Шок-контент – мы продолжаем делать внутрикорпоративные киберспортивные турниры! Такие активности помогают брендам замотивировать своих сотрудников, сплотить их и позволить отдохнуть. Встречайте, первый киберспортивный турнир компании Lamoda – «Ladoma Cup».
⠀
В первом турнире компании сыграло более 300 человек аж из 4 стран: России, Беларуси, Казахстана и Украины. Получается, что мы познакомили коллективы разных стран друг с другом и выявили сильнейших киберспортсменов компании, о которых теперь ходят легенды – круто! Турнир проходил по трём дисциплинам: Dota2, CS: GO и World of Tanks.
⠀
Всего было 3 отборочных этапа, где определялись участники финального дня. Матчи комментировали профессиональные кастеры: Дмитрий «hooch» Богданов, Дмитрий «Корзиныч» Васильков и Владимир «Maelstorm» Кузьминов.
⠀
Для удобства игроков мы сверстали лендинг – там проходила регистрация, участники могли получить всю нужную информацию о турнирной сетке, списках каждого этапа и посмотреть трансляцию. Кроме сайта был создан Discord-сервер, где игроки общались не только друг с другом, но и с судейской бригадой. Вдруг нужно было получить оперативный ответ по ходу турнира или другим орг. моментам? Кстати, discord до сих пор находится в активном состоянии, где «кипит» киберспортивная жизнь Lamoda.
⠀
Помимо основного приза для победителей и призёров мы создали крутейшие кастомные худи с никнеймами игроков и логотипом мероприятия.
⠀
Объединяйте своих сотрудников нестандартными способами – поверьте на слово, у вас в компании есть будущие чемпионы!
⠀
В первом турнире компании сыграло более 300 человек аж из 4 стран: России, Беларуси, Казахстана и Украины. Получается, что мы познакомили коллективы разных стран друг с другом и выявили сильнейших киберспортсменов компании, о которых теперь ходят легенды – круто! Турнир проходил по трём дисциплинам: Dota2, CS: GO и World of Tanks.
⠀
Всего было 3 отборочных этапа, где определялись участники финального дня. Матчи комментировали профессиональные кастеры: Дмитрий «hooch» Богданов, Дмитрий «Корзиныч» Васильков и Владимир «Maelstorm» Кузьминов.
⠀
Для удобства игроков мы сверстали лендинг – там проходила регистрация, участники могли получить всю нужную информацию о турнирной сетке, списках каждого этапа и посмотреть трансляцию. Кроме сайта был создан Discord-сервер, где игроки общались не только друг с другом, но и с судейской бригадой. Вдруг нужно было получить оперативный ответ по ходу турнира или другим орг. моментам? Кстати, discord до сих пор находится в активном состоянии, где «кипит» киберспортивная жизнь Lamoda.
⠀
Помимо основного приза для победителей и призёров мы создали крутейшие кастомные худи с никнеймами игроков и логотипом мероприятия.
⠀
Объединяйте своих сотрудников нестандартными способами – поверьте на слово, у вас в компании есть будущие чемпионы!
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Продюсирование съёмок для компаний
⠀
Знакомьтесь, Артур Габдуллин, руководитель направления Qstory (video production), по совместительству лицо мема «а ты точно продюсер?». Мы попросили Артура рассказать про роль продюсера в видеоконтенте, и как правильно подойти к процессу съёмок для компаний.
⠀
Кто такой продюсер? Глава организованной группы из режиссёров, операторов, художников-постановщиков, монтажёров, графистов и других юнитов. Отвечает за грамотную работу этих людей, контроль процесса на площадке и тайминги сдачи ролика.
⠀
Видеоконтент никогда не устареет.
⠀
Все новшества с телевизора ушли в интернет. Трудно назвать хоть один крупный бренд, который не создаёт видеоконтент в сети. Сейчас это необходимость – компании стремятся быть на виду у своей аудитории и зацепить новую. На это направлены сотни единиц контента: реклама, вирусные и развлекательные ролики, имиджевые и, особенно, образовательные. Всё это позволяет привлечь внимание к своему продукту.
⠀
Есть и внутренний видеоконтент – направлен на поддержание духа компании и донесение необходимой информации сотрудникам. Например, сейчас тренд на корпоративное ТВ, так как массовые рассылки писем сходят на нет. Как показывает практика, компании, которые вовлекают своих сотрудников подобными способами, имеют большую результативность перед коллегами со старым подходом к мотивации.
⠀
Какую таблетку выбрать?
⠀
Зависит от ваших целей. Любой вариант требует профессионального подхода, поэтому и привлекают видеопроизводственные компании. Чем активней команда следит за трендами индустрии, качает насмотренность, тем больше вероятность получить свежие и интересные идеи. Тем не менее, создание видеоконтента требует усилий с обеих сторон, и если случится взаимный match между заказчиком и исполнителем, то результату можно только позавидовать.
⠀
Qstory работает со многими крупными компаниями по обоим направлениям. Нас радует, что ушла замыленность взглядов и страх экспериментов – это видно по ТЗ. Правильно составленное ТЗ гарантирует 80% успеха в нашем деле. Самое главное – грамотно донести вашу идею до исполнителя, делимся небольшими подсказками:
1. Расписывайте максимально подробно – что, когда, где вам нужно.
2. Прикрепляйте референсы. Ориентир на что-то вносит существенное понимание.
3. Держите в голове, что лучше вас ваших желаний никто не знает.
«Хотим вот так, но не так, предложите 10 вариантов» - скорее всего ни один вам не понравится. Чем подробней ТЗ, тем больше вероятность попадания в ваше сердечко.
Видеоконтент – это совместный труд заказчика и исполнителя, результат которого зависит от совместной работы❤️
⠀
Знакомьтесь, Артур Габдуллин, руководитель направления Qstory (video production), по совместительству лицо мема «а ты точно продюсер?». Мы попросили Артура рассказать про роль продюсера в видеоконтенте, и как правильно подойти к процессу съёмок для компаний.
⠀
Кто такой продюсер? Глава организованной группы из режиссёров, операторов, художников-постановщиков, монтажёров, графистов и других юнитов. Отвечает за грамотную работу этих людей, контроль процесса на площадке и тайминги сдачи ролика.
⠀
Видеоконтент никогда не устареет.
⠀
Все новшества с телевизора ушли в интернет. Трудно назвать хоть один крупный бренд, который не создаёт видеоконтент в сети. Сейчас это необходимость – компании стремятся быть на виду у своей аудитории и зацепить новую. На это направлены сотни единиц контента: реклама, вирусные и развлекательные ролики, имиджевые и, особенно, образовательные. Всё это позволяет привлечь внимание к своему продукту.
⠀
Есть и внутренний видеоконтент – направлен на поддержание духа компании и донесение необходимой информации сотрудникам. Например, сейчас тренд на корпоративное ТВ, так как массовые рассылки писем сходят на нет. Как показывает практика, компании, которые вовлекают своих сотрудников подобными способами, имеют большую результативность перед коллегами со старым подходом к мотивации.
⠀
Какую таблетку выбрать?
⠀
Зависит от ваших целей. Любой вариант требует профессионального подхода, поэтому и привлекают видеопроизводственные компании. Чем активней команда следит за трендами индустрии, качает насмотренность, тем больше вероятность получить свежие и интересные идеи. Тем не менее, создание видеоконтента требует усилий с обеих сторон, и если случится взаимный match между заказчиком и исполнителем, то результату можно только позавидовать.
⠀
Qstory работает со многими крупными компаниями по обоим направлениям. Нас радует, что ушла замыленность взглядов и страх экспериментов – это видно по ТЗ. Правильно составленное ТЗ гарантирует 80% успеха в нашем деле. Самое главное – грамотно донести вашу идею до исполнителя, делимся небольшими подсказками:
1. Расписывайте максимально подробно – что, когда, где вам нужно.
2. Прикрепляйте референсы. Ориентир на что-то вносит существенное понимание.
3. Держите в голове, что лучше вас ваших желаний никто не знает.
«Хотим вот так, но не так, предложите 10 вариантов» - скорее всего ни один вам не понравится. Чем подробней ТЗ, тем больше вероятность попадания в ваше сердечко.
Видеоконтент – это совместный труд заказчика и исполнителя, результат которого зависит от совместной работы❤️
Чтобы закрыть большой набор багов в двух продуктах для бизнеса, команда Альфа-Банка решила провести мероприятие под названием Багатон — команды в привычном формате хакатона фиксят баги. В Багатоне Альфа-Банка приняли участие около 40 команд.
⠀
Мы разработали площадку для онлайн-хакатона по запросу Альфа-Банка – там была вся информация о мероприятии, таймлайн, номинации, статистика и онлайн-трансляция мероприятия.
⠀
Отдельно проработали механику выбора задач, чтобы одна команда в один и тот же момент могла выбрать только одну задачу. Система голосования жюри – мы внедрили двухэтапную оценку, где первый этап показывал, решена задача или нет, а второй этап начислял баллы в случае исправления бага.
⠀
На онлайн-трансляции в чате проводились конкурсы и другие игровые механики, чтобы зрители не только болели за команды, но и также чувствовали себя вовлечёнными в процесс.
⠀
Учитывая соревновательный характер ивента, для победителей и призёров были предусмотрены награды: 400.000 рублей лучшей команде каждого направления, стильный мерч и другие призы для занявших вторые и третьи места.
⠀
Всего участвовало 40 команд. Количество участников внутри команды варьировалось – мог быть как один (универсальный солдат), так и 8 человек. Каждая группа выбирала себе баг по душе и работала над ним.
⠀
В итоге, хакатон положительно отразился на бизнес-результатах: 53 бага из 57 были полностью исправлены. Сотрудникам понравилось решать рутинные задачи в таком необычном для рабочего времени формате.
⠀
Мы разработали площадку для онлайн-хакатона по запросу Альфа-Банка – там была вся информация о мероприятии, таймлайн, номинации, статистика и онлайн-трансляция мероприятия.
⠀
Отдельно проработали механику выбора задач, чтобы одна команда в один и тот же момент могла выбрать только одну задачу. Система голосования жюри – мы внедрили двухэтапную оценку, где первый этап показывал, решена задача или нет, а второй этап начислял баллы в случае исправления бага.
⠀
На онлайн-трансляции в чате проводились конкурсы и другие игровые механики, чтобы зрители не только болели за команды, но и также чувствовали себя вовлечёнными в процесс.
⠀
Учитывая соревновательный характер ивента, для победителей и призёров были предусмотрены награды: 400.000 рублей лучшей команде каждого направления, стильный мерч и другие призы для занявших вторые и третьи места.
⠀
Всего участвовало 40 команд. Количество участников внутри команды варьировалось – мог быть как один (универсальный солдат), так и 8 человек. Каждая группа выбирала себе баг по душе и работала над ним.
⠀
В итоге, хакатон положительно отразился на бизнес-результатах: 53 бага из 57 были полностью исправлены. Сотрудникам понравилось решать рутинные задачи в таком необычном для рабочего времени формате.
Desan. Здесь и сейчас.
⠀
Это мероприятие планировалось, как ноябрьский юбилей производителей «6 соток» и «Помидорки». Но ближе к делу оно стало уже мартовским корпоративным вечером, где впервые за долгое время сотрудники из разных регионов наконец-то собрались вместе в атмосферном лофте!
⠀
Концепция ивента – рок-вечеринка, но слегка адаптированная под текущие события. Вы же знаете, что такое рок, да? Мы немного ослабили присущую ему жёсткость и трушность, но атмосфера всё равно позволила отвлечься от негативных новостей, пообщаться с коллегами и подарить друг другу только положительные эмоции. Честно, это было необходимо всем сотрудникам!
⠀
Отдельно мы пригласили кавер-группу «Панды Нью-Йорка». Ребята дали живой концерт, где отыграли свой самый рокерский сет, и зарядили атмосферу праздника на драйв! Но кроме них выступали ещё несколько групп, догадаетесь?
⠀
Это стало самым ярким событием в тот вечер – работники Desan подготовили свои номера для выступлений! Разработка креативных идей, режиссерская постановка и спецэффекты, помощь в хореографии и организация записи песен – все это позволило сотрудникам блистать на сцене, и стало еще одной объединяющей «фишкой» вечера.
⠀
Мы работали при форс-мажоре – в режиме возможной отмены мероприятия, но за несколько дней успели переформатировать номера сотрудников, переделать фотозоны и репертуар группы, снизив уровень рокерского бунтарства и драйва. Ведь как сказал один из главных эйчаров клиента: «Рок – он тоже бывает разный. Например, Чайф…»
⠀
300 наших «Спасибо» летит каждому сотруднику Desan и столько же крутых пожеланий, оставленных вами на памятных пластинках, будут ждать вас в новом офисе компании!
⠀
Это мероприятие планировалось, как ноябрьский юбилей производителей «6 соток» и «Помидорки». Но ближе к делу оно стало уже мартовским корпоративным вечером, где впервые за долгое время сотрудники из разных регионов наконец-то собрались вместе в атмосферном лофте!
⠀
Концепция ивента – рок-вечеринка, но слегка адаптированная под текущие события. Вы же знаете, что такое рок, да? Мы немного ослабили присущую ему жёсткость и трушность, но атмосфера всё равно позволила отвлечься от негативных новостей, пообщаться с коллегами и подарить друг другу только положительные эмоции. Честно, это было необходимо всем сотрудникам!
⠀
Отдельно мы пригласили кавер-группу «Панды Нью-Йорка». Ребята дали живой концерт, где отыграли свой самый рокерский сет, и зарядили атмосферу праздника на драйв! Но кроме них выступали ещё несколько групп, догадаетесь?
⠀
Это стало самым ярким событием в тот вечер – работники Desan подготовили свои номера для выступлений! Разработка креативных идей, режиссерская постановка и спецэффекты, помощь в хореографии и организация записи песен – все это позволило сотрудникам блистать на сцене, и стало еще одной объединяющей «фишкой» вечера.
⠀
Мы работали при форс-мажоре – в режиме возможной отмены мероприятия, но за несколько дней успели переформатировать номера сотрудников, переделать фотозоны и репертуар группы, снизив уровень рокерского бунтарства и драйва. Ведь как сказал один из главных эйчаров клиента: «Рок – он тоже бывает разный. Например, Чайф…»
⠀
300 наших «Спасибо» летит каждому сотруднику Desan и столько же крутых пожеланий, оставленных вами на памятных пластинках, будут ждать вас в новом офисе компании!