#softSkills
Чтобы развивать инновационную среду в компании, нужно начать с развития собственных навыков. Конечно, вы слышали про soft skills и уже знаете шутку, что за hard skills вас берут на работу, а за soft skills увольняют. Так как же прокачать свои soft skills?
В этой подборке собраны видео, статьи, курсы и книги по разным блокам soft skills. Хватит надолго! Выбирайте, какое направление вам важнее развивать, и начинайте вычёркивать пройденные материалы. Приятного путешествия. 🗺
Самая большая подборка по прокачке soft skills.
Чтобы развивать инновационную среду в компании, нужно начать с развития собственных навыков. Конечно, вы слышали про soft skills и уже знаете шутку, что за hard skills вас берут на работу, а за soft skills увольняют. Так как же прокачать свои soft skills?
В этой подборке собраны видео, статьи, курсы и книги по разным блокам soft skills. Хватит надолго! Выбирайте, какое направление вам важнее развивать, и начинайте вычёркивать пройденные материалы. Приятного путешествия. 🗺
Самая большая подборка по прокачке soft skills.
vc.ru
Самая большая подборка по прокачке soft skills. Хватит на всю жизнь — Образование на vc.ru
IKRA Group Образование25.01.2020
#softSkills
«Мы говорим совершенно на разных языках!» — такое полное возмущения восклицание можно услышать в повседневном диалоге, когда одна сторона кажется полностью глухой к доводам и аргументам другой стороны. Особенно раздражает, когда собеседник интерпретирует все факты таким образом, чтобы подтвердить только собственные убеждения. Но не торопитесь браться за топор коммуникационной войны, возможно, вы столкнулись с когнитивным искажением — ошибкой техасского стрелка.
Автор статьи описывае, как проявляется это когнитивное искажение и, что делать, если вы столкнулись с ошибкой техасского стрелка.
Разбираем когнитивное искажение: ошибка техасского стрелка
«Мы говорим совершенно на разных языках!» — такое полное возмущения восклицание можно услышать в повседневном диалоге, когда одна сторона кажется полностью глухой к доводам и аргументам другой стороны. Особенно раздражает, когда собеседник интерпретирует все факты таким образом, чтобы подтвердить только собственные убеждения. Но не торопитесь браться за топор коммуникационной войны, возможно, вы столкнулись с когнитивным искажением — ошибкой техасского стрелка.
Автор статьи описывае, как проявляется это когнитивное искажение и, что делать, если вы столкнулись с ошибкой техасского стрелка.
Разбираем когнитивное искажение: ошибка техасского стрелка
Клевер
Что такое ошибка техасского стрелка и как она влияет на нас - Клевер
Разбираем когнитивные искажения. В этой статье поговорим о том, что такое ошибка техасского стрелка и как она может проявляться в IT-сфере
#softSkills
Чтобы обучение приносило максимальную отдачу, надо найти самый подходящий именно для вас стиль обучения. И его не могут порекомендовать другие – они могут посоветовать лишь то, что подходит им самим.
Автор статьи разбирает четыре стиля обучения, рассказывает как знание о них поможет эффективнее учиться и передавать опыт другим.
Прагматик, мыслитель, активист, теоретик: зачем знать свой стиль обучения
Чтобы обучение приносило максимальную отдачу, надо найти самый подходящий именно для вас стиль обучения. И его не могут порекомендовать другие – они могут посоветовать лишь то, что подходит им самим.
Автор статьи разбирает четыре стиля обучения, рассказывает как знание о них поможет эффективнее учиться и передавать опыт другим.
Прагматик, мыслитель, активист, теоретик: зачем знать свой стиль обучения
Клевер
Прагматик, мыслитель, активист, теоретик: зачем знать свой стиль обучения - Клевер
Разобрали четыре стиля обучения и обсудили, как знание о них поможет эффективнее учиться и передавать опыт другим.
#softSkills
Коммуникации в жизни QA занимают очень большое место. Наверное, каждый сталкивался с ситуацией, когда ты целый день онлайн: созвоны, митинги — и к вечеру ты понимаешь, что потратил на это весь рабочий день, при этом никто не отменял твоих прямых обязанностей, связанных с тестированием программного продукта.
Все люди разные и у каждого свои тараканы в голове, но найти общий язык можно абсолютно со всеми. В сегодняшней статье автор расскажет о роли коммуникаций в жизни QA.
Коммуникации в жизни QA
Коммуникации в жизни QA занимают очень большое место. Наверное, каждый сталкивался с ситуацией, когда ты целый день онлайн: созвоны, митинги — и к вечеру ты понимаешь, что потратил на это весь рабочий день, при этом никто не отменял твоих прямых обязанностей, связанных с тестированием программного продукта.
Все люди разные и у каждого свои тараканы в голове, но найти общий язык можно абсолютно со всеми. В сегодняшней статье автор расскажет о роли коммуникаций в жизни QA.
Коммуникации в жизни QA
ДОУ
Коммуникации в жизни QA: как понимать людей и поддерживать хорошие отношения со всеми
Оксана Харчук, Senior QA Engineer в DataArt, рассказывает об особенностях общения с разработчиками, заказчиками, бизнес-аналитиками. Она верит, что общий язык можно найти со всеми, если захотеть.
#softSkills
Часто ли вы прокрастинируете и откладываете работу на потом, на завтра, на когда-то? Пожалуй, каждый иногда позволяет себе отложить насущные задачи на потом и ищет этому оправдания.
И в IT-сфере это делать сложнее, поскольку работодатели постоянно следят за сотрудниками: кто-то устанавливает трекеры, считают время, кого-то постоянно подталкивает и подгоняет тимлид-работоголик, а некоторые айтишники, наоборот, готовы работать круглосуточно. Правда, надолго таких не хватает.
Автор статьи разбирается, почему прокрастинируют айтишники и что нужно делать, чтобы не терять в эффективности.
Прокрастинация в IT: почему прокрастинируют айтишники и что с этим делать
Часто ли вы прокрастинируете и откладываете работу на потом, на завтра, на когда-то? Пожалуй, каждый иногда позволяет себе отложить насущные задачи на потом и ищет этому оправдания.
И в IT-сфере это делать сложнее, поскольку работодатели постоянно следят за сотрудниками: кто-то устанавливает трекеры, считают время, кого-то постоянно подталкивает и подгоняет тимлид-работоголик, а некоторые айтишники, наоборот, готовы работать круглосуточно. Правда, надолго таких не хватает.
Автор статьи разбирается, почему прокрастинируют айтишники и что нужно делать, чтобы не терять в эффективности.
Прокрастинация в IT: почему прокрастинируют айтишники и что с этим делать
dev.ua
Прокрастинация в IT: почему прокрастинируют айтишники и что с этим делать
Часто ли вы прокрастинируете и откладываете работу на потом, на завтра, на когда-то? Пожалуй, каждый иногда позволяет себе отложить насущные задачи на потом и ищет этому оправдания. И в IT-сфере это делать сложнее, поскольку работодатели постоянно следят…
#softSkills
Стажёр-тестировщик — это новичок, у которого нет реальной практики в тестировании. Потому что одно дело решать учебные проекты, пусть даже и приближённые к боевым задачам, а другое дело — работать в большом реальном проекте, в котором много сложных бизнес-процессов.
В сегодняшней статье вы можете прочитать о том, с какими сложностями сталкиваются стажёры, и как мы помочь эти сложности преодолеть и погрузиться в сложный проект.
Как решить 4 главные проблемы, с которыми сталкивается любой стажёр-тестировщик
Стажёр-тестировщик — это новичок, у которого нет реальной практики в тестировании. Потому что одно дело решать учебные проекты, пусть даже и приближённые к боевым задачам, а другое дело — работать в большом реальном проекте, в котором много сложных бизнес-процессов.
В сегодняшней статье вы можете прочитать о том, с какими сложностями сталкиваются стажёры, и как мы помочь эти сложности преодолеть и погрузиться в сложный проект.
Как решить 4 главные проблемы, с которыми сталкивается любой стажёр-тестировщик
Хабр
Как решить 4 главные проблемы, с которыми сталкивается любой стажёр-тестировщик
Стажёр-тестировщик — это новичок, у которого нет реальной практики в тестировании. Потому что одно дело решать учебные проекты, пусть даже и приближённые к боевым задачам, а другое дело — работать в...
#softSkills
На работе мы постоянно заняты задачами, дедлайнами и непрерывным общением с коллегами. Из-за этого некоторые сотрудники не всегда успевают задуматься о личном комфорте в компании и о том, чего они хотят достичь. А если собираются уделить этому время, не всегда знают, с чего начать.
В сегодняшней статье автор делится упражнением из трёх шагов, которое основано на книге австрийского психолога Виктора Франкла «Человек в поисках смысла». Он исследовал, как человек ищет смыслы, чтобы продолжать работать.
Упражнение для поиска личной мотивации
На работе мы постоянно заняты задачами, дедлайнами и непрерывным общением с коллегами. Из-за этого некоторые сотрудники не всегда успевают задуматься о личном комфорте в компании и о том, чего они хотят достичь. А если собираются уделить этому время, не всегда знают, с чего начать.
В сегодняшней статье автор делится упражнением из трёх шагов, которое основано на книге австрийского психолога Виктора Франкла «Человек в поисках смысла». Он исследовал, как человек ищет смыслы, чтобы продолжать работать.
Упражнение для поиска личной мотивации
Клевер
Как определить свою мотивацию - Клевер
В статье рассказываем, как определить, что вас мотивирует, и как ставить перед собой осмысленные цели, чтобы расти профессионально и карьерно
#softskills #proQuality_translation
Уметь просить о помощи — это полезный навык в любой сфере жизни. И нет ничего плохого в том, чтобы просить о помощи, когда она вам нужна.
В данной статье автор расскажет о том, как связаться с людьми в интернете, от которых вы хотите получить помощь и поддержку, а также как сделать так, чтобы им было легче отвечать на ваши просьбы о помощи.
Как просить о помощи?
Уметь просить о помощи — это полезный навык в любой сфере жизни. И нет ничего плохого в том, чтобы просить о помощи, когда она вам нужна.
В данной статье автор расскажет о том, как связаться с людьми в интернете, от которых вы хотите получить помощь и поддержку, а также как сделать так, чтобы им было легче отвечать на ваши просьбы о помощи.
Как просить о помощи?
#softwareTesting #testingCareer #softSkills
Автор нашей сегодняшней статьи рассказывает, как за два с половиной года вырос из QA-инженера в руководителя отдела тестирования, расширил его с четырёх до двадцати человек, и делится уроками, которые усвоил за это время.
Статья будет полезно тем, кто управляет командами или планирует это делать.
Делегировать, искать подход и шутить: 11 правил жизни руководителя QA-отдела
Автор нашей сегодняшней статьи рассказывает, как за два с половиной года вырос из QA-инженера в руководителя отдела тестирования, расширил его с четырёх до двадцати человек, и делится уроками, которые усвоил за это время.
Статья будет полезно тем, кто управляет командами или планирует это делать.
Делегировать, искать подход и шутить: 11 правил жизни руководителя QA-отдела
Хабр
Делегировать, искать подход и шутить: 11 правил жизни руководителя QA-отдела
Макс Осадчий рассказывает, как за два с половиной года вырос из QA-инженера в руководителя отдела тестирования red_mad_robot, расширил его с четырёх до двадцати человек, и делится уроками, которые...
#softSkills
Прокрастинацию принято считать разновидностью лени и ерундой, а эффективным лекарством от нее грозный окрик: «Соберись, тряпка!».
На деле прокрастинация — опасная проблема, сродни зависимости, которая вызывает много вины и стыда, и способна со временем разрушить личность.
В нашей статье автор подробно расскажет почему она так опасна, редко лечится попыткой «взять себя в руки» и как ее одолеть?
Как избавиться от прокрастинации до того, как она разрушит вашу карьеру
Прокрастинацию принято считать разновидностью лени и ерундой, а эффективным лекарством от нее грозный окрик: «Соберись, тряпка!».
На деле прокрастинация — опасная проблема, сродни зависимости, которая вызывает много вины и стыда, и способна со временем разрушить личность.
В нашей статье автор подробно расскажет почему она так опасна, редко лечится попыткой «взять себя в руки» и как ее одолеть?
Как избавиться от прокрастинации до того, как она разрушит вашу карьеру
Хабр
Как избавиться от прокрастинации до того, как она разрушит вашу карьеру
Прокрастинацию принято считать разновидностью лени и ерундой, а эффективным лекарством от нее грозный окрик: «Соберись, тряпка!» На деле прокрастинация — опасная проблема, сродни зависимости, которая...
#softwareTesting #softSkills
☘️ В нашей статье автор расскажет о своем опытие QA: как эволюционировал из существа, которое профессионально пьет кровушку разработчиков, доводит до нервного срыва дизайнеров и систематически портит настроение менеджменту, до человека, который помогает выводить на рынок качественные и продуманные продукты, страхует разработчиков и облегчает планирование продактам.
О конфликтах QA vs Dev, QA vs Product: почему так получается и что с этим делать
☘️ В нашей статье автор расскажет о своем опытие QA: как эволюционировал из существа, которое профессионально пьет кровушку разработчиков, доводит до нервного срыва дизайнеров и систематически портит настроение менеджменту, до человека, который помогает выводить на рынок качественные и продуманные продукты, страхует разработчиков и облегчает планирование продактам.
О конфликтах QA vs Dev, QA vs Product: почему так получается и что с этим делать
Хабр
О конфликтах QA vs Dev, QA vs Product: почему так получается и что с этим делать
Привет, Хабр! Меня зовут Коля и я QA. Хочу поделиться, как эволюционировал из существа, которое профессионально пьет кровушку разработчиков, доводит до нервного срыва дизайнеров и систематически...
#softSkills
Каждый описывает сеньора так, как может, хочет и видит рядом с собой. При этом можно сказать, что в целом по отрасли портрет сеньора очерчен. В сегодняшнем материале мы будем говорить о сеньоре в контексте уровня подготовки специалиста. Но следует отметить, что в некоторых компаниях бывает так, что человеку дают погоны сеньора только для того, чтобы заманить его к себе. Хотя, объективно, он еще джун.
Автор нашей сегодняшней статьи обратил внимание, что люди по-разному формулируют для себя, кто такой сеньор и хотел бы поделиться своими наблюдениями и развеять заблуждения о сеньорах, которые ему доводилось слышать.
Не каждый, кого называют сеньором — сеньор. Но как им стать?
Каждый описывает сеньора так, как может, хочет и видит рядом с собой. При этом можно сказать, что в целом по отрасли портрет сеньора очерчен. В сегодняшнем материале мы будем говорить о сеньоре в контексте уровня подготовки специалиста. Но следует отметить, что в некоторых компаниях бывает так, что человеку дают погоны сеньора только для того, чтобы заманить его к себе. Хотя, объективно, он еще джун.
Автор нашей сегодняшней статьи обратил внимание, что люди по-разному формулируют для себя, кто такой сеньор и хотел бы поделиться своими наблюдениями и развеять заблуждения о сеньорах, которые ему доводилось слышать.
Не каждый, кого называют сеньором — сеньор. Но как им стать?
Хабр
Не каждый, кого называют сеньором — сеньор. Но как им стать?
Привет! Я — Александр Болжеларский, QA Automation Lead & Team Lead в NIX и спикер NIXMulticonf . Начну с небольшого дисклеймера. Каждый описывает сеньора так, как может, хочет и видит рядом с...
#softSkills
Вопросы профессионального развития — штука сложная. Иногда кажется, что ты немного подзастрял на своей должности (в своей сфере, своей компании — нужное подчеркнуть), и хочется сделать какой-то шаг вперед. Но куда именно и как — дилемма.
В этой статье автор попробует наметить возможные векторы развития для QA-специалиста.
Куда расти тестировщику? Надо ли для этого уходить из QA?
Вопросы профессионального развития — штука сложная. Иногда кажется, что ты немного подзастрял на своей должности (в своей сфере, своей компании — нужное подчеркнуть), и хочется сделать какой-то шаг вперед. Но куда именно и как — дилемма.
В этой статье автор попробует наметить возможные векторы развития для QA-специалиста.
Куда расти тестировщику? Надо ли для этого уходить из QA?
Хабр
Куда расти тестировщику? Надо ли для этого уходить из QA?
Вопросы профессионального развития — штука сложная. Иногда кажется, что ты немного подзастрял на своей должности (в своей сфере, своей компании — нужное подчеркнуть), и хочется сделать какой-то шаг...
#softSkills
Часто после отпуска мы чувствуем, что не отдохнули. Приступать к задачам не хочется, потому что работоспособность на нуле. Виктория Шабашова, HR-специалист, наткнулась на нетипичный метод планирования отдыха. Уже больше года она использует его на практике. Этот метод помогает ей перезагружаться и возвращаться на работу с новыми силами.
Автор статьи расскажет, как организовать свой отпуск, чтобы успеть соскучиться по работе.
Драйв, релакс, скука: три этапа отпуска для перезагрузки
Часто после отпуска мы чувствуем, что не отдохнули. Приступать к задачам не хочется, потому что работоспособность на нуле. Виктория Шабашова, HR-специалист, наткнулась на нетипичный метод планирования отдыха. Уже больше года она использует его на практике. Этот метод помогает ей перезагружаться и возвращаться на работу с новыми силами.
Автор статьи расскажет, как организовать свой отпуск, чтобы успеть соскучиться по работе.
Драйв, релакс, скука: три этапа отпуска для перезагрузки
Клевер
Как провести отпуск, чтобы перезагрузиться - Клевер
Делать паузы в работе — не значит отдыхать. Клевер узнал, как можно провести отпуск, чтобы перезагрузиться и набраться сил
#softSkills
Стремление выполнять задачи не просто «достаточно хорошо», а идеально называют перфекционизмом. Он может вредить рабочим процессам, потому что специалистам-перфекционистам, как правило, сложно:
• не вязнуть в деталях и вовремя заканчивать свою часть работы,
• пробовать новое, потому что страшно сделать ошибку,
• не микроменеджить окружающих,
• адекватно воспринимать критику (одно негативное мнение может «убить» пять позитивных),
• отдыхать и возвращаться к работе с новыми силами.
В сегодняшней статье автор разобрал, как распознать перфекциониста и как снизить стресс от собственного перфекционизма.
Перфекционист ли я: основные признаки
Стремление выполнять задачи не просто «достаточно хорошо», а идеально называют перфекционизмом. Он может вредить рабочим процессам, потому что специалистам-перфекционистам, как правило, сложно:
• не вязнуть в деталях и вовремя заканчивать свою часть работы,
• пробовать новое, потому что страшно сделать ошибку,
• не микроменеджить окружающих,
• адекватно воспринимать критику (одно негативное мнение может «убить» пять позитивных),
• отдыхать и возвращаться к работе с новыми силами.
В сегодняшней статье автор разобрал, как распознать перфекциониста и как снизить стресс от собственного перфекционизма.
Перфекционист ли я: основные признаки
Клевер
Как понять, перфекционист ли я: основные признаки - Клевер
Некоторые люди не подозревают, что их стремление к идеалу губительно. Мы собрали 8 признаков, которые выдают в человеке перфекциониста
#softSkills #juniour
В этой статье автор расскажет, как бы он составил резюме, если бы в данный момент был начинающим Flutter-разработчиком. Рекомендации универсальны, поэтому будут актуальны под любую IT-профессию.
Как составить резюме начинающему IT-специалисту
В этой статье автор расскажет, как бы он составил резюме, если бы в данный момент был начинающим Flutter-разработчиком. Рекомендации универсальны, поэтому будут актуальны под любую IT-профессию.
Как составить резюме начинающему IT-специалисту
Хабр
Как составить резюме начинающему IT-специалисту
Ежегодно образовательные платформы обучают тысячи людей, которые пытаются найти работу в IT. Реальность такова, что количество джунов превышает количество предложений в несколько раз, что создает...
#softskills
Организация внутреннего карьерного развития в компании позволяет специалистам менять роли и команды, удерживая талантливых сотрудников и обеспечивая перспективы роста. Программы ротации, автоматизированные бизнес-процессы и обучающие мероприятия помогают компании эффективно управлять кадровым потенциалом и минимизировать стресс при переходе.
В этой статье автор расскажет о том, как организация внутреннего карьерного развития в компании способствует удержанию талантливых сотрудников и обеспечивает перспективы роста через программы ротации, автоматизированные процессы и образовательные мероприятия, помогая эффективно управлять кадровым потенциалом и минимизировать стресс при переходе.
Апгрейд карьеры: как расти внутри компании
Организация внутреннего карьерного развития в компании позволяет специалистам менять роли и команды, удерживая талантливых сотрудников и обеспечивая перспективы роста. Программы ротации, автоматизированные бизнес-процессы и обучающие мероприятия помогают компании эффективно управлять кадровым потенциалом и минимизировать стресс при переходе.
В этой статье автор расскажет о том, как организация внутреннего карьерного развития в компании способствует удержанию талантливых сотрудников и обеспечивает перспективы роста через программы ротации, автоматизированные процессы и образовательные мероприятия, помогая эффективно управлять кадровым потенциалом и минимизировать стресс при переходе.
Апгрейд карьеры: как расти внутри компании
Хабр
Апгрейд карьеры: как расти внутри компании
Что делать, если хочется изменить роль, траекторию профессионального развития, а менять работу не хочется? Еще в 2018 году на одной из деловых конференций «GURU Будущего» прозвучала фраза: «Карьера...
#softSkills
Основное правило благодарности — говорить спасибо за что-то конкретное. Например, если руководитель поддержал вас в сложный момент или коллега подал классную идею, отметьте это, когда будете их благодарить. Так вы покажете, что ваши слова — осознанные и искренние, а не простая формальность.
В сегодняшней статье автор поделилась развернутыми фразами, которые покажут, что вы замечаете и цените работу коллег, руководителя и клиентов
Полезные фразы на английском: как благодарить коллег
Основное правило благодарности — говорить спасибо за что-то конкретное. Например, если руководитель поддержал вас в сложный момент или коллега подал классную идею, отметьте это, когда будете их благодарить. Так вы покажете, что ваши слова — осознанные и искренние, а не простая формальность.
В сегодняшней статье автор поделилась развернутыми фразами, которые покажут, что вы замечаете и цените работу коллег, руководителя и клиентов
Полезные фразы на английском: как благодарить коллег
Telegraph
Полезные фразы на английском: как благодарить коллег
Thank you — далеко не единственные слова для выражения благодарности на английском языке. Преподаватель бизнес-английского в EPAM Дарья Журавлёва поделилась развернутыми фразами, которые покажут, что вы замечаете и цените работу коллег, руководителя и клиентов.…
#proQuality_books #softwareTesting #softSkills
Software Estimation Without Guessing: Effective Planning in an Imperfect World (2020)
Автор: George Dinwiddie
Количество страниц: 248
Язык издания: английский
"Software Estimation Without Guessing: Effective Planning in an Imperfect World" - книга Джорджа Динвидди о систематическом подходе к оценке трудозатрат в условиях неопределенности. В этом руководстве приводится проверенный набор методов и техник, которые помогают сделать процесс оценки более предсказуемым и эффективным, включая методы сравнения, декомпозиции и моделирования.
Плюсы:
➕Конкретные техники и подходы, основанные на реальном опыте, которые можно непосредственно применять на практике при оценки трудозатрат.
➕Полезные рекомендации, что делать, когда фактическое время выполнения начинает расходиться с оценкой.
➕Рассматривается человеческий фактор и коммуникации в процессе оценки, а также акцентируется внимание на адаптации методик к конкретным условиям проекта и команды.
Минусы:
➖Нет конкретных примеров оценок трудозатрат по части тестирования программного обеспечения.
Для кого книга:
✔️Всем участникам команды разработки, которым часто приходится предоставлять эстимации.
✔️Менеджерам и всем заинтересованным в улучшении своих навыков оценки трудозатрат и планирования задач.
Software Estimation Without Guessing: Effective Planning in an Imperfect World (2020)
Автор: George Dinwiddie
Количество страниц: 248
Язык издания: английский
"Software Estimation Without Guessing: Effective Planning in an Imperfect World" - книга Джорджа Динвидди о систематическом подходе к оценке трудозатрат в условиях неопределенности. В этом руководстве приводится проверенный набор методов и техник, которые помогают сделать процесс оценки более предсказуемым и эффективным, включая методы сравнения, декомпозиции и моделирования.
Плюсы:
➕Конкретные техники и подходы, основанные на реальном опыте, которые можно непосредственно применять на практике при оценки трудозатрат.
➕Полезные рекомендации, что делать, когда фактическое время выполнения начинает расходиться с оценкой.
➕Рассматривается человеческий фактор и коммуникации в процессе оценки, а также акцентируется внимание на адаптации методик к конкретным условиям проекта и команды.
Минусы:
➖Нет конкретных примеров оценок трудозатрат по части тестирования программного обеспечения.
Для кого книга:
✔️Всем участникам команды разработки, которым часто приходится предоставлять эстимации.
✔️Менеджерам и всем заинтересованным в улучшении своих навыков оценки трудозатрат и планирования задач.
#softSkills
Выгорание тестировщиков может возникнуть из-за постоянного стресса, монотонности задач и высокой ответственности за качество продукта, что приводит к потере мотивации и снижению продуктивности.
В этой статье автор обсуждает эмоциональное выгорание тестировщиков, сосредотачиваясь на том, как правильные процессы разработки могут снизить его уровень. Он предлагает решения для трёх ролей: руководителя, тест-менеджера и самого тестировщика. Автор делает акцент на том, что для уменьшения стресса важно исправлять не только ошибки в коде, но и баги в процессах.
Выгорание тестировщиков: почему так бывает и что делать
Выгорание тестировщиков может возникнуть из-за постоянного стресса, монотонности задач и высокой ответственности за качество продукта, что приводит к потере мотивации и снижению продуктивности.
В этой статье автор обсуждает эмоциональное выгорание тестировщиков, сосредотачиваясь на том, как правильные процессы разработки могут снизить его уровень. Он предлагает решения для трёх ролей: руководителя, тест-менеджера и самого тестировщика. Автор делает акцент на том, что для уменьшения стресса важно исправлять не только ошибки в коде, но и баги в процессах.
Выгорание тестировщиков: почему так бывает и что делать
Хабр
Выгорание тестировщиков: почему так бывает и что делать
Статей про эмоциональное выгорание много, и часть из них очень даже хорошие. Они фокусируются на работе с людьми: как и что говорить, какие ставить задачи, где вести...