Точка Банка отмечает тренд на солопренерство
На прошлой неделе закончился 4-ый поток менторства по солопренерству. Средний CSAT очень высокий.
Но про это позже расскажу!
А пока обратите внимание, что про историю с множеством источников дохода и портфельную карьеру начали говорить уже не только я и другие карьерные специалисты, но и крупные банки
Воу, скоро на рынке будет много ребят, делающих свое. Конкуренция вырастет.
Хорошая новость, что все равно 80% из солопренеров будут дилетантами и для профессионалов всегда будет место!
🔗 Отчет от Точка Банка
❤️ — если думаете в этом году начать свое
🔥 — если уже
🦄 — если просто прикольный пост
На прошлой неделе закончился 4-ый поток менторства по солопренерству. Средний CSAT очень высокий.
Но про это позже расскажу!
А пока обратите внимание, что про историю с множеством источников дохода и портфельную карьеру начали говорить уже не только я и другие карьерные специалисты, но и крупные банки
Воу, скоро на рынке будет много ребят, делающих свое. Конкуренция вырастет.
Хорошая новость, что все равно 80% из солопренеров будут дилетантами и для профессионалов всегда будет место!
🔗 Отчет от Точка Банка
❤️ — если думаете в этом году начать свое
🔥 — если уже
🦄 — если просто прикольный пост
🔥6🦄4❤3
У них все было нормально. Они все равно начали.
На прошлой недели прошел открытый демо-день с 4-ого потока моей менторской программы по монетизации знаний (и завершилась сама программа).
8 человек из топовых компаний — международных и российских, технологических и не только — за 5 минут каждый рассказал свой предпринимательский путь за 12 недель. Параллельно с наймом, по вечерам, без гарантий результата.
Я взял формат открытого демо-дня у лучших образовательных программ для предпринимателей и университетов. Ребята звали своих близких, я своих!
И мы сознательно не делали с ребятами технических прогонов и не полировал их питчи.
⭐ Во-первых, предпринимательство — это не про делать идеально, а про делать быстро.
⭐ Во-вторых, мне важно, чтобы выступления были максимально искренние и аутентичные. Я, как ~15 гостей, слышал их впервые.
Для меня это был праздничный момент🎉
Почему я все это делаю?
Моя миссия — помочь каждому человеку понять, какая его лучшая версия, и помочь ей стать. И у этой задачи последние 1-2 года — есть новое измерение:
🟣 Мир быстро меняется, нестабильность увеличивается
🟣 Институты, на которые мы привыкли опираться, больше не выглядят как твердое плечо
🟢 Иметь источник дохода, не зависящий от работодателя — это уже не про амбицию, а базовую безопасность
🟢 Параллельно ИИ кратно снижает порог входа
И когда я вижу, как умные взрослые опытные ребята, у которых все в принципе нормально, все равно делают шаг к своему делу — я безумно радуюсь.
Потому что такой шаг сложнее, чем шаг из отчаяния. У них нет "морковки сзади". Только "морковка спереди" — то, куда хочется идти, а не откуда хочется бежать.
PS Фидбек по итогу 4-ого потока (NPS) был такой крутой, что я наверное не буду публиковать его тут, чтобы не создавать у вас завышенных ожиданий.
PPS Кстати, скоро будет следующий поток и уже несколько мест на него занято.
➡️ Кому интересно посмотреть выступления ребят — напишите "+" в комментариях, пришлю запись, когда смонтируем.
На прошлой недели прошел открытый демо-день с 4-ого потока моей менторской программы по монетизации знаний (и завершилась сама программа).
8 человек из топовых компаний — международных и российских, технологических и не только — за 5 минут каждый рассказал свой предпринимательский путь за 12 недель. Параллельно с наймом, по вечерам, без гарантий результата.
Я взял формат открытого демо-дня у лучших образовательных программ для предпринимателей и университетов. Ребята звали своих близких, я своих!
И мы сознательно не делали с ребятами технических прогонов и не полировал их питчи.
Для меня это был праздничный момент
Почему я все это делаю?
Моя миссия — помочь каждому человеку понять, какая его лучшая версия, и помочь ей стать. И у этой задачи последние 1-2 года — есть новое измерение:
И когда я вижу, как умные взрослые опытные ребята, у которых все в принципе нормально, все равно делают шаг к своему делу — я безумно радуюсь.
Потому что такой шаг сложнее, чем шаг из отчаяния. У них нет "морковки сзади". Только "морковка спереди" — то, куда хочется идти, а не откуда хочется бежать.
PS Фидбек по итогу 4-ого потока (NPS) был такой крутой, что я наверное не буду публиковать его тут, чтобы не создавать у вас завышенных ожиданий.
PPS Кстати, скоро будет следующий поток и уже несколько мест на него занято.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11👍7❤5
Случайно оказался в ghost city и нашел там опору
Малайзия, запустили в 2014 город на искусственных островах у Сингапура. Бюджет: $100 млрд. Цель: 700к жителей.
Все рухнуло: китайские валютные ограничения, ковид, долги застройщика. Живет ~9 тысяч. Пустые небоскребы, тишина.
В этом ghost city в 2024 запустили Network School, коммьюнити для предпринимателей и технооптимистов.
Получилось ли у них оживить город-призрак за ~2 года?
Друзья рассказали про это место, и мы с женой пожили там месяц.
По сути это коммьюнити и инфраструктура по подписки. Платишь ~$1.500 в месяц — получаешь жилье, еду, зал, коворкинг, образование и пр.
И кое-что еще сильно более ценное.
Apple в рекламе 1997 в "Think Different" посвящал продукты misfits — тем, кто не вписывается в стандартность. NS про такое окружение.
Тут нормально быть ненормальным. У людей горят глаза, они искрятся энтузиазмом и идеями.
И это был главный мой запрос — расширение кругозора через людей.
Основатель NS, ex-CTO Coinbase, на одной из лекции озвучил такую идею (моя интерпретация):
Я наблюдаю как меняется социальный контракт между страной и гражданином, компанией и сотрудником.
Как становится неудобно планировать жизнь с привязкой к конкретной локации, а идти за смелыми мечтами — еще сложнее.
Коммьюнити с общими целями и ценностями звучит для меня, как бОльшая опора, чем классические институты.
Поэтому на Бали мы с женой собираем свое коммьюнити. Поэтому мне понравилось в NS. И теперь хочется съездить туда еще раз.
В комментах выложу еще фоток!
Насколько вам нравится ваше окружение?
❤️ — на 8+/10
👍 — на 6-7/10
🔥 — на 5/10 или меньше
Малайзия, запустили в 2014 город на искусственных островах у Сингапура. Бюджет: $100 млрд. Цель: 700к жителей.
Все рухнуло: китайские валютные ограничения, ковид, долги застройщика. Живет ~9 тысяч. Пустые небоскребы, тишина.
В этом ghost city в 2024 запустили Network School, коммьюнити для предпринимателей и технооптимистов.
Получилось ли у них оживить город-призрак за ~2 года?
Друзья рассказали про это место, и мы с женой пожили там месяц.
По сути это коммьюнити и инфраструктура по подписки. Платишь ~$1.500 в месяц — получаешь жилье, еду, зал, коворкинг, образование и пр.
И кое-что еще сильно более ценное.
Apple в рекламе 1997 в "Think Different" посвящал продукты misfits — тем, кто не вписывается в стандартность. NS про такое окружение.
Тут нормально быть ненормальным. У людей горят глаза, они искрятся энтузиазмом и идеями.
И это был главный мой запрос — расширение кругозора через людей.
Основатель NS, ex-CTO Coinbase, на одной из лекции озвучил такую идею (моя интерпретация):
Государства становятся менее надежной опорой, поэтому тут в NS мы создаем свое государство-сообщество, которое даст инфраструктуру, знания, капитал и поможет деятельным людям создать светлое будущее.
Я наблюдаю как меняется социальный контракт между страной и гражданином, компанией и сотрудником.
Как становится неудобно планировать жизнь с привязкой к конкретной локации, а идти за смелыми мечтами — еще сложнее.
Коммьюнити с общими целями и ценностями звучит для меня, как бОльшая опора, чем классические институты.
Поэтому на Бали мы с женой собираем свое коммьюнити. Поэтому мне понравилось в NS. И теперь хочется съездить туда еще раз.
В комментах выложу еще фоток!
Насколько вам нравится ваше окружение?
❤️ — на 8+/10
👍 — на 6-7/10
🔥 — на 5/10 или меньше
1❤16👍8🔥6
Найм перестал быть тихой гаванью. Что делать сейчас, пока окно возможностей еще открыто.
Когда я работал в Microsoft в 2022, в офисе сидело 200+ крутейших спецов. После санкций стало понятно: скоро мы все окажемся на рынке труда.
И я поймал себя на мысли, которая теперь особенно актуальна на IT-рынке в 2026:
Если ты middle+, senior, лид, c-level из тех компаний, ты видишь как за 2025-2026 это превратилось из частного кейса в системную проблему.
Три тренда, почему ставка только на найм рискованной стратегией:
1️⃣ ИИ переписывает правила. То, что занимало дни, делается за часы. К 2030 году 44% профессиональных навыков устареют.
2️⃣ Рост глобальной нестабильности. Бизнес режет косты, идут массовые волны сокращений.
3️⃣ Индекс HeadHunter в IT бьет рекорды. Если уволят — поиск работы теперь занимает 4-6 месяцев, а не 2 недели до оффера, как было еще в 2021.
Что из этого следует? Cтавить свое финансовое будущее на одного работодателя — рискованнее, чем 5 лет назад.
Стандартные решения и почему они не работают
⭐ Второй найм. Денег больше, но стратегически ничего не меняет. Актив не создается.
⭐ Инвестировать. Чтобы получать хотя бы 100к₽/мес пассивного дохода — нужно 7-8 млн ₽ капитала. У большинства его нет.
⭐ Mini-SaaS / свой стартап. Самый частый ход у разработчиков — "запилю свой продукт, буду получать пассивный доход". На практике это перегретый рынок прямо сейчас, барьер на вход обнулился (любой соберет продукт с ИИ), конкуренция стала огромной.
Сэм Альтман в августе 2025 сказал: «entering the fast fashion era of SaaS», имея в виду, что SaaS теперь создать легко, но SaaS теперь так же легко и закрываются.
Что в реально решает? Решает🌸 Дистрибуция🌸 . У кого есть аудитория и доверие, у того покупают. У кого нет — тот сжигает бюджет в Facebook Ads.
Сейчас делать что-то без личного бренда — лотерея c ценой в 1-2 года потерянного времени.
Тогда что работает? Из того, что я наблюдаю на сотнях кейсов, есть несколько вариантов, которые стабильно дают результат и быстро.
Самый надежный путь к доп. источнику дохода для middle+ специалиста — это монетизация уже накопленной экспертизы через консалтинг, менторство, fractional-роли.
Не через новый продукт, а через упаковку того, что у тебя уже есть.
Преимущества:
✔️ Стартовые вложения — 0 ₽
✔️ Совмещается с наймом (8-10 часов в неделю)
✔️ Первая прибыль — за 90-180 дней, не за год-два
✔️ Личный бренд, аудитория, доверие
Да, это не для всех, но это создает актив, который не обнулится с развитием ИИ, и решает проблему дистрибуции, которая всегда была самой сложной.
Конкретные результаты у моих менти:
🔥 Катя, продуктовый аналитик, 24 года — за 5 месяцев с нуля вышла на 200к+/мес вне найма. Параллельно с основной работой.
🔥 Вероника, ex-HR в VK — начинала карьерный консалтинг параллельно с работой, потом построила систему. Доход +40%, нагрузка снизилась в 3 раза.
Если ты еще читаешь, то нам пора познакомиться!
Я Дима Елисеев. После 7 лет в ИТ — ex-Microsoft, ex-ИИ-стартап, я вышел делать свое и за последние 3 года помог десяткам клиентов построить дополнительный источник дохода через консалтинг и менторство.
Хорошая новость
Чтобы начать монетизировать экспертизу параллельно с наймом, не нужно увольняться, работать 24/7 или ждать "удачного момента".
У большинства моих менти первые деньги приходят за 90-180 дней. Без блога, без рекламы, без выгорания. Просто через правильные первые шаги.
Чтобы помочь понять, как сделать первые шаги параллельно с наймом, я провожу бесплатный воркшоп "Найди идею и первого клиента"
Разберем, как начать даже если
🌸 не знаешь, как упаковать свой опыт
🌸 есть много идей, из которых не понятно как выбрать
🌸 перфекционизм и синдром самозванца не дают начать
30 мая, 11:00 МСК. 3 часа, с кучей практики, без воды.
На воркшопе разберем:
— Как выбрать свою нишу из 1000 возможных
— Где брать первых клиентов без блога и без рекламы
— Как продавать так, чтобы не чувствовать себя инфоцыганом
— Как совмещать с наймом без выгорания
👉 Регистрация в боте
Когда я работал в Microsoft в 2022, в офисе сидело 200+ крутейших спецов. После санкций стало понятно: скоро мы все окажемся на рынке труда.
И я поймал себя на мысли, которая теперь особенно актуальна на IT-рынке в 2026:
"насколько долго я смогу сохранять текущий уровень жизни, если завтра меня уволят?"
Если ты middle+, senior, лид, c-level из тех компаний, ты видишь как за 2025-2026 это превратилось из частного кейса в системную проблему.
Три тренда, почему ставка только на найм рискованной стратегией:
Что из этого следует? Cтавить свое финансовое будущее на одного работодателя — рискованнее, чем 5 лет назад.
Стандартные решения и почему они не работают
Сэм Альтман в августе 2025 сказал: «entering the fast fashion era of SaaS», имея в виду, что SaaS теперь создать легко, но SaaS теперь так же легко и закрываются.
Что в реально решает? Решает
Сейчас делать что-то без личного бренда — лотерея c ценой в 1-2 года потерянного времени.
Тогда что работает? Из того, что я наблюдаю на сотнях кейсов, есть несколько вариантов, которые стабильно дают результат и быстро.
Самый надежный путь к доп. источнику дохода для middle+ специалиста — это монетизация уже накопленной экспертизы через консалтинг, менторство, fractional-роли.
Не через новый продукт, а через упаковку того, что у тебя уже есть.
Преимущества:
Да, это не для всех, но это создает актив, который не обнулится с развитием ИИ, и решает проблему дистрибуции, которая всегда была самой сложной.
Конкретные результаты у моих менти:
Если ты еще читаешь, то нам пора познакомиться!
Я Дима Елисеев. После 7 лет в ИТ — ex-Microsoft, ex-ИИ-стартап, я вышел делать свое и за последние 3 года помог десяткам клиентов построить дополнительный источник дохода через консалтинг и менторство.
Хорошая новость
Чтобы начать монетизировать экспертизу параллельно с наймом, не нужно увольняться, работать 24/7 или ждать "удачного момента".
У большинства моих менти первые деньги приходят за 90-180 дней. Без блога, без рекламы, без выгорания. Просто через правильные первые шаги.
Чтобы помочь понять, как сделать первые шаги параллельно с наймом, я провожу бесплатный воркшоп "Найди идею и первого клиента"
Разберем, как начать даже если
30 мая, 11:00 МСК. 3 часа, с кучей практики, без воды.
На воркшопе разберем:
— Как выбрать свою нишу из 1000 возможных
— Где брать первых клиентов без блога и без рекламы
— Как продавать так, чтобы не чувствовать себя инфоцыганом
— Как совмещать с наймом без выгорания
👉 Регистрация в боте
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍9❤4🐳1
Прошел первый день воркшопа "Как найти сильную идею"
Хорошая бизнес модель + идея = 90% успеха вне найма.
Делюсь резюме алгоритма, который разбирали на воркшопе:
1️⃣ Выбрать хорошую бизнес-модель
См. критерии на второй картинке
2️⃣ Разобраться, что такое идея
Идея — это сегмент аудитори + боль, которую вы можете решить, не продукт и не оффер
3️⃣ Понять, что такое хорошая идея
Хорошая идея — это очень узкий сегмент + боль.
Примеры:
• Хорошая идея: "Middle продакты в ру бигтехе, которые не поняют как стать senior"
• Плохая идея: "Спецы из ИТ, которые не могут найти работу"
4️⃣ Понять, что я Хочу
Что я хочу сейчас и стратегически? Что для меня успех через год, 3, 5 лет?
5️⃣ Сделать аудит, что я Могу
Какие у меня есть компетенции? Таланты? Ресурсы? Уникальные внерыночные преимущества?
6️⃣ Генерация идей на пересечение Хочу и Могу
На воркшопе делали с ИИ промптоп.
7️⃣ Приоритизаций идей
Делали с промптом по 5 критериям — сила боли, покупательская способность, релевантный горячий нетворк, выход на релевантный теплый нетворк, личное желание работать с это идеей.
8️⃣ Быстрая проверка идей
Как через общение с живыми людьми и идею проверить и первых клиентов получить. Это будем разбирать завтра!
Поделитесь с друзьями, кому это может быть интересно!🫰
Еще не поздно прийти на второй день — регистрация под этим постом!
@daeliseev
Хорошая бизнес модель + идея = 90% успеха вне найма.
Делюсь резюме алгоритма, который разбирали на воркшопе:
См. критерии на второй картинке
Идея — это сегмент аудитори + боль, которую вы можете решить, не продукт и не оффер
Хорошая идея — это очень узкий сегмент + боль.
Примеры:
• Хорошая идея: "Middle продакты в ру бигтехе, которые не поняют как стать senior"
• Плохая идея: "Спецы из ИТ, которые не могут найти работу"
Что я хочу сейчас и стратегически? Что для меня успех через год, 3, 5 лет?
Какие у меня есть компетенции? Таланты? Ресурсы? Уникальные внерыночные преимущества?
На воркшопе делали с ИИ промптоп.
Делали с промптом по 5 критериям — сила боли, покупательская способность, релевантный горячий нетворк, выход на релевантный теплый нетворк, личное желание работать с это идеей.
Как через общение с живыми людьми и идею проверить и первых клиентов получить. Это будем разбирать завтра!
Поделитесь с друзьями, кому это может быть интересно!
Еще не поздно прийти на второй день — регистрация под этим постом!
@daeliseev
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍2