Query Mary 🇬🇧👩🏽‍💻
255 subscribers
177 photos
9 videos
26 links
Аналитик данных в Лондоне 🇬🇧

Показываю изнутри: работу в аналитике, собесы в UK, разборы задач и честные реджекты

А ещё жизнь, траты и путешествия 🏝

@rymarmary
Download Telegram
📱 Почему Лондон и как вообще всё так получилось

О переезде я думала давно - это было внутреннее ощущение, которое постепенно зрело. В какой-то момент я просто поняла, что холод, слякоть, снег и темнота Петербурга - это не моё. Летом там прекрасно, но остальные 9 месяцев мне стало тяжело. Со временем появилось ощущение, что я как будто перерастаю город: стало серо и немного токсично для моего внутреннего состояния. Мне хотелось более мягкого климата и новой среды 🌱

🏕 Как мы выбирали страну

Мы подходили к выбору очень рационально. Смотрели на:
1️⃣возможность легализации
2️⃣язык
3️⃣климат
4️⃣комфорт жизни

В списке помимо Великобритании были Испания и Португалия с визами цифрового кочевника, США с визами таланта (О1, EB1), Грузия как вариант на первое время

Испанию и Португалию не выбрали из-за жары и живности - насекомые и пауки для нас прям критичный момент ⚠️

Америка - далеко и очень сложно с визой, на это могут уйти годы. Также по О1 dependant не может переехать, по EB1 только married partner

В Грузии в целом помимо климата и безвиза плюсов мало

Плюс в большинстве стран пришлось бы учить новый язык. А я, честно говоря, уже очень устала учиться - мне хотелось передышки

И в этом всём Лондон выиграл - понятная возможность легализации; английский язык; мягкий климат без экстремальной жары; отсутствие экзотической живности

Мы были здесь в мае, город нам очень понравился - чисто, ухожено, архитектура сочетается между собой, сильное международное комьюнити, много зелени

👉 Мы ехали без оффера

Оффера у нас не было. Мы ехали в неизвестность

🟠В начале июня парень получил апрув по кейсу Global Talent
🟠В июле - биометрия и подача на визу
🟠В августе пришли паспорта
🟠В конце сентября мы переехали

Удалёнки по миру у него не было, поэтому принял решение уволиться. Я продолжила работать на своей работе

Первое время у него не было работы, мы жили в саблетах и несколько раз переезжали. Каждый переезд - это отдельные нервы. Параллельно у меня шла учёба. Это был стрессовый период, хотя страшно не было, было просто очень много всего сразу 💬

Потихоньку всё начало налаживаться, когда я открыла банковские карты, оформила симку, и появилась какая-то бытовая стабильность. А окончательно ощущение, что мы дома, пришло только в конце декабря, когда мы переехали в постоянную квартиру

↗️ Почему я считаю это правильным решением

Для меня это было одним из лучших решений. Да, в Лондоне высокие налоги и цены. Да, первые месяцы были нервными. Но если в 22 года ты можешь позволить себе жить и работать в стране с экономикой Тир-1, то это очень мощный трамплин в жизнь 📈

Я бы прошла этот путь ещё и ещё, даже зная обо всех трудностях. И вообще я считаю, что если вы думаеете переезжать, то лучше делать это как можно раньше - пока нет серьёзных обязательств, детей, животных и тд. В этом возрасте можно позволить себе экспериментировать и пробовать больше
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥15💯63
6 датасетов на Kaggle, чтобы начать практиковаться в ML

В одном из прошлых постов я писала о том, нужен ли ML аналитику, и советовала хотя бы один раз обучить простую модель, чтобы понять, как это работает на практике

Как и обещала, делюсь датасетами, с которых удобно начать. Я выбрала те, по которым много примеров, ноутбуков и объяснений на Kaggle

🛥 Titanic

Классический датасет для старта, я его встречала даже на собеседовании на аналитика. Задача: предсказать, выжил пассажир или нет
Почему он удобный: небольшой, понятные признаки, можно спокойно потренировать preprocessing и первую классификацию
Часто это самый первый ML-проект у новичков

🏠 House Prices

Следующий хороший шаг после Titanic. Здесь уже задача регрессии: нужно предсказать цену дома
Датасет интересен тем, что: много признаков, много feature engineering, можно попробовать разные модели

🎲 Digit Recognizer (MNIST)

Один из самых известных датасетов в ML. Задача: распознавать рукописные цифры
Хороший способ попробовать: работу с изображениями, простые нейросети

✍️ Disaster Tweets

Небольшой и удобный датасет для первого NLP-проекта. Задача: определить, говорит ли твит о реальной катастрофе или нет
Можно попробовать: TF-IDF, логистическую регрессию, базовые NLP-модели

💳 Credit Card Fraud Detection

Задача: найти мошеннические транзакции. У нас, кстати, подобными задачами занимается отдельная команда
Интересен тем, что здесь сильный дисбаланс классов: мошенничества очень мало. На таком датасете хорошо разбираться с: ROC-AUC, Precision / Recall, методами работы с imbalance

📉 Store Sales - Time Series

Если хочется попробовать прогнозирование временных рядов. Задача: предсказать продажи магазинов
Можно потренировать: лаги, rolling features, time-based валидацию

💡 Если идти по порядку, можно попробовать так:
Titanic ➡️ House Prices ➡️ NLP или MNIST ➡️ Time Series ➡️ Fraud Detection
Так вы попробуете почти все основные типы задач в ML и возможно найдёте что-то себе по душе
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10👍3💅32
😍 Global Talent Visa - взгляд со стороны

Сразу важный момент: на визу подавался мой парень, кейс был его. Я подавалась как dependant и предоставляла доказательства отношений (их, кстати, оказалось много)

Поэтому это не инструкция, а именно взгляд со стороны человека, который прошёл весь процесс рядом

💼 Почему не Skilled Worker

Мы сознательно не рассматривали Skilled Worker по нескольким причинам:
1️⃣Не так много компаний готовы спонсировать визу и оплачивать релокацию
2️⃣Это привязка к работодателю. Пока у тебя нет ILR, ты зависишь от компании: зарплата, грейд, задачи, и не всегда ты свободен в манёвре. Да, можно сменить работу, но новая компания должна будет заново спонсировать визу, а на поиск только несколько месяцев
3️⃣Срок до ILR. По Global Talent 3-5 лет. По Skilled Worker его могут увеличить до 10 (эти изменения сейчас обсуждаются). Нам хотелось гибкости

Что такое Global Talent простыми словами

Это виза, которая позволяет жить и работать в Великобритании без привязки к работодателю. Ты можешь: менять компании, работать на себя, запускать стартап, делать перерыв. Но для этого нужно доказать, что ты ценный специалист в своей области. В нашем случае одобрение было через Tech Nation

✍️ Из чего состоял кейс

Важно показать не разовый всплеск активности, а системную работу. Сбор кейса занял около полугода, это был постепенный процесс. Публично делиться структурой кейса нельзя, но я перечислю примерные пункты:
🟠 Профессиональные достижения
🟠 Влияние на бизнес
🟠 Техническая экспертиза
🟠 Вклад в профессиональное сообщество
🟠 Публичное признание
🟠 Рекомендательные письма
🟠 Доход

Рекомендательные письма в основном пишут: C-level, Head of / Director, известные специалисты в индустрии, люди с сильным публичным профилем

🪙 Сколько это стоило

Примерно 100 тысяч рублей на весь процесс подготовки: агентство, публикации, справки, участие в хакатонах и тд

Отдельно оплачивается сама виза:

£100 (основной) + £1000 (dependant) за подачу
медицинская страховка (примерно £1000 в год × 5 лет на каждого)
справка об отсутствии туберкулёза (9 тыс рублей на человека)

Самое болезненное - это именно страховка, потому что платится сразу за весь срок

🔮 Самый популярный миф

Что это долго, нереально сложно и только для гениев. На самом деле самое сложное - финансовая часть. Сам кейс вполне реален, особенно если у вас есть проекты, про которые вы можете рассказать на перформанс-ревью. Если вы системно работаете, делаете сильные фичи, участвуете в комьюнити, то вы уже на полпути
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥932
📢 Как отвечать на вопрос "Расскажите о себе"

Это почти всегда первый вопрос на интервью, но многие отвечают на него плохо: либо пересказывают резюме, либо начинают с университета или истории своей жизни

Лучше подготовить две версии ответа:
1️⃣ короткую для HR-скрининга
2️⃣ более подробную для технического интервью

Обычно это 30–40 секунд и 1–2 минуты соответственно

Короткая версия (для HR)

HR важно быстро понять: сколько у вас лет опыта, чем вы занимаетесь сейчас, стек и инструменты, чем занимались раньше, почему ищете новую работу

Хорошая структура:

Текущая роль ➡️ прошлый опыт ➡️ интерес к вакансии

Я продуктовый аналитик с примерно 4 годами опыта. Сейчас работаю в e-commerce компании, где занимаюсь анализом пользовательских сценариев, A/B тестами и развитием дашбордов для продуктовых команд. Основной стек: SQL, Python, Tableau

До этого работал data аналитиком в маркетинговой команде, где занимался анализом рекламных кампаний и воронок привлечения пользователей

Сейчас рассматриваю новые возможности, потому что хочется больше работать с продуктовой аналитикой и участвовать в принятии продуктовых решений


Такой ответ занимает около 30 секунд, и HR получает всю нужную информацию

Более подробная версия (для нанимающего менеджера)

Тут можно добавить: какие задачи решаете, какие метрики и данные анализируете, немного цифр, какой эффект был от вашей работы, куда хотите развиваться

Я продуктовый аналитик с примерно 4 годами опыта. Сейчас работаю в e-commerce компании и отвечаю за аналитику пользовательского опыта в мобильном приложении

Основные задачи: анализ продуктовых метрик, проведение A/B тестов и работа с продуктовыми командами над улучшением ключевых этапов воронки. Например, недавно мы анализировали этап оформления заказа и после серии экспериментов смогли увеличить конверсию примерно на 6%

В работе в основном использую SQL, Python и Tableau, а также много взаимодействую с продакт-менеджерами и разработкой

До текущей роли работал data аналитиком в маркетинге: занимался анализом рекламных каналов, атрибуцией и оптимизацией CAC

Сейчас мне интересно дальше развиваться в продуктовой аналитике и больше участвовать в формировании продуктовых гипотез и стратегии развития продукта


Фреймворки для ответа

Чтобы ответ был структурированным, можно использовать простые схемы

Present ➡️ Past ➡️ Future

Самый удобный вариант, на мой взгляд
1️⃣ Present чем занимаетесь сейчас
2️⃣ Past предыдущий релевантный опыт
3️⃣ Future куда хотите развиваться

Past ➡️ Present ➡️ Future

Подходит, если карьера менялась или есть интересный путь / переход

Несколько советов

🔴 не пересказывайте резюме
🔴 следите за временем, лучше уложиться до 1–2 минут
🔴 говорите о том, что важно для вакансии
🔴 добавляйте 1–2 конкретных результата
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5🔥4💯3
💬 Как я не попадаю на овербукинг

Последние полгода я живу на два города и постоянно летаю. И у меня никогда не бывает прямых рейсов, всегда пересадки, чаще всего через Стамбул

И вот что меня реально напрягало в начале: овербукинг. Слишком часто мне попадались такие истории в рекомендациях

Что это вообще такое

Это когда ты купил билет, приехал в аэропорт, а тебе говорят - мест нет

Авиакомпании часто продают больше билетов, чем мест в самолёте. Звучит странно, но логика простая - часть людей не доезжает до рейса: опаздывает, не проходит регистрацию, меняет планы

Поэтому в большинстве случаев всё ок, самолёт просто заполняется полностью. Но иногда случается так, что приезжают вообще все. И тогда кому-то реально может не хватить места

⚡️ Почему меня это напрягало

Стамбул - крупнейший хаб для рейсов из России. Самолёты туда почти всегда битком

И каждый раз, когда нет онлайн-регистрации, я начинаю нервничать: а вдруг именно сегодня тот самый случай?

Потому что если не улетаешь, ломается вся цепочка с пересадками и рушатся все планы. Конечно, было бы явно проще, если бы я не работала и у меня были бесконечные деньги, но имеем что имеем

✔️ Как я это контрю

Со временем выработала простые правила:

1️⃣ Регистрируюсь сразу, как только открывается онлайн-регистрация (24-48 часов до вылета). Это реально самое важное. Чем раньше ты зарегистрировался, тем выше шанс, что место уже закреплено за тобой

2️⃣ Если онлайн-регистрации нет, приезжаю к открытию регистрации. Да, это неудобно. Но зато ты в числе первых и почти исключаешь риск

3️⃣ По возможности избегаю самых перегруженных рейсов. Не всегда получается, но если есть выбор, лучше не брать самые очевидные пиковые варианты (выходные и ночные рейсы)

📢 Что важно знать

Овербукинг - это не редкость, а обычная практика авиакомпаний. Но надо помнить, что до реальных проблем доходит не так часто, просто потому что кто-то всё равно не доезжает. В любом случае у вас есть возможность на всевозможные компенсации, отель, ваучеры, посадку на следующий рейс, но всё зависит индивидуально от авиакомпании

В итоге: Самое надёжное, что можно сделать - не откладывать регистрацию. Потому что в ситуации овербукинга выигрывает тот, кто оказался быстрее

У меня пока ни разу не было ситуации, чтобы я попала на овербукинг. Зато была история, когда я улетела без багажа, потому что опоздала на рейс. Если интересно послушать, поставьте реакцию 😎

Если вы попадали на овербукинг, расскажите, интересно почитать 👀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
11🔥2🙏2
📄 Почему большинство резюме реджектят за 5 секунд

Весна - хороший период для поиска или смены работы, поэтому давайте разберём несколько вещей, которые сильно влияют на конверсию резюме

Вообще есть два формата резюме: резюме по шаблону 🔖 и одностраничник. Я больше остановлюсь на втором варианте, потому что именно такой формат проще адаптировать под конкретную вакансию

К посту прикрепляю пример одностраничника, по нему проще ориентироваться

Первое и самое важное: резюме должно быстро сканироваться. Нанимающий менеджер тратит буквально несколько секунд на первый просмотр. Если за это время он не может быстро понять, кто вы и какой у вас опыт, вас реджектнут

📲 Поэтому в самом верху должно сразу быть видно: имя и фамилию, роль (например: Аналитик данных / iOS разработчик / DevOps инженер), контакты и сколько лет у вас опыта

Опыт работы - это вообще главный раздел резюме. Важно, чтобы он сразу попадался в глаза. Формат простой: роль | компания | период работы

Но самое важное: как вы описываете пункты под каждой позицией (обязательно в формате буллетов). Хорошо работает формат через результат. Например:

🟠сделал Х, получил Y - такой-то результат для бизнеса или команды
🟠оптимизировал процесс / сократил время / повысил метрику / уменьшил расходы

Такие формулировки гораздо понятнее показывают вашу ценность, а не просто список обязанностей. Поэтому чуть хуже работает формат: "был ответственен за", "участвовал в" и т.д.

🛠 Отдельно про стек. Его лучше писать компактно и группировать по категориям (языки, базы данных, инструменты и т.д.), чтобы можно было быстро просканировать глазами

Внизу указываем образование. Отдельный момент про курсы. Если у вас есть высшее образование и уже есть релевантный опыт работы, курсы обычно лучше не указывать. Это касается и одностраничника, и резюме по шаблону 🔖. То же относится к фотографии - лучше не прикреплять, чтобы не было возможности дискриминировать кандидата

🎨 И важный момент про дизайн. Часто делают одностраничники в Canva с красивыми цветными шаблонами. Выглядит эффектно, но для IT-профессий обычно лучше придерживаться классического и максимально простого оформления. Цветные шаблоны могут хорошо подойти для творческих профессий (например, дизайнеров), но для большинства IT ролей они чаще мешают, чем помогают

Если делаете резюме в шаблоне 🔖, советую заглянуть в чат с прожаркой резюме. Там есть много полезных советов от моих коллег и примеры эталонных резюме. Иногда ребята и админы прожаривают резюме участников

Но небольшой дисклеймер: иногда ребята могут перегибать - не только с критикой резюме, но и в целом со своими мнениями про рынок, накрутку опыта и разные карьерные стратегии. Поэтому любой фидбек лучше пропускать через свою призму адекватности

И помнить, что финальная версия резюме - всегда ваша ответственность 💡
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4🔥21
🆕 Как я сходила на ML митап и не пожалела

Несколько недель назад сходила на ML митап от Яндекса в Санкт-Петербурге. На мероприятии оффлайн было около 300 человек 🎙

Честно говоря, я шла туда в первую очередь ради нетворкинга. Всё-таки я аналитик данных, а не ML инженер, поэтому ожидала, что доклады будут для меня довольно сложными. Но оказалось наоборот: неожиданно я поняла вообще всё, и слушать было действительно интересно. Доклады были в основном про генеративные модели и практику их применения ⚙️

По атмосфере мероприятие мне очень понравилось. Для меня оно на втором месте после Матемаркетинга. Здесь всё было, конечно, камернее, но при этом очень хорошо организовано:
🟠 кейтеринг и напитки
🟠 коктейли с названиями, связанными с ML
🟠 зона для нетворкинга
🟠 небольшой мерч (носочки)
И самое главное - бейджик участника, который я уже успела перевезти в Лондон ❣️

Я ходила на мероприятие с друзьями, которые работают в ML, один из них Матвей Переходим в Дата Сайенс 😎

Отдельно хотела бы поделиться мнением по поводу 📱

С точки зрения технологий и инженерной культуры, для меня, Яндекс остаётся одной из самых значимых компаний в России. Огромное количество сильных специалистов, продуктов и исследований выросло именно там. Однако я бы не хотела там работать: низкая ценность сотрудников, вилки ниже рынка, переработки и тд 📁

Помимо Яндекса я выделяю для себя несколько компаний с крутой аналитической культурой в России: Авито, Магнит, X5 и мой любимый 🛒

Такие митапы как раз показывают, сколько сильных специалистов и интересных кейсов сейчас есть в сфере 💡
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9👍3💯111