Что-то сегодня пасмурно, ветер сдувает с ног, так холодно, сонно и лениво… 😢

Такой настрой точно не подходит для продуктивной работы.

Так, хватит хандрить! Собрали для вас треки, которые помогут начать неделю энергично и бодро. Да, знаем, что сегодня вторник, ну и что.

В общем берите горячий кофе, наушники и включайте наш плейлист!

Сделали себе подарок к Новому году — наконец-то обновили наш сайт

Пока им занимались, успели словить ностальгию. Оформлять кейсы — все равно что листать фотографии в галерее. Вспоминаешь, как это было…

Не будем многословны. Обновили кейсы, изменили главную, ну и там по мелочи. Вы зайдите на сайт и посмотрите. А нам приятно будет 🫀

Не секрет, что региональная креативная среда часто выглядит как тусовка, где энтузиазм подменяет нормальную систему, а талантливые команды выживают и продолжают бороться за свою идею, несмотря на обстоятельства.

И кажется, что все просто: в большинстве регионов нет инфраструктуры, которая помогала бы развивать креатив планомерно. Вместо полноценной индустрии мы видим сообщество энтузиастов, которое двигается вперёд на внутреннем драйве. А в чем, собственно, проблема-то?

📌Да просто попытки выстроить что-то сталкиваются с кучей нюансов. Часть классных идей превращается в фикцию: проекты делаются ради выполнения плана, а не для результата. Другие идеи умирают ещё на старте из-за отсутствия денег и стабильной поддержки. Мысли не новые, но что с этим делать?

📌Добавьте сюда ещё слабую конкуренцию и рынок, лишений большого объема крупных заказчиков, которые задают правила корпоративной индустрии. Где локальные бренды часто выбирают старые, проверенные подходы — главное, чтобы дёшево и сердито. В итоге это рубит на корню амбиции тех, кто хочет расти, и приводит к постоянной утечке талантов. Люди уходят туда, где креатив — это не роскошь, а важная часть бизнеса, часть постоянной индустрии.

Но самое болезненное в этой ситуации — уход каждого такого специалиста создаёт эффект домино. Уходят те, кто мог бы стать ментором, организатором или лидером локального сообщества. Развивать креативные команды становится сложнее: приходится начинать практически с нуля, при этом постоянно восполняя потери.

И всё же регионы остаются пространством возможностей. Здесь ещё есть шанс закладывать новые подходы, запускать инициативы и находить те самые уникальные решения, которые выделяют проекты на фоне стандартизированного столичного креатива. Сегодняшние технологии размывают границы, а значит, региональные команды всё чаще могут участвовать в крупных тендерах, работать с федеральными брендами и заявлять о себе.

Да, этот путь сложнее. Он требует больше усилий, терпения и наглости. Но именно те, кто остаётся и двигается вперёд, меняют не только свои города, но и всю индустрию 🖐

Иронично, что кто-то говорит о регионах как о «месте возможностей», при этом выкладывая фоточки из столичных офисов. Однако возможности здесь действительно есть. Вопрос только в том, как их превратить в систему, которая поможет не только начать, но и расти дальше.

😀😀😀

Нас не было месяц – отдыхали, набирались сил и не только.

Как у нас дела? Работаем над новой системой взаимодействия внутри команды, улучшаем ее и трудимся над большим проектом. Знаем, что можем сделать его круто, и это вдохновляет еще больше.

Зима всегда была для нас временем переосмыслений. Еще недавно в этот период всё будто замирало. Но мы искали, наблюдали, пробовали. То, что сейчас идет активная работа над большим (во всех смыслах) кейсом, дает огромный буст энергии и мотивации.

Кстати, еще успели провести несколько планерок, где обсудили не просто рабочие моменты, а самоощущение каждого в агентстве. Иногда важно задавать более глубокие вопросы и чаще погружаться в контекст, чтобы просто... быть лучше? Да. В этом мы видим рост и силу.

Все эти обновления связаны с переосмыслениями внутри каждого из нас. В какой-то момент поняли: для чего-то нового старое не подходит. Вот и решили начать улучшения с себя. Думаем, начало года неплохое.