Помощник фандрайзера в Инклюзивный центр «Йом-Йом»

Наш центр создает среду, где вместе растут и общаются обычные и особые дети. 
Фандрайзер - сотрудник, который помогает центру расти, находить новых партнеров и привлекать жертвователей. 
Эта вакансия - хорошая возможность для тех, кто готов пробовать себя в фандрайзинге и не боится амбициозных задач. Даем сложные задачи, жизненный опыт, общество творческих и человечных коллег, возможность расширять горизонты, обучаться и на практике постигать особенности работы фандрайзера в сфере некоммерческих организаций. У вас будет ментор, который будет обучать, помогать и давать более сложные проекты по мере роста вашего опыта.

Что будете делать:
• привлечение и работа с частными и корпоративными донорами вместе с другим фандрайзером;
• работа над продажей образовательных продуктов - поиск каналов распространения, написание и согласование текстов, техническая настройка работы с клиентом;
• ведение Facebook;
• улучшение сайта;
• координация проектов и мероприятий;
• написание текстов.

Требования к соискателям:
• высшее или незаконченное высшее образование;
• инициативность - быть погруженным в отрасль, искать возможность продвижения идей центра;
• развитые коммуникативные навыки;
• высокий уровень самоорганизации - у нас смешанный рабочий график, никто не будет “стоять над душой”, нужно чтобы человек умел работать без “пинков”;
• умение грамотно писать тексты разного формата. Навыки художественного письма не нужны, нужно четко понимать ЦА и цель любого текста и доносить информацию;
• высокий уровень обучаемости - много разноплановых нестандартных задач часто нужно что-то изучить самому;
• опыт работы/волонтерства в некоммерческих организациях приветствуется
• опыт работы в бизнесе приветствуется.

Мы готовы вкладываться в каждого сотрудника. И ищем тех, кому важна тема инклюзии и тех, кто ищет работу а длительную перспективу. 

Мы предлагаем:
• полная рабочая неделя, гибкий график
• часть времени работаете из офиса, часть из дома
• наставничество - мы готовы вкладываться в специалистов
• сложные и интересные задачи
• классный коллектив и атмосфера
• заработная плата по результатам собеседования
• испытательный срок от месяца, оплачивается частично

Присылайте резюме с темой письма “Вакансия помощника” на почту centr.yomyom@gmail.com

#помощник #фандрайзер #фандрайзинг

Фандрайзер в центр “Насилию.нет”

Мы очень ищем и ждем нашего идеального фандрайзера.
Подробнее о нас: https://nasiliu.net/

Что нужно уметь?
— Составлять фандрайзинговые презентации и донорские пакеты;
— Вести проекты с текущими донорами;
— Работать с частными, корпоративными донорами и грантодающими организациями;
— Искать гранты и писать заявки;
— Готовить регулярные отчеты для жертвователей.

Кого мы ищем?
— Специалиста, у которого есть своя база контактов, реализованные успешные проекты и собственные идеи, как привлекать средства в некоммерческую организацию.

Что мы предлагаем:
— Уровень заработной платы будет обсуждаться на собеседовании с Анной Ривиной;
— Пятидневная рабочая неделя;
— Гибридный формат работы (офис + удаленка, все по договоренности);
— Офис м. Цветной бульвар, г. Москва, Лихов переулок, д. 3 с2.

Алгоритм отбора на вакансию: знакомство с Лесей (HR) → небольшое тестовое задание → собеседование-знакомство с Анной Ривиной (Директор Центра) → оффер.

Контакты для связи и резюме:
Почта hr@nasiliu.net

*По мнению Минюста, Центр «Насилию.нет» выполняет функцию иностранного агента.

#фандрайзер #фандрайзинг

Менеджер по фандрайзингу: работа с партнерами (компаниями) и грантами в БФ «Две жизни»
 
Благотворительный фонд “Две жизни” помогает пожилым людям, оказавшимся в кризисной ситуации: дает приют старикам, которые остались без дома, оказывает социальную, медицинскую, правозащитную и гуманитарную помощь.
 
Основная функция сотрудника: привлечение партнерских благотворительных и грантовых средств на работу организации.
 
Обязанности и задачи:
 
- Искать источники (партнеров) для закрытия бюджета и других потребностей (вещи, услуги) фонда, включая самостоятельное исследование деятельности компаний и программ КСО
- Устанавливать контакт с потенциальными партнерами, формировать для них предложения, делать презентации, вести переговоры
- Обеспечивать своевременную отчетность перед партнерами в соответствии с договоренностями
- Отслеживать грантовые конкурсы, изучать их условия, писать заявки на гранты для закрытия плановых расходов
- Контролировать и формировать отчетность по грантам, включая написание содержательной части
- Создать и вести базу контактов со статусом взаимодействия с партнерами
- В рамках своих задач координировать создание визуальных материалов: презентаций, макетов и др., работая с волонтерами (не штатным дизайнером)
- Через программных сотрудников и напрямую собирать контент для предложений и отчетов донорам: истории, фото и т.д.
- При необходимости - осуществлять разработку и менеджмент отдельных проектов
- Участвовать в корректировках и планировании бюджета
- Выполнять другие задачи, содействующие привлечению средств и поддержанию отношений с благотворителями
- Регулярно отчитываться о текущей работе перед руководством, взаимодействовать с другими сотрудниками организации
- В течение первых 3 месяцев работы необходимо достичь KPI по самостоятельно привлекаемым средствам - от 200.000 рублей ежемесячно. В дальнейшем его нужно повышать: общий ежемесячный бюджет фонда составляет ок. 2.000.000 рублей.

Требования:
- Опыт работы в фандрайзинге от 3 лет (обсуждаемо)
- Умение свободно излагать мысли письменно и устно, хорошо поставленная речь.
- Высокая грамотность, так как придется писать письма и предложения (редактора и писателя в организации нет)
- Готовность представлять организацию и вести переговоры
- Разделение принципов и ценностей организации: желание помогать пожилым людям и людям в кризисной ситуации, честность и прозрачность в работе
- Стремление к постоянному развитию своих профессиональных навыков для повышения качества работы организации
- Высокий уровень самоорганизации, умение не выпадать из процесса при удаленной работе
- Прошлый опыт работы с партнерами, в продажах или фандрайзинге будет преимуществом
- Опыт волонтерства или работы в НКО будет преимуществом
- Желательно знание английского языка, на уровне, позволяющем читать статьи и смотреть вебинары по фандрайзингу, писать письма партнерам, рассказывать письменно и устно о работе организации
- Ориентированность на результат.
 
Условия:
 - Полный рабочий день 5/2
- Работа частично дистанционно, частично в офисе (Москва), выезды на встречи и в приют по необходимости
- Подчинение - исполнительному директору по фандрайзингу
- З\п - по согласованию
- Оформление в штат или по срочному трудовому договору.

Резюме направляйте на почту domdruga@gmail.com

#фандрайзинг #фандрайзер

Коммерческий директор в Благотворительную организацию "Помоги Просто" (pomogiprosto.ru)

Мы - "Помоги Просто" - первый в России агрегатор добрых дел.
Наша основная задача - дать возможность любому желающему сделать доброе дело в простой и удобной форме.

Сейчас у нас:
- более 90 заданий для волонтеров, размещенных на нашей платформе pomogiprosto.ru в Москве и Санкт-Петербурге, Новосибирске и Абакане;
- более 500 волонтеров и мы быстро растём;
- главное, у нас бомбическая команда экспертов, которые намерены сделать этот мир лучше.

А дальше, еще больше - выход в другие страны.

Есть реальная возможность успеть на старте проекта :)

Для реализации наших целей нам нужен сильный Коммерческий директор, он же Лидер функции Фандрайзинга.

Ваши 2 основные зоны ответственности:
- привлечение денежных средств от крупных фондов, меценатов, юридических лиц и получение грантов для масштабирования наших добрых дел;
- формирование и развитие эффективной команды коммерческой функции;

Что мы ожидаем от вас?
- Прежде всего, экспертность в области руководства отделом продаж (в роли сильного РОПа или Коммерческого директора), подтвержденная оцифрованными результатами (без результатов, у нас, к сожалению, не сложится диалог);
- опыт работы Фандрайзером или опыт работы в НКО;
- мотивация работать и писать новую страницу истории в сфере благотворительности;
- вам близка тема волонтёрства - это must have;
- вы "гуру" по работе с командами - можете быстро собрать "на рынке" команду профессионалов, адаптировать и замотивировать на высокие достижения;
- вы как "рыба в воде" в области сфере привлечения денежных средств от фондов, грантов и др.источников финансирования;

Что мы предлагаем взамен:
- Работа в высокоуровневой культуре.
- Мы строим свою команду на принципах бирюзовой культуры
- Мы строим международную компанию удаленно.
- Вы можете работать из любой точки мира;
- Команда единомышленников.
- Попадая к нам - вы попадаете в дружную семью, где вокруг выдающиеся, профессиональные и осознанные люди.
- Достойный уровень финансовой мотивации.
- Мы как никто другие знаем, что не все измеряется деньгами в этой жизни. Но так же понимаем, что хорошая финансовая мотивация надежный фундамент для плодотворного сотрудничества.
- Возможность работать удаленно из любой точки мира.

Если вам близко - откликайтесь на вакансию на сайте hh https://hh.ru/vacancy/46131851 или напрямую связывайтесь по телефону
7969087-77-85, Анастасия Соколова

#коммерческий #директор #фандрайзер #фандрайзинг

Руководитель проектов КСО / фандрайзер в Ассоциацию волонтерских центров

Обязанности:
разработка проектов по КСО в партнёрстве с ТОП-компаниями российского бизнеса;
разработка плана фандрайзинговых и информационных мероприятий Ассоциации;
составление смет мероприятий и их проведение;
поддержка связи с существующими партнерами;
разработка стратегии привлечения средств от компаний;
осуществление мониторинга рынка и поиск потенциальных партнеров;
привлечение партнеров под крупные форумы, конкурсы;
ответственность за подписание и переподписание соглашений с партнерами;
участие в подготовке благотворительных и корпоративных мероприятий компаний-партнеров;
участие в ведущих бизнес конференциях в роли спикера по теме КСО, подготовка данных выступлений;
совершенствование имеющихся инструментов привлечения корпоративной поддержки (спонсорские пакеты, благодарности и др) и разработка новых;
осуществление мониторинга рынка на предмет появления новых трендов и технологий в привлечении корпоративных доноров;
работа с ведущими рекрутинг площадками страны/HR сообществом по внедрению темы волонтерства в корпоративную среду
Требования:
образование: высшее;
умение не только классно работать в команде, но и самостоятельно вести проекты;
успешный опыт работы в фандрайзинге, благотворительности, маркетинге, наличие связей в КСО отделах крупных компаний;
навыки ведения переговоров;
знание специфики НКО;
знание специфики КСО и корпоративного волонтерства;
опыт работы со спонсорами, привлечения средств;
навыки создания презентаций, коммерческих предложений.

Условия:
молодой, дружный и профессиональный коллектив, комфортный офис в центре Москвы;
участие в развитии важнейших стратегических направлений общественной сферы страны;
участие в интересных федеральных и региональных проектах;
график работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
уютный и современный офис в центре города (м. Таганская 6 мин. Пешком)

Подробности по ссылке https://hh.ru/vacancy/46065081?from=share_android&fbclid=IwAR3wuKRSy6VFpCCdYctS5xfEGWb9TB61uFNHrtX5F7xU0ggjFdIF4pF9QkI

#ксо #фандрайзер #фандрайзинг

Фандрайзер в Благотворительный фонд AdVita

Фонд AdVita ищет фандрайзера для работы с направлениями КСО и волонтерского фандрайзинга.

Эта вакансия для вас, если вы умеете и любите выстраивать долгосрочные отношения с партнерами, придумывать и реализовывать совместные проекты, находить общие интересы и предлагать win-win сценарии для сотрудничества, видеть потенциал идеи и доводить ее до успешной реализации.

Мы ищем человека, который умеет: мыслить стратегически и на перспективу; видеть общие интересы и выстраивать отношения; генерировать идеи и развивать проекты; проводить встречи, переговоры и презентации; знает корпоративную сферу и умеет говорить на языке HR.

Мы ждем от кандидатов:
1. резюме в pdf-формате с релевантным опытом;
2. мотивационное письмо — расскажите в нем, почему вы хотите работать фандрайзером в фонде AdVita и чего вы ждете от этой работы;
3. готовность выполнить тестовое задание.

Подробности по ссылке: https://uvalery.ru/vacancy/856/

#фандрайзер #фандрайзинг

ФАНДРАЙЗЕР в Благотворительный Фонд «Детский хоспис»

Высшее образование, полная занятость, от 55 000 руб./месяц.

В ваши обязанности будет входить:
— организация мероприятий по привлечению финансовых и иных ресурсов (денежные средства, товары, работы, услуги).
— подключение и отслеживание работы платежных систем, интернет эквайринга.
— оценка эффективности проводимых мероприятий.
— поиск финансовых и материальных средств.
— анализ аудитории потенциальных благотворителей и привлечение их к сотрудничеству.
— поиск благотворителей, ведение баз доноров, партнеров и благотворителей, поддержание деловых контактов.
— создание презентаций для доноров и спонсоров.
— формирование пула амбассадоров Фонда и работа с лидерами мнений
— подготовка финансовой и аналитической отчетности по привлеченным средствам.
— написание ежеквартальных отчетов о проделанной работе.
— участие в подготовке годового отчета фонда.

Наш идеальный фандрайзер:
— обладает видением работающей фандрайзинговой стратегии.
— разбирается в тонкостях работы благотворительных и некоммерческих организаций.
— инициативен и имеет организаторские способности.
— гуру проведения переговоров.
— дипломатичен и способен убедить даже самого упрямого собеседника.
— знаком с принципами работы фандрайзинговых платформ.
— готов обрабатывать большой объем информации и работать в режиме многозадачности.
— знает английский язык и юридические основы.
— разделяет философию Детского хосписа.

Вряд ли что-то получится, если вы:
— впервые услышали слово фандрайзер и не имели результативного опыта привлечения ресурсов.
— стесняетесь звонить или писать незнакомым людям и не любите выступать перед аудиторией
— ищете спокойную работу с нормированным графиком.
— хотите совмещать работу с учёбой или второй работой.

Условия:

Почему здорово работать в Детском хосписе?
— Вы будете заниматься продвижением замечательной организации. Детский хоспис заботится и оказывает комплексную паллиативную медицинскую помощь детям, в том числе социальную и психологическую помощь членам их семей. Узнать о нас больше можно здесь: https://xn--h1aldhct.xn--d1acj3b/birthday
— У нас небольшая, но харизматичная команда и никогда не бывает скучно. Мы предлагаем: заработную плату от 55 тыс. руб., испытательный срок 3 месяца. Возможность обучаться и на практике постигать особенности фандрайзинга в благотворительной сфере. Пятидневную рабочую неделю с 9.00 до 17.30; оформление согласно ТК РФ. Полный рабочий день в офисе у м. Невский проспект, ул. Казанская, д. 7 а.

Резюме и сопроводительное письмо c небольшим рассказом о себе присылайте на почту: fund@kids-hospice.ru. Контакты: +7 (931) 394-80-56 (Екатерина).

Будьте готовы выполнить тестовое задание!

Откликнуться на вакансию также можно по ссылке.

#НКО #фандрайзинг

Фандрайзер/менеджер проектов в БФ «Теплый дом», г. Санкт-Петербург

Задачи:
1. Работа с действующими партнёрами фонда и входящими обращениями.
2. Написание грантовых заявок, совместно с коллегами.
3. Подготовка отчетов: по грантам, корпоративным партнерам, регулярные проектные отчеты.
4. Подготовка заявок для партнеров, описание программ.
5. Документооборот: договоры и соглашения с партнёрами, контроль сроков и формата финансовой отчетности. Финансовые документы готовит бухгалтер.
6. Контроль и анализ частных пожертвований, работа с платежными формами и сервисами. Если не было опыта, научим.
7. Участие в переговорах с партнёрами, вместе с коллегами.
8. Сбор и систематизация информации о работе фонда, необходимой для отчетов.

Полная ставка — 40 часов в неделю.
Работа в офисе фонда, с пн по пт, полный рабочий день.
Адрес: ул. Оружейника Фёдорова, д. 2

Что мы предлагаем:
- Оклад 50 тыс. руб., после вычета налогов. Испытательный срок 2 месяца, оклад в период испытательного срока 35 тыс. руб.
- Небольшая команда из 13 человек. Возможности для обучения и развития личного бренда.
- Фонд работает 14 лет, мы стабильная организация.
- Офис в самом центре Петербурга, в 15-ти минутах ходьбы от м. Чернышевская.

Что нам важно в новом сотруднике:
- Нравится работать с документами и данными, умение эту работу качественно организовать.
- Готовность свободно говорить о деньгах с партнёрами.
- Грамотная письменная и устная речь.
- Способность отслеживать дедлайны самостоятельно.
- Умение работать с Google docs, Canva (шаблоны наших писем и презентаций там, нужно уметь их редактировать).

Опыт работы с грантовыми заявками и отчетами будет преимуществом, но не обязателен, научим.
Рассмотрим кандидатов вдумчивых, внимательных к мелочам, получающих удовольствие от работы с большим количеством данных и документов.

Ваши резюме ждём на почту: Nechaykina@yandex.ru

#фандрайзер #фандрайзинг

Фандрайзер в РО МОО " Равные возможности"

Обязанности:
Поиск и привлечение материальных и финансовых ресурсов на обеспечение основной деятельности.
Поиск новых партнёров и доноров. Поддержание контакта с активными донорами.
Разработка новых и развитие действующих проектов организации.
Написание проектных предложений, разработка бюджетов.
Составление презентаций идей проектов и писем – запросов донорам с приложением краткой аннотации проекта.
Подготовка проектов на гранты.
Подготовка отчетной документации по привлеченным средствам для доноров и спонсоров.

Более подробная информация по ссылке https://uvalery.ru/vacancy/882/

#фандрайзер #фандрайзинг

Фандрайзер для работы с корпоративными донорами в автономную некоммерческую организацию "Второе дыхание"

(Важная пометка это не БФ Второе дыхание, а совершенно другая организация!)

Мы совсем молодая организация, открылись в мае 2021 года и нацелены на то, чтобы осуществлять комплексную поддержку и сопровождение семей, в которых воспитываются дети с инвалидностью. Мы сотрудничаем с опытными специалистами в сфере адаптации детей с инвалидностью и поэтому можем гарантировать, что для адаптации подопечных используем только проверенные методики. Сейчас мы активно работаем над новыми каналами привлечения средств.

Что вам нужно будет делать?

Совместно с коллегами разработать фандрайзинговую стратегию;
Привлекать новых корпоративных партнеров и общаться с уже имеющимися;
Достигать запланированных финансовых показателей;
Готовить предложения для корпоративных доноров, организовывать и вести переговоры и презентации для потенциальных партнеров с целью установления сотрудничества.
Что мы ждем от вас?
Опыт успешной работы на аналогичной позиции или большое желание его приобрести;
Проактивность;
Высокие навыки коммуникации;
Желание развиваться в сфере благотворительности профессионально.
Какие условия?

Полная занятость;
Оформление в соответствии с законодательством РФ, испытательный срок 2 месяца;
Зарплата по результатам собеседования;
Работа в молодом, но уже профессиональном и мотивированном коллективе, уютный офис у м. Тульская
Молодая, быстро развивающаяся благотворительная организация
Система бонусов за выполнение плановых показателей (от 60 000 на руки оклад + бонусы)

Если вас заинтересовала наша вакансия, присылайте, пожалуйста, резюме Виктории Комаровой на электронный адрес: komarova@vtoroedihanie.ru

#фандрайзер #фандрайзинг

Менеджер по работе с партнерами и фандрайзингу в АНО "Лига Мечты"

Обязанности:
- Поиск партнеров для совместного продвижения товаров и услуг в поддержку программы «Лыжи Мечты»;
- Выстраивание долгосрочных партнерских отношений;
- Разработка концепций совместных акций и мероприятий, их организация и проведение;
- Координация и отслеживание фандрайзинговых акций;
- Анализ эффективности проведённых мероприятий;
- Выполнение KPI по фандрайзингу, исходя из стратегии «Лиги мечты»;
- Разработка и подготовка информационных материалов и презентаций для потенциальных партнёров и благотворителей;
- Формирование отчетности руководству и учредителям программы «Лыжи мечты» о результатах фандрайзинга.

Подробности по ссылке https://uvalery.ru/vacancy/958/

#фандрайзер #фандрайзинг

Фандрайзинг директор в российское отделение Гринпис (Москва)

Гринпис объявляет конкурс на замещение вакансии Фандрайзинг директора в России.

Вы займетесь стратегическим планированием, включая разработку годового плана для команды и контроль бюджета департамента.

Главная задача будущего директора — обеспечить финансовую стабильность организации.

Подробнее по ссылке

#фандрайзинг #гринпис #москва