Единогласно проголосовали в как я попал в программирование, ок

Была суббота 2012го или 2011го года точно не помню. И один мой братан с которым мы поручились 9 лет от звонка до звонка узнает что я каким-то боком связан с программированием (а это вообще не так) и предложил мне сделать сайт по накрутки ВК групп (тогда накрутки были в моде), я решил не отказываться и попробовать и говорю ему: "Да, давай, но мне нужно ещё научиться программировать". На что он ответил: "у тебя 2 недели". Естественно, я по 8 часов изучал html и css, php.
Наша маленькая задумка не увенчались успехом, но мы получили большой опыт, И
Самое главное я понял чего точно хочу в жизни (не программировать, а создавать идеи в этой сфере). Дальше у нас было ещё очень много таких проектов которые были безуспешными, пока мы не создавали appSpec, но это уже совсем другая история.

Как я устраивался в мутную контору в VK (спойлер не было даже интервью)

Дисклеймер. Это предвзятое отношение, и скорее всего был случай только со мной.

Мне нужны были деньги, чтобы в дальнейшем был неплохой старт поднять свой проект. Поэтому я поставил в резюме свой прайс 350к и собирался поработать пару месяцев. Конечно же мне написали из ВК.

Проект довольно был интересный, MVP, и я подумал почему бы и нет. Начал общение с рекрутером и выяснилось что я уже общался в этом году и мой опыт поставили как меньше года (да, я правда до этого тоже общался с рекрутером из ВК, но до интервью не дошло, мне не сильно хотелось менять работу). И с hr менеджером которым я общался, заявляет что предыдущий hr уже определил мой опыт и он меньше года.

Это меня сильно задело, что hr менеджер определил мой опыт, без каких либо проверок на значения. Как она это сделала? Видимо в ВК нанимают hrов с экстрасенсорными способностями 😂.

Конечно я это предъявил что это очень странная история и мне перехотелось проходить интервью, в итоге она меня уломала, потом отшила, потом снова уломала, потом снова отшила. А потом они заявляют что опытных специалистов мало на рынке.
Вот такая вот она абра кодабра

Как выстрелил мой первый проект

Примерно лет 11 назад, мы с моим школьным другом решили сделать сайт по Аренде Спецтехники (У его отца свой автопарк). Мы решили сделать сайт по всей России, оптимизировали его и через месяц (примерно) он начал забирать все поисковые системы (запросы по спецтехнике). Как так получилось? Интернет не был настолько переполнен, были сайты по конкретной спецтехнике например сайт по аренде только автокрана. Но никто не сделал сайт по всей спецтехнике, по всей России. У нас были сотни страниц, что было важно для поисковиков, и мы были первыми в интернете, где был не малый спрос.

В итоге, на наш сайт заходило минимум по 2000 чел. в день и по 200 заявок. Можно было найти исполнителей и продавать им заявки, но так как мы еще только закончили школу (я 9ый класс), мы этого сделать не догадались 😄 и все потеряли. Теперь я всегда выстраиваю план и не плохо научился импровизировать)

Каких программистов нужно нанимать (уровень)?

Синьеров? Их нанять сложнее всего, нужно много проверок на значения и опыт, даже если у него есть хороший бекграунд - это не факт что он заинтересован в проекте и не уволится на след неделе и не факт что он вообще не выгорел. В итоге в среднем сеньеров ищут 3 месяца, бывает даже пол года или год. А это сильная потеря для проекта. И зарплата у них одна из самых высоких на рынке.

Ну а что на счёт миддлов? Конечно их найти проще, и зарплаты не такие высокие. Так же его проще довести до уровня сеньер, если уже в команде есть сеньер. Но все равно не то.

Я считаю что джуниоры должны быть самыми ходовыми в найме программисты. Мотивация безусловно есть, качество кода плюс минус как у сеньеров (да, я часто встречал джуниоров которые пишут ни хуже или даже лучше), при хорошей поддержке, качество кода не страдает. Трудолюбие и желание развиваться выше чем у миддлов и сеньеров. При этом зп на начальном этапе можно платить в несколько раз меньше.
По опыту могу сказать, что проще нанять Джуниора, который через 2 недели станет полноценной трудовой единицей и успеет сделать много фичей, чем найти сеньера через 3 месяца и не факт что он поработает и неделю