В продолжение темы покупки и продажи игроков👇
Уже говорил, что невозможно объяснить нашим болельщикам и убедить их в целесообразности продажи того или иного игрока, но я попробую просто рассказать, как это происходит, когда ты внутри процесса — и, возможно, кто-то сможет взглянуть на уход игроков другими глазами.
«Балтика» здорово выступила в первых 18-ти турах, и все мы мечтаем побить исторические рекорды и занять максимально высокие места в этом сезоне. Но важно все-таки оставаться при этом на земле и стараться развиваться системно и поступательно.
Необходимо, чтобы горизонт планирования был не только на один сезон, а на несколько сезонов вперед. Нужно уметь вовремя продавать игроков по тому прайсу, который в дальнейшем позволит приобрести новичков, и если даже в моменте стать слабее — на дистанции стать сильнее.
Если же этого не сделать, разрушится вся экосистема клуба. Попробую объяснить на простом примере.
Скажем, вы берете малоизвестного футболиста Са.. или Ко.., интегрируете его в свою команду, заключаете с ним контракт со сроком, зарплатой, лестницей, которая позволит эту зарплату увеличивать. И этот футболист начинает у вас хорошо играть. Если ваша команда при этом тоже хорошо играет, на футболиста обычно рождается спрос.
Приходит первый покупатель и говорит, что готов его купить за, допустим, 1 млн рублей. А вы этого игрока полгода-год назад купили за 100 тыс. рублей. И вы его не продаёте.
Приходит второй покупатель и говорит, что готов купить его же за 1.5 млн рублей. Вы опять не продаёте. Возвращается первый покупатель и говорит, что готов заплатить больше 1.5 млн рублей. И вы снова не продаете.
Скорее всего, через некоторое время к вам придет футболист или его представитель и скажет: «Слушай, ты меня не продал в этот клуб. А там мне обещали зарплату, которая в 5 (или даже в 10 раз) больше, чем я получаю сейчас. Как нам быть в этой ситуации?»
В сложившейся ситуации вы будете вынуждены увеличить ему зарплату. Если вы этого не сделаете, получите недовольного футболиста, у которого была возможность играть в другой команде и зарабатывать кратно больше, а вы ему такого шанса не дали, хотя вам предлагали за него сумму тоже гораздо больше, чем вы на него потратили.
Футболисту нужно обосновать, почему вы его не продали. Вы наверняка найдете правильные слова, к примеру, вы считаете, что этот футболист стоит дороже денег, которые за него готовы были заплатить. Но футболисту этого не объяснить. Он, в первую очередь, думает о том, чтобы: 1) играть в стартовом составе, 2) получать хорошую зарплату, и 3) чтобы команда хорошо играла — тогда он будет ассоциироваться с успехом, а не с неудачами.
Вот эти три вещи наиболее важны для футболиста. Если у него была зарплата, скажем, 1000 рублей, а в другом клубе ему предлагали 5000 рублей, повышение до 1200-1300 его не сильно возбудит. Ему нужно будет гораздо больше, чтобы он мог чувствовать себя удовлетворенным. А значит, его зарплату нужно кратно увеличивать.
И тут вы становитесь заложником ситуации.
Уже говорил, что невозможно объяснить нашим болельщикам и убедить их в целесообразности продажи того или иного игрока, но я попробую просто рассказать, как это происходит, когда ты внутри процесса — и, возможно, кто-то сможет взглянуть на уход игроков другими глазами.
«Балтика» здорово выступила в первых 18-ти турах, и все мы мечтаем побить исторические рекорды и занять максимально высокие места в этом сезоне. Но важно все-таки оставаться при этом на земле и стараться развиваться системно и поступательно.
Необходимо, чтобы горизонт планирования был не только на один сезон, а на несколько сезонов вперед. Нужно уметь вовремя продавать игроков по тому прайсу, который в дальнейшем позволит приобрести новичков, и если даже в моменте стать слабее — на дистанции стать сильнее.
Если же этого не сделать, разрушится вся экосистема клуба. Попробую объяснить на простом примере.
Скажем, вы берете малоизвестного футболиста Са.. или Ко.., интегрируете его в свою команду, заключаете с ним контракт со сроком, зарплатой, лестницей, которая позволит эту зарплату увеличивать. И этот футболист начинает у вас хорошо играть. Если ваша команда при этом тоже хорошо играет, на футболиста обычно рождается спрос.
Приходит первый покупатель и говорит, что готов его купить за, допустим, 1 млн рублей. А вы этого игрока полгода-год назад купили за 100 тыс. рублей. И вы его не продаёте.
Приходит второй покупатель и говорит, что готов купить его же за 1.5 млн рублей. Вы опять не продаёте. Возвращается первый покупатель и говорит, что готов заплатить больше 1.5 млн рублей. И вы снова не продаете.
Скорее всего, через некоторое время к вам придет футболист или его представитель и скажет: «Слушай, ты меня не продал в этот клуб. А там мне обещали зарплату, которая в 5 (или даже в 10 раз) больше, чем я получаю сейчас. Как нам быть в этой ситуации?»
В сложившейся ситуации вы будете вынуждены увеличить ему зарплату. Если вы этого не сделаете, получите недовольного футболиста, у которого была возможность играть в другой команде и зарабатывать кратно больше, а вы ему такого шанса не дали, хотя вам предлагали за него сумму тоже гораздо больше, чем вы на него потратили.
Футболисту нужно обосновать, почему вы его не продали. Вы наверняка найдете правильные слова, к примеру, вы считаете, что этот футболист стоит дороже денег, которые за него готовы были заплатить. Но футболисту этого не объяснить. Он, в первую очередь, думает о том, чтобы: 1) играть в стартовом составе, 2) получать хорошую зарплату, и 3) чтобы команда хорошо играла — тогда он будет ассоциироваться с успехом, а не с неудачами.
Вот эти три вещи наиболее важны для футболиста. Если у него была зарплата, скажем, 1000 рублей, а в другом клубе ему предлагали 5000 рублей, повышение до 1200-1300 его не сильно возбудит. Ему нужно будет гораздо больше, чтобы он мог чувствовать себя удовлетворенным. А значит, его зарплату нужно кратно увеличивать.
И тут вы становитесь заложником ситуации.
👍53👏10🔥8💯3
Если вы кратно увеличиваете его зарплату, и она приближается к той, что ему обещали в другом клубе, возможно, футболист уже станет довольным своей жизнью и поймёт, что достиг определенного социального статуса: у него все хорошо, долгий контракт, высокая зарплата. И есть вероятность, что он будет тренироваться и играть уже не так рьяно, как раньше, когда стремился попасть в более сильную команду и получать более высокую зарплату.
Одна из мотивирующих его галочек будет закрыта — вы обеспечили ему безбедное будущее. В то же время, если этот футболист перестанет попадать в стартовый состав, вместо него будет играть другой футболист с зарплатой ниже. И уже этот игрок придет и скажет: «Почему вы мне платите 1000 рублей, а ему 5000 рублей?»
Вам будет сложно это обосновать, и придется и ему поднимать зарплату. К тому же в этой команде есть и другие футболисты, которые тоже хорошо играют, и у них зарплата тоже будет ниже, чем у того футболиста, которому только что повысили зарплату.
Они тоже к вам придут и скажут: «Повысьте нам зарплату, мы-то играем хорошо, а тот игрок играл хорошо вначале, а сейчас играет плохо.»
Этот ящик Пандоры вы уже никогда не сможете закрыть. Вам придется без конца всем поднимать зарплаты, и это изменит всю вашу внутреннюю экосистему.
Исходя из этой логики очень важно, на мой взгляд, научиться вовремя продавать игроков. Если вы понимаете, что ваш клуб на той степени эволюции, когда он еще не может кратно увеличивать футболистам зарплату, ожидая, что и другим тоже придется увеличивать, нужно научиться вовремя продавать и покупать игроков, чтобы процесс был максимально плавным.
Не скажу, что безболезненным, но плавным.
И тогда вы сможете через некоторое время нарастить определенное количество активов, которые уже не нужно будет продавать, а просто плавно увеличивать всем зарплаты. И сможете претендовать на нечто большее, чем быть в середине турнирной таблицы — не разово, а регулярно.
Большая разница — раз в пять лет попасть в пятерку или на регулярной основе быть среди самых сильных команд РПЛ, но для этого нужно быть готовым и конкурентноспособным во многих областях.
Одна из мотивирующих его галочек будет закрыта — вы обеспечили ему безбедное будущее. В то же время, если этот футболист перестанет попадать в стартовый состав, вместо него будет играть другой футболист с зарплатой ниже. И уже этот игрок придет и скажет: «Почему вы мне платите 1000 рублей, а ему 5000 рублей?»
Вам будет сложно это обосновать, и придется и ему поднимать зарплату. К тому же в этой команде есть и другие футболисты, которые тоже хорошо играют, и у них зарплата тоже будет ниже, чем у того футболиста, которому только что повысили зарплату.
Они тоже к вам придут и скажут: «Повысьте нам зарплату, мы-то играем хорошо, а тот игрок играл хорошо вначале, а сейчас играет плохо.»
Этот ящик Пандоры вы уже никогда не сможете закрыть. Вам придется без конца всем поднимать зарплаты, и это изменит всю вашу внутреннюю экосистему.
Исходя из этой логики очень важно, на мой взгляд, научиться вовремя продавать игроков. Если вы понимаете, что ваш клуб на той степени эволюции, когда он еще не может кратно увеличивать футболистам зарплату, ожидая, что и другим тоже придется увеличивать, нужно научиться вовремя продавать и покупать игроков, чтобы процесс был максимально плавным.
Не скажу, что безболезненным, но плавным.
И тогда вы сможете через некоторое время нарастить определенное количество активов, которые уже не нужно будет продавать, а просто плавно увеличивать всем зарплаты. И сможете претендовать на нечто большее, чем быть в середине турнирной таблицы — не разово, а регулярно.
Большая разница — раз в пять лет попасть в пятерку или на регулярной основе быть среди самых сильных команд РПЛ, но для этого нужно быть готовым и конкурентноспособным во многих областях.
👍63👏24🔥14💯5👎2
Я внимательно отсматриваю анкеты людей, которые подали заявки на наш новый курс «Спортивный директор». И, честно говоря, это был важный для меня момент.
Среди них:
— действующие спортивные директора
— шеф-скауты и скауты клубов РПЛ, ФНЛ и академий
— тренеры, работающие в профессиональных структурах
— аналитики и менеджеры, уже находящиеся внутри футбольной системы
Многие из них уже работают в футболе. Некоторые — уже занимают руководящие должности.
И почти у всех одна мысль:
«Мы понимаем, что опыта много, но системного понимания роли спортивного директора всё равно не хватает».
Работа спортивным директором — это не сумма курсов и не просто логичное продолжение скаутинга или тренерской карьеры. Это другая логика мышления и ответственности.
На этой позиции ты отвечаешь не за один процесс, а за всю спортивную конструкцию клуба:
— структуру отдела
— коммуникации
— трансферы
— стратегию
— решения, которые аукнутся через сезон, два или три.
Именно под это мы и собираем курс. Этот образовательный продукт не для «входа в футбол», а профессиональная среда, где можно:
— разобрать реальные кейсы
— услышать, как думают действующие функционеры
— посмотреть на свою работу со стороны
— и честно ответить себе на вопрос: готов ли я к роли спортивного директора — или к следующему уровню в ней.
На курсе будут выступать люди, которые принимают решения в клубах:
👉 Герман Ткаченко
👉 Шамиль Газизов
👉 Герман Чистяков
👉 Александр Толстиков
👉 Нариман Акавов
👉 Антон Тупиков
👉 Айк Овакимян
👉 Андрей Орлов
👉 Александр Кузнецов.
Формат — гибридный (4 очные встречи в Москве и онлайн-встречи между ними).
Группа — до 30 человек.
Отбор — по анкете.
Если чувствуете, что:
— опыта уже достаточно, чтобы задавать сложные вопросы
— но не хватает среды и диалога на уровне управленцев
— и вы не хотите вариться в этом в одиночку
значит, нам точно есть о чём поговорить.
Информация о программе и анкета предзаписи на сайте
Новости курса: @sport_director_talentscout
Вопросы:
+7 995 086 0709
@talentscoutrus
Среди них:
— действующие спортивные директора
— шеф-скауты и скауты клубов РПЛ, ФНЛ и академий
— тренеры, работающие в профессиональных структурах
— аналитики и менеджеры, уже находящиеся внутри футбольной системы
Многие из них уже работают в футболе. Некоторые — уже занимают руководящие должности.
И почти у всех одна мысль:
«Мы понимаем, что опыта много, но системного понимания роли спортивного директора всё равно не хватает».
Работа спортивным директором — это не сумма курсов и не просто логичное продолжение скаутинга или тренерской карьеры. Это другая логика мышления и ответственности.
На этой позиции ты отвечаешь не за один процесс, а за всю спортивную конструкцию клуба:
— структуру отдела
— коммуникации
— трансферы
— стратегию
— решения, которые аукнутся через сезон, два или три.
Именно под это мы и собираем курс. Этот образовательный продукт не для «входа в футбол», а профессиональная среда, где можно:
— разобрать реальные кейсы
— услышать, как думают действующие функционеры
— посмотреть на свою работу со стороны
— и честно ответить себе на вопрос: готов ли я к роли спортивного директора — или к следующему уровню в ней.
На курсе будут выступать люди, которые принимают решения в клубах:
👉 Герман Ткаченко
👉 Шамиль Газизов
👉 Герман Чистяков
👉 Александр Толстиков
👉 Нариман Акавов
👉 Антон Тупиков
👉 Айк Овакимян
👉 Андрей Орлов
👉 Александр Кузнецов.
Формат — гибридный (4 очные встречи в Москве и онлайн-встречи между ними).
Группа — до 30 человек.
Отбор — по анкете.
Если чувствуете, что:
— опыта уже достаточно, чтобы задавать сложные вопросы
— но не хватает среды и диалога на уровне управленцев
— и вы не хотите вариться в этом в одиночку
значит, нам точно есть о чём поговорить.
Информация о программе и анкета предзаписи на сайте
Новости курса: @sport_director_talentscout
Вопросы:
+7 995 086 0709
@talentscoutrus
👍19👎7🔥5👏4
Я всегда считал, что для качественного специалиста обучение и развитие — это не этап, а постоянный процесс.
Футбол меняется, требования к тренерам и управленцам растут, и оставаться в профессии можно только тогда, когда ты регулярно обновляешь знания и расширяешь кругозор.
В этом контексте хочу обратить внимание на онлайн-конференцию «Футбольный тренер 3.0».
Это формат, который мне близок по подходу: не теория ради теории, а живое общение с практиками, которые работают на высоком уровне и готовы делиться своим опытом.
Более 10 онлайн-выступлений — возможность из любой точки страны:
— послушать специалистов,
— задать вопросы в реальном времени,
— посмотреть на разные траектории развития в профессии.
Состав спикеров профессиональный и разносторонний: от тех, кто завершил игровую карьеру и перешёл в тренерство,
до специалистов с опытом работы в РПЛ и зарубежных клубах.
Именно сочетание разного опыта обычно даёт более объёмное понимание профессии.
Отдельно отмечу профессиональный нетворкинг.
Контакты, обмен опытом и среда — важная часть развития тренера.
У проекта уже есть база выступлений экспертов предыдущих потоков, доступ к образовательной платформе и возможность глубокой работы с материалами, включая дипломный проект.
Старт — в марте.
Количество мест ограничено.
Если вы тренер и осознанно относитесь к своему профессиональному росту, рекомендую обратить внимание.
Ссылка на проект:
https://interlesgafta.ru/footballcoach
Футбол меняется, требования к тренерам и управленцам растут, и оставаться в профессии можно только тогда, когда ты регулярно обновляешь знания и расширяешь кругозор.
В этом контексте хочу обратить внимание на онлайн-конференцию «Футбольный тренер 3.0».
Это формат, который мне близок по подходу: не теория ради теории, а живое общение с практиками, которые работают на высоком уровне и готовы делиться своим опытом.
Более 10 онлайн-выступлений — возможность из любой точки страны:
— послушать специалистов,
— задать вопросы в реальном времени,
— посмотреть на разные траектории развития в профессии.
Состав спикеров профессиональный и разносторонний: от тех, кто завершил игровую карьеру и перешёл в тренерство,
до специалистов с опытом работы в РПЛ и зарубежных клубах.
Именно сочетание разного опыта обычно даёт более объёмное понимание профессии.
Отдельно отмечу профессиональный нетворкинг.
Контакты, обмен опытом и среда — важная часть развития тренера.
У проекта уже есть база выступлений экспертов предыдущих потоков, доступ к образовательной платформе и возможность глубокой работы с материалами, включая дипломный проект.
Старт — в марте.
Количество мест ограничено.
Если вы тренер и осознанно относитесь к своему профессиональному росту, рекомендую обратить внимание.
Ссылка на проект:
https://interlesgafta.ru/footballcoach
🔥11👍10👏4
Рекомендую к просмотру — коллеги из «Факультета» разберут медиа-площадки, которые в спорте используют слабо, но которые могут дать хороший результат.
26 февраля в 17:00. Детали в посте 👇
26 февраля в 17:00. Детали в посте 👇
Telegram
Факультет | Работа в спорте
🟠 Вместе с Одноклассниками проводим вебинар о контенте и построении команды
На встрече разберём сразу несколько тем, чтобы прокачать насмотренность и лучше понять, как спортивная индустрия работает на практике:
— какой контент действительно даёт результат;…
На встрече разберём сразу несколько тем, чтобы прокачать насмотренность и лучше понять, как спортивная индустрия работает на практике:
— какой контент действительно даёт результат;…
👎12👍4🔥3👏2
Трансферное окно закрыто: подводим итоги
Наконец-то можно смело сказать, что трансферное окно закрыто, и можно немного выдохнуть: закончилась не столько работа на вход, сколько работа на выход.
С одной стороны, это приятно, когда игроки нашей команды вызывают устойчивый интерес у крупных клубов РПЛ и не только. Но с другой стороны — это определённая головная боль, ведь до последнего момента не знаешь, останется футболист или нет. У некоторых игроков в контрактах есть пункты, согласно которым любой клуб может выплатить необходимую сумму, и если игрок согласен, мы не можем препятствовать переходу.
Все суммы рыночные: мы точно знаем, что любой футболист, который уйдёт от нас, будет продан либо по рыночной цене, либо выше. Поэтому глобального сожаления от того, что мы кого-то отпустили за бесценок, не будет. Но будет сожаление от ухода сильного игрока, который нам был бы очень полезен. Именно поэтому закрытие трансферного окна принесло внутреннее облегчение — мы точно знаем, что этот состав доиграет сезон до конца.
Это очень здорово — это позволяет тренерскому штабу и нашим болельщикам рассчитывать, что все сильнейшие футболисты будут в наличии, и можно ставить самые высокие задачи перед командой.
Экономическая сторона
Если говорить о трансферной кампании, стоит отметить, что со сделок по Пряхину и Саусю клуб заработал хорошие деньги. Не буду раскрывать подробности, но это серьёзная сумма, которая позволит не просто покрывать текущие расходы, но и инвестировать в развитие. Для любого клуба это важная статья доходов.
Новые приобретения
Мы так же совершили несколько сделок на вход. Пришёл молодой Рядно — левый защитник с большими перспективами. Надеемся, что сможем сделать из него игрока, интересного большим клубам, и он пойдёт по пути того же Сауся. У него есть талант и трудолюбие, а дальше будет видно.
Пришёл достаточно сильный, но ещё молодой центральный защитник Андерсон — в аренду с правом выкупа на приемлемых для клуба условиях. Мы довольны этой сделкой. Игрок создаст необходимую конкуренцию и глубину состава.
Теперь у нас шесть качественных центральных защитников, которые будут бороться за место в стартовом составе. Понятно, что кто-то объективно может претендовать на роль четвёртой-пятой опции, но тот же Обонин сильно прогрессирует и уже сейчас смотрится очень достойно на сборах. Видна положительная динамика, что крайне важно для молодого футболиста.
На позицию центрального нападающего пришёл Ласерда. Причина перехода — зимняя плановая операция Оффора: Чинонсо не сможет принять участие в первых матчах.
Центральный нападающий — позиция, на которую сложно найти универсального игрока, поэтому в командах обычно есть 2-3 сильных форварда. Ласерда тоже пришёл в аренду с правом выкупа. Будем смотреть за его адаптацией и конкуренцией с Хилем, а в конце сезона примем решение о выкупе.
Хочу отметить сильный прогресс Степанова, который здорово проявил себя на сборах. Пока Оффор лечился, а Ласерда ещё не пришёл, Степанов получал игровые минуты и зацепился за возможность быть второй опцией. Надеюсь, сейчас он может навязать конкуренцию опытным игрокам, и у тренерского штаба будет вариативность в выборе центрального нападающего.
Понятно, что Хиль стоит особняком — он смотрится очень хорошо, много забивает и является нашей основной ударной силой. Но наличие резерва радует.
Так же подписали относительно молодого Шильцова. Костя приходит к нам свободным агентом после окончания контракта с «Нефтехимиком», присоединится к нам летом. Это хорошая сделка по цене и качеству: мы получаем русского игрока, которого хорошо изучили на сборах, увидели его сильные и слабые стороны — тренерский штаб с уверенностью сможет интегрировать его в состав.
Итоги и планы
Анализируя трансферную кампанию, могу сказать, что мы потеряли двух игроков, но сохранили большую группу футболистов, которые могли уйти. Продлили контракт с Максом Петровым, чему очень рады, и планируем в ближайшее время продлить ещё несколько соглашений, чтобы быть уверенными, что при возможном уходе игроков мы получим больше денег, чем прописано в текущих контрактах.
Наконец-то можно смело сказать, что трансферное окно закрыто, и можно немного выдохнуть: закончилась не столько работа на вход, сколько работа на выход.
С одной стороны, это приятно, когда игроки нашей команды вызывают устойчивый интерес у крупных клубов РПЛ и не только. Но с другой стороны — это определённая головная боль, ведь до последнего момента не знаешь, останется футболист или нет. У некоторых игроков в контрактах есть пункты, согласно которым любой клуб может выплатить необходимую сумму, и если игрок согласен, мы не можем препятствовать переходу.
Все суммы рыночные: мы точно знаем, что любой футболист, который уйдёт от нас, будет продан либо по рыночной цене, либо выше. Поэтому глобального сожаления от того, что мы кого-то отпустили за бесценок, не будет. Но будет сожаление от ухода сильного игрока, который нам был бы очень полезен. Именно поэтому закрытие трансферного окна принесло внутреннее облегчение — мы точно знаем, что этот состав доиграет сезон до конца.
Это очень здорово — это позволяет тренерскому штабу и нашим болельщикам рассчитывать, что все сильнейшие футболисты будут в наличии, и можно ставить самые высокие задачи перед командой.
Экономическая сторона
Если говорить о трансферной кампании, стоит отметить, что со сделок по Пряхину и Саусю клуб заработал хорошие деньги. Не буду раскрывать подробности, но это серьёзная сумма, которая позволит не просто покрывать текущие расходы, но и инвестировать в развитие. Для любого клуба это важная статья доходов.
Новые приобретения
Мы так же совершили несколько сделок на вход. Пришёл молодой Рядно — левый защитник с большими перспективами. Надеемся, что сможем сделать из него игрока, интересного большим клубам, и он пойдёт по пути того же Сауся. У него есть талант и трудолюбие, а дальше будет видно.
Пришёл достаточно сильный, но ещё молодой центральный защитник Андерсон — в аренду с правом выкупа на приемлемых для клуба условиях. Мы довольны этой сделкой. Игрок создаст необходимую конкуренцию и глубину состава.
Теперь у нас шесть качественных центральных защитников, которые будут бороться за место в стартовом составе. Понятно, что кто-то объективно может претендовать на роль четвёртой-пятой опции, но тот же Обонин сильно прогрессирует и уже сейчас смотрится очень достойно на сборах. Видна положительная динамика, что крайне важно для молодого футболиста.
На позицию центрального нападающего пришёл Ласерда. Причина перехода — зимняя плановая операция Оффора: Чинонсо не сможет принять участие в первых матчах.
Центральный нападающий — позиция, на которую сложно найти универсального игрока, поэтому в командах обычно есть 2-3 сильных форварда. Ласерда тоже пришёл в аренду с правом выкупа. Будем смотреть за его адаптацией и конкуренцией с Хилем, а в конце сезона примем решение о выкупе.
Хочу отметить сильный прогресс Степанова, который здорово проявил себя на сборах. Пока Оффор лечился, а Ласерда ещё не пришёл, Степанов получал игровые минуты и зацепился за возможность быть второй опцией. Надеюсь, сейчас он может навязать конкуренцию опытным игрокам, и у тренерского штаба будет вариативность в выборе центрального нападающего.
Понятно, что Хиль стоит особняком — он смотрится очень хорошо, много забивает и является нашей основной ударной силой. Но наличие резерва радует.
Так же подписали относительно молодого Шильцова. Костя приходит к нам свободным агентом после окончания контракта с «Нефтехимиком», присоединится к нам летом. Это хорошая сделка по цене и качеству: мы получаем русского игрока, которого хорошо изучили на сборах, увидели его сильные и слабые стороны — тренерский штаб с уверенностью сможет интегрировать его в состав.
Итоги и планы
Анализируя трансферную кампанию, могу сказать, что мы потеряли двух игроков, но сохранили большую группу футболистов, которые могли уйти. Продлили контракт с Максом Петровым, чему очень рады, и планируем в ближайшее время продлить ещё несколько соглашений, чтобы быть уверенными, что при возможном уходе игроков мы получим больше денег, чем прописано в текущих контрактах.
👍51👏9🔥8👎2
Пришли новички, и, я думаю, наша команда не стала слабее, а только сильнее в плане кадров. Покажет время, но я надеюсь, что те ребята, которые раньше получали меньше игрового времени, заявят о себе, а новички смогут навязать им конкуренцию. В результате мы станем мощнее, чем были.
Верю, что мы так же здорово пройдём вторую часть сезона. И очень жду болельщиков на стадионе!
Приглашаю всех на наш кубковый матч против «Зенита» поболеть за нас. Нам очень нужна будет ваша поддержка.
Верю, что мы так же здорово пройдём вторую часть сезона. И очень жду болельщиков на стадионе!
Приглашаю всех на наш кубковый матч против «Зенита» поболеть за нас. Нам очень нужна будет ваша поддержка.
👍46👏13🔥11👎5
Друзья, поделился итогами зимнего трансферного окна. Рассказал о новичках, продлении контрактов и наших планах на вторую часть сезона. Смотрите интервью👇
Telegram
ФК «Балтика»
ИТОГИ ТРАНСФЕРНОЙ КАМПАНИИ. АРМЕН МАРГАРЯН 💙
Откровенный разговор об итогах зимнего трансферного окна-2026 со спортивным директором «Балтики» Арменом Маргаряном. Армен Маргарович раскрыл секреты подписания новичков, переезде Влада Сауся и Сережи Пряхина…
Откровенный разговор об итогах зимнего трансферного окна-2026 со спортивным директором «Балтики» Арменом Маргаряном. Армен Маргарович раскрыл секреты подписания новичков, переезде Влада Сауся и Сережи Пряхина…
👍26👏10🔥6👎2
Forwarded from Спортивный директор | Talent Scout
📖 Мончи: руководство по работе спортивным директором
Антон Перепелкин сделал перевод отличной статьи одного из самых успешных спортивных директоров современного футбола.
В материале Мончи рассказывает, как из клуба с ограниченными возможностями выстроить устойчивую модель развития, почему важно иметь четкий план, как доверять своей системе и как интегрировать академию в условиях спортивного кризиса, а так же:
▪️ с чего начать работу спортивному директору
▪️ как производится настройка спортивного отдела
▪️ почему стратегия важна для бюджета
▪️ как координировать работу с главным тренером
▪️ как строится система скаутинга и принятия трансферных решений
▪️ почему лидерство не может построиться на диктатуре
Материал, важен для всех тех, кто хочет глубже понять реальные принципы работы спортивных директоров.
Читаем 👉 https://www.sports.ru/football/blogs/3387031.html
Если Вы готовы к серьезной управленческой работе - действуйте, подавайте заявку прямо сейчас.
✅ Более 50 специалистов уже подали заявки на курс «Спортивный директор»! Отбор продолжается, количество мест ограничено.
Оставить заявку:
🌏 Наш сайт
По всем вопросам:
📞+7 (981) 887-98-91
📱 @talentscoutrus
👉Новый курс «Спортивный директор» от создателей Talent Scout в Telegram
Антон Перепелкин сделал перевод отличной статьи одного из самых успешных спортивных директоров современного футбола.
В материале Мончи рассказывает, как из клуба с ограниченными возможностями выстроить устойчивую модель развития, почему важно иметь четкий план, как доверять своей системе и как интегрировать академию в условиях спортивного кризиса, а так же:
▪️ с чего начать работу спортивному директору
▪️ как производится настройка спортивного отдела
▪️ почему стратегия важна для бюджета
▪️ как координировать работу с главным тренером
▪️ как строится система скаутинга и принятия трансферных решений
▪️ почему лидерство не может построиться на диктатуре
Материал, важен для всех тех, кто хочет глубже понять реальные принципы работы спортивных директоров.
Читаем 👉 https://www.sports.ru/football/blogs/3387031.html
Если Вы готовы к серьезной управленческой работе - действуйте, подавайте заявку прямо сейчас.
✅ Более 50 специалистов уже подали заявки на курс «Спортивный директор»! Отбор продолжается, количество мест ограничено.
Оставить заявку:
🌏 Наш сайт
По всем вопросам:
📞+7 (981) 887-98-91
📱 @talentscoutrus
👉Новый курс «Спортивный директор» от создателей Talent Scout в Telegram
👍12🔥4👎2👏2
Forwarded from Футбол России
Вот 15 клубов за последние 10 лет, кто провел не меньше пяти полных сезонов в РПЛ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍14🔥8💯3
Наш шеф-скаут Варос Хачатрян недавно возобновил публикацию постов на своем телеграм-канале. На мой взгляд, у него можно почерпнуть много полезного как для действующих скаутов, так и для начинающих. Рекомендую подписаться 👇
Telegram
Football Scout 🇷🇺
Как ещё можно увеличить знания по лиге?
Помимо изучения перспективных игроков дивизиона, есть ещё одно важное направление — анализ трансферной деятельности клубов.
Если работа с игроками — это микроскоп, то анализ трансферов — это уже взгляд с высоты. Через…
Помимо изучения перспективных игроков дивизиона, есть ещё одно важное направление — анализ трансферной деятельности клубов.
Если работа с игроками — это микроскоп, то анализ трансферов — это уже взгляд с высоты. Через…
👍8🔥4👏3
Меньше чем через две недели мы с Варосом и участниками очной сессии Talent Scout погрузимся в реальные процессы спортивного отдела.
13–15 марта в Москве пройдёт мероприятие от проекта Talent Scout — трёхдневный интенсив с представителями спортивного департамента ФК «Балтика».
📍 Москва, отель «Максима Панорама» (ул. Мастеркова, 4, ст. м. Автозаводская)
Что разберём вместе:
• Полный цикл работы спортивного отдела — от поиска до закрытия сделок
• Селекцию для первой, второй и молодёжной команд
• Дата-скаутинг и алгоритмы поиска игроков
• Лимит на легионеров и его влияние на трансферную политику
• Переговоры и построение спортивного блока клуба
• Разбор состава «Балтики» позиция за позицией
Полная программа в посте в нашей группе ВК.
Спикеры: Варос Хачатрян (шеф-скаут), Вадим Нежведилов (координатор «Балтики-2») — и я.
Осталось всего 5 мест. Для тех, кто пройдёт сессию — шанс на стажировку в профессиональном клубе.
До 13 марта — время решиться 👇
Пишите нашему менеджеру "хочу на сессию" @talentscoutrus
13–15 марта в Москве пройдёт мероприятие от проекта Talent Scout — трёхдневный интенсив с представителями спортивного департамента ФК «Балтика».
📍 Москва, отель «Максима Панорама» (ул. Мастеркова, 4, ст. м. Автозаводская)
Что разберём вместе:
• Полный цикл работы спортивного отдела — от поиска до закрытия сделок
• Селекцию для первой, второй и молодёжной команд
• Дата-скаутинг и алгоритмы поиска игроков
• Лимит на легионеров и его влияние на трансферную политику
• Переговоры и построение спортивного блока клуба
• Разбор состава «Балтики» позиция за позицией
Полная программа в посте в нашей группе ВК.
Спикеры: Варос Хачатрян (шеф-скаут), Вадим Нежведилов (координатор «Балтики-2») — и я.
Осталось всего 5 мест. Для тех, кто пройдёт сессию — шанс на стажировку в профессиональном клубе.
До 13 марта — время решиться 👇
Пишите нашему менеджеру "хочу на сессию" @talentscoutrus
ВКонтакте
Talent Scout - курсы для футбольных скаутов. Пост со стены.
🔥 Очная сессия Talent Scout 13–15 марта. Актуальная программа и спикеры.
До старта осталось... Смотрите полностью ВКонтакте.
До старта осталось... Смотрите полностью ВКонтакте.
👍11🔥4👏2
Продолжаем публиковать полезные посты и материалы на канале «Спортивный директор» 👇
Telegram
Спортивный директор | Talent Scout
📚 Материал для изучения: Луиш Кампуш - архитектор трансферных систем
Рекомендуем к прочтению большой материал о работе одного из самых известных футбольных спортивных директоров - Луиша Кампуша.
Несмотря на то что статья была опубликована несколько лет…
Рекомендуем к прочтению большой материал о работе одного из самых известных футбольных спортивных директоров - Луиша Кампуша.
Несмотря на то что статья была опубликована несколько лет…
👍14🔥6👏5
Forwarded from РУСТАТ
Хиль провёл на поле 1445 минут, за которые забил 12 голов, в том числе 4 с пенальти.
10 голов Хиль забил правой ногой, ещё 2 – левой.
Гол с самым большим xG Брайан забил в 20-м туре в ворота «Ростова» – 0.81.
Гол с самым маленьким xG был забит в 5-м туре в ворота «Локомотива» – 0.02. Этот же гол стал самым дальним для Хиля (23.1 м.) и единственным из-за пределов штрафной.
Самый близкий гол был забит с 2.6 м. в ворота «Краснодара» в матче 15-го тура.
Хиль забивал 10 из 15 команд в РПЛ.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍39🔥30💯1
Рад подтвердить выступление Томаша Амарала на первой очной сессии курса «Спортивный директор».
Он пришёл в «Спартак» из системы «Бенфики» — клуба, который многие считают эталоном по развитию игроков и трансферной модели. В Москве Томаш перестраивал спортивный блок: от интуитивных решений — к системной оценке игроков и управлению активами. На его счету трансферы Угальде и Барко.
Важнее даже не конкретные сделки, а философия, которую он привнёс: спортивный директор должен мыслить не отдельными трансферами, а структурой команды и будущей стоимостью клуба.
Тема выступления: как строятся спортивные отделы в Европе и России — различия подходов, процессы и реальные управленческие решения.
Первая сессия — 27–29 марта в Москве.
Подробности → sport-director.ru
Вопросы → @talentscoutrus
Новости курса → @sport_director_talentscout
Он пришёл в «Спартак» из системы «Бенфики» — клуба, который многие считают эталоном по развитию игроков и трансферной модели. В Москве Томаш перестраивал спортивный блок: от интуитивных решений — к системной оценке игроков и управлению активами. На его счету трансферы Угальде и Барко.
Важнее даже не конкретные сделки, а философия, которую он привнёс: спортивный директор должен мыслить не отдельными трансферами, а структурой команды и будущей стоимостью клуба.
Тема выступления: как строятся спортивные отделы в Европе и России — различия подходов, процессы и реальные управленческие решения.
Первая сессия — 27–29 марта в Москве.
Подробности → sport-director.ru
Вопросы → @talentscoutrus
Новости курса → @sport_director_talentscout
🔥16👍13👏8👎1
Увидев, как в очередной раз на одной популярной передаче очень уважаемый мною эксперт высказывает уже вошедшую в моду точку зрения, что у «Балтики» собран средний состав, с которым команда идет высоко и даже оверперформит, решил, что пора это прокомментировать.
Просто несколько фактов:
1. В воротах «Балтики» играет футболист сборной России. Один из лучших в лиге на данный момент.
2. В атаке играет один из лучших бомбардиров лиги.
3.В центре обороны — один из лучших центральных защитников лиги.
4. На фланге обороны — игрок сборной России.
5. На фланге атаки — игрок сборной России.
6. Левого центрального защитника играет футболист сборной Мали — команды, которая вышла из группы чемпионата Африки.
У нас явно не самый слабый состав. Да, команда сейчас идет выше ожиданий. Но, может, пора прекратить говорить, что у «Балтики» слабый состав? Есть очевидные факты, подтверждающие, что у «Балтики» он хороший и сбалансированный. Да, уступающий «Зениту», «Краснодару», «Спартаку» и другим грандам, но не слабый.
Просто пройдитесь по персоналиям и скажите, какого футболиста можно назвать явным аутсайдером. Лично мне сложно ответить на этот вопрос. Согласен, не все футболисты стартового состава «Балтики» играли бы в старте ведущих клубов. Но, в целом, наш состав хороший, ровный.
Пора признать два факта:
• во-первых, «Балтика» не сдулась и идет ровно по сезону, уже выйдя на финальный отрезок,
• во-вторых, у «Балтики» качественный состав,
и перестать из передачи в передачу повторять одну и ту же фразу.
Еще сильно триггерит, когда все эксперты в один голос говорят, что игроки «Балтики» не способны заиграть в других командах. Когда мы говорим о Саусе, нужно учитывать, что у футболиста сейчас травма, и он чисто физически не может конкурировать за место в старте. Плюс, нужно закладывать время на адаптацию. Думаю, только через полгода мы сможем сделать вывод, насколько он выиграл или проиграл конкуренцию.
Вместе с тем, мне тяжело представить, что условные Андраде, Хиль, Гассама или другие футболисты нашего стартового состава не смогут перейти в более сильную по мнению экспертов команду, или обязательно затеряются и будут сидеть на скамейке запасных. На мой взгляд, это совершенно необоснованно и притянуто за уши.
А примеры Бердыевского «Рубина» или еще каких-то других команд, на мой взгляд, нерелевантны, потому что каждая ситуация уникальна. «Балтика» не играет по скриптам, действует разнообразно, футболисты не отсиживаются в обороне и не «лупасят» вперед, а играют в современный атакующий, агрессивный футбол.
Чего нельзя сказать о Бердыевском «Рубине» — он играл, наоборот, в оборонительный, контратакующий футбол. На мой взгляд, это абсолютно нерелевантный пример. Те, кто его приводит, рассуждают абстрактно, мол вот тройка, поэтому это Бердыевский футбол, но совершенно не вспоминают, в какой именно футбол играли эти команды — а он совершенно не похож на то, как играет «Балтика» сейчас.
Просто несколько фактов:
1. В воротах «Балтики» играет футболист сборной России. Один из лучших в лиге на данный момент.
2. В атаке играет один из лучших бомбардиров лиги.
3.В центре обороны — один из лучших центральных защитников лиги.
4. На фланге обороны — игрок сборной России.
5. На фланге атаки — игрок сборной России.
6. Левого центрального защитника играет футболист сборной Мали — команды, которая вышла из группы чемпионата Африки.
У нас явно не самый слабый состав. Да, команда сейчас идет выше ожиданий. Но, может, пора прекратить говорить, что у «Балтики» слабый состав? Есть очевидные факты, подтверждающие, что у «Балтики» он хороший и сбалансированный. Да, уступающий «Зениту», «Краснодару», «Спартаку» и другим грандам, но не слабый.
Просто пройдитесь по персоналиям и скажите, какого футболиста можно назвать явным аутсайдером. Лично мне сложно ответить на этот вопрос. Согласен, не все футболисты стартового состава «Балтики» играли бы в старте ведущих клубов. Но, в целом, наш состав хороший, ровный.
Пора признать два факта:
• во-первых, «Балтика» не сдулась и идет ровно по сезону, уже выйдя на финальный отрезок,
• во-вторых, у «Балтики» качественный состав,
и перестать из передачи в передачу повторять одну и ту же фразу.
Еще сильно триггерит, когда все эксперты в один голос говорят, что игроки «Балтики» не способны заиграть в других командах. Когда мы говорим о Саусе, нужно учитывать, что у футболиста сейчас травма, и он чисто физически не может конкурировать за место в старте. Плюс, нужно закладывать время на адаптацию. Думаю, только через полгода мы сможем сделать вывод, насколько он выиграл или проиграл конкуренцию.
Вместе с тем, мне тяжело представить, что условные Андраде, Хиль, Гассама или другие футболисты нашего стартового состава не смогут перейти в более сильную по мнению экспертов команду, или обязательно затеряются и будут сидеть на скамейке запасных. На мой взгляд, это совершенно необоснованно и притянуто за уши.
А примеры Бердыевского «Рубина» или еще каких-то других команд, на мой взгляд, нерелевантны, потому что каждая ситуация уникальна. «Балтика» не играет по скриптам, действует разнообразно, футболисты не отсиживаются в обороне и не «лупасят» вперед, а играют в современный атакующий, агрессивный футбол.
Чего нельзя сказать о Бердыевском «Рубине» — он играл, наоборот, в оборонительный, контратакующий футбол. На мой взгляд, это абсолютно нерелевантный пример. Те, кто его приводит, рассуждают абстрактно, мол вот тройка, поэтому это Бердыевский футбол, но совершенно не вспоминают, в какой именно футбол играли эти команды — а он совершенно не похож на то, как играет «Балтика» сейчас.
👍42💯16🔥11👎5👏3
Forwarded from Football Scout 🇷🇺
Часто можно услышать мнение, что игрок не сможет проявить себя в другой стилистике, потому что его текущая команда играет в существенно отличающийся футбол. Более того, этот тезис нередко подаётся как главный аргумент.
Отчасти в этом есть логика — особенно если речь идёт об узкопрофильных футболистах, чьи сильные стороны жёстко привязаны к конкретной роли и системе.
Однако в целом такой подход сильно упрощает ситуацию, и, на мой взгляд, этот аргумент часто переоценивается и далеко не всегда имеет под собой прочную основу.
Во многом это связано с тем, что он удобен:
— его легко использовать как «безопасный» довод против;
— он игнорирует важные факторы — уровень игрока, его футбольный интеллект и влияние тренерской работы;
— и, в конечном счёте, просто звучит «экспертно», даже если за ним нет глубокого анализа.
Хотел бы привести пример Кевина Андраде, чтобы показать, что игрок способен эффективно и качественно действовать в разных игровых стилях, несмотря на часто встречающееся мнение, что «Балтика» играет в вертикальный футбол, отличающийся от стиля команд-лидеров, и поэтому он вряд ли сможет перестроиться.
В чемпионате Колумбии он выступал за «Америка де Кали» — одну из ведущих команд лиги, которая чаще играет первым номером и использует схему с четырьмя защитниками.
В РПЛ же Андраде предстаёт уже в иной роли: он действует в команде, использующей схему с тремя центральными защитниками и исповедующей другой стиль футбола. Соответственно, меняются и его функции на поле.
И там, и там он — ведущий защитник команды.
Если сравнить его статистические показатели за сезоны 2025/26 («Балтика») и 2023 («Америка де Кали»), можно увидеть, как меняются его цифры и как Кевин перестроился: из центрального защитника, который начинает атаки и часто ищет передачами вперёд своих партнёров, в центрального защитника-стоппера, который ведёт большое количество единоборств, организует оборону и обеспечивает подстраховку.
Очень важно попытаться найти старые/архивные матчи, где футболист играет в другой системе и в другой роли, и оценить, насколько он эффективно действует.
Главный тренер «Краснодара» Мурад Мусаев в передаче «Это футбол, брат» рассказывал, что актуальные матчи Дугласа Аугусто за «Нант» были на позиции «восьмерки», и на эту позицию им не сильно требовалось усиление. Однако его помощник Артур Оленин нашёл старые матчи Дугласа, где он действовал на позиции опорного полузащитника, и заключение было следующее: «Прям то, что нам нужно».
Отчасти в этом есть логика — особенно если речь идёт об узкопрофильных футболистах, чьи сильные стороны жёстко привязаны к конкретной роли и системе.
Однако в целом такой подход сильно упрощает ситуацию, и, на мой взгляд, этот аргумент часто переоценивается и далеко не всегда имеет под собой прочную основу.
Во многом это связано с тем, что он удобен:
— его легко использовать как «безопасный» довод против;
— он игнорирует важные факторы — уровень игрока, его футбольный интеллект и влияние тренерской работы;
— и, в конечном счёте, просто звучит «экспертно», даже если за ним нет глубокого анализа.
Хотел бы привести пример Кевина Андраде, чтобы показать, что игрок способен эффективно и качественно действовать в разных игровых стилях, несмотря на часто встречающееся мнение, что «Балтика» играет в вертикальный футбол, отличающийся от стиля команд-лидеров, и поэтому он вряд ли сможет перестроиться.
В чемпионате Колумбии он выступал за «Америка де Кали» — одну из ведущих команд лиги, которая чаще играет первым номером и использует схему с четырьмя защитниками.
В РПЛ же Андраде предстаёт уже в иной роли: он действует в команде, использующей схему с тремя центральными защитниками и исповедующей другой стиль футбола. Соответственно, меняются и его функции на поле.
И там, и там он — ведущий защитник команды.
Если сравнить его статистические показатели за сезоны 2025/26 («Балтика») и 2023 («Америка де Кали»), можно увидеть, как меняются его цифры и как Кевин перестроился: из центрального защитника, который начинает атаки и часто ищет передачами вперёд своих партнёров, в центрального защитника-стоппера, который ведёт большое количество единоборств, организует оборону и обеспечивает подстраховку.
Очень важно попытаться найти старые/архивные матчи, где футболист играет в другой системе и в другой роли, и оценить, насколько он эффективно действует.
Главный тренер «Краснодара» Мурад Мусаев в передаче «Это футбол, брат» рассказывал, что актуальные матчи Дугласа Аугусто за «Нант» были на позиции «восьмерки», и на эту позицию им не сильно требовалось усиление. Однако его помощник Артур Оленин нашёл старые матчи Дугласа, где он действовал на позиции опорного полузащитника, и заключение было следующее: «Прям то, что нам нужно».
👍31🔥9👏8👎1