РБК Pro
15.7K subscribers
503 photos
634 links
Официальный канал для подписчиков РБК Pro – топ-менеджеров, управленцев и предпринимателей.

Хотите доступ к профессиональной информации для развития бизнеса, карьеры и вдохновения – подпишитесь на РБК Pro.

pro.rbc.ru
фидбек https://pro.rbc.ru/feedback
Download Telegram
to view and join the conversation
Получите приз за ответ на вопрос эксперта!

Вопрос задает ведущий тренер компании Business Relations, эксперт в области критического мышления Иван Маурах.

Часто мы сопротивляемся аргументу собеседника, хотя даже не можем объяснить почему. Просто чувствуем, что его аргумент слабый. Но что, если подвергнуть это высказывание критическому мышлению? Начать оценивать его не по принципу «нравится — не нравится», а задать себе вопрос, является ли этот аргумент сильным или риторическим? По каким критериям вы бы оценили силу аргумента? Напишите ответ в комментариях к этому посту.

В четверг, 27 января, в 14:00 мы закончим принимать ответы. В этот же день эксперт назовет имена десяти победителей. Каждый из них получит приз — бесплатный экземпляр книги «РБК Pro: Практикум для руководителя. Как поддержать настрой в команде и не перегореть самому», соавтором которой является Иван Маурах. Поехали!

#вопросотэксперта
Маленькая хитрость: как сломать сценарий манипуляции

Обсуждая важные деловые вопросы, люди не всегда ведут себя корректно. Чтобы получить максимальную выгоду, некоторые переговорщики прибегают к «запрещенным приемам». Александр Рикель из Business Speech рассказал, как этому противостоять.

Главное — не позволяйте оппоненту повесить на вас ярлык жертвы. Дайте ему понять, что вы заинтересованы в конструктивных переговорах и не собираетесь менять тон беседы или грубо отвечать на навязываемые манипулятором предложения.

Чтобы сломать сценарий манипуляции, сохраняйте спокойствие и трезвый ум. Попробуйте пошутить: так вы отвлечете внимание манипулятора и заставите его сомневаться в своих компетенциях. Осознав, что вы не готовы играть по его правилам, он скорее всего отступит, прислушается к вашим желаниям и сделает все, чтобы перестать чувствовать себя нелепо.

Как отследить паттерны манипуляций и какие еще есть способы им противостоять?
Читайте на РБК Pro →

Фото: Fiona Goodall / Getty Images
#howtoдлякарьеры
РБК Pro pinned a photo
Как масштабировать бизнес: инструкция для предпринимателей

Эксперт по стратегиям развития и автор книги «Франшиза на 360°» Виктор Ляшевский выделяет несколько способов масштабирования бизнеса.

Один из них — филиальная система. Такую систему оптимально использовать, когда порог входа в бизнес высокий, бизнес-процессы точки простые, а у компании есть инвестиции для роста.

Но есть проблема: 93% филиальных сетей в России останавливаются в росте на 5–7 точках. Собственник не может следить за всеми филиалами одинаково эффективно, поэтому полномочия нужно делегировать.

Чтобы это сделать, разработайте модель компетенций идеального управляющего и продумайте программу отбора кандидатов. За собой закрепите ключевые звенья маркетинговых и производственных цепочек, следите за деятельностью управляющего и контролируйте финансовые потоки.

На вебинаре для пользователей РБК Pro эксперт рассказал о трех типах масштабирования, о том, как провести диверсификацию, как правильно выстроить франшизу и какие ошибки могут ее убить.

Смотреть запись вебинара →

#вебинар
Инвестиционный тренд: бизнесмены скупают сельхозземли

Билл Гейтс владеет почти 300 тыс. акрами земли, что делает его крупнейшим частным землевладельцем в США, сообщает издание Land Report. Одна из его наиболее обсуждаемых сделок — покупка в 2018 году 14,5 тыс. акров земли за $171 млн в The Horse Heaven Hills, месте, известном производимыми там винами и картофелем.

Но Гейтс такой не один: по данным Министерства сельского хозяйства США, около 30% сельхозземель в стране принадлежат отнюдь не фермерам. Среди владельцев есть и частные лица, и институциональные инвесторы.

Этот тренд характерен не только для земли: на рынке жилой недвижимости наблюдается схожая ситуация. Так, согласно отчету Wall Street Journal, в первом квартале 2021 года 15% продаж домов в США пришлось на корпоративных покупателей.

Почему раньше крупные инвесторы обходили этот класс активов стороной, а теперь популярность земли растет? И как действовать, если вы хотите купить землю?
Читайте на РБК Pro →

Фото: Shutterstock
#инвестиции
Босс, о котором мечтают: что такое ресурсное лидерство

Авторитарное лидерство часто не отвечает требованиям реальности. Сегодня бизнесу помогают развиваться люди, способные принимать самостоятельные решения и учиться новому. Стиль управления во многих компаниях меняется соответственно — на первый план выходит так называемое ресурсное лидерство.

Ресурсный лидер искренне интересуется людьми вокруг, поощряет инициативы сотрудников и всегда говорит больше про команду и ее достижения, чем о себе и своих заслугах. Под крылом такого лидера работник растет как профессионал и получает удовольствие от «нового» себя. Это способствует высокой производительности.

Ярким примером ресурсного лидера является Ричард Брэнсон, британский предприниматель и основатель компании Virgin. В управлении бизнесом он ориентирован в первую очередь на самих сотрудников, а клиенты для него на втором месте.

В любом ли бизнесе уместно ресурсное лидерство? И как его внедрить?
Читайте на РБК Pro →

#саморазвитиеикарьера
Организации будущего — какие они?

Психология человека прошла несколько этапов развития. Для каждого из них характерны свои типы организаций.

Так, около 10 000 лет назад, на стадии Red — импульсивного мышления, появляются импульсивные организации. Они процветают в хаосе и напоминают волчьи стаи. Лидеры контролируют других с помощью страха. Сегодня к таким организациям можно отнести уличные банды.

4000 лет назад, стадия Amber — конформистской организации. Появляется организационная пирамида, где каждый исполняет свою роль. Контроль осуществляется сверху вниз. Яркий пример — армия.

Затем были стадии Orange и Green, а в книге «Открывая организации будущего» коуч Фредерик Лалу назвал новую стадию. Teal — эволюционная организация, где каждый участник имеет свободу и несет ответственность. Такая организация функционирует как единый организм.

Подробнее о теории Лалу и о том, как протестировать организацию и понять, на каком эволюционном этапе она находится, читайте на РБК Pro →

#лучшиекнигипробизнес
«К сожалению, самая большая ошибка, которую может допустить руководитель, — это чрезмерная », — предупреждает профессор бизнес-администрирования Гарвардской школы бизнеса Цедал Нили. Какое слово мы скрыли?
Anonymous Quiz
10%
Активность
22%
Придирчивость
5%
Преданность [компании]
46%
Уверенность в себе
16%
Искренность
Не спешите увольняться: что если у вас профессиональное выгорание?

Человек может уволиться из-за внезапного осознания, что ему все надоело, а эта работа — «не его». Но часто ему просто нужен отдых, а не новый начальник.

Эмоциональному выгоранию наиболее подвержены сотрудники с высокой социальной миссией, которые постоянно взаимодействуют с людьми: учителя, врачи, психотерапевты, социальные работники. Однако сегодня в «зону риска» попадают представители почти всех профессий.

Мы думаем, что увольнение решит проблему. На самом деле симптомы выгорания — эмоциональное истощение, расстройство самовосприятия, снижение профессионализма, недомогание — появляются постепенно и имеют накопительный эффект. Именно в этом и заключается ловушка. Человек не замечает эффекта накопления и взрывается в пиковой точке, как перезрелый гранат, бросая в лицо руководителя заявление об увольнении.

О том, как найти у себя симптомы выгорания, читайте на РБК Pro →

Фото: Alex Kubsch / Unsplash
#саморазвитиеикарьера
Главная ошибка руководителя. Ответ на пятничный квиз

Цедал Нили, профессор бизнес-администрирования Гарвардской школы бизнеса, считает самой большой из возможных ошибок руководителя чрезмерную уверенность в себе. Хороший управленец не останавливается на достигнутом, а продолжает пробовать разные методы организации рабочего процесса и старается адаптироваться к изменениям.

Сегодня это особенно актуально: за прошедшие полтора года привычки сотрудников успели заметно измениться, и считать, что удаленка была чем-то вроде недоразумения, было бы неправильно. «Если менеджеры начнут забывать те уроки, которым нас научила удаленная работа, пустые офисы могут так и остаться нормой, — говорит Нили, — но теперь это произойдет из-за того, что недовольные сотрудники уйдут в другие компании, условия труда в которых лучше соответствуют их потребностям».

Каких еще ошибок не стоит допускать руководителям? И как построить доверительные отношения с коллегами, которых никогда не видишь?
Читайте на РБК Pro →

Фото: Tsedal
#квиз
Календарь событий на РБК Pro
#менеджмент #инвестиции

Рассказываем, какие онлайн-мероприятия пройдут на РБК Pro на этой неделе.

🕑24 января, 18:00-19:30 мск
Как построить команду мечты: пять факторов по модели Патрика Ленсиони

Вебинар проведет тренер-консультант, руководитель направления тренингов soft skills Академии бизнеса EY Дмитрий Бибетко. Вы узнаете:

Каковы типичные ошибки командного взаимодействия и как они влияют на результат работы

Как здоровый конфликт помогает находить лучшие решения

Как развить в сотрудниках ответственность и вовлеченность

Зарегистрироваться

🕑26 января, 19:00-20:00 мск
Команда мечты: как ее создать и непрерывно развивать

Лекцию проведет профессор бизнес-школы Стэнфорда, сооснователь и управляющий партнер PrismWork Лисен Стромберг. Она расскажет:

Как сформировать сильную команду

Какой видели эффективную команду 10 лет назад и как видят ее сейчас

Что важно знать о сильных и слабых сторонах коллег

Зарегистрироваться

🕑27 января, 19:00-20:30 мск
Дальновидный инвестор: какие отрасли будут востребованы через 3–5 лет

Вебинар проведет основатель и генеральный партнер венчурного фонда Fort Ross Ventures Виктор Орловский. Вы узнаете:

Каковы итоги венчурного года

Как изменились предпочтения инвесторов

Какие технологии наиболее перспективны для инвестиций

Зарегистрироваться

Если вы хотите узнавать о лекциях профессоров MBA из лучших бизнес-школ мира и иметь доступ к полезным материалам, подпишитесь на закрытую группу «MBA c РБК Pro».

Подписаться

#календарьсобытий
РБК Pro pinned «Календарь событий на РБК Pro #менеджмент #инвестиции Рассказываем, какие онлайн-мероприятия пройдут на РБК Pro на этой неделе. 🕑24 января, 18:00-19:30 мск Как построить команду мечты: пять факторов по модели Патрика Ленсиони Вебинар проведет тренер-консультант…»
Придут и отнимут: продажа имущества банкрота и почему единственное жилье — больше не аргумент

🕑31 января, 17:00-18:00 мск

До недавнего времени единственное жилье было неприкасаемым активом. Только ипотека снимала запрет на взыскание его в пользу кредиторов. Однако в 2021 году ситуация кардинально изменилась: конституционный суд РФ отменил безусловный иммунитет единственного жилья. Теперь любой бизнесмен может лишиться квартиры или дома даже без ипотеки.

В следующий понедельник мы проведем эфир с участием юристов компании «Лемчик, Крупский и Партнеры» Давида Кононова и Камбулата Карашева. Вы узнаете:

В каких ситуациях у владельца бизнеса, управленца или главного бухгалтера могут отобрать единственное жилье

Могут ли лишить жилья насовсем и или что-то дают взамен

Что делать, чтобы не потерять единственное жилье

Задавайте вопросы Давиду и Камбулату в комментариях к этому посту, и они ответят на них в прямом Telegram-эфире.

#спроситеэксперта
Полная удаленка: чего стоит остерегаться при выборе работы

Пандемия многих заставила задуматься о смене работы. Но Роберт Глейзер, основатель и CEO маркетингового агентства Acceleration Partners, предупреждает: соискателю стоит быть начеку, даже если ему сделали очень заманчивое предложение.

Так, стоит хорошо подумать, если вам предлагают «полную удаленку». Эксперт рекомендует узнать, какой процент ваших будущих коллег работает из дома. Может, вы будете одним из первых «удаленщиков»: в таком случае вы рискуете оказаться в изоляции, у вас будет меньше возможностей проявить себя, да и влиться в коллектив будет сложнее.

Еще важно узнать, как часто надо будет приезжать в офис: если нанимающий менеджер затрудняется ответить, это тревожный сигнал. «Вам придется часто ездить на работу, и вы не получите ту свободу действий, которую искали», — предупреждает Глейзер.

На что стоит обратить внимание при поиске работы и чего нужно остерегаться работодателям?
Читайте на РБК Pro →

Фото: Robert Glazer
#бизнесгуру
Звезда в шоке: зачем основатель Comedy Club вложился в детскую игрушку

В 2017-м отца троих детей Геворка Саркисяна посетила идея создать игрушку, которая общается с ребенком. Чтобы воплотить эту идею, Геворк обратился к разработчику Серафиму Пикалову.

Пикалов работал над проектом около восьми месяцев. Наконец появилась Not Just A Toy — обучающая и развивающая электронная игрушка в форме пластиковой звездочки размером чуть больше детской ладони.

Партнеры привлекли в проект $1,35 млн, в том числе от основателя Comedy Club Production Артура Джанибекяна, который объяснил свое решение так: «Еще до знакомства с ребятами у меня была идея создавать контент нового типа и дистрибутировать его через игрушки. Подходящего готового решения на рынке не было, но, к счастью, я встретил людей с такой же идеей и технической экспертизой. Объединить усилия было оптимальным решением».

О том, как работает Not Just A Toy, читайте на РБК Pro →

Фото: Серафим Пикалов (из личного архива)
#выдающиесястратегии
Кричать на весь мир: как рассказать в соцсетях о смене работы

Пост о смене работы может принести и пользу, и неприятности. Разбираемся, как правильно сообщить о грядущих или уже произошедших переменах в соцсетях.

Специалистам, которые находятся в поиске работы и хотят заявить об этом в Facebook или на LinkedIn, эксперты рекомендуют не пренебрегать возможностью похвастаться своими достижениями: возможно, среди людей, которые увидят ваш пост, окажутся потенциальные работодатели. Нелишним будет поблагодарить предыдущего работодателя за опыт, а также рассказать о своем карьерном пути.

Если вы уже перешли на новую работу, укажите вашу должность и обязанности. Так вы покажете подписчикам, на каком этапе карьеры сейчас находитесь, и откроете возможности для сотрудничества с людьми из вашего онлайн-окружения. Возможно, даже привлечете новых клиентов своему работодателю.

Чего не стоит делать, рассказывая о смене работы в интернете?
Читайте на РБК Pro →

Фото: Andrea Piacquadio / Pexels
#howtoдлякарьеры
РБК Pro pinned a photo
Дискутируйте продуктивно: как проводить совещания топ-менеджеров

По мнению Анастасии Кудрявцевой, бизнес-психолога и управляющего директора «Академии АНД», эффективность совещаний определяют четыре фактора.

Первый — личности тех людей, которые в нем участвуют. Важно, как они смотрят на мир, что ими движет и как они склонны взаимодействовать с другими. Второй фактор — контекст. В это понятие входят повестка, пирамида целей и структура совещания. Третий фактор — установки и мышление. На совещаниях встречаются люди с разными типами мышления и когнитивными искажениями. Все это влияет на бизнес-результаты. И последнее — отношения. Они тоже оказывают большое влияние на деловое общение.

На вебинаре для пользователей РБК Pro Анастасия рассказала, как определить, какой тип мотивации свойственен человеку, какие когнитивные искажения могут мешать продуктивному общению и как составить алгоритм принятия решений на совещаниях топ-менеджеров.

Смотреть запись вебинара →

#вебинар
Как заработать на девелоперском проекте за рубежом

Инфляция в еврозоне бьет рекорды. В надежде, что это поможет им сохранить и увеличить капитал, инвесторы обратились к девелоперским проектам.

Доходность инвестора девелоперского проекта зависит от того, на каком этапе он входит в проект и какие риски на себя берет. Так, если инвестор входит в проект на начальном этапе до получения разрешений, доходность может составлять 12% годовых. А если он финансирует проекты добавленной стоимости с невысокими рисками, например ремонт коммерческого здания с действующими долгосрочными арендными контрактами, доходность может составлять 7–9% годовых.

Часто бюджет проекта складывается из капитала нескольких инвесторов. Коллективные сделки позволяют участвовать в высокобюджетных проектах с капиталом от €200 тыс. и разделять риски.

О том, как устроены девелоперские проекты и с какими рисками могут столкнуться инвесторы, читайте на РБК Pro →

Фото: Ryan Lau / Unsplash
#инвестиции