🆕 Дайджест полезных материалов в сообществе «Пульс HR» за июль.

🔘Гайд «Как создать сильный EVP?». Руководство по разработке современного ценностного предложение работодателя.

🔘Слышать и слушать. Собрали 6 техник активного слушания для эффективных коммуникаций.

🔘Подкасты Пульс HR в Звуке. Слушайте, когда удобно. Где удобно.

🎙Подкаст «Обратная связь не для галочки»
🎙Подкаст «Токсики, стресс и рок-н-ролл»

🔘Гайд «Как измерить вовлечённость команды?». Метрики и источники данных, которые расскажут о вовлечённости команды.

🔘Рекомендации по составлению промптов в нейросетях. Привлекайте ИИ для решения ваших задач!

🪄 Пульсик запускает колесо предсказаний!

Как им пользоваться?

💝Задайте волнующий вопрос, на который можно ответить да/нет
💝Нажмите на паузу в видео
💝Читайте расшифровку выпавшей цифры👇

1️⃣Пора брать быка за рога!
2️⃣Звучит как план, но добавьте к нему немного стратегии.
3️⃣Сначала оцените риски, но помните: кто не рискует, тот не пьёт шампанского.
4️⃣Да, а если что — скажем, что это был социальный эксперимент.
5️⃣Я бы так и сделал! Будет эпично, как в хорошем кино.
6️⃣Считайте, что я ваш кот-талисман на успех!
7️⃣Звучит как приключение. Не забудьте пристегнуть всех попутчиков — и вперёд!
8️⃣Вжух! И вы обречены на успех.
9️⃣Прекрасная мысль! А вдруг получится шедевр?

Дерзайте – и всё сбудется!

1. Качество продуктов и услуг
2. Профессиональная среда
3. Возможности для личностного роста

🔝 Это самые значимые критерии выбора работодателя среди ИТ-специалистов по результатам исследования 2023 года от Хабра и ЭКОПСИ.

Что изменилось в 2024 году? Как компаниям выстраивать эффективное позиционирование, чтобы привлекать ИТ-специалистов?

▶️ Приглашаем на прямой эфир «ИТ-бренд работодателя: как стать магнитом для талантов и причём тут маркетинг».

8 августа в 10:00 МСК вместе с Анной Мартыновой, руководителем по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям компании BI.ZONЕ обсудим:

🔷 из чего складывается привлекательность ИТ-бренда работодателя сегодня,
🔷 чем работа с IT-специалистами отличается от других целевых аудиторий с точки зрения формирования успешного бренда работодателя,
🔷 какие маркетинговые инструменты гарантируют хороший результат по привлечению и удержанию ИТ-талантов,
🔷 каких ошибок стоит избегать при формировании ИТ-бренда работодателя,
🔷 как гармонично выстроить работу по привлечению разных сегментов соискателей в одну компанию.

🔗 Ссылка для подключения появится в канале «Пульс HR» в день трансляции. Приходите, чтобы по-новому посмотреть на работу с ИТ-брендом 💪

📕 Большой гайд по созданию контента для внутренних коммуникаций.

✨Матрица контента
✨80 вдохновляющих идей
✨50 форматов контента
✨Цифровой внутриком

🔼Скачивайте, забирайте инсайты и да прибудут с вами лайки и репосты 🔥

🖐 Уже завтра в 10:00 МСК состоится прямой эфир «ИТ-бренд работодателя: как стать магнитом для талантов и причём тут маркетинг?»

👌 Разберём современные способы привлечения ИТ-специалистов и маркетинговые инструменты, которые может использовать HR.

📌Ссылка на подключение появится завтра в канале «Пульс HR».

⬇️ Задавайте вопросы под этим постом и спикер эфира Анна Мартынова, руководитель по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям компании BI.ZONЕ, ответит на них онлайн.

🖐🫰🙌 Сегодня в 10:00 МСК подключайтесь к эфиру «ИТ-бренд работодателя» в сообществе «Пульс HR».

Обсудим с Анной Мартыновой, как работать с брендом работодателя, чтобы привлекать топовых ИТ-специалистов.

🔗 Ссылка для входа станет активной в 10:00 МСК: https://t.me/pulsehr?livestream

❔ Как построить HR-бренд с нуля? Кто должен отвечать за это в компании?

🎵 Слушайте подкаст «Хочу у вас работать!». Эксперт по развитию корпоративной культуры и HR-бренда в крупных российских и международных компаниях Татьяна Леонтьева рассказала:

🖐 как выстроить сильный HR-бренд
🖐 какие метрики нужны для оценки его эффективности
🖐 как убедить стейкхолдеров инвестировать в бренд работодателя

Переходите по ссылке и настраивайтесь на нашу звуковую волну 🎼

https://clck.ru/3CLW7P

☀️ Собрать летнее бинго

Упаковали идеи, что точно нужно сделать в августе, если ещё не успели.

Как собрать бинго:

🌸поставить видео на паузу
🌸мысленно зачеркнуть пункты, которые вы уже успели сделать летом

🥳 Вычеркнули всё? Поздравляем!

Ставьте ❤️ если собрали бинго!