Работа в Москве:
✅ ВЕРСТАЛЬЩИК
Издательско-полиграфический тифлоинформационный комплекс "Логосвос"
🌍 logosvos.ru
💰 от 50 000 до 60 000 руб.
Приглашает ведущее российское предприятие по выпуску информационной продукции для незрячих и слабовидящих.
Многолетний опыт работы ИПТК "Логосвос", современное оборудование и высокий уровень квалификации сотрудников позволяют предлагать качественную тифлоинформационную продукцию, отвечающую требованиям действующего законодательства и национальной системы стандартизации.
✅ Требования:
• Образование профильное, не ниже среднего специального
• Опыт работы от 3 лет, опыт верстки книг обязателен
✅ Обязанности:
• Верстка плоскопечатной продукции издательства
• Внесение редакторской и корректорской правки
• При необходимости техническая коррекция поступающих от внештатных художников иллюстраций, обложек
• Запись PDF‑файлов (блоков, обложек, в том числе полноцветных) в печать
✅ График: 5/2 с 8.30 до 17.00
✅ Условия:
• Трудоустройство по ТК РФ
• Работа в офисе (м. "Алексеевская")
• Зарплата выплачивается без задержек
☎️ Контакты: 8-916-657-83-59, 8-495-683-58-35, секретариат
✉️ iptk@logosvos.ru
📷 Фото: Freepik.com
✅ ВЕРСТАЛЬЩИК
Издательско-полиграфический тифлоинформационный комплекс "Логосвос"
🌍 logosvos.ru
💰 от 50 000 до 60 000 руб.
Приглашает ведущее российское предприятие по выпуску информационной продукции для незрячих и слабовидящих.
Многолетний опыт работы ИПТК "Логосвос", современное оборудование и высокий уровень квалификации сотрудников позволяют предлагать качественную тифлоинформационную продукцию, отвечающую требованиям действующего законодательства и национальной системы стандартизации.
✅ Требования:
• Образование профильное, не ниже среднего специального
• Опыт работы от 3 лет, опыт верстки книг обязателен
✅ Обязанности:
• Верстка плоскопечатной продукции издательства
• Внесение редакторской и корректорской правки
• При необходимости техническая коррекция поступающих от внештатных художников иллюстраций, обложек
• Запись PDF‑файлов (блоков, обложек, в том числе полноцветных) в печать
✅ График: 5/2 с 8.30 до 17.00
✅ Условия:
• Трудоустройство по ТК РФ
• Работа в офисе (м. "Алексеевская")
• Зарплата выплачивается без задержек
☎️ Контакты: 8-916-657-83-59, 8-495-683-58-35, секретариат
✉️ iptk@logosvos.ru
📷 Фото: Freepik.com
Работа в Москве.
Трудоустройство:
☎️ 8-495-787-11-44,
☎️ 8-925-208-17-98
Компания Global Foods (🌍 сайт globalfoods.ru) в течение многих лет является одним из лидеров российского рынка поставок продуктов питания и сопутствующих товаров в сегмент HoReCa.
Предоставляем профессиональные консультации по использованию поставляемой продукции, организуем обучающие семинары, знакомим с новинками рынка, информируем о специальных акциях и программах от производителей.
Карьера и вакансии в Global Foods подробно по 🌍 ссылке: globalfoods.ru/karera
Трудоустройство:
☎️ 8-495-787-11-44,
☎️ 8-925-208-17-98
Компания Global Foods (🌍 сайт globalfoods.ru) в течение многих лет является одним из лидеров российского рынка поставок продуктов питания и сопутствующих товаров в сегмент HoReCa.
Предоставляем профессиональные консультации по использованию поставляемой продукции, организуем обучающие семинары, знакомим с новинками рынка, информируем о специальных акциях и программах от производителей.
Карьера и вакансии в Global Foods подробно по 🌍 ссылке: globalfoods.ru/karera
Работа в Москве.
Трудоустройство:
☎️ 8-495-447-05-56, доб. 179,
☎️ 8-967-187-71-85
Приглашает "Русская чайная компания":
"Мы не просто продаем хороший чай и кофе, но и создаем тренды в российской чайной индустрии, поскольку являемся лидерами рынка"
Сайт работодателя 🌍 shop.rusteaco.ru
#работа #вакансии
Трудоустройство:
☎️ 8-495-447-05-56, доб. 179,
☎️ 8-967-187-71-85
Приглашает "Русская чайная компания":
"Мы не просто продаем хороший чай и кофе, но и создаем тренды в российской чайной индустрии, поскольку являемся лидерами рынка"
Сайт работодателя 🌍 shop.rusteaco.ru
#работа #вакансии
Работа в Москве и Московской области (подберите себе место рядом с домом).
Трудоустройство:
☎️ 8-495-775-65-55, доб. 5330, 5331, 5302, 5224, 1113
✉️ hr@forabank.ru
Приглашает "Фора-Банк":
"Придерживаемся принципа неприятия коррупции в любых формах и проявлениях"
🔻 Сайт работодателя 🌍 forabank.ru
🔻 Карьера в банке; полный перечень вакансии в Москве и городах Московской области на сайте 🌍 forabank.ru/vakansii
#работа #вакансии
Трудоустройство:
☎️ 8-495-775-65-55, доб. 5330, 5331, 5302, 5224, 1113
✉️ hr@forabank.ru
Приглашает "Фора-Банк":
"Придерживаемся принципа неприятия коррупции в любых формах и проявлениях"
🔻 Сайт работодателя 🌍 forabank.ru
🔻 Карьера в банке; полный перечень вакансии в Москве и городах Московской области на сайте 🌍 forabank.ru/vakansii
#работа #вакансии
Работа в Москве:
✅ МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ
в отдел по работе с клиентами
ООО "РДВ-медиа"
🌍 RDW.RU
💰 от 80 000 руб.
Приглашает старейший издательский дом: газеты "Работа для вас", "Работай рядом с домом".
✅ Требования:
• Образование не ниже среднего специального
• Рассматриваем и кандидатов без опыта (старт карьеры)
• Устная и письменная грамотность
• Владение ПК
• Способность быстро обучаться новому, чтобы стать экспертом в области продаж
• Нацеленность на результат
• Желание расти, развиваться и зарабатывать
✅ Обязанности:
• Привлекать новых клиентов, вести и расширять клиентскую базу
• Взаимодействовать с заказчиками посредством телефонных звонков и электронных средств связи
• Вести полный цикл сделки по этапам: выявление потребности клиента, формирование индивидуального коммерческого предложения, оформление заказа, выставление счета, контроль оплаты
✅ График по договоренности: 5/2 (понедельник – пятница, выходные и праздничные дни отдыхаем), время работы можно согласовывать
✅ Условия:
• Трудоустройство по ТК РФ
• Белая зарплата и понятная система мотивации; средний доход наших менеджеров – от 80 000 руб.
• Обучение и наставничество на протяжении всего испытательного срока (3 месяца)
• Работа в современном комфортабельном офисе (7 мин. пешком от м. "Тульская")
☎️ Контакты: 8-915-436-66-54,
✉️ rabotamarinaV@gmail.com
#работа #вакансии
✅ МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ
в отдел по работе с клиентами
ООО "РДВ-медиа"
🌍 RDW.RU
💰 от 80 000 руб.
Приглашает старейший издательский дом: газеты "Работа для вас", "Работай рядом с домом".
✅ Требования:
• Образование не ниже среднего специального
• Рассматриваем и кандидатов без опыта (старт карьеры)
• Устная и письменная грамотность
• Владение ПК
• Способность быстро обучаться новому, чтобы стать экспертом в области продаж
• Нацеленность на результат
• Желание расти, развиваться и зарабатывать
✅ Обязанности:
• Привлекать новых клиентов, вести и расширять клиентскую базу
• Взаимодействовать с заказчиками посредством телефонных звонков и электронных средств связи
• Вести полный цикл сделки по этапам: выявление потребности клиента, формирование индивидуального коммерческого предложения, оформление заказа, выставление счета, контроль оплаты
✅ График по договоренности: 5/2 (понедельник – пятница, выходные и праздничные дни отдыхаем), время работы можно согласовывать
✅ Условия:
• Трудоустройство по ТК РФ
• Белая зарплата и понятная система мотивации; средний доход наших менеджеров – от 80 000 руб.
• Обучение и наставничество на протяжении всего испытательного срока (3 месяца)
• Работа в современном комфортабельном офисе (7 мин. пешком от м. "Тульская")
☎️ Контакты: 8-915-436-66-54,
✉️ rabotamarinaV@gmail.com
#работа #вакансии
⚡️ БЕСПЛАТНОЕ ОБУЧЕНИЕ В УНИВЕРСИТЕТЕ ⚡️
ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ «МОЯ КАРЬЕРА» приглашает москвичей пенсионного возраста на презентацию уникальной программы обучения по профессии "Специалист по здоровому питанию"
⌛️ 23 СЕНТЯБРЯ, ПОНЕДЕЛЬНИК
⌚️ 16.00-18.00. Территория карьеры 55+. Программа обучения по профессии "СПЕЦИАЛИСТ ПО ЗДОРОВОМУ ПИТАНИЮ"
Эта идеальная возможность начать путь к здоровому образу жизни и освоить новую профессию. Вы сможете разрабатывать программы питания для себя и своих близких, помогая улучшить здоровье и качество жизни, а также найти себя на рынке труда — в востребованной профессии.
🎓 О программе:
• Бесплатное обучение в Московском городском педагогическом университете (🌍 сайт mgpu.ru) в рамках проекта "Серебряный университет" и "Московское Долголетие"
• Обучение продлится шесть месяцев, формат очный, два раза в неделю
• Выдается диплом государственного образца о профессиональной переподготовке
• Программа разработана специально для людей пенсионного возраста, чтобы обучение было доступным и увлекательным
🎓 Курс включает в себя следующие модули:
• Основные понятия общей нутрициологии
• Белки, жиры, углеводы — роль, функции, потребность
• Роль воды, энергетический обмен
• Основы и принципы составления сбалансированного рациона питания
• Функциональные протоколы питания
• Иммунодиетология
• Бизнес-модуль
🎓 Кто может участвовать в программе:
• Люди старшего поколения, достигшие пенсионного возраста
• Военные пенсионеры
• Обязательно наличие московской прописки
На протяжении всего курса вас будут сопровождать эксперты и опытные наставники, предоставят методические материалы.
🎉 Предусмотрена стажировка и возможность трудоустройства после успешного прохождения обучения.
Приходите, чтобы ознакомиться с курсом, встретиться с преподавателями и записаться на занятия.
❗️ Подробности и регистрация на мероприятие (обязательна) по 🌍 ссылке: mycareermoscow.timepad.ru/event/3029035
☎️ Справки по телефону: (495) 870-44-44
🚊 Адрес: Москва, м. «Площадь Ильича», ул. Сергия Радонежского, д. 1, стр. 1
👉 Актуальное расписание мероприятий центра «Моя карьера» смотрите на 🌍 сайте RDW.RU.
📷 Фото: «Моя карьера»
#работа #профессия #обучение
ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ «МОЯ КАРЬЕРА» приглашает москвичей пенсионного возраста на презентацию уникальной программы обучения по профессии "Специалист по здоровому питанию"
⌛️ 23 СЕНТЯБРЯ, ПОНЕДЕЛЬНИК
⌚️ 16.00-18.00. Территория карьеры 55+. Программа обучения по профессии "СПЕЦИАЛИСТ ПО ЗДОРОВОМУ ПИТАНИЮ"
Эта идеальная возможность начать путь к здоровому образу жизни и освоить новую профессию. Вы сможете разрабатывать программы питания для себя и своих близких, помогая улучшить здоровье и качество жизни, а также найти себя на рынке труда — в востребованной профессии.
🎓 О программе:
• Бесплатное обучение в Московском городском педагогическом университете (🌍 сайт mgpu.ru) в рамках проекта "Серебряный университет" и "Московское Долголетие"
• Обучение продлится шесть месяцев, формат очный, два раза в неделю
• Выдается диплом государственного образца о профессиональной переподготовке
• Программа разработана специально для людей пенсионного возраста, чтобы обучение было доступным и увлекательным
🎓 Курс включает в себя следующие модули:
• Основные понятия общей нутрициологии
• Белки, жиры, углеводы — роль, функции, потребность
• Роль воды, энергетический обмен
• Основы и принципы составления сбалансированного рациона питания
• Функциональные протоколы питания
• Иммунодиетология
• Бизнес-модуль
🎓 Кто может участвовать в программе:
• Люди старшего поколения, достигшие пенсионного возраста
• Военные пенсионеры
• Обязательно наличие московской прописки
На протяжении всего курса вас будут сопровождать эксперты и опытные наставники, предоставят методические материалы.
🎉 Предусмотрена стажировка и возможность трудоустройства после успешного прохождения обучения.
Приходите, чтобы ознакомиться с курсом, встретиться с преподавателями и записаться на занятия.
❗️ Подробности и регистрация на мероприятие (обязательна) по 🌍 ссылке: mycareermoscow.timepad.ru/event/3029035
☎️ Справки по телефону: (495) 870-44-44
🚊 Адрес: Москва, м. «Площадь Ильича», ул. Сергия Радонежского, д. 1, стр. 1
👉 Актуальное расписание мероприятий центра «Моя карьера» смотрите на 🌍 сайте RDW.RU.
📷 Фото: «Моя карьера»
#работа #профессия #обучение
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Рубрика "Видео выходного дня" 😎
📷 Фото: Freepik.com
✍️ РДВ-ОПРОС:
❗️ «БУДЕТ ТРУДНО!» ЧТО СТОИТ ЗА ПОДОБНЫМИ СЛОВАМИ РЕКРУТЕРА? ❓
На собеседовании интервьюер почему-то не расхваливает предлагаемую вакансию, а начинает рассказывать о различных трудностях в работе. Зачем, только для того, чтобы предупредить? Или же ему интересна реакция кандидата? А, возможно, по некоторым причинам HR хочет, чтобы соискатель сам отказался от места? Эти вопросы «Работа для вас» задала столичным кадровикам и вот что нам ответили…
✍️ РДВ-ОПРОС:
❗️ «БУДЕТ ТРУДНО!» ЧТО СТОИТ ЗА ПОДОБНЫМИ СЛОВАМИ РЕКРУТЕРА? ❓
На собеседовании интервьюер почему-то не расхваливает предлагаемую вакансию, а начинает рассказывать о различных трудностях в работе. Зачем, только для того, чтобы предупредить? Или же ему интересна реакция кандидата? А, возможно, по некоторым причинам HR хочет, чтобы соискатель сам отказался от места? Эти вопросы «Работа для вас» задала столичным кадровикам и вот что нам ответили…
🎓 Екатерина: Далеко не все рекрутеры и управленцы умеют «продавать» рабочие места. Да многие и не считают нужным это делать. Но в идеале соискателю должны предоставлять достаточно информации для принятия взвешенного решения о трудоустройстве.
У меня была коллега, которая на собеседованиях всегда вдохновенно расхваливала компанию и ее вакансии. Только часто это не соответствовало реальности. Результат предсказуем: новые сотрудники быстро увольнялись, разочаровавшись в работе. Ведь у них в голове возникала одна картинка трудовой деятельности, а на самом деле оказывалось не так.
Мне кажется, когда говорят о трудностях, скорее, стремятся предотвратить разочарование работника во время испытательного строка. Если просто не хотят брать кандидата, обычно действуют не так тонко — сворачивает собеседование и все. Идти таким странным путем — пугать — вряд ли кто-то будет.
🎓 Людмила: Это нормально — рассказывать о возможных напряженных периодах в работе. И рекрутер, конечно, смотрит на реакцию соискателя. Например, при отборе предупреждают, что случаются авралы, возможны переработки или совмещение должностей, выполнение дополнительных обязанностей. Как человек отреагирует? Спокойно согласится или скажет: «Нет, это все должно отдельно оплачиваться»? Преувеличивать же предстоящие сложности в работе намеренно не будут. Чаще наоборот — недоговаривают.
Если кандидат не подходит, я прямо говорю об этом на собеседовании: «Извините, но по критериям отбора, принятым в компании, вы нас не устраиваете». Запугивать трудностями, чтобы человек сам отказался от вакансии — такой тактики может придерживаться только непрофессиональный HR. К людям следует относиться уважительно и говорить об отказе прямо, не юля и не заставляя их ждать и надеяться.
🎓 Юлия: Причин может быть много. Первая самая простая — обязанности действительно сложные, есть подводные камни; поэтому во избежание каких-то недопониманий рекрутер или руководитель описывает текущую ситуацию честно и смотрит на реакцию кандидата, а далее уже рассказывает о положительных сторонах работы в организации.
Вторая причина: у рекрутера действительно может быть такая тактика — чтобы кандидат отказался сам. Но так делать не стоит, это негативно отражается на HR-бренде компании.
Ну и третья вероятная причина: подобным образом выявляют есть ли у соискателя желание работать именно здесь на данной позиции, стрессоустойчив ли он и прочее. Но это уже моветон, как и задавать вопросы из разряда: «Почему вы хотите работать в нашей компании?»
🎓 Татьяна: На собеседовании начинают рассказывать о трудностях, когда возникают сомнения в том, насколько адекватно кандидат оценивает предлагаемый функционал — чтобы избежать его завышенных ожиданий. Также важно проговорить возможные сложности в трудовой деятельности, если претендент не имеет подобного опыта. Очертить, так сказать, фронт работ.
🎓 Михаил: Руководство предупреждает о трудностях в работе, чтобы потом не оказалось, что новичок к ним не готов. Нет смысла тратить время друг друга, если соискатель не соответствует текущим условиям. Смотрят и на то, как человек реагирует, насколько он адекватен. А может быть, он что-то предложит для решения проблемы?
Возможна ситуация, когда рекрутер пытается сделать так, чтобы кандидат сам отказался от вакансии; но это все-таки исключение, а не распространенная практика.
У меня была коллега, которая на собеседованиях всегда вдохновенно расхваливала компанию и ее вакансии. Только часто это не соответствовало реальности. Результат предсказуем: новые сотрудники быстро увольнялись, разочаровавшись в работе. Ведь у них в голове возникала одна картинка трудовой деятельности, а на самом деле оказывалось не так.
Мне кажется, когда говорят о трудностях, скорее, стремятся предотвратить разочарование работника во время испытательного строка. Если просто не хотят брать кандидата, обычно действуют не так тонко — сворачивает собеседование и все. Идти таким странным путем — пугать — вряд ли кто-то будет.
🎓 Людмила: Это нормально — рассказывать о возможных напряженных периодах в работе. И рекрутер, конечно, смотрит на реакцию соискателя. Например, при отборе предупреждают, что случаются авралы, возможны переработки или совмещение должностей, выполнение дополнительных обязанностей. Как человек отреагирует? Спокойно согласится или скажет: «Нет, это все должно отдельно оплачиваться»? Преувеличивать же предстоящие сложности в работе намеренно не будут. Чаще наоборот — недоговаривают.
Если кандидат не подходит, я прямо говорю об этом на собеседовании: «Извините, но по критериям отбора, принятым в компании, вы нас не устраиваете». Запугивать трудностями, чтобы человек сам отказался от вакансии — такой тактики может придерживаться только непрофессиональный HR. К людям следует относиться уважительно и говорить об отказе прямо, не юля и не заставляя их ждать и надеяться.
🎓 Юлия: Причин может быть много. Первая самая простая — обязанности действительно сложные, есть подводные камни; поэтому во избежание каких-то недопониманий рекрутер или руководитель описывает текущую ситуацию честно и смотрит на реакцию кандидата, а далее уже рассказывает о положительных сторонах работы в организации.
Вторая причина: у рекрутера действительно может быть такая тактика — чтобы кандидат отказался сам. Но так делать не стоит, это негативно отражается на HR-бренде компании.
Ну и третья вероятная причина: подобным образом выявляют есть ли у соискателя желание работать именно здесь на данной позиции, стрессоустойчив ли он и прочее. Но это уже моветон, как и задавать вопросы из разряда: «Почему вы хотите работать в нашей компании?»
🎓 Татьяна: На собеседовании начинают рассказывать о трудностях, когда возникают сомнения в том, насколько адекватно кандидат оценивает предлагаемый функционал — чтобы избежать его завышенных ожиданий. Также важно проговорить возможные сложности в трудовой деятельности, если претендент не имеет подобного опыта. Очертить, так сказать, фронт работ.
🎓 Михаил: Руководство предупреждает о трудностях в работе, чтобы потом не оказалось, что новичок к ним не готов. Нет смысла тратить время друг друга, если соискатель не соответствует текущим условиям. Смотрят и на то, как человек реагирует, насколько он адекватен. А может быть, он что-то предложит для решения проблемы?
Возможна ситуация, когда рекрутер пытается сделать так, чтобы кандидат сам отказался от вакансии; но это все-таки исключение, а не распространенная практика.
✍️ ЛИЧНЫЙ ОПЫТ ЧИТАТЕЛЬНИЦЫ:
🎓 Екатерина, контент-менеджер: Когда на собеседовании мой текущий работодатель заговорил о большой нагрузке и возможных переработках, я только плечами пожала. Я — пахарь с большим стажем, видела всякое. Но, когда после прохождения испытательного срока, на меня сгрузили работу натурально вдвое превышающую условную норму, я обалдела. Буду увольняться отсюда, сейчас хожу по собеседованиям. Домой — на диван уйти не могу, нет финансовой подушки. А очень хочется!
Так что мой вам совет: если предупреждают, что будет трудно, десять раз подумайте, нужно ли вам это! Меня уже и приличная зарплата не радует. Иногда по воскресеньям прямо плачу, собирая сумку на работу. Нет, правда. Поскольку у человеческого организма есть предел. Только вокруг полно эксплуататоров, которых это совершенно не волнует. Такое впечатление, что им нужны роботы. Но, сдается мне, искусственный интеллект им еще отожжет.
#работа #трудоустройство #собеседование
🎓 Екатерина, контент-менеджер: Когда на собеседовании мой текущий работодатель заговорил о большой нагрузке и возможных переработках, я только плечами пожала. Я — пахарь с большим стажем, видела всякое. Но, когда после прохождения испытательного срока, на меня сгрузили работу натурально вдвое превышающую условную норму, я обалдела. Буду увольняться отсюда, сейчас хожу по собеседованиям. Домой — на диван уйти не могу, нет финансовой подушки. А очень хочется!
Так что мой вам совет: если предупреждают, что будет трудно, десять раз подумайте, нужно ли вам это! Меня уже и приличная зарплата не радует. Иногда по воскресеньям прямо плачу, собирая сумку на работу. Нет, правда. Поскольку у человеческого организма есть предел. Только вокруг полно эксплуататоров, которых это совершенно не волнует. Такое впечатление, что им нужны роботы. Но, сдается мне, искусственный интеллект им еще отожжет.
#работа #трудоустройство #собеседование
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Работа в Москве:
✅ ОПЕРАТОР НА ТЕЛЕФОНЕ
в офис
💰 от 31 000 руб.
✅ Требования: рассматриваем кандидатов без ограничения по возрасту
✅ Обязанности: работа по готовой базе без поиска клиентов и продаж
✅ График: 5/2 полный день
✅ Условия:
• Работа в офисе (район Измайлово)
• Бесплатное обучение и быстрый ввод в работу
• Фиксированный оклад + ежемесячные премии и бонусы
☎️ Контакты: 8-999-863-21-83
#работа #вакансии
✅ ОПЕРАТОР НА ТЕЛЕФОНЕ
в офис
💰 от 31 000 руб.
✅ Требования: рассматриваем кандидатов без ограничения по возрасту
✅ Обязанности: работа по готовой базе без поиска клиентов и продаж
✅ График: 5/2 полный день
✅ Условия:
• Работа в офисе (район Измайлово)
• Бесплатное обучение и быстрый ввод в работу
• Фиксированный оклад + ежемесячные премии и бонусы
☎️ Контакты: 8-999-863-21-83
#работа #вакансии
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Работа в Москве:
✅ НЯНЯ
💰 от 100 000 руб.
✅ Требования: опыт работы по профилю от 1 года
✅ Обязанности:
• Уход за ребенком
• Развитие ребенка
• Воспитание ребенка
• Сопровождение ребенка
• Приготовление пищи
✅ График: полный день
✅ Условия: зарплата выплачивается без задержек
☎ Контакты: 8-905-537-37-50,
✉ kaimperiy2006@mail.ru
#работа #вакансии
✅ НЯНЯ
💰 от 100 000 руб.
✅ Требования: опыт работы по профилю от 1 года
✅ Обязанности:
• Уход за ребенком
• Развитие ребенка
• Воспитание ребенка
• Сопровождение ребенка
• Приготовление пищи
✅ График: полный день
✅ Условия: зарплата выплачивается без задержек
☎ Контакты: 8-905-537-37-50,
✉ kaimperiy2006@mail.ru
#работа #вакансии
Работа в Москве.
Трудоустройство:
☎️ 8-903-004-00-61,
☎️ 8-495-276-02-03
🌍 сайт работодателя: buter.ru
🌍 вакансии компании: buter.ru/#vacancy
#работа #вакансии
Трудоустройство:
☎️ 8-903-004-00-61,
☎️ 8-495-276-02-03
🌍 сайт работодателя: buter.ru
🌍 вакансии компании: buter.ru/#vacancy
#работа #вакансии