🪄 Пульсик запускает колесо предсказаний!

Как им пользоваться?

💝Задайте волнующий вопрос, на который можно ответить да/нет
💝Нажмите на паузу в видео
💝Читайте расшифровку выпавшей цифры👇

1️⃣Пора брать быка за рога!
2️⃣Звучит как план, но добавьте к нему немного стратегии.
3️⃣Сначала оцените риски, но помните: кто не рискует, тот не пьёт шампанского.
4️⃣Да, а если что — скажем, что это был социальный эксперимент.
5️⃣Я бы так и сделал! Будет эпично, как в хорошем кино.
6️⃣Считайте, что я ваш кот-талисман на успех!
7️⃣Звучит как приключение. Не забудьте пристегнуть всех попутчиков — и вперёд!
8️⃣Вжух! И вы обречены на успех.
9️⃣Прекрасная мысль! А вдруг получится шедевр?

Дерзайте – и всё сбудется!

1. Качество продуктов и услуг
2. Профессиональная среда
3. Возможности для личностного роста

🔝 Это самые значимые критерии выбора работодателя среди ИТ-специалистов по результатам исследования 2023 года от Хабра и ЭКОПСИ.

Что изменилось в 2024 году? Как компаниям выстраивать эффективное позиционирование, чтобы привлекать ИТ-специалистов?

▶️ Приглашаем на прямой эфир «ИТ-бренд работодателя: как стать магнитом для талантов и причём тут маркетинг».

8 августа в 10:00 МСК вместе с Анной Мартыновой, руководителем по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям компании BI.ZONЕ обсудим:

🔷 из чего складывается привлекательность ИТ-бренда работодателя сегодня,
🔷 чем работа с IT-специалистами отличается от других целевых аудиторий с точки зрения формирования успешного бренда работодателя,
🔷 какие маркетинговые инструменты гарантируют хороший результат по привлечению и удержанию ИТ-талантов,
🔷 каких ошибок стоит избегать при формировании ИТ-бренда работодателя,
🔷 как гармонично выстроить работу по привлечению разных сегментов соискателей в одну компанию.

🔗 Ссылка для подключения появится в канале «Пульс HR» в день трансляции. Приходите, чтобы по-новому посмотреть на работу с ИТ-брендом 💪

📕 Большой гайд по созданию контента для внутренних коммуникаций.

✨Матрица контента
✨80 вдохновляющих идей
✨50 форматов контента
✨Цифровой внутриком

🔼Скачивайте, забирайте инсайты и да прибудут с вами лайки и репосты 🔥

🖐 Уже завтра в 10:00 МСК состоится прямой эфир «ИТ-бренд работодателя: как стать магнитом для талантов и причём тут маркетинг?»

👌 Разберём современные способы привлечения ИТ-специалистов и маркетинговые инструменты, которые может использовать HR.

📌Ссылка на подключение появится завтра в канале «Пульс HR».

⬇️ Задавайте вопросы под этим постом и спикер эфира Анна Мартынова, руководитель по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям компании BI.ZONЕ, ответит на них онлайн.

🖐🫰🙌 Сегодня в 10:00 МСК подключайтесь к эфиру «ИТ-бренд работодателя» в сообществе «Пульс HR».

Обсудим с Анной Мартыновой, как работать с брендом работодателя, чтобы привлекать топовых ИТ-специалистов.

🔗 Ссылка для входа станет активной в 10:00 МСК: https://t.me/pulsehr?livestream

❔ Как построить HR-бренд с нуля? Кто должен отвечать за это в компании?

🎵 Слушайте подкаст «Хочу у вас работать!». Эксперт по развитию корпоративной культуры и HR-бренда в крупных российских и международных компаниях Татьяна Леонтьева рассказала:

🖐 как выстроить сильный HR-бренд
🖐 какие метрики нужны для оценки его эффективности
🖐 как убедить стейкхолдеров инвестировать в бренд работодателя

Переходите по ссылке и настраивайтесь на нашу звуковую волну 🎼

https://clck.ru/3CLW7P

☀️ Собрать летнее бинго

Упаковали идеи, что точно нужно сделать в августе, если ещё не успели.

Как собрать бинго:

🌸поставить видео на паузу
🌸мысленно зачеркнуть пункты, которые вы уже успели сделать летом

🥳 Вычеркнули всё? Поздравляем!

Ставьте ❤️ если собрали бинго!

✉️ Вам пришло приглашение!

Думаете об автоматизации HR? Ищете подходящее решение? Не знаете с чего начать?

Расспросите эксперта по цифровизации на открытом демо обновлённой платформы «Пульс».

🗓 Когда и где: 22 августа | 17:00 | онлайн.

Почему вам точно стоит прийти?

🟣 Получить структурированное представление о цифровизации HR-цикла.
🟣 Узнать заранее о «граблях» автоматизации, на которые не стоит наступать.
🟣 Забрать инсайты о выстраивании цифрового опыта сотрудника.
🟣 Понять, как влюбить руководителя и сотрудников в HR-процессы.

Демо проведёт один из сильнейших экспертов рынка — Юлия Крылова, руководитель направления консалтинга HR-платформы «Пульс». Это отличный шанс сразу получить все ответы.

💝 Регистрируйтесь сейчас и получите в подарок чек-лист «Как оценить платформу с точки зрения Employee Digital Experience».

❓ Казалось бы, что может быть проще, чем похвалить сотрудника за хорошую работу?

На практике даже самые искренние слова часто не достигают цели. Происходит это от того, что каждый из нас способен различать только 2 из 5 "языка похвалы". Все остальные виды признания пролетают мимо.

📚 Составили большой гайд для руководителей и HR по похвале на рабочем месте. Внутри вы найдёте:

🔘руководство по 5 языкам похвалы
🔘тест для определения ведущего языка
🔘рекомендации для руководителей и HR

Скачивайте ⬆️, проводите исследования в своих командах и перешлите руководителям 🌸