تاثیر مربی بر کودک از سخنانی که از دهانش خارج می‌شود ناشی نمی‌شود، بلکه به رفتار او، و این‌که خود او چه هست، مربوط می‌گردد. هر مربی به طور کلی باید همیشه این سئوال را از خود بکند که آیا آن‌چه را می‌آموزد خود در زندگی‌اش و در مورد شخص خویش به کار می‌بندد و یا خیر؟

روان‌درمانی امکان فهم این مسئله را برای ما فراهم می‌آورد، زیرا نه دانش روان‌درمانگر و نه مهارتی که در کارش دارد هیچ یک دارای اثر درمانی نیستند، بلکه تنها شخصیت درمانگر در این باب موثر است. تعلیم و تربیت نیز از این قاعده مستثنی نیست و تربیت خود مربی را مقدمۀ ضروری این امر تلقی می‌کند.

#کارل_گوستاو_یونگ،
کتاب روانشناسی و تعلیم و تربیت .

عکس: کارل یونگ در میان خانواده ، شاگردان و دوستدارانش

══‌‌‌‌༻‌༺‌‌‌═══
خــود شــنــاســے بــه روش پــرفــســور #یــونــگ

@qodrattaqeer

کنکور دکتری 1403

رفرنس این تست کتاب جرالد کوری فصل دو‌ و سه است.

این جملات هنرمندانه توجه روانشناسان و مشاوران را به این نکته جلب می کنه که فقط به علم و دانش بسنده نکنند و اساسا روی ساختن و پرورش شخصیت خودشان برای اثرگذاری بیشتر متمرکز شوند.

یکی از اثر بخش ترین و شاید ایده ال ترین درمانگر کسی هست که چیزی را که می گه خودش زندگی کرده باشه
فلسفه ی زندگیش با رویکردش هماهنگ باشه

کاش اینقدر زندگی و سخت نگیره🗿

💫می گویند دنیا متعلق به کسانی ست که زود از خواب برمی خیزند.

💫دروغ است! دنیا متعلق به کسانی ست که از بیدار شدن خود خشنودند.

@qodrattaqeer

#آنیما و #آنیموس #کهن_الگوهای تمامیت و کمال زنان و مردان هستند. همه ما در عمق وجود خود، جنسیت مخالف با خود را، داریم. در چنین شرایطی، زن و مرد دیگر متضاد هم نیستند، بلکه همتا و شریک هم هستند. اما وقتی این بعد همان بعد تیره وجود ما باشد، مثل وقتی که مردی با رفتار صرفا مردانه از ابراز ابعاد نرم خوی شخصیت خود پرهیز می کند، #سایه پدیدار می شود. اعتقاد به اینکه مردان، مریخی و زنان ونوسی هستند، باعث جدایی جنسیت ها می شود. از نقطه نظر دیدگاه دوستی با سایه، زنان و مردان هر دو در ناخودآگاهشان دارای ویژگی های جنسیت مخالف خود هستند.

دیوید ریکو
رقص سایه

══‌‌‌‌༻‌༺‌‌‌═══
خــود شــنــاســے بــه روش پــرفــســور #یــونــگ

@qodrattaqeer

در گاهنامه کشور، امروز روز دختره

بر دختران گروه خجسته باد....

انسداد نوشتن در میان نویسندگان نتیجه اتصال بیش از حد به حوزه سر است. سر خود را قطع کنید! پگاسوس، خدای شعر، از مدوسا متولد شد، البته پس از اینکه سر مارگون مدوسا زده شد. برای نوشتن باید بی احتیاط بود. تا جایی که آگاهی تان اجازه می‌دهد برای نوشتن دیوانه باشید.

جوزف کمپبل

✍🏽اینجا میتوان عمل نوشتن را به انجام هر عمل خلاقِ دیگری بسط داد ! برای فهم و خلق هر اثر هنری باید دیوانه باشیم . به تعبیر یونگ خرد را باید از دیوانگی بیاموزیم.در اینجا دیوانگی به معنای فراسوی دیوار های منطق و عقل رفتن و در وادی حیرت قدم گذاردن است! یعنی همان مفهومی که مولانا نیز به آن اشاره دارد :

حیلت رها کن عاشقا
دیوانه شو دیوانه شو


خــود شــنــاســے بــه روش پــرفــســور #یــونــگ

@qodrattaqeer

به سمتی میریم هرچقدر رفتارهای اسیب زننده داشته باشی یعنی سالمی و هرچقدر رفتارهای خوب و نرمال تو بدبخت مهرطلب و ترمازده ای!!!
احترام گذاشتن و مهربان بودن با ادمها میشه شخصیت مهر طلب !!!
سمی باشید تا سالم به نظر بیاید😐😒
لایک کنید لایک طلب بحساب میاید دوستان 🚶‍♂️🚬

🔗 سمیرا (@banooyeab)

📲 @twittervid_bot

مشاغل مناسب تنبل ها 🥱😴

۶ شغل مناسب برای افراد تنبل

هر فردی دارای ویژگی‌های شخصیتی منحصربه‌فردی است که تأثیر بسزایی در نوع و مشخصات شغلی مناسب برای او دارد. افراد از ویژگی‌های شخصیتی متفاوتی، از انگیزه‌ها، توانایی‌ها، تفکرات و سبک‌های کاری گوناگونی برخوردارند.

این ویژگی‌ها می‌توانند افراد را به زمینه‌های مختلف شغلی جذب کنند. برای مثال، فردی که دارای خلاقیت بالا و علاقه به هنر است، ممکن است در حوزه‌هایی مانند طراحی گرافیک یا نویسندگی موفق عمل کند، درحالی که فردی با علاقه به ارتباط با دیگران و مهارت‌های برقراری ارتباط ممکن است در زمینه مشاوره یا فروش مشغول به فعالیت شود.

از‌این‌رو، انتخاب شغل مناسب باید بر اساس آشنایی با ویژگی‌های شخصیتی و توانایی‌های فردی انجام شود. در مقابل، افرادی که ممکن است ویژگی‌های تنبلی داشته باشند، نیازمند شغل‌هایی هستند که با نیازها و ترجیحات شخصیتی آن‌ها سازگاری داشته باشد. این افراد معمولاً به دنبال شغل مناسب برای افراد تنبل هستند. شغل‌هایی که امکان انجام کار با تلاش حداقل و در محیطی نه چندان پرفشار را فراهم می‌کنند.

بنابراین شغل‌هایی که از طریق اینترنت و فناوری‌های دیجیتال ارائه می‌شوند و امکان انجام کار از محل خانه را فراهم می‌کنند، می‌توانند گزینه‌های مناسبی برای آن‌ها باشند. اما برای هر فرد، شناخت ویژگی‌های شخصیتی و توانایی‌های خود اساسی برای انتخاب شغل مناسب است تا بتواند بهترین تطابق را با نیازها و تمایلات شخصی خود بیابد.

اگرچه افراد تنبل معمولاً با تلاش و تعهد کمتری به دنبال کاری هستند، اما وجود شغل‌هایی که با نیازها و مهارت‌های آنان هماهنگ باشد، می‌تواند به آن‌ها کمک کند تا به طور مؤثرتری در بازار کار شرکت کنند. پس انتخاب شغل مناسب برای افراد تنبل چندان هم راحت نیست و می‌تواند گاهی تبدیل به چالش بزرگی شود. در این مقاله، به بررسی شش شغل مناسب برای افراد تنبل خواهیم پرداخت که با نیازها و ویژگی‌های این گروه از افراد سازگاری دارند. این شغل‌ها، به افراد اجازه می‌دهند که بهره‌ورتر با وقت خود رفتار کنند و درعین حال، به انجام وظایف و کسب درآمد بپردازند.

https://t.me/qodrattaqeer

به چه افرادی تنبل گفته می‌شود؟

اصطلاح «تنبل» برای افرادی استفاده می‌شود که عموماً نهایت تلاش و تعهدشان را به کارهای خود اختصاص نمی‌دهند و اغلب به دنبال راه‌هایی هستند که با کمترین تلاش، به نتیجه دلخواهشان برسند. این افراد ممکن است از انجام وظایف یا فعالیت‌های معمولی اجتناب کنند و به دنبال راه‌هایی برای کاهش تلاش و انرژی موردنیاز باشند.

افراد تنبل معمولاً از تمرکز پایین، عدم انگیزه، تعهد کم و عدم تمایل به فعالیت‌های سخت و پیچیده رنج می‌برند. آن‌ها ممکن است از توانایی‌های محدودی برای مدیریت زمان و اولویت‌بندی کارهای مهم و عدم تمایل به بهبود و رشد شخصی و حرفه‌ای بهره‌مند باشند.
هرچند که این اصطلاح ممکن است منفی در نظر گرفته شود، اما گاهی اوقات افراد به دلایل مختلفی ازجمله عوامل روانی، فیزیکی یا اجتماعی به تنبلی مبتلا می‌شوند. این موضوع نشان می‌دهد که تنبلی یک ویژگی چندبعدی است و نیازمند بررسی دقیق‌تر در هر مورد خاص است. این قبیل افراد ممکن است از انجام وظایف و فعالیت‌های روزمره خود دوری کنند و بجای آن، به دنبال راه‌هایی برای اجتناب یا کوتاه‌کردن مسئولیت‌ها باشند. این قبیل افراد احتمالا از فرصت‌های آموزشی و رشد شخصی صرف‌نظر کنند و به دلایلی همچون ترس از شکست یا عدم علاقه به تغییر، از تلاش برای بهبود خودداری نمایند. یا حتی در شغل‌ها و زندگی روزمره‌شان عملکرد پایینی داشته باشند و از انجام وظایف با تعهد و انگیزه کافی پرهیز کنند.

این ویژگی‌ها می‌تواند به ایجاد مشکلات در کار، ارتباطات شخصی و رشد حرفه‌ای و شخصی منجر شود. بااین‌حال، مهم است تا توجه شود که تنبلی به عنوان یک ویژگی ثابت و ثابت‌نگر در مورد افراد به صورت کلی قابل تعریف نیست. بسیاری از موارد تنبلی به عوامل موقت و قابل تغییر مرتبط است و با مشاوره، پشتیبانی و ایجاد شرایط مناسب و انتخاب شغل مناسب برای افراد تنبل ممکن است بهبود یابد.

https://t.me/qodrattaqeer

✍🏽 ویژگی‌های افراد تنبل

کمترین تلاش برای رسیدن به هدف
 افراد تنبل عمدتاً از انجام وظایف یا فعالیت‌هایی که نیازمند تلاش و انرژی زیادی است، اجتناب می‌کنند و به دنبال راه‌هایی می‌گردند که با تلاش کمتر، به نتیجه مطلوب برسند.

عدم انگیزه
آن‌ها ممکن است از انگیزه کمی برای انجام وظایف و رسیدن به اهداف خود رنج ببرند و نیازمند انگیزه‌بخشی خارجی برای انجام کارها و انتخاب صحیح شغل مناسب برای افراد تنبل باشند.

ترجیح دادن روش‌های راحت‌تر
همان‌طور که گفته شد افراد تنبل معمولاً به دنبال راه‌هایی هستند که بتوانند به راحتی و با کمترین تلاش به نتیجه مطلوب برسند و از تلاش‌های زیاد و پیچیده اجتناب می‌کنند. پس امور ساده و راه‌های سریع را ترجیح می‌دهند.

عدم تمایل به تغییر و بهبود
آن‌ها ممکن است از تغییرات و فعالیت‌هایی که نیازمند تغییر و بهبود خود باشند، اجتناب کنند و ترجیح دهند در وضعیت راحت و ثابتی باقی بمانند.

در مدیریت زمان مهارت ندارند.
افراد تنبل ممکن است دچار مشکلات در مدیریت زمان شوند و نتوانند وظایف و کارهایشان را به بهترین شکل و به موقع انجام دهند.

https://t.me/qodrattaqeer

برخی از نتایج و ویژگی‌هایی که ممکن است با شخصیت تنبل مرتبط می باشند؛ عبارتنداز:
• کمترین تمایل به کار در محیط‌های پرفشار یا پراسترس.

• ترجیح دادن کارهایی که نیاز به تلاش و انرژی زیادی ندارند.

• تمایل به انجام کارهای خلاقانه و مرتبط با هنر یا طراحی.

• عدم تمایل به انجام کارهای روتین و تکراری.

• ترجیح دادن محیط‌های کاری یکنواخت و غیرخلاق.

• تمایل به کارهایی که امکان انجام آن‌ها از محل خانه یا به صورت از راه دور و انعطاف‌پذیر فراهم است.

https://t.me/qodrattaqeer

آیا افراد تنبل هم می‌توانند به درآمد برسند؟
بله، افراد تنبل نیز می‌توانند به درآمد برسند، اما راه‌ها و شغل‌هایی که برای آن‌ها مناسب است، ممکن است با شغل‌هایی که برای افراد فعال‌تر مناسب است، متفاوت باشد. برای افراد تنبل، شغل‌هایی که امکان انجام کار با تلاش حداقل را فراهم می‌کنند، معمولاً جذابیت بیشتری دارند. این می‌تواند شامل فعالیت‌هایی مانند نویسندگی محتوا، طراحی وب‌سایت، فروش آنلاین، مشاوره آنلاین و … باشد.

با بهره‌گیری از فناوری‌های ارتباطی و ابزارهای دیجیتالی، این افراد می‌توانند به راحتی از محل خانه یا به صورت از راه دور، به کار خود بپردازند و درآمد کسب کنند.  ازجمله مزیت‌های افراد تنبل در جذب درآمد این است که آن‌ها معمولاً به دنبال راه‌هایی هستند که با کمترین تلاش و انرژی، به نتایج مطلوب برسند. بنابراین، انتخاب شغل‌ها یا راه‌های کسب درآمد که با توانایی‌ها و ویژگی‌های شخصیتی آن‌ها هماهنگ باشد، می‌تواند به آن‌ها کمک کند تا در کوتاه‌مدت و با تلاش حداقل، به درآمد مناسب برسند. به‌علاوه، افراد تنبل معمولاً از مهارت‌های خاصی مانند مهارت‌های فنی، خلاقیت، یا توانایی‌های فروش خوبی برخوردارند که می‌تواند به آن‌ها در کسب‌وکارهای آنلاین یا فعالیت‌هایی که نیاز به استفاده از این مهارت‌ها را دارند، کمک کنند.

مشاغل کم‌ استرس شغل مناسبی برای افراد تنبل هستند.
مشاغل کم استرس اغلب به عنوان گزینه‌های مناسبی برای افراد تنبل مطرح می‌شوند، زیرا این مشاغل از نیاز به تلاش و انرژی زیادی کاسته و به افراد امکان می‌دهند تا به راحتی و با کمترین تنش، به کار خود بپردازند. مشاغلی که از این دست هستند شامل فعالیت‌هایی مانند مشاوره آنلاین، فروش آنلاین، نوشتن محتوا، ترجمه یا طراحی گرافیک می‌شوند که معمولاً از محیطی‌های پرتنش و استرس‌آور دور هستند.
این مشاغل امکان انجام کار از محل خانه یا با استفاده از فناوری‌های ارتباطی را فراهم می‌کنند که به افراد تنبل اجازه می‌دهند با حداقل تلاش، به راحتی و با کمترین تنش به کار خود بپردازند و درعین حال، به درآمدی پایدار دست یابند. ازاین‌رو، این مشاغل می‌توانند به عنوان چند شغل مناسب برای افراد تنبل باشند که به دنبال فرصت‌هایی هستند که با تلاش حداقل، به نتیجه مطلوب برسند. شاید بتوان این‌گونه گفت که این افراد به دنبال بی‌استرس‌ترین مشاغل دنیا هستند.

https://t.me/qodrattaqeer