Все #новости за день можно прочитать здесь.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
28 ноября пройдет масштабная конференция для предпринимателей от RB.RU, платформы «Курс» и Альфа-банка – «Курсовая»
Главная тема конференции — как запустить и масштабировать свой бизнес. Опытные предприниматели поделятся своими секретами успеха.
Что ждет гостей?
📌 Гайды, планы и инструкции для создания бизнес-плана и поиска клиентов.
📌 3 трека выступлений, среди спикеров: эксперты из Альфа-Банка, Яндекс Директа, VK, «Фитмоста», «Джони и Клайд», Flowwow, «Нескучных финансов» и других компаний, а еще тренер по речи и публичным выступлениям Седа Каспарова.
📌 Нетворкинг с ведущими предпринимателями и экспертами.
Для кого?
📌 Все, кто хочет запустить бизнес.
📌 Предприниматели, которые хотят систематизировать свои знания.
📌 Владельцы бизнеса, которые хотят найти точки роста.
📌 Предприниматели, которые хотят найти новые бизнес-знакомства и вдохновиться.
📍 Место: Старт Хаб, Красный Октябрь, Москва.
🕒 Когда: 28 ноября.
Участие бесплатное, регистрируйтесь сейчас, чтобы успеть получить приветственный бонус — 30 бесплатных материалов по налогам.
Главная тема конференции — как запустить и масштабировать свой бизнес. Опытные предприниматели поделятся своими секретами успеха.
Что ждет гостей?
Для кого?
Участие бесплатное, регистрируйтесь сейчас, чтобы успеть получить приветственный бонус — 30 бесплатных материалов по налогам.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Широкий ассортимент товаров кажется благом, но чем больше вариантов, тем труднее выбрать (особенно с массивной рекламной атакой в честь черной пятницы). Согласно исследованию Accenture, 74% покупателей не завершили покупку, потому что они перегружены информацией и слишком большим выбором. Типичный шопинг в интернете: 50 вкладок открыты, а ты все равно не знаешь, что выбрать.
Психолог Барри Шварц назвал это «парадоксом выбора»: чем больше вариантов, тем сложнее принять решение. Например, если предложить 6 видов джема, вероятность покупки возрастает в 10 раз по сравнению с ситуацией, где потребителю нужно сделать выбор из 24 образцов.
Интернет-шопинг, который должен был упростить процесс, наоборот, все усложняет. Сотни товаров, фильтры и рейтинги запутывают, и ты начинаешь чувствовать себя экспертом по всем видам китайских гаджетов, но так и не знаешь, какой купить. «Amazon предлагает все, но выбор может парализовать», — отмечает профессор Джессика Марш. Это как выбрать фильм на Netflix: 2000 вариантов, но ничего не хочется смотреть.
Решения для ритейлеров:
✔️ Упростить сайты, сделав их менее загроможденными.
✔️ Предлагать персонализированные рекомендации («Мы знаем, что вам нужно, даже если вы сами не знаете»).
✔️ Сократить количество опций (иногда меньше — это не только проще, но и лучше).
✔️ Сделать выбор за покупателя с помощью опросников или тестов, чтобы не пришлось теряться в бескрайних дебрях товаров.
Психолог Барри Шварц назвал это «парадоксом выбора»: чем больше вариантов, тем сложнее принять решение. Например, если предложить 6 видов джема, вероятность покупки возрастает в 10 раз по сравнению с ситуацией, где потребителю нужно сделать выбор из 24 образцов.
Интернет-шопинг, который должен был упростить процесс, наоборот, все усложняет. Сотни товаров, фильтры и рейтинги запутывают, и ты начинаешь чувствовать себя экспертом по всем видам китайских гаджетов, но так и не знаешь, какой купить. «Amazon предлагает все, но выбор может парализовать», — отмечает профессор Джессика Марш. Это как выбрать фильм на Netflix: 2000 вариантов, но ничего не хочется смотреть.
Решения для ритейлеров:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Приглашаем вас на встречу для предпринимателей от RB.RU — Founders' Mondays — 25 ноября в Москве.
В начале мероприятия основатели выступают с питчем стартапа. На каждое выступление отводится 5 минут, затем гости задают вопросы. Здесь нет места рассказам об «успешном успехе», а у фаундеров нет задачи привлечь инвестиции — мы собираемся по понедельникам вечером, чтобы пообщаться в кругу единомышленников и найти обратную связь.
Специальные гости, которые дадут фидбек спикерам после каждого питча:
📌 Ренат Батыров — ex-CEO (2014-2023) Технопарка «Сколково». Основатель сообщества tech-предпринимателей и инвесторов 100CAPTAINS;
📌 Илья Курзанов — инвестиционный директор фонда 3 STREAMS.
📍 Адрес: улица Марксистская, 34к7.
🕒 Когда: 25 ноября в 19:00 (сбор гостей в 18:30).
👉 Регистрация по ссылке.
В начале мероприятия основатели выступают с питчем стартапа. На каждое выступление отводится 5 минут, затем гости задают вопросы. Здесь нет места рассказам об «успешном успехе», а у фаундеров нет задачи привлечь инвестиции — мы собираемся по понедельникам вечером, чтобы пообщаться в кругу единомышленников и найти обратную связь.
Специальные гости, которые дадут фидбек спикерам после каждого питча:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Все #новости за день можно прочитать здесь.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Хабиби и 100 тыс. чипов Nvidia
(примерно так можно было пошутить об этой сделке, что мы и сделали)
После того, как Дональда Трампа избрали президентом и пошла работа над ИИ, основанном на свободе слова и процветании человека, Маск тоже начал активно работать. На что, собственно, и получил деньги. Правда, не от США.
А от кого?
Финансирование пришло от суверенных фондов Ближнего Востока, а еще часть от неназванных инвесторов.
И сколько?
В общей сложности $6 млрд — $5 от Ближнего Востока, и $1 — от пожелавших остаться неизвестными.
А на что потратят?
Илон Маск делает суперкомпьютер — может, вы читали его сентябрьский пост в X (ex-Twitter) о запуске кластера Colossus для обучения ИИ? Так вот, 100 тыс. ускорителей Nvidia H100 пойдут как раз туда. А big picture — сделать ИИ, который «поймет истинную природу Вселенной», ну и заоднопоконкурировать с Bard от Google и Claude от Anthropic .
❤ Больше информации о том, кто куда и когда инвестировал деньги, можно найти в нашем обновленном разделе Data.
✔️ Отслеживайте новости венчурного мира и получайте свежие данные об участниках сделок на интересующем вас рынке.
После того, как Дональда Трампа избрали президентом и пошла работа над ИИ, основанном на свободе слова и процветании человека, Маск тоже начал активно работать. На что, собственно, и получил деньги. Правда, не от США.
А от кого?
Финансирование пришло от суверенных фондов Ближнего Востока, а еще часть от неназванных инвесторов.
И сколько?
В общей сложности $6 млрд — $5 от Ближнего Востока, и $1 — от пожелавших остаться неизвестными.
А на что потратят?
Илон Маск делает суперкомпьютер — может, вы читали его сентябрьский пост в X (ex-Twitter) о запуске кластера Colossus для обучения ИИ? Так вот, 100 тыс. ускорителей Nvidia H100 пойдут как раз туда. А big picture — сделать ИИ, который «поймет истинную природу Вселенной», ну и заодно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как общаться с выгоревшими сотрудниками: руководство для заботливых боссов
Сегодня пятница: все мы немного устали и ждем выходных. Но если усталость не проходит, а рабочие задачи не вызывают интерес и после отдыха, это повод бить тревогу. Эмоциональное выгорание на работе — не просто «плохое настроение». Это как незваный гость на вечеринке: портит атмосферу, забирает энергию и никак не хочет уходить. Но как быть, если этот гость — ваш сотрудник или, хуже того, вы сами? Вот несколько идей, как справиться со стрессом.
1️⃣ Поймите суть проблемы.
Создайте безопасную атмосферу, чтобы коллеги могли открыто поделиться своими переживаниями. Используйте вопросы:
💬 Что в последнее время вызывает особенные трудности?
💬 Что, как вы считаете, повлияло на ваше выгорание?
💬 Как вы справляетесь с этими обстоятельствами?
2️⃣ Уберите чувство стыда.
Подчеркните, что выгорание — это не личный провал. Обсуждение эмоций — важный шаг к их преодолению.
💬 «Это нормально, что ты чувствуешь усталость. Давай вместе подумаем, как тебе помочь».
3️⃣ Делитесь опытом.
Расскажите о случаях, когда вы или другие сталкивались с похожей проблемой, и как удалось ее решить. Если опыта нет, выразите готовность поддержать:
💬 «Я не сталкивался с этим лично, но мы разберемся вместе».
4️⃣ Ищите решения вместе.
Помогите сотруднику сосредоточиться на управляемых аспектах:
🤝 Установите приоритеты.
🤝 Проверьте рабочую нагрузку.
🤝 Переоцените границы.
Эксперты выделяют 6 ключевых факторов выгорания: неравномерная нагрузка, отсутствие контроля, недостаток вознаграждений, слабая поддержка, недостаток честности, несоответствие ценностей и навыков.
Определите, что именно требует внимания, и ищите пути улучшения.
5️⃣ Поощряйте самостоятельность.
Позвольте сотрудникам самостоятельно выбирать проекты, гибко управлять своим временем или формулировать цели. Это помогает вернуть ощущение контроля и уверенность.
6️⃣ Развивайте сотрудников.
Если выгорание связано с нехваткой навыков или перегрузкой, предоставьте возможности для обучения и профессионального роста. Это укрепит уверенность сотрудников и повысит их вовлеченность.
7️⃣ Создайте здоровую среду.
Справляйтесь с выгоранием не только индивидуально, но и системно. Поддерживайте баланс между работой и личной жизнью, внедряйте практики, направленные на заботу о ментальном здоровье, и развивайте корпоративную культуру поддержки.
Сегодня пятница: все мы немного устали и ждем выходных. Но если усталость не проходит, а рабочие задачи не вызывают интерес и после отдыха, это повод бить тревогу. Эмоциональное выгорание на работе — не просто «плохое настроение». Это как незваный гость на вечеринке: портит атмосферу, забирает энергию и никак не хочет уходить. Но как быть, если этот гость — ваш сотрудник или, хуже того, вы сами? Вот несколько идей, как справиться со стрессом.
Создайте безопасную атмосферу, чтобы коллеги могли открыто поделиться своими переживаниями. Используйте вопросы:
Подчеркните, что выгорание — это не личный провал. Обсуждение эмоций — важный шаг к их преодолению.
Расскажите о случаях, когда вы или другие сталкивались с похожей проблемой, и как удалось ее решить. Если опыта нет, выразите готовность поддержать:
Помогите сотруднику сосредоточиться на управляемых аспектах:
Эксперты выделяют 6 ключевых факторов выгорания: неравномерная нагрузка, отсутствие контроля, недостаток вознаграждений, слабая поддержка, недостаток честности, несоответствие ценностей и навыков.
Определите, что именно требует внимания, и ищите пути улучшения.
Позвольте сотрудникам самостоятельно выбирать проекты, гибко управлять своим временем или формулировать цели. Это помогает вернуть ощущение контроля и уверенность.
Если выгорание связано с нехваткой навыков или перегрузкой, предоставьте возможности для обучения и профессионального роста. Это укрепит уверенность сотрудников и повысит их вовлеченность.
Справляйтесь с выгоранием не только индивидуально, но и системно. Поддерживайте баланс между работой и личной жизнью, внедряйте практики, направленные на заботу о ментальном здоровье, и развивайте корпоративную культуру поддержки.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Зимой на маркетплейсах в тренде ассортимент для тепла и уюта, праздничные и автомобильные товары, а также зимняя одежда и спортинвентарь.
🎊 💡 В декабре покупают подарки и новогодний декор, в январе — товары для зимнего отдыха, а в феврале популярны романтические презенты. Среди востребованного оборудования — обогреватели и увлажнители, а среди аксессуаров — зимняя автохимия, теплая одежда и гаджеты для холодов. Подробности — в статье RB.
Приглашаем новичков в бизнесе и опытных предпринимателей для дискуссии в комментариях: какие товары в вашем топе продаж зимой?❤️
Приглашаем новичков в бизнесе и опытных предпринимателей для дискуссии в комментариях: какие товары в вашем топе продаж зимой?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Вложения в недвижимость могут показаться одним из простых способов заработка. Но если рассмотреть процесс ближе, становится ясно, что вы не просто инвестируете, а получаете настоящую работу, которая будет занимать ваше время.
Чтобы было проще разобраться в некоторых нюансах, собрали для вас полезные лонгриды:
🏠 Как изменится размер госпошлины при оформлении сделок с недвижимостью в 2025 году?
🏠 Фонды недвижимости: что такое REIT и стоит ли в них вкладываться?
🏠 Играем по-крупному: куда вложить 50 млн рублей?
🏠 Почему инвестиции в недвижимость — это не всегда источник пассивного дохода?
🏠 3 совета от эксперта: сдаем коммерческую недвижимость, которая пустует месяцами.
Чтобы было проще разобраться в некоторых нюансах, собрали для вас полезные лонгриды:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В рубрике «Кейсы» мы знакомим читателей с реальными историями фаундеров: бизнесмены рассказывают свой уникальный путь: как они достигли результатов и что из этого можно взять себе на вооружение.
Чтобы попасть в наши соцсети со своей историей, нужно соблюсти несколько условий:
📌 Ваш опыт должен быть полезен другим предпринимателям;
📌 Вы хотите поделиться знаниями, а не прорекламировать свои сервисы и услуги;
📌 У вас есть соцсети, где вы сможете также поделиться своим кейсом.
Примеры кейсов, которые уже выходили у нас:
🔴 Как набрать первый миллион пользователей без платной рекламы?
🔴 Как сделать воронку продаж более эффективной?
🔴 Что делать, если ошиблись в выборе рынка на старте бизнеса?
Если хотите поделиться своим опытом, то заполняйте заявку по ссылке, и мы с вами свяжемся!
#бизнес
Чтобы попасть в наши соцсети со своей историей, нужно соблюсти несколько условий:
Примеры кейсов, которые уже выходили у нас:
Если хотите поделиться своим опытом, то заполняйте заявку по ссылке, и мы с вами свяжемся!
#бизнес
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Альфа: в курсе
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
ИПэшники: как принимать сложные решения 🧠
Футболки Факаповых выиграли международный конкурс, и Марка с Петром приглашают открыть производство в Америке. Предприниматели в раздумьях: лететь или остаться?
В новом выпуске ИПэшники обсуждают вопросы, которые волнуют многих:
🔴 Как научиться рисковать?
🔴 Что делать, когда страшно принять решение?
🔴 Как найти силы идти дальше?
➡️ Чтобы узнать, какое решение наши герои приняли насчёт Америки, смотрите новую серию на YouTube.
В VK Видео мультик будет доступен через неделю.
Предыдущая серия
Футболки Факаповых выиграли международный конкурс, и Марка с Петром приглашают открыть производство в Америке. Предприниматели в раздумьях: лететь или остаться?
В новом выпуске ИПэшники обсуждают вопросы, которые волнуют многих:
В VK Видео мультик будет доступен через неделю.
Предыдущая серия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM