This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
β β β¬ ΰΏ β ππ¨π ππ‘ π₯ππ¦π’π¨π₯πππ¦
β β πππ©πππ’π£π ππ‘π§ β
β Β» Memahami tugas dan memiliki pengalaman minimal 1 generasi sebagai HRD.
β Β» Profesional dan bertanggung jawab atas tugas yang diberikan.
β Β» Rapih & cekatan dalam pengelolaan database mulai dari :: Pengelolaan data staff terupdate, mendapat perizinan, resign & kontrak kerja.
β Β» Detail dan teliti dalam membuat NIP atau Nomor surat.
β Β» Mampu menjadi perantara komunikasi yang baik antara Pillar & Staff.
β Β» Memahami kebutuhan dari lingkungan kerja UNAD dan mempunya jiwa problem solving yang baik dalam penyelesaian masalah.
β Β» Memiliki planning proker jangka panjang dan jangka pendek untuk diterapkan dalam lingkungan UNAD.
β Β» Mampu menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman dan positif. Selain itu juga dapat memotivasi staff agar lebih aktif dalam bekerja.
β β πππ©πππ’π£π ππ‘π§ β
β Β» Memahami tugas dan memiliki pengalaman minimal 1 generasi sebagai HRD.
β Β» Profesional dan bertanggung jawab atas tugas yang diberikan.
β Β» Rapih & cekatan dalam pengelolaan database mulai dari :: Pengelolaan data staff terupdate, mendapat perizinan, resign & kontrak kerja.
β Β» Detail dan teliti dalam membuat NIP atau Nomor surat.
β Β» Mampu menjadi perantara komunikasi yang baik antara Pillar & Staff.
β Β» Memahami kebutuhan dari lingkungan kerja UNAD dan mempunya jiwa problem solving yang baik dalam penyelesaian masalah.
β Β» Memiliki planning proker jangka panjang dan jangka pendek untuk diterapkan dalam lingkungan UNAD.
β Β» Mampu menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman dan positif. Selain itu juga dapat memotivasi staff agar lebih aktif dalam bekerja.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
β β β¬ ΰΏ β π¦πππ₯ππ§ππ₯ππ¦ β
β Β» Memahami tugas dan memiliki pengalaman minimal 1 generasi sebagai SEKRETARIS.
β Β» Profesional dan bertanggung jawab atas tugas yang diberikan.
β Β» Rapih & cekatan dalam pengelolaan database mulai dari :: Pengelolaan Notulen untuk rapat, merapihkan dan update absensi rapat, mengurus surat undangan rapat.
β Β» Mampu menjadi perantara komunikasi yang baik antara Pillar & Staff.
β Β» Memahami kebutuhan dari lingkungan kerja UNAD dan mempunya jiwa problem solving yang baik dalam penyelesaian masalah.
β Β» Memiliki planning proker jangka panjang dan jangka pendek untuk diterapkan dalam lingkungan UNAD.
β Β» Mampu menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman dan positif. Selain itu juga dapat memotivasi staff agar lebih aktif dalam bekerja.
β Β» Memahami tugas dan memiliki pengalaman minimal 1 generasi sebagai SEKRETARIS.
β Β» Profesional dan bertanggung jawab atas tugas yang diberikan.
β Β» Rapih & cekatan dalam pengelolaan database mulai dari :: Pengelolaan Notulen untuk rapat, merapihkan dan update absensi rapat, mengurus surat undangan rapat.
β Β» Mampu menjadi perantara komunikasi yang baik antara Pillar & Staff.
β Β» Memahami kebutuhan dari lingkungan kerja UNAD dan mempunya jiwa problem solving yang baik dalam penyelesaian masalah.
β Β» Memiliki planning proker jangka panjang dan jangka pendek untuk diterapkan dalam lingkungan UNAD.
β Β» Mampu menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman dan positif. Selain itu juga dapat memotivasi staff agar lebih aktif dalam bekerja.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
β β β¬ ΰΏ β πππ¦ππ¦πͺπππ‘ β
β Β» Memahami tugas dan memiliki pengalaman minimal 1 generasi sebagai staff kesiswaan
β Β» Profesional dan bertanggung jawab atas tugas yang diberikan.
β Β» Rapih & cekatan dalam pengelolaan database mulai dari :: Pengelolaan data Aspirant terupdate, mendapat perizinan, undir dan mampu menginput nilai kedalam raport.
β Β» Kreatif dan memiliki banyak ide untuk event kelas dan mampu mengisi channel kelas dengan konten-konten menarik.
β Β» Mampu menjadi perwakilan suara dari Aspirant kepada staff dan Pillar.
β Β» Mampu mengawasi jalannya akademik bersama Principal dan vice Principal.
β Β» Memiliki jiwa problem solving yang baik dalam penyelesaian masalah antar Aspirant.
β Β» Memberikan reminder atau pengingat jika kelas akan dimulai sesuai dengan kelas yang dihandle.
β Β» Mampu menjalin komunikasi yang baik dengan para Aspirant.
β Β» Memahami tugas dan memiliki pengalaman minimal 1 generasi sebagai staff kesiswaan
β Β» Profesional dan bertanggung jawab atas tugas yang diberikan.
β Β» Rapih & cekatan dalam pengelolaan database mulai dari :: Pengelolaan data Aspirant terupdate, mendapat perizinan, undir dan mampu menginput nilai kedalam raport.
β Β» Kreatif dan memiliki banyak ide untuk event kelas dan mampu mengisi channel kelas dengan konten-konten menarik.
β Β» Mampu menjadi perwakilan suara dari Aspirant kepada staff dan Pillar.
β Β» Mampu mengawasi jalannya akademik bersama Principal dan vice Principal.
β Β» Memiliki jiwa problem solving yang baik dalam penyelesaian masalah antar Aspirant.
β Β» Memberikan reminder atau pengingat jika kelas akan dimulai sesuai dengan kelas yang dihandle.
β Β» Mampu menjalin komunikasi yang baik dengan para Aspirant.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
β β β β β¬ ΰΏ β π§ππππππ₯ β
β Β» Memahami tugas dan memiliki pengalaman minimal 1 generasi sebagai Teacher.
β Β» Mampu membuat suasana lingkungan mengajar menjadi menyenangkan.
β Β» Profesional dan bertanggung jawab atas tugas yang diberikan.
β Β» Rapih & cekatan dalam pengelolaan nilai Aspirant.
β Β» Kreatif dan memiliki banyak ide untuk event kelas dan mampu mengisi channel kelas dengan konten-konten menarik bersama student Affairs.
β Β» Mampu mengawasi jalannya akademik dan memastikan materi tersampaikan dengan baik selama KBM berlangsung.
β Β» Memiliki jiwa problem solving yang baik dalam penyelesaian masalah antar Aspirant.
β Β» Mampu menjalin komunikasi yang baik dengan para Aspirant.
βββββββββββββββββββββββββ
Silakan memilih 1 major yang ingin dihandle ::
1. Law Class
2. Communication Science Class
β Β» Memahami tugas dan memiliki pengalaman minimal 1 generasi sebagai Teacher.
β Β» Mampu membuat suasana lingkungan mengajar menjadi menyenangkan.
β Β» Profesional dan bertanggung jawab atas tugas yang diberikan.
β Β» Rapih & cekatan dalam pengelolaan nilai Aspirant.
β Β» Kreatif dan memiliki banyak ide untuk event kelas dan mampu mengisi channel kelas dengan konten-konten menarik bersama student Affairs.
β Β» Mampu mengawasi jalannya akademik dan memastikan materi tersampaikan dengan baik selama KBM berlangsung.
β Β» Memiliki jiwa problem solving yang baik dalam penyelesaian masalah antar Aspirant.
β Β» Mampu menjalin komunikasi yang baik dengan para Aspirant.
βββββββββββββββββββββββββ
Silakan memilih 1 major yang ingin dihandle ::
1. Law Class
2. Communication Science Class
β€1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
β β¬ ΰΏ β ππ’πππ ππ«π§π₯πππ¨π₯π₯πππ¨πππ₯ β
β Β» Memahami tugas dan memiliki pengalaman minimal 1 generasi sebagai Coach Extracurricular.
β Β» Mampu membuat suasana lingkungan mengajar menjadi menyenangkan.
β Β» Profesional dan bertanggung jawab atas tugas yang diberikan.
β Β» Rapih & cekatan dalam pengelolaan nilai Aspirant.
β Β» Mampu memberikan materi dan praktek yang menarik untuk para Aspirant.
β Β» Mampu mengawasi jalannya akademik dan memastikan materi tersampaikan dengan baik selama KBM berlangsung.
β Β» Memiliki jiwa problem solving yang baik dalam penyelesaian masalah antar Aspirant.
β Β» Mampu menjalin komunikasi yang baik dengan para Aspirant.
βββββββββββββββββββββββββ
Silakan memilih 1 major yang ingin dihandle ::
1. Moot Court Society Extracurricular
2. Broadcomm Extracurricular
β Β» Memahami tugas dan memiliki pengalaman minimal 1 generasi sebagai Coach Extracurricular.
β Β» Mampu membuat suasana lingkungan mengajar menjadi menyenangkan.
β Β» Profesional dan bertanggung jawab atas tugas yang diberikan.
β Β» Rapih & cekatan dalam pengelolaan nilai Aspirant.
β Β» Mampu memberikan materi dan praktek yang menarik untuk para Aspirant.
β Β» Mampu mengawasi jalannya akademik dan memastikan materi tersampaikan dengan baik selama KBM berlangsung.
β Β» Memiliki jiwa problem solving yang baik dalam penyelesaian masalah antar Aspirant.
β Β» Mampu menjalin komunikasi yang baik dengan para Aspirant.
βββββββββββββββββββββββββ
Silakan memilih 1 major yang ingin dihandle ::
1. Moot Court Society Extracurricular
2. Broadcomm Extracurricular
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
β β β β¬ ΰΏ β ππ’πππ ππ’π¨π‘πππ β
β Β» Memahami tugas dan memiliki pengalaman minimal 1 generasi sebagai Coach Council atau Pembina Osis.
β Β» Mampu membuat planning open rekrutmen Earthen OSIS.
β Β» Mampu mengarahkan dan mengawasi para Aspirant dalam melaksanakan event eksternal.
β Β» Profesional dan bertanggung jawab atas tugas yang diberikan.
β Β» Memiliki jiwa problem solving yang baik dalam penyelesaian masalah antar Coach Council dan Aspirant.
β Β» Mampu menjalin komunikasi yang baik dengan para Aspirant.
β Β» Aktif dalam mengawasi rapat event OSIS.
β Β» Mampu memberi motivasi, teguran atau pengarahan bagi Aspirant yang pasif dalam menjalankan Earthen OSIS.
β Β» Mampu memberikan pendapat atau ide dalam membantu Aspirant.
β Β» Memahami tugas dan memiliki pengalaman minimal 1 generasi sebagai Coach Council atau Pembina Osis.
β Β» Mampu membuat planning open rekrutmen Earthen OSIS.
β Β» Mampu mengarahkan dan mengawasi para Aspirant dalam melaksanakan event eksternal.
β Β» Profesional dan bertanggung jawab atas tugas yang diberikan.
β Β» Memiliki jiwa problem solving yang baik dalam penyelesaian masalah antar Coach Council dan Aspirant.
β Β» Mampu menjalin komunikasi yang baik dengan para Aspirant.
β Β» Aktif dalam mengawasi rapat event OSIS.
β Β» Mampu memberi motivasi, teguran atau pengarahan bagi Aspirant yang pasif dalam menjalankan Earthen OSIS.
β Β» Mampu memberikan pendapat atau ide dalam membantu Aspirant.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
βΰ£ͺ ππ’π₯π ππ§ πππ₯ππ‘π π¨π‘ππ πππ‘ π¬π― βΈΌ Χ ΰΎ
β¬ βΈΌ Χ πΉama ::
β¬ βΈΌ Χ πsername ::
β¬ βΈΌ Χ π―ivisi yang di ambil ::
β¬ βΈΌ Χ π―ivisi cadangan ::
β¬ βΈΌ Χ π¬lasan πergabung ::
β¬ βΈΌ Χ πink postingan / story ::
Sertakan dengan CV & screenshot penyebaran ke minimal 5 LPM yang kalian miliki. Lalu send format ke @SEKRETARISUNADBOT
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
β β β¬ ΰΏ β πππ ππ‘ π π£π£π¦ & π£ππ£ β
β Β» Memahami tugas dan memiliki pengalaman minimal 1 generasi sebagai admin MPPS & PFP.
β Β» Profesional dan bertanggung jawab atas tugas yang diberikan.
β Β» Mampu berbaur dan menciptakan interaksi yang baik dengan Aspirant.
β Β» Mampu memenuhi ketentuan dalam mencari partnership baru dan minimal format untuk PFP.
β Β» Maksimal bekerja di 3 instansi dengan divisi yang sama.
β Β» Tekun, cekatan dan teliti saat membalas bot atau memilih format PFP.
β Β» Responsif dalam membalas pesan yang masuk dari partnership.
β Β» Memahami tugas dan memiliki pengalaman minimal 1 generasi sebagai admin MPPS & PFP.
β Β» Profesional dan bertanggung jawab atas tugas yang diberikan.
β Β» Mampu berbaur dan menciptakan interaksi yang baik dengan Aspirant.
β Β» Mampu memenuhi ketentuan dalam mencari partnership baru dan minimal format untuk PFP.
β Β» Maksimal bekerja di 3 instansi dengan divisi yang sama.
β Β» Tekun, cekatan dan teliti saat membalas bot atau memilih format PFP.
β Β» Responsif dalam membalas pesan yang masuk dari partnership.
β β β¬ ΰΏ β πͺπππ πππππ¦ β
β Β» Membimbing siswa selama menjadi bagian dari kelas, mulai dari masa awal hingga masa akhir kepengurusan kelas.
β Β» Membantu mengarahkan pembentukan struktur kelas serta memastikan seluruh struktural menjalankan tugas dan tanggung jawabnya dengan baik.
β Β» Memantau keaktifan, kedisiplinan, dan perkembangan siswa selama mengikuti kegiatan pembelajaran maupun kegiatan di hall.
β Β» Memberikan arahan dan teguran apabila terdapat siswa yang kurang aktif, melanggar ketentuan, atau tidak menjalankan tanggung jawabnya.
β Β»Menjadi penghubung antara siswa, struktur kelas, dan pihak sekolah dalam menyampaikan informasi maupun kendala yang berkaitan dengan kelas.
β Β» Menyampaikan informasi, pengumuman, serta perubahan kaldik kepada siswa agar tidak terjadi kesalahpahaman.
β Β» Membimbing siswa selama menjadi bagian dari kelas, mulai dari masa awal hingga masa akhir kepengurusan kelas.
β Β» Membantu mengarahkan pembentukan struktur kelas serta memastikan seluruh struktural menjalankan tugas dan tanggung jawabnya dengan baik.
β Β» Memantau keaktifan, kedisiplinan, dan perkembangan siswa selama mengikuti kegiatan pembelajaran maupun kegiatan di hall.
β Β» Memberikan arahan dan teguran apabila terdapat siswa yang kurang aktif, melanggar ketentuan, atau tidak menjalankan tanggung jawabnya.
β Β»Menjadi penghubung antara siswa, struktur kelas, dan pihak sekolah dalam menyampaikan informasi maupun kendala yang berkaitan dengan kelas.
β Β» Menyampaikan informasi, pengumuman, serta perubahan kaldik kepada siswa agar tidak terjadi kesalahpahaman.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM