⚡️⚡️⚡️⚡️ Не следуйте «телефонным» указаниям неизвестных лиц, кем бы они не представлялись. Так действуют мошенники!

📱17 миллионов рублей передал мошенникам введенный в заблуждение москвич.
Злоумышленники позвонили 81-летнему пенсионеру и, представляясь сотрудниками банка и правоохранительных органов, сообщили, что произошла утечка персональных данных, а его сбережения находятся под угрозой. Затем мошенники попросили пострадавшего установить на мобильный телефон приложение для обмена сообщениями, в котором уже происходило дальнейшее общение. В течение месяца мужчина по указанию злоумышленников снимал деньги со своих счетов, после чего неоднократно встречался с курьерами, которым передавал наличность. При этом мошенники непрерывно руководили действиями пенсионера и обещали вернуть денежные средства.

☎️Если Вы услышали от звонящего одну из следующих фраз - прекратите общение. Это мошенники!

⚡️Произошла утечка ваших персональных данных

⚡️На вас оформлен кредит, пытаются снять деньги в другом городе, помогите поймать злоумышленников

⚡️Продиктуйте номер карты и секретный код, сообщите сумму денежных средств, находящихся на счете

⚡️Снимите все денежные средства для направления их на «безопасный счет»

⚡️Установите мобильное приложение на телефон или компьютер

⚡️В каких еще банках у вас открыты счета?

⚡️Для защиты от мошенников необходимо взять кредит и продать недвижимость.

⚡️Передайте деньги курьеру.

⚡️Напоминаем, что сотрудники банков и правоохранительных органов никогда не предлагают гражданам принять участие в мероприятиях, связанных со снятием и переводом денежных средств, а также передачей их курьерам. Сотрудники правоохранительных органов никакие процессуальные действия по телефону не проводят, документы и фото служебных удостоверений в сообщениях не направляют.

⚠️ Ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

📖 В соответствии с трудовым законодательством работник обязан возместить работодателю прямой действительный ущерб, который был причинен имуществу компании. Однако, в этом вопросе есть некоторые нюансы, несоблюдение которых не позволят работодателю осуществить такое взыскание.

✔️ Работодатель обязан провести проверку всех обстоятельств произошедшего инцидента. Как привило составляется акт служебного расследования, в котором устанавливается размер причиненного ущерба и причины его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

✔️ Работодатель обязан затребовать у работника объяснительную записку по факту произошедшего, а если работник отказываться давать объяснения, то составить акт об отказе.

❗️В соответствии со статьей 241 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность работника за причиненный ущерб ограничена пределами его среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено федеральными законами.

Согласно статье 243 Трудового Кодекса Российской Федерации, работник должен возместить материальный ущерб в полном размере лишь в следующих случаях:

1⃣когда на работника возложена материальная ответственность в полном размере.

2⃣недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

3⃣ущерб причинен умышленно.

4⃣ущерб причинен в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

5⃣ущерб причинен в результате преступных действий работника, установленных приговором суда.

6⃣ущерб причинен в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом.

7⃣разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами.

❗️ На практике случается, что работодатели пытаются взыскивать с работников убытки, связанные с простоем, репутационными потерями и другими негативными эффектами, вызванными причинением убытков. Это незаконно! Необходимо помнить, что согласно части первой статьи 238 Трудового Кодекса Российской Федерации неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Следует знать, что материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику (статья 239 Трудового кодекса Российской Федерации).

⁉️ В чем отличия между брачным договором и соглашением о разделе имущества?

Брачный договор и соглашение о разделе имущества регулируют вопросы распределения совместного имущества между супругами, но у них есть несколько различий.

📌 Брачный договор может быть заключен, как во время, так и до брака, а соглашение о разделе имущества можно заключить только во время брака или после развода.

📌 Кроме вопросов, связанных с распределением имущества, брачный договор может регулировать ряд других вопросов (включая семейные расходы, вопросы содержания и выплат после развода), в то время как соглашение о разделе имущества касается только распределения имущества.

📌 Брачный договор может регулировать распределение имущества как во время брака, так и в случае развода, в то время как соглашение о разделе имущества относится только к разводу.

📌 Брачный договор может содержать условия относительно распределения имущества, которое будет приобретено в будущем, в то время как соглашение ограничивается только имуществом, которое уже принадлежит супругам.

📌 Брачным договором можно регулировать распределение даже личного имущества супругов, тогда как соглашение о разделе имущества относится только к имуществу, нажитому во время брака.

❗️ Обращаем ваше внимание, что оба документа должны быть оформлены в нотариальной форме.

Что делать, если вам продали некачественный товар или услугу?

⚡️ Согласно статье 29 Закона Российской Федерации от 07.02.1992 № 2300-1 «О защите прав потребителей», если потребитель обнаружил недостатки выполненной работы (оказанной услуги), то он вправе по своему выбору потребовать:

⚡️ безвозмездного устранения недостатков выполненной работы (оказанной услуги);

⚡️ соответствующего уменьшения цены выполненной работы (оказанной услуги);

⚡️ безвозмездного изготовления другой вещи из однородного материала такого же качества или повторного выполнения работы. При этом потребитель обязан возвратить ранее переданную ему исполнителем вещь;

⚡️ возмещения понесенных им расходов по устранению недостатков выполненной работы (оказанной услуги) своими силами или третьими лицами.

❗️ За оказание некачественных услуг населению продавцу (исполнителю) грозит штраф по ст. 14.4 КоАП РФ от 10 000 до 20 000 рублей (для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица), от 20 000 до 30 000 рублей (для организаций).

❗Если у вас нет чека или иных документов, подтверждающих приобретение некачественного товара или услуги, то это не препятствует защите ваших прав (п. 5 ст. 18 Закона Российской Федерации от 7 февраля 1992 г. № 2300-1 «О защите прав потребителей»).

💬В каких случаях работодатель может требовать от работника поработать в выходные?

Согласно статье 113 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель не имеет права вызывать сотрудников на работу в выходные дни, за исключением определенных случаев.

Первый случай - это когда сотрудник дает свое письменное согласие на работу в выходной или праздничный день в случае непредвиденных работ.

Второй случай - это когда работодатель имеет право вызвать сотрудников на работу в выходные и праздничные дни без их согласия. Это возможно в следующих ситуациях:

➡️чтобы предотвратить несчастные случаи и уничтожение/повреждение имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;

➡️чтобы предотвратить производственную аварию, катастрофу, или устранить ее последствия, а также последствия несчастного случая;

➡️ для выполнения работ, которые стали необходимыми в связи с введением чрезвычайного или военного положения.

⚡️🤨Государственный обвинитель Басманной межрайонной прокуратуры в судебных прениях просил признать подсудимую 45-летнюю Марину Овсянникову виновной по п. «д» ч. 2 ст. 207.3 УК РФ (публичное распространение под видом достоверных сообщений заведомо ложной информации, содержащей данные об использовании Вооруженных Сил Российской Федерации, совершенное по мотивам ненависти в отношении отдельной социальной группы) и назначить ей наказание в виде 9 лет 6 мес. лишения свободы с отбыванием в исправительной колонии общего режима, с лишением ее права заниматься деятельностью, связанной с администрированием сайтов электронных или информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети «Интернет», сроком на 5 лет.
 
⚡️Установлено, что 15 июля 2022 года Овсянникова опубликовала в собственном публичном канале, зарегистрированном в программе мгновенного обмена сообщениями, видеозапись и фотоизображение, на которых она демонстрирует плакат с текстом, содержащим заведомо ложную информацию о действиях военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации в ходе специальной военной операции. Указанные видеозапись и фотоизображение были доступны для просмотра неограниченному кругу лиц.
 
❗️Уголовное дело рассматривается судом в общем порядке уголовного судопроизводства в отсутствие подсудимой, находящейся в международном розыске. В отношении Овсянниковой заочно избрана мера пресечения в виде заключения под стражу.

🤨Басманная межрайонная прокуратура контролирует установление обстоятельств причинения мужчине телесных повреждений.

Утром около кафе на ул.
Маросейка, 22-летний злоумышленник в ходе ссоры нанес мужчине 1989 г.р. удар в лицо.

Пострадавший был госпитализирован. Его здоровью причинен тяжкий вред.

❗️Привлечение фигуранта к уголовной ответственности на контроле в прокуратуре.

⚡️ Защита жилищных прав детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

🗣 Согласно статье 155.3 Семейного кодекса РФ дети, оставшиеся без попечения родителей и находящиеся в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, имеют право на сохранение права собственности на жилое помещение или право пользования жилым помещением. В случае, если жилое помещение отсутствует, имеют право на получение жилого помещения в соответствии с жилищным законодательством.

📃 Жилищным кодексом Российской Федерации и Федеральным законом от 21.12.1996 № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» установлено, что дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, а также дети, находящиеся под опекой (попечительством), не имеющие закрепленного жилого помещения, после окончания пребывания в образовательном учреждении или учреждении социального обслуживания, а также в учреждениях всех видов профессионального образования, либо по окончании службы в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации, либо после возвращения из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, обеспечиваются органами исполнительной власти по месту жительства вне очереди жилой площадью не ниже установленных социальных норм.

📌 Поскольку несовершеннолетние, в том числе дети, рассматриваемой категории в силу возраста не могут самостоятельно осуществлять защиту своих прав и законных интересов, эти обязанности в соответствии со ст. 15 Федерального закона от 24.04.2008 № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве» возложены на их законных представителей.

❕ В целях защиты жилищных прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей их законным представителям (руководители учреждений государственного воспитания, опекуны и попечители), а также лицам из их числа, необходимо обращаться в жилищные отделы администраций муниципальных образований органов местного самоуправления.

❕В случае нарушения жилищных прав заинтересованным лицам необходимо обращаться в прокуратуры районов по месту жительства.

❔ Что такое социальный контракт и как его заключить?

☁️ Социальный контракт — соглашение между государством и гражданином, находящимся в тяжелом финансовом положении.

В рамках такого соглашения:
⚫️государство обязуется оказать помощь нуждающемуся гражданину;
⚫️гражданин принимает на себя обязательства выполнить мероприятия, которые предусмотрены программой соц. адаптации.

🗓 Срок действия соцконтракта — от 3 до 12 месяцев в зависимости от его типа.

⚡️ Действующим законодательством установлено 4 типа соглашений с указанием целей и рекомендуемых размеров:

📌по поиску работы;
📌для ведения подсобного хозяйства;
📌стартап на бизнес;
📌финансовая поддержка.

Для получения такой поддержки государства необходимо:
✅ иметь российское гражданство;
✅ быть зарегистрированным в регионе, в котором подается заявление. В случае временной прописки в данном регионе понадобится справка с места постоянной регистрации о неполучении данного вида помощи;
✅ иметь доход семьи на человека ниже прожиточного минимума, установленного в регионе проживания.