При поддержке Профсоюза и региональных властей гематолог Московской областной больницы имени Розанова Зарина Шамсиева получила восемь соток по программе «Земля врачам».
Такая возможность есть у каждого члена первички этого лечебного заведения. Нужно только иметь стаж работы в медучреждении не менее трех лет и не быть участником «Социальной ипотеки».
Полгода назад Зарина заявила о своем желании и уже в июле получила землю.
«При поддержке нашего Профсоюза мне очень быстро оформили документы. Согласно программе, через шесть лет и после строительства можно будет перевести объект в собственность», — поделилась она своими планами.
Зарина Шамсиева подчеркнула, что такие программы помогают специалистам чувствовать себя защищенными и уверенными в завтрашнем дне.
Такая возможность есть у каждого члена первички этого лечебного заведения. Нужно только иметь стаж работы в медучреждении не менее трех лет и не быть участником «Социальной ипотеки».
Полгода назад Зарина заявила о своем желании и уже в июле получила землю.
«При поддержке нашего Профсоюза мне очень быстро оформили документы. Согласно программе, через шесть лет и после строительства можно будет перевести объект в собственность», — поделилась она своими планами.
Зарина Шамсиева подчеркнула, что такие программы помогают специалистам чувствовать себя защищенными и уверенными в завтрашнем дне.
Председатель Профсоюза Анатолий Домников дал разъяснения газете «Солидарность», почему аутсорсинг, то есть передача части непрофильных функций сторонним компаниям, не прижилась в медучреждениях.
Что случилось?
📢В одном из учреждений здравоохранения Самарской области работодатель в одностороннем порядке изменил режим работы младшего медицинского персонала стационарного отделения без соблюдения процедуры и сроков, установленных Трудовым кодексом.
Что сделал Профсоюз?
👍Изучив ситуацию на месте, специалисты Самарской областной организации Профсоюза установили, что новый режим был принят без учета мнения первички, без уведомления самих сотрудников и без внесения изменений в Правила внутреннего трудового распорядка. Также при составлении графиков работы не соблюдалась продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов для стационарного отделения диспансера. Администрации медучреждения было выдано представление об устранении нарушений.
Каков результат?
👌По требованию Профсоюза работодатель отменил новый режим и привел в соответствии с Трудовым кодексом графики работы младшего медперсонала.
📢В одном из учреждений здравоохранения Самарской области работодатель в одностороннем порядке изменил режим работы младшего медицинского персонала стационарного отделения без соблюдения процедуры и сроков, установленных Трудовым кодексом.
Что сделал Профсоюз?
👍Изучив ситуацию на месте, специалисты Самарской областной организации Профсоюза установили, что новый режим был принят без учета мнения первички, без уведомления самих сотрудников и без внесения изменений в Правила внутреннего трудового распорядка. Также при составлении графиков работы не соблюдалась продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов для стационарного отделения диспансера. Администрации медучреждения было выдано представление об устранении нарушений.
Каков результат?
👌По требованию Профсоюза работодатель отменил новый режим и привел в соответствии с Трудовым кодексом графики работы младшего медперсонала.
Уважаемые читатели!
Этот сдвоенный летний номер «Пульса Профсоюза» посвящён вам — людям, которые делают понятие "справедливость" живым и действенным. Членам Профсоюза, лидерам региональных организаций и первичек, молодым профакивистам и заслуженным ветеранам профсоюзного движения.
В разделе «Главное» мы знакомим вас с некоторыми финалистами конкурса «Молодой профлидер – 2023», их мыслями о Профсоюзе, идеями и планами. «В региональных организациях» хороший материал о настоящих героях, которые трудились в зоне СВО. А «Деловая папка» знакомит с важными в профсоюзной работе решениями высших судебных инстанций.
Этот сдвоенный летний номер «Пульса Профсоюза» посвящён вам — людям, которые делают понятие "справедливость" живым и действенным. Членам Профсоюза, лидерам региональных организаций и первичек, молодым профакивистам и заслуженным ветеранам профсоюзного движения.
В разделе «Главное» мы знакомим вас с некоторыми финалистами конкурса «Молодой профлидер – 2023», их мыслями о Профсоюзе, идеями и планами. «В региональных организациях» хороший материал о настоящих героях, которые трудились в зоне СВО. А «Деловая папка» знакомит с важными в профсоюзной работе решениями высших судебных инстанций.
Спешите оставить заявку на участие во Всероссийском форуме трудящихся женщин, который пройдет в Москве 5 - 9 сентября 2023 года.
Обширная программа включает обсуждение Национальной стратегии действий в интересах женщин, их роль как профсоюзных лидеров в формировании гражданского общества и многое другое.
Приглашаются женщины — руководители профорганизаций, председатели и активисты профсоюзных женских комиссий, советов.
Регистрация доступна по ссылке.
Обширная программа включает обсуждение Национальной стратегии действий в интересах женщин, их роль как профсоюзных лидеров в формировании гражданского общества и многое другое.
Приглашаются женщины — руководители профорганизаций, председатели и активисты профсоюзных женских комиссий, советов.
Регистрация доступна по ссылке.
Председатель Профсоюза Анатолий Домников пояснил газете «Известия», как может помочь новая система надзора за качеством медпомощи по ОМС.
Что случилось?
📢Медсестре государственного бюджетного учреждения здравоохранения Пенсионный фонд (теперь Соцфонд) отказал в назначении пенсии, исключив из стажа почти 18 лет работы.
Что сделал Профсоюз?
👍Сотрудники Архангельской межрегиональной организации Профсоюза подготовили исковое заявление, а в ходе процесса представили обоснования, почему необходимо включить оспариваемый период работы в специальный стаж для назначения пенсии.
Каков результат?
👌Суд согласился с Профсоюзом и полностью удовлетворил требования медработника.
📢Медсестре государственного бюджетного учреждения здравоохранения Пенсионный фонд (теперь Соцфонд) отказал в назначении пенсии, исключив из стажа почти 18 лет работы.
Что сделал Профсоюз?
👍Сотрудники Архангельской межрегиональной организации Профсоюза подготовили исковое заявление, а в ходе процесса представили обоснования, почему необходимо включить оспариваемый период работы в специальный стаж для назначения пенсии.
Каков результат?
👌Суд согласился с Профсоюзом и полностью удовлетворил требования медработника.
Председатель Профсоюза Анатолий Домников поприветствовал в своем видеообращении молодых профактивистов, приехавших в Омск из многих регионов Сибири, чтобы принять участие в работе форума «Профсоюз в действии – 2023».
Проводимое Молодежным советом Омского обкома на грант от ЦК Профсоюза, мероприятие объединило представителей не только принимающей стороны, но и из Свердловской, Томской, Новосибирской областей, Республики Алтай и Хакасии.
Делегации во главе с лидерами региональных организаций встречал руководитель Омского обкома Сергей Быструшкин. Он пожелал им плодотворной работы. С ответным словом от имени гостей форума выступил председатель Свердловского обкома Сергей Угринов.
Программа занятий была поделена на четыре блока.
На финансовой секции участники учились внедрять управленческий учёт, строить модели, принимать взвешенные решения на основе цифр и увеличивать прибыль.
В области юриспруденции профактивисты получили практические советы по вопросам защиты прав потребителей в ситуациях, с которыми каждый из нас сталкивается регулярно.
На занятиях по психологии слушатели погрузились в глубину подсознательных мотивов, учились слушать и слышать себя, задавать вопросы и получать ответы.
Кроме того, молодежь прошла тренинг по практическим навыкам оказания первой медицинской помощи. А представители Омского регионального отделения «Волонтеры-медики» дали каждому возможность почувствовать себя участником реанимационных мероприятий на современных тренажёрах.
Проводимое Молодежным советом Омского обкома на грант от ЦК Профсоюза, мероприятие объединило представителей не только принимающей стороны, но и из Свердловской, Томской, Новосибирской областей, Республики Алтай и Хакасии.
Делегации во главе с лидерами региональных организаций встречал руководитель Омского обкома Сергей Быструшкин. Он пожелал им плодотворной работы. С ответным словом от имени гостей форума выступил председатель Свердловского обкома Сергей Угринов.
Программа занятий была поделена на четыре блока.
На финансовой секции участники учились внедрять управленческий учёт, строить модели, принимать взвешенные решения на основе цифр и увеличивать прибыль.
В области юриспруденции профактивисты получили практические советы по вопросам защиты прав потребителей в ситуациях, с которыми каждый из нас сталкивается регулярно.
На занятиях по психологии слушатели погрузились в глубину подсознательных мотивов, учились слушать и слышать себя, задавать вопросы и получать ответы.
Кроме того, молодежь прошла тренинг по практическим навыкам оказания первой медицинской помощи. А представители Омского регионального отделения «Волонтеры-медики» дали каждому возможность почувствовать себя участником реанимационных мероприятий на современных тренажёрах.
Низкий размер заработной платы медработников — предмет регулярного обсуждения на тематической площадке Общероссийского Народного Фронта.
Задача требует решения на государственном уровне и подразумевает комплексный подход. Многочисленные опросы, проводимые активистами Народного фронта на местах как граждан, так и медработников показывают, что сохраняются проблемы, обусловленные низким размером зарплаты, несовершенством ее структуры, значительной межрегиональной дифференциацией в уровнях оплаты труда специалистов.
На августовском заседании тематической площадки ОНФ по итогам обсуждения всего комплекса кадровых проблем в отрасли здравоохранения члены и эксперты штаба пришли к единодушному мнению о необходимости направить согласованную информацию в Администрацию Президента России.
Как подчеркнула участник обсуждения, представитель Профсоюза в ОНФ Тамара Гончарова, подготовленный материал объективно отражает как положение дел в этой сфере, так и единую позицию экспертов Народного Фронта и нашей организации. Общий подход касается изменения сроков внедрения единой системы заработной платы, а также повышения ее уровня и совершенствования системы исчисления.
Задача требует решения на государственном уровне и подразумевает комплексный подход. Многочисленные опросы, проводимые активистами Народного фронта на местах как граждан, так и медработников показывают, что сохраняются проблемы, обусловленные низким размером зарплаты, несовершенством ее структуры, значительной межрегиональной дифференциацией в уровнях оплаты труда специалистов.
На августовском заседании тематической площадки ОНФ по итогам обсуждения всего комплекса кадровых проблем в отрасли здравоохранения члены и эксперты штаба пришли к единодушному мнению о необходимости направить согласованную информацию в Администрацию Президента России.
Как подчеркнула участник обсуждения, представитель Профсоюза в ОНФ Тамара Гончарова, подготовленный материал объективно отражает как положение дел в этой сфере, так и единую позицию экспертов Народного Фронта и нашей организации. Общий подход касается изменения сроков внедрения единой системы заработной платы, а также повышения ее уровня и совершенствования системы исчисления.
САРАТОВ: ПРОФСОЮЗ ПРОВОДИЛ В ЛНР ОЧЕРЕДНУЮ БРИГАДУ МЕДИКОВ
Руководитель Саратовской областной организации Профсоюза Сергей Прохоров совместно с представителями минздрава региона проводил очередную бригаду медработников в Сватовский район ЛНР для проведения диспансеризации его жителей, которые из-за обострившегося конфликта и военных действий многие годы лишены возможности получения квалифицированной медицинской помощи.
В состав группы вошли врачи разных специальностей: кардиолог, гастроэнтеролог, хирург, травматолог, акушер-гинеколог, невролог, терапевт, рентгенолог. Вместе со специалистами для проведения диагностики в ЛНР направлено оборудование: передвижные комплексы для проведения флюрографии и маммографии, аппараты ЭКГ, анализаторы глюкозы и холестерина.
Это уже седьмая бригада из Саратовской области, организованная для оказания медицинской помощи жителям присоединенных территорий, в том числе для проведения углубленных профилактических осмотров детей.
Руководитель Саратовской областной организации Профсоюза Сергей Прохоров совместно с представителями минздрава региона проводил очередную бригаду медработников в Сватовский район ЛНР для проведения диспансеризации его жителей, которые из-за обострившегося конфликта и военных действий многие годы лишены возможности получения квалифицированной медицинской помощи.
В состав группы вошли врачи разных специальностей: кардиолог, гастроэнтеролог, хирург, травматолог, акушер-гинеколог, невролог, терапевт, рентгенолог. Вместе со специалистами для проведения диагностики в ЛНР направлено оборудование: передвижные комплексы для проведения флюрографии и маммографии, аппараты ЭКГ, анализаторы глюкозы и холестерина.
Это уже седьмая бригада из Саратовской области, организованная для оказания медицинской помощи жителям присоединенных территорий, в том числе для проведения углубленных профилактических осмотров детей.
Что случилось?
📢Пенсионный фонд (теперь Соцфонд) отказал медработнику в назначении досрочной страховой пенсии по старости, несмотря на то, что мать двоих детей, проработавшая больше 20 лет в районах Крайнего Севера, имеет на это право. Причина такого решения: первый ребенок рожден на территории Республики Беларусь.
Что сделал Профсоюз?
👍Мурманская областная организация Профсоюза оказала содействие по пересмотру решения в судебном порядке. Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по региону представлял интересы сотрудника на процессе.
Каков результат?
👌Октябрьский районный суд города Мурманска удовлетворил исковые требования члена Профсоюза, подтвердив право на досрочное пенсионное обеспечение.
📢Пенсионный фонд (теперь Соцфонд) отказал медработнику в назначении досрочной страховой пенсии по старости, несмотря на то, что мать двоих детей, проработавшая больше 20 лет в районах Крайнего Севера, имеет на это право. Причина такого решения: первый ребенок рожден на территории Республики Беларусь.
Что сделал Профсоюз?
👍Мурманская областная организация Профсоюза оказала содействие по пересмотру решения в судебном порядке. Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по региону представлял интересы сотрудника на процессе.
Каков результат?
👌Октябрьский районный суд города Мурманска удовлетворил исковые требования члена Профсоюза, подтвердив право на досрочное пенсионное обеспечение.
Руководитель Тульской областной организации Профсоюза Татьяна Богомолова и председатель Общественной палаты региона Алексей Эрк поставили свои подписи под соглашением о сотрудничестве.
Документ предполагает взаимодействие при реализации проекта палаты «Медики для Победы», направленного на объединение усилий работников сферы здравоохранения по оказанию благотворительной и волонтерской помощи военным и гражданским медикам в Донецкой Народной Республике, Луганской Народной Республике, Запорожской и Херсонской областях.
Документ предполагает взаимодействие при реализации проекта палаты «Медики для Победы», направленного на объединение усилий работников сферы здравоохранения по оказанию благотворительной и волонтерской помощи военным и гражданским медикам в Донецкой Народной Республике, Луганской Народной Республике, Запорожской и Херсонской областях.
Самой резонансной и обсуждаемой за последние две недели стала новость о внедрении с 2025 года новой системы оплаты труда медработников. Комментарии нашего лидера Анатолия Домникова, который высказал позицию Профсоюза по этому важному вопросу, получили почти 6-ти миллионный охват.
Всю подробную информацию и ссылки смотрите в очередном дайджесте публикаций, связанных с нашей организацией.
Всю подробную информацию и ссылки смотрите в очередном дайджесте публикаций, связанных с нашей организацией.
Накануне был продолжен цикл встреч Анатолия Домникова и постоянно действующей комиссии ЦК Профсоюза по совершенствованию организационно-уставной деятельности с руководителями региональных организаций. Участниками беседы на этот раз стали лидеры нашего Профсоюза в Марийской республике, а также Вологодской и Тульской областей.
В ходе разговора обсуждались пути повышения авторитета нашей организации, работа по привлечению новых членов.
Региональные профлидеры рассказали участникам о том, что делается в этом направлении, озвучили проблемы, с которыми приходится сталкиваться в решении социально-экономических и правовых вопросов.
По итогам обсуждения был выработан ряд предложений и рекомендаций, способствующих повышению имиджа нашего Профсоюза, развитию социального партнерства, активизации деятельности по увеличению профсоюзного членства.
Такие встречи будут проводиться и в дальнейшем.
В ходе разговора обсуждались пути повышения авторитета нашей организации, работа по привлечению новых членов.
Региональные профлидеры рассказали участникам о том, что делается в этом направлении, озвучили проблемы, с которыми приходится сталкиваться в решении социально-экономических и правовых вопросов.
По итогам обсуждения был выработан ряд предложений и рекомендаций, способствующих повышению имиджа нашего Профсоюза, развитию социального партнерства, активизации деятельности по увеличению профсоюзного членства.
Такие встречи будут проводиться и в дальнейшем.
Что случилось?
📢Пенсионный фонд (теперь Соцфонд) отказал медработнику Самарской областной клинической больницы им. Середавина в досрочной пенсии, не включив в специальный стаж работу в должности санитарки, так как в штатном расписании учреждения наряду с этой должностью предусмотрена также «медицинская сестра по уходу за больными», а также по причине отсутствия подтверждения полной постоянной занятости не менее 80% рабочего времени по уходу за больными.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Самарской области, собрав необходимые документы, подготовил исковое заявление и в дальнейшем представлял интересы медработника на процессе.
Каков результат?
👌Решением Ленинского районного суда г. Самары санитарке включено в специальный стаж более 2,5 лет работы и назначена страховая пенсия. Экономическая выгода для члена Профсоюза составила более 900 тыс. руб.
📢Пенсионный фонд (теперь Соцфонд) отказал медработнику Самарской областной клинической больницы им. Середавина в досрочной пенсии, не включив в специальный стаж работу в должности санитарки, так как в штатном расписании учреждения наряду с этой должностью предусмотрена также «медицинская сестра по уходу за больными», а также по причине отсутствия подтверждения полной постоянной занятости не менее 80% рабочего времени по уходу за больными.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Самарской области, собрав необходимые документы, подготовил исковое заявление и в дальнейшем представлял интересы медработника на процессе.
Каков результат?
👌Решением Ленинского районного суда г. Самары санитарке включено в специальный стаж более 2,5 лет работы и назначена страховая пенсия. Экономическая выгода для члена Профсоюза составила более 900 тыс. руб.
ОМСК: ПРОФСОЮЗ ПОЗАБОТИЛСЯ О ШКОЛЬНИКАХ ИЗ ЛНР
Омская областная организация Профсоюза включилась вместе с учреждениями здравоохранения региона в сбор всего необходимого к новому учебному году для детей медицинских работников подшефного города Стаханова в ЛНР.
Гуманитарная акция «СВОИХНЕБРОСАЕМ» уже четвертая по счету, но теперь она направлена на приобретение школьных и канцелярских товаров.
В профсоюзных организациях был организован пункт приема. За 10 дней собрано более 35 наименований разнообразных учебных принадлежностей.
Доставку по назначению посылок для школьников взяло на себя Омское отделение Общероссийского народного фронта.
Омская областная организация Профсоюза включилась вместе с учреждениями здравоохранения региона в сбор всего необходимого к новому учебному году для детей медицинских работников подшефного города Стаханова в ЛНР.
Гуманитарная акция «СВОИХНЕБРОСАЕМ» уже четвертая по счету, но теперь она направлена на приобретение школьных и канцелярских товаров.
В профсоюзных организациях был организован пункт приема. За 10 дней собрано более 35 наименований разнообразных учебных принадлежностей.
Доставку по назначению посылок для школьников взяло на себя Омское отделение Общероссийского народного фронта.
В «Медицинской газете» вышло большое интервью с руководителем Волгоградской областной организации Профсоюза Ириной Ерохиной. Разговор шел о защите трудовых прав медработников, о наставничестве, о лидерстве как призвании.
Что случилось?
📢Соцфонд отказал двум медработникам в единовременной выплате, установленной указом Президента, не признав страховыми случаи заражения на рабочем месте.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспекции труда Рязанской областной организации Профсоюза предстояло доказать необоснованность такого решения, а также вину работодателя, который нарушил сроки рассмотрения случаев заболевания.
Каков результат?
👌В ходе длительных судебных разбирательств, включая апелляцию в вышестоящую инстанцию, специалисты Профсоюза представляли интересы медработников и добились вердикта в их пользу.
📢Соцфонд отказал двум медработникам в единовременной выплате, установленной указом Президента, не признав страховыми случаи заражения на рабочем месте.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспекции труда Рязанской областной организации Профсоюза предстояло доказать необоснованность такого решения, а также вину работодателя, который нарушил сроки рассмотрения случаев заболевания.
Каков результат?
👌В ходе длительных судебных разбирательств, включая апелляцию в вышестоящую инстанцию, специалисты Профсоюза представляли интересы медработников и добились вердикта в их пользу.