Друзья, привет!


Кому Lead Producer?

В арсенале:

- Запуск проектов: от спецкампаний в digital до 360-градусных запусков
- Работа с артистами и партнёрствами
- Управление кросс-функциональными командами и подрядчиками
- Креативные концепции и сторителлинг
- B2C / B2B-планирование, медиаплан и оценка эффективности
- Синхронизация музыки, правовые аспекты, лицензии, договоры
- Геймификация, Telegram-боты, интерактивные механики как внутри, так и на стороне партнёров
- Построение production-процессов, time-to-market, оптимизация
- Управление бюджетами, KPI, командами и документацией
- Продюсирование мероприятий (от 50 до 2000+ гостей )


Кому? Пишите на kalinina@realhr.ru 🙂

Друзья, привет!


Кому Продюсера спецпроектов/креатора?

В арсенале:

- digital-спецпроекты под задачи бренда: идея, механика, путь пользователя.
- квизы, челленджи, Telegram-боты, активации с наградами и баллами.
- курирует дизайн, тексты и разработку — всё от начала до запуска.
- работа на результат: чтобы проект вовлекал, работал на метрики и попадал в цели кампании.

Кому? Пишите на kalinina@realhr.ru 🙂

Друзья, привет!


Кому Коммерческого директора?

В арсенале:

- построение международных партнёрств, ответственность за финансовый результат
- участие в развитии продуктов, систематизация внутренних процессов.
- принятие стратегических решений по развитию бизнеса
- контроль выполнения планов и достижения показателей эффективности продаж
- мониторинг и анализ эффективности продаж
- формирование и контроль бюджета точки продаж

Кому? Пишите на kalinina@realhr.ru 🙂

Друзья, привет!


Кому event-директора?

В арсенале:

- Найм и управление командой (6 сотрудников), выстраивание процессов и системы KPI.
- Разработка стратегии офлайн-присутствия бренда и годового event-календаря.
- Формирование и защита бюджета, разработка верхнеуровневых идей активаций.
- Построение кросс-функционального взаимодействия с маркетингом, контентом, коммерцией, HR и компаниями экосистемы.
- Организация тендерных процедур и формирование пула подрядчиков
- Реализация 36 проектов за год.
- Прирост аудитории платформы на 20% в Москве за счет интеграции в долгосрочный офлайн-проект.
- Признание профессионального сообщества за застройку бренд-зоны на фестивале Signal.
- Лидирование проекта по запуску офлайн-студий для блогеров в экосистемном магазине.

Кому? Пишите на gurova@hr-direct.ru 🙂

Друзья, привет!

Кому управляющего директора / eCom-стратега?

В арсенале:
- Полная ответственность за P&L, стратегию перезапуска и операционное управление цифровой платформой в сегменте беременности и родительства.
- Проведение комплексного перезапуска платформы и трансформация бизнес-модели в сервисно-экосистемный формат.
- Формирование и масштабирование кросс-функциональной команды 20+ человек (продукт, разработка, маркетинг, редакция).
- Руководство полной перестройкой платформы: ребрендинг, новая технологическая архитектура, UX, инфраструктура, запуск механизмов монетизации.
- Рост общего трафика в 5 раз и органического трафика в 8 раз год к году, запуск первичной монетизации.
- Ускорение роста аудитории в 2–3 раза ежемесячно при снижении SEO-расходов в 10 раз за счёт автоматизации.
- Стратегический консалтинг инвесторов и технологических компаний: выход на рынок, построение систем роста, финансовое моделирование.
- Разработка AI-инструментов для масштабируемого роста в SEO/AEO.
- Запуск нового eCommerce-сегмента с привлечением 5,4 млрд руб. инвестиций.
- Масштабирование проекта до 20+ млрд руб. выручки и 12M+ исполненных заказов.
- Рост клиентской базы до 14M+ пользователей за счёт performance, retention и синергии внутри экосистемы.
- Стратегическое планирование и коммуникация на уровне вице-президента и совета директоров.

Кому? Пишите на gurova@hr-direct.ru 🙂

Друзья, привет!

Кому Golang-разработчика?

В арсенале:
- Разработка микросервиса хранения истории изменения цен с обработкой Kafka-топиков, пакетной записью в ClickHouse и расчетом рыночной и средней цены через асинхронные workers.
- Реализация DLQ-очереди для проблемных сообщений и выделение асинхронной реплики базы для аналитиков.
- Запуск фичи персональных рекомендаций: сохранение истории просмотров, формирование фильтра на основе поведения пользователя и рост Engagement Rate.
- Перевод пагинации поиска на Cursor-based pagination вместо limit + offset, устранение дублей в выдаче и повышение стабильности при росте RPS.
- Оптимизация системы алертов: аудит, снижение шумов, настройка чувствительности, удаление нерелевантных уведомлений и внедрение регламента работы с инцидентами.

Кому? Пишите на gurova@hr-direct.ru 🙂

Друзья, привет!

Кому менеджера маркетинговых проектов?

В арсенале:
– Управление и масштабирование партнерских программ в B2B: рост активных партнёров среди юрлиц с единиц до нескольких десятков за 1–2 года.
– Рост целевых действий (заказы/лиды) с 1–2 тыс. до десятков тысяч в месяц за счёт оптимизации каналов и офферов.
– Внедрение многоступенчатой антифрод-системы (Adjust/Fraudscore + ML): выявление и блокировка около 50% мошеннического трафика.
– Экономия маркетингового бюджета на уровне 5–20 млн рублей в месяц и повышение качества трафика за счёт алгоритмов аномалий и автоблокировки.
– Редизайн и оптимизация сайтов: рост трафика и конверсий на 70% за год благодаря изменению структуры и SEO.
– Рост органического трафика B2B-страниц на 30% год к году и улучшение SEO-позиций.
– Реализация API-интеграций с партнёрами: стабильный поток нескольких тысяч заказов в месяц.
– Настройка автоматизированного обмена данными между сервисами для повышения эффективности обработки заказов и улучшения пользовательского опыта.
– Разработка инструмента сквозной аналитики для лендингов: отслеживание полного пути пользователя и объединение источников трафика.
– Рост конверсий сайтов за счёт оптимизации каналов и UX.
– Запуск медийных и креативных кампаний для e-commerce и ride-tech сервисов.
– Разработка имиджевых и продуктовых страниц.
– Управление маркетинговыми проектами: подготовка и согласование ТЗ, постановка задач команде, контроль сроков и качества на всех этапах.

Кому? Пишите на gurova@hr-direct.ru 🙂

Друзья, привет!


Кому директора по маркетингу?

В арсенале:
– Руководство маркетинговым отделом из 14 человек и управление полным циклом маркетинга: стратегия бренда, медиапланирование, performance и аналитика.
– Управление мультиканальной системой привлечения с параллельным ведением 2–6 аккаунтов на канал с разными стратегиями.
– Закупка трафика через контекстную рекламу, ВКонтакте, Telegram и классифайды.
– Работа с CPA-каналами и покупкой лидов через специализированные сервисы.
– Генерация целевых клиентов через закупку баз и последующую обработку колл-центром.
– Работа с классифайдами: настройка и масштабирование каналов привлечения через профильные площадки.
– Развитие партнерского маркетинга: закупка лидов у дизайн-студий, управляющих компаний, застройщиков и сервисов аренды.
– Разработка и внедрение нового дизайна сайта, бренд-гайда и презентации компании, формирование визуального подхода бренда.
– Рост выручки на 62%.
– Снижение доли рекламных расходов до 9%.


Кому? Пишите на gurova@hr-direct.ru 🙂

Друзья, привет!


Кому директора по медиа и коммуникациям?

В арсенале:
– Реализация бренд- и коммуникационной стратегии на горизонте нескольких лет: креатив, PR, CRM, коллаборации, influence marketing.
– Разработка креативных концепций для имиджевой коммуникации бренда и рост узнаваемости.
– Повышение понимания потребителями ценностного предложения и особенностей формата бренда.
– Использование инструментов brandformance и performance для роста эффективности маркетинга.
– Создание брендированного видео- и аудиоконтента.
– Разработка и реализация комплексной медиастратегии 360 (ТВ, OOH, радио, digital, SMM).
– Медиапланирование и управление крупными рекламными бюджетами.
– Управление эффективностью медийных кампаний по ключевым метрикам: TRP, CPP, Reach, CPM, CPV, CPC, CPA.
– Запуск интегрированных кросс-медийных рекламных кампаний и спецпроектов.
– Проведение прямых переговоров по ТВ-сделкам, спонсорству и спецпроектам с медиахолдингами и площадками.
– Проведение тендеров среди крупнейших медийных агентств.
– Запуск с нуля онлайн-магазина и мобильного приложения.
– Запуск реферальной программы и внедрение CRM-системы.
– Внедрение сквозной аналитики и эконометрики для оценки эффективности маркетинга.
– Управление командой из 25 человек.


Кому? Пишите на gurova@hr-direct.ru 🙂

Друзья, привет!


Кому директора IT-проектов / Senior IT Program Manager?

В арсенале:
– 10+ лет управления международными IT-проектами и распределёнными командами 30+ человек.
– Руководство кросс-функциональными командами разработки, аналитики, продукта и маркетинга.
– Консультация собственников и инвесторов на этапе инициации проектов и оценка проектов цифровизации в промышленности, логистике, медицине, образовании и e-commerce.
– Проектирование, разработка и внедрение корпоративных, медицинских и производственных информационных систем.
– Опыт создания высоконагруженных систем, корпоративных порталов, ERP-решений, сайтов, мобильных приложений и игр.
– Управление проектами в логистике, энергетике, медицине, e-commerce, HoReCa, образовании и игровой индустрии.
– Разработка и запуск транспортных, логистических и медицинских систем с интеграциями с государственными и корпоративными сервисами.
– Опыт разработки и масштабирования мобильных и web-игр: управление командой до 30 человек, релизы на iOS, Android, Web и игровых платформах, дальнейший LiveOps и развитие аудитории.
– Управление продуктами на международных проектах с зарубежными заказчиками.
– Участие в разработке AI-решений, health-приложений и цифровых сервисов.
– Опыт внедрения решений на базе ML, LiDAR и роботизированных комплексов.
– Управление кризисными проектами: помощь собственникам и инвесторам в выводе IT-проектов из сложных операционных ситуаций.
– Сильный технический бэкграунд (PHP, JS), понимание монолитной и микросервисной архитектуры.
– Управление проектами по PMBOK: бюджетирование, управление рисками, календарное планирование, построение KPI, работа со стейкхолдерами.
– Практика Agile-подходов (Scrum, Kanban), прототипирование и управление спринтами.
– Работа с современным стеком инструментов: Jira, Confluence, YouTrack, Git, CI/CD, BPMN, MS Project, Amplitude, Firebase, AppMetrica, FastAPI, Swagger, LLM, OpenAI, Yandex Cloud, GCP, AWS.


Кому? Пишите на gurova@hr-direct.ru 🙂

Друзья, привет!


Кому CMO / директор по маркетингу (premium-сегмент)?

В арсенале:
– Руководство маркетингом бизнес-юнита премиального сегмента с ответственностью за стратегию, P&L, юнит-экономику и выполнение бизнес-целей перед топ-менеджментом и советом директоров.
– Трансформация премиального направления в ключевой стратегический фокус компании и дифференциатор бренда.
– Построение с нуля полного цикла маркетинга: Performance, Partnerships, Promo, CRM, Loyalty, Brand, Media 360°, PR, SMM, Influencer marketing, SEO, ASO.
– Управление воронкой клиента end-to-end: от привлечения до удержания высокодоходной аудитории, рост доли рынка и маржинальности.
– Разработка и защита маркетинговой стратегии на 3 года с фокусом на эффективность юнит-экономики и data-driven каналы.
– Построение системы мониторинга и максимизации LTV: сквозная аналитика по всей продуктовой воронке, внедрение сегментации и персонализации через A/B-тестирование.
– Перевод оценки всех маркетинговых каналов на финансовые метрики инкрементальности (CAC, ARPPU, LTV).
– Масштабирование performance-каналов: запуск affiliate-направления, перевод mobile-канала на CPA-модель, внедрение revenue share с инфлюенсерами.
– Перевыполнение KPI по привлечению новых клиентов на 28% при сохранении целевого CAC и рост реактивации клиентов на 180% с увеличением retention.
– Запуск федеральной 360° кампании с селебрити-амбассадором и масштабным медиамиксом.
– Рост Top of Mind на 10% и ARPPU на 12% в ключевых медийных зонах крупных городов.
– Запуск стратегических партнерств с крупными экосистемами для привлечения премиальной аудитории.
– Привлечение клиентов с LTV на 20% выше среднего и снижение CAC на 14% в партнерских каналах.
– Формирование команды профильных экспертов и объединение маркетинговых функций в единый операционный контур с прозрачными KPI.


Кому? Пишите на gurova@hr-direct.ru 🙂

Друзья, привет!


Кому Account Director / Руководитель направления маркетплейсов?

В арсенале:
– Вывела подразделение из убытка 2,5 млн рублей в прибыль за 10 месяцев.
– Под управлением команды рекламные бюджеты клиентов выросли до 50 млн рублей в месяц.
– По итогам 2025 года 95% партнеров перевыполнили планы по GMV и contribution margin.
– Управление командой менеджеров и маркетологов по маркетплейсам (до 15 человек).
– Разработка системы KPI и мотивации для повышения эффективности команды.
– Контроль операционной деятельности менеджеров и маркетологов.
– Внедрение антикризисной стратегии для оптимизации расходов и повышения маржинальности проектов.
– Построение системы контроля ключевых метрик: выручка, ДРР, GM, воронки продаж.
– Управление финансами бизнес-юнита: бюджетирование, планирование и анализ эффективности.
– Подготовка управленческой отчетности по результатам работы подразделения.
– Разработка тарифных планов для клиентов.
– Согласование и защита маркетинговых активностей на маркетплейсах.


Кому? Пишите на gurova@hr-direct.ru 🙂

Друзья, привет!


Кому Senior Performance-менеджера?

В арсенале:
– Увеличил бюджет web-канала в 2,5 раза год к году, при этом ROI вырос в 2 раза, включая период выхода крупнейшего конкурента на рынок.
– Реализовал web-to-app стратегию с сохранением эффективности и корректной сквозной аналитикой.
– Подготовка и лидирование тендера по digital-размещениям: выбор и оценка агентств и подрядчиков.
– Годовое медиапланирование для департамента электронной коммерции.
– Разработал и внедрил калькулятор годового планирования в реальном времени с учетом бизнес-инициатив внутри департамента.
– Подготовка, защита и реализация performance-стратегий для 100+ партнеров.
– Привлек десятки высокомаржинальных клиентов-рекламодателей благодаря результатам триальных рекламных кампаний.
– Разработал и внедрил сквозную систему аналитики и автоматизированной отчетности в режиме реального времени для 130+ клиентов.
– Ведение рекламных кампаний в большинстве white-hat рекламных кабинетов на международных рынках.


Кому? Пишите на gurova@hr-direct.ru 🙂

Друзья, привет!


Кому ML Engineer / Machine Learning инженер?

В арсенале:
– Коммерческий стек: Python (NumPy, Pandas, Airflow, FastAPI, PyTorch, TensorFlow), SQL, Git, Jupyter Notebook.
– Построение модели предсказания вероятности возврата кредита с ROC-AUC выше 0,92.
– Проведение глубокого EDA и подготовка данных для задач машинного обучения.
– Подбор гиперпараметров моделей (XGBoost, CatBoost, LightGBM) с использованием Optuna.
– Построение и оптимизация ансамблей моделей для повышения качества предсказаний.
– Разработка рекомендательной системы на основе пользовательского поведения.
– Комбинирование ML и DL подходов, включая использование NLP.
– Создание API-сервиса на FastAPI для работы с моделями в реальном времени.
– Построение модели прогнозирования продаж в рамках промоакций.
– Проведение feature engineering с формированием гипотез по каждому признаку.
– Подбор и оптимизация моделей (включая деревья решений) и формирование предложений по улучшению качества моделей.


Кому? Пишите на gurova@hr-direct.ru 🙂

Друзья, привет!


Кому Руководителя отдела продуктового дизайна / Head of Product Design?

В арсенале:
– Построение и развитие дизайн-направления с нуля, ответственность за продуктовый дизайн и пользовательский опыт.
– Сквозное управление дизайн-проектами: от исследований и концепции до запуска и дальнейших интеграций.
– Создание и развитие дизайн-системы, обеспечение её масштабируемости и консистентности.
– Организация кросс-функционального взаимодействия с продуктом, разработкой, маркетингом и data-командами.
– Реализация полного цикла запуска и развития 10+ коммерческих digital-проектов.
– Управление процессами разработки цифровых сервисов: от проектирования до контроля исполнения IT-командами.
– Участие в разработке, тестировании и запуске мобильного приложения для клиентов и сотрудников.
– Разработка рекламных креативов и дизайн-макетов, контроль производства маркетинговых материалов.
– Фокус на создании удобных, визуально сильных продуктов, решающих задачи пользователей и бизнеса.


Кому? Пишите на gurova@hr-direct.ru 🙂

Друзья, привет!


Кому CPO / Руководителя цифровых продаж?

В арсенале:
– Управление направлением цифровых продаж и развития сегментированных предложений для малого и микробизнеса.
– Разработка и внедрение единого процесса взаимодействия между бизнесом, разработкой и маркетингом.
– Формирование и реализация digital- и коммуникационной стратегии продвижения продуктовых решений.
– Управление матричными и кросс-функциональными командами.
– Управление бэклогами: приоритизация, планирование сроков и контроль выполнения задач.
– Подготовка BRD-документации для синхронизации бизнеса и продуктовых/технических команд.
– Запуск и проведение дизайн-экспериментов для оптимизации клиентского пути и роста выручки.
– Развитие CRM-контуров и увеличение базы активных клиентов.
– Координация привлечения внешнего трафика: планирование, контроль метрик и оптимизация каналов.
– Оптимизация процессов обработки заявок и повышение конверсий на сайте.
– Настройка клиентских путей и маршрутизации в digital-каналах (сайт, интернет-банк).
– Построение и контроль финансовых моделей продуктов и команд (P&L, unit-экономика).
– Проведение продуктовых исследований и CJM, внедрение инсайтов в развитие продуктов.


Кому? Пишите на gurova@hr-direct.ru 🙂

Друзья, привет!


Кому Head of Media Buying?

В арсенале:
– Управление направлением media buying и маркетинга с ответственностью за планирование и реализацию бюджетов.
– Контроль аналитического и retention-направлений.
– Руководство маркетинговой функцией и координация смежных команд: App Development, ACO, Affiliate, Tech, Design, HR.
– Подбор и формирование команды с нуля: найм 40+ специалистов.
– Построение и внедрение регламентов взаимодействия между командами.
– Поддержка аффилированных компаний в части маркетинга и роста.
– Курирование закупки трафика: от стратегии тестов до проработки креативов.
– Планирование на всех уровнях: недельное, месячное, квартальное.
– Внедрение эффективных процессов в существующих отделах и повышение их управляемости.
– Построение системы грейдов и развития команды: рост специалистов от Junior до Senior.


Кому? Пишите на gurova@hr-direct.ru 🙂

Друзья, привет!


Кому CPO / Руководителя IT и цифровых продуктов?

В арсенале:
– Управление цифровым развитием группы компаний с ответственностью за продуктовые метрики и рост бизнеса.
– Опыт совмещения ролей: руководитель проектов, владелец продукта и руководитель IT-направления.
– Цифровизация внутренних процессов: сайты (200k+ пользователей в месяц), личные кабинеты B2B/B2C, mobile, CRM, онбординг, дашборды.
– Разработка и запуск сервисов инвестиционных продуктов: ЗПИФ, БПИФ, ОПИФ, ДУ, ИИС, валютные операции и финансовые калькуляторы.
– Инициирование и запуск новых продуктовых решений, включая сервисы для сбора обратной связи и инвестиционные продукты для разных сегментов.
– Построение digital-стратегии и платформы для привлечения платного и органического трафика, роста конверсий и вовлеченности.
– Улучшение ключевых продуктовых метрик: открытие счетов, снижение отказов, возврат клиентов, рост пополнений и активации автоплатежей.
– Оптимизация клиентского пути (CJM), UX/UI и внутренних бизнес-процессов на основе аналитики.
– Развитие digital-каналов: приложения, аналитические сервисы и социальные сети.
– Запуск и развитие продуктов для управления личными финансами и пенсионных решений.
– Внедрение AI-инструментов (ChatGPT, Perplexity, DeepSeek, MidJourney) для автоматизации и повышения эффективности команды.
– Реализация проектов редизайна, SEO (вывод в топ-3 и рост органического трафика), email-маркетинга.
– Интеграции с внешними сервисами: распознавание документов, телефония, данные и государственные системы.
– Управление технологическим стеком: Kubernetes, nginx, RabbitMQ, Redis, PostgreSQL, MongoDB, Vue, PHP и др.
– Проведение аудита IT и бизнес-процессов с формированием стратегии развития продукта, команды и компании.


Кому? Пишите на gurova@hr-direct.ru 🙂

Друзья, привет!


Кому Коммерческого директора / Head of Sales & Marketing?

В арсенале:
– Разработка и реализация коммерческой стратегии компании.
– Комплексное управление продажами, маркетингом и продуктом (B2C и B2B).
– Планирование продаж и обеспечение выполнения плановых показателей.
– Финансовое планирование и управление бизнес-показателями.
– Построение системы аналитики продаж, маркетинга и продукта.
– Формирование команды с нуля: найм, обучение и развитие менеджеров (3 человека).
– Построение и оптимизация воронок продаж.
– Описание и внедрение бизнес-процессов внутри команды и на стыке с другими функциями.
– Разработка регламентов, инструкций, скриптов и системы мотивации.
– Поиск точек роста через тестирование гипотез и внедрение изменений.
– Рост конверсии в продажу в 3 раза.
– Управление и развитие B2B-направления с 2024 года.
– Постановка и контроль выполнения месячных и квартальных планов.
– Ведение аналитики и управленческой отчетности по отделу.
– Управление клиентской базой: сегментация, развитие и удержание клиентов.


Кому? Пишите на gurova@hr-direct.ru 🙂