План по дефициту бюджета вырос втрое. К чему это приведет

Российские власти вынуждены пересмотреть бюджетную политику на фоне ухудшения внешнеэкономической конъюнктуры: 30 апреля на заседании правительства был одобрен законопроект Минфина о внесении изменений в показатели федерального бюджета 2025 года. Поводом для пересмотра стал обновленный макроэкономический прогноз Минэкономразвития, в котором резко снижен прогноз по среднегодовой цене на нефть, а также пересмотрены в сторону повышения прогнозы по курсу рубля и инфляции.

Согласно новой оценке Минфина, дефицит бюджета по итогам 2025 года составит 3,8 трлн руб. (1,7% ВВП) — это втрое больше, чем закладывалось осенью (1,2 трлн руб., или 0,5% ВВП). Основная причина расширения дефицита — недобор доходов от продажи нефти и газа на 2,6 трлн руб. относительно изначального плана.

📌 Насколько устойчивым останется бюджет после резкого пересмотра дефицита и какие последствия ждут экономику, читайте в подписке →

Фото: Андрей Любимов / РБК
#про_главное

@rbc_pro

Спасет ли Трамп Голливуд: актуальные материалы

➡️ В англоязычных странах больше удаленки. Как это сказывается на экономике
Канадцы работают из дома в среднем 1,9 дня в неделю, британцы — 1,8 дня, американцы — 1,6 дня. Это одни из самых высоких показателей в мире. Вот как популярность работы из дома изменила экономики этих стран и уклад жизни.
Читать в подписке →

➡️ Отпуск, больничный: узнайте о правах сезонных работников до найма
Каждый летний сезон бизнесу нужны рабочие руки на ограниченный срок. Если допустить ошибки в оформлении таких работников, компаниям грозят штрафы. Как не довести дело до споров с налоговиками, рассказал Алексей Третьяков («Контур․Эльба»).
Читать в подписке →

➡️ Голливуд «быстро умирает». Спасет ли его Трамп
Америка больше не снимает фильмы в Голливуде. Производители контента отдают предпочтение Канаде и Европе. Чтобы вернуть кинопроизводство, Трамп решил ввести пошлины на иностранные фильмы. Есть ли у этого шансы — разбирает РБК.
Читать в подписке →

#про_главное #про_карьеру #про_деньги

@rbc_pro

Как превратить конфликт в возможность

Почему конфликты так часто перерастают в скандал и заканчиваются еще большим конфликтом? Во многом, потому что вам противостоят либо Менеджеры, не способные увидеть более широкую картину, либо Демагоги, цель которых совершенно не связана с поиском компромисса.

Как распознавать черты таких людей и выстраивать альянсы, рассказал президент Mediators Foundation, социолог и профессиональный переговорщик, Марк Герзон в книге «Лидерство через конфликт. Как лидеры-посредники превращают разногласия в возможности».

Автор делится тремя типами лидеров:

Лидеры-Менеджеры

Общие черты:
— преследуют интересы только своей группы
— не мыслят системно
— впадают в ступор в конфликтных ситуациях

Лидеры-Демагоги

Общие черты:
— снижают общий уровень морали
— усиливают существующие конфликты
— не имеют жалости и совести

Лидеры-Посредники

Общие черты:
— способны действовать в интересах всех участников
— системно мыслят
— повышают уровень доверия в команде

Посредники обладают крайне важной способностью видеть все — и действовать наилучшим образом. Этот потенциал, имеющийся в каждом из нас, является частью нашего языка. Когда мы говорим о ком-то, что он видит «полную картину» или мыслит «нестандартно», то обращаемся тем самым к одному из обязательных условий лидерства, позволяющего преодолеть конфликт.

📖 Какие инструменты наиболее эффективны для разрешения конфликтов, читайте в подписке →

#библиотека #про_карьеру

@rbc_pro

Почему миллениалы считают себя неудачниками: актуальные материалы

➡️ Налоговые данные показали всплеск инвестиционной активности россиян
Статистика ФНС показала, что число сведений о гражданах, чьи доходы облагались НДФЛ в 2024 году, подскочило на 14 млн. Хотя на одного россиянина может приходиться не одна такая запись, рост значительный, и он связан с увеличением инвестиционной активности.
Читать в подписке →

➡️ Поколение самозванцев. Почему миллениалы считают себя неудачниками
Сегодняшние 30–40-летние были первым поколением, кого родители принимали такими, как есть. И это сыграло злую шутку с карьерой миллениалов.
Читать в подписке →

➡️ Что ждет проект Воложа Nebius после сделки с фондом Безоса
В один из бизнесов бывшей материнской компании «Яндекс» — Nebius Group — проинвестивал фонд Джеффа Безоса, что привело к росту акций. Денис Буйволов из «БКС Мир инвестиций» подробно проанализировал Nebius и назвал справедливую оценку компании и акций.
Читать в подписке →

#про_главное #про_карьеру #про_деньги

@rbc_pro

Как изменить мышление и поведение: 5 рабочих техник из КПТ-терапии

Когнитивно-поведенческая терапия (КПТ) — один из самых изученных и эффективных методов психотерапии, признанный во всем мире. Он помогает заметить привычки в мышлении и поведении, которые портят настроение и усложняют жизнь, и предлагает способы их изменить.

КПТ фокусируется на том, что происходит с человеком здесь и сейчас. К прошлому она обращается только тогда, когда это нужно, чтобы изменить привычные шаблоны мышления и поведения в настоящем.

Начинается все с когнитивной части — с того, как человек привык мыслить. Терапевт учит отслеживать автоматические мысли, оценивать их и выявлять глубинные и промежуточные убеждения. Затем работа переходит к поведенческим изменениям. Поняв, какие мысли стоят за его страхами и насколько они реальны, человек начинает осознанно выбирать новые стратегии поведения.

Когнитивно-поведенческая терапия использует разнообразные методы, которые помогают изменить как мышление, так и поведение. Вот основные из них:

1️⃣ Дневник СМЭР (Ситуация, Мысли, Эмоции, Реакции). Человек записывает, что произошло, какие мысли пришли в голову, какие чувства они вызвали и в каких реакциях выразились. Этот дневник помогает заметить, как одни и те же мысли запускают одни и те же эмоции и поступки.

2️⃣ Когнитивная реструктуризация — техника проверки и изменения негативных или иррациональных мыслей.
Вместе с терапевтом клиент учится задавать себе вопросы: «Это правда?», «Есть ли доказательства обратного?», «Что бы я посоветовал другу в такой ситуации?». Это помогает снизить влияние привычных мыслительных шаблонов и заменить их на более близкие к реальности.

3️⃣ Экспозиция — метод когнитивной терапии, который заключается в постепенном привыкании к тому, что пугает. Вместо того чтобы избегать ситуаций, вызывающих тревогу, человек учится подходить к своему страху все ближе, с каждым шагом снижая его интенсивность.

Какие еще методы используются в КПТ и какие упражнения помогут снизить тревогу, читайте в подписке →

Фото: Media_Photos / Shutterstock / Fotodom
#про_себя

@rbc_pro

Читайте интересные материалы за неделю в каналах наших коллег:

РБК. Новости. Главное.
В Турции рассказали о моменте переговоров, когда ситуация зашла в тупик

Дело в тебе
Стабильность — не повод останавливаться: как не терять идейность

РБК Тренды
«Тихое увольнение»: почему сотрудники выбирают работать «без огонька»

РБК Стиль
Личные границы и высокие зарплаты: как работают зумеры

РБК Медианавигатор
Кто такой дата-инженер и зачем он нужен в медиа

РБК Life
Четырехлетняя девочка попала в рейтинг Forbes «30 до 30»

РБК Крипто
Вступил в силу лимит на переводы для физлиц. Как это затронет криптообмен

Сам ты инвестор!
Назван самый доходный актив в России с начала 2025 года

AUTONEWS
Сколько нужно зарплат на новую иномарку

РБК Недвижимость
В складчину и далеко от метро: как сэкономить на аренде квартиры в Москве

РБК Вино
Как Китай-город стал знаковым барным районом Москвы

РБК Спорт
Кто стал самым высокооплачиваемым спортсменом по версии Forbes

📌 Папка со всеми Telegram-каналами РБК
https://t.me/addlist/JWdvnvk5xHk0YjRi

«Нетипичный сезон». Сколько стоит отдых на море в 2025 году

В начале мая Роспотребнадзор признал пляжи одного из главных курортов России — Анапы — непригодными для отдыха после разлива мазута в Черном море. На фоне этого отельеры ожидали повышения цен в Сочи и на других курортах Краснодарского края. В Крыму, наоборот, туроператоры говорили о снижении стоимости проживания.

Аналитики платформы для гостиничного бизнеса TravelLine по просьбе РБК подсчитали, во сколько этим летом обойдется отдых в отелях на морских курортах России, а администрации регионов оценили, как идут бронирования и много ли осталось свободных мест.

Лидеры по стоимости проживания:

1️⃣ Краснодарский край. В этом регионе средняя стоимость ночи за три летних месяца 2025 года составляет сейчас 14,4 тыс. руб. Это на 17,5% больше, чем за аналогичный период прошлого года.

2️⃣ Крым. Средняя стоимость номера за ночь предстоящим летом составляет 12,7 тыс. руб., что на 26,4% больше, чем год назад. Цены на отели в Крыму на лето были на 10–15% выше, чем летом 2024 года, отмечали туроператоры. Тем не менее крымские отели по-прежнему значительно дешевле, чем объекты в Краснодарском крае.

3️⃣ Калининградская область. Здесь проживание подорожало на 24%. Средняя стоимость ночи в отеле на лето составляет 12,5 тыс. руб. В Дагестане рост чуть меньше — на 19,8% год к году, до 10,4 тыс. руб. Дешевле всего проживание обойдется в отелях в Приморском крае — 9,8 тыс. руб. (+11,4% год к году).

Что происходит с загрузкой отелей в регионах, читайте в подписке →

Фото: Артур Лебедев / РИА Новости
#про_главное

@rbc_pro

Что случилось с ценами на картошку: актуальные материалы

➡️ Как банки могут лишиться преференций при выплате пенсий россиянам
Выбор банков для получения пенсии в России сильно ограничен, и теперь власти хотят его расширить. Это огромный рынок с выплатами более чем на 10 трлн руб. в год, приносящий доход не только пенсионерам, но и банкам. Какой передел может его ждать.
Читать в подписке →

➡️ На рынке бриллиантов наметился поворот: какие перспективы у акций АЛРОСА
После трех лет депрессии на рынке бриллиантов появилась надежда: цены могут переломить тренд и пойти вверх. Какие аргументы этого приводят алмазодобытчики и почему не все аналитики согласны. РБК собрал главные факторы, которые будут влиять на акции АЛРОСА.
Читать в подписке →

➡️ Картошка подорожала в 3,5 раза сильнее золота. Что случилось с ценами
В 2024 году картофель подорожал на 92%, а в 2025-м рост цен ускорился — с начала года овощ стал дороже еще на 55%. Почему вырос импорт картофеля и когда ждать спада цен — в материале РБК.
Читать в подписке →

#про_главное #про_деньги

@rbc_pro

Как работать меньше 30 часов в неделю и все успевать

Большинство людей тратят на работу 40 часов в неделю или даже больше, но они не всегда используют это время эффективно. Коуч по тайм-менеджменту с более чем 16-летним опытом Элизабет Грейс Сондерс пришла к выводу, что большинство из нас могут сократить время, которое мы тратим на работу. Вот несколько шагов, которые помогут сократить работу до 30 часов в неделю.

✔️ Установите четкие рамки

Если вы привыкли много трудиться, то нужно сознательно ввести для себя четкие ограничения по времени. Это поможет научиться укладываться в 30 часов в неделю или даже меньше. Лучший способ — составить для себя новый график и придерживаться его.

Например, вы можете работать с 8:30 до 14:30, чтобы потом забирать детей из школы и возить их на кружки. Или же выбрать график с 10:00 до 16:00, если готовитесь к важным соревнованиям и хотите тренироваться и рано утром, и вечером.

✔️ Используйте технологии

С развитием технологий им стали доверять все больше рутинных задач — полностью или хотя бы частично. Если это поможет вам сэкономить время и силы, то стоит воспользоваться этими решениями в своей работе.

Если вам сложно отвечать на длинные письма, то можно просто изложить основные мысли в чат-боте вроде ChatGPT и попросить его оформить их в связный текст. Или же вы можете сначала написать ответ сами, а затем попросить ИИ подправить его стиль.

Если вам сложно распланировать дела на неделю, то попробуйте такие сервисы, как SkedPal, Focuster или Motion, которые с помощью ИИ сами составят для вас расписание.

Если у вас есть еще какие-то рутинные задачи, которые нельзя поручить коллегам, поищите, нет ли для них подходящего цифрового помощника. Новые сервисы для этого появляются каждый день.

Какие еще два совета помогут работать не более 30 часов, читайте в подписке →

Фото: Halfpoint / Shutterstock / Fotodom
#про_себя

@rbc_pro

Сотрудники воспринимают обратную связь в штыки: что вы делаете не так

Многим знаком алгоритм «сэндвича», при котором руководитель говорит что-то позитивное в начале и конце беседы, а в середине — то, что надо улучшить. Бизнес-тренер Максим Овчаренко уверяет, что такой алгоритм не работает.

Обратная связь — это информация о действиях сотрудника, которую мы сообщаем ему, чтобы:
— скорректировать его неэффективные действия (корректирующая обратная связь, или критика);
— закрепить действия, ведущие к успеху (поддерживающая обратная связь, или похвала).

Чтобы обратная связь работала, важно соблюдать несколько принципов.

▫️ Давайте обратную связь сразу

Ошибка руководителя — давать обратную связь по расписанию: раз в месяц, в квартал или в год. Чем дальше от события, тем менее эффективен диалог: сотрудник забыл, что он сделал, а результат уже ясен, тогда какие действия собрался корректировать руководитель?

Обратная связь работает, когда она дается непосредственно в процессе действий либо сразу после их окончания. Например, сотрудник выступил с презентацией, руководитель тут же дал оценку слайдов.

▫️ Ведите диалог, а не монолог

Ошибка руководителя — сразу пояснять, и что не так, и как нужно было сделать иначе. Часто это сопровождается эмоциональными эпитетами, напряжением.

Обратная связь — это не то, что вы говорите сотруднику, а то, что он услышал и готов использовать в своей работе.

Помогайте сотруднику самому находить ответы. Особенно тогда, когда у вас уже есть ответ и вы сами знаете, как сделать лучше. Советами вы повышаете собственную самооценку, но принижаете сотрудника и не помогаете ему развиваться.

✔️ Работающий алгоритм обратной связи предложил консультант в области организационного развития и управления персоналом, управляющий партнер «Экопси», Павел Безручко.

Это НОРД:

Н — наблюдение
Процесс непосредственного наблюдения за действиями сотрудника в процессе регулярного менеджмента.

О — описание
Слова, которыми руководитель описывает действия сотрудника.

Р — реакция
Пауза, в которой руководитель получает реакцию сотрудника на обратную связь.

Д — действия
Поиск решений, фиксация ожидаемого образа действий сотрудника, создание или закрепление договоренностей на будущее.

Что делать, если сотрудник не принимает обратную связь, читайте в подписке →

Фото: David Oxberry / moodboard / Global Look Press
#про_карьеру

@rbc_pro