Друзья, привет!
Ищем Account Director.
Задачи:
– Руководство командой Customer Success 20+ человек (3 тим лида);
– Работа с командой: планы развития, мотивация, обучение;
– Внедрение и контроль общего tone of voice коммуникации CS отдела;
– Построение долгосрочной стратегии работы и понимание бизнес целей клиентов;
– Выстраивание взаимоотношений с клиентами (коммуникация на C-level уровне);
– Решение сложных и конфликтных ситуаций;
– Координация со смежными отделами (продажи, продукт, поддержка, маркетинг) для решения задач и создания точек роста;
– Контроль основных метрик бизнеса: рост MRR и снижение churn rate;
– Активное участие в проектах по развитию бизнеса и запуску новых инициатив;
– Представление компании на профильных мероприятиях;
Пожелания к идеальному кандидату:
– Опыт работы на руководящей позиции более 3-х лет и руководства командой от 10-ти человек;
– Опыт работы с крупными клиентами и коммуникация на уровне C-level позиций;
– Понимание рынка SaaS решений для маркетинга и специфики работы IT решений;
– Желание развиваться в IT компании с глубоким пониманием продуктов;
– Аналитическое мышление и умение работать с данными;
– Высокая стрессоустойчивость;
Что взамен:
– Работа с задачами, которые напрямую влияют на метрики крупнейших компаний;
– Окажетесь в сильной продуктовой команде — с синергией, поддержкой и высоким уровнем экспертизы;
– Международная экспертиза - работа со специалистами из Европы и Латинской Америки, возможность обмениваться опытом и внедрять лучшие международные практики;
– Получите стабильность: «белая» зарплата, бонусы и приятные офисные плюшки;
Кто готов? Пишите на karpova@realhr.ru 🙂
Ищем Account Director.
Задачи:
– Руководство командой Customer Success 20+ человек (3 тим лида);
– Работа с командой: планы развития, мотивация, обучение;
– Внедрение и контроль общего tone of voice коммуникации CS отдела;
– Построение долгосрочной стратегии работы и понимание бизнес целей клиентов;
– Выстраивание взаимоотношений с клиентами (коммуникация на C-level уровне);
– Решение сложных и конфликтных ситуаций;
– Координация со смежными отделами (продажи, продукт, поддержка, маркетинг) для решения задач и создания точек роста;
– Контроль основных метрик бизнеса: рост MRR и снижение churn rate;
– Активное участие в проектах по развитию бизнеса и запуску новых инициатив;
– Представление компании на профильных мероприятиях;
Пожелания к идеальному кандидату:
– Опыт работы на руководящей позиции более 3-х лет и руководства командой от 10-ти человек;
– Опыт работы с крупными клиентами и коммуникация на уровне C-level позиций;
– Понимание рынка SaaS решений для маркетинга и специфики работы IT решений;
– Желание развиваться в IT компании с глубоким пониманием продуктов;
– Аналитическое мышление и умение работать с данными;
– Высокая стрессоустойчивость;
Что взамен:
– Работа с задачами, которые напрямую влияют на метрики крупнейших компаний;
– Окажетесь в сильной продуктовой команде — с синергией, поддержкой и высоким уровнем экспертизы;
– Международная экспертиза - работа со специалистами из Европы и Латинской Америки, возможность обмениваться опытом и внедрять лучшие международные практики;
– Получите стабильность: «белая» зарплата, бонусы и приятные офисные плюшки;
Кто готов? Пишите на karpova@realhr.ru 🙂
Друзья, привет!
Ищем Специалиста по контекстной рекламе
Задачи:
– Настройка рекламных кампаний в Яндекс Директ (мастер кампаний, поиск, РСЯ);
– Работа Direct Commander (обязательное умение);
– Ежедневный отчет по расходам и стоимости заявки ;
– Настройка целей, сегментов, ретаргетинга в Яндекс Метрике Актуализация объявлений, фото ;
Пожелания к идеальному кандидату:
– Знание основ Яндекс Директ, Яндекс Метрики (Наличие сертификата Яндекс Директ является преимуществом);
– Опыт работы с таблицами, Excel;
– Ответственность, самодисциплина, системность, усидчивость (работа подразумевает монотонность и шаблонность). Уметь планировать время, не терять задачи, укладываться в дедлайны; – Желание развиваться в контекстной рекламе ;
– Работу на результат, а не на время;
Что взамен:
– Крутой продукт, который мы продолжаем развивать и совершенствовать;
– График 5/2 с 10:00 до 19:00 (гибрид);
– Работу в условиях свободы от микроменеджмента и возможность значимо влиять на общий результат;
– Официальное оформление по ТК РФ, в т.ч. отпуск 28 календарных дней и оплачиваемые больничные;
– Подписка на любой софт и сервис, а также покупка любых книг;
– Зарплата обсуждается индивидуально с кандидатом (хороший оклад + бонус за достижение KPI);
Кто готов? Пишите на karpova@realhr.ru 🙂
Ищем Специалиста по контекстной рекламе
Задачи:
– Настройка рекламных кампаний в Яндекс Директ (мастер кампаний, поиск, РСЯ);
– Работа Direct Commander (обязательное умение);
– Ежедневный отчет по расходам и стоимости заявки ;
– Настройка целей, сегментов, ретаргетинга в Яндекс Метрике Актуализация объявлений, фото ;
Пожелания к идеальному кандидату:
– Знание основ Яндекс Директ, Яндекс Метрики (Наличие сертификата Яндекс Директ является преимуществом);
– Опыт работы с таблицами, Excel;
– Ответственность, самодисциплина, системность, усидчивость (работа подразумевает монотонность и шаблонность). Уметь планировать время, не терять задачи, укладываться в дедлайны; – Желание развиваться в контекстной рекламе ;
– Работу на результат, а не на время;
Что взамен:
– Крутой продукт, который мы продолжаем развивать и совершенствовать;
– График 5/2 с 10:00 до 19:00 (гибрид);
– Работу в условиях свободы от микроменеджмента и возможность значимо влиять на общий результат;
– Официальное оформление по ТК РФ, в т.ч. отпуск 28 календарных дней и оплачиваемые больничные;
– Подписка на любой софт и сервис, а также покупка любых книг;
– Зарплата обсуждается индивидуально с кандидатом (хороший оклад + бонус за достижение KPI);
Кто готов? Пишите на karpova@realhr.ru 🙂
Друзья, привет!
Ищем Account Director.
Задачи:
– Руководство командой Customer Success 20+ человек (3 тим лида);
– Работа с командой: планы развития, мотивация, обучение;
– Внедрение и контроль общего tone of voice коммуникации CS отдела;
– Построение долгосрочной стратегии работы и понимание бизнес целей клиентов;
– Выстраивание взаимоотношений с клиентами (коммуникация на C-level уровне);
– Решение сложных и конфликтных ситуаций;
– Координация со смежными отделами (продажи, продукт, поддержка, маркетинг) для решения задач и создания точек роста;
– Контроль основных метрик бизнеса: рост MRR и снижение churn rate;
– Активное участие в проектах по развитию бизнеса и запуску новых инициатив;
– Представление компании на профильных мероприятиях;
Пожелания к идеальному кандидату:
– Опыт работы на руководящей позиции более 3-х лет и руководства командой от 10-ти человек;
– Опыт работы с крупными клиентами и коммуникация на уровне C-level позиций;
– Понимание рынка SaaS решений для маркетинга и специфики работы IT решений;
– Желание развиваться в IT компании с глубоким пониманием продуктов;
– Аналитическое мышление и умение работать с данными;
– Высокая стрессоустойчивость;
Что взамен:
– Работа с задачами, которые напрямую влияют на метрики крупнейших компаний;
– Окажетесь в сильной продуктовой команде — с синергией, поддержкой и высоким уровнем экспертизы;
– Международная экспертиза - работа со специалистами из Европы и Латинской Америки, возможность обмениваться опытом и внедрять лучшие международные практики;
– Получите стабильность: «белая» зарплата, бонусы и приятные офисные плюшки;
Кто готов? Пишите на karpova@realhr.ru 🙂
Ищем Account Director.
Задачи:
– Руководство командой Customer Success 20+ человек (3 тим лида);
– Работа с командой: планы развития, мотивация, обучение;
– Внедрение и контроль общего tone of voice коммуникации CS отдела;
– Построение долгосрочной стратегии работы и понимание бизнес целей клиентов;
– Выстраивание взаимоотношений с клиентами (коммуникация на C-level уровне);
– Решение сложных и конфликтных ситуаций;
– Координация со смежными отделами (продажи, продукт, поддержка, маркетинг) для решения задач и создания точек роста;
– Контроль основных метрик бизнеса: рост MRR и снижение churn rate;
– Активное участие в проектах по развитию бизнеса и запуску новых инициатив;
– Представление компании на профильных мероприятиях;
Пожелания к идеальному кандидату:
– Опыт работы на руководящей позиции более 3-х лет и руководства командой от 10-ти человек;
– Опыт работы с крупными клиентами и коммуникация на уровне C-level позиций;
– Понимание рынка SaaS решений для маркетинга и специфики работы IT решений;
– Желание развиваться в IT компании с глубоким пониманием продуктов;
– Аналитическое мышление и умение работать с данными;
– Высокая стрессоустойчивость;
Что взамен:
– Работа с задачами, которые напрямую влияют на метрики крупнейших компаний;
– Окажетесь в сильной продуктовой команде — с синергией, поддержкой и высоким уровнем экспертизы;
– Международная экспертиза - работа со специалистами из Европы и Латинской Америки, возможность обмениваться опытом и внедрять лучшие международные практики;
– Получите стабильность: «белая» зарплата, бонусы и приятные офисные плюшки;
Кто готов? Пишите на karpova@realhr.ru 🙂
Друзья, привет!
Ищем Специалиста по контекстной рекламе
Задачи:
– Настройка рекламных кампаний в Яндекс Директ (мастер кампаний, поиск, РСЯ);
– Работа Direct Commander (обязательное умение);
– Ежедневный отчет по расходам и стоимости заявки ;
– Настройка целей, сегментов, ретаргетинга в Яндекс Метрике Актуализация объявлений, фото ;
Пожелания к идеальному кандидату:
– Знание основ Яндекс Директ, Яндекс Метрики (Наличие сертификата Яндекс Директ является преимуществом);
– Опыт работы с таблицами, Excel;
– Ответственность, самодисциплина, системность, усидчивость (работа подразумевает монотонность и шаблонность). Уметь планировать время, не терять задачи, укладываться в дедлайны; – Желание развиваться в контекстной рекламе ;
– Работу на результат, а не на время;
Что взамен:
– Крутой продукт, который мы продолжаем развивать и совершенствовать;
– График 5/2 с 10:00 до 19:00 (гибрид);
– Работу в условиях свободы от микроменеджмента и возможность значимо влиять на общий результат;
– Официальное оформление по ТК РФ, в т.ч. отпуск 28 календарных дней и оплачиваемые больничные;
– Подписка на любой софт и сервис, а также покупка любых книг;
– Зарплата обсуждается индивидуально с кандидатом (хороший оклад + бонус за достижение KPI);
Кто готов? Пишите на karpova@realhr.ru 🙂
Ищем Специалиста по контекстной рекламе
Задачи:
– Настройка рекламных кампаний в Яндекс Директ (мастер кампаний, поиск, РСЯ);
– Работа Direct Commander (обязательное умение);
– Ежедневный отчет по расходам и стоимости заявки ;
– Настройка целей, сегментов, ретаргетинга в Яндекс Метрике Актуализация объявлений, фото ;
Пожелания к идеальному кандидату:
– Знание основ Яндекс Директ, Яндекс Метрики (Наличие сертификата Яндекс Директ является преимуществом);
– Опыт работы с таблицами, Excel;
– Ответственность, самодисциплина, системность, усидчивость (работа подразумевает монотонность и шаблонность). Уметь планировать время, не терять задачи, укладываться в дедлайны; – Желание развиваться в контекстной рекламе ;
– Работу на результат, а не на время;
Что взамен:
– Крутой продукт, который мы продолжаем развивать и совершенствовать;
– График 5/2 с 10:00 до 19:00 (гибрид);
– Работу в условиях свободы от микроменеджмента и возможность значимо влиять на общий результат;
– Официальное оформление по ТК РФ, в т.ч. отпуск 28 календарных дней и оплачиваемые больничные;
– Подписка на любой софт и сервис, а также покупка любых книг;
– Зарплата обсуждается индивидуально с кандидатом (хороший оклад + бонус за достижение KPI);
Кто готов? Пишите на karpova@realhr.ru 🙂
Друзья, привет!
Ищем Account Director.
Задачи:
– Руководство командой Customer Success 20+ человек (3 тим лида);
– Работа с командой: планы развития, мотивация, обучение;
– Внедрение и контроль общего tone of voice коммуникации CS отдела;
– Построение долгосрочной стратегии работы и понимание бизнес целей клиентов;
– Выстраивание взаимоотношений с клиентами (коммуникация на C-level уровне);
– Решение сложных и конфликтных ситуаций;
– Координация со смежными отделами (продажи, продукт, поддержка, маркетинг) для решения задач и создания точек роста;
– Контроль основных метрик бизнеса: рост MRR и снижение churn rate;
– Активное участие в проектах по развитию бизнеса и запуску новых инициатив;
– Представление компании на профильных мероприятиях;
Пожелания к идеальному кандидату:
– Опыт работы на руководящей позиции более 3-х лет и руководства командой от 10-ти человек;
– Опыт работы с крупными клиентами и коммуникация на уровне C-level позиций;
– Понимание рынка SaaS решений для маркетинга и специфики работы IT решений;
– Желание развиваться в IT компании с глубоким пониманием продуктов;
– Аналитическое мышление и умение работать с данными;
– Высокая стрессоустойчивость;
Что взамен:
– Работа с задачами, которые напрямую влияют на метрики крупнейших компаний;
– Окажетесь в сильной продуктовой команде — с синергией, поддержкой и высоким уровнем экспертизы;
– Международная экспертиза - работа со специалистами из Европы и Латинской Америки, возможность обмениваться опытом и внедрять лучшие международные практики;
– Получите стабильность: «белая» зарплата, бонусы и приятные офисные плюшки;
Кто готов? Пишите на karpova@realhr.ru 🙂
Ищем Account Director.
Задачи:
– Руководство командой Customer Success 20+ человек (3 тим лида);
– Работа с командой: планы развития, мотивация, обучение;
– Внедрение и контроль общего tone of voice коммуникации CS отдела;
– Построение долгосрочной стратегии работы и понимание бизнес целей клиентов;
– Выстраивание взаимоотношений с клиентами (коммуникация на C-level уровне);
– Решение сложных и конфликтных ситуаций;
– Координация со смежными отделами (продажи, продукт, поддержка, маркетинг) для решения задач и создания точек роста;
– Контроль основных метрик бизнеса: рост MRR и снижение churn rate;
– Активное участие в проектах по развитию бизнеса и запуску новых инициатив;
– Представление компании на профильных мероприятиях;
Пожелания к идеальному кандидату:
– Опыт работы на руководящей позиции более 3-х лет и руководства командой от 10-ти человек;
– Опыт работы с крупными клиентами и коммуникация на уровне C-level позиций;
– Понимание рынка SaaS решений для маркетинга и специфики работы IT решений;
– Желание развиваться в IT компании с глубоким пониманием продуктов;
– Аналитическое мышление и умение работать с данными;
– Высокая стрессоустойчивость;
Что взамен:
– Работа с задачами, которые напрямую влияют на метрики крупнейших компаний;
– Окажетесь в сильной продуктовой команде — с синергией, поддержкой и высоким уровнем экспертизы;
– Международная экспертиза - работа со специалистами из Европы и Латинской Америки, возможность обмениваться опытом и внедрять лучшие международные практики;
– Получите стабильность: «белая» зарплата, бонусы и приятные офисные плюшки;
Кто готов? Пишите на karpova@realhr.ru 🙂
Друзья, привет!
Ищем Специалиста по контекстной рекламе
Задачи:
– Настройка рекламных кампаний в Яндекс Директ (мастер кампаний, поиск, РСЯ);
– Работа Direct Commander (обязательное умение);
– Ежедневный отчет по расходам и стоимости заявки ;
– Настройка целей, сегментов, ретаргетинга в Яндекс Метрике Актуализация объявлений, фото ;
Пожелания к идеальному кандидату:
– Знание основ Яндекс Директ, Яндекс Метрики (Наличие сертификата Яндекс Директ является преимуществом);
– Опыт работы с таблицами, Excel;
– Ответственность, самодисциплина, системность, усидчивость (работа подразумевает монотонность и шаблонность). Уметь планировать время, не терять задачи, укладываться в дедлайны; – Желание развиваться в контекстной рекламе ;
– Работу на результат, а не на время;
Что взамен:
– Крутой продукт, который мы продолжаем развивать и совершенствовать;
– График 5/2 с 10:00 до 19:00 (гибрид);
– Работу в условиях свободы от микроменеджмента и возможность значимо влиять на общий результат;
– Официальное оформление по ТК РФ, в т.ч. отпуск 28 календарных дней и оплачиваемые больничные;
– Подписка на любой софт и сервис, а также покупка любых книг;
– Зарплата обсуждается индивидуально с кандидатом (хороший оклад + бонус за достижение KPI);
Кто готов? Пишите на karpova@realhr.ru 🙂
Ищем Специалиста по контекстной рекламе
Задачи:
– Настройка рекламных кампаний в Яндекс Директ (мастер кампаний, поиск, РСЯ);
– Работа Direct Commander (обязательное умение);
– Ежедневный отчет по расходам и стоимости заявки ;
– Настройка целей, сегментов, ретаргетинга в Яндекс Метрике Актуализация объявлений, фото ;
Пожелания к идеальному кандидату:
– Знание основ Яндекс Директ, Яндекс Метрики (Наличие сертификата Яндекс Директ является преимуществом);
– Опыт работы с таблицами, Excel;
– Ответственность, самодисциплина, системность, усидчивость (работа подразумевает монотонность и шаблонность). Уметь планировать время, не терять задачи, укладываться в дедлайны; – Желание развиваться в контекстной рекламе ;
– Работу на результат, а не на время;
Что взамен:
– Крутой продукт, который мы продолжаем развивать и совершенствовать;
– График 5/2 с 10:00 до 19:00 (гибрид);
– Работу в условиях свободы от микроменеджмента и возможность значимо влиять на общий результат;
– Официальное оформление по ТК РФ, в т.ч. отпуск 28 календарных дней и оплачиваемые больничные;
– Подписка на любой софт и сервис, а также покупка любых книг;
– Зарплата обсуждается индивидуально с кандидатом (хороший оклад + бонус за достижение KPI);
Кто готов? Пишите на karpova@realhr.ru 🙂
Друзья, привет!
Ищем Digital Marketing manager
Задачи: .
- Принимать участие в составлении и реализации маркетинговой стратегии совместно с бренд командой и подрядчиками с целью большего привлечения лидов и высокой конверсии клиентов.
- Определять и исследовать целевую аудиторию продукта в онлайне, планировать и настраивать РК с подрядчиками, формировать медиамикс для эффективного продвижения и повышения узнаваемости продукта, генерировать идеи и тестировать их на ЦА.
- Привлекать лиды из каналов трафика: Яндекс Поиск, Яндекс РСЯ, MyTarget, Telegram Ads, Google Поиск, Google Adwords, Органический трафик Яндекс и Google, Социальные сети, Карты, Яндекс Дзен.
- Измерять результаты с помощью сквозной аналитики, строить и проверять гипотезы: Яндекс Метрика, Google Analytics, Яндекс Вебмастер, CRM Битрикс24, LiveDune.
- Помогать с формированием УТП и ТЗ бренд команде, дизайнерам, копирайтерам, подрядчикам.
- Составлять CJM и актуализировать стратегию digital-продвижения, на основании полученных данных.
- Работать со справочниками, мед. агрегаторами, отвечать за поисковую оптимизацию.
- Подготавливать недельные и месячные отчеты по digital рекламе и показателям сайта.
- Планировать бюджет на веб продвижение, формировать отчетность по затратам, отвечать за сдачу закрывающих документов.
Пожелания к идеальному кандидату:
- Опыт работы на аналогичной позиции от 3х лет (в фарме/медицине желателен);
- Иметь опыт в масштабировании каналов трафика;
- Иметь подтвержденные кейсы и опыт работы с малыми и с крупными бюджетами
- Понимание и опыт работы со сквозной аналитикой;
- Быть уверенным пользователем 1С и MS Office, иметь техническую грамотность и способность быстро изучить новые программы;
- Уметь системно анализировать информацию, формировать и проверять гипотезы, внедрять их в рабочий процесс;
Что взамен:
- График с 9 до 18 часов, пятница до 17 часов.
- Уровень заработной платы обсуждается, оформление согласно ТК РФ, полностью официальный доход.
- Скидки на медицинские услуги нашей компании для Вас и близких.
- Интересные задачи, комфортный коллектив.
- Современное оборудование рабочих мест, кафетерий непосредственно в офисе + столовые в БЦ, фитнес-зал в комплексе, офис с живописном районе с красивой территорией.
- Стабильная и крупная компания медицинского сектора с дальнейшими перспективными планами развития.
- Работа в офисе 3/2 (Москва, БЦ Крылатские Холмы), при необходимости - от метро Крылатское возможно доехать до офиса на комфортабельном бесплатном шаттле.
Кто готов? Пишите на kalinina@realhr.ru 🙂
Ищем Digital Marketing manager
Задачи: .
- Принимать участие в составлении и реализации маркетинговой стратегии совместно с бренд командой и подрядчиками с целью большего привлечения лидов и высокой конверсии клиентов.
- Определять и исследовать целевую аудиторию продукта в онлайне, планировать и настраивать РК с подрядчиками, формировать медиамикс для эффективного продвижения и повышения узнаваемости продукта, генерировать идеи и тестировать их на ЦА.
- Привлекать лиды из каналов трафика: Яндекс Поиск, Яндекс РСЯ, MyTarget, Telegram Ads, Google Поиск, Google Adwords, Органический трафик Яндекс и Google, Социальные сети, Карты, Яндекс Дзен.
- Измерять результаты с помощью сквозной аналитики, строить и проверять гипотезы: Яндекс Метрика, Google Analytics, Яндекс Вебмастер, CRM Битрикс24, LiveDune.
- Помогать с формированием УТП и ТЗ бренд команде, дизайнерам, копирайтерам, подрядчикам.
- Составлять CJM и актуализировать стратегию digital-продвижения, на основании полученных данных.
- Работать со справочниками, мед. агрегаторами, отвечать за поисковую оптимизацию.
- Подготавливать недельные и месячные отчеты по digital рекламе и показателям сайта.
- Планировать бюджет на веб продвижение, формировать отчетность по затратам, отвечать за сдачу закрывающих документов.
Пожелания к идеальному кандидату:
- Опыт работы на аналогичной позиции от 3х лет (в фарме/медицине желателен);
- Иметь опыт в масштабировании каналов трафика;
- Иметь подтвержденные кейсы и опыт работы с малыми и с крупными бюджетами
- Понимание и опыт работы со сквозной аналитикой;
- Быть уверенным пользователем 1С и MS Office, иметь техническую грамотность и способность быстро изучить новые программы;
- Уметь системно анализировать информацию, формировать и проверять гипотезы, внедрять их в рабочий процесс;
Что взамен:
- График с 9 до 18 часов, пятница до 17 часов.
- Уровень заработной платы обсуждается, оформление согласно ТК РФ, полностью официальный доход.
- Скидки на медицинские услуги нашей компании для Вас и близких.
- Интересные задачи, комфортный коллектив.
- Современное оборудование рабочих мест, кафетерий непосредственно в офисе + столовые в БЦ, фитнес-зал в комплексе, офис с живописном районе с красивой территорией.
- Стабильная и крупная компания медицинского сектора с дальнейшими перспективными планами развития.
- Работа в офисе 3/2 (Москва, БЦ Крылатские Холмы), при необходимости - от метро Крылатское возможно доехать до офиса на комфортабельном бесплатном шаттле.
Кто готов? Пишите на kalinina@realhr.ru 🙂
Друзья, привет!
Ищем HRD на международный проект
Задачи:
- Провести аудит действующих HR-направлений, инструментов и командных процессов.
- Сформировать стратегию развития HR-функции под конкретные бизнес-цели компании.
- Выстроить эффективную структуру департамента HR.
- Настроить процессы: онбординг, адаптация и удержание; развитие и оценка сотрудников; кадровый резерв и индивидуальные планы роста; коммуникации и вовлечённость
- Обеспечить постоянный приток сильных специалистов как с рынка, так и через внутренние возможности.
- Стать бизнес-партнёром для собственников и руководителей направлений, а не просто “руководителем HR”.
Пожелания к идеальному кандидату:
- Опыт выстраивания HR-функции “с нуля” или глубокой перестройки существующих процессов.
- Умение видеть HR не как отдел по людям, а как систему, влияющую на прибыль и развитие бизнеса.
- Понимание динамики быстрорастущих компаний (200+ сотрудников, гибкая структура, распределённая команда).
- Готовность анализировать, экспериментировать, адаптировать решения под специфику — не просто копировать шаблоны.
- Навык выстраивания баланса между “гибкостью” и системностью.
- Опыт в креативных, образовательных, продюсерских или digital-компаниях будет преимуществом.
Что взамен:
- Полная занятость, удалённый формат работы из любой точки мира.
- Достойный уровень дохода выше рынка (оклад + KPI).
- Международная распределённая команда.
- Стратегический уровень ответственности.
- Подчинение собственнику компании.
Кто готов? Пишите на kalinina@realhr.ru 🙂
Ищем HRD на международный проект
Задачи:
- Провести аудит действующих HR-направлений, инструментов и командных процессов.
- Сформировать стратегию развития HR-функции под конкретные бизнес-цели компании.
- Выстроить эффективную структуру департамента HR.
- Настроить процессы: онбординг, адаптация и удержание; развитие и оценка сотрудников; кадровый резерв и индивидуальные планы роста; коммуникации и вовлечённость
- Обеспечить постоянный приток сильных специалистов как с рынка, так и через внутренние возможности.
- Стать бизнес-партнёром для собственников и руководителей направлений, а не просто “руководителем HR”.
Пожелания к идеальному кандидату:
- Опыт выстраивания HR-функции “с нуля” или глубокой перестройки существующих процессов.
- Умение видеть HR не как отдел по людям, а как систему, влияющую на прибыль и развитие бизнеса.
- Понимание динамики быстрорастущих компаний (200+ сотрудников, гибкая структура, распределённая команда).
- Готовность анализировать, экспериментировать, адаптировать решения под специфику — не просто копировать шаблоны.
- Навык выстраивания баланса между “гибкостью” и системностью.
- Опыт в креативных, образовательных, продюсерских или digital-компаниях будет преимуществом.
Что взамен:
- Полная занятость, удалённый формат работы из любой точки мира.
- Достойный уровень дохода выше рынка (оклад + KPI).
- Международная распределённая команда.
- Стратегический уровень ответственности.
- Подчинение собственнику компании.
Кто готов? Пишите на kalinina@realhr.ru 🙂
Друзья, привет!
Ищем User acquisition manager
Задачи:
- Настраивать и запускать рекламные кампании в Facebook Ads, быстро приводить к конверсиям при оптимальной стоимости привлечения.
- Выполнять региональные планы по привлечению пользователей, управлять ожиданиями бизнес-стейкхолдеров, вести отчеты, бюджеты и предоставлять аналитические инсайты.
- Разрабатывать аналитические инструменты для более точного измерения эффективности маркетинговых кампаний.
- Сотрудничать с дизайнерами и копирайтерами для креативного подхода.
- Сотрудничать с продакт-менеджерами для улучшения конверсии на всех цифровых платформах.
- Тестировать новые воронки привлечения пользователей и рекламные продукты.
Пожелания к идеальному кандидату:
- Отличные навыки работы с Facebook Ads, опыт с другими платными каналами будет плюсом.
- Опыт в маркетинговой аналитике, A/B-тестировании и маркетинге, основанном на метриках.
- Продвинутый опыт работы с аналитическими инструментами.
- Развитые коммуникативные навыки.
- Уровень английского не ниже B1.
- Подтвержденный успешный опыт управления рекламными бюджетами в сотни тысяч.
Не обязательно, но будет преимуществом:
- Опыт работы на международных рынках, понимание специфики работы с конкретным регионом.
- Опыт работы с сегментами аудитории.
Что взамен:
- Глобальное сотрудничество: вы станете частью международной команды, где ценят инновации и признают вклад каждого
- Конкурентная компенсация: привлекательный пакет зарплаты, соответствующий вашему опыту и результатам
- Гибкий график работы: возможность работать в часы, когда вы наиболее продуктивны
- Профессиональное развитие: постоянные возможности для обучения и поддержка карьерного роста
- Выбор формата работы: можно работать в офисе в Белграде или удалённо — у нас налаженные процессы для комфортной совместной работы в обоих форматах
Кто готов? Пишите на gurova@realhr.ru 🙂
Ищем User acquisition manager
Задачи:
- Настраивать и запускать рекламные кампании в Facebook Ads, быстро приводить к конверсиям при оптимальной стоимости привлечения.
- Выполнять региональные планы по привлечению пользователей, управлять ожиданиями бизнес-стейкхолдеров, вести отчеты, бюджеты и предоставлять аналитические инсайты.
- Разрабатывать аналитические инструменты для более точного измерения эффективности маркетинговых кампаний.
- Сотрудничать с дизайнерами и копирайтерами для креативного подхода.
- Сотрудничать с продакт-менеджерами для улучшения конверсии на всех цифровых платформах.
- Тестировать новые воронки привлечения пользователей и рекламные продукты.
Пожелания к идеальному кандидату:
- Отличные навыки работы с Facebook Ads, опыт с другими платными каналами будет плюсом.
- Опыт в маркетинговой аналитике, A/B-тестировании и маркетинге, основанном на метриках.
- Продвинутый опыт работы с аналитическими инструментами.
- Развитые коммуникативные навыки.
- Уровень английского не ниже B1.
- Подтвержденный успешный опыт управления рекламными бюджетами в сотни тысяч.
Не обязательно, но будет преимуществом:
- Опыт работы на международных рынках, понимание специфики работы с конкретным регионом.
- Опыт работы с сегментами аудитории.
Что взамен:
- Глобальное сотрудничество: вы станете частью международной команды, где ценят инновации и признают вклад каждого
- Конкурентная компенсация: привлекательный пакет зарплаты, соответствующий вашему опыту и результатам
- Гибкий график работы: возможность работать в часы, когда вы наиболее продуктивны
- Профессиональное развитие: постоянные возможности для обучения и поддержка карьерного роста
- Выбор формата работы: можно работать в офисе в Белграде или удалённо — у нас налаженные процессы для комфортной совместной работы в обоих форматах
Кто готов? Пишите на gurova@realhr.ru 🙂
Друзья, привет!
Ищем Junior account manager
Задачи:
- Ежедневная коммуникация с текущим клиентом.
- Регулярные встречи с клиентом, презентация и защита (годовая стратегия, стратегия на флайты, отчеты и пр.) на уровне middle, senior, management.
- Анализ и проверка медиа планов и отчетов на предмет достижения клиентских задач, постановка задач команде.
- Активное участие в проектах, коммуникация со всеми отделами и участниками проекта, контроль, отчетность, презентации Клиенту, участие в продаже продуктов Клиенту.
- Брифинг специалистов внутри агентства и экспертный контроль результата в таких направлениях как: digital analytics and strategy, digital planning, digital buying, programmatic, search, social media, mobile, performance, special projects, marketing technologies, data scientist и т.д.
- Участие в тендерах: разработка стратегического подхода, подготовка тендерного задания, презентация подхода.
Пожелания к идеальному кандидату:
- Опыт работы на аналогичной позиции от полугода-года.
- Базовые знания в digital, в идеале - опыт с медийными кампаниями.
- Знание основных систем аналитики и основных индустриальных софтов.
- Навыки презентации и защиты (годовая стратегия, стратегия на флайты, отчеты и пр.)
Что взамен:
- Дружный коллектив молодых людей, основатели из крупных сетевых агенств.
- Широкие возможности для самореализации и крупные клиенты из разных вертикалей.
- Разумная свобода в посещении офиса. Офис рядом с Депо.
- Оформления по ТК РФ.
- ДМС с первого рабочего дня.
Кто готов? Пишите на kalinina@realhr.ru 🙂
Ищем Junior account manager
Задачи:
- Ежедневная коммуникация с текущим клиентом.
- Регулярные встречи с клиентом, презентация и защита (годовая стратегия, стратегия на флайты, отчеты и пр.) на уровне middle, senior, management.
- Анализ и проверка медиа планов и отчетов на предмет достижения клиентских задач, постановка задач команде.
- Активное участие в проектах, коммуникация со всеми отделами и участниками проекта, контроль, отчетность, презентации Клиенту, участие в продаже продуктов Клиенту.
- Брифинг специалистов внутри агентства и экспертный контроль результата в таких направлениях как: digital analytics and strategy, digital planning, digital buying, programmatic, search, social media, mobile, performance, special projects, marketing technologies, data scientist и т.д.
- Участие в тендерах: разработка стратегического подхода, подготовка тендерного задания, презентация подхода.
Пожелания к идеальному кандидату:
- Опыт работы на аналогичной позиции от полугода-года.
- Базовые знания в digital, в идеале - опыт с медийными кампаниями.
- Знание основных систем аналитики и основных индустриальных софтов.
- Навыки презентации и защиты (годовая стратегия, стратегия на флайты, отчеты и пр.)
Что взамен:
- Дружный коллектив молодых людей, основатели из крупных сетевых агенств.
- Широкие возможности для самореализации и крупные клиенты из разных вертикалей.
- Разумная свобода в посещении офиса. Офис рядом с Депо.
- Оформления по ТК РФ.
- ДМС с первого рабочего дня.
Кто готов? Пишите на kalinina@realhr.ru 🙂
Друзья, привет!
Ищем коммуникационного/brand дизайнера в международный проект
Задачи:
- Работать с печатными и диджитал форматами для разных каналов коммуникации: оффлайн, в сети, в приложении
- Разрабатывать идеи и концепции к разным кампаниям, поводам и на разных носителях в рамках гайдов
- Развивать и поддерживать айдентику, работать над гайдами и брендбуками
- Контролировать работу подрядчиков от создания брифа до принятия работы
Пожелания к идеальному кандидату:
- Имеете опыт 4+ лет в графическом дизайне на стороне агентства или заказчика
- Работали в брендинге, занимались построением визуальных систем
- Уверенно работаете с композицией, типографикой и сеткой
- Знаете, как следить, чтобы подрядчик качественно делал работу (от создания брифа до принятия работы)
- Понимаете, когда можно сделать быстро, а когда стоит выделить больше ресурсов и придумать нешаблонное решение
- Внимательны к деталям, работаете с высокой скоростью и не боитесь рутины
- Уверенно владеете Figma, Photoshop, Illustrator
- Владеете английским: понимаете, пишете и говорите
- Максимально самостоятельны, проявляете инициативу, умеете сами формулировать задачи, собирать необходимую информацию, принимать решения и защищать их
- Стрессоустойчивы, открыты к констуктивной критике и умеете находить общий язык с разными людьми
Что взамен:
- Полностью удаленный формат работы из любой точки
- Full-time занятость, 5/2, время по Мск
- Достойный уровень оплаты в зависимости от уровня кандидата
- Глобальное сотрудничество: вы станете частью международной команды, где ценят инновации и признают вклад каждого
- Профессиональное развитие: постоянные возможности для обучения и поддержка карьерного роста
Кто готов? Пишите на gurova@realhr.ru 🙂
Ищем коммуникационного/brand дизайнера в международный проект
Задачи:
- Работать с печатными и диджитал форматами для разных каналов коммуникации: оффлайн, в сети, в приложении
- Разрабатывать идеи и концепции к разным кампаниям, поводам и на разных носителях в рамках гайдов
- Развивать и поддерживать айдентику, работать над гайдами и брендбуками
- Контролировать работу подрядчиков от создания брифа до принятия работы
Пожелания к идеальному кандидату:
- Имеете опыт 4+ лет в графическом дизайне на стороне агентства или заказчика
- Работали в брендинге, занимались построением визуальных систем
- Уверенно работаете с композицией, типографикой и сеткой
- Знаете, как следить, чтобы подрядчик качественно делал работу (от создания брифа до принятия работы)
- Понимаете, когда можно сделать быстро, а когда стоит выделить больше ресурсов и придумать нешаблонное решение
- Внимательны к деталям, работаете с высокой скоростью и не боитесь рутины
- Уверенно владеете Figma, Photoshop, Illustrator
- Владеете английским: понимаете, пишете и говорите
- Максимально самостоятельны, проявляете инициативу, умеете сами формулировать задачи, собирать необходимую информацию, принимать решения и защищать их
- Стрессоустойчивы, открыты к констуктивной критике и умеете находить общий язык с разными людьми
Что взамен:
- Полностью удаленный формат работы из любой точки
- Full-time занятость, 5/2, время по Мск
- Достойный уровень оплаты в зависимости от уровня кандидата
- Глобальное сотрудничество: вы станете частью международной команды, где ценят инновации и признают вклад каждого
- Профессиональное развитие: постоянные возможности для обучения и поддержка карьерного роста
Кто готов? Пишите на gurova@realhr.ru 🙂
Друзья, привет!
Ищем Head of Performance.
Задачи:
- Развивать и усиливать направление performance-маркетинга: FB/Meta Ads, Telegram Ads и новые каналы
- Масштабировать лидогенерацию и выручку в действующих каналах
- Запускать новые рынки и укреплять позиции на ключевых: Латам, СНГ, Турция
- Формировать и усиливать команды при масштабировании маркетинга
- Работать в связке с продактом, маркетингом, дизайном и разработкой
- Участвовать в формировании пользовательского опыта совместно с продактами и инженерами
- Обеспечивать рост эффективности и внедрять лучшие практики performance-маркетинга
- Разрабатывать и защищать маркетинговые бюджеты и контролировать их выполнение
- Настраивать отчётность и дашборды по ROI, KPI и ключевым метрикам
- Анализировать маркетинговые программы, расходы, связки и результаты закупки
Пожелания к идеальному кандидату:
- 5+ лет опыта в performance-маркетинге с подтверждёнными результатами
- Опыт работы с FB/Meta, TikTok, Google PPC, SEO, MyTarget, VK, Telegram Ads и посевами
- Опыт в вертикалях iGaming, Betting, Dating, App Growth, CPA
- Управление бюджетами от 100 000 долларов в месяц
- Работа с ROMI, CAC, LTV и планированием бюджетов
- Управление командой от 10 человек: найм, постановка KPI и performance review
- Продвинутый уровень Excel/Google Sheets, опыт работы с Keitaro, Binom, Voluum, Appsflyer, Adjust и BI (Looker, PowerBI, Tableau)
- Умение строить отчётность с нуля и анализировать эффективность кампаний
Что взамен:
- Полностью удалённый формат работы из любой точки мира
- Полная занятость, оклад + KPI, доход выше рынка
- Международная распределённая команда
- Стратегический уровень ответственности
- Прямое подчинение собственнику компании
Кто готов? Пишите: gurova@realhr.ru 🙂
Ищем Head of Performance.
Задачи:
- Развивать и усиливать направление performance-маркетинга: FB/Meta Ads, Telegram Ads и новые каналы
- Масштабировать лидогенерацию и выручку в действующих каналах
- Запускать новые рынки и укреплять позиции на ключевых: Латам, СНГ, Турция
- Формировать и усиливать команды при масштабировании маркетинга
- Работать в связке с продактом, маркетингом, дизайном и разработкой
- Участвовать в формировании пользовательского опыта совместно с продактами и инженерами
- Обеспечивать рост эффективности и внедрять лучшие практики performance-маркетинга
- Разрабатывать и защищать маркетинговые бюджеты и контролировать их выполнение
- Настраивать отчётность и дашборды по ROI, KPI и ключевым метрикам
- Анализировать маркетинговые программы, расходы, связки и результаты закупки
Пожелания к идеальному кандидату:
- 5+ лет опыта в performance-маркетинге с подтверждёнными результатами
- Опыт работы с FB/Meta, TikTok, Google PPC, SEO, MyTarget, VK, Telegram Ads и посевами
- Опыт в вертикалях iGaming, Betting, Dating, App Growth, CPA
- Управление бюджетами от 100 000 долларов в месяц
- Работа с ROMI, CAC, LTV и планированием бюджетов
- Управление командой от 10 человек: найм, постановка KPI и performance review
- Продвинутый уровень Excel/Google Sheets, опыт работы с Keitaro, Binom, Voluum, Appsflyer, Adjust и BI (Looker, PowerBI, Tableau)
- Умение строить отчётность с нуля и анализировать эффективность кампаний
Что взамен:
- Полностью удалённый формат работы из любой точки мира
- Полная занятость, оклад + KPI, доход выше рынка
- Международная распределённая команда
- Стратегический уровень ответственности
- Прямое подчинение собственнику компании
Кто готов? Пишите: gurova@realhr.ru 🙂
Друзья, привет!
Ищем Performance Lead.
Задачи
- Масштабировать Google-экосистему в ключевых регионах: развивать Search, PMax, YouTube и Display в Бразилии, СНГ, Индонезии и Европе.
- Тестировать и запускать новые каналы. Например, TikTok.
- Доказывать инкрементальность новых источников трафика.
- Разрабатывать фреймворки аналитики и подходы к атрибуции, настраивать прозрачную отчётность по ROI и ключевым метрикам.
- Работать в связке с маркетингом, продуктом и аналитикой.
Пожелания к идеальному кандидату:
- 3–5+ лет опыта в performance-маркетинге с сильной экспертизой в Google Ads (Search, PMax, YouTube, Display).
- Подтверждённый опыт запуска новых каналов — TikTok будет значимым преимуществом.
- Ориентация на данные: понимание ROMI, LTV, инкрементальности и глубокий аналитический подход.
- Умение работать с быстрыми тестами, небольшими бюджетами и доказывать эффективность перед масштабированием.
- Опыт работы в среде, где мало готовых процессов: умение выстраивать систему с нуля.
- Желателен международный опыт или работа с мульти-региональными командами.
Что взамен:
- Полностью удалённый формат работы, предпочтительно GMT+1 — GMT+4.
- Глобальная распределённая команда.
- Гибкий график и возможность работать в комфортные часы.
- Регулярные performance-ревью: квартальные (опционально) и обязательный годовой цикл.
- Скорость стартапа при наличии уже выстроенной операционной структуры.
Кто готов? Пишите: savinova@realhr.ru 🙂
Ищем Performance Lead.
Задачи
- Масштабировать Google-экосистему в ключевых регионах: развивать Search, PMax, YouTube и Display в Бразилии, СНГ, Индонезии и Европе.
- Тестировать и запускать новые каналы. Например, TikTok.
- Доказывать инкрементальность новых источников трафика.
- Разрабатывать фреймворки аналитики и подходы к атрибуции, настраивать прозрачную отчётность по ROI и ключевым метрикам.
- Работать в связке с маркетингом, продуктом и аналитикой.
Пожелания к идеальному кандидату:
- 3–5+ лет опыта в performance-маркетинге с сильной экспертизой в Google Ads (Search, PMax, YouTube, Display).
- Подтверждённый опыт запуска новых каналов — TikTok будет значимым преимуществом.
- Ориентация на данные: понимание ROMI, LTV, инкрементальности и глубокий аналитический подход.
- Умение работать с быстрыми тестами, небольшими бюджетами и доказывать эффективность перед масштабированием.
- Опыт работы в среде, где мало готовых процессов: умение выстраивать систему с нуля.
- Желателен международный опыт или работа с мульти-региональными командами.
Что взамен:
- Полностью удалённый формат работы, предпочтительно GMT+1 — GMT+4.
- Глобальная распределённая команда.
- Гибкий график и возможность работать в комфортные часы.
- Регулярные performance-ревью: квартальные (опционально) и обязательный годовой цикл.
- Скорость стартапа при наличии уже выстроенной операционной структуры.
Кто готов? Пишите: savinova@realhr.ru 🙂
Друзья, привет!
Ищем Head of Marketplace.
Задачи:
- 3+ лет опыта работы с Яндекс.Маркетом
- Понимание KPI, performance, аналитики, умение работать с воронкой
- Подтверждённые кейсы роста заказов
- Желателен опыт в категории «Электроника»
Что предстоит делать:
- Полностью вести продажи на Яндекс.Маркете: стратегия, продвижение, акции, карточки, аналитика
- Вывести магазин на стабильный объём заказов в день
- На первом этапе — hands-on; через 3–6 месяцев — рост до Head of Marketplace и управление командой
Что взамен:
- ЗП выше рынка: оклад + бонусы
- Удалённый формат
- Высокая автономия и сильные бюджеты
- Возможность дальнейшего роста до Head of E-commerce по всем маркетплейсам
Кто готов? Пишите: savinova@realhr.ru 🙂
🙂
Ищем Head of Marketplace.
Задачи:
- 3+ лет опыта работы с Яндекс.Маркетом
- Понимание KPI, performance, аналитики, умение работать с воронкой
- Подтверждённые кейсы роста заказов
- Желателен опыт в категории «Электроника»
Что предстоит делать:
- Полностью вести продажи на Яндекс.Маркете: стратегия, продвижение, акции, карточки, аналитика
- Вывести магазин на стабильный объём заказов в день
- На первом этапе — hands-on; через 3–6 месяцев — рост до Head of Marketplace и управление командой
Что взамен:
- ЗП выше рынка: оклад + бонусы
- Удалённый формат
- Высокая автономия и сильные бюджеты
- Возможность дальнейшего роста до Head of E-commerce по всем маркетплейсам
Кто готов? Пишите: savinova@realhr.ru 🙂
🙂
Друзья, привет!
Ищем Chief Marketing Officer
Задачи:
- Управлять и усиливать подразделения FB и Telegram Ads, а также запуск новых каналов
- Управление и усиление текущих подразделений: Facebook / Meta, Telegram Ads
- Управление ростом лидов и выручки — найм, развитие и масштабирование команд при росте компании
- Увеличение доли рынка: запуск новых рынков, усиление позиций на ключевых
- Кросс-функциональная работа с командами: маркетинга, продукта, дизайна, разработки
- Участие в формировании пользовательского опыта совместно с product и engineering
- Внедрение лучших маркетинговых практик и рост эффективности
- Разработка и контроль маркетинговых бюджетов
- Создание отчётности и дашбордов: ROI/KPI и ключевые бизнес-метрики
- Анализировать маркетинговые программы, расходы, связки и результаты закупки
Пожелания к идеальному кандидату:
- Опыт в Performance-маркетинге (5+ лет): Meta/Facebook Ads, TikTok Ads, Google PPC, SEO, MyTarget, VK, Telegram Ads, посевы
- Опыт в вертикалях iGaming, Betting, Dating, App Growth, CPA, high-velocity funnels; масштабирование бюджетов $50k–$300k+
- Опыт построения быстрых гипотез, связок, оптимизацию под прибыль
- Управление ROMI, CAC, LTV; мульти-источники и высокочастотный трафик; международные рынки (LATAM, СНГ, Турция)
- Опыт управления командами 10–40+ (байеры, PPC, TG Ads, аналитики, креатив); построение оргструктуры performance-отдела; 1:1, performance review, KPI; найм и создание self-sufficient команд; пересборка и трансформация команд при росте
- Must have: Google Sheets / Excel (модели, прогнозы, ROMI); трекеры Keitaro, Binom, Voluum, Appsflyer, Adjust; атрибуция, постбеки, мульти-тач; BI (Looker, Power BI, Tableau); анализ креативов (CTR, CVR, retention); отчётность и дашборды с нуля
- Плюсом: product analytics (Amplitude, Mixpanel); ML-сервисы (автопилоты, оптимизаторы), управление тех-командой в performance
- Инициативность, системность и ориентация на цифры, data-driven решения
- Опыт защиты решений на C-level, работа в хаосе и наведение порядка, лидерство, результат важнее активности, высокая скорость решений, устойчивость к давлению
- Работа с бюджетами от $200 000+ в месяц
- Умение строить отчётность с нуля и анализировать эффективность кампаний
Что взамен:
- Полная занятость, удалённый формат работы из любой точки мира
- Достойный уровень дохода выше рынка (оклад + KPI)
- Международная распределённая команда
- Стратегический уровень ответственности
- Подчинение собственнику компании
Кто готов? Пишите на kalinina@realhr.ru 🙂
Ищем Chief Marketing Officer
Задачи:
- Управлять и усиливать подразделения FB и Telegram Ads, а также запуск новых каналов
- Управление и усиление текущих подразделений: Facebook / Meta, Telegram Ads
- Управление ростом лидов и выручки — найм, развитие и масштабирование команд при росте компании
- Увеличение доли рынка: запуск новых рынков, усиление позиций на ключевых
- Кросс-функциональная работа с командами: маркетинга, продукта, дизайна, разработки
- Участие в формировании пользовательского опыта совместно с product и engineering
- Внедрение лучших маркетинговых практик и рост эффективности
- Разработка и контроль маркетинговых бюджетов
- Создание отчётности и дашбордов: ROI/KPI и ключевые бизнес-метрики
- Анализировать маркетинговые программы, расходы, связки и результаты закупки
Пожелания к идеальному кандидату:
- Опыт в Performance-маркетинге (5+ лет): Meta/Facebook Ads, TikTok Ads, Google PPC, SEO, MyTarget, VK, Telegram Ads, посевы
- Опыт в вертикалях iGaming, Betting, Dating, App Growth, CPA, high-velocity funnels; масштабирование бюджетов $50k–$300k+
- Опыт построения быстрых гипотез, связок, оптимизацию под прибыль
- Управление ROMI, CAC, LTV; мульти-источники и высокочастотный трафик; международные рынки (LATAM, СНГ, Турция)
- Опыт управления командами 10–40+ (байеры, PPC, TG Ads, аналитики, креатив); построение оргструктуры performance-отдела; 1:1, performance review, KPI; найм и создание self-sufficient команд; пересборка и трансформация команд при росте
- Must have: Google Sheets / Excel (модели, прогнозы, ROMI); трекеры Keitaro, Binom, Voluum, Appsflyer, Adjust; атрибуция, постбеки, мульти-тач; BI (Looker, Power BI, Tableau); анализ креативов (CTR, CVR, retention); отчётность и дашборды с нуля
- Плюсом: product analytics (Amplitude, Mixpanel); ML-сервисы (автопилоты, оптимизаторы), управление тех-командой в performance
- Инициативность, системность и ориентация на цифры, data-driven решения
- Опыт защиты решений на C-level, работа в хаосе и наведение порядка, лидерство, результат важнее активности, высокая скорость решений, устойчивость к давлению
- Работа с бюджетами от $200 000+ в месяц
- Умение строить отчётность с нуля и анализировать эффективность кампаний
Что взамен:
- Полная занятость, удалённый формат работы из любой точки мира
- Достойный уровень дохода выше рынка (оклад + KPI)
- Международная распределённая команда
- Стратегический уровень ответственности
- Подчинение собственнику компании
Кто готов? Пишите на kalinina@realhr.ru 🙂
Друзья, привет!
Ищем Арт-директора в крупную компанию
Какие задачи вас ждут
- Работа с маркетинговой, коммуникационной и digital-стратегиями, участие в стратегическом планировании. Создание брифов для внутренних команд и подрядчиков. Коммуникация со стейкхолдерами: презентация, защита и обоснование решений. Анализ маркетинговых исследований.
- Арт-дирекшн коммуникаций: digital, in-app, OLV, video, офлайн, реже — мерч, упаковка, элементы промышленного дизайна в работе с подрядчиками. Формирование и развитие визуального языка для сегментов B2C, B2B, B2B2C, GR. Создание иллюстративных и фотостилей, разработка и развитие гайдлайнов.
- Разработка креативных концепций для рекламных кампаний с охватом в миллионы пользователей и спецпроектов совместно с копирайтерами и креативными директорами. Работа с подрядчиками: постановка задач, контроль сроков, качества и бюджетов. Развитие команды дизайнеров: менторство, рост экспертизы, повышение качества работы.
- Активное применение AI-технологий не только в визуале, но и в процессах продакшена и управления.
Мы ждём, что вы
1. Имеете опыт от 5 лет в крупных брендах, агентствах или продуктовыхкомпаниях.
2. Запускали кампании и работали с продуктами аудиторией 1 млн+ пользователей.
3. Понимаете специфику диджитал, офлайн форматов.
4. Разбираетесь в AI-технологиях, активно внедряете их в креативные процессы и процессы организации/продакшена.
5. Обладаете высоким уровнем креативного видения и насмотренности.
6. Имеете опыт работы с масштабными дизайн-системами.
7. Обладаете развитыми коммуникационными навыками, опытом в защите креативных решений.
Будет плюсом, если вы
1. Имеете сформированную базу подрядчиков.
Кто готов? Пишите на kalinina@realhr.ru 🙂
Ищем Арт-директора в крупную компанию
Какие задачи вас ждут
- Работа с маркетинговой, коммуникационной и digital-стратегиями, участие в стратегическом планировании. Создание брифов для внутренних команд и подрядчиков. Коммуникация со стейкхолдерами: презентация, защита и обоснование решений. Анализ маркетинговых исследований.
- Арт-дирекшн коммуникаций: digital, in-app, OLV, video, офлайн, реже — мерч, упаковка, элементы промышленного дизайна в работе с подрядчиками. Формирование и развитие визуального языка для сегментов B2C, B2B, B2B2C, GR. Создание иллюстративных и фотостилей, разработка и развитие гайдлайнов.
- Разработка креативных концепций для рекламных кампаний с охватом в миллионы пользователей и спецпроектов совместно с копирайтерами и креативными директорами. Работа с подрядчиками: постановка задач, контроль сроков, качества и бюджетов. Развитие команды дизайнеров: менторство, рост экспертизы, повышение качества работы.
- Активное применение AI-технологий не только в визуале, но и в процессах продакшена и управления.
Мы ждём, что вы
1. Имеете опыт от 5 лет в крупных брендах, агентствах или продуктовыхкомпаниях.
2. Запускали кампании и работали с продуктами аудиторией 1 млн+ пользователей.
3. Понимаете специфику диджитал, офлайн форматов.
4. Разбираетесь в AI-технологиях, активно внедряете их в креативные процессы и процессы организации/продакшена.
5. Обладаете высоким уровнем креативного видения и насмотренности.
6. Имеете опыт работы с масштабными дизайн-системами.
7. Обладаете развитыми коммуникационными навыками, опытом в защите креативных решений.
Будет плюсом, если вы
1. Имеете сформированную базу подрядчиков.
Кто готов? Пишите на kalinina@realhr.ru 🙂
Друзья, привет!
Ищем Коммуникационного дизайнера в крупную компанию
Какие задачи вас ждут
— Работать с печатными и диджитал форматами для разных каналов коммуникации: оффлайн, в сети, в приложении;
— Разрабатывать идеи и концепции к разным кампаниям, поводам и на разных носителях в рамках гайдов;
— Развивать и поддерживать айдентику, работать над гайдами и брендбуками;
— Контролировать работу подрядчиков от создания брифа до принятия работы;
Мы ждем, что вы:
— Имеете опыт 6+ лет в графическом дизайне на стороне агентства или заказчика;
— Работали в брендинге, занимались построением визуальных систем;
— Уверенно работаете с композицией, типографикой и сеткой;
— Знаете, как следить, чтобы подрядчик качественно делал работу (от создания брифа до принятия работы);
— Понимаете, когда можно сделать быстро, а когда стоит выделить больше ресурсов и придумать нешаблонное решение;
— Внимательны к деталям, работаете с высокой скоростью и не боитесь рутины;
— Уверенно владеете Figma, Photoshop, Illustrator;
— Владеете английским: понимаете, пишете и говорите;
— Максимально самостоятельны, проявляете инициативу, умеете сами формулировать задачи, собирать необходимую информацию, принимать решения и защищать их;
— Стрессоустойчивы, открыты к констуктивной критике и умеете находить общий язык с разными людьми;
Кто готов? Пишите на kalinina@realhr.ru 🙂
Ищем Коммуникационного дизайнера в крупную компанию
Какие задачи вас ждут
— Работать с печатными и диджитал форматами для разных каналов коммуникации: оффлайн, в сети, в приложении;
— Разрабатывать идеи и концепции к разным кампаниям, поводам и на разных носителях в рамках гайдов;
— Развивать и поддерживать айдентику, работать над гайдами и брендбуками;
— Контролировать работу подрядчиков от создания брифа до принятия работы;
Мы ждем, что вы:
— Имеете опыт 6+ лет в графическом дизайне на стороне агентства или заказчика;
— Работали в брендинге, занимались построением визуальных систем;
— Уверенно работаете с композицией, типографикой и сеткой;
— Знаете, как следить, чтобы подрядчик качественно делал работу (от создания брифа до принятия работы);
— Понимаете, когда можно сделать быстро, а когда стоит выделить больше ресурсов и придумать нешаблонное решение;
— Внимательны к деталям, работаете с высокой скоростью и не боитесь рутины;
— Уверенно владеете Figma, Photoshop, Illustrator;
— Владеете английским: понимаете, пишете и говорите;
— Максимально самостоятельны, проявляете инициативу, умеете сами формулировать задачи, собирать необходимую информацию, принимать решения и защищать их;
— Стрессоустойчивы, открыты к констуктивной критике и умеете находить общий язык с разными людьми;
Кто готов? Пишите на kalinina@realhr.ru 🙂
Друзья, привет!
Ищем Head of B2B Growth Marketing в технологический продукт на стыке AI и digital-маркетинга.
Задачи:
– Строить и масштабировать систему demand generation с фокусом на enterprise-клиентов
– Выстраивать системный outreach: Telegram, Email, LinkedIn — сегментация, офферы, прогрев, контроль качества и аналитика
– Развивать вебинары, конференции и другие ивенты как канал привлечения и прогрева enterprise-лидов
– Запускать контент-машину: кейсы, гайды, продуктовые материалы и системную дистрибуцию по каналам
– Проектировать и оптимизировать воронку: контент → лид-магнит → обогащение → MQL → SQL
– Проводить регулярные эксперименты с каналами и гипотезами, быстро внедрять рабочие решения
– Выстраивать прозрачную систему метрик: MQL, SQL, конверсии, стоимость привлечения, объём pipeline
– Работать в тесной связке с Sales, KAM и Product: формировать ICP, улучшать офферы и повышать конверсии
Пожелания к кандидату:
– 5+ лет опыта в B2B-маркетинге на российском рынке, желательно в SaaS / AI / MarTech
– Опыт работы с ключевыми каналами лидогенерации: ивенты, контент-маркетинг, рассылки, партнёрства
– Умение строить маркетинговые воронки и базовую аналитику: источники лидов, конверсии, CAC с фокусом на выручку
– Готовность работать руками: запускать кампании, тестировать гипотезы, использовать AI для ускорения процессов
– Портфолио кейсов с измеримыми результатами (лиды, SQL, CAC, влияние на выручку или pipeline)
– Будет плюсом понимание рынка креативных агентств и дизайн-команд в крупных компаниях
– Интерес к генеративному AI и его применению в маркетинге
Что взамен:
– Конкурентная компенсация: оклад + бонусы, возможны выплаты в валюте
– Дополнительная мотивация: KPI по SQL, объёму pipeline и процент от выручки
– Полностью удалённый формат работы из любой страны
– Возможность работать с уникальным технологическим продуктом на быстрорастущем рынке AI
– Перспектива роста до CMO по мере развития продукта и расширения маркетинговой команды
– Периодические офлайн-встречи с командой в Москве
Кто готов? Пишите: gurova@realhr.ru 🙂
Ищем Head of B2B Growth Marketing в технологический продукт на стыке AI и digital-маркетинга.
Задачи:
– Строить и масштабировать систему demand generation с фокусом на enterprise-клиентов
– Выстраивать системный outreach: Telegram, Email, LinkedIn — сегментация, офферы, прогрев, контроль качества и аналитика
– Развивать вебинары, конференции и другие ивенты как канал привлечения и прогрева enterprise-лидов
– Запускать контент-машину: кейсы, гайды, продуктовые материалы и системную дистрибуцию по каналам
– Проектировать и оптимизировать воронку: контент → лид-магнит → обогащение → MQL → SQL
– Проводить регулярные эксперименты с каналами и гипотезами, быстро внедрять рабочие решения
– Выстраивать прозрачную систему метрик: MQL, SQL, конверсии, стоимость привлечения, объём pipeline
– Работать в тесной связке с Sales, KAM и Product: формировать ICP, улучшать офферы и повышать конверсии
Пожелания к кандидату:
– 5+ лет опыта в B2B-маркетинге на российском рынке, желательно в SaaS / AI / MarTech
– Опыт работы с ключевыми каналами лидогенерации: ивенты, контент-маркетинг, рассылки, партнёрства
– Умение строить маркетинговые воронки и базовую аналитику: источники лидов, конверсии, CAC с фокусом на выручку
– Готовность работать руками: запускать кампании, тестировать гипотезы, использовать AI для ускорения процессов
– Портфолио кейсов с измеримыми результатами (лиды, SQL, CAC, влияние на выручку или pipeline)
– Будет плюсом понимание рынка креативных агентств и дизайн-команд в крупных компаниях
– Интерес к генеративному AI и его применению в маркетинге
Что взамен:
– Конкурентная компенсация: оклад + бонусы, возможны выплаты в валюте
– Дополнительная мотивация: KPI по SQL, объёму pipeline и процент от выручки
– Полностью удалённый формат работы из любой страны
– Возможность работать с уникальным технологическим продуктом на быстрорастущем рынке AI
– Перспектива роста до CMO по мере развития продукта и расширения маркетинговой команды
– Периодические офлайн-встречи с командой в Москве
Кто готов? Пишите: gurova@realhr.ru 🙂