📌 Мы получили много писем с просьбами продлить приём заявок на IV Федеральный конкурс лучших предложений по улучшениям. Мы услышали вас: принять участие можно до 30 августа!

​​​​​​​Затем независимые эксперты выберут семь финалистов, которые представят свои идеи на IV Федеральном форуме «Производительность 360» и определят победителя.​​​​​​​

Жюри рассмотрит решения, внедрённые с 2023 года по настоящее время, которые демонстрируют:
• оригинальность и новизну;
• высокую скорость реализации;
• окупаемость затрат и экономический эффект;
• возможность тиражирования на производства других отраслей.

🚀 Заявите о себе как о передовом предприятии на широкую аудиторию и повысьте репутацию на рынке труда!

@pptrf_ru

🔹5-6 сентября состоялась плановая сертификация АНО «Региональный центр компетенций в сфере производительности труда в Республике Марий Эл».

🔹 Комиссия, включающая в себя экспертов Федерального центра компетенций, представителей блока оценки качества обучения Федерального центра компетенций, сотрудников региональных органов исполнительной власти и представителей РЦК регионов в течение двух дней оценивали работу РЦК Республики Марий Эл за 2024 год по четырем направлениям.

🔹Была проведена оценка организации деятельности РЦК в плане мониторинга и исполнения целей национального проекта, организации и планирования текущей оперативной работы сотрудников на предприятиях-участниках.
В блоке оценки обучения проведен анализ работы тренера РЦК, оценка качества завершенных тренингов на предприятиях участниках, подготовки внутренних инструкторов на предприятиях, ведения реестров обученных и проведения Фабрик процессов для коллективов предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда».

🔹В блоке оценки качества проектов состоялся выезд на два предприятия. ООО «НЕОН+» рассматривался как завершенный проект (6 месяцев с начала реализации проекта), АО «ОКТБ «Кристалл» выступило в роли площадки, на которой проект проходит фазу «Внедрение» (4 месяца с начала реализации проекта), согласно разработанным картам текущего и целевого состояния, и сформированном на их базе плане-графике мероприятий по достижение целевого состояния.
Экспертами ФЦК была проведена оценка работы по организации эталонных участков, внедрению системы 5С, производственного анализа, стандартизированной работы, системы подачи предложений по улучшениям. Также была проверена работа по организации и ведению инфоцентров предприятий, разработке дерева-целей, зафиксирован текущий уровень знаний участников рабочих групп, внутренних инструкторов, специалистов проектных офисов.

🔹По всем четырем блокам оценки РЦК Республики Марий Эл набрал необходимое для подтверждения положительного результата количество баллов по чек-листам проверки. Комиссией отмечен рост качества представленных документов и демонстрируемых знаний по сравнению с прошлым годом, отмечена взаимосвязь методологии применения инструментов бережливого производства, разработанной Федеральным центром компетенции, с физическими изменениями на производственных площадках ведения проектов.

‼️ Итогом оценки стало положительное решение комиссии о выдаче РЦК Республики Марий Эл сертификата соответствия требованиям методических указаний «Проведение сертификации региональных центов компетенций в сфере производительности труда субъектов Российской Федерации» сроком до 31 декабря 2025 года.

#сертификациярцк12, #производительностьтруда

🔹Рабочая группа отчиталась перед руководством о проделанной в течение 3х месяцев работе в рамках реализации проекта по повышению производительности труда.

В качестве пилотного потока был выбран производственный процесс по изготовлению агрегатов электронасосных ХЦМ (серии К, ВК). Рабочая группа из числа работников предприятия под руководством эксперта РЦК Поздеева Сергея провела диагностику потока, определила перечень проблем и оцифровала их влияние на целевые показатели проекта.

Были составлены текущая, идеальная и целевая карты потока, построены диаграммы «Спагетти» текущего и целевого состояния, внедрен производственный анализ на эталонном участке – участке сборки насосов.

Сам эталонный участок подвергся масштабным преобразованиям. Проведено зонирование участка согласно характеру выполняемых работ, организованы эффективные рабочие места и места хранения по системе 5С, выполнена стандартизированная работа всех операций сборки насосов, внесены улучшения в процессы сборки, которые вошли в разработанные итоговые стандарты операционных процедур.

📈 По итогам этапа «Диагностика» сформирован и утвержден план мероприятий по достижению целевого состояния, реализация которого позволит сократить критический пусть изготовления насосов на 41,5 %, снизить НЗП на 50 %, увеличить выработку готового продукта на 13,5 %.

Параллельно с реализацией мероприятий созданный в рамках проекта проектный офис внедрит систему подачи предложений по улучшениям и организует обучение работников основного производства инструментам и методам бережливого производства согласно разработанному плану.

Подтверждение экономического эффекта от преобразований состоится в конце октября по завершению работы над пилотным проектом. В дальнейшем предприятие самостоятельно продолжит реализацию проектов по улучшению продуктовых потоков и поддержку процессов по формированию культуры непрерывных улучшений и достижению показателей развитой производственной системы на предприятии.

📺 Информационный сюжет о дне информирования смотрите по ссылке ГТРК Марий Эл https://www.gtrkmariel.ru/news/news-list/predpriyatie-kristall-v-mariy-el-optimizirovalo-rabotu-po-natsproektu-proizvoditelnost-truda/

#октбкристалл #производительностьтруда #рцк12

👷‍♂️Лучшие решения проблемы дефицита сотрудников с помощью бережливых технологий обсудят на сессии «Кадры требуют бережливого подхода: долгосрочные инвестиции в развитие персонала». Она состоится в рамках VI федерального форума «Производительность 360», который пройдет 17 и 18 октября в Москве.

Об эффективном использовании имеющихся человеческих и технических ресурсов и устранении кадрового дефицита читайте в материале газеты «Коммерсантъ».

@pptrf_ru

Продолжается работа VII ежегодной школы тренеров "Применяй. Обучай. Совершенствуй"

🧐 Среди более 500 участников в работе форума принимают участие наши коллеги - тренер РЦК Республики Марий Эл Ильхам Кадыров и внутренние инструктора АО "ОКТБ "Кристалл" Наталья Ярандайкина и Андрей Дождиков.

Напоминаем, что Школа тренеров это практическая конференция, на которой участников в течение трех рабочих дней ждут более 40 мастер-классов от экспертов Федерального центра компетенции, обмен опытом и лучшими практиками от коллег со всей России.

👍 Желаем ребятам плодотворной работы, новых знаний, впечатлений и контактов для дальнейших шагов по внедрению культуры непрерывных улучшений у себя на производстве и предприятиях Республики Марий Эл.

Краткий ролик о работе форума в следующем сообщении.

#школатренеров #рцк12 #октбкристалл