Анкета на монтажёра
1. Псевдоним англ/рус
2. Оцените свою активность (?/10)
3. Оцените свою ответственность (?/10)
4. Оцените свою конфликтность (?/10)
5. Сможете подстроиться под наш монтаж?
6. Где монтируете?
7.Несколько примеров ваших работ
8.ЮзПравила для монтажёра
1. Если в анкете, в 3 пункте указано меньше чем 6/10 мы вас не примем
2. Если в анкете, в 4 пункте указано меньше чем 6/10 мы вас не примем
3. Если в анкете, в 5 пункте указано больше чем 5/10 мы вас не примем
4. Вы должны монтировать именно так, как мы вам скажем. У нас есть определённый стиль монтажа который нужно соблюдать
5. За то, что вы неактивны (игнорируйте сообщения/не заходите сеть) более чем 3 дня, не находясь в ресте, я могу выгнать вас из компании
6. По всем вопросам обращаться к директору
1. Если в анкете, в 3 пункте указано меньше чем 6/10 мы вас не примем
2. Если в анкете, в 4 пункте указано меньше чем 6/10 мы вас не примем
3. Если в анкете, в 5 пункте указано больше чем 5/10 мы вас не примем
4. Вы должны монтировать именно так, как мы вам скажем. У нас есть определённый стиль монтажа который нужно соблюдать
5. За то, что вы неактивны (игнорируйте сообщения/не заходите сеть) более чем 3 дня, не находясь в ресте, я могу выгнать вас из компании
6. По всем вопросам обращаться к директору
Анкета на граф./текст. дизайнера
1. Псевдоним англ/рус
2. Оцените свою активность (?/10)
3. Оцените свою ответственность (?/10)
4. Оцените свою конфликтность (?/10)
5. Ваши работы (желательно несколько позиций и несколько вариантов)
6. Ваш тгк + отзывы (если имеются)
7. Вы будете делать нам оформление бесплатно или нет? (Если нужно будет платить, рассчитывайте на то, что платить будут рдно или грамм)
8. Сколько примерно составляет ваш опыт?
9. Сможете уложиться в срок 3-4 дня?
10. ЮзПравила для граф./текст. дизайнера
1. Если в анкете, в 3 пункте указано меньше чем 6/10 мы вас не примем
2. Если в анкете, в 4 пункте указано меньше чем 6/10 мы вас не примем
3. Если в анкете, в 5 пункте указано больше чем 5/10 мы вас не примем
4. Пункт под номером 6 нужно заполнить обязательно! Если нету работ в анкете - мы вас не примем (можно оставить ссылку на архив)
5. Ваш ткг и отзывы- доказательство, что у вас уже есть опыт и что вам можно доверять
6. Мы не возьмём вас, если ваш опыт меньше 1-2 месяцев (есть исключения)
7. За то, что вы неактивны (игнорируйте сообщения/не заходите сеть) более чем 3 дня, не находясь в ресте, я могу выгнать вас из компании
8. По всем вопросам обращаться к директору
1. Если в анкете, в 3 пункте указано меньше чем 6/10 мы вас не примем
2. Если в анкете, в 4 пункте указано меньше чем 6/10 мы вас не примем
3. Если в анкете, в 5 пункте указано больше чем 5/10 мы вас не примем
4. Пункт под номером 6 нужно заполнить обязательно! Если нету работ в анкете - мы вас не примем (можно оставить ссылку на архив)
5. Ваш ткг и отзывы- доказательство, что у вас уже есть опыт и что вам можно доверять
6. Мы не возьмём вас, если ваш опыт меньше 1-2 месяцев (есть исключения)
7. За то, что вы неактивны (игнорируйте сообщения/не заходите сеть) более чем 3 дня, не находясь в ресте, я могу выгнать вас из компании
8. По всем вопросам обращаться к директору
Анкета на журналистов
1. Псевдоним англ/рус
2. Возраст (дд.мм.гг.)
3. Оцените свою активность (?/10)
4. Оцените свою ответственность (?/10)
5. Оцените свою конфликтность (?/10)
6. Ваш ткг
7. Примеры ваших интервью (несколько)
8. В каком виде берёте интерьвью? (Письменно/аудио/оба вида)
9. Хотели бы вы рассказывать новости нашей компании в видео формате?
10. У кого в нашей компании вы бы хотели брать интерьвью? (Все/админы/ трейни и артисты/ваши варианты)
11. Ваш юзПравила для журналистов
1. Принимаем 12+
2. Если в анкете, в 3 пункте указано меньше чем 6/10 мы вас не примем
3. Если в анкете, в 4 пункте указано меньше чем 6/10 мы вас не примем
4. Если в анкете, в 5 пункте указано больше чем 5/10 мы вас не примем
5. Если вы откажитесь рассказывать новости - ничего страшного, это не особо важно
6. Обязательно предупреждать об ресте
7. Обязательно спрашивать разрешение о пересыле интерьвью с кем-то из нашей компании в свой канал
8. Обязательго предупреждать об отмене интерьвью
1. Принимаем 12+
2. Если в анкете, в 3 пункте указано меньше чем 6/10 мы вас не примем
3. Если в анкете, в 4 пункте указано меньше чем 6/10 мы вас не примем
4. Если в анкете, в 5 пункте указано больше чем 5/10 мы вас не примем
5. Если вы откажитесь рассказывать новости - ничего страшного, это не особо важно
6. Обязательно предупреждать об ресте
7. Обязательно спрашивать разрешение о пересыле интерьвью с кем-то из нашей компании в свой канал
8. Обязательго предупреждать об отмене интерьвью
Анкета на менеджера
1. Псевдоним англ/рус
2. Оцените свою активность (?/10)
3. Оцените свою ответственность (?/10)
4. Оцените свою конфликтность (?/10)
5. Кого хотите продвигать? (Группу/соло)
6. Есть опыт в такой должности?
7.ЮзПравила для менеджеров
1. Если в анкете, в 3 пункте указано меньше чем 6/10 мы вас не примем
2. Если в анкете, в 4 пункте указано меньше чем 6/10 мы вас не примем
3. Если в анкете, в 5 пункте указано больше чем 5/10 мы вас не примем
4. Ваша задача продвигать девочек (группу или солиста) любым способом кроме чёрного пиара и помогать им в формировании (название, концепт, прототип и тд)
5. Если на вас я получаю более чем 3 жалобы от участников/солиста я могу отстранить вас от должности на какой-то срок (в зависимости от того, на что мне поступият жалобы)
6. За то, что вы неактивны более чем 3 дня, не находясь в ресте, я могу выгнать вас из компании
7. Если вдруг возникла ссора сразу же отмечайте Дамин или других админов (в зависимости от того, кто есть в группе) или активиста (если есть) или же можете попробовать решить её сами если она не критична
1. Если в анкете, в 3 пункте указано меньше чем 6/10 мы вас не примем
2. Если в анкете, в 4 пункте указано меньше чем 6/10 мы вас не примем
3. Если в анкете, в 5 пункте указано больше чем 5/10 мы вас не примем
4. Ваша задача продвигать девочек (группу или солиста) любым способом кроме чёрного пиара и помогать им в формировании (название, концепт, прототип и тд)
5. Если на вас я получаю более чем 3 жалобы от участников/солиста я могу отстранить вас от должности на какой-то срок (в зависимости от того, на что мне поступият жалобы)
6. За то, что вы неактивны более чем 3 дня, не находясь в ресте, я могу выгнать вас из компании
7. Если вдруг возникла ссора сразу же отмечайте Дамин или других админов (в зависимости от того, кто есть в группе) или активиста (если есть) или же можете попробовать решить её сами если она не критична
Анкета для наборов
1. Псевдоним англ/рус
2. Возраст (дд.мм.гг.)
3. Оцените свою активность (?/10)
4. Оцените свою ответственность (?/10)
5. Оцените свою конфликтность (?/10)
6. Ходите на доп. занятия? (Если да, то на какие)
7. Чем пользуетесь для записи каверов? (бендлаб/микрофон и тд)
8. Пришлите навыки (реп и вокал)
9. Желаемый прототип
10. ЮзПравила для наборов
1. Принимаем 11+, с средними и выше навыками
2. Если в анкете, в 3 пункте указано меньше чем 6/10 мы вас не примем
3. Если в анкете, в 4 пункте указано меньше чем 6/10 мы вас не примем
4. Если в анкете, в 5 пункте указано больше чем 5/10 мы вас не примем
5. Если вы вам нужен рест обязательно пишите админам , рест не ограничен, но будьте готовы к тому, что вам будут писать раз в 3-4 дня и узнавать как вы, если будет долгий игнор - выгон
6. Если возникла ссора сразу же отмечайте админов
7. Обязательно писать желаемый прототип
1. Принимаем 11+, с средними и выше навыками
2. Если в анкете, в 3 пункте указано меньше чем 6/10 мы вас не примем
3. Если в анкете, в 4 пункте указано меньше чем 6/10 мы вас не примем
4. Если в анкете, в 5 пункте указано больше чем 5/10 мы вас не примем
5. Если вы вам нужен рест обязательно пишите админам , рест не ограничен, но будьте готовы к тому, что вам будут писать раз в 3-4 дня и узнавать как вы, если будет долгий игнор - выгон
6. Если возникла ссора сразу же отмечайте админов
7. Обязательно писать желаемый прототип