Специалисты Нижегородской областной организации Профсоюза провели всестороннюю проверку в межрайонном медицинском центре «Поветлужье». Основной упор сделан на соблюдении норм трудового права.
Эксперты подвергли внимательному изучению:
✅локальные нормативные акты, табели учёта рабочего времени, приказы и другие документы;
✅ проведение обучения по охране труда;
✅порядок реорганизации учреждения, а также вопросы СОУТ.
По итогам контрольных мероприятий на встрече с главным врачом и лидером первички медучреждения специалисты областной организации Профсоюза предложили свои рекомендации, направленные на устранение выявленных недочётов и недопущение нарушений в будущем.
Эксперты подвергли внимательному изучению:
✅локальные нормативные акты, табели учёта рабочего времени, приказы и другие документы;
✅ проведение обучения по охране труда;
✅порядок реорганизации учреждения, а также вопросы СОУТ.
По итогам контрольных мероприятий на встрече с главным врачом и лидером первички медучреждения специалисты областной организации Профсоюза предложили свои рекомендации, направленные на устранение выявленных недочётов и недопущение нарушений в будущем.
Программу по наставничеству, направленную на содействие в профессиональной ориентации будущих специалистов со средним медицинским образованием, запустила Севастопольская территориальная организация Профсоюза.
Проект называется «Свои люди». И это не просто название, ведь куратор должен быть именно своим человеком для учащихся, чтобы они доверяли его словам и быстрее впитывали знания.
Суть инициативы заключается во встречах студентов с действующими сотрудниками различных медицинских учреждений города. Такой формат позволяет ребятам детально ознакомиться со спецификой работы в профильных отделениях, изучить нюансы рабочего процесса и получить ответы на интересующие вопросы от практикующих специалистов.
Первая встреча цикла состоялась с врачом Центра спортивной медицины и лечебной физкультуры Анастасией Разумовой. Разговор оказался эмоциональным и неформальным. Наставник подробно рассказала о работе медучреждения и ответила на все многочисленные вопросы молодых людей.
Ребята отчетливо понимают, что участие в проекте «Свои люди» — это осознанный выбор профессионального пути, возможность получить практические знания от действующих специалистов и уверенно начать карьеру в системе здравоохранения Севастополя.
Проект называется «Свои люди». И это не просто название, ведь куратор должен быть именно своим человеком для учащихся, чтобы они доверяли его словам и быстрее впитывали знания.
Суть инициативы заключается во встречах студентов с действующими сотрудниками различных медицинских учреждений города. Такой формат позволяет ребятам детально ознакомиться со спецификой работы в профильных отделениях, изучить нюансы рабочего процесса и получить ответы на интересующие вопросы от практикующих специалистов.
Первая встреча цикла состоялась с врачом Центра спортивной медицины и лечебной физкультуры Анастасией Разумовой. Разговор оказался эмоциональным и неформальным. Наставник подробно рассказала о работе медучреждения и ответила на все многочисленные вопросы молодых людей.
Ребята отчетливо понимают, что участие в проекте «Свои люди» — это осознанный выбор профессионального пути, возможность получить практические знания от действующих специалистов и уверенно начать карьеру в системе здравоохранения Севастополя.
Что случилось?
📢Администрация одного из медучреждений Амурской области незаконно привлекла медицинскую сестру диетическую к дисциплинарной ответственности с объявлением выговора. Работодатель якобы выявил нарушения в ведении документации и неверном учете числа пациентов. Важно отметить, что сотрудник является председателем первички медорганизации.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Амурской области изучил документы и обстоятельства дела. На основании полученной информации он составил исковое заявление.
Каков результат?
👌Суд признал незаконным привлечение работника к дисциплинарной ответственности и объявление выговора. Кроме того, в пользу медсестры взыскана компенсация морального вреда.
📢Администрация одного из медучреждений Амурской области незаконно привлекла медицинскую сестру диетическую к дисциплинарной ответственности с объявлением выговора. Работодатель якобы выявил нарушения в ведении документации и неверном учете числа пациентов. Важно отметить, что сотрудник является председателем первички медорганизации.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Амурской области изучил документы и обстоятельства дела. На основании полученной информации он составил исковое заявление.
Каков результат?
👌Суд признал незаконным привлечение работника к дисциплинарной ответственности и объявление выговора. Кроме того, в пользу медсестры взыскана компенсация морального вреда.
Гостем нового выпуска программы «ПрофТок» стала Елизавета Хазова, профактивист, студентка Самарского медуниверситета «Реавиз» и победитель конкурса «Молодой профсоюзный лидер здравоохранения России-2025» в номинации «Яркий старт».
Говоря о выборе профессии, Елизавета признается: «Мне очень захотелось быть тем человеком, который может спасти чью-то жизнь».
Этот важный принцип сопричастности лежит в основе всей деятельности Профсоюза. Наша гостья узнала о нем от бабушки, которая была председателем профкома. Традицию продолжила Елизавета, став лидером первички Самарского медколлежда имени Нины Ляпиной.
Во многом именно благодаря этой принципиальной позиции Елизавета смогла заявить о себе на конкурсе «Молодой профсоюзный лидер здравоохранения России-2025», представив проект, направленный на повышение осведомленности о деятельности нашей организации.
Хотите узнать больше? Тогда подключайтесь. Будет интересно!
Смотреть на RuTube
Смотреть на VK Видео
Говоря о выборе профессии, Елизавета признается: «Мне очень захотелось быть тем человеком, который может спасти чью-то жизнь».
Этот важный принцип сопричастности лежит в основе всей деятельности Профсоюза. Наша гостья узнала о нем от бабушки, которая была председателем профкома. Традицию продолжила Елизавета, став лидером первички Самарского медколлежда имени Нины Ляпиной.
«Я и профсоюзная организация стали неразлучны. Профсоюз в первую очередь – крутая, огромная команда. Вас здесь ждут и готовы поддержать».
Во многом именно благодаря этой принципиальной позиции Елизавета смогла заявить о себе на конкурсе «Молодой профсоюзный лидер здравоохранения России-2025», представив проект, направленный на повышение осведомленности о деятельности нашей организации.
Хотите узнать больше? Тогда подключайтесь. Будет интересно!
Смотреть на RuTube
Смотреть на VK Видео
Главный технический инспектор труда ЦК Профсоюза Юрий Гузнаев и его коллега главный специалист-эксперт Сергей Чуханов провели в Туле двухдневный интенсив по охране труда.
Глубокое погружение в тему и обстоятельное изучение деталей помогли участникам разобраться в многочисленных тонкостях, которые имеют принципиальное значение для повседневной работы. А она председателями первичек и специалистами по охране труда — слушателями семинара — действительно ведется, что называется, нон-стоп, в постоянном формате.
Представители ЦК осветили целый спектр тем. Так, в первый день говорили об общих вопросах, включая ответственность работодателя, базовые процессы системы управления охраной труда.
Второй день включал более специальные темы. Спикеры рассказали об обеспечении допуска специалиста к самостоятельной работе, о порядке возвращения средств из Соцфонда, о мероприятиях, направленных на улучшение условий и охраны труда. Также рассмотрены особенности проведения СОУТ и действующее законодательство по предоставлению гарантий и компенсаций работникам.
Занятия сопровождались практическими примерами и интерактивными материалами. К примеру, видеолекция о расследовании несчастных случаев и роли в этом процессе профсоюзного комитета была озвучена искусственным интеллектом и вызвала положительный отзыв аудитории.
Также участники смогли скачать по QR-коду методические рекомендации и пособия от Центрального комитета Профсоюза, где вся рассмотренная на интенсиве тематика изложена подробно и системно. Это помогает самостоятельному изучению и регулярной актуализации знаний.
Глубокое погружение в тему и обстоятельное изучение деталей помогли участникам разобраться в многочисленных тонкостях, которые имеют принципиальное значение для повседневной работы. А она председателями первичек и специалистами по охране труда — слушателями семинара — действительно ведется, что называется, нон-стоп, в постоянном формате.
Представители ЦК осветили целый спектр тем. Так, в первый день говорили об общих вопросах, включая ответственность работодателя, базовые процессы системы управления охраной труда.
Второй день включал более специальные темы. Спикеры рассказали об обеспечении допуска специалиста к самостоятельной работе, о порядке возвращения средств из Соцфонда, о мероприятиях, направленных на улучшение условий и охраны труда. Также рассмотрены особенности проведения СОУТ и действующее законодательство по предоставлению гарантий и компенсаций работникам.
Занятия сопровождались практическими примерами и интерактивными материалами. К примеру, видеолекция о расследовании несчастных случаев и роли в этом процессе профсоюзного комитета была озвучена искусственным интеллектом и вызвала положительный отзыв аудитории.
Также участники смогли скачать по QR-коду методические рекомендации и пособия от Центрального комитета Профсоюза, где вся рассмотренная на интенсиве тематика изложена подробно и системно. Это помогает самостоятельному изучению и регулярной актуализации знаний.
🩺В центре внимания Томской областной организации Профсоюза во время проверки Кривошеинской районной больницы оказались условия труда, компенсации за вредность и соблюдение гарантий для медработников.
🦺Технический инспектор ЦК Профсоюза по региону сконцентрировался на направлениях деятельности лечебного заведения, которые связаны с охраной труда.
Контрольные мероприятия касались:
✅результатов СОУТ,
✅своевременного предоставления льгот за работу во вредных условиях труда.
❗️ После проверки прошла встреча с руководством и коллективом больницы. Во время беседы инспектор ответил на вопросы сотрудников. Специалист обсудил с ними актуальные рабочие моменты, рассказал о защите трудовых прав и установлении гарантий в соответствии с региональным Отраслевым соглашением и трудовым законодательством.
🦺Технический инспектор ЦК Профсоюза по региону сконцентрировался на направлениях деятельности лечебного заведения, которые связаны с охраной труда.
Контрольные мероприятия касались:
✅результатов СОУТ,
✅своевременного предоставления льгот за работу во вредных условиях труда.
❗️ После проверки прошла встреча с руководством и коллективом больницы. Во время беседы инспектор ответил на вопросы сотрудников. Специалист обсудил с ними актуальные рабочие моменты, рассказал о защите трудовых прав и установлении гарантий в соответствии с региональным Отраслевым соглашением и трудовым законодательством.
Сегодня мы чествуем работников скорой медицинской помощи — тех, чья работа не терпит промедления.
Этот праздник — один из самых молодых. Он появился в 2020 году по инициативе президента России. Дата выбрана не случайно. В этот день в 1898 году в Москве вышел приказ, по которому за двумя полицейскими участками закрепили кареты «Скорой помощи». Они выезжали на место происшествия, чтобы помочь пострадавшим.
С тех пор каждый человек в нашей стране знает: если что-то произошло — звони в скорую!
Специалисты службы незамедлительно окажутся рядом, именно тогда, когда это жизненно необходимо. Что бы не случилось, знакомый автомобиль с проблесковым маячком примчится в любое время дня и ночи.
В свою очередь, Профсоюз твердо стоит на защите прав и интересов работников скорой медицинской помощи – врачей, фельдшеров, медсестер, водителей и других сотрудников. Отдавая всего себя делу, проявляя исключительный профессионализм, а порой мужество и героизм, знайте – ваш тыл надежно прикрыт.
Благодарим за бесценный труд и преданность призванию. Крепкого здоровья, успехов и благополучия!
С праздником!
Этот праздник — один из самых молодых. Он появился в 2020 году по инициативе президента России. Дата выбрана не случайно. В этот день в 1898 году в Москве вышел приказ, по которому за двумя полицейскими участками закрепили кареты «Скорой помощи». Они выезжали на место происшествия, чтобы помочь пострадавшим.
С тех пор каждый человек в нашей стране знает: если что-то произошло — звони в скорую!
Специалисты службы незамедлительно окажутся рядом, именно тогда, когда это жизненно необходимо. Что бы не случилось, знакомый автомобиль с проблесковым маячком примчится в любое время дня и ночи.
В свою очередь, Профсоюз твердо стоит на защите прав и интересов работников скорой медицинской помощи – врачей, фельдшеров, медсестер, водителей и других сотрудников. Отдавая всего себя делу, проявляя исключительный профессионализм, а порой мужество и героизм, знайте – ваш тыл надежно прикрыт.
Благодарим за бесценный труд и преданность призванию. Крепкого здоровья, успехов и благополучия!
С праздником!
🩺Специалисты Красноярской краевой организации Профсоюза посетили Сухобузимскую районную больницу. Цель визита — проведение плановой проверки, включая оценку соблюдения социально-трудовых прав работников учреждения.
Эксперты изучили:
✅порядок начисления и выплаты заработной платы,
✅состояние охраны труда,
✅соблюдение положений коллективного договора.
Администрация больницы и руководство первички ответственно отнеслись к проверке, оперативно предоставили все необходимые документы и содействовали работе представителей краевой организации.
❗️По итогам проверки сформулированы исчерпывающие рекомендации, направленные на устранение выявленных недостатков. Профсоюз держит на контроле процесс исправления недочетов.
Эксперты изучили:
✅порядок начисления и выплаты заработной платы,
✅состояние охраны труда,
✅соблюдение положений коллективного договора.
Администрация больницы и руководство первички ответственно отнеслись к проверке, оперативно предоставили все необходимые документы и содействовали работе представителей краевой организации.
❗️По итогам проверки сформулированы исчерпывающие рекомендации, направленные на устранение выявленных недостатков. Профсоюз держит на контроле процесс исправления недочетов.
Каждый год 28 апреля по инициативе Международной организации труда (МОТ) проводится Всемирный день охраны труда. В этот раз он проходит под девизом «Благоприятная психосоциальная рабочая среда: путь к процветанию работников и сильной организации».
Не случайно акцент сделан на влиянии организационной культуры на физическое и психологическое здоровье сотрудников. От того, как выстроен рабочий процесс, зависит эффективность и производительность как каждого конкретного человека, так и всего коллектива.
Очень важно учитывать интенсивность и график работы, четкость распределения ролей и обязанностей, уровень самостоятельности сотрудника в принятии решений, качество поддержки со стороны руководства и коллег, прозрачность внутренних процедур и коммуникаций.
Такой комплексный и системный подход помогает избежать рисков. Оценка психологических и социальных факторов должна осуществляться наравне с физическими, химическими и биологическими опасностями.
Профсоюз регулярно поднимает вопросы благоприятных условий труда медработников на различных мероприятиях. Самочувствие специалистов, которые отвечают за здоровье людей, имеет стратегическое значение. Когда сотрудник чувствует уверенность и находится в комфортной среде, он может полноценно сосредоточиться на заботе о пациенте. Негативные факторы не отвлекают, а коллеги помогают и поддерживают. В этом залог эффективности труда медработника и источник силы любой медорганизации.
Не случайно акцент сделан на влиянии организационной культуры на физическое и психологическое здоровье сотрудников. От того, как выстроен рабочий процесс, зависит эффективность и производительность как каждого конкретного человека, так и всего коллектива.
Очень важно учитывать интенсивность и график работы, четкость распределения ролей и обязанностей, уровень самостоятельности сотрудника в принятии решений, качество поддержки со стороны руководства и коллег, прозрачность внутренних процедур и коммуникаций.
Такой комплексный и системный подход помогает избежать рисков. Оценка психологических и социальных факторов должна осуществляться наравне с физическими, химическими и биологическими опасностями.
Профсоюз регулярно поднимает вопросы благоприятных условий труда медработников на различных мероприятиях. Самочувствие специалистов, которые отвечают за здоровье людей, имеет стратегическое значение. Когда сотрудник чувствует уверенность и находится в комфортной среде, он может полноценно сосредоточиться на заботе о пациенте. Негативные факторы не отвлекают, а коллеги помогают и поддерживают. В этом залог эффективности труда медработника и источник силы любой медорганизации.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Мы продолжаем вспоминать главные события IX Съезда Профсоюза.
В нашем видеоролике — участие делегатов и руководителей органов управления здравоохранением из 63 регионов в совместном совещании Профсоюза и Минздрава по вопросам наставничества.
В нашем видеоролике — участие делегатов и руководителей органов управления здравоохранением из 63 регионов в совместном совещании Профсоюза и Минздрава по вопросам наставничества.
Зампред Профсоюза Михаил Андрочников прокомментировал газете «Солидарность» поручение президента России снизить бюрократическую нагрузку на бюджетников, включая сотрудников медучреждений:
«По нашим оценкам, сегодня на оформление отчётности у медработников уходит до 30% рабочего времени — это значительный ресурс, который должен быть направлен на пациента. Мы благодарны президенту за внимание к этой теме. Рассчитываем, что поручение главы государства позволит выстроить более эффективную и рациональную систему работы в отрасли».
Что случилось?
📢Соцфонд отказал работнику медучреждения Хакасии в досрочной пенсии, не засчитав в стаж в общей сложности 27 лет работы заведующим отделением профилактики и фельдшером-наркологом в Черногорске.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по региону вмешался в ситуацию. Он собрал доказательства осуществления лечебной деятельности сотрудником и подготовил на их основании исковое заявление.
Каков результат?
👌Черногорский городской суд прислушался к представленным аргументам. А Верховный суд Республики подтвердил его решение, отклонив апелляцию. Таким образом, спорные периоды включены в спецстаж для назначения сотруднику заслуженной досрочный пенсии.
📢Соцфонд отказал работнику медучреждения Хакасии в досрочной пенсии, не засчитав в стаж в общей сложности 27 лет работы заведующим отделением профилактики и фельдшером-наркологом в Черногорске.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по региону вмешался в ситуацию. Он собрал доказательства осуществления лечебной деятельности сотрудником и подготовил на их основании исковое заявление.
Каков результат?
👌Черногорский городской суд прислушался к представленным аргументам. А Верховный суд Республики подтвердил его решение, отклонив апелляцию. Таким образом, спорные периоды включены в спецстаж для назначения сотруднику заслуженной досрочный пенсии.
Рассказывая о гала-концерте второго Всероссийского Фестиваля Патриотической песни Профсоюза, который с большим успехом прошел в концертном зале «Измайловский», «Медицинская газета» отмечает особую душевную атмосферу мероприятия.
О том, какие эмоции царили на конкурсе, говорят слова в статье:
О том, какие эмоции царили на конкурсе, говорят слова в статье:
«В эпоху цифры и беспрестанной суеты простые врачи, медицинские сёстры и фельдшеры снова напомнили нам, что такое настоящая, неподдельная Россия».
Специалисты Астраханской областной организации Профсоюза посетили Приволжскую районную больницу. Цель визита — анализ соблюдения трудового законодательства и выполнения условий коллективного договора.
Проверка подразумевала детальное изучение целого ряда документов:
✅трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
✅графиков отпусков и порядка их предоставления;
✅расчётных листов по заработной плате;
✅штатного расписания и установленных норм нагрузки;
✅должностных инструкций работников.
По результатам комплексной проверки для руководства Приволжской районной больницы сформулированы рекомендации. Они направлены на совершенствование условий работы сотрудников и защиту их трудовых прав. Контроль за исполнением рекомендаций будет осуществляться совместно с первичкой медучреждения.
Проверка подразумевала детальное изучение целого ряда документов:
✅трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
✅графиков отпусков и порядка их предоставления;
✅расчётных листов по заработной плате;
✅штатного расписания и установленных норм нагрузки;
✅должностных инструкций работников.
По результатам комплексной проверки для руководства Приволжской районной больницы сформулированы рекомендации. Они направлены на совершенствование условий работы сотрудников и защиту их трудовых прав. Контроль за исполнением рекомендаций будет осуществляться совместно с первичкой медучреждения.
Исполняющий обязанности председателя Профсоюза Владимир Беспяткин вручил лидеру Московской областной организации Нине Суслоновой благодарственное письмо Президента РФ.
Владимир Путин отметил вклад руководителя в развитие здравоохранения, многолетнюю добросовестную работу и наставническую деятельность. Торжественная церемония состоялась сегодня на пленуме комитета областной организации в МОНИКИ им. М.Ф. Владимирского.
В зале собрались около 250 человек, лидеры первичек и главные врачи медучреждений региона. Среди почётных гостей — председатель профобъединения Валентина Кабанова и заместитель министра здравоохранения Московской области Андрей Раздорский.
Владимир Беспяткин довёл до присутствующих решения IX Съезда Профсоюза и программу действий организации, обозначив ориентиры на ближайший период.
В числе приоритетов — кадровая устойчивость, закрепление специалистов в первичном звене и малых населённых пунктах, развитие наставничества и совершенствование системы оплаты труда.
Кроме того, выступающий остановился на подходах, озвученных на Съезде главой Минздрава РФ Михаилом Мурашко, и задачах, связанных с реализацией национальных проектов.
С основным докладом к участникам пленума обратилась Нина Суслонова, представив результаты работы за 2025 год.
Сегодня в Московской областной организации 137 первичек, объединяющих 82,7 тысячи человек. Защищены права почти 12 тысяч работников.
Заработная плата демонстрирует положительную динамику: по итогам 2025 года Московская область занимает 11 место в России, средний уровень составляет 103 756 рублей.
В докладе прозвучали темы наставничества, цифровизации, правозащитной деятельности, оздоровления, поддержки медицинских работников, участвующих в СВО, и их семей.
Программа пленума также включила прения и награждение профсоюзных активистов.
Владимир Путин отметил вклад руководителя в развитие здравоохранения, многолетнюю добросовестную работу и наставническую деятельность. Торжественная церемония состоялась сегодня на пленуме комитета областной организации в МОНИКИ им. М.Ф. Владимирского.
В зале собрались около 250 человек, лидеры первичек и главные врачи медучреждений региона. Среди почётных гостей — председатель профобъединения Валентина Кабанова и заместитель министра здравоохранения Московской области Андрей Раздорский.
Владимир Беспяткин довёл до присутствующих решения IX Съезда Профсоюза и программу действий организации, обозначив ориентиры на ближайший период.
В числе приоритетов — кадровая устойчивость, закрепление специалистов в первичном звене и малых населённых пунктах, развитие наставничества и совершенствование системы оплаты труда.
Кроме того, выступающий остановился на подходах, озвученных на Съезде главой Минздрава РФ Михаилом Мурашко, и задачах, связанных с реализацией национальных проектов.
С основным докладом к участникам пленума обратилась Нина Суслонова, представив результаты работы за 2025 год.
Сегодня в Московской областной организации 137 первичек, объединяющих 82,7 тысячи человек. Защищены права почти 12 тысяч работников.
Заработная плата демонстрирует положительную динамику: по итогам 2025 года Московская область занимает 11 место в России, средний уровень составляет 103 756 рублей.
В докладе прозвучали темы наставничества, цифровизации, правозащитной деятельности, оздоровления, поддержки медицинских работников, участвующих в СВО, и их семей.
Программа пленума также включила прения и награждение профсоюзных активистов.
Что случилось?
📢Соцфонд при назначении досрочной пенсии медработнику не засчитал в спецстаж трудовую деятельность фтизиопедиатром в Саратовском городском противотуберкулёзном объединении и участковым фтизиатром в детском фтизиопульмонологическом центре. Свое решение госорган мотивировал тем, что учреждения не значатся в соответствующем правительственном перечне.
Что сделал Профсоюз?
👍Саратовская областная организация Профсоюза встала на защиту сотрудника. Специалист подготовил документы для подачи иска.
Каков результат?
👌Суд убедили представленные доказательства. Он вынес решение в пользу члена Профсоюза. Пенсия назначена с учётом спорных периодов.
📢Соцфонд при назначении досрочной пенсии медработнику не засчитал в спецстаж трудовую деятельность фтизиопедиатром в Саратовском городском противотуберкулёзном объединении и участковым фтизиатром в детском фтизиопульмонологическом центре. Свое решение госорган мотивировал тем, что учреждения не значатся в соответствующем правительственном перечне.
Что сделал Профсоюз?
👍Саратовская областная организация Профсоюза встала на защиту сотрудника. Специалист подготовил документы для подачи иска.
Каков результат?
👌Суд убедили представленные доказательства. Он вынес решение в пользу члена Профсоюза. Пенсия назначена с учётом спорных периодов.
В ПЕРВОМАЙСКИХ ПРОФСОЮЗНЫХ МЕРОПРИЯТИЯХ ПРИМУТ УЧАСТИЕ БОЛЕЕ 2 МИЛЛИОНОВ ЧЕЛОВЕК
Массовые профсоюзные акции под девизом «Солидарность трудящихся России — единство страны» объединят более 2 миллионов граждан. Запланировано почти 8000 мероприятий. А митинги, шествия и концерты с численностью свыше 500 человек состоятся в 62 регионах.
Центральной темой Первомая станет поддержка участников специальной военной операции. К примеру, в Москве профсоюзы направят гуманитарный груз для жителей Донецкой и Луганской народных республик.
Еще одна ключевая тема — развитие механизмов социального диалога. В 26 субъектах РФ запланированы заседания региональных трехсторонних комиссий, еще в 14 — встречи профсоюзного актива с представителями органов власти.
Профсоюз, как авангард многомиллионного сообщества медработников, громко выражает свою четкую позицию, направленную на защиту тех, кто трудится в сфере здравоохранения. В наших рядах и опытные профессионалы, и их молодые наследники. Все мы на деле претворяем в жизнь идеалы Первомая: мир, труд, солидарность и свобода.
Массовые профсоюзные акции под девизом «Солидарность трудящихся России — единство страны» объединят более 2 миллионов граждан. Запланировано почти 8000 мероприятий. А митинги, шествия и концерты с численностью свыше 500 человек состоятся в 62 регионах.
Центральной темой Первомая станет поддержка участников специальной военной операции. К примеру, в Москве профсоюзы направят гуманитарный груз для жителей Донецкой и Луганской народных республик.
Еще одна ключевая тема — развитие механизмов социального диалога. В 26 субъектах РФ запланированы заседания региональных трехсторонних комиссий, еще в 14 — встречи профсоюзного актива с представителями органов власти.
«Устойчивое развитие России возможно только тогда, когда труд ценится по заслугам, а социальные гарантии защищены. Достижение национальных целей невозможно без сильных независимых профсоюзов и ответственного диалога с государством и работодателями», — отметил председатель ФНПР Сергей Черногаев в Первомайском обращении.
Профсоюз, как авангард многомиллионного сообщества медработников, громко выражает свою четкую позицию, направленную на защиту тех, кто трудится в сфере здравоохранения. В наших рядах и опытные профессионалы, и их молодые наследники. Все мы на деле претворяем в жизнь идеалы Первомая: мир, труд, солидарность и свобода.
На первых страницах печатной версии авторитетного журнала «Кто есть кто в медицине» вышел большой материал о IX Съезде Профсоюза. Издание подробно освещает доклад председателя нашей организации Анатолия Домникова, а также выступления на форуме главы Минздрава РФ Михаила Мурашко и других социальных партнеров.
В статье подчеркивается: «Профсоюз является одним из ключевых участников реализации государственной политики в здравоохранении».
Сегодня делегация Молодежного совета Всеобщей конфедерации профсоюзов приняла участие в XI заседании Молодежного парламента при Государственной Думе РФ, которое прошло в Доме Союзов.
В числе участников — представитель нашей организации, член постоянно действующей молодежной комиссии ЦК Профсоюза Алина Кашина.
Собравшихся приветствовали заместитель руководителя Федерального агентства по делам молодежи Егор Литвиненко и председатель комитета Госдумы по молодежной политике Артем Метелев.
Среди обсуждаемых вопросов — законотворческая деятельность, а также организация всероссийских мониторингов по общественно значимым инициативам, включая продвижение патриотических проектов.
Участники коснулись промежуточных результатов работы профильных комиссий Молодежного парламента: по информационной политике, развитию искусственного интеллекта, а также по вопросам культуры, образования и сохранения языковой культуры.
В числе участников — представитель нашей организации, член постоянно действующей молодежной комиссии ЦК Профсоюза Алина Кашина.
Собравшихся приветствовали заместитель руководителя Федерального агентства по делам молодежи Егор Литвиненко и председатель комитета Госдумы по молодежной политике Артем Метелев.
Среди обсуждаемых вопросов — законотворческая деятельность, а также организация всероссийских мониторингов по общественно значимым инициативам, включая продвижение патриотических проектов.
Участники коснулись промежуточных результатов работы профильных комиссий Молодежного парламента: по информационной политике, развитию искусственного интеллекта, а также по вопросам культуры, образования и сохранения языковой культуры.
«Для нас, молодых профсоюзных активистов, крайне важно быть частью диалога с законодателями, – отметила Алина Кашина. – Здесь мы можем донести позицию работающей молодежи по ключевым вопросам, влияющим на их трудовые права, социальные гарантии и профессиональное развитие. Мы видим, как активно Молодежный парламент работает над созданием условий для самореализации молодых граждан, и готовы вносить свой вклад в эту работу, используя опыт профсоюзного движения».
«Курский взлет» – так называется молодежный форум, который в преддверии Первомая провела региональная организация Профсоюза для первокурсников областных учебных заведений – медуниверситета и двух колледжей: медико-фармацевтического и базового медицинского. Форум стал традицией и проходит уже в третий раз.
Своими знаниями с ребятами поделились старшие товарищи. На площадке под названием «Диалог на равных» состоялся очень откровенный и полезный разговор.
Светлана Охотникова, председатель Курской областной организации, рассказала о том, как вступила в Профсоюз во время обучения в университете, о своем профессиональном пути и становлении в профессии.
Алеся Кузнецова, проректор по воспитательной работе, социальному развитию и связям с общественностью КГМУ, поведала о роли своих наставников, которые направляли ее в жизни, про поступление в университет и профессиональную карьеру.
Валентина Свежинцева, директор Курского базового медицинского колледжа, рассказала про свою семью и ее роли в выборе жизненного пути, о наставнике во время учебы в университете и про исполнение мечты - возвращение к медицине.
В свою очередь, Илья Ильин, руководитель областного медицинского центра мобилизационных резервов «Резерв», заинтересовал слушателей историей про поступление в военно-медицинскую академию и о том, как он сам стал наставником для будущих медицинских работников.
Студенты смогли получить ответы на свои вопросы от старших товарищей и перенять их опыт. Ребята на наглядных жизненных примерах увидели, какой важной фигурой в жизни каждого человека является наставник.
Своими знаниями с ребятами поделились старшие товарищи. На площадке под названием «Диалог на равных» состоялся очень откровенный и полезный разговор.
Светлана Охотникова, председатель Курской областной организации, рассказала о том, как вступила в Профсоюз во время обучения в университете, о своем профессиональном пути и становлении в профессии.
Алеся Кузнецова, проректор по воспитательной работе, социальному развитию и связям с общественностью КГМУ, поведала о роли своих наставников, которые направляли ее в жизни, про поступление в университет и профессиональную карьеру.
Валентина Свежинцева, директор Курского базового медицинского колледжа, рассказала про свою семью и ее роли в выборе жизненного пути, о наставнике во время учебы в университете и про исполнение мечты - возвращение к медицине.
В свою очередь, Илья Ильин, руководитель областного медицинского центра мобилизационных резервов «Резерв», заинтересовал слушателей историей про поступление в военно-медицинскую академию и о том, как он сам стал наставником для будущих медицинских работников.
Студенты смогли получить ответы на свои вопросы от старших товарищей и перенять их опыт. Ребята на наглядных жизненных примерах увидели, какой важной фигурой в жизни каждого человека является наставник.