#вакансия_Protalent

Ищем исполнительного директора строительного подразделения.

Обязанности:
• Руководство строительными проектами площадью от 150 000 м²
• Управление командой от 100 человек, распределение обязанностей и контроль эффективности работы
• Разработка и ведение сетевого графика планирования работ, включая сводный график производства работ
• Формирование бюджета проекта, контроль его расходования, составление отчетности
• Ведение переговоров с первыми лицами компаний-подрядчиков, заключение контрактов, оптимизация условий договоров
• Контроль качества выполняемых работ, организация приемки этапов строительства, оформление документации (КС-2, КС-3)
• Организация закупок строительных материалов, контроль их использования на объекте
• Обеспечение соблюдения техники безопасности, пожарной безопасности, охраны труда и всех строительных регламентов
• Взаимодействие с государственными контролирующими органами, успешное прохождение проверок МЧС, выполнение предписаний
• Разработка специальных технических условий (СТУ) и контроль за их реализацией.

Требования:
• Опыт работы в строительстве объектов капитального строительства (ОКС) от 5 лет
• Глубокие знания рынка строительных материалов и технологий выполнения работ
• Навыки стратегического планирования и эффективного управления строительными процессами;
• Опыт взаимодействия с подрядчиками, контроля выполнения договорных обязательств
• Лидерские качества, стрессоустойчивость и ориентированность на результат.

Условия:
•Конкурентноспособная заработная плата.
Бонусная система, зависящая от качества и сроков выполнения проектов.

https://protalentlab.com/all_vacancies/tproduct/286745727-205517725122-ispolnitelnii-direktor-stroitelnogo-podr

#вакансия_Protalent

🚀 Ищем: Старшего юриста | IT & Tech индустрия – Подчинение Head of Legal

Присоединяйтесь к быстрорастущей международной технологической компании и возьмите на себя юридическое сопровождение инновационных проектов! Если у вас 5+ лет опыта в IT, Tech или международном юрконсалтинге, сильная экспертиза в договорном праве и свободный английский, это ваш шанс участвовать в стратегических проектах, выстраивать юридические процессы и внедрять LegalTech-решения.

💡 Ключевые направления: Договорное право | Корпоративное право | Интеллектуальная собственность | Автоматизация юридических процессов

📍 Что предлагаем:
✅ Конкурентная зарплата
✅ Участие в стратегическом развитии юридической функции
✅ Динамичная профессиональная среда
✅ Креативная и инновационная команда
Готовы к карьерному росту? Давайте обсудим! 📩

https://protalentlab.com/all_vacancies/tproduct/286745727-553006871772-starshii-yurist-it-tech-industriya-podch

#вакансия_Protalent

Ищем Главного бухгалтера в IT-компанию.

Обязанности:
- Полное ведение бухгалтерского и налогового учета для одного юридического лица в соответствии с российским законодательством.
- Подготовка и своевременная сдача налоговой, бухгалтерской и статистической отчетности.
- Контроль за правильным начислением заработной платы, налогов (НДФЛ) и страховых взносов.
- Ведение кассовых операций, банковских платежей и расчетов с контрагентами.
- Учет доходов и расходов компании, формирование финансовой отчетности.
- Применение IT-льгот в рамках налогообложения (УСН, страховые взносы по сниженным тарифам и др.).
- Взаимодействие с налоговыми органами, банками и другими внешними организациями.
- Контроль за соблюдением сроков уплаты налогов и взносов.
- Консультирование руководства по вопросам оптимизации налоговой нагрузки и финансовой отчетности.
- Ведение первичной документации, учет договоров и актов.

Требования:
- Высшее образование по специальности "Бухгалтерский учет, анализ и аудит".
- Опыт работы главным бухгалтером от 3 лет, предпочтительно в IT-компании.
- Глубокое знание российского бухгалтерского и налогового законодательства, включая особенности налогообложения IT-компаний (льготы по страховым взносам, УСН и др.).
- Опыт работы с программами 1С (1С:Бухгалтерия, 1С:Зарплата и Управление Персоналом).
- Внимательность к деталям, ответственность и организованность.
- Навыки работы в условиях многозадачности и соблюдения дедлайнов.
- Готовность к постоянному обучению и отслеживанию изменений в законодательстве.

Условия:
- Работа в стабильной и перспективной IT-компании с дружелюбной командой.
- Конкурентная заработная плата.
- Работа в офисе.
- Полная занятость.

Мы в поисках Директора по развитию объектов коммерческой недвижимости.

Все подробности можно посмотреть по ссылке и там же откликнуться👇🏻


https://protalentlab.com/all_vacancies/tproduct/286745727-744777035362-direktor-po-razvitiyu-kommercheskih-obek

#вакансия_protalent

#вакансия_Protalent

Ищем: опытного Senior Legal M&A Counsel с сильным бэкграундом в юридическом консалтинге или private equity, который готов вести сделки от идеи до закрытия.

Кому будет интересно:
Профессионалам с опытом работы в международных юридических фирмах, Big 4, family offices или холдинговых структурах, кто хочет быть частью сложных инвестиционных проектов и работать с ведущими игроками рынка.

Если у вас есть глубокая экспертиза в M&A, инвестиционных сделках, переговорах и структурировании сделок, будем рады вашему отклику.

📩 Ждём ваше резюме!

Откликнуться

Как объяснить большой перерыв в резюме?

Карьерные паузы — это не редкость, и у каждого они случаются по разным причинам. Однако важно помнить: любой работодатель насторожится, увидев в вашем резюме длительный перерыв. Давайте разберем, какие бывают причины таких пауз и как о них лучше рассказывать.

1️⃣Учёба
Это, пожалуй, самая простая и понятная причина. Если вы уезжали на MBA или проходили другую образовательную программу, это обычно воспринимается позитивно.

Важно рассказать, какие знания и навыки вы получили и как они могут быть полезны в работе.

2️⃣Долгий поиск работы
Иногда люди уходят с работы, не имея четкого плана, думая, что быстро найдут новую. Но реальность такова: поиск работы в России может занять от 1-2 месяцев до полугода и больше.

Если вы долго не могли найти работу, работодатель может задаться вопросом: «Почему этот кандидат так долго искал? Что с ним не так?»

Поэтому важно заранее планировать свои шаги, учитывать сезонность и реалистично оценивать сроки поиска работы.

Многие стараются в процессе поиска делать фриланс проекты, вести частную консультационную практику или получить дополнительное образование. Тогда удается сгладить впечатление от несколько месяцев пробела в резюме.


3️⃣Декрет
Декрет — одна из самых понятных и распространенных причин. Здесь не нужно ничего выдумывать, но стоит быть готовым к тому, что длительный перерыв (3 года и более) может повлиять на ваши карьерные перспективы и ожидания по зарплате.

Работодатель может подумать: «Она не работала несколько лет — значит, потеряла связь с профессиональной средой». И в чем-то он будет прав: за это время многое могло измениться.

Но важно показать, что вы не выпали из контекста: возможно, вы работали над личными проектами или помогали бывшим коллегам в качестве консультанта. Об этом стоит упомянуть.

4️⃣Болезнь
Эта тема деликатная, потому что работодатель может беспокоиться, что вы будете часто отсутствовать на работе. Его задача — найти человека, который будет стабильно выполнять свои обязанности.

Если у вас была серьезная болезнь, важно:
а) убедить, что вы полностью восстановились и готовы к работе;
б) не углубляться в детали, чтобы не вызывать лишних вопросов.

5️⃣Выгорание
Если вы столкнулись с выгоранием, лучше не делать на этом акцент. Ситуация схожа с болезнью: работодатель не хочет брать на себя дополнительные риски.

Можно кратко объяснить, что вы взяли пару месяцев на восстановление после долгого периода без полноценного отдыха. Главное — показать, что сейчас вы полны сил и готовы к новым задачам.


Итог:
Перерывы в карьере — это нормально, но важно уметь их грамотно объяснять. Главное — показать, что вы оставались в профессиональной среде и готовы к новым вызовам.

А у вас были длительные перерывы в карьере? Как вы их объясняли? 💬 Пишите в комментариях.

Какую тему разобрать подробнее?

Всем привет!👋


Сегодня наш консультант Татьяна Абрамова расскажет, какие истории из вашей карьеры помогут успешно пройти любое собеседование 🤝

1. Ваш самый значимый проект.
Расскажите о нем, используя конкретные цифры и результаты. Если вы не знакомы с моделью STAR (Ситуация, Задача, Действие, Результат), дайте знать — мы напишем отдельный пост, чтобы объяснить, как это работает. ✍️

2. Ваш самый неудачный проект.
Здесь важно не столько описать провал, сколько показать, какие уроки вы извлекли. Ошибки — это нормально, главное — уметь их анализировать и делать выводы. Расскажите, что бы вы изменили сейчас, оглядываясь назад.

3. Самый сложный клиент или коллега.
Опишите, как вы справлялись с конфликтной или сложной ситуацией. Важно показать, что вы умеете находить общий язык с людьми, даже в непростых обстоятельствах.

Если у вас есть готовые примеры по этим трем пунктам, вы сможете ответить на большинство поведенческих вопросов на собеседовании. Ведь все они так или иначе касаются ваших достижений, ошибок и того, как вы с ними справлялись.

Сохраняйте, чтобы не потерять 🚩

#интервью

#вакансия_Protalent

Юрист в Ведущий фонд прямых инвестиций

Мы ищем опытного юриста для работы в Ведущем фонде прямых инвестиций, специализирующегося на корпоративном праве и рынках капитала. Идеальный кандидат имеет уверенное знание практик ECM и DCM, а также опыт участия в сделках M&A.

Откликнуться

#вакансия_Protalent

Старший юрисконсульт (Senior Legal Counsel) по сделкам M&A

Мы находимся в поиске опытного старшего юрисконсульта с высшим юридическим образованием, предпочтительно западным, и значительным опытом в сделках M&A и структурировании кредитных сделок.

Откликнуться

#вакансия_Protalent

Юрист по вопросам санкционного права и стратегическим проектам

Мы ищем высококвалифицированного юриста с глубокими знаниями в области комплаенса, операционных вопросов и санкционных рисков. Идеальный кандидат обладает практическим опытом работы в международных юрисдикциях, поддерживает взаимодействие с иностранными финансовыми институтами и разбирается в сложных структурированных сделках.

Откликнуться

#вакансия_Protalent

Инвестиционный менеджер / Associate

Ищем Инвестиционного менеджера / Associate в Ведущий инвестиционный фонд. Идеальный кандидат должен обладать сильным аналитическим мышлением, глубокими знаниями финансового моделирования и опытом структурирования сделок. Идеальный кандидат — профессионал с опытом работы в инвестиционном банкинге, PE/VC-фондах или консалтинге (M&A, сделки), который умеет проводить due diligence, разрабатывать инвестиционные стратегии и взаимодействовать с партнерами.

Откликнуться

Вы просили рассказать о модели прохождения интервью STAR.
Делимся с вами полезной информацией 🙌

Если вы давно не искали работу, у нас для вас новости: классических «автобиографических» интервью, где спрашивают «расскажите о себе» и «кем вы видите себя через 5 лет», уже почти нет. Сегодня работодатели хотят конкретику, поэтому используют структурированные интервью.

Почему это важно?

🔹 Работодатель получает четкую картину вашего опыта, а не только красивые слова о «лидерских качествах».
🔹 Вы избегаете расплывчатых ответов и показываете реальные результаты своей работы.
🔹 Шансы пройти интервью выше, если вы готовитесь по методике STAR.

Что такое STAR?

Это алгоритм, по которому отвечают на вопросы о профессиональном опыте:

✔ Situation — ситуация, контекст.
✔ Task — задача, которую нужно было решить.
✔ Action — действия, которые вы предприняли.
✔ Result — результат.
Теперь разберем, как использовать этот метод в реальных ответах.

Пример 1: Корпоративный юрист
Вопрос: Расскажите о случае, когда вам пришлось срочно решать сложный юридический вопрос.

❌ Плохой ответ: У нас были сложные ситуации с договорами, но я всегда находил решение.
✅ Хороший ответ по STAR:

🔹 S (ситуация) — Наша компания заключала контракт с новым поставщиком на сумму $5 млн. Я присоединился к команде за два дня до подписания и обнаружил, что договор содержит риски одностороннего изменения условий.
🔹 T (задача) — Нужно было быстро пересмотреть договор, убедить поставщика в необходимости изменений и согласовать правки.
🔹 A (действие) — Я подготовил юридическое заключение, провел переговоры с контрагентом и предложил альтернативную формулировку, которая устраивала обе стороны.
🔹 R (результат) — Договор подписали вовремя, но уже с защитными механизмами. Компания избежала возможных убытков и благодарностью отметила мою работу.

Пример 2: Руководитель казначейства
Вопрос: Расскажите о случае, когда вам пришлось оперативно управлять ликвидностью компании.

❌ Плохой ответ: В моей практике часто бывают кассовые разрывы, но я их решаю.
✅ Хороший ответ по STAR:

🔹 S (ситуация) — В один из месяцев наша компания столкнулась с кассовым разрывом в $2 млн из-за задержки платежей от ключевых клиентов.
🔹 T (задача) — Нужно было срочно найти решение, чтобы обеспечить выполнение обязательств по кредитам и зарплатам.
🔹 A (действие) — Я провел анализ денежных потоков, пересмотрел график платежей, договорился с банком о краткосрочной кредитной линии и ускорил дебиторскую задолженность.
🔹 R (результат) — Кассовый разрыв был закрыт без задержек платежей, а компания избежала штрафных санкций по кредиту.

Как использовать STAR на собеседовании?

1️⃣ Перед интервью вспомните 3–4 примера из своей работы, где вы решали сложные задачи.
2️⃣ Разложите их по схеме
S-T-A-R.
3️⃣ На интервью отвечайте структурированно, на примере кейсов, чтобы показать, как именно вы справляетесь с вызовами.

Более подробно тему эффективного интервью мы разбираем в нашем видео- курсе по успешному поиску работы.
Его можно приобрести целиком или отдельно модулями «Резюме», «Интервью», «Стратегии поиска».

Мы подготовили для вас «навигатор» по постам нашего телеграм-канала, в которых собраны полезные советы и лайфхаки для построения карьеры своей мечты🌟

👉🏻 Построение международной карьеры
https://t.me/protalent_career/503

https://t.me/protalent_career/507

👉🏻 Как написать эффективное сопроводительное письмо
https://t.me/protalent_career/550

👉🏻 Как пройти кейс-интервью
https://t.me/protalent_career/557

👉🏻 Идеальный соискатель глазами работодателя
https://t.me/protalent_career/564

👉🏻 Ошибки на интервью и в резюме: как их исправить?
https://t.me/protalent_career/572

👉🏻 Топ-5 ошибок при поиске работы, которые мешают вам получить оффер
https://t.me/protalent_career/671

👉🏻 Что такое саммари в резюме и почему без него никуда?
https://t.me/protalent_career/712

👉🏻 Частая смена работы: как не отпугнуть работодателя?
https://t.me/protalent_career/714

👉🏻 «Почему мне не отвечают на отклики?»
https://t.me/protalent_career/716

👉🏻 Как объяснить большой перерыв в резюме
https://t.me/protalent_career/730

👉🏻 Модель прохождения интервью STAR
https://t.me/protalent_career/737


👉🏻Напоминаем, что по хэштегу #вакансия_Protalent
вы можете найти все наши актуальные вакансии!

#вакансия_Protalent

Главный Бухгалтер в производственную компанию

Стабильный игрок на рынке производства материалов для строительства, стремящийся к постоянному развитию и совершенствованию процессов, ищет опытного Главного Бухгалтера, который станет ключевым игроком команды и поможет в достижении стратегических целей.

Откликнуться

#вакансия_Protalent

Заместитель Главного Бухгалтера в производственную компанию

Наша компания — динамично развивающаяся организация в сфере строительства и производства, с устойчивыми позициями на рынке. Мы ищем профессионала, который станет важной частью нашей команды и поможет в оптимизации процессов бухгалтерского учета.

Откликнуться

#вакансия_Protalent

Head of Legal – Family Office

We are looking for a lawyer for the position of Head of Legal for a Family Office. The candidate must have a higher legal education and at least 10 years of experience in law firms or family offices. Deep knowledge of civil, corporate, and tax law is required, as well as experience in real estate and inheritance matters. Proficiency in English is essential, along with a high level of confidentiality, a proactive approach, and attention to detail. Responsibilities include providing legal support for operations, managing asset transactions, overseeing construction project aspects, and estate planning.

Respond

Head of Legal
Локация: Москва / офис
Отрасль: FMCG / Retail

Ключевая задача:
Возглавить юридическую функцию лидирующей производственной FMCG-компании, обеспечив стратегическую юридическую защиту бизнеса, с особым фокусом на интеллектуальную собственность, запуск новых продуктов и сопровождение коммерческих инициатив.

Основные зоны ответственности:
-Разработка и реализация стратегии по защите брендов, ТЗ и IP-активов
-Ведение претензионной и судебной работы по вопросам IP и недобросовестной конкуренции
-Юридическое сопровождение операционной и маркетинговой деятельности (запуск новых продуктов, контракты, дистрибуция, e-commerce)
-Взаимодействие с Роспатентом и международными партнёрами
-Руководство юридическим департаментом, развитие команды

Требования:
10+ лет юридической практики, из них 5+ лет в управлении
Опыт работы в FMCG, retail, pharma, tech или крупных брендах
Глубокая экспертиза в IP, контрактном и коммерческом праве
Умение выстраивать юридическую функцию как стратегический актив
Английский язык — свободное владение