Forwarded from ПЕРВЫЙ ПРАВОВОЙ КАНАЛ МОСКВЫ
Басманный межрайонный прокурор г. Москвы Вадим Нидзельский провел выездной прием граждан в Государственном бюджетном учреждении Территориальный центр социального обслуживания
«Мещанский» филиал «Басманный».
На прием к прокурору обратилось 11 граждан о нарушениях в сфере
жилищно-коммунального хозяйства,пенсионного
законодательства, градостроительного законодательства при выполнении работ по капитальному ремонту многоквартирных домов, а также по вопросам деятельности органов внутренних дел и юстиции, в том числе с лицами пенсионного возраста проведена профилактическая беседа
о том, как не стать жертвами дистанционного мошенничества.
В ходе приема даны разьяснения действующего законодательства, оказана необходимая юридическая помощь, по 4 обращениям межрайонной прокуратурой организованы проверочные мероприятия, результаты которых поставлены межрайонным прокурором на личный контроль.
«Мещанский» филиал «Басманный».
На прием к прокурору обратилось 11 граждан о нарушениях в сфере
жилищно-коммунального хозяйства,пенсионного
законодательства, градостроительного законодательства при выполнении работ по капитальному ремонту многоквартирных домов, а также по вопросам деятельности органов внутренних дел и юстиции, в том числе с лицами пенсионного возраста проведена профилактическая беседа
о том, как не стать жертвами дистанционного мошенничества.
В ходе приема даны разьяснения действующего законодательства, оказана необходимая юридическая помощь, по 4 обращениям межрайонной прокуратурой организованы проверочные мероприятия, результаты которых поставлены межрайонным прокурором на личный контроль.
👍14
⁉️ Кому и в каком размере выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
📌 Статья 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» устанавливает, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
👶🏻 Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
🛍 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
👨👩👦👦 В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста 1,5 лет размер ежемесячного пособия по уходу за каждым ребенком суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100% среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном статьей 14 Закона № 255-ФЗ, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.
❗️ Пособие по уходу за ребёнком выплачивается непосредственно лицу, осуществляющему уход.
👶🏻 Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
👨👩👦👦 В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста 1,5 лет размер ежемесячного пособия по уходу за каждым ребенком суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100% среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном статьей 14 Закона № 255-ФЗ, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8
Усилена административная ответственность за переход железнодорожных путей в неположенном месте
📄Федеральным законом от 31.07.2023 N 400-ФЗ внесены изменения в ст. 11.1 и 23.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях»
🚫Административный штраф - 500 руб. (ранее 100 руб.)
‼️Если указанное правонарушение совершено в городе Москве или Санкт- Петербурге либо в Московской или Ленинградской области, размер штрафа составит - 1,5 тыс. руб.
📌Предусматривается, что указанная административная ответственность наступает в том случае, если в пределах 1 км от места осуществленного перехода находится:
🔹 специально оборудованный для этого пешеходный переход;
🔹тоннель;
🔹мост;
🔹либо другое место, предусмотренное для перехода и обозначенное информационным знаком.
📄Федеральным законом от 31.07.2023 N 400-ФЗ внесены изменения в ст. 11.1 и 23.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях»
🚫Административный штраф - 500 руб. (ранее 100 руб.)
‼️Если указанное правонарушение совершено в городе Москве или Санкт- Петербурге либо в Московской или Ленинградской области, размер штрафа составит - 1,5 тыс. руб.
📌Предусматривается, что указанная административная ответственность наступает в том случае, если в пределах 1 км от места осуществленного перехода находится:
🔹 специально оборудованный для этого пешеходный переход;
🔹тоннель;
🔹мост;
🔹либо другое место, предусмотренное для перехода и обозначенное информационным знаком.
👍7
Forwarded from ПРОКУРАТУРА МОСКВЫ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5
Forwarded from ПРОКУРАТУРА МОСКВЫ
Злоумышленники позвонили 81-летнему пенсионеру и, представляясь сотрудниками банка и правоохранительных органов, сообщили, что произошла утечка персональных данных, а его сбережения находятся под угрозой. Затем мошенники попросили пострадавшего установить на мобильный телефон приложение для обмена сообщениями, в котором уже происходило дальнейшее общение. В течение месяца мужчина по указанию злоумышленников снимал деньги со своих счетов, после чего неоднократно встречался с курьерами, которым передавал наличность. При этом мошенники непрерывно руководили действиями пенсионера и обещали вернуть денежные средства.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4
📖 В соответствии с трудовым законодательством работник обязан возместить работодателю прямой действительный ущерб, который был причинен имуществу компании. Однако, в этом вопросе есть некоторые нюансы, несоблюдение которых не позволят работодателю осуществить такое взыскание.
Согласно статье 243 Трудового Кодекса Российской Федерации, работник должен возместить материальный ущерб в полном размере лишь в следующих случаях:
Следует знать, что материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику (статья 239 Трудового кодекса Российской Федерации).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7
⁉️ В чем отличия между брачным договором и соглашением о разделе имущества?
Брачный договор и соглашение о разделе имущества регулируют вопросы распределения совместного имущества между супругами, но у них есть несколько различий.
📌 Брачный договор может быть заключен, как во время, так и до брака, а соглашение о разделе имущества можно заключить только во время брака или после развода.
📌 Кроме вопросов, связанных с распределением имущества, брачный договор может регулировать ряд других вопросов (включая семейные расходы, вопросы содержания и выплат после развода), в то время как соглашение о разделе имущества касается только распределения имущества.
📌 Брачный договор может регулировать распределение имущества как во время брака, так и в случае развода, в то время как соглашение о разделе имущества относится только к разводу.
📌 Брачный договор может содержать условия относительно распределения имущества, которое будет приобретено в будущем, в то время как соглашение ограничивается только имуществом, которое уже принадлежит супругам.
📌 Брачным договором можно регулировать распределение даже личного имущества супругов, тогда как соглашение о разделе имущества относится только к имуществу, нажитому во время брака.
❗️ Обращаем ваше внимание, что оба документа должны быть оформлены в нотариальной форме.
Брачный договор и соглашение о разделе имущества регулируют вопросы распределения совместного имущества между супругами, но у них есть несколько различий.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5
Что делать, если вам продали некачественный товар или услугу?
⚡️ Согласно статье 29 Закона Российской Федерации от 07.02.1992 № 2300-1 «О защите прав потребителей», если потребитель обнаружил недостатки выполненной работы (оказанной услуги), то он вправе по своему выбору потребовать:
⚡️ безвозмездного устранения недостатков выполненной работы (оказанной услуги);
⚡️ соответствующего уменьшения цены выполненной работы (оказанной услуги);
⚡️ безвозмездного изготовления другой вещи из однородного материала такого же качества или повторного выполнения работы. При этом потребитель обязан возвратить ранее переданную ему исполнителем вещь;
⚡️ возмещения понесенных им расходов по устранению недостатков выполненной работы (оказанной услуги) своими силами или третьими лицами.
❗️ За оказание некачественных услуг населению продавцу (исполнителю) грозит штраф по ст. 14.4 КоАП РФ от 10 000 до 20 000 рублей (для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица), от 20 000 до 30 000 рублей (для организаций).
❗ Если у вас нет чека или иных документов, подтверждающих приобретение некачественного товара или услуги, то это не препятствует защите ваших прав (п. 5 ст. 18 Закона Российской Федерации от 7 февраля 1992 г. № 2300-1 «О защите прав потребителей»).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7
Согласно статье 113 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель не имеет права вызывать сотрудников на работу в выходные дни, за исключением определенных случаев.
Первый случай - это когда сотрудник дает свое письменное согласие на работу в выходной или праздничный день в случае непредвиденных работ.
Второй случай - это когда работодатель имеет право вызвать сотрудников на работу в выходные и праздничные дни без их согласия. Это возможно в следующих ситуациях:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤1
Forwarded from ПЕРВЫЙ ПРАВОВОЙ КАНАЛ МОСКВЫ
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🛴В последнее время особую популярность набирает передвижение в черте города на средствах индивидуальной мобильности (СИМ).
☝️С 1 марта 2023 года такой способ передвижения приравнен к транспортным средствам.
❌Следует помнить, что СИМ не развлечение, а травмоопасный вид транспорта.
‼️Соблюдайте правила дорожного движения.
❗️❗️❗️Не подвергайте свою жизнь и здоровье, а также жизнь и здоровье других людей опасности!
☝️С 1 марта 2023 года такой способ передвижения приравнен к транспортным средствам.
❌Следует помнить, что СИМ не развлечение, а травмоопасный вид транспорта.
‼️Соблюдайте правила дорожного движения.
❗️❗️❗️Не подвергайте свою жизнь и здоровье, а также жизнь и здоровье других людей опасности!
👍6
Forwarded from ПРОКУРАТУРА МОСКВЫ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8