Читайте интересные материалы за неделю в каналах наших коллег:
РБК. Новости. Главное.
Bloomberg сообщил о приоритетном для России месте продолжения переговоров
Дело в тебе
Зачем малому бизнесу нужна финансовая грамотность
РБК Тренды
Выход из любых ситуаций: как применять аналитическое мышление
РБК Медианавигатор
3 ошибки, которые делают даже сильные кандидаты и теряют шанс на оффер
РБК Life
Мужчина бросил нелюбимую работу и отправился в путешествие по Тихому океану с котом
РБК Вино
Кто такой винный гид и как им стать в России
РБК Крипто
Как выросла цена первой купленной за биткоин пиццы за 15 лет. Инфографика
Сам ты инвестор!
Дивидендный сезон в России под угрозой. Что произошло?
AUTONEWS
7 машин, на которых мы будем ездить в такси: новый закон все изменит
РБК Недвижимость
Антирейтинг арендного жилья: какие квартиры не хотят снимать
РБК Стиль
Новый фильм Серебренникова в Каннах
РБК Спорт
В МВД предупредили о фишинговых сайтах с билетами на Суперкубок России
📌 Папка со всеми Telegram-каналами РБК:
https://t.me/addlist/JWdvnvk5xHk0YjRi
РБК. Новости. Главное.
Bloomberg сообщил о приоритетном для России месте продолжения переговоров
Дело в тебе
Зачем малому бизнесу нужна финансовая грамотность
РБК Тренды
Выход из любых ситуаций: как применять аналитическое мышление
РБК Медианавигатор
3 ошибки, которые делают даже сильные кандидаты и теряют шанс на оффер
РБК Life
Мужчина бросил нелюбимую работу и отправился в путешествие по Тихому океану с котом
РБК Вино
Кто такой винный гид и как им стать в России
РБК Крипто
Как выросла цена первой купленной за биткоин пиццы за 15 лет. Инфографика
Сам ты инвестор!
Дивидендный сезон в России под угрозой. Что произошло?
AUTONEWS
7 машин, на которых мы будем ездить в такси: новый закон все изменит
РБК Недвижимость
Антирейтинг арендного жилья: какие квартиры не хотят снимать
РБК Стиль
Новый фильм Серебренникова в Каннах
РБК Спорт
В МВД предупредили о фишинговых сайтах с билетами на Суперкубок России
https://t.me/addlist/JWdvnvk5xHk0YjRi
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
20-летние стали чаще брать ипотеку. Но чаще других перестают платить
Доля ипотечных заемщиков в возрасте от 18 до 20 лет в России выросла за 2024 год. В четвертом квартале они получили 1,6% новых кредитов на жилье, хотя годом ранее эта возрастная группа вообще не выделялась в статистике.
Больше половины ипотеки (65,1%) по-прежнему берут россияне 30-50 лет, но тенденция на омоложение заемщиков наметилась, если опираться на оценки Банка России.
👉 Кто из зумеров может позволить себе кредит на жилье даже при высоких ставках, читайте в подписке →
Фото: Сергей Лантюхов / NEWS.ru / РБК
#про_главное
@rbc_pro
Доля ипотечных заемщиков в возрасте от 18 до 20 лет в России выросла за 2024 год. В четвертом квартале они получили 1,6% новых кредитов на жилье, хотя годом ранее эта возрастная группа вообще не выделялась в статистике.
Больше половины ипотеки (65,1%) по-прежнему берут россияне 30-50 лет, но тенденция на омоложение заемщиков наметилась, если опираться на оценки Банка России.
Фото: Сергей Лантюхов / NEWS.ru / РБК
#про_главное
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7 глобальных HR-трендов. Какие из них и в каком виде придут в Россию
Консалтинговая компания Deloitte выпустила детальный отчет о глобальных HR-трендах — анализируем, какие из них мы в скором времени увидим и в российском бизнесе.
✔️ Cотрудникам нужна стабильность, бизнесу — гибкость
Лидеры оказались в новой реальности — Stagility, которая представляет собой сочетание стабильности (Stability) и гибкости (Agility).
Сотрудники все больше ищут стабильности в турбулентном мире, а компании, напротив, вынуждены быть гибкими в условиях быстро меняющегося рынка — менять стратегию, открывать новые направления. Найти баланс между стремлениями сотрудников и бизнеса — одна из ключевых задач лидера.
Что в России
В России разрыв между ожиданиями сотрудников и компаний еще более впечатляющий, чем в других странах. К примеру, в западных и азиатских компаниях долгосрочная стратегия на 10–15 лет — стандарт, это дает сотрудникам ощущение защищенности. В российских компаниях стратегия может меняться каждые два-три года, что влечет за собой изменения в оргструктурах, задачах и требуемых компетенциях. В результате сотрудники со стрессом из-за необходимости резко перестраивать работу и выходить из зоны комфорта и даже с увольнениями.
✔️ ИИ ускоряет работу — но и усложняет в то же время
С одной стороны, ИИ сократил сроки выполнения простых задач — например, у разработчиков теперь уходит на написание простого кода всего полчаса, а не два-три дня.
C другой стороны, некоторые сложные и креативные задачи теперь требуют больше времени, так как специалистам нужно перепроверять работу ИИ. ИИ склонен к «галлюцинациям» — может придумывать несуществующие факты и некорректно анализировать информацию. В перспективе десяти лет он точно не заменит человека. Основная задача компаний — научиться эффективно и безопасно использовать этот инструмент.
Что в России
Россия здесь не отличается от других стран. Единственная проблема: на сегодняшний день у отечественных компаний есть доступ не ко всем зарубежным ИИ-платформам. А значит, возможно, у них уйдет больше времени на то, чтобы в совершенстве освоить ИИ.
✔️ Мотивация становится персонализированной
У каждого человека свои ценности — кому-то важен карьерный рост, кому-то жизненный баланс, кому-то — постоянное развитие. В некоторых странах компании уже подбирают мотивацию под ценности сотрудников.
Что в России
В России в большинстве компаний система мотивации едина для всех. Если для определенного грейда положен корпоративный автомобиль, либо определенный вид страховки, либо возможность гибридной работы, это относится ко всем сотрудникам. Очень немногие компании предлагают социальный пакет в виде «кафетерия», когда сотрудник может выбрать определенный набор бонусов по своему желанию.
Какие еще 4 глобальных HR-тренда появились, читайте в подписке →
Фото: Сергей Булкин / NEWS․ru / РБК
#про_карьеру
@rbc_pro
Консалтинговая компания Deloitte выпустила детальный отчет о глобальных HR-трендах — анализируем, какие из них мы в скором времени увидим и в российском бизнесе.
Лидеры оказались в новой реальности — Stagility, которая представляет собой сочетание стабильности (Stability) и гибкости (Agility).
Сотрудники все больше ищут стабильности в турбулентном мире, а компании, напротив, вынуждены быть гибкими в условиях быстро меняющегося рынка — менять стратегию, открывать новые направления. Найти баланс между стремлениями сотрудников и бизнеса — одна из ключевых задач лидера.
Что в России
В России разрыв между ожиданиями сотрудников и компаний еще более впечатляющий, чем в других странах. К примеру, в западных и азиатских компаниях долгосрочная стратегия на 10–15 лет — стандарт, это дает сотрудникам ощущение защищенности. В российских компаниях стратегия может меняться каждые два-три года, что влечет за собой изменения в оргструктурах, задачах и требуемых компетенциях. В результате сотрудники со стрессом из-за необходимости резко перестраивать работу и выходить из зоны комфорта и даже с увольнениями.
С одной стороны, ИИ сократил сроки выполнения простых задач — например, у разработчиков теперь уходит на написание простого кода всего полчаса, а не два-три дня.
C другой стороны, некоторые сложные и креативные задачи теперь требуют больше времени, так как специалистам нужно перепроверять работу ИИ. ИИ склонен к «галлюцинациям» — может придумывать несуществующие факты и некорректно анализировать информацию. В перспективе десяти лет он точно не заменит человека. Основная задача компаний — научиться эффективно и безопасно использовать этот инструмент.
Что в России
Россия здесь не отличается от других стран. Единственная проблема: на сегодняшний день у отечественных компаний есть доступ не ко всем зарубежным ИИ-платформам. А значит, возможно, у них уйдет больше времени на то, чтобы в совершенстве освоить ИИ.
У каждого человека свои ценности — кому-то важен карьерный рост, кому-то жизненный баланс, кому-то — постоянное развитие. В некоторых странах компании уже подбирают мотивацию под ценности сотрудников.
Что в России
В России в большинстве компаний система мотивации едина для всех. Если для определенного грейда положен корпоративный автомобиль, либо определенный вид страховки, либо возможность гибридной работы, это относится ко всем сотрудникам. Очень немногие компании предлагают социальный пакет в виде «кафетерия», когда сотрудник может выбрать определенный набор бонусов по своему желанию.
Какие еще 4 глобальных HR-тренда появились, читайте в подписке →
Фото: Сергей Булкин / NEWS․ru / РБК
#про_карьеру
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Почему вам пора открыть скучный бизнес
Бизнес — это не всегда стартапы и инновации. Иногда предприниматели занимаются тем, что решают скучные повседневные задачи. Небольшое ателье у дома, автомойка или прокат велосипедов — примеры малого бизнеса, который редко привлекает внимание, однако всегда востребован.
Малопривлекательные бизнесы процветают благодаря постоянному спросу на свои услуги. Вне зависимости от экономической ситуации нужно будет всегда вывозить мусор, обогревать и охлаждать здания, следить за коммуникациями и выводить пятна. Постоянный спрос создает стабильный источник дохода, и такой бизнес менее уязвим перед взлетами и падениями рынка.
Часто эти сферы строго регулируются, что может отпугивать конкурентов. Высокие барьеры для входа, например необходимость лицензии, сложное оборудование и устоявшиеся отношения с клиентами, мешают новичкам перевернуть ситуацию на рынке. Такая стабильность и низкие риски делают скучный бизнес привлекательным для инвесторов и предпринимателей, которые стремятся к надежному и постоянному заработку.
👉 Чему можно научиться у скучного бизнеса, читайте в подписке →
Фото: David Ramos / Getty Images
#про_свое_дело
@rbc_pro
Бизнес — это не всегда стартапы и инновации. Иногда предприниматели занимаются тем, что решают скучные повседневные задачи. Небольшое ателье у дома, автомойка или прокат велосипедов — примеры малого бизнеса, который редко привлекает внимание, однако всегда востребован.
Малопривлекательные бизнесы процветают благодаря постоянному спросу на свои услуги. Вне зависимости от экономической ситуации нужно будет всегда вывозить мусор, обогревать и охлаждать здания, следить за коммуникациями и выводить пятна. Постоянный спрос создает стабильный источник дохода, и такой бизнес менее уязвим перед взлетами и падениями рынка.
Часто эти сферы строго регулируются, что может отпугивать конкурентов. Высокие барьеры для входа, например необходимость лицензии, сложное оборудование и устоявшиеся отношения с клиентами, мешают новичкам перевернуть ситуацию на рынке. Такая стабильность и низкие риски делают скучный бизнес привлекательным для инвесторов и предпринимателей, которые стремятся к надежному и постоянному заработку.
Фото: David Ramos / Getty Images
#про_свое_дело
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Утечка данных — штраф до 500 млн руб.: что грозит бизнесу с 30 мая
Государство усиливает контроль за обработкой персональных данных. С 30 мая вступают в силу новые меры ответственности за нарушения в этой сфере. Помимо увеличения действующих штрафов, вводятся новые санкции за утечку персональных данных.
С конца мая значительно вырастут штрафы за нарушения при работе с персональными данными. Кроме того, появятся новые статьи в законе, которые касаются утечек и неправильной обработки информации. Вот основные изменения, которые касаются компаний:
▫️Нарушение правил обработки данных — штраф от 100 тыс. до 300 тыс. рублей (раньше — от 60 тыс. рублей).
▫️Повторное нарушение — от 300 тыс. до 500 тыс. рублей.
▫️Несвоевременное уведомление Роскомнадзора о начале обработки данных — от 100 тыс. до 300 тыс. рублей (раньше — до 5 тыс. рублей).
▫️Несвоевременное сообщение об утечке, если пострадали люди — от 1 млн до 3 млн рублей.
▫️Утечка данных по вине компании (от 10 тыс. до 100 тыс. записей) — от 3 млн до 5 млн рублей.
▫️Утечка от 100 тыс. до 1 млн записей — от 5 млн до 10 млн рублей.
▫️Утечка более 1 млн записей — от 10 млн до 15 млн рублей.
▫️Повторная крупная утечка — от 1 до 3% от годовой выручки, но не меньше 20 млн и не больше 500 млн рублей.
▫️Утечка чувствительных данных (например, о здоровье или личной жизни) — от 10 млн до 15 млн рублей.
▫️Утечка биометрических данных — от 15 млн до 20 млн рублей.
▫️Повторная утечка чувствительных или биометрических данных — штраф до 3% выручки за прошлый год (но не меньше 25 млн и не больше 500 млн рублей).
Как бизнесу подготовиться к новому законодательству, читайте в подписке →
Фото: Midjourney
#про_карьеру
@rbc_pro
Государство усиливает контроль за обработкой персональных данных. С 30 мая вступают в силу новые меры ответственности за нарушения в этой сфере. Помимо увеличения действующих штрафов, вводятся новые санкции за утечку персональных данных.
С конца мая значительно вырастут штрафы за нарушения при работе с персональными данными. Кроме того, появятся новые статьи в законе, которые касаются утечек и неправильной обработки информации. Вот основные изменения, которые касаются компаний:
▫️Нарушение правил обработки данных — штраф от 100 тыс. до 300 тыс. рублей (раньше — от 60 тыс. рублей).
▫️Повторное нарушение — от 300 тыс. до 500 тыс. рублей.
▫️Несвоевременное уведомление Роскомнадзора о начале обработки данных — от 100 тыс. до 300 тыс. рублей (раньше — до 5 тыс. рублей).
▫️Несвоевременное сообщение об утечке, если пострадали люди — от 1 млн до 3 млн рублей.
▫️Утечка данных по вине компании (от 10 тыс. до 100 тыс. записей) — от 3 млн до 5 млн рублей.
▫️Утечка от 100 тыс. до 1 млн записей — от 5 млн до 10 млн рублей.
▫️Утечка более 1 млн записей — от 10 млн до 15 млн рублей.
▫️Повторная крупная утечка — от 1 до 3% от годовой выручки, но не меньше 20 млн и не больше 500 млн рублей.
▫️Утечка чувствительных данных (например, о здоровье или личной жизни) — от 10 млн до 15 млн рублей.
▫️Утечка биометрических данных — от 15 млн до 20 млн рублей.
▫️Повторная утечка чувствительных или биометрических данных — штраф до 3% выручки за прошлый год (но не меньше 25 млн и не больше 500 млн рублей).
Как бизнесу подготовиться к новому законодательству, читайте в подписке →
Фото: Midjourney
#про_карьеру
@rbc_pro
Как власти решили победить алиментщиков: актуальные материалы
➡️ Доска позора и запрет роскоши. Как власти решили победить алиментщиков
В России на 100 браков приходится 73 развода, а каждый четвертый мужчина в возрасте до 40 лет обязан к уплате алиментов. С 25 мая запустился открытый реестр должников с данными 190 тыс. неплательщиков. Как новые меры изменят ситуацию.
Читать в подписке →
➡️ Самая молодая и богатая: на чем Люси Гуо к 30 годам заработала $1,25 млрд
В детстве Люси Гуо травили из-за бедности, и уже в начальной школе она начала зарабатывать благодаря программированию. Сегодня предпринимательница руководит стартапом, позволяющим монетизировать контент, и возглавляет рейтинг самых молодых миллиардерш.
Читать в подписке →
➡️ Между «рецессией Трампа» и стагфляцией. Лишатся ли США роли сверхдержавы
Экономика США сейчас в очень уязвимом положении. ВВП Штатов в первом квартале упал, потребительские расходы замедляются, страна лишилась наивысшего кредитного рейтинга. Из-за тарифных войн высоки риски как рецессии, так и стагфляции, считают эксперты.
Читать в подписке →
#про_главное #про_карьеру #про_деньги
@rbc_pro
В России на 100 браков приходится 73 развода, а каждый четвертый мужчина в возрасте до 40 лет обязан к уплате алиментов. С 25 мая запустился открытый реестр должников с данными 190 тыс. неплательщиков. Как новые меры изменят ситуацию.
Читать в подписке →
В детстве Люси Гуо травили из-за бедности, и уже в начальной школе она начала зарабатывать благодаря программированию. Сегодня предпринимательница руководит стартапом, позволяющим монетизировать контент, и возглавляет рейтинг самых молодых миллиардерш.
Читать в подписке →
Экономика США сейчас в очень уязвимом положении. ВВП Штатов в первом квартале упал, потребительские расходы замедляются, страна лишилась наивысшего кредитного рейтинга. Из-за тарифных войн высоки риски как рецессии, так и стагфляции, считают эксперты.
Читать в подписке →
#про_главное #про_карьеру #про_деньги
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В России сохраняется риск роста цен. Что будет с инфляцией дальше
В апреле рост потребительских цен в России замедлился: по данным Росстата, цены прибавили 0,4% против роста на 0,65% в марте. С поправкой на сезонность, годовой рост цен замедлился до 6,2%. Тем не менее годовая инфляция все еще остается двузначной — 10,23%.
Цены на непродовольственные товары практически не изменились, а вот продукты питания и услуги продолжили дорожать. Особенно заметно — пассажирский транспорт, внутренние турпоездки и гостиницы: спрос на внутренний туризм подталкивает цены вверх. В целом картина неоднородна — одни товары дешевеют, другие растут в цене, что создает трудности для оценки устойчивости наблюдаемого изменения цен.
Банк России намерен и дальше придерживаться жесткой денежно-кредитной политики, чтобы вернуть инфляцию к цели. По его прогнозу, к концу 2025 года инфляция должна снизиться до 7–8%, а к 2026 году — вернуться к целевым 4%.
👉 Что растет в цене и какие ожидания по инфляции у экспертов, читайте в подписке →
Фото: Сергей Булкин / NEWS․ru / РБК
#про_деньги
@rbc_pro
В апреле рост потребительских цен в России замедлился: по данным Росстата, цены прибавили 0,4% против роста на 0,65% в марте. С поправкой на сезонность, годовой рост цен замедлился до 6,2%. Тем не менее годовая инфляция все еще остается двузначной — 10,23%.
Цены на непродовольственные товары практически не изменились, а вот продукты питания и услуги продолжили дорожать. Особенно заметно — пассажирский транспорт, внутренние турпоездки и гостиницы: спрос на внутренний туризм подталкивает цены вверх. В целом картина неоднородна — одни товары дешевеют, другие растут в цене, что создает трудности для оценки устойчивости наблюдаемого изменения цен.
Банк России намерен и дальше придерживаться жесткой денежно-кредитной политики, чтобы вернуть инфляцию к цели. По его прогнозу, к концу 2025 года инфляция должна снизиться до 7–8%, а к 2026 году — вернуться к целевым 4%.
Фото: Сергей Булкин / NEWS․ru / РБК
#про_деньги
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Устанавливаем границы. Как перестать отказываться от себя ради других
Представьте, что ваша жизнь — это дом. У него есть стены, двери и окна. Но что, если стены слишком тонкие и пропускают любой шум? Что, если двери всегда нараспашку, а замки сломаны? Именно так живут люди без здоровых личных границ — в постоянной уязвимости перед чужими желаниями, мнениями и требованиями. Путь к свободе, любви и самоуважению начинается с простого шага — установления личных границ.
Как перестроить дисфункциональные модели поведения, которые мешают жить, рассказала лицензированный психотерапевт с более чем 20-летним стажем, Терри Коул в книге «Здоровые границы. Как научиться отстаивать свои интересы и перестать отказываться от себя ради других».
Автор выделяет пять категорий личных границ: физические, сексуальные, материальные, умственные, эмоциональные: ваши чувства и реакции.
Общаясь с другими, вы, скорее всего, придерживаетесь одного из трех типов границ: жесткие границы, проницаемые или здоровые границы. Здоровые являются балансом, когда вы открыты к общению, но не позволяете нарушать установленные вами правила. Например, вы можете спокойно сообщить коллеге, что сплетни мешают вам сосредоточиться, или попросить друга не комментировать вашу внешность.
Часто причиной нездоровых границ становится высокофункциональная созависимость — это состояние, при котором люди ощущают себя безгранично ответственными за чувства и дела других людей.
Корни такой модели поведения уходят в детство. Ребенок, выросший в окружении хаоса, эмоций или под строгим контролем, быстро учится тому, что его ценность зависит от полезности. Возможно, он вынужден выполнять роль взрослого: заботиться о младших, решать проблемы родителей. Все это формирует поведенческий паттерн гиперответственности. Но чаще всего за маской спасателя скрывается первобытный страх быть отвергнутым. ВФС — это, как правило, реакция на травму.
📖 Как выстроить границы, если у вас есть признаки высокофункциональной созависимости и как распознать и изменить проблемные сценарии, читайте в подписке →
#библиотека #про_себя
@rbc_pro
Представьте, что ваша жизнь — это дом. У него есть стены, двери и окна. Но что, если стены слишком тонкие и пропускают любой шум? Что, если двери всегда нараспашку, а замки сломаны? Именно так живут люди без здоровых личных границ — в постоянной уязвимости перед чужими желаниями, мнениями и требованиями. Путь к свободе, любви и самоуважению начинается с простого шага — установления личных границ.
Как перестроить дисфункциональные модели поведения, которые мешают жить, рассказала лицензированный психотерапевт с более чем 20-летним стажем, Терри Коул в книге «Здоровые границы. Как научиться отстаивать свои интересы и перестать отказываться от себя ради других».
Автор выделяет пять категорий личных границ: физические, сексуальные, материальные, умственные, эмоциональные: ваши чувства и реакции.
Общаясь с другими, вы, скорее всего, придерживаетесь одного из трех типов границ: жесткие границы, проницаемые или здоровые границы. Здоровые являются балансом, когда вы открыты к общению, но не позволяете нарушать установленные вами правила. Например, вы можете спокойно сообщить коллеге, что сплетни мешают вам сосредоточиться, или попросить друга не комментировать вашу внешность.
Часто причиной нездоровых границ становится высокофункциональная созависимость — это состояние, при котором люди ощущают себя безгранично ответственными за чувства и дела других людей.
Корни такой модели поведения уходят в детство. Ребенок, выросший в окружении хаоса, эмоций или под строгим контролем, быстро учится тому, что его ценность зависит от полезности. Возможно, он вынужден выполнять роль взрослого: заботиться о младших, решать проблемы родителей. Все это формирует поведенческий паттерн гиперответственности. Но чаще всего за маской спасателя скрывается первобытный страх быть отвергнутым. ВФС — это, как правило, реакция на травму.
#библиотека #про_себя
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Почему деньги больше не помогают россиянкам рожать: актуальные материалы
➡️ «Расти на 19% в год». Удастся ли довести фондовый рынок до 66% ВВП
Для удвоения капитализации российского фондового рынка к 2030 году необходимо привлечь ₽23–55 трлн, тогда как в 2024-м на рынок пришло только ₽4 трлн. Цель амбициозная и требует больших усилий, говорят в ЦБ и Минфине. Какие проблемы мешают ее достичь.
Читать в подписке →
➡️ В чем «сила рубля». 5 факторов от аналитиков ЦБ и 5 — от других экспертов
Аналитики ЦБ назвали пять причин продолжающегося резкого укрепления рубля. Рыночные эксперты в дополнение к ним перечислили еще по меньшей мере столько же. Какие из этих факторов играют самую большую роль и как долго они будут работать.
Читать в подписке →
➡️ «Переход» и «потолок». Почему деньги больше не помогают россиянкам рожать
Материнский капитал дал волну подъема рождаемости, но она закончилась довольно быстро. Почему нет ни одного исторического прецедента, чтобы финансовое стимулирование рождаемости давало долговременный и заметный результат.
Читать в подписке →
#про_главное #про_деньги
@rbc_pro
Для удвоения капитализации российского фондового рынка к 2030 году необходимо привлечь ₽23–55 трлн, тогда как в 2024-м на рынок пришло только ₽4 трлн. Цель амбициозная и требует больших усилий, говорят в ЦБ и Минфине. Какие проблемы мешают ее достичь.
Читать в подписке →
Аналитики ЦБ назвали пять причин продолжающегося резкого укрепления рубля. Рыночные эксперты в дополнение к ним перечислили еще по меньшей мере столько же. Какие из этих факторов играют самую большую роль и как долго они будут работать.
Читать в подписке →
Материнский капитал дал волну подъема рождаемости, но она закончилась довольно быстро. Почему нет ни одного исторического прецедента, чтобы финансовое стимулирование рождаемости давало долговременный и заметный результат.
Читать в подписке →
#про_главное #про_деньги
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Читайте интересные материалы за неделю в каналах наших коллег:
РБК. Новости. Главное.
Россия предложила Украине провести второй раунд переговоров. Подробности
Дело в тебе
Три карьерных совета, которым не всегда стоит следовать
РБК Тренды
Важнее, чем опыт: 5 навыков, с которыми вас примут на работу
РБК Медианавигатор
Что меняет инфостиль и как писать понятно
Сам ты инвестор!
6 июня заседание ЦБ по ключевой ставке. Какое решение будет принято?
РБК Крипто
«Сбер» станет маркетмейкером для российских криптовалютных платформ
РБК Life
Девушка зарабатывает тысячи долларов на лепке пельменей
AUTONEWS
Штрафы с камер за отсутствие ОСАГО скажутся на стоимости полисов
РБК Недвижимость
Какие современные устройства могут облегчить жизнь дачников
РБК Вино
Вкусы Еревана: гастрономический гид по городу
РБК Стиль
РБК назвал имена новых героев проекта «РБК Визионеры»
РБК Спорт
Лондонский "Челси" стал первым в истории клубом, выигравшим четыре разных еврокубковых турнира
📌 Папка со всеми Telegram-каналами РБК:
https://t.me/addlist/JWdvnvk5xHk0YjRi
РБК. Новости. Главное.
Россия предложила Украине провести второй раунд переговоров. Подробности
Дело в тебе
Три карьерных совета, которым не всегда стоит следовать
РБК Тренды
Важнее, чем опыт: 5 навыков, с которыми вас примут на работу
РБК Медианавигатор
Что меняет инфостиль и как писать понятно
Сам ты инвестор!
6 июня заседание ЦБ по ключевой ставке. Какое решение будет принято?
РБК Крипто
«Сбер» станет маркетмейкером для российских криптовалютных платформ
РБК Life
Девушка зарабатывает тысячи долларов на лепке пельменей
AUTONEWS
Штрафы с камер за отсутствие ОСАГО скажутся на стоимости полисов
РБК Недвижимость
Какие современные устройства могут облегчить жизнь дачников
РБК Вино
Вкусы Еревана: гастрономический гид по городу
РБК Стиль
РБК назвал имена новых героев проекта «РБК Визионеры»
РБК Спорт
Лондонский "Челси" стал первым в истории клубом, выигравшим четыре разных еврокубковых турнира
https://t.me/addlist/JWdvnvk5xHk0YjRi
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Поможет ли замедление денежной массы снижению ставки
Годовые темпы прироста денежной массы в апреле продолжили снижение, опустившись с 17% в марте до 14,0% — минимального показателя с 1 февраля 2022 года, следует из статистики Банка России. На 1 мая рублевая денежная масса (М2) составила 117,5 трлн руб.
Замедление прироста денежной массы, наблюдаемое в последние месяцы, эксперты единодушно связывают с проводимой Банком России жесткой денежно-кредитной политикой. Меры ЦБ уже демонстрируют свою эффективность, сдерживая кредитную активность и рост денежного предложения. Этому также способствует стабилизация потребительского спроса, сезонные факторы и высокая база прошлого года, констатирует профессор Финансового университета Надежда Капустина.
Рассматривая последствия текущей динамики денежного агрегата М2, Капустина отмечает ее неоднозначное влияние на экономику. С одной стороны, умеренный рост денежной массы поддерживает деловую активность, с другой — может сигнализировать о начале охлаждения экономики.
Вместе с тем пониженная доля наличности в обращении (на 1 мая осталась на минимальном уровне 14,1%) свидетельствует о прогрессирующей цифровизации финансовых отношений, что в перспективе способно повысить эффективность денежного обращения и производительность экономики. Эти факторы, по мнению эксперта, создают предпосылки для роста реальных доходов населения при условии сохранения баланса между сдерживанием инфляции и поддержанием экономического роста.
👉 Повлияет ли замедление M2 на решение по ставке, читайте в подписке →
Фото: Михаил Гребенщиков / РБК
#про_главное
@rbc_pro
Годовые темпы прироста денежной массы в апреле продолжили снижение, опустившись с 17% в марте до 14,0% — минимального показателя с 1 февраля 2022 года, следует из статистики Банка России. На 1 мая рублевая денежная масса (М2) составила 117,5 трлн руб.
Замедление прироста денежной массы, наблюдаемое в последние месяцы, эксперты единодушно связывают с проводимой Банком России жесткой денежно-кредитной политикой. Меры ЦБ уже демонстрируют свою эффективность, сдерживая кредитную активность и рост денежного предложения. Этому также способствует стабилизация потребительского спроса, сезонные факторы и высокая база прошлого года, констатирует профессор Финансового университета Надежда Капустина.
Рассматривая последствия текущей динамики денежного агрегата М2, Капустина отмечает ее неоднозначное влияние на экономику. С одной стороны, умеренный рост денежной массы поддерживает деловую активность, с другой — может сигнализировать о начале охлаждения экономики.
Вместе с тем пониженная доля наличности в обращении (на 1 мая осталась на минимальном уровне 14,1%) свидетельствует о прогрессирующей цифровизации финансовых отношений, что в перспективе способно повысить эффективность денежного обращения и производительность экономики. Эти факторы, по мнению эксперта, создают предпосылки для роста реальных доходов населения при условии сохранения баланса между сдерживанием инфляции и поддержанием экономического роста.
Фото: Михаил Гребенщиков / РБК
#про_главное
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Откройте сезон роста — с обучением для тех, кто управляет командой и бизнесом
Онлайн-курс Digital MBA* поможет взглянуть на бизнес со стороны — прокачать управленческие навыки, освоить действенные практики и структурировать текущий опыт.
Что в программе:
– Лидерство и управление командой.
– Бюджетирование и финансы.
– Продажи, маркетинг и стратегия.
– Переговоры и публичные выступления.
– Личная эффективность и риск-менеджмент.
Вас ждет экспертиза профессоров MBA* из Гарварда, Лондонской школы бизнеса, «Сколково» и не только, а также действующих управленцев из ИТ-компаний.
Курс позволяет учиться в удобном темпе, не выпадая из рабочего графика. С Digital MBA вы получите доступ к профессиональному комьюнити — для общения, обмена опытом и партнерств.
🎁 В подарок за покупку — мини-курс по стратегическому нетворкингу от РБК.
Успейте приобрести Digital MBA* со скидкой до 37% только до 10 июня.
Записаться на курс с выгодой
Онлайн-курс Digital MBA* поможет взглянуть на бизнес со стороны — прокачать управленческие навыки, освоить действенные практики и структурировать текущий опыт.
Что в программе:
– Лидерство и управление командой.
– Бюджетирование и финансы.
– Продажи, маркетинг и стратегия.
– Переговоры и публичные выступления.
– Личная эффективность и риск-менеджмент.
Вас ждет экспертиза профессоров MBA* из Гарварда, Лондонской школы бизнеса, «Сколково» и не только, а также действующих управленцев из ИТ-компаний.
Курс позволяет учиться в удобном темпе, не выпадая из рабочего графика. С Digital MBA вы получите доступ к профессиональному комьюнити — для общения, обмена опытом и партнерств.
🎁 В подарок за покупку — мини-курс по стратегическому нетворкингу от РБК.
Успейте приобрести Digital MBA* со скидкой до 37% только до 10 июня.
Записаться на курс с выгодой
На Западе растет доля теневой экономики. Почему это хорошо
В недавно опубликованном докладе EY «Разоблачение теневой экономики» приводится неожиданная оценка теневого сектора планеты: он составляет около 11,8% мирового ВВП. Наиболее низкий уровень этого показателя ожидаемо зафиксирован в развитых странах, наиболее высокий — в развивающихся. Хотя в 119 государствах из 131, рассмотренных в исследовании, размер теневой экономики в период 2000–2023 годов сократился, в некоторых он все еще достигает 30–60% ВВП.
Сотрудник Кельнского института экономических исследований Доминик Энсте подчеркивает, что теневая экономика позволяет увеличить общий объем товаров и услуг в экономике за счет ресурсов и рабочей силы, которые не востребованы официальной экономикой. Энсте напоминает, что ее нельзя рассматривать просто как проблему, которую нужно решать повышением штрафов за теневую деятельность и ужесточением контроля.
Распространение нелегальной работы можно рассматривать как сигнал, что дела в официальной экономике обстоят неправильным образом. Энсте считает, что причины роста теневого сектора — это высокие налоги и социальные отчисления в официальной экономике, а также значительное регулирование, издержки которого работодатели перекладывают на работников. Он обращает также внимание, что неофициальное трудоустройство не вызывает в обществе такого недовольства, как, например, уклонение от уплаты налогов состоятельными гражданами.
Почему экономисты считают, что теневую экономику нужно перестать демонизировать, читайте в подписке →
Фото: Matt Cardy / Getty Images
#про_деньги
@rbc_pro
В недавно опубликованном докладе EY «Разоблачение теневой экономики» приводится неожиданная оценка теневого сектора планеты: он составляет около 11,8% мирового ВВП. Наиболее низкий уровень этого показателя ожидаемо зафиксирован в развитых странах, наиболее высокий — в развивающихся. Хотя в 119 государствах из 131, рассмотренных в исследовании, размер теневой экономики в период 2000–2023 годов сократился, в некоторых он все еще достигает 30–60% ВВП.
Сотрудник Кельнского института экономических исследований Доминик Энсте подчеркивает, что теневая экономика позволяет увеличить общий объем товаров и услуг в экономике за счет ресурсов и рабочей силы, которые не востребованы официальной экономикой. Энсте напоминает, что ее нельзя рассматривать просто как проблему, которую нужно решать повышением штрафов за теневую деятельность и ужесточением контроля.
Распространение нелегальной работы можно рассматривать как сигнал, что дела в официальной экономике обстоят неправильным образом. Энсте считает, что причины роста теневого сектора — это высокие налоги и социальные отчисления в официальной экономике, а также значительное регулирование, издержки которого работодатели перекладывают на работников. Он обращает также внимание, что неофициальное трудоустройство не вызывает в обществе такого недовольства, как, например, уклонение от уплаты налогов состоятельными гражданами.
Почему экономисты считают, что теневую экономику нужно перестать демонизировать, читайте в подписке →
Фото: Matt Cardy / Getty Images
#про_деньги
@rbc_pro
Почему ЦБ заговорил о рисках пузыря на рынке новостроек в России
Риски появления пузыря на первичном рынке недвижимости в первом квартале 2025 года вновь выросли, указал Банк России в новом обзоре финансовой стабильности. Ситуация ухудшилась на фоне быстрого роста цен на жилье, который опережает увеличение доходов населения и стоимости аренды. В апреле значение индикатора пузыря, рассчитываемого ЦБ, стало максимальным с 2016 года — более ранних значений в документе регулятора не приводится.
«В апреле 2025 года индекс достиг значения 1,6 пункта. При этом на вторичном рынке недвижимости в связи с высокими ипотечными ставками и отсутствием широких льготных программ риск появления пузыря отсутствует», — констатировал ЦБ.
👉 Почему цены на жилье продолжают расти и действительно ли на рынке новостроек может возникнуть пузырь, читайте в подписке →
Фото: Размик Закарян / URA․RU / Global Look Press
#про_главное
@rbc_pro
Риски появления пузыря на первичном рынке недвижимости в первом квартале 2025 года вновь выросли, указал Банк России в новом обзоре финансовой стабильности. Ситуация ухудшилась на фоне быстрого роста цен на жилье, который опережает увеличение доходов населения и стоимости аренды. В апреле значение индикатора пузыря, рассчитываемого ЦБ, стало максимальным с 2016 года — более ранних значений в документе регулятора не приводится.
«В апреле 2025 года индекс достиг значения 1,6 пункта. При этом на вторичном рынке недвижимости в связи с высокими ипотечными ставками и отсутствием широких льготных программ риск появления пузыря отсутствует», — констатировал ЦБ.
Фото: Размик Закарян / URA․RU / Global Look Press
#про_главное
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Мир навыков: скоро экономика кардинально изменится. К чему быть готовым
Цифровой мир стал доступным: алгоритмы управляют логистикой, ИИ анализирует документы и генерирует код, а данные передаются через API — интерфейсы, позволяющие программам взаимодействовать друг с другом.
Тем временем физический мир все еще зависит от ручного труда: мы по-прежнему готовим еду, убираем дома и собираем оборудование во многом так же, как столетия назад. Даже на высокотехнологичных заводах цифровизация узко специализирована и требует сложного программирования. Следующий шаг — появление физического API, уверен Павел Биленко, гендиректор «Диджикай».
Представьте, что ваш программный код может не только пересылать данные или управлять цифровыми процессами, но и взаимодействовать с физическим миром. Это и есть физический API — интерфейс, через который программное обеспечение получает доступ к физическим действиям: перемещению предметов, сборке деталей, приготовлению еды, уборке, уходу за людьми.
По мере распространения физического API нужда в покупке и внедрении роботов отпадет. Ценность будет заключаться не в самих роботах, а в тех навыках, которыми они обладают.
Специалист будет обучать робота навыку один раз, а затем этот навык будет масштабироваться по всей компании или за ее пределы — на миллионы роботов по всему миру. Например, шеф-повар cможет один раз научить робота готовить блюдо — и это блюдо будет доступно в тысячах ресторанов без его физического участия. Роботы станут незаметной частью пространства. Невозможно будет отличить, кто нас обслужил — человек или робот, да это и не будет иметь значения.
Появятся библиотеки навыков (варить кофе, паять, сортировать грузы), которые можно применять на любом оборудовании. Людям и компаниям можно будет «подписаться» на интересующие.
Как изменится экономика и как подготовиться к изменениям, читайте в подписке →
Фото: Midjourney
#про_карьеру
@rbc_pro
Цифровой мир стал доступным: алгоритмы управляют логистикой, ИИ анализирует документы и генерирует код, а данные передаются через API — интерфейсы, позволяющие программам взаимодействовать друг с другом.
Тем временем физический мир все еще зависит от ручного труда: мы по-прежнему готовим еду, убираем дома и собираем оборудование во многом так же, как столетия назад. Даже на высокотехнологичных заводах цифровизация узко специализирована и требует сложного программирования. Следующий шаг — появление физического API, уверен Павел Биленко, гендиректор «Диджикай».
Представьте, что ваш программный код может не только пересылать данные или управлять цифровыми процессами, но и взаимодействовать с физическим миром. Это и есть физический API — интерфейс, через который программное обеспечение получает доступ к физическим действиям: перемещению предметов, сборке деталей, приготовлению еды, уборке, уходу за людьми.
По мере распространения физического API нужда в покупке и внедрении роботов отпадет. Ценность будет заключаться не в самих роботах, а в тех навыках, которыми они обладают.
Специалист будет обучать робота навыку один раз, а затем этот навык будет масштабироваться по всей компании или за ее пределы — на миллионы роботов по всему миру. Например, шеф-повар cможет один раз научить робота готовить блюдо — и это блюдо будет доступно в тысячах ресторанов без его физического участия. Роботы станут незаметной частью пространства. Невозможно будет отличить, кто нас обслужил — человек или робот, да это и не будет иметь значения.
Появятся библиотеки навыков (варить кофе, паять, сортировать грузы), которые можно применять на любом оборудовании. Людям и компаниям можно будет «подписаться» на интересующие.
Как изменится экономика и как подготовиться к изменениям, читайте в подписке →
Фото: Midjourney
#про_карьеру
@rbc_pro