📝 Assistant Salesman Note


⚜ റേഷൻ കാർഡ് വിവരങ്ങൾ മൊബൈലിൽ ലഭ്യമാക്കുന്ന ആപ്പ് - എന്റെ റേഷൻ കാർഡ്

⚜ പൊതുവിതരണ സമ്പ്രദായം നടപ്പിലാക്കുന്നത്- റേഷൻ കടകൾ വഴി

⚜ പൊതുവിതരണ സമ്പ്രദായം നടപ്പാക്കുന്ന സർക്കാർ സ്ഥാപനം -ഫുഡ് കോർപ്പറേഷൻ ഓഫ് ഇന്ത്യ (FCI)
@pscnewpatter

⚜ നിലവിൽ ഫുഡ് കോർപ്പറേഷൻ ഓഫ് ഇന്ത്യയുടെ ചെയർമാൻ - അതീഷ് ചന്ദ്ര

⚜ 65 വയസ്സിനു മേൽ പ്രായമുള്ള നിർദ്ധനർക്ക് പ്രതിമാസം 10 കിലോ ഭക്ഷ്യധാന്യങ്ങൾ സൗജന്യമായി വിതരണം ചെയ്യുന്ന പദ്ധതി - അന്നപൂർണ്ണ

⚜ അന്നപൂർണ പദ്ധതി കേരളത്തിൽ നിലവിൽ വന്ന വർഷം - 2001 ഫെബ്രുവരി 14


Join @pscnewpattern

💱 റീട്ടെയിൽ മാർക്കറ്റിങ് ചാനലിന്റെ നാല് തരംതിരിവുകൾ

▫️ സീറോ ലെവൽ - നിർമ്മാതാവ് ➡️ ഉപഭോക്താവ്

▫️ വൺ ലെവൽ -നിർമ്മാതാവ് ➡️ ചില്ലറ വ്യാപാരി ➡️ഉപഭോക്താവ്


▫️ ടു ലെവൽ - നിർമ്മാതാവ് ➡️ മൊത്തവ്യാപാരി➡️ ചില്ലറ വ്യാപാരി ➡️ ഉപഭോക്താവ്

▫️ ത്രീ ലെവൽ - നിർമ്മാതാവ് ➡️ ഏജന്റ് ➡️മൊത്തവ്യാപാരി➡️ ചില്ലറ വ്യാപാരി ➡️ഉപഭോക്താവ്

⚡️നിർമ്മാതാവ് നേരിട്ട്( ചില്ലറ വ്യാപാരി ലൂടെ അല്ലാതെ ) ഉൽപ്പന്നം ഉപഭോക്താക്കളിലേക്ക് എത്തിക്കുന്ന തലം - സീറോ ലെവൽ

⚡️ നിർമ്മാതാവിൽ നിന്ന് ഉപഭോക്താക്കളിലേക്ക് ഉൽപ്പന്നം എത്തിക്കുന്ന ചെയിനിലെ അവസാന കണ്ണി - ചില്ലറവ്യാപാരി


Join @pscnewpattern

ആശാ ഭവനുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഒരു ചോദ്യം ഇക്കഴിഞ്ഞ LDC Mains പരീക്ഷയ്ക്ക് ചോദിക്കുകയുണ്ടായി. ഈ ചോദ്യം 2019 ആഗസ്റ്റ് 15ന് PSC പ്രസിദ്ധീകരിച്ച ബുള്ളറ്റിനിൽ ഉൾപ്പെട്ടിരുന്നു. ആയതിനാൽ 2019 ആഗസ്ററ്, സെപ്തംബർ മാസങ്ങളിലുള്ള PSC ബുള്ളറ്റിനിൽ ഉൾപ്പെട്ട കേരളത്തിലെ സാമൂഹ്യ ക്ഷേമ പദ്ധതികൾ ചുവടെ കൊടുക്കുന്നു. ഒരു പക്ഷേ ഇനി വരുന്ന LGS Mains/ Assistant Salesman/Field worker/Office Attendant മുതലായ പരീക്ഷയ്ക്ക് ഈ ചോദ്യങ്ങൾ ആവർത്തിക്കപ്പെട്ടേക്കാം.


Join @pscnewpattern

Poverty rate👍

വിവരാവകാശ ഭേദഗതി നിയമം 2019

ലോക്സഭ പാസാക്കിയത് - 2019 july 22

രാജ്യസഭ പാസാക്കിയത് 2019 ജൂലൈ 25

രാഷ്ട്രപതി ഒപ്പ് വെച്ചത് 2019 ഓഗസ്റ്റ് 1

നിയമം ഭേദഗതിയോടെ നിലവിൽ വന്നത് 2019 ഓഗസ്റ്റ് 1

മനുഷ്യാവകാശ സംരക്ഷണ ഭേദഗതി നിയമം 2019

ലോക്സഭ പാസാക്കിയത് 2019 ജൂലൈ 19

രാജ്യസഭ പാസാക്കിയ 2019 ജൂലൈ 22

രാഷ്ട്രപതി ഒപ്പ് വെച്ചത് 2019 ജൂലൈ 27

ഭേദഗതികളോടെ നിയമം നിലവിൽ വന്നത് 2019 ഓഗസ്റ്റ് 2

ഉപഭോക്തൃ സംരക്ഷണ ഭേദഗതി നിയമം 2019

ലോക്സഭ പാസാക്കിയത് 2019 ജൂലൈ 30

രാജ്യസഭ പാസാക്കിയത് 2019 ഓഗസ്റ്റ് 6

രാഷ്ട്രപതി ഒപ്പ് വെച്ചത് 2019 ഓഗസ്റ്റ് 9

ഭേദഗതികളോടെ നിയമം നിലവിൽ വന്നത് 2020 ജൂലൈ 20

വിപുലമായ നോട്ടുകൾ ചാനലിൽ തന്നെ നൽകിയിട്ടുണ്ട്. ഒരു റിവിഷൻ എന്ന രീതിയിൽ വായിക്കാൻ ഉതകുന്ന നോട്ട് ആണ് ഇനി നൽകുന്നവ.

@pscnewpattern
🔹 മെറ്റേണിറ്റി ബെനഫിറ്റ് ആക്ട്, 1961
➨ ഒരു കമ്പനിക്കും ഗർഭിണിയായ സ്ത്രീയെ ജോലിയിൽ നിന്ന് പുറത്താക്കാൻ കഴിയില്ല. പരമാവധി 3 വർഷം വരെ തടവ് ലഭിക്കാവുന്ന കുറ്റമാണിത്. കമ്പനിയിൽ (സർക്കാർ അല്ലെങ്കിൽ സ്വകാര്യ) 10-ൽ കൂടുതൽ ജോലിക്കാരുണ്ടെങ്കിൽ ഗർഭിണിയായ സ്ത്രീക്ക് 84 ദിവസത്തെ ശമ്പളത്തോടെയുള്ള പ്രസവാവധി ലഭിക്കാൻ അർഹതയുണ്ട്.
@pscnewpattern
🔹 ആദായ നികുതി നിയമം, 1961
➨ നികുതി ലംഘനങ്ങളുടെ കാര്യത്തിൽ, നികുതി പിരിവ് ഉദ്യോഗസ്ഥന് നിങ്ങളെ അറസ്റ്റ് ചെയ്യാൻ അധികാരമുണ്ട് എന്നാൽ നിങ്ങളെ അറസ്റ്റുചെയ്യുന്നതിന് മുമ്പ്, അവൻ/അവൾ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു നോട്ടീസ് അയയ്‌ക്കേണ്ടതുണ്ട്. നിങ്ങൾ എത്രകാലം കസ്റ്റഡിയിൽ തുടരണമെന്ന് ടാക്സ് കമ്മീഷണർ മാത്രമേ തീരുമാനിക്കൂ.

🔹 ഹിന്ദു വിവാഹ നിയമം, 1955 (സെക്ഷൻ -13)
➨ ഹിന്ദു വിവാഹ നിയമം, 1955 പ്രകാരം (ഏതെങ്കിലും ഭർത്താവോ ഭാര്യയോ) വ്യഭിചാരം (വിവാഹത്തിന് പുറത്തുള്ള ശാരീരിക ബന്ധം), ശാരീരികവും മാനസികവുമായ പീഡനം, ബലഹീനത, വിവരമില്ലാതെ വീടുവിട്ടുപോകൽ, മാറ്റം എന്നിവയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ വിവാഹമോചനത്തിന് കോടതിയിൽ അപേക്ഷിക്കാം. ഹിന്ദു മതം മറ്റ് മതം സ്വീകരിക്കുക, ഭ്രാന്ത്, ഭേദമാക്കാനാവാത്ത രോഗം, ഏഴു വർഷമായി ഭർത്താവിനെയോ ഭാര്യയെയോ കുറിച്ച് ഒരു വിവരവുമില്ല.

🔹 ക്രിമിനൽ നടപടി ക്രമം, 1973
➨ വനിതാ പോലീസ് കോൺസ്റ്റബിളിന് മാത്രമേ സ്ത്രീകളെ അറസ്റ്റ് ചെയ്യാൻ കഴിയൂ. സ്ത്രീകളെ അറസ്റ്റ് ചെയ്യാൻ പുരുഷ കോൺസ്റ്റബിളിന് അവകാശമില്ല. വൈകുന്നേരം 6 മണിക്ക് ശേഷം പോലീസ് സ്റ്റേഷനിൽ പോകുന്നത് നിഷേധിക്കാൻ സ്ത്രീകൾക്ക് അവകാശമുണ്ട്. കൂടാതെ 6 എ.എം. ഗുരുതരമായ കുറ്റകൃത്യമാണെങ്കിൽ, മജിസ്‌ട്രേറ്റിന്റെ രേഖാമൂലമുള്ള ഉത്തരവ് ലഭിച്ചതിനുശേഷം മാത്രമേ പുരുഷ പോലീസിന് ഒരു സ്ത്രീയെ അറസ്റ്റ് ചെയ്യാൻ കഴിയൂ.

🔹@pscnewpattern

#important

വർഷങ്ങളായുള്ള കാത്തിരിപ്പിനു ശേഷം psc ഒരുപറ്റം ലിസ്റ്റുകൾ ഉടൻ തന്നെ പുറത്തിറക്കും എന്ന് നമുക്ക് ഏവർക്കും അറിയാം. ഒരു നാലാം ക്ലാസ് കാരന്റെ ഗണിത വീക്ഷണത്തിൽ നോക്കിയാലും ഏറ്റവും കുറഞ്ഞത് 20 മുതൽ 25 ശതമാനം ഉദ്യോഗാർഥികൾ ഏറ്റവും നന്നായി പഠിച്ചു എല്ലാ ലിസ്റ്റിലും ഉൾപ്പെടുന്നവരായിരിക്കും ഇത് നമ്മളെല്ലാവരെക്കാളും നന്നായി അറിയുന്ന psc കാണാത്ത ഭാവം നടിച്ച് കഴിഞ്ഞ ലിസ്റ്റിൽ നിന്നും പോയ നിയമന ശിപാർശയുടെ അത്രെയും മാത്രം ഉദ്യോഗാർഥികളെ ഉൾകൊള്ളുക എന്ന കാടൻ പരീക്ഷണം ആണ് നമുക്ക് ഏവർക്കും മുന്നിൽ ആടി തീർക്കാൻ പോകുന്നത്. ആയതിനാൽ കേരളത്തിലെ ഉദ്യോഗാർഥികളുടെ പല്ലും നഖവും ആയ തൊഴിൽവീഥിയിലേക്കും തൊഴിൽ വാർത്തയിലേക്കും ഈ വിഷയം എത്തിച്ചു ഒരു ശ്രദ്ധയകർഷിക്കുന്ന വിഷയമാക്കി മാറ്റി വരാൻ പോകുന്ന വലിയൊരു വിപത്തിനെ വേരോടെ പിഴുതെറിയാൻ സാധിക്കട്ടെ എന്ന് ആത്മാർഥമായി പ്രാർത്ഥിക്കുന്നു.

ഫോർമാറ്റും ഇമെയിൽ വിലാസവും ചുവടെ നൽകുന്നു. തൊഴിൽവീഥിയിലേക്ക് അയക്കുമ്പോൾ 'തൊഴിൽവാർത്ത' വരുന്ന ഭാഗം എഡിറ്റ്‌ ചെയ്ത് അയക്കുക...

@pscnewpattern

സർ

ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ നേരിടുന്ന എല്ലാ പ്രശ്നങ്ങളിലും സത്യസന്ധമായ തൊഴിൽ പ്രസിദ്ധീകരണം എന്ന നിലയിൽ തൊഴിൽ വാർത്ത ഇടപെട്ടിട്ടുണ്ട്. ഗൗരവകരമായ പ്രശ്നങ്ങൾ മുഖ്യധാരയിൽ എത്തിക്കാൻ നിങ്ങൾ എടുത്തിട്ടുള്ള ശ്രമങ്ങൾ അഭിനന്ദാർഹമാണ്. അത്തരത്തിൽ ഒരു വിഷയം താങ്കളുടെ ശ്രദ്ധയിൽ പെടുത്തുകയാണ് ഇവിടെ.
കോവിഡ് പ്രതിസന്ധിയും PSC പരിക്ഷ്കാരങ്ങളുമുണ്ടാക്കിയ കാലതാമസത്തിനുശേഷം റാങ്ക് ലിസ്റ്റുകൾ തയ്യാറാക്കുന്ന അവസാന ഘട്ടത്തിലേക്ക് PSC കടക്കുകയാണ്. റാങ്ക് ലിസ്റ്റിന്റെ കാര്യത്തിൽ PSC ചരിത്രത്തിൽ മുൻപ് ഉണ്ടായിട്ടില്ലാത്ത സ്ഥിതിവിശേഷണമാണ് 2022 ൽ ഉണ്ടാകാൻ പോകുന്നത്. ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട 20 ൽ അധികം തസ്തികകളുടെ റാങ്ക് ലിസ്റ്റുകൾ ഒരു വർഷം തന്നെ നിലവിൽ വരാൻ പോകുന്നു എന്നത് പ്രത്യേകതയാണ്. പ്രധാനപ്പെട്ട തസ്തികകളായ LDC,LGS, Assistant salesman, Field worker,secretariat OA,CPO, CEO,Fireman,Firewoman ,Woman CPO,Inspecting assistant, Secretariat assistant,SI,LPSA,UPSA,Typist തുടങ്ങിയവ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടും. നന്നായി തയ്യാറെടുപ്പ് നടത്തിയ ഉദ്യോഗാർഥികൾ മിക്ക റാങ്ക്ലിസ്റ്റിലും ഇടം പിടിക്കുമെന്ന് ഉറപ്പാണ്. അവർ അവർക്കിഷ്ടപ്പെട്ട ജോലി തിരഞ്ഞെടുക്കുകയും അത് മറ്റു എല്ലാ തസ്തികകളിലും Njd സൃഷ്ടിക്കാൻ കാരണമാകുകയും ചെയ്യും. റാങ്ക് ലിസ്റ്റിൽ ആവശ്യത്തിനുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ഇല്ലാത്ത പക്ഷം കാലവധി തീരുന്നതിനു മുൻപു തന്നെ പല ലിസ്റ്റുകളും റദ്ദാകുന്ന സാഹചര്യം ഉണ്ടാകും. ഇത് ആത്മാർത്ഥമായി പരീക്ഷയെ സമീപിച്ചവരെ പ്രതികൂലമായി ബാധിക്കുമെന്ന് ഉറപ്പാണ്. മുൻ റാങ്ക് ലിസ്റ്റിൽ ഉൾക്കൊള്ളിച്ച ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ എണ്ണത്തെക്കാൾ കൂടുതൽ പേരെ ഉൾപ്പെടുത്തി വലിയ റാങ്ക് ലിസ്റ്റുകൾ തയ്യാറാക്കിയാൽ മാത്രമേ ഇതിനു പരിഹാരം കാണാൻ കഴിയു. ഓരോ ലിസ്റ്റും അവസാന ചാൻസുള്ള നിരവധി ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ പ്രതീക്ഷയാണ്. ഈ പ്രശ്നത്തിനെതിരെ അടിയന്തരമായി ഇടപെടണമെന്നും ഉചിതമായ തീരുമാനം കൈ കൊള്ളണമെന്നും അപേക്ഷിക്കുന്നു.

എന്ന്

ഒരു കൂട്ടം ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ

Thozhil vartha - thozhilvartha@gmail.com
Thozhilveedhi -
thozhilveedhi@mm.co.in

പെൻഷൻ പ്രായം വർധിപ്പിക്കുമെന്ന വാർത്ത പല മാധ്യമങ്ങളും റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നുണ്ട്. അത് കണ്ടില്ലെന്ന് നടിച്ചു നമുക്ക് മുന്നോട്ടുപോകാനാവില്ല.
അതിനാൽ പെൻഷൻ പ്രായം ഉയർത്താനുള്ള സർക്കാർ തീരുമാനം ഉദ്യോഗാർഥികൾക്കിടയിൽ ഉണ്ടാക്കിയിട്ടുള്ള ആശങ്കകൾ പങ്കു വെക്കാനും അവക്കുള്ള പരിഹാരങ്ങളും നിർദ്ദേശങ്ങളും ബന്ധപ്പെട്ട അധികാരികളുടെ മുൻപിൽ എത്തിക്കാനും ആ പ്രവർത്തങ്ങളെ കോർഡിനേറ്റ് ചെയ്യുവാനും വേണ്ടി കേരളത്തിലെ എല്ലാ ജില്ലകളിലെയും ഉദ്യോഗാർഥികളെ ഉൾപ്പെടുത്തി കൊണ്ട് ഒരു ALL KERALA LEVEL ടെലിഗ്രാം ഗ്രൂപ്പ്‌ തുടങ്ങിയിട്ടുണ്ട്..
നമ്മളെക്കൊണ്ട് പറ്റുന്ന രീതിയിൽ നമുക്ക് ചെയ്യാൻ ആവുന്നതെല്ലാം നമുക്ക് ഉടനെ ചെയ്യണം.

കേരളത്തിൽ നിലവിലുള്ളതും ഇനി വരാൻ പോകുന്നതുമായ ലിസ്റ്റുകളിൽ ഉൾപ്പെട്ടവരും, ഉൾപ്പെടാൻ സാധ്യതയുള്ള വരും, യുവജനങ്ങളും ഇതിൽ പങ്കുചേരേണ്ടത് അനിവാര്യമാണ്.
https://t.me/keralapscforum

Greetings from Byju's,

BYJU'S is India's largest ed-tech company and the creator of India's largest K12 learning app which offers highly adaptive, engaging, and effective learning programs for students in classes 4- 12 (K-12) and competitive exams like JEE, NEET, CAT, IAS, GRE, and GMAT.

On behalf of Byju’s, I am excited to extend an offer to your college for a Business Development Executive - Marketing role for *passed out students*

Students can join the BDE role immediately by filling the form given from us, followed with an interview to acknowledge the students.

https://forms.gle/WHjxuDKhiqh9R3WT8

This position gives a remuneration of ( INR 20,000/- ) PER MONTH

*INCENTIVES based on the performance*

Thanks and regards,
Team Byjus