Один из моих любимых фактов, у меня на случай если я сорвал голос и не могу проверять подборы в обучении скринкастами есть специальная клавиатура с заготовленными фразами.
Так вот учитывая, что там все ошибки подбора. Получается, что проверяя товар просто по тем 10 пунктам, что видите написанные на фото, вы точно упростите себе жизнь.
Для тех, кто в обучении это расписано в виде пошаговых уроков, но вдруг и тут кому полезно будет.
Так вот учитывая, что там все ошибки подбора. Получается, что проверяя товар просто по тем 10 пунктам, что видите написанные на фото, вы точно упростите себе жизнь.
Для тех, кто в обучении это расписано в виде пошаговых уроков, но вдруг и тут кому полезно будет.
❤11👍2
Первая неделя продаж в новом магазине ученика из сопровождения 🔥
Предзапись на следующий набор:
romarayt.ru/sopform
Предзапись на следующий набор:
romarayt.ru/sopform
🔥10❤4
Лучший подбор месяца в обучении
Всегда на курсе главной целью мы ставим не закупить товары на несколько месяцев вперёд, а найти максимум товаров для первой поставки.
Вот почему:
1. Чем больше товаров найдём на старте - тем проще ученику будет дальше
После нашей совместной работы у данного ученика сопровождения будет успешных артикулов на год продаж вперёд.
У нас есть примеры, когда ученики торгуют только товарами, найденными за сопровождение ещё в 2023 году.
2. Максимальная диверсификация товарной матрицы
Мы никогда не вкладываем в один товар больше 10% от закупа при запуске магазина.
Торгуем дешёвыми товарами, которые не бьются, не бывают с браком, их не возвращают. Из-за чего мы менее подвержены проблемам повышения тарифов.
3. Считаем все товары по минимально возможной цене
Чтобы плановая эффективность чаще оказывалась фактом, а не ожиданием. Что почти всегда таковым и является.
Всегда на курсе главной целью мы ставим не закупить товары на несколько месяцев вперёд, а найти максимум товаров для первой поставки.
Вот почему:
1. Чем больше товаров найдём на старте - тем проще ученику будет дальше
После нашей совместной работы у данного ученика сопровождения будет успешных артикулов на год продаж вперёд.
У нас есть примеры, когда ученики торгуют только товарами, найденными за сопровождение ещё в 2023 году.
2. Максимальная диверсификация товарной матрицы
Мы никогда не вкладываем в один товар больше 10% от закупа при запуске магазина.
Торгуем дешёвыми товарами, которые не бьются, не бывают с браком, их не возвращают. Из-за чего мы менее подвержены проблемам повышения тарифов.
3. Считаем все товары по минимально возможной цене
Чтобы плановая эффективность чаще оказывалась фактом, а не ожиданием. Что почти всегда таковым и является.
🔥8👍5❤2
На маркетплейсах есть 2 вещи, убрав которые вы освободите половину рабочего времени
И маркетплейсы станут лёгкой задачей.
1. Подбор товаров
Самая сложная часть. Можно месяцами искать что-то стоящее, смотреть аналитику, сравнивать конкурентов - а потом выйти с товаром, который не продаётся.
У нас в yoolip.ru работают профессиональные менеджеры, которые занимаются только этим.
Каждый товар проходит проверку по 23 критериям: анализ конкурентов, расчёт UNIT-экономики под ваш бюджет, оценка сезонности, трендов и глубины спроса.
Из 100 найденных товаров клиентам мы отдаём 5-10 - только те, что прошли все фильтры.
Вы не получите товар с закупкой на 800 тысяч, если ваш бюджет 300. Мы не работаем с «универсальными темами» - подбираем решения под конкретные условия.
2. Упаковка и отгрузка
Рутина, которая съедает часы каждую неделю. Забрать товар, упаковать, промаркировать, отвезти на склад, проверить приёмку, разобраться с браком.
Это не сложно. Но это время. И оно утекает незаметно.
У нас один из самых дешёвых фулфилментов в России - от 9 рублей за единицу. Забор, упаковка, хранение, отгрузка на склад маркетплейса. Всё прозрачно - прогнозируем стоимость до рубля.
Посчитайте разницу:
Обычный фулфилмент: 1 000 заказов в месяц - минимум 30 000 рублей.
Мы: 1 000 заказов в месяц - от 9 000 рублей.
Экономия до 312 000 рублей в год.
Это деньги, которые можно пустить в закупку. При ROI 50% и реинвестировании каждые два месяца - это превращается в 3+ миллиона дополнительной прибыли за год.
То, что раньше «съедал» дорогой фулфилмент, становится живыми деньгами в обороте.
Что остаётся вам?
Управлять бизнесом. Смотреть на цифры. Принимать решения. Масштабироваться. А не тратить время на то, что можно делегировать.
Сейчас для новых клиентов:
– Кешбэк 20% на первый заказ услуг фулфилмента или агентства
– Бесплатный просчёт стоимости услуг
Напишите в Telegram: @yoolip_bot
Подробности на сайте: yoolip.ru
И маркетплейсы станут лёгкой задачей.
1. Подбор товаров
Самая сложная часть. Можно месяцами искать что-то стоящее, смотреть аналитику, сравнивать конкурентов - а потом выйти с товаром, который не продаётся.
У нас в yoolip.ru работают профессиональные менеджеры, которые занимаются только этим.
Каждый товар проходит проверку по 23 критериям: анализ конкурентов, расчёт UNIT-экономики под ваш бюджет, оценка сезонности, трендов и глубины спроса.
Из 100 найденных товаров клиентам мы отдаём 5-10 - только те, что прошли все фильтры.
Вы не получите товар с закупкой на 800 тысяч, если ваш бюджет 300. Мы не работаем с «универсальными темами» - подбираем решения под конкретные условия.
2. Упаковка и отгрузка
Рутина, которая съедает часы каждую неделю. Забрать товар, упаковать, промаркировать, отвезти на склад, проверить приёмку, разобраться с браком.
Это не сложно. Но это время. И оно утекает незаметно.
У нас один из самых дешёвых фулфилментов в России - от 9 рублей за единицу. Забор, упаковка, хранение, отгрузка на склад маркетплейса. Всё прозрачно - прогнозируем стоимость до рубля.
Посчитайте разницу:
Обычный фулфилмент: 1 000 заказов в месяц - минимум 30 000 рублей.
Мы: 1 000 заказов в месяц - от 9 000 рублей.
Экономия до 312 000 рублей в год.
Это деньги, которые можно пустить в закупку. При ROI 50% и реинвестировании каждые два месяца - это превращается в 3+ миллиона дополнительной прибыли за год.
То, что раньше «съедал» дорогой фулфилмент, становится живыми деньгами в обороте.
Что остаётся вам?
Управлять бизнесом. Смотреть на цифры. Принимать решения. Масштабироваться. А не тратить время на то, что можно делегировать.
Сейчас для новых клиентов:
– Кешбэк 20% на первый заказ услуг фулфилмента или агентства
– Бесплатный просчёт стоимости услуг
Напишите в Telegram: @yoolip_bot
Подробности на сайте: yoolip.ru
🔥4❤3👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Мы доработались до того, что мне надо потратить какое то время, чтобы найти магазин который мне сейчас нужно посмотреть из всего списка 🥸
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁16👍10
Вчера писал про то, что мы своей целью на сопровождении ставим всегда одно:
Запуск магазина и продажи в плюс с первого месяца.
А после у человека остаётся максимум товаров для дальнейших продаж - и он уже не начинает этот путь с нуля, а имеет готовый работающий магазин.
Кейс Евгения - ровно про это.
Мы запустили магазин ещё в октябре. Дошли до прибыли и хороших продаж. Сопровождение закончилось.
Но первый миллион прибыли у магазина случился уже без нас.
Те же товары с сопровождения. Та же стратегия. Всё работает как с нами, так и без нас.
Потому что мы всегда учитываем любые риски. Не подбираем товары, которые «может быть взлетят». Не строим стратегию на удаче.
Строим на цифрах, юнит-экономике и диверсификации.
И по сути наша задача - не вести вас за руку вечно. А дать систему, которая продолжает работать, когда мы уходим.
Запуск магазина и продажи в плюс с первого месяца.
А после у человека остаётся максимум товаров для дальнейших продаж - и он уже не начинает этот путь с нуля, а имеет готовый работающий магазин.
Кейс Евгения - ровно про это.
Мы запустили магазин ещё в октябре. Дошли до прибыли и хороших продаж. Сопровождение закончилось.
Но первый миллион прибыли у магазина случился уже без нас.
Те же товары с сопровождения. Та же стратегия. Всё работает как с нами, так и без нас.
Потому что мы всегда учитываем любые риски. Не подбираем товары, которые «может быть взлетят». Не строим стратегию на удаче.
Строим на цифрах, юнит-экономике и диверсификации.
И по сути наша задача - не вести вас за руку вечно. А дать систему, которая продолжает работать, когда мы уходим.
🔥14🥰5❤3
С 6 апреля Ozon меняет логику расчёта логистики. Разбираемся, что было и что будет.
Как было раньше: СВД решало всё
Ozon смотрел на среднее время доставки за последние дни. И в зависимости от этого считал логистику.
Если СВД ≤ 29-30 часов - платишь базовый тариф.
Если СВД выше - получаешь двойной удар:
– Коэффициент к базовому тарифу (до ×1,8)
– Дополнительный процент от цены товара (до 4%)
Пример:
СВД 29 часов - коэффициент ×1,0, доп. процент 0%.
СВД 45-50 часов - коэффициент ×1,3-1,4, плюс 1-2% от цены сверху.
На FBS логистика росла не линейно, а скачками. Задержался с доставкой - заплатил больше не только за перевозку, но ещё и штраф за то, что «медленный».
Как будет сейчас: фиксированные тарифы
С 6 апреля СВД больше не влияет на стоимость логистики напрямую.
Теперь логистика = фиксированная ставка по объёму и направлению.
Без коэффициентов за медленную доставку. Без процентов от цены как штрафа.
Что это значит на практике?
- Больше нет неожиданных наценок за просевшее СВД
- Расчёт маржи становится предсказуемым
- Можно точнее планировать экономику
Но есть нюанс: фиксированные тарифы могут быть выше старой базы. Особенно если товар продаётся нелокально - между кластерами.
Когда было выгоднее раньше?
Если вы держали СВД ≤ 29-30 часов стабильно. Тогда платили только базу без штрафов. Это было дешевле, чем новые фиксированные тарифы.
Когда выгоднее сейчас?
Если раньше СВД прыгало и вы регулярно попадали на коэффициенты. Теперь этих штрафов нет - платите фикс.
И если товар хорошо распределён по кластерам, доставка чаще локальная - логистика будет ниже.
Вывод:
Раньше выигрывал тот, кто контролировал скорость доставки.
Теперь выигрывает тот, кто контролирует остатки и кластеры.
Главный навык селлера сейчас - не гнать СВД вниз, а грамотно распределять товар по складам и минимизировать межкластерные продажи.
Как было раньше: СВД решало всё
Ozon смотрел на среднее время доставки за последние дни. И в зависимости от этого считал логистику.
Если СВД ≤ 29-30 часов - платишь базовый тариф.
Если СВД выше - получаешь двойной удар:
– Коэффициент к базовому тарифу (до ×1,8)
– Дополнительный процент от цены товара (до 4%)
Пример:
СВД 29 часов - коэффициент ×1,0, доп. процент 0%.
СВД 45-50 часов - коэффициент ×1,3-1,4, плюс 1-2% от цены сверху.
На FBS логистика росла не линейно, а скачками. Задержался с доставкой - заплатил больше не только за перевозку, но ещё и штраф за то, что «медленный».
Как будет сейчас: фиксированные тарифы
С 6 апреля СВД больше не влияет на стоимость логистики напрямую.
Теперь логистика = фиксированная ставка по объёму и направлению.
Без коэффициентов за медленную доставку. Без процентов от цены как штрафа.
Что это значит на практике?
- Больше нет неожиданных наценок за просевшее СВД
- Расчёт маржи становится предсказуемым
- Можно точнее планировать экономику
Но есть нюанс: фиксированные тарифы могут быть выше старой базы. Особенно если товар продаётся нелокально - между кластерами.
Когда было выгоднее раньше?
Если вы держали СВД ≤ 29-30 часов стабильно. Тогда платили только базу без штрафов. Это было дешевле, чем новые фиксированные тарифы.
Когда выгоднее сейчас?
Если раньше СВД прыгало и вы регулярно попадали на коэффициенты. Теперь этих штрафов нет - платите фикс.
И если товар хорошо распределён по кластерам, доставка чаще локальная - логистика будет ниже.
Вывод:
Раньше выигрывал тот, кто контролировал скорость доставки.
Теперь выигрывает тот, кто контролирует остатки и кластеры.
Главный навык селлера сейчас - не гнать СВД вниз, а грамотно распределять товар по складам и минимизировать межкластерные продажи.
👍20🔥4❤1
Зашел в ЕНС оплатить налог АУСН за первый месяц, нашел на счету 600к плюсового баланса, хотя в том году все платили по декларации (а больше я туда и не заходил).
Эксперты, поясните, что за вычет у УСН такой 😅
Эксперты, поясните, что за вычет у УСН такой 😅
😁6
Топ-3 ошибки в продвижении, которые допускают начинающие селлеры
Мы запускаем 10 магазинов каждый месяц. Почти всегда это магазины новичков, которым помогаем стартовать в рамках сопровождения.
Вот три ошибки, которые допускает большинство.
1. Неправильные ставки в рекламе
Бывает, люди забывают то, что мы разбирали на уроках. И ставят ставку 50 рублей на товар стоимостью 800.
Даже если очень хотеть - математика не сойдётся. Посчитайте конверсии с учётом органики. ДРР в пределах нормы не выйдет никак.
Ставка должна соответствовать цене и марже. Иначе реклама просто сливает бюджет.
2. Снижение цены до минимума
Наша стратегия простая: снижаем цену, пока товар не начнёт продаваться. Но это не значит, что надо сразу падать на дно. Бывает, новички почему-то стартуют с минимальной цены. Хотя толку от этого ноль.
Практика показывает: если в плановой юнитке ты рассчитывал продавать за 500 рублей - в реальности можно продавать за 800. Каждый второй товар отлично уходит по нормальной цене.
Не надо заранее резать маржу.
3. Пускать всё на самотёк
У меня бывают случаи, когда люди во время заморозки вообще забывают про сопровождение. В январе такое было дважды 😂
Просто включают рекламу, отгружают товары - и забывают, что мы работаем вместе.
ю В половине случаев всё продаётся нормально. Но в другой половине возникают проблемы.
Сколько ни борюсь - всем не объяснить: реклама это не «раз в неделю глянуть». Это каждый день смотреть аналитику, чтобы получить максимальную прибыль.
Иначе вы просто переплачиваете. Даже в небольшом магазине сумма, которую сливаете - это зарплата менеджера, который сделает всё за вас и ещё сэкономит.
В ближайшие недели стартуем новый набор на сопровождение для селлеров и менеджеров.
Оставляйте предзапись 👇
Селлеры: romarayt.ru/sopform
Менеджеры: romarayt.ru/sopmanager
Мы запускаем 10 магазинов каждый месяц. Почти всегда это магазины новичков, которым помогаем стартовать в рамках сопровождения.
Вот три ошибки, которые допускает большинство.
1. Неправильные ставки в рекламе
Бывает, люди забывают то, что мы разбирали на уроках. И ставят ставку 50 рублей на товар стоимостью 800.
Даже если очень хотеть - математика не сойдётся. Посчитайте конверсии с учётом органики. ДРР в пределах нормы не выйдет никак.
Ставка должна соответствовать цене и марже. Иначе реклама просто сливает бюджет.
2. Снижение цены до минимума
Наша стратегия простая: снижаем цену, пока товар не начнёт продаваться. Но это не значит, что надо сразу падать на дно. Бывает, новички почему-то стартуют с минимальной цены. Хотя толку от этого ноль.
Практика показывает: если в плановой юнитке ты рассчитывал продавать за 500 рублей - в реальности можно продавать за 800. Каждый второй товар отлично уходит по нормальной цене.
Не надо заранее резать маржу.
3. Пускать всё на самотёк
У меня бывают случаи, когда люди во время заморозки вообще забывают про сопровождение. В январе такое было дважды 😂
Просто включают рекламу, отгружают товары - и забывают, что мы работаем вместе.
ю В половине случаев всё продаётся нормально. Но в другой половине возникают проблемы.
Сколько ни борюсь - всем не объяснить: реклама это не «раз в неделю глянуть». Это каждый день смотреть аналитику, чтобы получить максимальную прибыль.
Иначе вы просто переплачиваете. Даже в небольшом магазине сумма, которую сливаете - это зарплата менеджера, который сделает всё за вас и ещё сэкономит.
В ближайшие недели стартуем новый набор на сопровождение для селлеров и менеджеров.
Оставляйте предзапись 👇
Селлеры: romarayt.ru/sopform
Менеджеры: romarayt.ru/sopmanager
romarayt.ru
Анкета предзаписи на сопровождение | Рома Райт
Получи пошаговую систему как расти x2 ежемесячно на OZON с нуля | Рома Райт
❤4👍4
Можно ли выйти на Ozon с бюджетом 100-150 тысяч рублей?
Да, можно.
На скриншоте - фактическая юнит-экономика одного из магазинов. Не прогноз, а реальные цифры, которые мы видим по итогам работы.
Товары этого селлера стояли в пробке на границе. Были подобраны ещё до повышения комиссий. В общем, прошли все испытания.
Результат: больше 100 000 рублей чистыми, ROI пол 100% (мы всегда считаем ориентируемся на него, а не маржу).
Но важно понимать другое.
Когда мы говорим о запуске на такую сумму - это тестовые товары. Мы всегда ставим целью заработать даже на тесте. И в этом примере получилось.
Но после того как заканчиваем работу - нужно закупиться хотя бы этими же товарами, которые сработали. И хотя бы в три раза больше. Чтобы раскидать по кластерам и выйти на стабильные продажи.
Поэтому если вы планируете запуск с минимальной суммы - понимайте:
На следующую закупку в успешном раскладе вам понадобится уже 300 000+ рублей.
Стартовый бюджет - в этом случае, является только точкой входа, а не финальной инвестицией.
Да, можно.
На скриншоте - фактическая юнит-экономика одного из магазинов. Не прогноз, а реальные цифры, которые мы видим по итогам работы.
Товары этого селлера стояли в пробке на границе. Были подобраны ещё до повышения комиссий. В общем, прошли все испытания.
Результат: больше 100 000 рублей чистыми, ROI пол 100% (мы всегда считаем ориентируемся на него, а не маржу).
Но важно понимать другое.
Когда мы говорим о запуске на такую сумму - это тестовые товары. Мы всегда ставим целью заработать даже на тесте. И в этом примере получилось.
Но после того как заканчиваем работу - нужно закупиться хотя бы этими же товарами, которые сработали. И хотя бы в три раза больше. Чтобы раскидать по кластерам и выйти на стабильные продажи.
Поэтому если вы планируете запуск с минимальной суммы - понимайте:
На следующую закупку в успешном раскладе вам понадобится уже 300 000+ рублей.
Стартовый бюджет - в этом случае, является только точкой входа, а не финальной инвестицией.
🔥12❤6
В новом видео разбираем:
какие обновления ждут нас на Ozon в ближайшее время и как к ним правильно подготовиться
Смотреть тут: https://youtu.be/c8pp4Jx-OC4
какие обновления ждут нас на Ozon в ближайшее время и как к ним правильно подготовиться
Смотреть тут: https://youtu.be/c8pp4Jx-OC4
❤6👍5
Продолжаем платить менеджерам на сопровождении еще с первого модуля 🔥
Лучшие найденные товары отдаем в агентство, в итоге клиенты получают лучшие товары, а менеджеры деньги с первых недель обучения.
Скоро опубликую первую партию завершивших обучение, можете начинать объявлять охоту 😅
Лучшие найденные товары отдаем в агентство, в итоге клиенты получают лучшие товары, а менеджеры деньги с первых недель обучения.
Скоро опубликую первую партию завершивших обучение, можете начинать объявлять охоту 😅
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
Forwarded from Рома Райт
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Полтора месяца. Один сервис. Моя личная боль.
Я не планировал создавать HR-платформу. У меня изначально другая ниша, команда, задачи — и одна проблема, которая жрала время, деньги и нервы: найм.
Вот как это выглядело раньше. Открываешь вакансию — приходит 1000 откликов. Из них с 10 кандидатами в лучшем случае имеет смысл хотя бы созвониться. Остальные 990 — это часы на просмотр резюме, которые ты не вернёшь.
Мы пробовали автоматизировать. Google Формы + ChatGPT — собрали систему, которая фильтровала отклики по нашему алгоритму. И какое-то время это работало. Руками, на скотче, но работало.
А потом я подумал: если у нас есть рабочий алгоритм — почему бы не превратить его в сервис? Чтобы не только мы, а любой руководитель мог нажать кнопку и получить нормальную оценку кандидата. Без HR-отдела. Без угадывания. Без «мне кажется, он нормальный».
Так появился Коннектио.
Но найм — это только половина проблемы. Вторая — люди, которые уже в команде. Кто выгорает? Кто на своём месте? Кого двигать, а с кем пора расставаться? Когда ты руководитель небольшой команды — ты принимаешь эти решения на интуиции. И интуиция точна примерно в половине случаев.
Поэтому в Коннектио — не просто тесты для кандидатов. Там 9 типов HR-тестов: личность, когнитивные способности, командные роли, лидерство, продажи, вовлечённость. Плюс оценка 360° для руководителей.
Как это работает:
- Ты создаёшь вакансию — AI сам генерирует профиль идеального кандидата и анкету.
- Кандидат получает ссылку, проходит тест за 10–30 минут прямо с телефона. Система мгновенно считает баллы, а AI выдаёт вердикт: нанимать или нет.
Не абстрактные графики, а конкретную рекомендацию с обоснованием — и вопросы для собеседования, которые проверяют именно слабые места этого кандидата.
Один и тот же тест AI интерпретирует по-разному для менеджера по продажам и для бухгалтера. Потому что контекст вакансии решает всё.
Весь путь — от отклика до найма — в одном месте. Воронка, приглашения на собеседование, комментарии команды. А когда человек нанят — он автоматически попадает в базу сотрудников, и ему можно назначать тесты для оценки как лучше построить карту развития.
Коннектио я строил в первую очередь для себя. Для предпринимателя, который сам отвечает за найм. Который устал от угадывания и хочет наконец понимать, кого берёт в команду.
Регистрируйтесь и получайте 2 бесплатных теста при регистрации.
👉 connectio.ru
Я не планировал создавать HR-платформу. У меня изначально другая ниша, команда, задачи — и одна проблема, которая жрала время, деньги и нервы: найм.
Вот как это выглядело раньше. Открываешь вакансию — приходит 1000 откликов. Из них с 10 кандидатами в лучшем случае имеет смысл хотя бы созвониться. Остальные 990 — это часы на просмотр резюме, которые ты не вернёшь.
Мы пробовали автоматизировать. Google Формы + ChatGPT — собрали систему, которая фильтровала отклики по нашему алгоритму. И какое-то время это работало. Руками, на скотче, но работало.
А потом я подумал: если у нас есть рабочий алгоритм — почему бы не превратить его в сервис? Чтобы не только мы, а любой руководитель мог нажать кнопку и получить нормальную оценку кандидата. Без HR-отдела. Без угадывания. Без «мне кажется, он нормальный».
Так появился Коннектио.
Но найм — это только половина проблемы. Вторая — люди, которые уже в команде. Кто выгорает? Кто на своём месте? Кого двигать, а с кем пора расставаться? Когда ты руководитель небольшой команды — ты принимаешь эти решения на интуиции. И интуиция точна примерно в половине случаев.
Поэтому в Коннектио — не просто тесты для кандидатов. Там 9 типов HR-тестов: личность, когнитивные способности, командные роли, лидерство, продажи, вовлечённость. Плюс оценка 360° для руководителей.
Как это работает:
- Ты создаёшь вакансию — AI сам генерирует профиль идеального кандидата и анкету.
- Кандидат получает ссылку, проходит тест за 10–30 минут прямо с телефона. Система мгновенно считает баллы, а AI выдаёт вердикт: нанимать или нет.
Не абстрактные графики, а конкретную рекомендацию с обоснованием — и вопросы для собеседования, которые проверяют именно слабые места этого кандидата.
Один и тот же тест AI интерпретирует по-разному для менеджера по продажам и для бухгалтера. Потому что контекст вакансии решает всё.
Весь путь — от отклика до найма — в одном месте. Воронка, приглашения на собеседование, комментарии команды. А когда человек нанят — он автоматически попадает в базу сотрудников, и ему можно назначать тесты для оценки как лучше построить карту развития.
Коннектио я строил в первую очередь для себя. Для предпринимателя, который сам отвечает за найм. Который устал от угадывания и хочет наконец понимать, кого берёт в команду.
Регистрируйтесь и получайте 2 бесплатных теста при регистрации.
👉 connectio.ru
В видео сделал Live-экскурсию по платформе, приятного просмотра🔥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤3
Мы всегда показываем вам только позитивные отзывы. Настало время первого негативного за полгода.
Как и всегда - говорим честно, показываем всё. Не только хорошее, но и плохое.
Сегодня покажу вам самый большой абсурд в моей жизни.
Ситуация.
Две девушки пришли на сопровождение ещё в конце лета. Попали в пробку на границе, как и все. Мы ждали, когда они отправят товары на склады. Продлили дополнительную заморозку. Пошли на уступки. Всё нормально.
В какой-то момент мы устали ждать и напомнили: ребят, может продолжим работу?
Сопровождение - это лимитированная программа. Она идёт 2,5 месяца. Строго по времени. Если за это время ничего не делать - это ваши проблемы, не наши.
Мы всегда ориентированы на результат в короткий срок. Если человек этого результата достигает сам, к нам не приходит за помощью и просто игнорирует - как было в этом случае - то это проблемы человека.
Что было дальше.
Получаем сообщение: всё окей, товары успешно продали. Отлично. Магазин запущен, товары проданы. Мы так и не поняли почему без нас, но ладно.
А потом с нас начали пытаться сбить деньги.
Видимо, прибыли с товаров оказалось мало. И вот вам негативный отзыв 😂
Логика такая.
Девушки нам не отвечали. Потом решили сами продать товары без нас. Написали, что успешно продали. А потом поняли: зачем останавливаться на товарах, можно ещё и на нас заработать.
Получили письмо о том, какие мы плохие. Что мы мало времени уделяли. Что должны были напоминать ещё больше. Ловить за руку, чтобы они без нас не отправляли товар на Ozon)
И вот я сижу и думаю.
Товары успешно проданы. Магазин работает. Но мы, оказывается, недостаточно выполнили услуги. Девушкам было мало внимания.
Напишите в комментах - это негативный отзыв или позитивный? Вроде бы товары проданы успешно. Вроде бы мы виноваты.
Такое тоже бывает. Как на это реагировать, кроме как смеяться - я не знаю. Но показываю вам как есть. Честно 🫠😅
Как и всегда - говорим честно, показываем всё. Не только хорошее, но и плохое.
Сегодня покажу вам самый большой абсурд в моей жизни.
Ситуация.
Две девушки пришли на сопровождение ещё в конце лета. Попали в пробку на границе, как и все. Мы ждали, когда они отправят товары на склады. Продлили дополнительную заморозку. Пошли на уступки. Всё нормально.
В какой-то момент мы устали ждать и напомнили: ребят, может продолжим работу?
Сопровождение - это лимитированная программа. Она идёт 2,5 месяца. Строго по времени. Если за это время ничего не делать - это ваши проблемы, не наши.
Мы всегда ориентированы на результат в короткий срок. Если человек этого результата достигает сам, к нам не приходит за помощью и просто игнорирует - как было в этом случае - то это проблемы человека.
Что было дальше.
Получаем сообщение: всё окей, товары успешно продали. Отлично. Магазин запущен, товары проданы. Мы так и не поняли почему без нас, но ладно.
А потом с нас начали пытаться сбить деньги.
Видимо, прибыли с товаров оказалось мало. И вот вам негативный отзыв 😂
Логика такая.
Девушки нам не отвечали. Потом решили сами продать товары без нас. Написали, что успешно продали. А потом поняли: зачем останавливаться на товарах, можно ещё и на нас заработать.
Получили письмо о том, какие мы плохие. Что мы мало времени уделяли. Что должны были напоминать ещё больше. Ловить за руку, чтобы они без нас не отправляли товар на Ozon)
И вот я сижу и думаю.
Товары успешно проданы. Магазин работает. Но мы, оказывается, недостаточно выполнили услуги. Девушкам было мало внимания.
Напишите в комментах - это негативный отзыв или позитивный? Вроде бы товары проданы успешно. Вроде бы мы виноваты.
Такое тоже бывает. Как на это реагировать, кроме как смеяться - я не знаю. Но показываю вам как есть. Честно 🫠😅
😁11❤3🤯2