🖊 В McKinsey уверены, что связанность целей сотрудников со стратегическими целями руководителей – один из основных признаков эффективной работы.
С этим согласны и в Сбере: без связи с целями руководителя сотрудник не понимает, в чём смысл его работы. Снижается мотивация и медленно, но верно умирает эффективность.
Чтобы эффективность была на уровне, цели сотрудника должны «вырастать» из целей руководителя, как молодые веточки от ствола дерева.
Это, кстати, поможет и работу отладить, и результаты потом оценить.
👉 Читайте подробнее
_
С этим согласны и в Сбере: без связи с целями руководителя сотрудник не понимает, в чём смысл его работы. Снижается мотивация и медленно, но верно умирает эффективность.
Чтобы эффективность была на уровне, цели сотрудника должны «вырастать» из целей руководителя, как молодые веточки от ствола дерева.
Это, кстати, поможет и работу отладить, и результаты потом оценить.
👉 Читайте подробнее
_
Рынок труда лихорадит 🤒 В сферах, где ещё полгода назад с трудом находили соискателей, теперь их избыток. Рекрутеры сталкиваются то с наплывом нерелевантных откликов, то с гнетущей тишиной в ответ на предложение о работе. А IT-специалисты, которые ещё недавно чувствовали себя на рынке труда увереннее всех, испытывают сомнения и пессимизм.
С какими проблемами найма в последнем квартале 2023 года столкнётся большинство компаний? Наблюдениями делятся HR-эксперты «Пульса».
👉 Читайте далее
_
С какими проблемами найма в последнем квартале 2023 года столкнётся большинство компаний? Наблюдениями делятся HR-эксперты «Пульса».
👉 Читайте далее
_
Пару месяцев назад российские исследования показывали, что программы благополучия, которые предлагают работодатели и реальные потребности сотрудников не совпадают. Изменилось ли что-то в wellbeing-менеджменте сейчас и есть ли решение проблемы?
Сегодня это обсуждают в Москве на VII Всероссийской конференции «Льготы и Бенефиты - Well-being 2022». Прямо сейчас лидеры рынка, HR-директора, C&B и другие HR-специалисты делятся кейсами и рассказывают участникам об эффективных практиках по поддержке сотрудников.
Узнайте самое интересное – на канале «Пульс HR».
👉 Читайте подробнее
Сегодня это обсуждают в Москве на VII Всероссийской конференции «Льготы и Бенефиты - Well-being 2022». Прямо сейчас лидеры рынка, HR-директора, C&B и другие HR-специалисты делятся кейсами и рассказывают участникам об эффективных практиках по поддержке сотрудников.
Узнайте самое интересное – на канале «Пульс HR».
👉 Читайте подробнее
А давайте немного отвлечёмся от работы? Приглашаем вас посостязаться за звание мастера ассоциативного мышления! 😊
Сыграйте в «Крокодила» с сотрудниками Сбера: мы показали 20 слов о своей работе и предлагаем вам их угадать. А ещё – поучаствовать в голосовании за лучшего работодателя страны по версии HeadHunter 2022.
Какие правила?
🔹️ 2 минуты, чтобы угадать как можно больше слов
🔹️ 20 картинок-подсказок от искусственного интеллекта
Участвовать и поддержать Сбер ➡️ https://bit.ly/3TmTIds
Сыграйте в «Крокодила» с сотрудниками Сбера: мы показали 20 слов о своей работе и предлагаем вам их угадать. А ещё – поучаствовать в голосовании за лучшего работодателя страны по версии HeadHunter 2022.
Какие правила?
🔹️ 2 минуты, чтобы угадать как можно больше слов
🔹️ 20 картинок-подсказок от искусственного интеллекта
Участвовать и поддержать Сбер ➡️ https://bit.ly/3TmTIds
Помните, как Иван-царевич победил Кощея и сколько союзников ему помогали достать ту самую иглу? Порой HR-менеджеры так же ищут IТ-специалиста и нуждаются в помощниках, как и герой сказки.
Эксперты Сбера по подбору делятся лайфхаками, как «охотиться» на IT-специалистов и удерживать их в команде. Поставьте ❤️, если вам сейчас это тоже актуально.
Эксперты Сбера по подбору делятся лайфхаками, как «охотиться» на IT-специалистов и удерживать их в команде. Поставьте ❤️, если вам сейчас это тоже актуально.
🪐 А вы верите в астрологию?
Конечно, это очень индивидуальный вопрос. Но нам понравилась идея сравнить психотипы сотрудников и руководителей с представлением о… небесных телах Солнечной системы 😊 Получилось любопытно: что-то в этом определённо есть.
Держите первую часть астрокарусели от команды «Пульс». Поделитесь в комментариях, в каком образе вы себя узнали.
Если вдруг ни один не подходит – ничего страшного! Скоро выйдет продолжение 💫
Конечно, это очень индивидуальный вопрос. Но нам понравилась идея сравнить психотипы сотрудников и руководителей с представлением о… небесных телах Солнечной системы 😊 Получилось любопытно: что-то в этом определённо есть.
Держите первую часть астрокарусели от команды «Пульс». Поделитесь в комментариях, в каком образе вы себя узнали.
Если вдруг ни один не подходит – ничего страшного! Скоро выйдет продолжение 💫
🔭 Во второй части астрокарусели рассказываем про необычные типы сотрудников и руководителей, которые находятся под влиянием других небесных светил.
Поделитесь, в ком узнали себя? Отмечайте коллег, и классных вам выходных!
Поделитесь, в ком узнали себя? Отмечайте коллег, и классных вам выходных!