Ответственность несовершеннолетних за нанесение побоев
👨⚖️Статьей 6.1.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ) за побои установлена административная ответственность, которая может наступить только при достижении 16-летнего возраста.
⚫️ К несовершеннолетним, не достигшим возраста ответственности, применяются иные меры профилактического характера.
⚫️ Поводом для административного расследования является любая информация о факте причинении побоев, поступившая в правоохранительные органы от граждан или из медицинского учреждения.
⚫️ По результатам расследования в связи с недостижением возраста административной ответственности выносится определение об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении с одновременной передачей материалов на рассмотрение Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при администрации соответствующего муниципального образования.
Если лицо, нанесшее побои, достигло 16 лет, дело об административном правонарушении по ст. 6.1.1 КоАП РФ также передается на рассмотрение вышеназванной комиссии.
Заседание проводится с участием подростка и его законных представителей.
⚫️ В течение срока нахождения подростка на учете в органах внутренних дел его поведение контролируется на постоянной основе.
⚫️ Также может быть рассмотрен вопрос направления подростка в специальное воспитательное учреждение с круглосуточным пребыванием.
В отношении лица, достигшего 16 лет, могут быть применены аналогичные меры воздействия с назначением штрафа или без такового.
⚫️ Кроме того, вред, причиненный нанесенными подростком побоями, может быть взыскан с родителей виновного в судебном порядке.
👨⚖️Статьей 6.1.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ) за побои установлена административная ответственность, которая может наступить только при достижении 16-летнего возраста.
Если лицо, нанесшее побои, достигло 16 лет, дело об административном правонарушении по ст. 6.1.1 КоАП РФ также передается на рассмотрение вышеназванной комиссии.
Заседание проводится с участием подростка и его законных представителей.
В отношении лица, достигшего 16 лет, могут быть применены аналогичные меры воздействия с назначением штрафа или без такового.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Изменения в правилах приема на целевое обучение
📌Федеральный закон от 14 апреля 2023 г. № 124-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации"
✒️Законодательно закреплено понятие "целевого обучения", которое согласно ст. 2 Закона об образовании представляет получение гражданином профессионального образования в соответствии с договором, предусматривающим трудоустройство гражданина по завершении им обучения и осуществление им трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией.
👥Ограничен круг заказчиков целевого обучения.
Заказчиком целевого обучения не могут выступать лица, указанные в части 2 статьи 1 Федерального закона от 4 июня 2018 года № 127-ФЗ "О мерах воздействия (противодействия) на недружественные действия Соединённых Штатов Америки и иных иностранных государств", а также лица, признанные в соответствии с законодательством Российской Федерации иностранными агентами.
📑Изменения коснулись и условий договора о целевом обучении.
Договором могут предусматриваться условия о прохождении практики у заказчика, индивидуальном сопровождении (наставничестве), а также требованиях к успеваемости. Кроме того, предусмотрена возможность сокращения заказчиком целевого обучения мер поддержки при невыполнении гражданином этих требований.
👩🏼🏫Предъявлены новые требования к работодателям.
Теперь заказчики обязаны размещать предложения о заключении договора о целевом обучении на Единой цифровой платформе "Работа в России".
📌Федеральный закон от 14 апреля 2023 г. № 124-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации"
✒️Законодательно закреплено понятие "целевого обучения", которое согласно ст. 2 Закона об образовании представляет получение гражданином профессионального образования в соответствии с договором, предусматривающим трудоустройство гражданина по завершении им обучения и осуществление им трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией.
👥Ограничен круг заказчиков целевого обучения.
Заказчиком целевого обучения не могут выступать лица, указанные в части 2 статьи 1 Федерального закона от 4 июня 2018 года № 127-ФЗ "О мерах воздействия (противодействия) на недружественные действия Соединённых Штатов Америки и иных иностранных государств", а также лица, признанные в соответствии с законодательством Российской Федерации иностранными агентами.
📑Изменения коснулись и условий договора о целевом обучении.
Договором могут предусматриваться условия о прохождении практики у заказчика, индивидуальном сопровождении (наставничестве), а также требованиях к успеваемости. Кроме того, предусмотрена возможность сокращения заказчиком целевого обучения мер поддержки при невыполнении гражданином этих требований.
👩🏼🏫Предъявлены новые требования к работодателям.
Теперь заказчики обязаны размещать предложения о заключении договора о целевом обучении на Единой цифровой платформе "Работа в России".
👦🏼Что необходимо для трудоустройства несовершеннолетнего, достигшего возраста 14 лет?
📝С письменного согласия одного из родителей (попечителя) трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы.
Ранее для трудоустройства несовершеннолетних, достигших возраста 14 лет, требовалось согласие органов опеки и попечительства.
❗️Трудоустройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигших 14 лет, возможно с письменного согласия органов опеки и попечительства или иного законного представителя.
📝С письменного согласия одного из родителей (попечителя) трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы.
Ранее для трудоустройства несовершеннолетних, достигших возраста 14 лет, требовалось согласие органов опеки и попечительства.
❗️Трудоустройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигших 14 лет, возможно с письменного согласия органов опеки и попечительства или иного законного представителя.
📌Установлен единый статус многодетной семьи
✍🏻Указ Президента РФ от 23 января 2024 г. № 63 "О мерах социальной поддержки многодетных семей"
В силу п. 1 Указа многодетной семьей в Российской Федерации признается семья, имеющая трех и более детей, статус которой устанавливается бессрочно.
❕Предоставление многодетным семьям мер социальной поддержки осуществляется до достижения старшим ребенком 18 лет или 23 лет при условии его очного обучения в образовательной организации.❕
🖇Многодетным семьям гарантируется предоставление государственных пособий и выплат в связи с рождением и воспитанием детей; предоставление мер поддержки в сфере трудовых отношений; досрочное назначение женщинам страховой пенсии по старости; профессиональное обучение многодетных родителей и получение ими
дополнительного профессионального образования; право на бесплатное посещение музеев, парков культуры и отдыха, выставок.
📍Субъектам РФ рекомендовано установить следующие меры социальной поддержки:
✅ бесплатное обеспечение детей в возрасте до 6 лет лекарственными
препаратами по рецептам на них;
✅ предоставление обучающимся
бесплатного проезда автомобильным транспортом (за исключением такси);
✅ обеспечение обучающихся одеждой для посещения учебных занятий;
✅ предоставление льгот по оплате жилья и коммунальных услуг;
✅ содействие в улучшении жилищных условий и иные.
✍🏻Указ Президента РФ от 23 января 2024 г. № 63 "О мерах социальной поддержки многодетных семей"
В силу п. 1 Указа многодетной семьей в Российской Федерации признается семья, имеющая трех и более детей, статус которой устанавливается бессрочно.
❕Предоставление многодетным семьям мер социальной поддержки осуществляется до достижения старшим ребенком 18 лет или 23 лет при условии его очного обучения в образовательной организации.❕
🖇Многодетным семьям гарантируется предоставление государственных пособий и выплат в связи с рождением и воспитанием детей; предоставление мер поддержки в сфере трудовых отношений; досрочное назначение женщинам страховой пенсии по старости; профессиональное обучение многодетных родителей и получение ими
дополнительного профессионального образования; право на бесплатное посещение музеев, парков культуры и отдыха, выставок.
📍Субъектам РФ рекомендовано установить следующие меры социальной поддержки:
препаратами по рецептам на них;
бесплатного проезда автомобильным транспортом (за исключением такси);
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Учитываются ли доходы мобилизованных граждан при назначении детских выплат?
👨👩👧👦При расчете нуждаемости семьи не учитываются:
⁃ денежное довольствие, которое мобилизованные получают как военнослужащие.
⁃ прошлые доходы (зарплата, гонорары, предпринимательский доход);
📌 На мобилизованных граждан не распространяется правило нулевого дохода: если у отца не было дохода без объективных причин, а семья признана нуждающейся — пособие все равно будет назначено.
Это касается следующих выплат:
⏺ пособие беременным, вставшим на учет в ранние сроки;
⏺ пособие на детей до 3 лет;
⏺ пособие на детей от 3 до 8 лет;
⏺ пособие на детей от 8 до 17 лет;
⏺ социальный контракт.
👨👩👧👦При расчете нуждаемости семьи не учитываются:
⁃ денежное довольствие, которое мобилизованные получают как военнослужащие.
⁃ прошлые доходы (зарплата, гонорары, предпринимательский доход);
📌 На мобилизованных граждан не распространяется правило нулевого дохода: если у отца не было дохода без объективных причин, а семья признана нуждающейся — пособие все равно будет назначено.
Это касается следующих выплат:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📝Срочный трудовой договор с совместителем не может быть прекращен в связи с приемом на работу основного сотрудника
📌Статья 288 Трудового кодекса РФ помимо общих оснований для прекращения трудового договора устанавливает право работодателя прекратить бессрочный трудовой договор с совместителем в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной.
📝Минтруд предупреждает, что предусмотренное указанной статьей основание для прекращения трудового договора может применяться не ко всем работникам, заключившим трудовой договор о работе по совместительству, а только к тем, кто заключил такой договор на неопределенный срок.
📍Следовательно, работник, заключивший срочный трудовой договор о работе по совместительству, может быть уволен лишь на общих основаниях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом.
🔖Дополнительное основание, предусмотренное статьей 288 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае с заключения срочного трудового договора с совместителем не применяется.
📌Статья 288 Трудового кодекса РФ помимо общих оснований для прекращения трудового договора устанавливает право работодателя прекратить бессрочный трудовой договор с совместителем в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной.
📝Минтруд предупреждает, что предусмотренное указанной статьей основание для прекращения трудового договора может применяться не ко всем работникам, заключившим трудовой договор о работе по совместительству, а только к тем, кто заключил такой договор на неопределенный срок.
📍Следовательно, работник, заключивший срочный трудовой договор о работе по совместительству, может быть уволен лишь на общих основаниях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом.
🔖Дополнительное основание, предусмотренное статьей 288 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае с заключения срочного трудового договора с совместителем не применяется.
🚨Какая ответственность наступает за заведомо ложное сообщение об акте терроризма?
🗂️Статьей 207 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность за заведомо ложное сообщение о готовящихся взрыве, поджоге или иных действиях, создающих опасность гибели людей, причинения значительного имущественного ущерба либо наступления иных общественно опасных последствий, совершенное из хулиганских побуждений.
‼️Данное деяние наказывается штрафом, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок от двух до трех лет.
🛑 За деяние, совершенное в отношении объектов социальной инфраструктуры либо повлекшее причинение крупного ущерба (свыше одного миллиона рублей), предусмотрено максимальное наказание до пяти лет лишение свободы.
🔹Под объектами социальной инфраструктуры в настоящей статье понимаются организации систем здравоохранения, образования, дошкольного воспитания, предприятия и организации, связанные с отдыхом и досугом, сферы услуг, пассажирского транспорта, спортивно-оздоровительные учреждения, система учреждений, оказывающих услуги правового и финансово-кредитного характера, а также иные объекты социальной инфраструктуры.
🔇Заведомо ложное сообщение о готовящихся взрыве, поджоге или иных действиях, создающих опасность гибели людей, причинения значительного имущественного ущерба либо наступления иных общественно опасных последствий в целях дестабилизации деятельности органов власти - наказывается штрафом либо лишением свободы на срок от шести до восьми лет.
🗂️Статьей 207 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность за заведомо ложное сообщение о готовящихся взрыве, поджоге или иных действиях, создающих опасность гибели людей, причинения значительного имущественного ущерба либо наступления иных общественно опасных последствий, совершенное из хулиганских побуждений.
‼️Данное деяние наказывается штрафом, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок от двух до трех лет.
🛑 За деяние, совершенное в отношении объектов социальной инфраструктуры либо повлекшее причинение крупного ущерба (свыше одного миллиона рублей), предусмотрено максимальное наказание до пяти лет лишение свободы.
🔹Под объектами социальной инфраструктуры в настоящей статье понимаются организации систем здравоохранения, образования, дошкольного воспитания, предприятия и организации, связанные с отдыхом и досугом, сферы услуг, пассажирского транспорта, спортивно-оздоровительные учреждения, система учреждений, оказывающих услуги правового и финансово-кредитного характера, а также иные объекты социальной инфраструктуры.
🔇Заведомо ложное сообщение о готовящихся взрыве, поджоге или иных действиях, создающих опасность гибели людей, причинения значительного имущественного ущерба либо наступления иных общественно опасных последствий в целях дестабилизации деятельности органов власти - наказывается штрафом либо лишением свободы на срок от шести до восьми лет.
❓Что делать, если управляющая компания не выполняет свои обязанности по управлению многоквартирным домом?
📌 Управляющая компания отвечает за нормальное функционирование всех коммуникаций в доме, включая водопровод, электричество, вывоз мусора, сохранность общего имущества и работу лифтов.
❗️В случае, если управляющая компания не выполняет свои обязанности следует:
⚫️ Запросить договор управления. В соответствии с Жилищным кодексом каждый жилец должен иметь заключенный с УК договор. Согласно этому договору, управляющая компания должна выполнять определенные работы, включая должное содержание и ремонт общего имущества жильцов. Также следует изучить нормативы по содержанию жилищного фонда, где указано, какие проблемы должны быть устранены и в какие сроки.
⚫️ Необходимо направить претензию руководителю УК.
⚫️ Если нет ответа на претензию, вы можете обратиться в жилищную инспекцию и подать жалобу на управляющую компанию.
После получения вашего обращения будет проведена проверка. Если ваши аргументы подтвердятся, управляющая компания будет принуждена исполнять свои обязанности.
⚫️ Если решение затягивается, можно обратиться в прокуратуру или суд.
📌 Управляющая компания отвечает за нормальное функционирование всех коммуникаций в доме, включая водопровод, электричество, вывоз мусора, сохранность общего имущества и работу лифтов.
❗️В случае, если управляющая компания не выполняет свои обязанности следует:
После получения вашего обращения будет проведена проверка. Если ваши аргументы подтвердятся, управляющая компания будет принуждена исполнять свои обязанности.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🏫 Антитеррористическая защищенность образовательных организаций
📖 В соответствии с п. 4 ч. 2 ст. 5 Федерального закона № 35
«О противодействии терроризму», Постановлением Правительства РФ
№ 1006 утверждены требования к антитеррористической защищенности объектов Министерства просвещения Российской Федерации и объектов, относящихся к сфере деятельности Министерства просвещения Российской Федерации, и формы паспорта безопасности этих объектов.
📝 Безопасный учебно-воспитательный процесс формируется и достигается при реализации следующих основных мероприятий:
✔️ Организация физической охраны образовательной организации;
✔️ Организация инженерно-технической укрепленности охраняемого объекта (ограждения, решетки, металлические двери, противотаранные устройства);
✔️ Плановая работа по антитеррористической защищенности образовательной организации (разработка паспорта безопасности, нормативной- правовой база образовательной организации);
✔️ Выполнение норм противопожарной и электробезопасности;
✔️ Постоянное взаимодействие с силовыми органами и другими структурами и службами.
👮♀️ Нарушение требований либо воспрепятствование деятельности лица по осуществлению возложенной на него обязанности, если эти действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния, влечет привлечение виновного лица к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 20.35 КоАП РФ.
«О противодействии терроризму», Постановлением Правительства РФ
№ 1006 утверждены требования к антитеррористической защищенности объектов Министерства просвещения Российской Федерации и объектов, относящихся к сфере деятельности Министерства просвещения Российской Федерации, и формы паспорта безопасности этих объектов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Порядок и форма предоставления содержания несовершеннолетним детям определяются родителями самостоятельно. Требовать выплаты можно на всех без исключения общих детей, в том числе усыновленных.
Кроме родителя, с которым остался ребенок, подать на алименты на несовершеннолетнего ребенка могут:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
При этом может возникнуть противоречие между личными интересами государственного или муниципального служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства.
- увольнение в связи с утратой доверия;
- предупреждение о неполном должностном соответствии;
- выговор;
- замечание.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
За жестокое обращение с животными статьей 245 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность
За жестокое обращение с животными предусмотрены следующие виды наказания:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сроки давности привлечения к административной ответственности исчисляются в соответствии со ст. 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ).
❗️Указанные изменения вступили в силу и действуют с 01.09.2022.
Следует учитывать, что в действующей редакции КоАП РФ содержатся следующие составы административных правонарушений, предусматривающие ответственность непосредственно за нарушения законодательства Российской Федерации о противодействии терроризму:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Согласно разъяснениям указанный статус распространяется на:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Федеральный закон от 24.07.2023 N 369-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О национальной платежной системе».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❓️Предусмотрена ли материальная ответственность работодателя перед работником?
✔️ Материальная ответственность работодателя перед работником предусмотрены статьями 234-237 Трудового кодекса Российской Федерации
❗️Так, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в частности: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, предоставления сведений о трудовой деятельности, внесения в трудовую книжку, в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
❗️Также работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба. При согласии работника ущерб может быть возмещен в натуре.
✍️ Заявление работника о возмещении ущерба направляется им работодателю. Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в десятидневный срок со дня его поступления. При несогласии работника с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в суд.
📌 Материальная ответственность работодателя может наступить за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.
📌 При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством
📌 Работодателем также может быть выплачен моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя.
❗️Так, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в частности: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, предоставления сведений о трудовой деятельности, внесения в трудовую книжку, в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
❗️Также работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба. При согласии работника ущерб может быть возмещен в натуре.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Так, частью 6.3 статьи 29 ГПК РФ, изложенной в новой редакции, установлено, что иски о восстановлении трудовых и пенсионных прав, а также иски, связанные с социальными выплатами и льготами, могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.
📌Статья 124 ГПК РФ дополнена частью 4 следующего содержания: к заявлению о вынесении судебного приказа прилагается документ, подтверждающий уплату государственной пошлины, а также уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление взыскателем должнику копий заявления о вынесении судебного приказа и приложенных к нему документов.
📌Частью 2 статьи 199 ГПК РФ срок составления мотивированного судебного постановления (решения суда, судебного приказа, определения суда) увеличен с 5 до 10 дней.
📌Статьями 228-231 ГПК РФ установлены новые требования к протоколированию судебных заседаний.
📌Так, в соответствии со статьей 228 ГПК РФ в ходе каждого судебного заседания судов первой и апелляционной инстанций (включая предварительное судебное заседание), а также при совершении вне судебного заседания отдельного процессуального действия ведется протоколирование с использованием средств аудиозаписи (аудиопротоколирование) и составляется протокол в письменной форме.
📌Аудиопротоколирование не ведется при рассмотрении дела в закрытом судебном заседании, в случае неявки в судебное заседание или в место совершения отдельного процессуального действия участвующих в деле лиц, а также в случае рассмотрения дела (заявления, ходатайства) или совершения отдельного процессуального действия без извещения участвующих в деле лиц.
📃Изменения вступают в силу с 01.09.2024.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from ПРОКУРАТУРА МОСКВЫ
ПРОКУРАТУРА МОСКВЫ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
ПРОКУРАТУРА МОСКВЫ
⚡️⚡️⚡️С учетом позиции Басманной межрайонной прокуратуры суд избрал в отношении заместителя начальника ИФНС № 15 по городу Москве Елены Ишхановой меру пресечения в виде заключения под стражу на срок до 12 июня 2023 года.
❗️Обвиняемая и ее защитник в судебном…
❗️Обвиняемая и ее защитник в судебном…
Телефон для записи на прием: 8-499-975-23-33
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM