@fpbtech Текст критикует подход к реализации проектов «на авось», без четкого планирования и понимания целей, предлагая вместо этого использовать проверенный процесс, объективные показатели и глубокое понимание продукта для достижения успешного результата.
Читать подробности тут

@quick_hardhr

@OE_ODA Узнайте, какие навыки помогают продвигаться по карьерной лестнице в сфере HR и как избежать застоев в зарплате, обсуждая современные тенденции, 90% признания HR-директоров относительно снижения значимости диплома при найме.
Читать подробности тут

@quick_hardhr

@sidorkinaorgdesign Иллюстрируется ситуация с распределением HR-бюджета на 2026 год через анекдот о Чебурашке и Гене, где подчеркивается проблема неправильного планирования ресурсов.
Читать подробности тут

@quick_hardhr

@hranalitycs Автор критикует увлечение HR-специалистов использованием промтов для поиска кандидатов, сравнивая это с применением магических заклинаний вместо самостоятельного мышления.
Читать подробности тут

@quick_hardhr

@fpbtech Текст предлагает использовать принципы «три П» (процесс, показатель, продукт) для успешного выполнения проектов вместо метода «полпалецпотолок».
Читать подробности тут

@quick_hardhr

@mdaudit На этой неделе показали обновленную страницу опросов, рассказали про ИИ-аналитик чек-листов на iOS, опубликовали статью и ролик о составлении чек-листов.
Читать подробности тут

@quick_hardhr

@Globaltotalrewards OTP Group ищет опытного руководителя отдела компенсаций и льгот для своего филиала в Ташкенте с опытом более 10 лет в сфере HR и предложением пакета релокации.
Читать подробности тут

@quick_hardhr

@ready2hrtech Получите систему знаний для профессионального управления карьерой, добавив полезную информацию в личную папку.
Читать подробности тут

@quick_hardhr

@People_Analytics Описаны методы классификации и анализа тональности жалоб сотрудников офиса с использованием локальных языковых моделей и специального программного обеспечения в R.
Читать подробности тут

@quick_hardhr

@hranalitycs Автор описывает методологию очистки результатов опроса после обнаружения вбросов и представляет итоговые данные, согласно которым большинство участников пока не готовы устанавливать мессенджер MAX.
Читать подробности тут

@quick_hardhr

@sidorkinaorgdesign Текст объясняет разницу между понятиями "фонд заработной платы" и "фонд оплаты труда", указывая, что первый термин относится исключительно к выплатам за труд, а второй охватывает также различные социальные и компенсационные выплаты.
Читать подробности тут

@quick_hardhr

@ready2hrtech Статья описывает лучшие практики онбординга сотрудников, включая культурную интеграцию, постоянную обратную связь, специфическое для роли обучение, использование технологий, системы «бадди», персонализированную адаптацию и масштабируемую вовлеченность, применяемые такими компаниями, как Google, Zapier, Spotify, Netflix и другими в 2023 году.
Читать подробности тут

@quick_hardhr

@hranalitycs Введение новых HR-метрик λ (лямбда) и k, основанных на распределении Вейбулла, позволяет более точно анализировать текучесть персонала, выявлять причины увольнений, оценивать эффективность HR-решений и прогнозировать поведение сотрудников.
Читать подробности тут

@quick_hardhr

@OE_ODA Ассоциация организационного развития поделилась результатами летнего сезона, рассказав о новых членах и проведенных мероприятиях в июне, июле и августе, а также организовав встречу ОргШашлык под открытым небом.
Читать подробности тут

@quick_hardhr

@analytics_hr Описаны основные типы шкал данных с примерами: нуклеарных характеристик, оценок, дат и числовых показателей.
Читать подробности тут

@quick_hardhr

@yuldashev_sergey Текст описывает различия в подходах Индии и Китая к управлению талантами, где Индия активно отправляет специалистов за рубеж, создавая глобальную сеть влияния и получая значительные денежные переводы, тогда как Китай стремится удерживать таланты дома, инвестируя в развитие собственной технологической индустрии и возвращая опытных профессионалов обратно в страну.
Читать подробности тут

@quick_hardhr

@deynekina_hrba Автор сообщает о своем дне рождения, просит друзей оставить отзывы о его канале и мероприятиях, а также предлагает 15% скидку на образовательные программы на своей онлайн-платформе до 27 августа.
Читать подробности тут

@quick_hardhr

@Globaltotalrewards Приглашаем принять участие в мероприятии по бюджетированию на 2026 год.
Читать подробности тут

@quick_hardhr

@mdaudit Статья объясняет, как правильно составленные чек-листы могут снизить количество ошибок на 40–60%, повысить вовлеченность сотрудников и облегчить процесс адаптации новых работников.
Читать подробности тут

@quick_hardhr

@sidorkinaorgdesign Завтра, 26 августа, в 11:00 пройдет бесплатный вебинар на VK HR Tek о повышении производительности компании с помощью организационного дизайна.
Читать подробности тут

@quick_hardhr