Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Эфир прошел. Запись не сохранилась 😃🤦 Коротко о прошедшем:
Было 2 живых разбора. Я специально не открывала заранее резюмешку, чтобы показать как HR/рекрутер анализируют информацию в первые 5 секунд. Что указывать точно не стоит и что обязательно нужно отметить, чтобы сделать резюме более продающим.
Второму эфиру быть, на 18 июня в 18:00 по мск ничего не планируете!!
Будем разбирать вакансии 🔥
Если вы предприниматель, ищите сотрудников и хотите, чтобы 2 ТОПовых HR разобрали по полочкам Вашу вакансию и сказали как сделать так, чтобы у вас было 100+ откликов - отправляйте в лс ссылку ✅
@solo_nsy
Было 2 живых разбора. Я специально не открывала заранее резюмешку, чтобы показать как HR/рекрутер анализируют информацию в первые 5 секунд. Что указывать точно не стоит и что обязательно нужно отметить, чтобы сделать резюме более продающим.
Второму эфиру быть, на 18 июня в 18:00 по мск ничего не планируете!!
Будем разбирать вакансии 🔥
Если вы предприниматель, ищите сотрудников и хотите, чтобы 2 ТОПовых HR разобрали по полочкам Вашу вакансию и сказали как сделать так, чтобы у вас было 100+ откликов - отправляйте в лс ссылку ✅
@solo_nsy
❤2
Привет! Когда-то я научусь делать анонсы эфиров заранее, но пока принимайте меня такой 😂
В 18:00 по мск сегодня (через 1 час) будут разборы РЕЗЮМЕ. Снова объединились с Кристиной, чтобы провести полезный и вдохновляющий эфир 🙌🏼
Что будет❓
Мы разберем реальные резюме соискателей (кстати вы тоже можете отправить свое😉) и дадим рекомендации как сделать его продающими цепляющим 🕵️♀️
Кому быть на эфире:
⁃ тем, кто находится в поисках работы
⁃ тем, кто хочет сменить работу и найти место получше
⁃ тем, кто хочет узнать сколько стоят ваши скиллы на рынке труда 🔎
Вход на эфир свободный. Будем делать такие раз в 2 недели, 1 месяц, каждый раз разбирая новые фишки.
🔥На прошлой встрече разобрали:
• как в резюме объединять опыт на разных должностях в одной компании
• что писать в "обо мне"?
• на что сразу смотрит HR в резюме за первые 3 секунды
Эфир будет здесь➡️ https://t.me/HRD_maman_agence
В 18:00 по мск сегодня (через 1 час) будут разборы РЕЗЮМЕ. Снова объединились с Кристиной, чтобы провести полезный и вдохновляющий эфир 🙌🏼
Что будет❓
Мы разберем реальные резюме соискателей (кстати вы тоже можете отправить свое😉) и дадим рекомендации как сделать его продающими цепляющим 🕵️♀️
В данную минуту на hh.ru представлено 50 миллионов резюме!
Кому быть на эфире:
⁃ тем, кто находится в поисках работы
⁃ тем, кто хочет сменить работу и найти место получше
⁃ тем, кто хочет узнать сколько стоят ваши скиллы на рынке труда 🔎
Вход на эфир свободный. Будем делать такие раз в 2 недели, 1 месяц, каждый раз разбирая новые фишки.
🔥На прошлой встрече разобрали:
• как в резюме объединять опыт на разных должностях в одной компании
• что писать в "обо мне"?
• на что сразу смотрит HR в резюме за первые 3 секунды
Эфир будет здесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Христина Гиске | HR ЭТО НЕ ТОЛЬКО ПРО НАЙМ |
HRD-maman - это агентство Христины Гиске, специализирующееся на HR-стратегиях, управлении персоналом и найме. Мы создаем уникальные решения для твоего бизнеса и обеспечиваем экспертное сопровождение в области HR-процессов.
🔥1
Приглашаю на следующий эфир по разбору вакансий 8 июля в 17:30 по мск ✅
Будет актуально для предпринимателей, HR, специалистов по подбору персонала.
Будет актуально для предпринимателей, HR, специалистов по подбору персонала.
🥰1
Forwarded from Pavel Osipov
Привет. Сегодня задал вопрос кандидату по оценке его от бывших руководителей.
Прикольный лайфхак, спасибо 🤝👍.
Прикольный лайфхак, спасибо 🤝👍.
Подсказала Паше крутой вопрос для собеседований)
Поставьте 10 реакций и напишу его здесь ❤️🔥
Поставьте 10 реакций и напишу его здесь ❤️🔥
❤5🔥4👍1
Это так мило, когда с Днем Рождения поздравляют любимые клиенты 🫂🫶🏻
❤3🔥2❤🔥1
Со мной вышел подкаст 🔥
Поговорили о системном найме, как работать с поколением Z, что делать «возрастным соискателям» и где найти работу?
Я немного волновалась, так как это мой первый опыт участия в подкасте. Думала, что я могу рассказать интересного и полезного аудитории? 🧐 (привет, самозванец 🙋🏻♀️).
Но в теплой и чуткой атмосфере, которую создала Юлия, стеснение ушло на второй план и разговор лился рекой ❤️
https://youtu.be/sAHEcP33aJA?si=wdnwQ9AK1HY9SBQ-
Буду рада вашим реакцией и комментариям у Юли под видео ⤴️
Поговорили о системном найме, как работать с поколением Z, что делать «возрастным соискателям» и где найти работу?
Я немного волновалась, так как это мой первый опыт участия в подкасте. Думала, что я могу рассказать интересного и полезного аудитории? 🧐 (привет, самозванец 🙋🏻♀️).
Но в теплой и чуткой атмосфере, которую создала Юлия, стеснение ушло на второй план и разговор лился рекой ❤️
https://youtu.be/sAHEcP33aJA?si=wdnwQ9AK1HY9SBQ-
Буду рада вашим реакцией и комментариям у Юли под видео ⤴️
YouTube
Как поколение Z меняет найм сотрудников: Секреты HR-агентства изнутри | Подкаст "НЕУСПЕШНЫЙ УСПЕХ"
HR-агентство в 25 лет: найм сотрудников, рост бизнеса и честные реалии предпринимательства**
В первом выпуске зум-подкаста «Неуспешный успех» говорим с Анастасией Соловьёвой — основательницей HR-агентства по подбору сотрудников. Анастасии всего 25, но она…
В первом выпуске зум-подкаста «Неуспешный успех» говорим с Анастасией Соловьёвой — основательницей HR-агентства по подбору сотрудников. Анастасии всего 25, но она…
🔥8
Всем привет! Я уже чувствую наступление осени, а вы?
С сентября буду модератором группы по делегированию в клубе для женщин-предпринимателей «Женская среда» 💗
У нас будет 7 недель, по одной встрече в неделю, обратная связь от всех участниц клуба, чат, еженедельные отчеты и поддержка.
Катя Згура - основатель сообщества, коуч PPC, да и просто крутая женщина и мама ☺️
Приглашаю вступить в наши ряды и с балансом и дисциплиной провести осень в окружении приятной компании 🙌🏼
@katerina_zgura
У нас будет 7 недель, по одной встрече в неделю, обратная связь от всех участниц клуба, чат, еженедельные отчеты и поддержка.
Катя Згура - основатель сообщества, коуч PPC, да и просто крутая женщина и мама ☺️
Приглашаю вступить в наши ряды и с балансом и дисциплиной провести осень в окружении приятной компании 🙌🏼
@katerina_zgura
🍓1
Фотография рабочего дня: как понять, куда уходит ваше время ⏳
Чтобы не оценивать «на глаз», можно сделать простое упражнение — фотография рабочего дня.
В течение 1–2 дней записывайте всё, что делаете каждый час:
9:00
10:00
11:00 и т.д.
задача → сколько времени заняла → можно ли это делегировать → кому можно передать
Это помогает увидеть, сколько времени уходит на задачи, которые вроде бы «мелкие», но в сумме забирают часы.
Например:
— согласования
— переписки
— таблицы
— поиск информации
— контроль задач
После этого список можно отдать ИИ и попросить разобрать.
Промт:
Иногда после такого упражнения становится очень видно, где собственник реально двигает бизнес, а где просто закрывает собой операционку.
Чтобы не оценивать «на глаз», можно сделать простое упражнение — фотография рабочего дня.
В течение 1–2 дней записывайте всё, что делаете каждый час:
9:00
10:00
11:00 и т.д.
задача → сколько времени заняла → можно ли это делегировать → кому можно передать
Это помогает увидеть, сколько времени уходит на задачи, которые вроде бы «мелкие», но в сумме забирают часы.
Например:
— согласования
— переписки
— таблицы
— поиск информации
— контроль задач
После этого список можно отдать ИИ и попросить разобрать.
Промт:
Проанализируй мой рабочий день как собственника/руководителя бизнеса.
Вот список задач, которые я делал(а) сегодня:
[вставьте список задач и примерное время на каждую]
Моя цель — понять, какие задачи оставить себе, а какие можно делегировать.
Посчитай:
• сколько времени ушло на операционные задачи
• какие задачи можно делегировать
• где я теряю деньги через своё время
• что стоит передать в первую очередь
Дай вывод простым языком и предложи 3 первых шага для делегирования.
Иногда после такого упражнения становится очень видно, где собственник реально двигает бизнес, а где просто закрывает собой операционку.
❤1👎1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Компания: ООО «Тултрейдинг», занимаются оптовыми продажами металлорежущего инструмента.
Задача: найти помощника отдела продаж
Срок подбора: 12 дней
Сотрудник работает в компании уже 7 месяцев 🤝
Задача: найти помощника отдела продаж
Срок подбора: 12 дней
Сотрудник работает в компании уже 7 месяцев 🤝
🔥2
Новый отзыв 🔥
Компания, с которой я сотрудничаю 2,5 года.
ООО «Инжиниринг технологий безопасности» - занимаются проектированием, монтажом и пуско-наладочными работами систем пожарной автоматики.
За это время:
Мы подобрали 16 сотрудников в коммерческий, технический и административный отделы.
80% сотрудников работают в компании на текущий момент!
P.S. В видео говорю про 15 человек, пока монтировали подобрали еще одного 😁
Компания, с которой я сотрудничаю 2,5 года.
ООО «Инжиниринг технологий безопасности» - занимаются проектированием, монтажом и пуско-наладочными работами систем пожарной автоматики.
За это время:
Мы подобрали 16 сотрудников в коммерческий, технический и административный отделы.
80% сотрудников работают в компании на текущий момент!
P.S. В видео говорю про 15 человек, пока монтировали подобрали еще одного 😁