“Эволюция доверия”: игра, раскрывающая тайны человеческих взаимодействий

Представьте себе игру, которая не просто развлекает, но и глубоко анализирует математические модели, демонстрируя, как работают различные стратегии доверия в разнообразных ситуациях.

“Эволюция доверия” – это уникальная симуляция, которая через призму теории игр показывает, как взаимодействуют “наивные добряки”, “хитрые обманщики” и другие типы игроков.

В основе игры лежит фундаментальная проблема в теории игр: почему люди не всегда сотрудничают, даже если это выгодно обеим сторонам? Это не просто академический вопрос; это ключ к пониманию многих аспектов человеческих отношений.

Правила игры просты и наглядны:
Два игрока начинают с того, что каждый вкладывает по монетке. После этого оба получают по две монеты. Если один из игроков решает положить монетку, а другой отказывается, то «нечестный» игрок получает три монетки, а «честный» теряет одну.

В процессе игры проявляются различные типы поведения:
- Альтруисты: Эти игроки всегда готовы вкладывать монетки, часто оставаясь при этом в выигрыше в долгосрочной перспективе.
- Обманщики: Они выбирают стратегию, где всегда стараются получить выгоду, либо честно получая 2 монеты, либо, обманывая, получая 3.
- Обидчивые: По сути, это игроки, которые постоянно становятся жертвами обманщиков, повторяя их ходы и становясь более предсказуемыми.
- Злопамятные: Они постоянно стремятся отомстить за любой, даже самый незначительный “проступок”.
- Лицемерные имитаторы: Они притворяются добродетельными в мелочах, но ищут подходящую возможность для крупного обмана.
- и другие…

Эти модели поведения не просто абстрактные концепции, а зеркало нашего общества, умело смоделированное бостонским геймдизайнером Ником Кейсом, создателем “Эволюции доверия” и других не менее увлекательных игр.

Ключевые факторы, влияющие на доверие, которые выявляются в игре:
- Выгодность: Доверие должно приносить пользу. Игра показывает, что в ситуациях с “нулевой суммой”, где выигрыш одного участника означает проигрыш другого, доверие установить сложно.
- Многократность взаимодействий: Для формирования доверительных отношений нужно множество прямых контактов. В симуляции Кейса нужно около 10 взаимодействий, что в реальной жизни случается не так часто.
- Коммуникативные ошибки: Даже при взаимном желании сотрудничать, недопонимание может привести к обману и, как следствие, к потере выгоды. Следовательно, минимизация ошибок в коммуникации имеет первостепенное значение.


Приглашаю вас испытать игру!
Попробуйте разные стратегии, экспериментируйте, анализируйте.
Рекомендуется играть с компьютера, а не со смартфона.

https://notdotteam.github.io/trust/

Умение располагать к себе людей - важный навык. И в обычном бытовом общении, и в деловой среде, на переговорах, в продажах или когда нужно «вытянуть» нужную информацию.

Безопасен человек и можно ли ему доверять? Наш мозг решает это за секунды, иногда за минуты, но всегда очень быстро. Во время первого впечатления, которое неизбежно сопряжено с «эффектом ореола».

Пока человек нам не доверяет, он общается через защитные маски. Но когда доверие появляется, показывает себя настоящего.
Вообще, истинное лицо чаще всего проявляется в стрессе. И если нужно, можно мягко и управляемо создавать лёгкий стресс, чтобы понять - что скрывается за масками?

Если интересно, разберём и этот аспект.

#профайлинг@psychprofiler

🎬 фильм «Идеальные незнакомцы»
отлично подсвечивает тему неоправданных ожиданий

В этом фрагменте присутствует когнитивное искажение под названием «Стереотипизация»
- когда мы ожидаем определённого поведения от члена какой-либо социальной группы.

Например, от психологов ждут мудрости и спокойствия , от айтишников гениальности в технических аспектах, а от предпринимателей эффективности и продуктивности.

👉 Что от вас ожидают другие люди, относительно вашей профессии или увлечения?

P.S.: смотрели фильм?

Почему у «сына маминой подруги» получается, а у меня нет, чем он лучше? а я чем хуже?

На нашу самооценку значительно влияет то, как мы справляемся с поставленными задачами. Но часто вместо действий мы откладываем, саботируем и потом обязательно корим себя за это. В итоге нет энергии, нет желаемого результата.

Кстати, доказанный факт: самобичевание усиливает откладывание нужных дел и снижает эффективность работы над собой

Лень и Прокрастинация - два состояния, которые многие путают.
А чтобы научится контролировать себя в этих состояниях, свою реакцию, своё поведение, для этого нужно чётко их различать, знать, как они проявляются, по каким критериям можно заметить и отследить.

ЛЕНЬ - древний механизм выживания.
Это эмоциональный контекст поведения, со своим отдельным мозговым центром. Это биологическая программа, общая у людей и животных.

Это состояние полного удовлетворения, отсутствие стресса и необходимости в повышенной активности, мозг работает в режиме энергосбережения (ничего не охото)

Лень - это то, к чему стремится любой организм в основе своей регуляции.

Чтобы мысли "обострились", чтобы стать активным - нужен совсем другой эмоциональный контекст. И этот контекст неизбежно будет стрессовым. Например дедлайн выполнения задачи 🤯

Лень нам нужна для отдыха и сохранения ресурса.
Также сигнализирует нам о том, что задача которую не хотим делать - не так уж значима прямо сейчас, нет достаточной мотивации или смысла.

Но тут включается социальный стереотип «лениться плохо», и вместо отдыха мы начинаем грызть себя, хотя психически и физиологически лень возникает в правильные и нужные моменты.

ПРОКРАСТИНАЦИЯ в отличии от лени- абсолютно сознательный процесс.

Это когда:
- осознаю важность задачи, но замещаю другой деятельностью
- откладываются дела которые запланированы
(мы не забываем про дело, а умышленно откладываем)
- есть силы, навыки, мотивация, но... нет действий

Почему так?

P.S.
Если у вас есть личные примеры преодоления прокрастинации - пишите, обсудим.

#психология #прокрастинация #лень

Действительно, одна из причин прокрастинации, когда наши навыки слишком малы с поставленной задачей - возникает лишнее напряжение, у кого-то тревога.

и равнозначно работает, когда наши компетенции уже переросли задачу - тогда нам скучно и мы тоже откладываем это дело.

Истина как говорится посередине. Когда задача для нас с небольшим «вызовом», но посильна.


В этом контексте есть книга «Поток» Михай Чиксентмихайи
Автор исследует то самое состояние, когда сидя за делом, врем летит незаметно и ты при этом не устаёшь.

Условия потока: ясная цель, мгновенная обратная связь, баланс между сложностью задачи и нашими навыками .

#рекомендация_книги

Как мы обманываем себя. Большой Брат и наше Большое Эго.

В чате, где я состою, поднялась тема мессенджера МАХ. Дали вброс, что это супер-опасный мессенджер, который следит за тобой. Типично для теории заговора и для когнитивного искажения «предвзятость в восприятии среднего».

Конечно, Большой Брат давно следит за нами, и вся информация о нас, можно сказать, в «открытом» доступе, если у вас есть смартфон, любая соцсеть, банковская карта или аккаунт на госуслугах.

Встаёт вопрос: как к этому относиться?

Если верить в теории заговора, то безусловно, вся эта собранная информация о нас будет «как-то» использована против нас самих, чтобы навредить.

И в этом контексте меня заинтересовала книга Дэна Ариэли «Время заблуждений. Почему умные люди поддаются фальсификациям, распространяют слухи и верят в теории заговора».

Ариэли вывел формулу-«воронку», по которой человека «засасывает» в это заблуждение. Почитать рекомендую, написано просто, с опорой на когнитивную и поведенческую психологию.

А второй момент касается когнитивного искажения «предвзятость в восприятии среднего». Мы всегда стремимся оценить себя выше среднего.

Результаты исследования College Board, в котором приняли участие миллион человек, показывают, что 70% людей считают себя выше среднего по уровню лидерства (и только 2% - ниже). 25% опрошенных уверены, что находятся в топ-1% по способности ладить с другими людьми. 87% студентов MBA Стэнфорда оценивают свою успеваемость выше среднего. Подобных исследований множество.

Относить себя к «среднему» - болезненно для эго (хотя среднее - это норма 👌).
Поэтому мы превосходно обманываем сами себя, особенно в части самооценки, и нам трудно принять, что Большому Брату мы можем быть просто не интересны.

Думать о себе хорошо - это базовая психологическая потребность. Отчасти это полезно для психического благополучия, но опасно для трезвой оценки себя и реальности.

А вы установили себе МАХ?😅

#психология #рекомендация_книги