В подписке на РБК
25.4K subscribers
2.57K photos
6 videos
3.06K links
Официальный канал Подписки на РБК.
Эксклюзивы РБК, аналитика и прогнозы, переводы статей, лекции профессоров MBA, саммари бестселлеров.

Регистрация в РКН: https://clck.ru/3GDuj3
Download Telegram
Мы уже на середине тематической недели #говорим_о_предпринимательстве 😌

Пожалуйста, поделитесь своим мнением о материалах в комментариях или опросе выше — это поможет нам в планировании тем и форматов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Бизнес с друзьями — точно хорошая идея?

Эффективное партнерство — тема этой пятницы. Продолжаем рубрику и #говорим_о_предпринимательстве 🤝

«Партнер привлек третьих лиц — предположительно, «пообещав» им мою долю», — вспоминает предприниматель Иван. Запуск бизнеса вместе с приятелем обернулся многомесячным конфликтом и угрозами судебного преследования. В конце концов Ивану пришлось продать свою долю за бесценок.

Казалось бы, дружба — прочный фундамент для совместного дела. Однако практика показывает, что многолетние приятельские отношения не гарантируют честность партнеров. Более того, запуская компанию с другом, предприниматели часто пренебрегают мерами, которые могут их защитить, — «все и так хорошо, формальности ни к чему». Результат может быть плачевным.

Какие «красные флаги» указывают на грядущие проблемы в бизнесе?

▫️Партнеры умеют делать классные стулья, но никто не знает, как их продавать — важно дополнять друг друга, обладать разными компетенциями и разделять обязанности.

▫️Партнер входит в бизнес только деньгами. Со временем, когда долги будут отданы, а компания начнет стабильно зарабатывать, у других партнеров возникнут вопросы.

▫️Нет общего видения. Один партнер считает, что пора расти, масштабироваться, а другому кажется, что все и так прекрасно.

▫️Не соблюдаются формальности. Если друг не хочет подписывать какие-либо соглашения или договоры, небрежно распоряжается финансами и манипулирует, это повод насторожиться.

Еще один пример — предприниматель Дмитрий предложил своему другу Михаилу вложиться в его бизнес, который находился в другом регионе. Тот согласился, фиксировать четкие обязательства сторон не стали. Дмитрий занял позицию директора, его жена стала бухгалтером, а Михаил выполнял роль пассивного партнера.

Спустя семь лет инвестиции так и не окупились, а Дмитрий предлагал вложиться еще. При этом он не мог отчитаться о показателях бизнеса. Аудит показал, что из компании выводились значительные суммы на личные расходы.
Партнеры все же остались друзьями, а компания продолжила работать. Но это скорее исключение — гораздо чаще и бизнес, и дружба разваливаются.

Готовы рискнуть? Помните о трех важных «не»:

1️⃣ не пренебрегайте учредительным (корпоративным) договором;
2️⃣ не полагайтесь на типовые формулировки, определяя голоса при решении вопросов;
3️⃣ не бойтесь обидеть друга и подписать лишний документ.

***

❤️ — а мне дружба дороже уставного капитала…
😐 — зачем нужны такие друзья, с которыми не построишь бизнес?


Фото: Midjourney
#говорим_о_предпринимательстве

@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как понять, что партнер хочет присвоить бизнес

Корпоративный спор может стоить доли и денег, а в некоторых случаях даже погубить компанию. Чтобы распознать начало конфликта, обратите внимание на эти красные флаги — их отмечает Ирина Минакова (юридическая компания «Центральный округ»).

#говорим_о_предпринимательстве
@rbc_pro
Экономика России замедляется на фоне высоких ставок. Некоторые сектора бизнеса уже серьезно пострадали, другие чувствуют себя лучше и растут быстрее остальных.

«Я предпочитаю бизнесы со множеством клиентов и множеством поставщиков. Такие модели устойчивее, чем бизнесы с ограниченным числом партнеров», — говорит предприниматель и бизнес-ангел Оскар Хартманн.

Что еще, кроме прочного партнерства, спасает компании? Элементы антикризисной стратегии Оскар Хартманн рассмотрел подробно на РБК Pro. Выделили в карточках некоторые советы.

Поделитесь в комментариях, как вы противостоите кризису?

#говорим_о_предпринимательстве
@rbc_pro
Сегодня затронем личность предпринимателей. Кто они такие?

Начнем с разбора 6 типов предпринимателей из книги «Как стать дядей, на которого все работают» («Альпина Pro»).

▪️«Воин»
Этот тип предпринимателей ярко проявился в эпоху великих географических открытий. У нас звездный час воинов пришелся на 1990-е: именно они занимались рейдерством. В нулевые многие воины перешли в бизнес из силовых структур. Предпринимателям этого типа свойственна жесткость в достижении целей и выборе инструментов конкурентной борьбы. В компаниях воинов обычно вертикальная структура.

▪️«Комбинатор»
Серый кардинал в бизнесе. В отличие от воина, не действует напрямую и скорее победит конкурента через сложную комбинацию. Из-за дара входить в доверие и убеждать людей «комбинаторы» часто используют связи. Они разносторонне развиты и хорошо образованны.

▪️«Инженер»
Инженеры стремятся получить прибыль с помощью технологических новшеств. Другие их преимущества — трудолюбие и здоровый перфекционизм. В современном бизнесе яркие инженеры — южнокорейские предприниматели. Они успешно дорабатывают западные ноу-хау, достигая практически того же качества продукта по низкой цене.

▪️«Рантье»
Предприниматели, живущие за счет доходов от недвижимости, банковских вкладов, ценных бумаг. Отличаются осторожностью и закрытостью, не любят рисковать. Конкурентов берут измором. В приоритете — накопление капитала и династическое наследование.

▪️«Изобретатель»
Побеждают конкурентов, создавая новые рынки. Именно они воплощают в жизнь стратегию голубого океана. Эти прогрессивные предприниматели создают новые отношения в бизнесе и концепции.

▪️«Системщик»

Системщики четко определяют, из каких компонентов состоит система, которую им нужно понять; какие взаимосвязи установлены между компонентами; какие процессы идут; какие люди являются владельцами/акторами этих процессов — и могут на этих людей повлиять.

***

Согласны с таким делением? 🤔

Фото: ASHOK RAMARAJ / Unsplash
#говорим_о_предпринимательстве

@rbc_pro
Именно те качества, которые делают человека «трудным», помогают преуспеть в собственном деле. Возможно, они есть и у вас?

— Критичность
Руководители и предприниматели вынуждены быть критичными. На кону их репутация, и компромиссы здесь непозволительны.

— Вспыльчивость
Гнев помогает избавиться от стресса.

— Нытье
Обычно нытиков недолюбливают, но в бизнесе очень важно уметь назвать вещи своими именами.

— Самоуверенность

Не имеет значения, что мир думает об их деле, если они видят в нем потенциал. Представьте, где бы сейчас была Apple, если бы Стив Джобс прислушивался к критике?

— Неаккуратность
Сохранять контроль над ситуацией важнее, чем следить за порядком на рабочем столе. Кстати, исследования показывают, что в беспорядке люди работают эффективнее.

— Нонконформизм
Предприниматель плывет против течения. Этого никто никогда не делал? Отлично. Он готов стать первым.

— Многие предприниматели — неудачники
Это трудные работники, которые не готовы подчиняться авторитетам. Поэтому они и запускают собственные компании.

Фото: Midjourney
#говорим_о_предпринимательстве

@rbc_pro