Внутренний наём может стать мощным инструментом удержания сотрудников... Или породить проблемы 🤔

❓ Как определить, готова ли ваша компания к эффективному и этичному внутреннему подбору?

❓ Когда и как внедрять систему, чтобы она решала проблемы, а не порождала их?

Читайте в материале руководителя направления внедрения HR-платформы «Пульс» и эксперта Сбера Дмитрия Ансимова👇

Забрать инсайты

▶️ Напоминаем, что прямой эфир «Правда и мифы о ESG: что важно знать HR?» уже сегодня в 12:00 МСК.

Узнайте, как HR интегрировать принципы устойчивого развития в бизнес-процессы и работу с сотрудниками.

🎤 Оксана Орлова-Горская, ведущий эксперт в области устойчивого развития компании TSQ Consulting, расскажет о последних ESG-тенденциях.

🔗 Не упустите шанс сделать компанию устойчивее: https://t.me/pulsehr?livestream

«Талант — есть способность обрести собственную судьбу»
Томас Манн

Вам важно, чтобы в вашей организации каждый сотрудник мог реализовать свой потенциал на 100%?

Приглашаем вас на бесплатный очный бизнес-завтрак «Как понять себя и другого. Основы MBTI».

Когда: 4 июня | 10:00
Где: Москва, Кутузовский пр-т, 32

Вы узнаете как система MBTI помогает:

*️⃣ узнать больше о своих талантах,
*️⃣ понимать других людей,
*️⃣ строить настоящие партнёрства,
*️⃣ формировать сильные команды.

Наши эксперты

Анна Рыжкова, карьерный консультант, EMBA, автор колонки в Forbes. Дарья Савина, эксперт по развитию команд, коуч, тренер и фасилитатор.

Знание и понимание людей — неотъемлемая часть профессии HR. Система MBTI усиливает эту компетенцию и создает платформу для многих HR-решений.

Регистрируйтесь на мероприятие, чтобы узнать об этом инструменте больше 👇

После регистрации с вами свяжутся организаторы, чтобы подтвердить место участника 👍

🔄 Этот материал из разряда мастрид.

Недавно мы опубликовали в канале 3 кейса и предложили вам попрактиковаться в выстраивании диалога об оценке с бизнесом.

🔥 Все 3 кейса — сложные, имеют многоуровневые решения, а главное, — требуют внимательного отношения к нюансам.

🆒 Сегодня мы публикуем решения кейсов от Инны Беркович, партнёра Formatta и эксперта системно-эволюционного подхода в развитии лидеров и команд.

По сути, это пошаговая методичка, которая учит вести эффективный диалог об оценке персонала в запутанных или конфликтных ситуациях.

Читайте, скачивайте, делитесь с коллегами, используйте в своей работе 🔈

☕️ За окном – пятница. Сделайте паузу, налейте чашечку кофе или чая и прочитайте новый дайджест от Пульс HR.

Май оказался щедрым не только на солнечные дни, но и полезный контент. Собрали для вас подборку с самыми интересными материалами за месяц.

➕ Инструкция «5 пороков команды» по Патрику Ленсиони, чтобы выявить слабые стороны во взаимодействии, которые тормозят команду на пути к успеху. Узнайте, что из этого про вас.

🤝 Статья «Оставайся с нами. Как организовать внутренний наём», из которой вы узнаете, как внедрять систему внутреннего найма, чтобы она приносила пользу, а не проблемы. Полезно всем, кто хочет удерживать сотрудников и увеличивать срок их жизни в компании.

😶 Кейсы с решениями «Оценка персонала для бизнеса». Пошаговая методичка о том, как выстраивать диалог об оценке в сложных или конфликтных ситуациях.

🤓 Карточки с примерами «ADKAR: не бойтесь меняться», как системно рассказывать сотрудникам об изменениях по модели ADKAR. Доказано, что коммуникация с командой снижает до 50 % сопротивления изменениям.

👍 Обзор самых востребованных психометрических тестов, чтобы лучше понимать людей в вашей команде. Пригодится, если хотите выявлять сильные стороны сотрудников и ставить их на места, где они будут наиболее эффективны.

Ставьте реакции, если было полезно 🫶

🔤🔤🌸 Афиша событий от Пульс HR на июнь

🎲 04.06 (вт) Бизнес-завтрак «Основы MBTI: как понять себя и другого?»

10:00–13:00 МСК | очно

Как сделать так, чтобы каждый сотрудник компании реализовал свой потенциал на 100 %? Приглашаем на бизнес-завтрак, где обсудим один из инструментов определения типа личности и разберём все «за» и «против».

🎤 Спикеры

Анна Рыжкова, карьерный консультант, EMBA, автор колонки в Forbes
Дарья Савина, эксперт по развитию команд, коуч, тренер и фасилитатор

📍 Подайте заявку, чтобы получить программу мероприятия.

➖➖➖

🍃 11.06 (вт) Вебинар «Рука об руку: ESG-трансформация бизнеса и цифровой HR»

12:00 МСК | онлайн

Что такое Green HR и как измерить его ценность? Как вовлечь сотрудников в «зелёную» повестку? Как цифровизация HR помогает ESG-трансформации бизнеса? Приходите на вебинар, чтобы разобраться.

🖇Оксана Орлова-Горская, директор по устойчивому развитию TSQ Consulting, расскажет о значимости ESG для компаний, что заставит задуматься даже самых заядлых скептиков.

🖇Светлана Абрамова, методолог HR-платформы «Пульс», поделится кейсами и практиками, как цифровые инструменты помогают компаниям реализовать устойчивую повестку.

📍 Регистрация

➖➖➖

💬 20.06 (чт) Прямой эфир «Обратная связь не для галочки»

10:00–11:00 | онлайн

Пытаетесь развить в компании культуру обратной связи, но встречаете сопротивление? Приходите на эфир, где вместе с бизнес-тренером Ниной Петуховой обсудим:

🖇 как создать среду, в которой обратная связь будет ценным ресурсом;
🖇 основные причины сопротивления менеджмента в отношении обратной связи,
🖇 какие инструменты эффективны для развития обратной связи среди руководителей, а какие бесполезны;
🖇 как стимулировать сотрудников активно обмениваться мнениями;
🖇 как оценивать эффективность обратной связи.

📍 Ссылка появится в канале в день трансляции.

➖➖➖

🔔 Регистрируйтесь на понравившееся мероприятие и следите за анонсами в канале. Проверьте, включены ли у вас уведомления.

🎙 ESG-стратегия становится одним из условий доверия к работодателю. Недавнее исследование «Сколково» показало, что 74 % зумеров и 67 % миллениалов готовы сделать выбор в пользу компании, которая придерживается принципов устойчивого развития, даже если заработная плата будет меньше.

🎮 Согласно другому исследованию «Сколково» и «ТеДо», 65 % опрошенных убеждены, что осуществить ESG-трансформацию без применения цифровых решений сложно.

О том, как HR эффективно развивать повестку устойчивого развития, поговорим на вебинаре «Рука об руку: ESG-трансформация и цифровой HR» с директором по устойчивому развитию TSQ Consulting Оксаной Орловой-Горской и методологом HR-платформы «Пульс» Светланой Абрамовой.

На встрече обсудим:

⏺ что такое Green HR и в чём его ценность для бизнеса,
⏺ как реализуются цели «зелёного» HR: кейсы, подходы и инструменты,
⏺ цифровые инструменты в HR для создания здоровой и поддерживающей рабочей среды,
⏺ цифровой опыт сотрудника как драйвер реализации ESG-принципов,
⏺ как аргументировать ценность инвестиций в «зеленый» HR топ-команде.

Приходите 11 июня в 12:00 МСК на вебинар, чтобы начать создавать устойчивый бизнес.