ОБО МНЕ

Ольга Кузьминых
бизнес-психолог с управленческим бэкграундом
📌 Более 15 лет в малом и среднем бизнесе
📌 Путь от менеджера по продажам до директора филиала международной корпорации с выручкой более 1 млрд ₽
📌 Более 1000 интервью с владельцами бизнеса
📌 Более 4 лет частной психологической практики с предпринимателями и руководителями

Я хорошо знаю, как выглядит кризис снаружи - в цифрах и показателях, и как он проживается внутри - в напряжении, сомнениях и одиночестве решений.
И знаю, что устойчивость бизнеса всегда начинается с устойчивости человека, который им управляет.

Более 4 лет я помогаю руководителям и компаниям (IT, EdTech, Real Estate) возвращать устойчивость. Моя специализация - работа с выгоранием, стрессом и управленческой эффективностью.

Чем я могу быть полезна вашему бизнесу:

🔹 Для команд: стратегические сессии, фасилитации и Workshop (онлайн/офлайн) для снижения хаоса. Для снижения хаоса и эффективного достижения целей.
🔹 Для руководителей: личное консультирование по лидерству, мотивации и эмоциональному климату.
🔹 Для профилактики: мастер-классы по стресс-менеджменту и эмоциональной устойчивости.

Я не трачу ваше время на объяснение мне основ бизнеса. Пройдя путь от менеджера до директора филиала международной корпорации с выручкой 1 млрд+ руб., я знаю, как выстроены процессы изнутри.

Верните команде ресурс, а себе - контроль.

Запишитесь на консультацию в директ, чтобы разобрать вашу ситуацию 👉🏻@kuzminykh_olga

ДОРОГИЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ, с праздником! 🙏🏼

Когда рынок штормит, решения даются тяжелее, а уровень напряжения растёт приглашаю на БИЗНЕС-ЗАВТРАК: «НА ЧТО ОПИРАТЬСЯ В КРИЗИС СОБСТВЕННИКУ БИЗНЕСА И КОМАНДЕ»

📅 когда — 29 мая в 11:00 МСК
📍 где — Сыроварня, Орджонекидзе 24/1
💰 участие — 2000₽
По предварительной записи.

ЧТО БУДЕМ ОБСУЖДАТЬ
✔ на что реально опирается собственник, когда нет определённости
✔ почему в кризис усиливаются конфликты между сотрудниками
✔ что позволяет проходить кризис, не разрушая себя и команду


О СПИКЕРЕ Ольга Кузьминых
бизнес-психолог с управленческим бэкграундом:
📌 Более 15 лет в малом и среднем бизнесе;
📌 Путь от менеджера по продажам до директора филиала международной корпорации с выручкой более 1 млрд ₽;
📌 Более 1000 интервью с владельцами бизнеса;
📌 Более 4 лет частной психологической практики с предпринимателями и руководителями.

ОТЗЫВЫ С МЕРОПРИЯТИЯ

Почему даже сильные команды разрушают бизнес?

И самое опасное — этого почти никто не замечает. Потому что цифры ещё хорошие.
Планы выполняются, клиенты есть, продажи есть.

Но внутри компании:
— руководители перестают слышать друг друга;
— на совещаниях идёт борьба за влияние;
— сотрудники всё меньше говорят прямо;
— напряжение становится новой нормой.

В какой-то момент люди начинают работать не вместе, а рядом, при этом защищая исключительно свою территорию. 🙌🏻Именно так начинается скрытое выгорание системы. Не одного сотрудника, не одного руководителя, а всей команды.

По моему опыту, современные управленческие кризисы чаще связаны не с процессами и стратегией, а с потерей доверия и накопленным напряжением, с разобщённостью и с тем, что важные разговоры откладывались слишком долго. Подробнее ниже, в голосовом 👇🏻

Поэтому иногда главная точка роста бизнеса находится не в новой CRM и не в очередном регламенте. А в качестве человеческого взаимодействия внутри команды.

Не знаете как, напишите мне, обсудим вашу ситуацию. 👉🏻@kuzminykh_olga


#бизнеспсихологсочи #бизнеспсихологонлайн #стресскоманды #управлениекомандой

#Бизнес-психологFM

С праздником вас, дорогие мои🙏🏼🤍💙❤️

А у меня сегодня двойной праздник 🥳 ровно 7 лет назад, я переехала в Сочи🤗

Как же я благодарна себе за это решение и эту жизнь в Сочи 🙏🏼 это совершенно другое ощущение жизни, времени и себя🙌🏻❤️

Понедельник , первый рабочий день - а вы уже не знаете где взять еще сил?

Вспомните себя в детстве. Вы гоняли мяч во дворе, не замечая голода, холода и разбитых коленок. Стемнело — а вам всё нипочём, потому что внутри кипел драйв и азарт. Это и есть то самое «состояние игры».

Парадокс взрослой жизни в том, что мы перестаём играть, когда берёмся за серьёзные цели. А зря. Именно игра превращает стресс в азарт, наделяет нас «суперсилами» — даёт энергию, харизму, делает магнитом для внимания и восхищения. Когда вы относитесь к задаче играючи, мозг перестаёт бояться ошибок и включает режим творца. 🙌🏻

Хотите прорыва в карьере и бизнесе?
Внедрите ощущение игры в выполнения задач: в планерки, в переговоры с клиентами, в согласование договоров и анализ ситуации.

Игра снимает сопротивление, добавляет ресурс и притягивает удачу. Тот, кто умеет играть, всегда достигает большего. Масштабные цели любят не пот, а азарт. 🚀

#бизнеспсихологсочи #бизнестрекер

Как я помогла увеличить выручку на 22% своему клиенту, прорабатывая только один паттерн‼️

Полгода назад ко мне пришел предприниматель.
Ниша: строительство частных домов. 🏗️
Амбициозный, целеустремленный, мощный. Казалось бы — идеальный бизнесмен.

Но была одна системная проблема.
Как только попадался властный клиент — напористый, агрессивный, тип «мачо»...
Предприниматель моментально терял позиции, чувствовал себя словно маленьким, начинал угождать и не мог возражать клиенту. ❌

Он соглашался на огромные скидки, невыгодные условия договора, лишь бы закрыть сделку. При этом дальше в работе с клиентом чувствовал себя всегда измотанным и слабым.
Итог:
- Выгорание.
- Минимальная выручка.
- Если таких клиентов было несколько — он был близок к убытку.
Работал ради работы, а не ради прибыли. Он выживал, а не делал бизнес. 💸

Я поняла: дело не в продажах и не в маркетинге, не в том, как он выстраивает бизнес процессы. Проблема была внутри, в самоощущении.
Страх: «Если я скажу "нет" и не дам скидку — клиент уйдет, и я потеряю всё».
Это был страх отвержения, потери контроля и финансовой безопасности.

Мы работали 5 месяцев. 🧠 Глубоко. Прорабатывали самоценность, умение говорить «нет» и право стоять на своем, даже под сильным давлением.
Мы убирали установку «я должен уступить, чтобы выжить».

В результате клиент:
✅ Вышел в плюс по выручке на 22% за счет уверенного чека.🚀
✅ Перестал давать скидки «агрессорам» и соглашать на невыгодные условия.⛔️
✅ Восстановил энергию и уверенность.💪🏻

И самое интересное: таких давящих клиентов стало меньше. Потому, что внутренняя уверенность чувствуется сразу✨

Ваш бизнес может стоить дороже, если вы перестанете «продавать себя со скидкой».

Если чувствуете, что упираетесь в финансовый потолок из-за внутренних барьеров — пишите мне слово «РОСТ». Разберемся. 👉🏻 @kuzminykh_olga

Сейчас провела завершающую встречу по работе с командой топ-менеджеров одной компании (у нас было 5 встреч по программе развития управленческой команды).

Сижу под впечатлением от того , как изменилось качество общения между людьми.🚀

Для меня это один из главных признаков зрелой управленческой команды. Не отсутствие сложностей, а способность оставаться в диалоге, когда разговор действительно важен. Именно так формируется культура ответственности. Именно так команда становится настоящей опорой друг для друга. 💪🏻

За такими изменениями всегда очень приятно наблюдать. Они происходят не за один день, но именно они становятся фундаментом сильной компании.🙌🏻

Чем выше ваш масштаб, тем меньше людей, с которыми вы можете быть собой на 100%

У предпринимателя есть необходимость «держать лицо»:
— Перед сотрудниками: вы — непоколебимый лидер и опора.
— Перед семьей: вы — успешный добытчик, у которого "все под контролем".
— Перед партнерами: вы — человек, который всегда знает, что делать🙌🏻

Но у вас, как и всех, есть сомнения, опасения, переживания, и даже иногда не понимание зачем все это нужно. Но нет места, где это можно спокойно и откровенно обсудить.

Почему нельзя выговориться привычному кругу:
❌ Сотрудники: ваши страхи могут подорвать их лояльность и уверенность.
❌ Семья: они либо не поймут масштаб проблем, либо начнут давать советы, которых вы не просили.
❌ Друзья (не из бизнеса): им сложно сопереживать рискам, которые кажутся им "излишествами"

Одиночество на вершине — это не романтика. Это риск:
— Эмоционального выгорания.
— Ошибок в решениях из-за накопленного стресса.
— Потери смыслов и депрессивных состояний

#Психолог для предпринимателя — это не про "поговорить о детстве".
Это создание безопасного пространства, где:
✅ Можно снять маску лидера.
✅ Можно разобрать сомнения и опасения, увидеть какие в них есть слепые пятна и найти выход!
✅ Можно прожить кризис, чтобы выйти из него с новым ресурсом.

Я работаю с теми, кто принимает решения ценой в миллионы. Моя задача — быть вашей "тихой гаванью", где вы можете быть просто человеком, а не функцией или капитаном корабля

Вам больше не нужно нести всё в одиночку.
Если вы чувствуете, что масштаб бизнеса начал давить на внутреннее состояние — давайте это обсудим. ✍️ @kuzminykh_olga