Фільми про сильних жінок у політиці, які надихають і однозначно варті вашої уваги📽.
🔸Залізна леді, 2011.
Ця біографічна кінокартина не залишить вас байдужими. Фільм розповість вам про Маргарет Тетчер та її шлях до влади. Не дивлячись на те, що стрічка отримала багато схвальних відгуків, а виконавиця головної ролі Меріл Стріп отримала Оскар, сама пані Тетчер відреагувала дуже негативно та відмовилась від перегляду фільму.
🔸Евіта, 1996.
У цьому фільмі уваги варта не тільки режисерська майстерність, але й головна героїня, яку зіграла Мадонна. Біографічний фільм про те, як 15-річна дівчинка Марія Ева Перон починає своє артистичне та політичне життя. В Аргентині її все ще вважають найбільш значущою людиною 20-го століття в країні.😯 І це важко заперечити, бо Евіта перетворюється на першу леді і впливову політикиню, особливо популярного у робітничого класу.
🔸Небезпечна гра Слоун, 2016.
Жінка-лобістка, чи можливо це? Без сумніву, так. Джессіка Честейн подарувала світові новий образ сильної, впевненої та рішучої жінки. За сюжетом фільму її героїню намагаються "прибрати з поля гри", але вона не здається просто так і кожного разу робить неочікувані кроки, коли, здавалося б, виходу немає. Фільм не тільки привертає увагу суспільства до важливої соціально-політичної теми, але й показує, що сильних жінок іноді можуть боятися.
Джерела:
vogue.ua
update.com.ua
🔸Залізна леді, 2011.
Ця біографічна кінокартина не залишить вас байдужими. Фільм розповість вам про Маргарет Тетчер та її шлях до влади. Не дивлячись на те, що стрічка отримала багато схвальних відгуків, а виконавиця головної ролі Меріл Стріп отримала Оскар, сама пані Тетчер відреагувала дуже негативно та відмовилась від перегляду фільму.
🔸Евіта, 1996.
У цьому фільмі уваги варта не тільки режисерська майстерність, але й головна героїня, яку зіграла Мадонна. Біографічний фільм про те, як 15-річна дівчинка Марія Ева Перон починає своє артистичне та політичне життя. В Аргентині її все ще вважають найбільш значущою людиною 20-го століття в країні.😯 І це важко заперечити, бо Евіта перетворюється на першу леді і впливову політикиню, особливо популярного у робітничого класу.
🔸Небезпечна гра Слоун, 2016.
Жінка-лобістка, чи можливо це? Без сумніву, так. Джессіка Честейн подарувала світові новий образ сильної, впевненої та рішучої жінки. За сюжетом фільму її героїню намагаються "прибрати з поля гри", але вона не здається просто так і кожного разу робить неочікувані кроки, коли, здавалося б, виходу немає. Фільм не тільки привертає увагу суспільства до важливої соціально-політичної теми, але й показує, що сильних жінок іноді можуть боятися.
Джерела:
vogue.ua
update.com.ua
Мистецтво чи дискримінація?
Нещодавно Netflix випустив другий сезон серіалу "Емілі в Парижі", у якому в одному з епізодів фігурує персонаж дівчини-українки "from Kyiv" на ім'я Петра, котра схильна до крадіжок в бутіках та поводиться дещо нахабно.🤔
Цей образ викликав бурхливу реакцію ЗМІ та людей у соціяльних мережах. Українка Евгенія Гавриленко написала з цього приводу пост на своїй сторінці в Інстаграм: «Те, як ви поставилися до образу українців у другому сезоні, в 4-й серії, — це такий дешевий трюк, абсолютний скандал і ганьба. І я не можу повірити, що це все ще відбувається у 2021 році, коли ми боремося з усіма стереотипами, що руйнують світ і міжкультурні відносини. Час, коли ніхто не сміється з таких речей. Незважаючи на це, ви виставляєте українку як особистість без почуття смаку та гідності. Дурною, неосвіченою злодійкою. Ви взагалі серйозно?»😡
Навіть французи звернули увагу на стереотипність сюжету цього серіалу. У соціальних мережах було багато постів від парижан, які категорично не погоджуються з тим, як представлені українці в цій роботі. Ми вважаємо, що про такий випадок не можна мовчати, адже це принижує гідність українців.👥 Ми маємо захищати свій народ і свою країну, навіть якщо мова йде про сферу кіно та одиночного персонажа в ній.
Джерело:
nv.ua
Нещодавно Netflix випустив другий сезон серіалу "Емілі в Парижі", у якому в одному з епізодів фігурує персонаж дівчини-українки "from Kyiv" на ім'я Петра, котра схильна до крадіжок в бутіках та поводиться дещо нахабно.🤔
Цей образ викликав бурхливу реакцію ЗМІ та людей у соціяльних мережах. Українка Евгенія Гавриленко написала з цього приводу пост на своїй сторінці в Інстаграм: «Те, як ви поставилися до образу українців у другому сезоні, в 4-й серії, — це такий дешевий трюк, абсолютний скандал і ганьба. І я не можу повірити, що це все ще відбувається у 2021 році, коли ми боремося з усіма стереотипами, що руйнують світ і міжкультурні відносини. Час, коли ніхто не сміється з таких речей. Незважаючи на це, ви виставляєте українку як особистість без почуття смаку та гідності. Дурною, неосвіченою злодійкою. Ви взагалі серйозно?»😡
Навіть французи звернули увагу на стереотипність сюжету цього серіалу. У соціальних мережах було багато постів від парижан, які категорично не погоджуються з тим, як представлені українці в цій роботі. Ми вважаємо, що про такий випадок не можна мовчати, адже це принижує гідність українців.👥 Ми маємо захищати свій народ і свою країну, навіть якщо мова йде про сферу кіно та одиночного персонажа в ній.
Джерело:
nv.ua
2021 був насиченим та дуже цікавим для всіх. Згадаймо деякі події цього року.
Жінки — вперед! Стільки нових звершень, нових посад та можливостей.🙋♀ Перші жінки голови держав Сандра Мейсон у Барбадосі та Самія Сулуху в Танзанії. Перша жінка на посаді віцепрезидента США Камала Гарріс. Перша диригентка Оксана Линів та перша жінка на генеральський посаді ЗСУ Тетяна Остащенко. Також ми не можемо пройти осторонь тієї сили, якою наділені жінки Афганістану та як ми захоплюємося їх мужністю.
Згадаймо, як увесь світ був здивований та надихався успіхами українських паралімпійців.💪
Саме цього року в Америці президент вперше офіційно визнав геноцид вірмен під час Другої світової війни.
Брітні Спірс звільнилася з-під опіки батька.
Треба відмітити позитивні зміни в законодавстві України. Нарешті сексизм у рекламі став незаконним, а покарання за злочини, скоєні на підставі дискримінації та нетерпимості, стали більш суворими. А президент Володимир Зеленський запевнив, що підготовка законопроєкту про ратифікацію Стамбульскої конвенції вже завершується.
У 2021 ми стикалися із недолугими книжками про сексуальну освіту й ситуацією зі спостереженнями в душовій гуртожитку КПІ. Трапився скандал із стереотипами про українок у популярному серіалі «Емілі в Парижі». Так само багато некоректних висловів від українських народних депутатів та самого президента про жінок.😔
Цей рік не є однозначно поганим чи хорошим. Він багато що змінив, але все ще залишається багато простору для вдосконалення. Ми вдячні вам за те, що ви готові протидіяти дискримінації разом з нами.😌 Хай у прийдешньому році буде більше позитивних змін.
із любов’ю, вся команда RECORD.❤️
Жінки — вперед! Стільки нових звершень, нових посад та можливостей.🙋♀ Перші жінки голови держав Сандра Мейсон у Барбадосі та Самія Сулуху в Танзанії. Перша жінка на посаді віцепрезидента США Камала Гарріс. Перша диригентка Оксана Линів та перша жінка на генеральський посаді ЗСУ Тетяна Остащенко. Також ми не можемо пройти осторонь тієї сили, якою наділені жінки Афганістану та як ми захоплюємося їх мужністю.
Згадаймо, як увесь світ був здивований та надихався успіхами українських паралімпійців.💪
Саме цього року в Америці президент вперше офіційно визнав геноцид вірмен під час Другої світової війни.
Брітні Спірс звільнилася з-під опіки батька.
Треба відмітити позитивні зміни в законодавстві України. Нарешті сексизм у рекламі став незаконним, а покарання за злочини, скоєні на підставі дискримінації та нетерпимості, стали більш суворими. А президент Володимир Зеленський запевнив, що підготовка законопроєкту про ратифікацію Стамбульскої конвенції вже завершується.
У 2021 ми стикалися із недолугими книжками про сексуальну освіту й ситуацією зі спостереженнями в душовій гуртожитку КПІ. Трапився скандал із стереотипами про українок у популярному серіалі «Емілі в Парижі». Так само багато некоректних висловів від українських народних депутатів та самого президента про жінок.😔
Цей рік не є однозначно поганим чи хорошим. Він багато що змінив, але все ще залишається багато простору для вдосконалення. Ми вдячні вам за те, що ви готові протидіяти дискримінації разом з нами.😌 Хай у прийдешньому році буде більше позитивних змін.
із любов’ю, вся команда RECORD.❤️
Наскільки стійкі стереотипи у кіноіндустрії?
Кінематографічні стереотипи відображають і формують загальні упередження. На сприйняття може вплинути зображення азіатів як ботаніків, а чорношкірих чоловіків як небезпечних.
Отже, як Голлівуд зображує різні соціальні групи?🤔
Частка жіночих персонажів, а також персонажів, які не належать до білої раси, на екрані протягом останніх кількох років зростала досить стабільно, але водночас повільно. Хоча азіати, наприклад, становлять більшу частину населення світу і менше ніж 6% населення США, лише 3 відсотки всіх ролей у 2017 і 2018 роках відігравали азіати. Чорні персонажі становили 12,5% усіх ролей, що наближається до пропорційного представлення населення США. Але в багатьох випадках зображення досить проблематичні.
Перегляд 2682 фільмів з 2000-го року показує, що тропи про латиноамериканських персонажів найчастіше зосереджуються на їх сексуальній привабливості. А ось найпоширенішим тропом про британців є не класичний шикарний акцент чи стереотип напруженості, хоча обидва є в списку стереотипів. Британські персонажі переважно є популярним вибором для лиходіїв.😕 Це явище настільки поширене, що британські актори Бен Кінгслі, Марк Стронг і Том Хіддлстон навіть знялися в рекламному ролику Суперкубку 2014-го року, висміявши цей образ.
Найпоширеніший стереотип про німців у фільмах з 2000-го року – 90% з них є нацистами. За цим впритул слідує персонаж німецького вченого, поданий під «Herr Doctor» на TVTropes. На останнє, ймовірно, вплинули вчені з реального життя, які втекли до США під час нацистського режиму, зокрема Альберт Ейнштейн, який народився в Німеччині.
Нарешті, росіяни в кіно все ще дуже пов’язані з часами «холодної війни» в Голлівуді. Майже у кожному другому фільмі ці персонажі часто несуть основний тягар страждань, отримують поранення або взагалі мають важке життя.
Ми все ще стикаємося з величезними проблемами щодо стереотипів у кінематографі, й завжди знайдуться ті, хто повертатиметься до образів-кліше. Проте, на щастя, є великі незалежні люди, які працюють, щоб позбутися цих типових уявлень — і все частіше Голлівуд до них прислухається.😌
Кінематографічні стереотипи відображають і формують загальні упередження. На сприйняття може вплинути зображення азіатів як ботаніків, а чорношкірих чоловіків як небезпечних.
Отже, як Голлівуд зображує різні соціальні групи?🤔
Частка жіночих персонажів, а також персонажів, які не належать до білої раси, на екрані протягом останніх кількох років зростала досить стабільно, але водночас повільно. Хоча азіати, наприклад, становлять більшу частину населення світу і менше ніж 6% населення США, лише 3 відсотки всіх ролей у 2017 і 2018 роках відігравали азіати. Чорні персонажі становили 12,5% усіх ролей, що наближається до пропорційного представлення населення США. Але в багатьох випадках зображення досить проблематичні.
Перегляд 2682 фільмів з 2000-го року показує, що тропи про латиноамериканських персонажів найчастіше зосереджуються на їх сексуальній привабливості. А ось найпоширенішим тропом про британців є не класичний шикарний акцент чи стереотип напруженості, хоча обидва є в списку стереотипів. Британські персонажі переважно є популярним вибором для лиходіїв.😕 Це явище настільки поширене, що британські актори Бен Кінгслі, Марк Стронг і Том Хіддлстон навіть знялися в рекламному ролику Суперкубку 2014-го року, висміявши цей образ.
Найпоширеніший стереотип про німців у фільмах з 2000-го року – 90% з них є нацистами. За цим впритул слідує персонаж німецького вченого, поданий під «Herr Doctor» на TVTropes. На останнє, ймовірно, вплинули вчені з реального життя, які втекли до США під час нацистського режиму, зокрема Альберт Ейнштейн, який народився в Німеччині.
Нарешті, росіяни в кіно все ще дуже пов’язані з часами «холодної війни» в Голлівуді. Майже у кожному другому фільмі ці персонажі часто несуть основний тягар страждань, отримують поранення або взагалі мають важке життя.
Ми все ще стикаємося з величезними проблемами щодо стереотипів у кінематографі, й завжди знайдуться ті, хто повертатиметься до образів-кліше. Проте, на щастя, є великі незалежні люди, які працюють, щоб позбутися цих типових уявлень — і все частіше Голлівуд до них прислухається.😌
«Але побачивши в кіно якесь стереотипне зображення, я хочу відвідати ту країну, щоб зрозуміти, чи правда це», – каже мені моя подруга, коли я звертаю увагу на культурний стереотип у фільмі.😬 Я вже не пам'ятаю, що це була за стрічка, але суть була в тому, що коханцем жінки був сексуально привабливий латиноамериканець, і мова йшла про те, що всі латиноамериканці такі. Здавалося б, приємно таке чути на адресу своєї зовнішності, але це формує думку, що саме вона є головною, а не почуття чи емоції.
На таке варто звертати увагу.🗣 Наприклад, у фільмі «Правдива брехня» арабів зобразили, як терористів. У Сполучених Штатах це обурило представників арабських груп, що призвело до протестів по всій країні. Треба зауважити, що це сталося задовго до 11-го вересня, бо кінострічка потрапила на екрани у 1994-му році. Авжеж, виходити на протести – це надто радикальне рішення.
У наш час також варто враховувати вплив соціальних мереж. Якщо замовчувати випадки культурних та національних стереотипів у мистецтві, ми будемо підтримувати формування помилкової думки щодо самих себе.😢 Сучасне суспільство може відрізняти правду від брехні, однак є тенденція вірити в те, що бачиш на екрані. Хепі-енди – це такі ж кліше, як і хакери-китайці. Чи ви вірите у хепі-енди? Тоді що заважає вам повірити в культурний стереотип щодо будь-якої національності?
Ось чому важливо наголошувати на тому, що зображення, яке підтримує та посилює стереотипи, в мистецтві є некоректним.❗️
На таке варто звертати увагу.🗣 Наприклад, у фільмі «Правдива брехня» арабів зобразили, як терористів. У Сполучених Штатах це обурило представників арабських груп, що призвело до протестів по всій країні. Треба зауважити, що це сталося задовго до 11-го вересня, бо кінострічка потрапила на екрани у 1994-му році. Авжеж, виходити на протести – це надто радикальне рішення.
У наш час також варто враховувати вплив соціальних мереж. Якщо замовчувати випадки культурних та національних стереотипів у мистецтві, ми будемо підтримувати формування помилкової думки щодо самих себе.😢 Сучасне суспільство може відрізняти правду від брехні, однак є тенденція вірити в те, що бачиш на екрані. Хепі-енди – це такі ж кліше, як і хакери-китайці. Чи ви вірите у хепі-енди? Тоді що заважає вам повірити в культурний стереотип щодо будь-якої національності?
Ось чому важливо наголошувати на тому, що зображення, яке підтримує та посилює стереотипи, в мистецтві є некоректним.❗️
Історія жіночої гігієни: від найдавніших часів і до сьогодні.
Перші гігієнічні прокладки було винайдено у Вавилоні та Стародавньому Єгипті. Єгипетські жінки використовували розм'якшений папірус як жорсткий тампон. У Давній Греції тампони були зроблені із пуху, обгорнутого навколо невеличких шматків деревини.🌱 У Римській імперії прокладки виготовлялись з м'якої шерсті.
У середньовічній Японії, Китаї, Індії жіноча гігієна була досить важливою. Саме в Азії вперше з'явилися одноразові прокладки. Дівчата там використовували одноразові паперові серветки, складені конвертом.
А от європейські жінки надавали перевагу прототипу сучасної прокладки і носили в період менструації звичайну тканинну пов'язку, складену в декілька разів.
Поява одноразових прокладок і тампонів була справжнім проривом в історії людства. Зручні, гігієнічні й м'які - вони міцно закріпилися в сучасному побуті. І зараз ми не уявляємо життя без засобів особистої гігієни.😉
Джерела:
organic-eco.com
uk.m.wikipedia.org
Перші гігієнічні прокладки було винайдено у Вавилоні та Стародавньому Єгипті. Єгипетські жінки використовували розм'якшений папірус як жорсткий тампон. У Давній Греції тампони були зроблені із пуху, обгорнутого навколо невеличких шматків деревини.🌱 У Римській імперії прокладки виготовлялись з м'якої шерсті.
У середньовічній Японії, Китаї, Індії жіноча гігієна була досить важливою. Саме в Азії вперше з'явилися одноразові прокладки. Дівчата там використовували одноразові паперові серветки, складені конвертом.
А от європейські жінки надавали перевагу прототипу сучасної прокладки і носили в період менструації звичайну тканинну пов'язку, складену в декілька разів.
Поява одноразових прокладок і тампонів була справжнім проривом в історії людства. Зручні, гігієнічні й м'які - вони міцно закріпилися в сучасному побуті. І зараз ми не уявляємо життя без засобів особистої гігієни.😉
Джерела:
organic-eco.com
uk.m.wikipedia.org
"Ці дні, критичні дні, особливі дні" та ще якісь там дні, але не менструація чи, навіть, місячні. У сучасному, здавалось б, відкритому та толерантному суспільстві дівчата та жінки не мають соромитися своєї фізіології та відверто говорити про "суто жіноче".👀 Чому тема жіночого здоров'я залишається табу попри культуру відверто говорити про все?
Перш за все, давайте пригадаємо, коли ви в останній раз бачили чи чули, щоб у фільмі чи серіалі напряму говорили про менструацію та показували не просто засоби гігієни, але й менструальну кров?🩸 Може, реклама зараз стала більш відвертою, але здебільшого можна почути коментарі по типу "ну це ж неприйнятно: може я снідаю зараз і не хочу про це чути!"
У 2018 році компанія Essity, яка володіє торговою маркою Libresse, провела своє розслідування, щоб зрозуміти, чому “природнє” замовчується.🤔 За результатами опитаних пар, 89% з них вважають, що обговорити проблеми в стосунках значно легше, ніж менструацію. 9 з 10 жінок взагалі намагаються приховати той факт, що в певний момент часу в них почались місячні.
Багато людей, не тільки чоловіків, але й жінок, мають хибне уявлення про менструацію, і як вона проходить. Хтось взагалі каже, що жінка може контролювати себе та це все казки про нестерпний біль. Хтось розказує байки про втрачені літри крові та акул, які припливуть на її запах. Чоловіки досить часто називають жінку брудною через те, що в неї місячні.😠 Саме такі прояви неповаги до жіночого здоров'я та сліпу віру в стереотипи не дають жіночій частині населення відчувати себе спокійно та вільно казати про те, що є природним.
Джерела:
tsn.ua
essity.ru
Перш за все, давайте пригадаємо, коли ви в останній раз бачили чи чули, щоб у фільмі чи серіалі напряму говорили про менструацію та показували не просто засоби гігієни, але й менструальну кров?🩸 Може, реклама зараз стала більш відвертою, але здебільшого можна почути коментарі по типу "ну це ж неприйнятно: може я снідаю зараз і не хочу про це чути!"
У 2018 році компанія Essity, яка володіє торговою маркою Libresse, провела своє розслідування, щоб зрозуміти, чому “природнє” замовчується.🤔 За результатами опитаних пар, 89% з них вважають, що обговорити проблеми в стосунках значно легше, ніж менструацію. 9 з 10 жінок взагалі намагаються приховати той факт, що в певний момент часу в них почались місячні.
Багато людей, не тільки чоловіків, але й жінок, мають хибне уявлення про менструацію, і як вона проходить. Хтось взагалі каже, що жінка може контролювати себе та це все казки про нестерпний біль. Хтось розказує байки про втрачені літри крові та акул, які припливуть на її запах. Чоловіки досить часто називають жінку брудною через те, що в неї місячні.😠 Саме такі прояви неповаги до жіночого здоров'я та сліпу віру в стереотипи не дають жіночій частині населення відчувати себе спокійно та вільно казати про те, що є природним.
Джерела:
tsn.ua
essity.ru
Розмови про менструацію. Чому це важливо?
У школі ми опускали очі, пропускали цю тему. Зараз ми маємо багато стереотипів, навіть, іноді, не уявляємо, які саме процеси відбуваються в жіночому організмі. За результатами опитування від U-Report у 2021-му році 91,2% дівчат вважають, що потребують більше інформації про менструальну гігієну, і 48,4% не знають, що можна та не можна робити під час менструації.😢 За даними цього ж опитування 45% дівчат зазнавали глузувань з теми своєї особистої гігієни.
Коли почати розмовляти про менструацію? Ніколи не пізно, але саме з дівчатами краще вже з 7-9 років, бо в 10 у деяких уже відбувається перша менструація. Розмовляти з хлопцями про місячні також треба, може не з такого раннього віку, але це також важливо. Коли хлопець вже буде підлітком, у нього не буде стереотипів та приводів для глузувань з цієї теми.😌
Розмовляти про місячні важливо і з старшим поколінням також. Буває, що мати не звертає належної уваги на проблеми доньки чи запит піти до гінеколога, бо, навіть, похід до фахового лікаря вважається чимось соромним.😖 Молоді жінки можуть часто почути від гінеколога образливі запитання чи аргументи типу: "народиш - все пройде". Такий негативний досвід неодмінно впливає на подальше відношення жінки до свого здоров'я.
Давайте будемо відповідальними, бо від нашого відношення до менструації залежить, безпосередньо, наше життя та емоційний стан.
Джерела:
unicef.org
life.pravda.com
У школі ми опускали очі, пропускали цю тему. Зараз ми маємо багато стереотипів, навіть, іноді, не уявляємо, які саме процеси відбуваються в жіночому організмі. За результатами опитування від U-Report у 2021-му році 91,2% дівчат вважають, що потребують більше інформації про менструальну гігієну, і 48,4% не знають, що можна та не можна робити під час менструації.😢 За даними цього ж опитування 45% дівчат зазнавали глузувань з теми своєї особистої гігієни.
Коли почати розмовляти про менструацію? Ніколи не пізно, але саме з дівчатами краще вже з 7-9 років, бо в 10 у деяких уже відбувається перша менструація. Розмовляти з хлопцями про місячні також треба, може не з такого раннього віку, але це також важливо. Коли хлопець вже буде підлітком, у нього не буде стереотипів та приводів для глузувань з цієї теми.😌
Розмовляти про місячні важливо і з старшим поколінням також. Буває, що мати не звертає належної уваги на проблеми доньки чи запит піти до гінеколога, бо, навіть, похід до фахового лікаря вважається чимось соромним.😖 Молоді жінки можуть часто почути від гінеколога образливі запитання чи аргументи типу: "народиш - все пройде". Такий негативний досвід неодмінно впливає на подальше відношення жінки до свого здоров'я.
Давайте будемо відповідальними, бо від нашого відношення до менструації залежить, безпосередньо, наше життя та емоційний стан.
Джерела:
unicef.org
life.pravda.com
Привіт, друзі й подруги! У нас дуже гарні новини!
Відучора наш новий проєкт “qRECORD” відкритий на краудфандинговій платформі “Спільнокошт”. Що це значить? Ми вийшли на півфінальну стадію реалізації цього проєкту і наразі збираємо гроші для його проведення в Києві.🥰 А допомогти фінансово чи участю нам може будь-хто!
Що за проект? qRECORD - це 7 унікальних табличок з qR-кодами, які будуть розміщені в парку Партизанської слави та за ними буде створено квест.🤩 Кожна табличка відображає актуальну проблему в суспільстві, яка є видом дискримінації. На сайтах є статистика, інформація про те, як протидіяти та невеличке завдання.
Для того, щоб втілити проєкт у життя, нам потрібні гроші, які збираємо через платформу. Ми будемо неймовірні раді вашій підтримці: і фінансово, і поширенням, і навіть коментарем чи лайком. Для тих, хто надішле хоча б 50 грн, будуть подарунки, кількість яких обмежена. Розкажіть своїм друзям!🤗
Наша команда впевнена, що проєкт стане корисною можливістю поширення знання не тільки про те, що таке дискримінація, а як її уникнути та позбутися. Далі - більше й цікавіше!
Лінк на платформу :)
Із любов’ю,
ваша команда RECORD.
Відучора наш новий проєкт “qRECORD” відкритий на краудфандинговій платформі “Спільнокошт”. Що це значить? Ми вийшли на півфінальну стадію реалізації цього проєкту і наразі збираємо гроші для його проведення в Києві.🥰 А допомогти фінансово чи участю нам може будь-хто!
Що за проект? qRECORD - це 7 унікальних табличок з qR-кодами, які будуть розміщені в парку Партизанської слави та за ними буде створено квест.🤩 Кожна табличка відображає актуальну проблему в суспільстві, яка є видом дискримінації. На сайтах є статистика, інформація про те, як протидіяти та невеличке завдання.
Для того, щоб втілити проєкт у життя, нам потрібні гроші, які збираємо через платформу. Ми будемо неймовірні раді вашій підтримці: і фінансово, і поширенням, і навіть коментарем чи лайком. Для тих, хто надішле хоча б 50 грн, будуть подарунки, кількість яких обмежена. Розкажіть своїм друзям!🤗
Наша команда впевнена, що проєкт стане корисною можливістю поширення знання не тільки про те, що таке дискримінація, а як її уникнути та позбутися. Далі - більше й цікавіше!
Лінк на платформу :)
Із любов’ю,
ваша команда RECORD.
BiggggIdea
qRECORD / Спільнокошт
«qRECORD» - це квест з сімох табличок, розташованих у парку Партизанської слави в Києві з qr-кодами на веб-сторінки з інформацією про різні види дискримінації.
Чи можуть неповнолітні працювати?
Наразі багато підлітків прагнуть бути самостійними й власноруч заробляти гроші. Проте часто неповнолітні стикаються з ейджизмом у роботі.😔 Часом можна побачити упереджене ставлення до молодих людей, які ще не мають вищої освіти, проте вже активно шукають роботу.
Які ж права та можливості має сучасна молодь для того, аби законно заробляти самостійно?
В Україні праця дітей до 14 років заборонена. А от підлітки віком від 14 до 16 років мають право працевлаштування лише за згодою одного з батьків та за наявності документа, який підтверджує те, що працювати людина буде у вільний від навчання час.
Заробітна плата особам молодшим від 18 років при скороченій тривалості робочого часу виплачується в такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості робочого часу.😉 Тобто діти мають право отримувати ту ж саму зарплату, як і дорослі на тій самій посаді.
На жаль, нині наша держава не надає жодних пільг роботодавцям, що допомагають працевлаштуватися дітям.😢 Це стає причиною того, що більшість компаній відмовляються брати на роботу неповнолітніх.
У нашій країні звільнення чи відмова у прийнятті на роботу через вік заборонені законодавством. Навіть оголошення, в яких вказуються вимоги щодо віку чи статі, є протизаконними та дискримінаційними.🙅
Джерела:
ancor.ua
supportme.org.ua
Наразі багато підлітків прагнуть бути самостійними й власноруч заробляти гроші. Проте часто неповнолітні стикаються з ейджизмом у роботі.😔 Часом можна побачити упереджене ставлення до молодих людей, які ще не мають вищої освіти, проте вже активно шукають роботу.
Які ж права та можливості має сучасна молодь для того, аби законно заробляти самостійно?
В Україні праця дітей до 14 років заборонена. А от підлітки віком від 14 до 16 років мають право працевлаштування лише за згодою одного з батьків та за наявності документа, який підтверджує те, що працювати людина буде у вільний від навчання час.
Заробітна плата особам молодшим від 18 років при скороченій тривалості робочого часу виплачується в такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості робочого часу.😉 Тобто діти мають право отримувати ту ж саму зарплату, як і дорослі на тій самій посаді.
На жаль, нині наша держава не надає жодних пільг роботодавцям, що допомагають працевлаштуватися дітям.😢 Це стає причиною того, що більшість компаній відмовляються брати на роботу неповнолітніх.
У нашій країні звільнення чи відмова у прийнятті на роботу через вік заборонені законодавством. Навіть оголошення, в яких вказуються вимоги щодо віку чи статі, є протизаконними та дискримінаційними.🙅
Джерела:
ancor.ua
supportme.org.ua
Творчість та менструація.
Чи знали ви, що документальний фільм про менструацію отримав Оскар у 2019-му році? Це дійсно правда. Фільм “Менструація. Кінець речення.” (англ. “Period. End of Sentence.”) Райки Зехтабчі розповідає про індійських жінок, які ведуть тиху сексуальну революцію, продаючи біорозкладні гігієнічні прокладки за меншою ціною. Коли режисерка із продюсеркою Мелісою Бертон та всією командою піднялись на сцену для вручення, вона сказала, що уявити не могла, що фільм про менструацію здобуде нагороду.🤩
Фільм “Педмен” розповість нам про погляд чоловіка на жіночу гігієну та доступність гігієнічних товарів в Індії. Головний герой - Аруначалам, і він помічає, що в країні є реальна проблема та вирішує створити автомати, у яких увесь потрібний товар для місячних буде доступним кожній жінці. Але його шлях до цього буде не простим… Що цікаво - фільм засновано на реальних подіях.😲
Також, існує нескінченна кількість книжок про менструацію й не тільки.🙋♀ Жінки пишуть про свій досвід, пов'язаний із гігєною, дедалі частіше. Якщо раніше можна було знайти лише дві-три книжки, назва яких була б схожа на приховування природних процесів, то зараз можна побачити відвертість та різноманіття в цій науковій літературній темі.
Якщо творчість готова відверто казати про місячні, чи готова/ий ти робити це так само?
Джерела:
www.wonderzine.com
film-like.com
Чи знали ви, що документальний фільм про менструацію отримав Оскар у 2019-му році? Це дійсно правда. Фільм “Менструація. Кінець речення.” (англ. “Period. End of Sentence.”) Райки Зехтабчі розповідає про індійських жінок, які ведуть тиху сексуальну революцію, продаючи біорозкладні гігієнічні прокладки за меншою ціною. Коли режисерка із продюсеркою Мелісою Бертон та всією командою піднялись на сцену для вручення, вона сказала, що уявити не могла, що фільм про менструацію здобуде нагороду.🤩
Фільм “Педмен” розповість нам про погляд чоловіка на жіночу гігієну та доступність гігієнічних товарів в Індії. Головний герой - Аруначалам, і він помічає, що в країні є реальна проблема та вирішує створити автомати, у яких увесь потрібний товар для місячних буде доступним кожній жінці. Але його шлях до цього буде не простим… Що цікаво - фільм засновано на реальних подіях.😲
Також, існує нескінченна кількість книжок про менструацію й не тільки.🙋♀ Жінки пишуть про свій досвід, пов'язаний із гігєною, дедалі частіше. Якщо раніше можна було знайти лише дві-три книжки, назва яких була б схожа на приховування природних процесів, то зараз можна побачити відвертість та різноманіття в цій науковій літературній темі.
Якщо творчість готова відверто казати про місячні, чи готова/ий ти робити це так само?
Джерела:
www.wonderzine.com
film-like.com
Інтерв'ю з Лізою про ейждизм.
Telegraph
Інтерв'ю з Лізою про ейджизм і дискримінацію за досвідом роботи
Чи пробувала ти колись працевлаштуватись офіційно? Якщо ні, то чому? Не пробувала. Це через те, що я хочу працевлаштуватись за фахом, а це вже після консерваторії. В іншому не бачу сенсу, бо це марна трата часу. Які були твої відчуття, коли ти розуміла,…
"Молоді та незграбні", "це ж втрачене покоління" та "що вони ВЗАГАЛІ вміють, окрім залипання в телефоні?" Постійні дорікання через вік та оцінка за стереотипним поглядом.🤨 21 століття мало б руйнувати наявні дискримінації, то чому ж свідомі люди намагаються знецінити труд не менш талановитих підлітків?
Окей, що потрібно роботодавцям такого, чого не має сучасна молодь? Чому їм не хочеться нас брати на роботу?
По-перше, відповідальність. Оскільки в Україні особливості праці неповнолітніх регулюються Кодексом законів про працю України, а також низкою інших додаткових норм, то дехто просто не хоче відповідати всім наявним критеріям, бо то є занадто складно.😒 Людина, яка приймає на роботу підлітка, має забезпечити йому нормальний фізичний та розумовий розвиток, при цьому створити необхідні умови для подальшого підвищення загальноосвітнього рівня, у тому числі й професійної підготовки. Ніхто не хоче постійно потерпати від перевірок, тому простіше або взагалі не брати на роботу, або брати неофіційно.
По-друге, недовіра. У світі з'явилося правило навішувати ярлики на людину, при цьому навіть не знаючи її особисто. Підлітки автоматично стали безвідповідальними, необережними та лінивими. "Нам потрібні висококваліфіковані кадри", а підлітки через брак досвіду просто не можуть відповідати цьому бажанню.😔 Тоді ж питання у відповідь: а чи можливо стати "гідним робітником" із такими можливостями для працевлаштування?
По-третє, жадібність до грошей та помилок. Зарплатню неповнолітні мають отримувати, як і дорослі, проте кількість відпрацьованих годин є значно меншою, оскільки підлітки швидше втомлюються та навчаються, але ставлення до помилок є доволі гострим та категоричним. Відпустка, яку має надати роботодавець, має бути більш тривалою. Це, звичайно, не вигідно, проте аргументовано.
Складно підбивати підсумки, оскільки й сторону роботодавців, і сторону підлітків, охочих працювати, зрозуміти можна. Питання в іншому: чи готова держава допомагати підліткам із працевлаштуванням та роботодавцям із належними умовами для праці.🤔 Сподіваюся, що так, адже показники неофіційної роботи в колах підлітків стрімко зростають.
Окей, що потрібно роботодавцям такого, чого не має сучасна молодь? Чому їм не хочеться нас брати на роботу?
По-перше, відповідальність. Оскільки в Україні особливості праці неповнолітніх регулюються Кодексом законів про працю України, а також низкою інших додаткових норм, то дехто просто не хоче відповідати всім наявним критеріям, бо то є занадто складно.😒 Людина, яка приймає на роботу підлітка, має забезпечити йому нормальний фізичний та розумовий розвиток, при цьому створити необхідні умови для подальшого підвищення загальноосвітнього рівня, у тому числі й професійної підготовки. Ніхто не хоче постійно потерпати від перевірок, тому простіше або взагалі не брати на роботу, або брати неофіційно.
По-друге, недовіра. У світі з'явилося правило навішувати ярлики на людину, при цьому навіть не знаючи її особисто. Підлітки автоматично стали безвідповідальними, необережними та лінивими. "Нам потрібні висококваліфіковані кадри", а підлітки через брак досвіду просто не можуть відповідати цьому бажанню.😔 Тоді ж питання у відповідь: а чи можливо стати "гідним робітником" із такими можливостями для працевлаштування?
По-третє, жадібність до грошей та помилок. Зарплатню неповнолітні мають отримувати, як і дорослі, проте кількість відпрацьованих годин є значно меншою, оскільки підлітки швидше втомлюються та навчаються, але ставлення до помилок є доволі гострим та категоричним. Відпустка, яку має надати роботодавець, має бути більш тривалою. Це, звичайно, не вигідно, проте аргументовано.
Складно підбивати підсумки, оскільки й сторону роботодавців, і сторону підлітків, охочих працювати, зрозуміти можна. Питання в іншому: чи готова держава допомагати підліткам із працевлаштуванням та роботодавцям із належними умовами для праці.🤔 Сподіваюся, що так, адже показники неофіційної роботи в колах підлітків стрімко зростають.
Привіт, друзі й подруги! Можливо, у вас виникло запитання, задля чого ми хочемо провести наш проєкт, і чому нам потрібна допомога. Отже, зараз ми швидко відповімо на це!❤️
По-перше, уся наша команда вірить у те, що спільнота починається з кожного й кожної з нас. Якщо ти хочеш жити в прогресивному світі - треба самомуій такимою ставати. Ми створюємо qRECORD саме для того, щоб підняти рівень толерантності та усвідомленості громадян у нашому суспільстві щодо теми дискримінації.
По-друге, ми впевнені, що навіть такі маленькі кроки допоможуть звернути увагу до нагальних проблем, які пов’язані з порушеннями прав людини. Ми розглядаємо не тільки випадки в усьому світі, але й у нашій країні також. Інформація, яку ми будемо поширювати завдяки сайтам проєкту, допоможе кожному, а також зверне увагу безпосередньо молоді та інших небайдужих людей.👀
І наостанок: цей проєкт покликаний змінити думку суспільства. Він - інтерактивний та нетиповий, а також використовує методи неформальної освіти, що допоможе зробити ще більший внесок у боротьбу з дискримінацією в нашій спільноті.
Давай разом будувати кращий світ?
З любов’ю
команда RECORD🫂
https://biggggidea.com/project/qrecord/
По-перше, уся наша команда вірить у те, що спільнота починається з кожного й кожної з нас. Якщо ти хочеш жити в прогресивному світі - треба самомуій такимою ставати. Ми створюємо qRECORD саме для того, щоб підняти рівень толерантності та усвідомленості громадян у нашому суспільстві щодо теми дискримінації.
По-друге, ми впевнені, що навіть такі маленькі кроки допоможуть звернути увагу до нагальних проблем, які пов’язані з порушеннями прав людини. Ми розглядаємо не тільки випадки в усьому світі, але й у нашій країні також. Інформація, яку ми будемо поширювати завдяки сайтам проєкту, допоможе кожному, а також зверне увагу безпосередньо молоді та інших небайдужих людей.👀
І наостанок: цей проєкт покликаний змінити думку суспільства. Він - інтерактивний та нетиповий, а також використовує методи неформальної освіти, що допоможе зробити ще більший внесок у боротьбу з дискримінацією в нашій спільноті.
Давай разом будувати кращий світ?
З любов’ю
команда RECORD🫂
https://biggggidea.com/project/qrecord/
Як протидіяти ейджизму?
Нині ейджизм - досить поширене явище. Проте кожен повинен пам'ятати про те, що ваш професіоналізм має бути більш значущим за вік, стать, колір шкіри, зачіску чи сексуальну орієнтацію. Лише професійні якості мають бути визначальними при прийнятті на роботу.💁
Якщо ви стали свідком або жертвою ейджизму, то варто надати розголосу такій ситуації (у соціальних мережах, ЗМІ тощо), адже саме публічне поширення може актуалізувати проблему.
Також пам'ятайте про те, що закон на вашому боці.🧑💼 Якщо компанія не хоче брати на роботу або збирається звільнити людину через вік, то перш за все необхідно звернутися зі скаргою до Уповноваженого з прав людини (окрім того, можна звернутися до органів місцевого самоврядування або ж одразу до суду). Якщо відмова в наданні роботи спирається виключно на вік, у такому разі роботодавець порушує фундаментальні гарантії захисту осіб, закладені у ст. 2-1 Кодексу Законів про працю України, де заборонена будь-яка трудова дискримінація.
Подолання проявів ейджизму залежить від кожного з нас.👥 Ми повинні стати незалежними від нав’язаних стереотипів і усвідомити, що професіоналізм, риси характеру та навички людини не залежать від віку.
Джерела:
thepoint.rabota.ua
hmarochos.kiev.ua
Нині ейджизм - досить поширене явище. Проте кожен повинен пам'ятати про те, що ваш професіоналізм має бути більш значущим за вік, стать, колір шкіри, зачіску чи сексуальну орієнтацію. Лише професійні якості мають бути визначальними при прийнятті на роботу.💁
Якщо ви стали свідком або жертвою ейджизму, то варто надати розголосу такій ситуації (у соціальних мережах, ЗМІ тощо), адже саме публічне поширення може актуалізувати проблему.
Також пам'ятайте про те, що закон на вашому боці.🧑💼 Якщо компанія не хоче брати на роботу або збирається звільнити людину через вік, то перш за все необхідно звернутися зі скаргою до Уповноваженого з прав людини (окрім того, можна звернутися до органів місцевого самоврядування або ж одразу до суду). Якщо відмова в наданні роботи спирається виключно на вік, у такому разі роботодавець порушує фундаментальні гарантії захисту осіб, закладені у ст. 2-1 Кодексу Законів про працю України, де заборонена будь-яка трудова дискримінація.
Подолання проявів ейджизму залежить від кожного з нас.👥 Ми повинні стати незалежними від нав’язаних стереотипів і усвідомити, що професіоналізм, риси характеру та навички людини не залежать від віку.
Джерела:
thepoint.rabota.ua
hmarochos.kiev.ua
Привіт, любі рекордівці!👋
Ми зупинили публікацію дописів у середині лютого, бо почали інтенсивно готуватися до проведення квесту й запуску проекту з інтерактивними таблицями в парку Києва. Ми відчували, що розкрили здебільшого всі теми за два з половиною роки діяльності.
Проте коли почалася війна, наша команда побачила, що проблем, про які варто говорити гучніше, стало більше.😢 Дискримінація, насилля й агресія відчуваються зараз більш гостро, ніж раніше. Ми працювали в команді, допомагаючи одна одній. І саме тому хочемо дати трішки тепла усій спільноті RECORD.🥰 Ми відновлюємо дописи, спробуємо зробити їх коротшими й не переповненими, й у той же ж час зберігаючи живий контакт із вами та корисність матеріалу.
Якщо ви хочете, щоб ми розкрили якусь тему, вам потрібна будь-яка допомога або ви бажаєте поділитися історією (не)анонімно, ми завжди ласкаві почути вас у наших приватних повідомленнях чи коментарях. Обіймаємо ❤️
Ми зупинили публікацію дописів у середині лютого, бо почали інтенсивно готуватися до проведення квесту й запуску проекту з інтерактивними таблицями в парку Києва. Ми відчували, що розкрили здебільшого всі теми за два з половиною роки діяльності.
Проте коли почалася війна, наша команда побачила, що проблем, про які варто говорити гучніше, стало більше.😢 Дискримінація, насилля й агресія відчуваються зараз більш гостро, ніж раніше. Ми працювали в команді, допомагаючи одна одній. І саме тому хочемо дати трішки тепла усій спільноті RECORD.🥰 Ми відновлюємо дописи, спробуємо зробити їх коротшими й не переповненими, й у той же ж час зберігаючи живий контакт із вами та корисність матеріалу.
Якщо ви хочете, щоб ми розкрили якусь тему, вам потрібна будь-яка допомога або ви бажаєте поділитися історією (не)анонімно, ми завжди ласкаві почути вас у наших приватних повідомленнях чи коментарях. Обіймаємо ❤️
Починаючи з 24 лютого мільйони людей просинаються у домівках, підвалах, тимчасових притулках з почуттям страху, відчаю, тривоги, апатії та втрати сенсу.😬 В ці страшні дні, коли життя перевернулось з ніг на голову, наша психіка як ніколи вразлива, тож команда Record зібрали для вас підбірку ресурсів з безкоштовною психологічною допомогою.
🔸Центр психологічного консультування і травмотерапії Open Doors («Відкриті двері»)
Залишіть в чат-боті свою заявку: odukraine_bot
🔹Онлайн-платформа «Розкажи мені»
Залишайте заявку на сайті: tellme.com.ua
🔸Центр психологічної підтримки «ОбійМи»
Заповнюйте форму: docs.google.com
🔹Кризова порадня
Телефонуйте, або пишіть в телеграм:
+380965807688 @poradnya1
+380500732903 @poradnya2
+380965814896 @poradnya3
+380934347701 @poradnya4
+380958744062 @poradnya5
🔸Група «Психологічна допомога українцям під час війни»
Додайтесь в групу та напишіть про потребу в консультації: PsihologDopomogaWarInUa2022
🔹Бот першої психологічної допомоги «Друг»
Перейдіть за посиланням та натисніть Start: friend_first_aid_bot
🔸А також українські психологи створили сторінку, де можна не тільки безкоштовно отримати психологічну підтримку, а й де зібрали корисні практики у вигляді аудіозаписів психологів: themindist.notion.site
😇Якщо ви знаєте ще якісь безкоштовні ресурси для психологічної допомоги, залишайте їх в коментарях, команда Record буде дуже вам вдячна))
🔸Центр психологічного консультування і травмотерапії Open Doors («Відкриті двері»)
Залишіть в чат-боті свою заявку: odukraine_bot
🔹Онлайн-платформа «Розкажи мені»
Залишайте заявку на сайті: tellme.com.ua
🔸Центр психологічної підтримки «ОбійМи»
Заповнюйте форму: docs.google.com
🔹Кризова порадня
Телефонуйте, або пишіть в телеграм:
+380965807688 @poradnya1
+380500732903 @poradnya2
+380965814896 @poradnya3
+380934347701 @poradnya4
+380958744062 @poradnya5
🔸Група «Психологічна допомога українцям під час війни»
Додайтесь в групу та напишіть про потребу в консультації: PsihologDopomogaWarInUa2022
🔹Бот першої психологічної допомоги «Друг»
Перейдіть за посиланням та натисніть Start: friend_first_aid_bot
🔸А також українські психологи створили сторінку, де можна не тільки безкоштовно отримати психологічну підтримку, а й де зібрали корисні практики у вигляді аудіозаписів психологів: themindist.notion.site
😇Якщо ви знаєте ще якісь безкоштовні ресурси для психологічної допомоги, залишайте їх в коментарях, команда Record буде дуже вам вдячна))
Інтерв'ю з Мар'ям про участь у про-українській акції у Відні
📌Розкажи коротко про себе
Мене звати Мар'ям. Я народилася в Харкові, але прожила там небагато, адже переїхала до Кувейту. Тим не менш, ми з родиною завжди повертались до України кожного літа. Зараз я в Австрії, так як хочу вступити до університету. Із дитинства я була патріоткою своєї Батьківщини та пишалася нею. Відтоді нічого не змінилось, а саме зараз, через війну (ред.: початок повномасштабного вторгнення), Україні треба вдвічі, а то й утричі більше наша підтримка. І так як у мене є якась невелика аудиторія, я розумію, що маю хоч якось розповсюджувати інформацію про те, що насправді коїться в Україні.
📌Чому ти вирішила взяти участь?
Про акцію я дізналася з Інстаграму. Це була акція на підтримку жінок та проти насильства. Ми мали стояти 3 години під палаючим сонцем, не промовивши ні слова. Мовчазна акція, бо багато жінок мовчать про насилля, вони просто не можуть перебороти страх сказати про це. Я навіть не замислювалася, чи брати участь, бо, як я вже казала, що коли є хоч якась можливість допомогти, хоч якось розповсюдити інформацію про проблеми, які є, треба цю можливість використовувати, бо ніколи не знаєш, хто може звернути увагу і що саме ця дія може зупинити війну і всі жахливі речі, які відбуваються. Мені було не важливо, чи буде мені спекотно, чи буду я хотіти води. І я впевнена, що ця акція мала вплив, бо вона пройшла в самому центрі Відня та була висвітлена в багатьох ЗМІ та газетах.
📌Які були твої відчуття під час та після акції?
Те, що я відчувала під час акції, взагалі не можна передати словами. Я бачила, як повз проходили люди та плакали, дивлячись на мене, бачила, як багато хто з них був шокований та їм також було боляче на це дивитись. А тим не менш, багато з них навіть не знали про насилля зі сторони російських солдат, з якими зустрілись наші жінки й діти.
📌Розкажи коротко про себе
Мене звати Мар'ям. Я народилася в Харкові, але прожила там небагато, адже переїхала до Кувейту. Тим не менш, ми з родиною завжди повертались до України кожного літа. Зараз я в Австрії, так як хочу вступити до університету. Із дитинства я була патріоткою своєї Батьківщини та пишалася нею. Відтоді нічого не змінилось, а саме зараз, через війну (ред.: початок повномасштабного вторгнення), Україні треба вдвічі, а то й утричі більше наша підтримка. І так як у мене є якась невелика аудиторія, я розумію, що маю хоч якось розповсюджувати інформацію про те, що насправді коїться в Україні.
📌Чому ти вирішила взяти участь?
Про акцію я дізналася з Інстаграму. Це була акція на підтримку жінок та проти насильства. Ми мали стояти 3 години під палаючим сонцем, не промовивши ні слова. Мовчазна акція, бо багато жінок мовчать про насилля, вони просто не можуть перебороти страх сказати про це. Я навіть не замислювалася, чи брати участь, бо, як я вже казала, що коли є хоч якась можливість допомогти, хоч якось розповсюдити інформацію про проблеми, які є, треба цю можливість використовувати, бо ніколи не знаєш, хто може звернути увагу і що саме ця дія може зупинити війну і всі жахливі речі, які відбуваються. Мені було не важливо, чи буде мені спекотно, чи буду я хотіти води. І я впевнена, що ця акція мала вплив, бо вона пройшла в самому центрі Відня та була висвітлена в багатьох ЗМІ та газетах.
📌Які були твої відчуття під час та після акції?
Те, що я відчувала під час акції, взагалі не можна передати словами. Я бачила, як повз проходили люди та плакали, дивлячись на мене, бачила, як багато хто з них був шокований та їм також було боляче на це дивитись. А тим не менш, багато з них навіть не знали про насилля зі сторони російських солдат, з якими зустрілись наші жінки й діти.
Дорога родино RECORD,
Давно не чулися 👋. Як у вас справи? Дехто з вас облаштовується в новому місці, дехто залишається вдома, а хтось уже й повернувся/лась ✈️.
Наша команда зараз уся розкидана по світу, але разом із тим підтримуємо зв'язок. А пишемо ми вам сьогодні з важливою новиною 📜. Протягом півтора року ми готували для вас проєкт про сім видів дискримінації із інтерактивними таблицями в київському парку. Як ми вам і розказували, у нас уже давно напрацьовані сайти, є договір із КМДА, домовленості з іншими громадськими організаціями й була зібрана майже вся сума для виготовлення матеріалів 📁.
Зараз більшість із нас не в Україні, а тому проведення фізично проекту є надзвичайно складним, враховуючи додатково безпеку учасників і збереження таблиць 🎯. Тому ми вирішили, що закриємо збір коштів на таблиці. Але натомість удосконалимо сайти й проведемо відкриття онлайн. А вас попросимо про відгук і поширення!
Ми вирішили не донатити кошти на фонди допомоги армії, а повернули їх тим, хто надсилав, враховуючи ситуацію в родинах. Проте якщо ви були серед тих, хто хотів долучитися до збору, то просимо вас наблизити нашу перемогу у війні фінансово чи матеріально, якщо у вас є зараз така можливість 💕.
Обіймаємо вас усіх міцно-міцно!
Бережіть себе й піклуйтеся про близьких. Нам треба не тільки виграти війну, а відбудовувати й розбудовувати Україну 💙💛. Зокрема й у сфері толерантності й протидії дискримінації. Пам'ятайте, що війна - це не виправдання нетерпимості.
Наш дірект і пошта так само відкриті для всіх побажань і пропозицій.
Із любов'ю,
ваша команда ❤️
Давно не чулися 👋. Як у вас справи? Дехто з вас облаштовується в новому місці, дехто залишається вдома, а хтось уже й повернувся/лась ✈️.
Наша команда зараз уся розкидана по світу, але разом із тим підтримуємо зв'язок. А пишемо ми вам сьогодні з важливою новиною 📜. Протягом півтора року ми готували для вас проєкт про сім видів дискримінації із інтерактивними таблицями в київському парку. Як ми вам і розказували, у нас уже давно напрацьовані сайти, є договір із КМДА, домовленості з іншими громадськими організаціями й була зібрана майже вся сума для виготовлення матеріалів 📁.
Зараз більшість із нас не в Україні, а тому проведення фізично проекту є надзвичайно складним, враховуючи додатково безпеку учасників і збереження таблиць 🎯. Тому ми вирішили, що закриємо збір коштів на таблиці. Але натомість удосконалимо сайти й проведемо відкриття онлайн. А вас попросимо про відгук і поширення!
Ми вирішили не донатити кошти на фонди допомоги армії, а повернули їх тим, хто надсилав, враховуючи ситуацію в родинах. Проте якщо ви були серед тих, хто хотів долучитися до збору, то просимо вас наблизити нашу перемогу у війні фінансово чи матеріально, якщо у вас є зараз така можливість 💕.
Обіймаємо вас усіх міцно-міцно!
Бережіть себе й піклуйтеся про близьких. Нам треба не тільки виграти війну, а відбудовувати й розбудовувати Україну 💙💛. Зокрема й у сфері толерантності й протидії дискримінації. Пам'ятайте, що війна - це не виправдання нетерпимості.
Наш дірект і пошта так само відкриті для всіх побажань і пропозицій.
Із любов'ю,
ваша команда ❤️
