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⠀ ⠀ ❬ ࿈ ❭ 𝗠𝗔𝗜𝗡 𝗥𝗨𝗟𝗘𝗦 ⍎
♟ » Wajib bergabung pada kanal utama kami OFFICIAL UNAD
♟ » Membuat Curriculum Vitae berisikan data diri lengkap, kelebihan & kekurangan, pengalaman kerja, pendidikan & motto. Lalu kirimkan dalam bentuk file bersama dengan format pendaftaran. Contoh CV ada disini { https://t.me/qPropertyUnad/7 }. Kami tidak menyediakan tamplate CV, jadi CV murni atas kreatifitas kalian atau boleh menggunakan tamplate CV dari Canva.
♟ » Wajib menggunakan account utama dengan profil yang lengkap, seperti ava, bio dan channel.
♟ » Mantan staff diperkenankan untuk mendaftar kembali namun dengan catatan telah menyelesaikan 1 generasi dan memiliki riwayat pekerjaan baik. Selain itu, wajib untuk mendapatkan izin kepada pillar @PILLARUNADBOT untuk memastikan bahwa di gen sebelumnya pendaftaran memang aktif. Mantan staff dengan riwayat pekerjaan yang buruk dan tidak menyelesaikan 1 generasi ( resign ) tidak diperkenankan untuk bergabung kembali.
♟ » Wajib berpengalaman pada divisi yang kalian daftarkan. Jika tida berpengalaman setidaknya memiliki basic pemahaman akan tugas divisi tersebut dan memiliki inisiatif untuk belajar juga bertanya. Kami tidak menerima orang yang pasif.
♟ » Mampu mengikuti segala peraturan dan ketentuan yang ada di dalam lingkungan UNAD. Baik saat menjalani seleksi ataupun saat sudah resmi menjadi staff.
♟ » Mampu menange waktu dengan baik. Kami tidak menerima alasan sibuk saat lalai dalam bekerja. Tidak mendekati masa hiatus, rest atau deak.
♟ » Bukan perusuh , pembuat onar dan membuat CDC dalam lingkungan UNAD.
♟ » Mampu menyelesaikan kontrak kerja selama 1 generasi { ± 5 bulan / Maret - Juli} .
♟ » Mampu menjalin komunikasi yang baik, antara petinggi, staff ataupun murid.
♟ » Tidak anti kritik dan mampu menerima evaluasi kinerja.
♟ » Menyebarkan poster hiring team ke channel pribadi, story bagi yang Prem dan ke minimal 5 LPM yang kalian miliki, wajib di screenshoot.
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♟ » Mantan staff diperkenankan untuk mendaftar kembali namun dengan catatan telah menyelesaikan 1 generasi dan memiliki riwayat pekerjaan baik. Selain itu, wajib untuk mendapatkan izin kepada pillar @PILLARUNADBOT untuk memastikan bahwa di gen sebelumnya pendaftaran memang aktif. Mantan staff dengan riwayat pekerjaan yang buruk dan tidak menyelesaikan 1 generasi ( resign ) tidak diperkenankan untuk bergabung kembali.
♟ » Wajib berpengalaman pada divisi yang kalian daftarkan. Jika tida berpengalaman setidaknya memiliki basic pemahaman akan tugas divisi tersebut dan memiliki inisiatif untuk belajar juga bertanya. Kami tidak menerima orang yang pasif.
♟ » Mampu mengikuti segala peraturan dan ketentuan yang ada di dalam lingkungan UNAD. Baik saat menjalani seleksi ataupun saat sudah resmi menjadi staff.
♟ » Mampu menange waktu dengan baik. Kami tidak menerima alasan sibuk saat lalai dalam bekerja. Tidak mendekati masa hiatus, rest atau deak.
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♟ » Mampu menyelesaikan kontrak kerja selama 1 generasi { ± 5 bulan / Maret - Juli} .
♟ » Mampu menjalin komunikasi yang baik, antara petinggi, staff ataupun murid.
♟ » Tidak anti kritik dan mampu menerima evaluasi kinerja.
♟ » Menyebarkan poster hiring team ke channel pribadi, story bagi yang Prem dan ke minimal 5 LPM yang kalian miliki, wajib di screenshoot.
CONTOH CV.png
1 MB
CONTOH CV
1. Karakter diri
2. Kelebihan dan Kekurangan
3. Skill yang dimiliki
4. Pengalaman kerja
5. Pendidikan
6. Motto
1. Karakter diri
2. Kelebihan dan Kekurangan
3. Skill yang dimiliki
4. Pengalaman kerja
5. Pendidikan
6. Motto
Note :: Pengalaman kerja dan pendidikan opsional, sebagai gantinya bisa dicantumkan hal menarik atau skill lainnya yang kalian miliki dalam lingkungan kerja. Seluruh isi CV adalah didalam ruang lingkup roleplayer dan bukan real life.
⠀ ⠀ ❬ ࿈ ❭ 𝗥𝗨𝗟𝗘𝗦 𝗣𝗥𝗜𝗡𝗖𝗜𝗣𝗔𝗟
⠀ ⠀ ⠀ & 𝗩𝗜𝗖𝗘 𝗣𝗥𝗜𝗡𝗖𝗜𝗣𝗔𝗟 ⍎
♟ » Maksimal bekerja di 3 instansi pendidikan sebagai petinggi dan sudah termasuk UNAD.
♟ » Siap dan mampu membantu founder dalam menjalankan UNAD selama 1 generasi. Mengarahkan dan mengawasi kinerja staff.
♟ » Berpengalaman dan memahami alur akademik dan nonakademik.
♟ » Memiliki jiwa leadership dan problem solving yang baik.
♟ » Mampu menjalin komunikasi yang baik dengan sesama petinggi, staff dan murid.
♟ » Mampu membuat kalender akademik selama 1 generasi. Dan memastikan akademik berjalan sesuai ketentuan yang ada didalam kalender akademik.
♟ » Aktif, Cekatan dan siap ditegur bila memiliki kesalahan
♟ » Mampu bekerjasama dengan baik dan mampu melaksanakan visi dan misi serta tujuan berdirinya UNAD.
♟ » Bekerja dengan penuh tanggungjawab dan menerapkan sikap profesional.
⠀ ⠀ ⠀ & 𝗩𝗜𝗖𝗘 𝗣𝗥𝗜𝗡𝗖𝗜𝗣𝗔𝗟 ⍎
♟ » Maksimal bekerja di 3 instansi pendidikan sebagai petinggi dan sudah termasuk UNAD.
♟ » Siap dan mampu membantu founder dalam menjalankan UNAD selama 1 generasi. Mengarahkan dan mengawasi kinerja staff.
♟ » Berpengalaman dan memahami alur akademik dan nonakademik.
♟ » Memiliki jiwa leadership dan problem solving yang baik.
♟ » Mampu menjalin komunikasi yang baik dengan sesama petinggi, staff dan murid.
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♟ » Aktif, Cekatan dan siap ditegur bila memiliki kesalahan
♟ » Mampu bekerjasama dengan baik dan mampu melaksanakan visi dan misi serta tujuan berdirinya UNAD.
♟ » Bekerja dengan penuh tanggungjawab dan menerapkan sikap profesional.
⠀ ⠀ ❬ ࿈ ❭ 𝗛𝗨𝗠𝗔𝗡 𝗥𝗘𝗦𝗢𝗨𝗥𝗖𝗘𝗦
⠀ ⠀ 𝗗𝗘𝗩𝗘𝗟𝗢𝗣𝗠𝗘𝗡𝗧 ⍎
♟ » Memahami tugas dan memiliki pengalaman minimal 1 generasi sebagai HRD.
♟ » Profesional dan bertanggung jawab atas tugas yang diberikan.
♟ » Rapih & cekatan dalam pengelolaan database mulai dari :: Pengelolaan data staff terupdate, mendapat perizinan, resign & kontrak kerja.
♟ » Detail dan teliti dalam membuat NIP atau Nomor surat.
♟ » Mampu menjadi perantara komunikasi yang baik antara Pillar & Staff.
♟ » Memahami kebutuhan dari lingkungan kerja UNAD dan mempunya jiwa problem solving yang baik dalam penyelesaian masalah.
♟ » Memiliki planning proker jangka panjang dan jangka pendek untuk diterapkan dalam lingkungan UNAD.
♟ » Mampu menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman dan positif. Selain itu juga dapat memotivasi staff agar lebih aktif dalam bekerja.
⠀ ⠀ 𝗗𝗘𝗩𝗘𝗟𝗢𝗣𝗠𝗘𝗡𝗧 ⍎
♟ » Memahami tugas dan memiliki pengalaman minimal 1 generasi sebagai HRD.
♟ » Profesional dan bertanggung jawab atas tugas yang diberikan.
♟ » Rapih & cekatan dalam pengelolaan database mulai dari :: Pengelolaan data staff terupdate, mendapat perizinan, resign & kontrak kerja.
♟ » Detail dan teliti dalam membuat NIP atau Nomor surat.
♟ » Mampu menjadi perantara komunikasi yang baik antara Pillar & Staff.
♟ » Memahami kebutuhan dari lingkungan kerja UNAD dan mempunya jiwa problem solving yang baik dalam penyelesaian masalah.
♟ » Memiliki planning proker jangka panjang dan jangka pendek untuk diterapkan dalam lingkungan UNAD.
♟ » Mampu menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman dan positif. Selain itu juga dapat memotivasi staff agar lebih aktif dalam bekerja.
⠀ ⠀ ❬ ࿈ ❭ 𝗦𝗘𝗞𝗥𝗘𝗧𝗔𝗥𝗜𝗦 ⍎
♟ » Memahami tugas dan memiliki pengalaman minimal 1 generasi sebagai SEKRETARIS.
♟ » Profesional dan bertanggung jawab atas tugas yang diberikan.
♟ » Rapih & cekatan dalam pengelolaan database mulai dari :: Pengelolaan Notulen untuk rapat, merapihkan dan update absensi rapat, mengurus surat undangan rapat.
♟ » Mampu menjadi perantara komunikasi yang baik antara Pillar & Staff.
♟ » Memahami kebutuhan dari lingkungan kerja UNAD dan mempunya jiwa problem solving yang baik dalam penyelesaian masalah.
♟ » Memiliki planning proker jangka panjang dan jangka pendek untuk diterapkan dalam lingkungan UNAD.
♟ » Mampu menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman dan positif. Selain itu juga dapat memotivasi staff agar lebih aktif dalam bekerja.
♟ » Memahami tugas dan memiliki pengalaman minimal 1 generasi sebagai SEKRETARIS.
♟ » Profesional dan bertanggung jawab atas tugas yang diberikan.
♟ » Rapih & cekatan dalam pengelolaan database mulai dari :: Pengelolaan Notulen untuk rapat, merapihkan dan update absensi rapat, mengurus surat undangan rapat.
♟ » Mampu menjadi perantara komunikasi yang baik antara Pillar & Staff.
♟ » Memahami kebutuhan dari lingkungan kerja UNAD dan mempunya jiwa problem solving yang baik dalam penyelesaian masalah.
♟ » Memiliki planning proker jangka panjang dan jangka pendek untuk diterapkan dalam lingkungan UNAD.
♟ » Mampu menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman dan positif. Selain itu juga dapat memotivasi staff agar lebih aktif dalam bekerja.
⠀ ⠀ ❬ ࿈ ❭ 𝗞𝗘𝗦𝗜𝗦𝗪𝗔𝗔𝗡 ⍎
♟ » Memahami tugas dan memiliki pengalaman minimal 1 generasi sebagai staff kesiswaan
♟ » Profesional dan bertanggung jawab atas tugas yang diberikan.
♟ » Rapih & cekatan dalam pengelolaan database mulai dari :: Pengelolaan data Aspirant terupdate, mendapat perizinan, undir dan mampu menginput nilai kedalam raport.
♟ » Kreatif dan memiliki banyak ide untuk event kelas dan mampu mengisi channel kelas dengan konten-konten menarik.
♟ » Mampu menjadi perwakilan suara dari Aspirant kepada staff dan Pillar.
♟ » Mampu mengawasi jalannya akademik bersama Principal dan vice Principal.
♟ » Memiliki jiwa problem solving yang baik dalam penyelesaian masalah antar Aspirant.
♟ » Memberikan reminder atau pengingat jika kelas akan dimulai sesuai dengan kelas yang dihandle.
♟ » Mampu menjalin komunikasi yang baik dengan para Aspirant.
♟ » Memahami tugas dan memiliki pengalaman minimal 1 generasi sebagai staff kesiswaan
♟ » Profesional dan bertanggung jawab atas tugas yang diberikan.
♟ » Rapih & cekatan dalam pengelolaan database mulai dari :: Pengelolaan data Aspirant terupdate, mendapat perizinan, undir dan mampu menginput nilai kedalam raport.
♟ » Kreatif dan memiliki banyak ide untuk event kelas dan mampu mengisi channel kelas dengan konten-konten menarik.
♟ » Mampu menjadi perwakilan suara dari Aspirant kepada staff dan Pillar.
♟ » Mampu mengawasi jalannya akademik bersama Principal dan vice Principal.
♟ » Memiliki jiwa problem solving yang baik dalam penyelesaian masalah antar Aspirant.
♟ » Memberikan reminder atau pengingat jika kelas akan dimulai sesuai dengan kelas yang dihandle.
♟ » Mampu menjalin komunikasi yang baik dengan para Aspirant.
⠀ ⠀⠀ ⠀ ❬ ࿈ ❭ 𝗧𝗘𝗔𝗖𝗛𝗘𝗥 ⍎
♟ » Memahami tugas dan memiliki pengalaman minimal 1 generasi sebagai Teacher.
♟ » Mampu membuat suasana lingkungan mengajar menjadi menyenangkan.
♟ » Profesional dan bertanggung jawab atas tugas yang diberikan.
♟ » Rapih & cekatan dalam pengelolaan nilai Aspirant.
♟ » Kreatif dan memiliki banyak ide untuk event kelas dan mampu mengisi channel kelas dengan konten-konten menarik bersama student Affairs.
♟ » Mampu mengawasi jalannya akademik dan memastikan materi tersampaikan dengan baik selama KBM berlangsung.
♟ » Memiliki jiwa problem solving yang baik dalam penyelesaian masalah antar Aspirant.
♟ » Mampu menjalin komunikasi yang baik dengan para Aspirant.
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Silakan memilih 1 major yang ingin dihandle ::
1. Law Class
2. Communication Science Class
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♟ » Profesional dan bertanggung jawab atas tugas yang diberikan.
♟ » Rapih & cekatan dalam pengelolaan nilai Aspirant.
♟ » Kreatif dan memiliki banyak ide untuk event kelas dan mampu mengisi channel kelas dengan konten-konten menarik bersama student Affairs.
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♟ » Mampu menjalin komunikasi yang baik dengan para Aspirant.
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1. Law Class
2. Communication Science Class
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