HR без сбоев: всё о нагрузке платформы «Пульс»

Недавно мы провели презентацию результатов бенчмарк-исследования индекса HR-устойчивости. Если пропустили, смотрите 💻 по ссылке.

🤖 Технологичность – одна из трёх граней индекса. Гибкие и надёжные HRTech решения – основа системы управления талантами.

📹 Антон Михайлищев, IT-лидер трайба «Пульс-Каркас», рассказал в видеоинтервью, как обеспечить стабильность системы даже при высоких нагрузках.

📌Посмотреть видео и прочитать статью

Дайджест полезных материалов за апрель

🔘Гайд «96 идей для эффективности без перегрузок». Сборник идей, которые помогут стать продуктивнее. Сформировать полезные привычки.

🎵 Подкаст «Икигай, или сокровенные цели взрослых». С коучем Инной Беркович обсуждаем, как справиться с кризисом мотивации, замедлиться и найти свои настоящие цели. Отправиться в путь.

🔘Интервью на основе результатов исследования СберУниверситета о работе руководителей в цифровой среде. Забрать инсайты.

🔘Гайд для руководителей: «Кандидатов много, ваш – один». Практики, чтобы не упустить идеального кандидата. Найти своего человека.

🔘Стереотипы о лидерских коммуникациях. В карточках – главные инсайты и выводы. Удивиться.

🔘Как Пульс выдерживает высокие нагрузки и остаётся надёжным в пиковые моменты? Заглянуть под «капот».

🔘Как сэкономить время на подбор и не потерять в качестве? Эксперты Сбера разобрали три подхода к найму.
Ускориться с умом.

🎧 Подкаст «Кросс-функциональные противоречия» и как их решать с помощью транзактного анализа

⏺️Почему в любой команде рано или поздно вспыхивают конфликты?
🔺Как понять, что за молчанием на встречах прячется выгорание?
🔺Может ли HR помочь вернуть доверие?

🛜 Ответы на эти вопросы – в подкасте Пульс HR с Ольгой Вяткиной, сертифицированным транзактным аналитиком с 20-летним опытом работы.
⠀
💭 Услышать команду

🗣 Начинаем неделю с полезных новостей. СберУниверситет приглашает топ-менеджеров, работающих с большими командами, на бизнес-завтрак «Архитектура коммуникаций: как руководителю эффективно выстраивать взаимодействие в команде?

📆 Дата и время: 16 мая 10:00 мск
📍 Место: кампус СберУниверситета
🔘 Формат: очно + онлайн

Спикеры презентуют результаты исследования о практиках коммуникаций руководителя с командой и разберут опыт управления нестандартными командами.

Вы узнаете:
〰️как помочь специалистам из разных областей понимать друг друга,
〰️как найти общий язык с зумерами,
〰️как эффективно работать с креативными командами.

Спикеры
〰️Алексей Суханов, проректор по исследованиям и инновациям, СберУниверситет
〰️Андрей Скорочкин, генеральный директор, Рексофт Консалтинг
〰️Мария Резник, директор по управлению брендом работодателя и корпоративной культуре, Inventive Retail Group
〰️Олег Стукалов, арт-директор и главный архитектор, Студия Артемия Лебедева
〰️Наталья Ходунова, директор блока функциональных и бизнес-компетенций, Корпоративная Академия Росатома
〰️Елена Усенко, директор центра специальных проектов, Корпоративная Академия Росатома

↘️ Регистрация закрыта

Но можно будет подключиться онлайн https://vkvideo.ru/video-184379939_456239713

📰 Новости трудового законодательства за апрель

✅При увольнении в период временного перевода в ЕФС-1 указывают основную должность
Если сотрудник уходит с временной должности, то работодателю следует отразить данные о его месте работы до перевода.

✅ Доплата за работу в ночное время действует до сентября 2031 года
Правительство сохранило доплату за ночную работу в 20 % от оклада до сентября 2031 года. Ночной работой считается труд с 22 до 6 часов.

✅ С 1 сентября 2025 года несовершеннолетние смогут работать по выходным в летние каникулы
В частности, если они работают по направлению службы занятости. Пока в выходные и праздники могут трудиться только творческие несовершеннолетние работники.

✅ Роструд напомнил, что сверхурочную работу нельзя включать в график сменности
Нужно организовать процесс так, чтобы длительность работы не превышала норму за учётный период.

✅ Вступили в силу поправки о расширении права на отпуск за свой счёт
Родители, супруги и дети раненых и тяжелобольных военных, добровольцев и сотрудников ряда других силовых ведомств получат право на отпуск без сохранения зарплаты до 35 дней ежегодно при наличии медзаключения. Отпуск за свой счёт до 14 календарных дней смогут взять дети, родители и супруги погибших военнослужащих, добровольцев и других сотрудников при условии, что ущерб здоровью или гибель наступили в связи с исполнением обязанностей.

✅ Уволить работника по его инициативе из-за выхода на пенсию можно только один раз
Если специалист хочет расторгнуть трудовой договор, так как не может продолжать работу, организация должна оформить увольнение в срок, указанный в заявлении. Среди таких случаев – выход на пенсию.

✅ При приёме совместитель не обязан заявлять, что не работает совместителем в другом месте
Роструд пояснил, что внешний совместитель не должен писать заявление о том, что у него нет иной работы по совместительству. Такой документ не предусмотрен ТК РФ для трудоустройства.

✅ Работа по срочному договору – не повод лишать сотрудника выплаты при рождении ребёнка
Если в локальном акте закреплена единовременная выплата при рождении ребёнка, нельзя отказать в ней работнику из-за срочного трудового договора. Дискриминация при установлении и изменении условий оплаты запрещена.

✅ Роструд пояснил, нужно ли выплачивать ночные сверхурочные в командировке
Повышенная оплата ночного времени работы в командировке возможна, если она установлена локальным нормативным актом, коллективным или трудовым договором.

✅ Нельзя уволить водителя за лишение прав во время отпуска по уходу за ребёнком
Уволить такого водителя за лишение спецправа допустимо, только когда он выйдет из отпуска. При условии, что нет возможности перевести его на другую работу.

✅ При переводе на другую должность испытательный срок установить нельзя
Испытание предусмотрено только при приёме на работу. Когда специалиста допсоглашением переводят внутри организации, новый испытательный срок не устанавливают.

✅ Минтруд утвердил перечень профессий иностранцев, которым упрощается получение вида на жительство
Он вступил в силу 27 апреля 2025 года. В перечень включили сотрудников в сфере промышленности и производства, а также науки – всего в нём 29 пунктов. Чтобы воспользоваться преимуществом, иностранцу надо работать по профессии из списка не менее года. Организация за это время должна начислять на специалиста страховые взносы.

✅ Правительство РФ утвердило положение об особенностях направления работников в служебные командировки
Новый документ почти не отличается от того, которым работодатели руководствуются сейчас. Однако, если в локальных актах организации есть отсылка к действующему положению, следует запланировать их изменение – положение вступит в силу с сентября 2025 года.

Бинго мотивации: проверяем себя и команду 🎯

От руководителей ожидается, что они будут создавать условия для продуктивной работы, вдохновлять и повышать мотивацию. Однако так получается не у всех.

🔆 Команда СберУниверситета выделила 21 способ, как руководитель может демотивировать сотрудников. Среди них: обесценивание, управленческая несостоятельность, нарушение личных границ и моральная несправедливость.

Такое поведение влияет на настроение команды: 43% респондентов отметили печаль, апатию и снижение желания работать.

✅ Делимся советами, которые помогут избежать демотивации: для руководителей — зелёные ячейки, для сотрудников — белые.

Проверяйте себя и забирайте рекомендациями 🔗

❤️ Если собрали «бинго»
🔥 Если есть над чем поработать