Пожежі в екосистемах можуть завдати значної шкоди рослинам, тваринам і людям. Тому кожен громадянин повинен відповідально ставитись до природи, адже кинутий недопалок чи незагашене багаття може призвести до катастрофічних наслідків.
Лише неухильно дотримуючись правил пожежної безпеки в природних екосистемах можна запобігти виникненню пожеж.
Шановні мешканці громади! Дотримуйтесь правил пожежної безпеки поблизу лісових масивів, на відкритих територіях. Будьте пильними та у разі виникнення пожежі негайно телефонуйте до Служби порятунку за номером «101».
Нагадуємо, що за спалювання сухої трави та листя передбачений штраф від 3060 до 6120 грн для громадян, від 15300 грн до 21420 грн - для посадових осіб.

Сьогодні працівник служби у справах дітей Лиманської міської ради разом з поліцейським офіцером громади провели профілактичні бесіди з родинами,  які мають дітей, щодо важливості евакуації з небезпечної зони.

Під час зустрічей батькам роз’яснювали поточну безпекову ситуацію, алгоритм евакуації та надавали вичерпну інформацію про умови проживання у безпечних регіонах. Особливу увагу приділили підтримці родин, які вагаються з рішенням — адже життя та здоров’я дітей має бути на першому місці.

Ми розуміємо, як складно прийняти рішення про евакуацію. Але просимо: не ризикуйте життям своїх дітей. Вони мають право на безпечне дитинство.

📌 За більш детальною інформацією звертайтесь до Лиманської МВА або до офіцера вашої громади.

Гарячі лінії для евакуації сімей з дітьми 👇

☎️0950447036

☎️0505438013

☎️0503026976

☎️0958246679

☎️0950029298

Евакуація рятує життя!

Забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у сфері праці https://docs.google.com/forms/d/1PHXZFWXoK52Ij4GkgX5fomBwqHuR71pvvDtKwlbBJRA/viewform?edit_requested=true

У межах ініціативи громадської організації “Київська школа державного управління імені Сергія Нижнього” стартувала навчальна онлайн-програма «Дружина ветерана»
Організатори ставлять за мету зміцнити стійкість родин військовослужбовців, економічну незалежність та соціальний добробут партнерок і дружин ветеранів.

Програма є безоплатною та містить чотири ключові блоки: медичний, юридичний, психологічний та економічний.

Учасниці здобудуть комплексні знання щодо гормонального здоров’я, збалансованого харчування, юридичних прав і соціальних гарантій, подолання стресу та підтримки чоловіка-ветерана в процесі реінтеграції.

Програма розроблена у відповідь на запити дружин захисників — як тих, хто вже повернувся з фронту, так і тих, хто перебуває в полоні або вважається зниклим безвісти.

Кожна лекція базується на перевірених практиках підтримки ветеранських родин і супроводжується можливістю отримати персональні консультації від провідних експертів.

Детальніше про програму — за посиланням.

Ініціатива реалізується громадською організацією “Київська школа державного управління імені Сергія Нижнього” за сприянням Мінветеранів та підтримки ТОВ “Енергетичне партнерство”.

Український ветеранський фонд запустив онлайн-платформу для працевлаштування ветеранів і ветеранок
Платформа «Кар’єра ветерана», розроблена Українським ветеранським фондом Мінветеранів за підтримки Міжнародного фонду «Відродження», — сучасний онлайн-ресурс, покликаний допомогти українським захисникам і захисницям після завершення служби успішно адаптуватися до цивільного життя, зокрема — знайти роботу, яка відповідатиме їхньому досвіду, цінностям і новим життєвим цілям.
Для багатьох ветеранів і ветеранок платформа стане містком між військовим та цивільним життям та сприятиме не лише пошуку роботи, а й глибшій трансформації — професійній та особистій.
Що пропонує платформа?
«Кар’єра ветерана» — це більше ніж сайт із вакансіями. Це комплексна система підтримки, що охоплює всі ключові етапи повернення до цивільної роботи:
• допомога у створенні резюме;
• допомога з перекладом військового досвіду на мову цивільних професій;
• доступ до онлайн-навчання для здобуття нових навичок та професійних знань;
• інформація про можливості для навчання, перекваліфікації та працевлаштування;
• для ветеранів — актуальна база вакансій, що враховують потреби й навички ветеранів;
• для роботодавців — актуальна база резюме ветеранів і ветеранок, які мають необхідні досвід та навички;
• сприяння у комунікації ветеранів і роботодавців.
Які виклики допомагає долати цей інструмент?
Як показало дослідження про проблеми працевлаштування ветеранів, повернення до роботи після фронту — це складний шлях, на якому захисники й захисниці стикаються з:
• необхідністю психологічної адаптації до цивільного середовища;
• страхами чи стереотипами з боку роботодавців і колег;
• нерозумінням серед HR-фахівців, як етично взаємодіяти з ветеранами;
• незнанням юридичних аспектів працевлаштування УБД;
• браком інформації про державні програми підтримки;
• обмеженим вибором професій, які враховують особливості стану здоров’я, та іншими труднощами.
Платформа «Кар’єра ветерана» має на меті стати підтримкою на шляху пошуку роботи — від перших кроків до повноцінної кар’єри.
Щоб дізнатися більше про можливості платформи «Кар’єра ветерана» — перейдіть на сайт: work.veteranfund.com.ua.