Цели и приоритеты
– Запишите свои действия или планы по достижению профессиональных целей.
– Распределите их на группы в зависимости от сроков: долгосрочные планы, цели на год и задачи на неделю.
– Расставьте цели в порядке приоритетности, определяя их важность для вас и окружающих.
– Распределите задачи в порядке приоритетности – те, которые приближают вас к цели, – а также поставленные перед вами другими людьми.
– Оцените, на что вы тратите время, и сопоставьте распределение времени с порядком приоритетности целей и задач.
– Постарайтесь понять и устранить причины дисбаланса между целями, которые вы ставите, и временем, которое вы им уделяете.
#развитие #Роберт_Поузен
🔹 Книга в 7 утра
– Запишите свои действия или планы по достижению профессиональных целей.
– Распределите их на группы в зависимости от сроков: долгосрочные планы, цели на год и задачи на неделю.
– Расставьте цели в порядке приоритетности, определяя их важность для вас и окружающих.
– Распределите задачи в порядке приоритетности – те, которые приближают вас к цели, – а также поставленные перед вами другими людьми.
– Оцените, на что вы тратите время, и сопоставьте распределение времени с порядком приоритетности целей и задач.
– Постарайтесь понять и устранить причины дисбаланса между целями, которые вы ставите, и временем, которое вы им уделяете.
#развитие #Роберт_Поузен
🔹 Книга в 7 утра
Цели и приоритеты
— Независимо от карьерных притязаний вы должны тщательно подумать о том, какую цель вы преследуете, когда беретесь за тот или иной проект.
— Шесть этапов как ставить перед собой важные цели и определять, соответствует ли реальный график вашим приоритетам:
— 1. Запишите свои действия или планы по достижению профессиональных целей.
— 2. Распределите их на группы в зависимости от сроков: долгосрочные планы, цели на год и задачи на неделю.
— 3. Расставьте цели в порядке приоритетности, определяя их важность для вас и окружающих.
— 4. Распределите задачи в порядке приоритетности – те, которые приближают вас к цели, – а также поставленные перед вами другими людьми.
— 5. Оцените, на что вы тратите время, и сопоставьте распределение времени с порядком приоритетности целей и задач.
— 6. Постарайтесь понять и устранить причины дисбаланса между целями, которые вы ставите, и временем, которое вы им уделяете.
#развитие #Роберт_Поузен
🔹 Книга в 7 утра
— Независимо от карьерных притязаний вы должны тщательно подумать о том, какую цель вы преследуете, когда беретесь за тот или иной проект.
— Шесть этапов как ставить перед собой важные цели и определять, соответствует ли реальный график вашим приоритетам:
— 1. Запишите свои действия или планы по достижению профессиональных целей.
— 2. Распределите их на группы в зависимости от сроков: долгосрочные планы, цели на год и задачи на неделю.
— 3. Расставьте цели в порядке приоритетности, определяя их важность для вас и окружающих.
— 4. Распределите задачи в порядке приоритетности – те, которые приближают вас к цели, – а также поставленные перед вами другими людьми.
— 5. Оцените, на что вы тратите время, и сопоставьте распределение времени с порядком приоритетности целей и задач.
— 6. Постарайтесь понять и устранить причины дисбаланса между целями, которые вы ставите, и временем, которое вы им уделяете.
#развитие #Роберт_Поузен
🔹 Книга в 7 утра
Записывайте свои действия
— Запишите все, что вы должны успеть за свою карьеру. Сюда можно включить любые будничные задачи, которые входят в круг ваших должностных обязанностей и которые вы должны выполнять каждый день или каждую неделю.
— Но не останавливайтесь на этом; если все свое время вы будете тратить на регулирование кризисов и выполнение поставленных другими задач, вы будете лишь переливать из пустого в порожнее.
— А чтобы двигаться вперед, необходимо также думать о том, чего вы хотите.
— Можно учесть долгосрочные цели или краткосрочные цели.
— Рядом с задачами запишите ваши профессиональные стремления. Не пытайтесь разграничить цели и задачи – просто бегло набросайте список.
— При составлении списка постарайтесь учесть как можно больше задач. Вам нужно охватить все задачи и цели; в дальнейшем вы сможете оценить, насколько они для вас важны.
#развитие #Роберт_Поузен
🔹 Книга в 7 утра
— Запишите все, что вы должны успеть за свою карьеру. Сюда можно включить любые будничные задачи, которые входят в круг ваших должностных обязанностей и которые вы должны выполнять каждый день или каждую неделю.
— Но не останавливайтесь на этом; если все свое время вы будете тратить на регулирование кризисов и выполнение поставленных другими задач, вы будете лишь переливать из пустого в порожнее.
— А чтобы двигаться вперед, необходимо также думать о том, чего вы хотите.
— Можно учесть долгосрочные цели или краткосрочные цели.
— Рядом с задачами запишите ваши профессиональные стремления. Не пытайтесь разграничить цели и задачи – просто бегло набросайте список.
— При составлении списка постарайтесь учесть как можно больше задач. Вам нужно охватить все задачи и цели; в дальнейшем вы сможете оценить, насколько они для вас важны.
#развитие #Роберт_Поузен
🔹 Книга в 7 утра
Распределите задачи в соответствии со сроками
— Распределить задачи из вашего списка дел на три категории: долгосрочные планы (5 и больше лет), цели на год (3–24 месяца) и ближайшие задачи (1 неделя или даже меньше).
— Некоторые цели не будут попадать в 1 категорию; каждую необходимо рассматривать по ситуации. Если речь идет о быстро исполнимой и простой цели, отводите на нее меньше времени. Если цель долгосрочная и требует множества сложных действий, выделите на ее достижение более длительный срок.
— Затем убедитесь, что с каждой вашей целью связаны одна или две задачи. Если хотя бы 1 цель не связана с конкретной задачей, представьте себе следующий шаг, который приблизит вас к цели, и сразу добавьте его к списку задач.
— Как только вы разделили ваши цели на 3 категории, отложите в сторону долгосрочные планы. Сейчас стоит сосредоточиться на средне – и краткосрочных целях. Они помогут вам научиться эффективно распределять свое рабочее время.
#развитие #Роберт_Поузен
🔹 Книга в 7 утра
— Распределить задачи из вашего списка дел на три категории: долгосрочные планы (5 и больше лет), цели на год (3–24 месяца) и ближайшие задачи (1 неделя или даже меньше).
— Некоторые цели не будут попадать в 1 категорию; каждую необходимо рассматривать по ситуации. Если речь идет о быстро исполнимой и простой цели, отводите на нее меньше времени. Если цель долгосрочная и требует множества сложных действий, выделите на ее достижение более длительный срок.
— Затем убедитесь, что с каждой вашей целью связаны одна или две задачи. Если хотя бы 1 цель не связана с конкретной задачей, представьте себе следующий шаг, который приблизит вас к цели, и сразу добавьте его к списку задач.
— Как только вы разделили ваши цели на 3 категории, отложите в сторону долгосрочные планы. Сейчас стоит сосредоточиться на средне – и краткосрочных целях. Они помогут вам научиться эффективно распределять свое рабочее время.
#развитие #Роберт_Поузен
🔹 Книга в 7 утра