Первый в Чеченской Республике инновационный строительный технопарк "Казбек" стал участником национального проекта «Производительность труда» (далее - Нацпроект). АНО «ИСТ Казбек»- это комплекс для производства строительных материалов и предполагает выпуск газобетонных блоков и плит, строительной извести, сухих строительных смесей, фиброцементных плит из сырья местного производства. На его базе производится свыше 20 наименований современных стройматериалов. На предприятиях используется инновационные технологии, установлено современное немецкое оборудование.
В течение первого года эксперты Федерального центра компетенций будут осуществлять поддержку и обучение сотрудников по направлениям оптимизации производственных процессов с помощью инструментов бережливого производства, формированию системы проектного управления и создание инфраструктуры для внедрения культуры постоянных улучшений.
«Реализация проекта направлена на решение проблем, скрытых в процессах и между ними при помощи простых и универсальных инструментов бережливого производства. За счет оптимизации производственных процессов на предприятиях удается раза снизить время протекания производственного процесса, снизить издержки предприятий и увеличить объем выпуска готовой продукции, а также сократить уровень брака.– заявил заместитель министра Чеченской Республики Жамалдаев А.-Р.Ш.
Чеченская Республика реализует нацпроект «Производительность труда» с 2022 года. Основной целью Нацпроекта является обеспечение темпа роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики, участвующих в национальном проекте, не ниже 5% в год.
Нацпроектом предусмотрена реализация двух региональных проектов: «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» и «Системные меры по повышению производительности труда».
В течение первого года эксперты Федерального центра компетенций будут осуществлять поддержку и обучение сотрудников по направлениям оптимизации производственных процессов с помощью инструментов бережливого производства, формированию системы проектного управления и создание инфраструктуры для внедрения культуры постоянных улучшений.
«Реализация проекта направлена на решение проблем, скрытых в процессах и между ними при помощи простых и универсальных инструментов бережливого производства. За счет оптимизации производственных процессов на предприятиях удается раза снизить время протекания производственного процесса, снизить издержки предприятий и увеличить объем выпуска готовой продукции, а также сократить уровень брака.– заявил заместитель министра Чеченской Республики Жамалдаев А.-Р.Ш.
Чеченская Республика реализует нацпроект «Производительность труда» с 2022 года. Основной целью Нацпроекта является обеспечение темпа роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики, участвующих в национальном проекте, не ниже 5% в год.
Нацпроектом предусмотрена реализация двух региональных проектов: «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» и «Системные меры по повышению производительности труда».
Минэкономразвития подвело итоги нацпроекта
«Производительность труда» в 2023 году
Глава Минэкономразвития России Максим Решетников обратился с приветственным словом к участникам «Дня производительности труда и наставничества». Форум проходит в рамках национального проекта «Производительность труда», который курирует первый вице-премьер Андрей Белоусов.
«Нацпроект доказал свою эффективность. Благодаря его поддержке более 4 тысяч предприятий увеличили прибыль на 318 млрд руб. Это почти в 10 раз больше, чем бюджет нацпроекта. Он помогает не только создать современную производственную систему, но и адаптироваться к ограничениям на рынке труда. За 6 лет нацпроект уже снизил потребность экономики в кадрах на 100 тысяч человек. По нашим расчетам, если его продлят, то эффект перекроет более 10% кадрового дефицита в стране к 2030 году», — отметил Максим Решетников.
Всего в нацпроекте участвует более 5 тысяч предприятий с совокупной выручкой 11 трлн рублей и общей численностью сотрудников более 1,5 млн. Эксперты помогают перестроить внутрипроизводственную логистику, загрузить оборудование, сократить простои на предприятиях. Эту адресную поддержку оказывают Федеральный центр компетенций и 60 региональных центров.
«Проект становится все более макроэкономически значимым. Сейчас готовим предложения по его развитию. К примеру, обсуждаем создание отраслевых центров компетенций по повышению эффективности в конкретных отраслях. Начать предлагаем с туризма. Эксперты ФЦК, Корпорация Кавказ.РФ и курорт Эльбрус запустили пилотный проект. По итогам получим эффективную модель управления всесезонными курортами. А Корпорация станет отраслевым центром компетенций в туризме. Будет помогать развивать курорты Северного Кавказа и не только», — добавил министр. Кроме того, Минэкономразвития прорабатывает систему комплексной поддержки проектов в конкретных отраслях или производствах, важных для укрепления технологического суверенитета.
В заключение приветственного слова Максим Решетников наградил финалистов конкурса «Лучшие практики наставничества». Он проходит в рамках национального проекта «Производительность труда» уже в пятый раз. В финале приняли участие 136 компаний-победителей. Всего в 2023 году на конкурс было подано 785 заявок из 68 регионов страны.
«С учетом стоящих перед экономикой планов развития и задач важно не просто достичь новых результатов на ваших предприятиях, но и постоянно укреплять успехи, двигаться дальше. Обеспечить это сможете именно вы, наставники национального проекта. Тем более сам национальный проект по производительности труда носит наставнический характер. В основе та же философия: обучение, внедрение лучших решений и их тиражирование», — поздравил финалистов Максим Решетников.
Министр наградил 15 победителей в пяти номинациях: «Прорывные технологии повышения производительности труда», «Профессиональное развитие молодежи», «Цифровые инновации на предприятии», «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда», «Наставничество в социальной сфере». В этом году в конкурсе смогли принять участие не только компании-участники национального проекта «Производительность труда», но и предприятия за его контуром в двух специальных номинациях.
«Производительность труда» в 2023 году
Глава Минэкономразвития России Максим Решетников обратился с приветственным словом к участникам «Дня производительности труда и наставничества». Форум проходит в рамках национального проекта «Производительность труда», который курирует первый вице-премьер Андрей Белоусов.
«Нацпроект доказал свою эффективность. Благодаря его поддержке более 4 тысяч предприятий увеличили прибыль на 318 млрд руб. Это почти в 10 раз больше, чем бюджет нацпроекта. Он помогает не только создать современную производственную систему, но и адаптироваться к ограничениям на рынке труда. За 6 лет нацпроект уже снизил потребность экономики в кадрах на 100 тысяч человек. По нашим расчетам, если его продлят, то эффект перекроет более 10% кадрового дефицита в стране к 2030 году», — отметил Максим Решетников.
Всего в нацпроекте участвует более 5 тысяч предприятий с совокупной выручкой 11 трлн рублей и общей численностью сотрудников более 1,5 млн. Эксперты помогают перестроить внутрипроизводственную логистику, загрузить оборудование, сократить простои на предприятиях. Эту адресную поддержку оказывают Федеральный центр компетенций и 60 региональных центров.
«Проект становится все более макроэкономически значимым. Сейчас готовим предложения по его развитию. К примеру, обсуждаем создание отраслевых центров компетенций по повышению эффективности в конкретных отраслях. Начать предлагаем с туризма. Эксперты ФЦК, Корпорация Кавказ.РФ и курорт Эльбрус запустили пилотный проект. По итогам получим эффективную модель управления всесезонными курортами. А Корпорация станет отраслевым центром компетенций в туризме. Будет помогать развивать курорты Северного Кавказа и не только», — добавил министр. Кроме того, Минэкономразвития прорабатывает систему комплексной поддержки проектов в конкретных отраслях или производствах, важных для укрепления технологического суверенитета.
В заключение приветственного слова Максим Решетников наградил финалистов конкурса «Лучшие практики наставничества». Он проходит в рамках национального проекта «Производительность труда» уже в пятый раз. В финале приняли участие 136 компаний-победителей. Всего в 2023 году на конкурс было подано 785 заявок из 68 регионов страны.
«С учетом стоящих перед экономикой планов развития и задач важно не просто достичь новых результатов на ваших предприятиях, но и постоянно укреплять успехи, двигаться дальше. Обеспечить это сможете именно вы, наставники национального проекта. Тем более сам национальный проект по производительности труда носит наставнический характер. В основе та же философия: обучение, внедрение лучших решений и их тиражирование», — поздравил финалистов Максим Решетников.
Министр наградил 15 победителей в пяти номинациях: «Прорывные технологии повышения производительности труда», «Профессиональное развитие молодежи», «Цифровые инновации на предприятии», «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда», «Наставничество в социальной сфере». В этом году в конкурсе смогли принять участие не только компании-участники национального проекта «Производительность труда», но и предприятия за его контуром в двух специальных номинациях.
Предприятие Чеченской Республики ООО «Колос» стало участником национального проекта «Производительность труда» (далее - Нацпроект). Это уже 10 предприятие-участник Нацпроекта в Чеченской Республике вместе с: ООО «ТРУБПЛАСТ», ООО Фирма «Теплостройпроект - С», ООО «Чеченские минеральные воды», ООО «ТК ЮгАгроХолдинг», ООО «Родина», ООО «Лидер-А», ООО Чеченавто, АО «Чеченцемент», ООО РСФ «АРЭН-СТРОЙЦЕНТР», а также НАО «Инновационный строительный технопарк Казбек»
В течение первого года эксперты Федерального центра компетенций будут осуществлять поддержку и обучение сотрудников по направлениям оптимизации производственных процессов с помощью инструментов бережливого производства, формированию системы проектного управления и создание инфраструктуры для внедрения культуры постоянных улучшений.
«Реализация проекта направлена на решение проблем, скрытых в процессах и между ними при помощи простых и универсальных инструментов бережливого производства. За счет оптимизации производственных процессов на предприятиях удается раза снизить время протекания производственного процесса, снизить издержки предприятий и увеличить объем выпуска готовой продукции, а также сократить уровень брака.– заявил заместитель министра Чеченской Республики Жамалдаев А.-Р.Ш.
Чеченская Республика реализует нацпроект «Производительность труда» с 2022 года. Основной целью Нацпроекта является обеспечение темпа роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики, участвующих в национальном проекте, не ниже 5% в год.
Нацпроектом предусмотрена реализация двух региональных проектов: «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» и «Системные меры по повышению производительности труда».
В течение первого года эксперты Федерального центра компетенций будут осуществлять поддержку и обучение сотрудников по направлениям оптимизации производственных процессов с помощью инструментов бережливого производства, формированию системы проектного управления и создание инфраструктуры для внедрения культуры постоянных улучшений.
«Реализация проекта направлена на решение проблем, скрытых в процессах и между ними при помощи простых и универсальных инструментов бережливого производства. За счет оптимизации производственных процессов на предприятиях удается раза снизить время протекания производственного процесса, снизить издержки предприятий и увеличить объем выпуска готовой продукции, а также сократить уровень брака.– заявил заместитель министра Чеченской Республики Жамалдаев А.-Р.Ш.
Чеченская Республика реализует нацпроект «Производительность труда» с 2022 года. Основной целью Нацпроекта является обеспечение темпа роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики, участвующих в национальном проекте, не ниже 5% в год.
Нацпроектом предусмотрена реализация двух региональных проектов: «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» и «Системные меры по повышению производительности труда».
21 декабря 2023 года в Чеченской Республике на базе ГУП «Республиканский бизнес-центр» прошла очередная «Фабрика процессов».
В мероприятии приняли участие студенты Чеченского государственного педагогического университета.
Данный тренинг был проведен для студентов, имея цель показать как применение инструментов бережливого производства влияет на ключевые показатели деятельности предприятия.
Практическая часть тренинга была разделена на три смены. В первой смене участники работали в установленных условиях. В две последующие производственные смены команде было предложено проанализировать производственный процесс и усовершенствовать его, применив при этом инструменты бережливого производства. В итоге участники смогли не только улучшить производственный процесс, но и значительно сократить себестоимость изделия и выйти в плюс по финансовым показателям.
««Фабрика процессов» как методика обучения позволяет в игровой форме получить представление об оптимизации процессов, последовательности действий по их улучшению и основных инструментах бережливого производства, научиться определять и устранять причины неэффективности и таким образом повышать качество работы» - сказал заместитель министра экономического, территориального развития и торговли ЧР Жамалдаев А-Р.Ш.
В мероприятии приняли участие студенты Чеченского государственного педагогического университета.
Данный тренинг был проведен для студентов, имея цель показать как применение инструментов бережливого производства влияет на ключевые показатели деятельности предприятия.
Практическая часть тренинга была разделена на три смены. В первой смене участники работали в установленных условиях. В две последующие производственные смены команде было предложено проанализировать производственный процесс и усовершенствовать его, применив при этом инструменты бережливого производства. В итоге участники смогли не только улучшить производственный процесс, но и значительно сократить себестоимость изделия и выйти в плюс по финансовым показателям.
««Фабрика процессов» как методика обучения позволяет в игровой форме получить представление об оптимизации процессов, последовательности действий по их улучшению и основных инструментах бережливого производства, научиться определять и устранять причины неэффективности и таким образом повышать качество работы» - сказал заместитель министра экономического, территориального развития и торговли ЧР Жамалдаев А-Р.Ш.
Стартовал конкурс на открытие корпоративных центров опережающей подготовки в рамках нацпроекта «Производительность труда»
До 20 марта компании-участники национального проекта «Производительность труда» могут подать заявку на создание корпоративного центра опережающей подготовки (КЦОП). Отбор проводит Агентство развития навыков и профессий совместно с Минэкономразвития России.
В течении полугода эксперты Агентства будут работать на предприятиях-победителях конкурсного отбора. По запросу компаний разработают корпоративные стандарты профессий, проведут аудит рабочих мест, создадут программу подготовки и повышения квалификации сотрудников. Компетенции передадут рабочей группе предприятия, которая сможет вести эту работу самостоятельно по любым кадровым направлениям.
«Уже открыто 60 корпоративных центров опережающей подготовки в 30 регионах страны. За три года квалификацию повысили более 2,9 тысяч работников. КЦОП помогает сократить срок адаптации и повысить эффективность обучения сотрудников, оптимизировать непроизводственные потери на рабочем месте. В 2024 году будет отобрано 50 предприятий нацпроекта “Производительность труда” для создания на их базе Корпоративных центров опережающей подготовки», — сообщил заместитель министра экономического развития России Мурат Керефов.
Для участия в отборе необходимо до 20 марта 2024 года подать заявку на сайте - https://kcop.worldskills.ru/register. В течение февраля пройдут брифинги о порядке и этапах конкурса для его участников и органов исполнительной власти, ответственных за реализацию национального проекта «Производительность труда», который курирует первый вице-премьер Андрей Белоусов.
До 20 марта компании-участники национального проекта «Производительность труда» могут подать заявку на создание корпоративного центра опережающей подготовки (КЦОП). Отбор проводит Агентство развития навыков и профессий совместно с Минэкономразвития России.
В течении полугода эксперты Агентства будут работать на предприятиях-победителях конкурсного отбора. По запросу компаний разработают корпоративные стандарты профессий, проведут аудит рабочих мест, создадут программу подготовки и повышения квалификации сотрудников. Компетенции передадут рабочей группе предприятия, которая сможет вести эту работу самостоятельно по любым кадровым направлениям.
«Уже открыто 60 корпоративных центров опережающей подготовки в 30 регионах страны. За три года квалификацию повысили более 2,9 тысяч работников. КЦОП помогает сократить срок адаптации и повысить эффективность обучения сотрудников, оптимизировать непроизводственные потери на рабочем месте. В 2024 году будет отобрано 50 предприятий нацпроекта “Производительность труда” для создания на их базе Корпоративных центров опережающей подготовки», — сообщил заместитель министра экономического развития России Мурат Керефов.
Для участия в отборе необходимо до 20 марта 2024 года подать заявку на сайте - https://kcop.worldskills.ru/register. В течение февраля пройдут брифинги о порядке и этапах конкурса для его участников и органов исполнительной власти, ответственных за реализацию национального проекта «Производительность труда», который курирует первый вице-премьер Андрей Белоусов.
23 января 2024 года в Чеченской Республике на базе ГУП «Республиканский бизнес-центр» прошла очередная «Фабрика процессов».
В мероприятии приняли участие студенты Чеченского государственного педагогического университета.
Данный тренинг был проведен для студентов, имея цель показать как применение инструментов бережливого производства влияет на ключевые показатели деятельности предприятия.
Практическая часть тренинга была разделена на три смены. В первой смене участники работали в установленных условиях. В две последующие производственные смены команде было предложено проанализировать производственный процесс и усовершенствовать его, применив при этом инструменты бережливого производства. В итоге участники смогли не только улучшить производственный процесс, но и значительно сократить себестоимость изделия и выйти в плюс по финансовым показателям.
«Важно отметить, что в мероприятиях в рамках Национального проекта «Производительность труда» могут принять участие не только предприятия-участники нацпроекта, но и образовательные учреждения в том числе» - заявил заместитель министра экономического, территориального развития и торговли Чеченской Республики Жамалдаев А.-Р.-Ш.
В мероприятии приняли участие студенты Чеченского государственного педагогического университета.
Данный тренинг был проведен для студентов, имея цель показать как применение инструментов бережливого производства влияет на ключевые показатели деятельности предприятия.
Практическая часть тренинга была разделена на три смены. В первой смене участники работали в установленных условиях. В две последующие производственные смены команде было предложено проанализировать производственный процесс и усовершенствовать его, применив при этом инструменты бережливого производства. В итоге участники смогли не только улучшить производственный процесс, но и значительно сократить себестоимость изделия и выйти в плюс по финансовым показателям.
«Важно отметить, что в мероприятиях в рамках Национального проекта «Производительность труда» могут принять участие не только предприятия-участники нацпроекта, но и образовательные учреждения в том числе» - заявил заместитель министра экономического, территориального развития и торговли Чеченской Республики Жамалдаев А.-Р.-Ш.
На предприятии ООО «ЧЕЧЕНАВТО» 26.01.2024 г. были подведены первые итоги трехмесячной реализации национального проекта «Производительность труда».
За первые 3 месяца Программы сотрудники из состава рабочей группы прошли обучение по темам:
- основы бережливого производства;
- система 5С;
- реализация проектов по улучшениям;
- методика решения проблем;
- стандартизированная работа;
В течение этапа «Диагностика и планирование» участники рабочей группы совместно с экспертом Федерального центра компетенций Иваном Федосеенко провели диагностику текущего состояния пилотного производственного потока: «Cборка автомобилей Lada Granta, а также его вспомогательных и поддерживающих процессов». В ходе комплексного анализа с помощью инструментов бережливого производства, таких как картирование, производственный контроль и анализ, внедрение стандартизированной работы на рабочих местах сборочного конвейера, были выявлены основные проблемы: неравномерная загрузка работников, лишние движения, ожидание, а также неоптимальное размещение комплектующих и инструментов.
Рабочие группы сформировали мероприятия по устранению выявленных проблем и начали процесс изменений для сокращения времени протекания процесса производства.
В рамках Дня информирования перед коллективом выступил заместитель директора "ЧЕЧЕНАВТО" Джамалдин Чатаев и старший руководитель проекта Федерального центра компетенций Олег Титаренко. Выступавшие подвели промежуточные итоги Программы, представили планы на следующий этап: создания эталонного участка, отметили активных сотрудников рабочей группы за активное участие в реализации мероприятий по повышению производительности труда.
«Совместно с экспертами ФЦК в рамках проекта мы поставили перед собой немало амбициозных задач: повышение производительности труда, объемов и качества выпускаемой продукции, операционной эффективности, а также оптимизацию выработки и времени протекания процессов. Однако ключевой целью является формирование на предприятии культуры постоянных улучшений, через систему подачи предложений по улучшению» - обозначил заместитель директора "ЧЕЧЕНАВТО" Джамалдин Чатаев.
За первые 3 месяца Программы сотрудники из состава рабочей группы прошли обучение по темам:
- основы бережливого производства;
- система 5С;
- реализация проектов по улучшениям;
- методика решения проблем;
- стандартизированная работа;
В течение этапа «Диагностика и планирование» участники рабочей группы совместно с экспертом Федерального центра компетенций Иваном Федосеенко провели диагностику текущего состояния пилотного производственного потока: «Cборка автомобилей Lada Granta, а также его вспомогательных и поддерживающих процессов». В ходе комплексного анализа с помощью инструментов бережливого производства, таких как картирование, производственный контроль и анализ, внедрение стандартизированной работы на рабочих местах сборочного конвейера, были выявлены основные проблемы: неравномерная загрузка работников, лишние движения, ожидание, а также неоптимальное размещение комплектующих и инструментов.
Рабочие группы сформировали мероприятия по устранению выявленных проблем и начали процесс изменений для сокращения времени протекания процесса производства.
В рамках Дня информирования перед коллективом выступил заместитель директора "ЧЕЧЕНАВТО" Джамалдин Чатаев и старший руководитель проекта Федерального центра компетенций Олег Титаренко. Выступавшие подвели промежуточные итоги Программы, представили планы на следующий этап: создания эталонного участка, отметили активных сотрудников рабочей группы за активное участие в реализации мероприятий по повышению производительности труда.
«Совместно с экспертами ФЦК в рамках проекта мы поставили перед собой немало амбициозных задач: повышение производительности труда, объемов и качества выпускаемой продукции, операционной эффективности, а также оптимизацию выработки и времени протекания процессов. Однако ключевой целью является формирование на предприятии культуры постоянных улучшений, через систему подачи предложений по улучшению» - обозначил заместитель директора "ЧЕЧЕНАВТО" Джамалдин Чатаев.
В РСФ "АРЭН-СТРОЙЦЕНТР" ООО 6 февраля 2024 г. состоялось стартовое совещание на модельном предприятии в рамках реализации Национального проекта «Производительность труда».
Директор РСФ "АРЭН-СТРОЙЦЕНТР" ООО Магомадов Хамзат Султанович принял участие в стартовом совещании на модельном предприятии. Данное мероприятие проходило на площадке ПАО «КМЗ»
г. Ковров. На совещании сотрудники были проинформированы о реализации проектов по оптимизации процессов на модельном предприятии, а также в рамках совещания сотрудники прошли практическое обучение инструментам «Бережливого производства» и «Фабрику Процессов».
«Фабрика процессов» позволяет увидеть все потери производственного процесса, далее, благодаря применению инструментов бережливого производства, достигается повышение эффективности производственного процесса. Цель состоявшегося тренинга - убедиться в реальной пользе внедрения бережливого производства на собственном опыте.
«Реализация проекта «Производительность труда» открывает новые возможности для предприятия и его сотрудников, позволяя им использовать передовые методики бережливого производства и делиться опытом друг с другом» – отметил руководитель РСФ "АРЭН-СТРОЙЦЕНТР" ООО Магомадов Хамзат Султанович
Директор РСФ "АРЭН-СТРОЙЦЕНТР" ООО Магомадов Хамзат Султанович принял участие в стартовом совещании на модельном предприятии. Данное мероприятие проходило на площадке ПАО «КМЗ»
г. Ковров. На совещании сотрудники были проинформированы о реализации проектов по оптимизации процессов на модельном предприятии, а также в рамках совещания сотрудники прошли практическое обучение инструментам «Бережливого производства» и «Фабрику Процессов».
«Фабрика процессов» позволяет увидеть все потери производственного процесса, далее, благодаря применению инструментов бережливого производства, достигается повышение эффективности производственного процесса. Цель состоявшегося тренинга - убедиться в реальной пользе внедрения бережливого производства на собственном опыте.
«Реализация проекта «Производительность труда» открывает новые возможности для предприятия и его сотрудников, позволяя им использовать передовые методики бережливого производства и делиться опытом друг с другом» – отметил руководитель РСФ "АРЭН-СТРОЙЦЕНТР" ООО Магомадов Хамзат Султанович
В рамках реализации мероприятий национального проекта «Производительность труда» на предприятии по производству муки, хлебобулочных и мясных изделий ООО «КОЛОС» рабочей группой из сотрудников пройден первый модуль обучения основам бережливого производства. Тренинг состоит из изучения теоретической части и практической, что позволяет на примере имитации производственных процессов закрепить полученные знания.
Цель тренинга – подготовить участников к успешной реализации проекта по оптимизации выбранного потока. Эффективность обучения, заключается в том, что кроме понимания инструментов и методов бережливого производства, участники обучения наглядно видят возможности выстраивания производственных процессов на основе принципов структурированного применения инструментов, анализа причин возникновения проблем, их устранения и достижения плановых показателей.
«Мы получили необходимые знания для реализации улучшений, это позволит выработать эффективные решения для точек роста производительности предприятия» - заявил генеральный директор ООО «КОЛОС» Ахмадов Апты Алманович.
Цель тренинга – подготовить участников к успешной реализации проекта по оптимизации выбранного потока. Эффективность обучения, заключается в том, что кроме понимания инструментов и методов бережливого производства, участники обучения наглядно видят возможности выстраивания производственных процессов на основе принципов структурированного применения инструментов, анализа причин возникновения проблем, их устранения и достижения плановых показателей.
«Мы получили необходимые знания для реализации улучшений, это позволит выработать эффективные решения для точек роста производительности предприятия» - заявил генеральный директор ООО «КОЛОС» Ахмадов Апты Алманович.