Профайлинг, нейротехнологии и детекции лжи
23.3K subscribers
2.52K photos
334 videos
131 files
1.35K links
Канал Алексея Филатова, посвященный небанальным новостям профайлинга, верификации лжи и нейротехнологий.

Сайт www.ProProfiling.com
Чат канала: T.me/ProProfilingChat
Download Telegram
Вчера завершилась трехдневная весенняя школа нейроинтерфейсов в ВШЭ. Огромное спасибо организаторам, участниками и преподавателям за работу! Все получилось гораздо выше ожиданий: и содержание, и организация, и досуг.

У нас удивительно много перспективных идей, компетентных мэтров в этой теме и творческой молодежи!

#мероприятия, #нейротехнологии, #коллеги
👍103🔥3
Друзья, за последние 2-3 недели к нам присоединилось много новичков… поэтому впервые за почти 8 лет пишу такой пост)). Как говорится, будем знакомы.
5
Приветствую, друзья!

Я - Алексей Филатов.


основатель Академии Профайлинга.
врач-психиатр, психотерапевт, психолог.
в практическом профайлинге с 2007 г.
эксперт-профайлер международного уровня.
эксперт в области детекции лжи.
руководитель лаборатории цифрового профайлинга (Резидент Сколково).
автор и разработчик первого в мире модуля автоматизированного профайлинга ProfileCenter
автор 6-ти книг по профайлингу.
заведующий кафедрой персонологии и поведенческого анализа Академии Социальных Технологий.

Я обучался и продолжаю обучаться профайлингу и поведенческому анализу в крупнейших центрах Европы: Глазго, Лондоне, Женеве, Милане, Израиля, Лиссабоне, Порту, Берлине и Амстердаме. А Нобелевский лауреат Даниел Канеман рекомендовал мою книгу по когнитивным искажениям как лучшую в русскоязычном сегменте.

Я постоянный спикер на крупнейших научных и практических конференциях, посвященных безопасности, HR, профайлингу, нейротехнологиям, поведенческому анализу и детекции лжи. Являюсь членом ряда европейских и мировых ассоциаций исследования мозга, нейротехнологий, эмоций и поведения. Выступаю на различных шоу и передачах по ТВ. Провожу как открытое, так и корпоративное обучение.

Уже 17 лет помогаю людям осваивать такой мощный инструмент, как профайлинг, который широко востребован в современном мире в различных сферах:

карьере
бизнесе
продажах и маркетинге
подборе и оценке персонала
детекции лжи
корпоративной и информационной безопасности
развитии личного бренда
личных отношениях
везде, где есть взаимодействие с людьми.

Мы работаем с крупнейшими корпоративными заказчиками и имеем великолепные отзывы о результатах обучения.

Наши клиенты: Microsoft, Газпром нефть, Сбербанк, Тинькофф, Audi, Coca Cola, Правительство Московской области, HeadHunter, Севернефтегазпром, Ростелеком, Аэрофлот, Kia Motors, Sony, Ашан, Альфа Банк, Мегафон, Связной, Siemens, ВТБ, Северсталь, Уралсиб, Открытие, Redmond, РЖД, Росатом, Домодедово, Шереметьево, X5 RETAIL GROUP, РЖД, Норникель и многие другие.

✔️За 17 лет практического опыта я создал более 14 содержательных авторских курсов, которые базируются на научном подходе и содержат исключительно современные практичные знания. Без воды и банальностей.
С расписанием можно ознакомиться на сайте: https://proprofiling.com/

✔️Издал 6 книг: “Профайлинг. Как научиться разбираться в людях и прогнозировать их поведение?”, “Психотипы в картинках”, “Ловушки и иллюзии мозга”, “Заметки профайлера”, “Записки профайлера”, “Типы характеров”.

Регулярно публикую статьи на Forbes, Хабр, Ведомости, РБК, Psychologies. А этому блогу в телеграм уже почти 8 лет.

Я и моя команда - лидеры обучения профайлингу и поведенческому анализу в РФ. С 2014 года мы обучили более 10.000 человек.

В 2020 году мы выиграли самую престижную премию в номинации «IT и искусственный интеллект». А всего у ProfileCenter уже более 7-ми престижных наград, в том числе и «Лучшее решение в области ИБ». Сегодня наши технологии внедрены в кадровую аналитику крупнейших компаний РФ, в том числе и в ТОП-20.

Добро пожаловать на самый информативный канал по профайлингу и детекции лжи! Увидимся!

#профайлинг, #Филатов
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9945👍29🎉7😍4🥰3
ПРОФАЙЛИНГ И ПРАВИЛО МЕГРАБЯНА

Скорее всего вы слышали о том, что якобы, согласно исследованиям, 55% информации между людьми передается невербально, т.е. мимикой и жестами, 38% — паравербально, т.е. интонациями голоса, и только 7% — непосредственно словами. Это правило называют «Правилом Меграбяна» или правилом 55-38-7.

Я-то думал, что уже все знают, что это правило не работает…
Но оказывается – не все.

Давайте разбираться, что к чему.

Альберт Меграбян – действительно довольно авторитетный психолог, которому уже почти 80 лет и он до сих пор живет и работает в Лос-Анджелесе, являясь профессором местного университета. И этот миф базируется на неправильной трактовке 2х его статей 53х-летней давности!

Первое исследование.
Исследователи записывали на аудио как две девушки произносят 3 позитивных (например, слово «спасибо»), 3 негативных (например - «ужасно»), 3 нейтральных (например «возможно») слова, причем каждое произносилось тремя разными тонами голоса: положительным, отрицательным и нейтральным.
Испытуемые (которых было всего 30 человек!) подразделялись на три равные группы - одни должны были обращать внимание только на слово, вторые на тон, третьи и на тон и на слово. При прослушивании каждого из 10 слов, произнесенных по-разному, испытуемый должен был отметить насколько позитивным был говорящий, используя шкалу. Результатом же исследования стало то, что испытуемые при оценке слов, более опираются на тон собеседника, чем на смысловую составляющую слова. Повторюсь, при оценке ОДНОГО СЛОВА.


Второе исследование. Исследователи подобрали самое нейтральное слово «может быть», записали на аудио трех девушек, произносящих это слово в положительном, нейтральном и отрицательном тоне, а также сделали их снимки с тремя разными выражениями лица – радостным, нейтральным и печальным. Испытуемым воспроизводили голос и одновременно показывали фотографию эмоции, они опять должны были указать "позитивность" данного человека по шкале. Результатом исследования было то, что люди при восприятии одного слова более опираются на невербальную составляющую, чем на паравербальную.

В результате каким-то образом исследователи скомбинировали 2 исследования, как это они это сделали, так и не объяснили, и получили зависимость с коэффициентами 0.07, 0.38 и 0.55.

А теперь, касательно самой формулы:

1) Меграбян исследовал не восприятие человеком информации как таковой, а эмоциональную оценку.

2) Исследовалась неконсистентная коммуникация. По простому – неконгруентная: когда словами мы говорим одно, а телом показываем другое.

3) Исследователи использовали даже не предложения, а одно слово. И смысловая составляющая слова и смысловая составляющая предложения, а тем более разговора, это большая разница.

4) При исследовании принимали участие только девушки, а в итогах статьи написали про людей в целом, не учитывая гендерные отношения. Все участницы исследования были одеты в белые халаты. Вспомните об этом, когда прочитаете, что в 55% входит весь внешний вид, включая одежду и жесты. Это не так, 55% относились только к выражению лица. О жестах и позах в статьях не говорилось ни слова.

5) Исследования производились с помощью магнитофона и фотографий, а не вживую.

6) Выборка исследований – всего 30 человек. Формула основана на двух разных исследованиях. Это как смешивать бетон с вазелином.

Удивительно но сам Меграбян пишет, что результаты его исследований без его участия были оторваны от реальности журналистами и растиражированы ими. Он сам посвятил много усилий, чтобы остановить распространение этого мифа, но не смог.

Относитесь более критично к таким сообщениям. Включайте нормальное критическое мышление: никто не говорит, что невербальные характеристики не важны, но есть обоснованные претензии к формуле и к самим исследованиям. Не позволяйте ни себе, ни другим (а особенно профессионалам) делать далеко идущие выводы на основе откровенно слабых статей 53-х летней давности.

Кстати, есть еще один миф про невербальное поведение, - про позу силы, которую продвигал когда-то сам Тони Роббинс: это тоже фейк.
👍29🔥158👎1
СВОЙСТВА НЕРВНОЙ СИСТЕМЫ

Нервная система имеет врожденные свойства: силу, уравновешенность, подвижность.


Сила – выносливость процессов возбуждения и торможения по отношению к воздействию внешней среды (работоспособность нервных клеток). Возможность выдерживать и отвечать на интенсивность и частоту стрессов и нагрузок (при слабой нервной системе истощение и торможение проявляется гораздо быстрее, но появляется возможность замечать тонкие, слабые сигналы, чутко воспринимать приближение опасности и действовать на опережение).

Уравновешенность – сбалансированность процессов возбуждения и торможения. При неуравновешенности происходит смещение либо в импульсивное возбуждение, раздражение, либо преобладает чрезмерное торможение, сдерживание.

Подвижность – лабильность или инертность смены реакции. При лабильности возникновение, смена или исчезновение реакции на события происходят быстро и гибко. При инертности, наоборот, реакции наступают медленно, долго меняются на другие и исчезают. От подвижности зависит легкость или трудность образования, переделки и прочности условного рефлекса.

«Эти свойства суть: во-первых, сила основных нервных процессов – раздражительного и тормозного, - постоянно составляющих целостную нервную деятельность. Во-вторых, - равновесие этих процессов и, наконец, в-третьих, подвижность их. Очевидно, что все они, наличествуя одновременно, и обуславливают высшее приспособление животного организма к окружающим условиям или, иначе говоря, совершенное уравновешение организма как системы с внешней средой, то есть обеспечивает существование организма. Значение силы нервных процессов ясно из того, что в окружающей среде оказываются (более или менее часто) необычные, чрезвычайные события, раздражения большой силы, причем, естественно, нередко возникает надобность подавлять, задерживать эффекты этих раздражений по требованию других, также еще более могущественных внешних раздражений. И нервные клетки должны выносить эти чрезвычайные напряжения своей деятельности. Отсюда же и вытекает важность равновесия, равенства силы обоих нервных процессов. А Так как окружающая организм среда постоянно, а часто сильно и неожиданно колеблется, то оба процесса должны, так сказать, поспевать за этими колебаниями, то есть должны обладать высокой подвижностью, способностью быстро, по требованию внешних условий уступать мест, давать преимущество одному раздражению перед другим, раздражению перед торможением, и обратно».
Общие типы высшей нервной деятельности животных и человека // И.П.Павлов, Т.3, стр. 267.
👍33🔥1513
Вчера и сегодня вместе с командой «Безопасность 360» проводил тренинг «Манипуляции социальная инженерия» для корпоративных клиентов. Особое внимание уделили анализу и противодействию социальной инженерии в банковском секторе. Отлично потренировались и обменялись опытом!

Спасибо участниками и организаторам, активно развиваем тему.
👍26🔥9
Друзья, хорошие новости!
Мы возобновляем наши открытые вебинары
и уже завтра состоится вебинар по манипуляциям.

В программе – ключевые моменты манипуляций и социальной инженерии и инструменты защиты от них. Присоединяйтесь, как всегда будет познавательно и интересно!

Регистрация здесь

https://proprofiling.com/manipulationsweb

#мероприятия
🔥28👍31
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
К важным пятничным новостям: крысы научились... ездить на мини-машинках.

Транспорт собрали специально для Куско и Кронка (так зовут крыс), и обучали их вождению по 5-10 минут в день, мотивируя едой.

Сейчас же, когда грызуны освоили управление своими машинками, они свободно перемещаются в них по дому.

А чем научились вы за эту неделю?

#пятница, #этология, #поведение
😁37👍17🔥173🥰2👎1
Мои майские книжные новинки.

1. Личностные синдромы. Джонатан Шидлер.
Краткое руководство по дифференциальной клинической диагностики субклинических личностных патологий.

2. Невербальное поведение. Вера Лабунская. Небольшая книга 1986 года. великолепный содержательный обзор темы для того времени.

3. Язык тела. Хедвиг Льюис. Неожиданно неплохая книга 2012 года по невербалике с сильными фрагментами от священника. Нужно вчитываться, но местами - есть очень хорошие аспекты.

4. Как нас обманывают органы чувств. Дональд Хоффман, 2022. Хорошо собраны и раскрыты факты по теме. Есть конечно и «вода», но не так много, как сейчас в среднем.

5. Страх, любовь и пропаганда. Александра Стайн, 2024. Хорошо и современно раскрыта тема психологии сект и манипуляций. Тоже надо фильтровать, но очень достойно.

6. Мотивация, эмоции, воля. Крушельницкая О.И. с коллегами. Монография. Сухо, сжато, содержательно и сложно раскрыта тематика названия.

7. Психологические типы. Сергей Поройков. Довольно сложная, но хорошая монография по психотипологиям со своим авторским взглядом. Достойно, но не для широкого читателя.

8. Сотрудники с характером. Орест Аскерольд. Книга была подарена мне автором пару лет назад, но перечитал в мае. Посвящена совмещению психотипологий Адизеса и 7Радикалов в работающем бизнесе.

9. Виды власти. Джеймс Хиллман. Книга что называется на «любителя». Покупал посмотреть как альтернативу Роберту Грину…. Своеобразно, кое-где заставляет задуматься.

10. Фабрика счастливых граждан. Ева Иллуз. 2023. По сути философская книга о том, как люди неправильно стремятся к счастью и какие сложности их ждут на этом пути через целый индустрии того, как можно стать счастливым. И как их избежать.

#книги, #рекомендации
🔥43👍2712