От резюме до оффера: 4 главных шага

Если вы только начинаете карьеру или размышляете о новом этапе, этот пост для вас.

Без лишней лирики делюсь с вами конкретными рекомендациями, которые помогут иксануть шансы на победу:

1. Сопроводительное письмо – это маст.
Пусть оно будет коротким, но цепляющим:
– В 2-3 предложениях расскажи о своем опыте и почему тебе интересна работа именно в этой компании.
– Пиши от души и о себе, а не нахваливай работодателя, постарайся объяснить почему именно ты им подходишь и хочешь у них работать.

2. Резюме – это база.
Забудь про воду и шаблонные фразы, это уже всех триггерит:
– Вместо банальных “ответственный и коммуникабельный" лучше расскажи про яркие кейсы с фактами и цифрами. Здесь тебе поможет простая формула: “запустил Х, чтобы достичь Y, в результате получил Z”.
– Максимальный объем CV – 2 страницы.

3. Тестовое задание – это шанс.
Принцип, которого придерживаюсь лично я в работе: всегда делать на 10% больше, чем от меня ожидают.
– Внимательно выполняй все задачи в рамках задания (не халтурь!).
– Оформляй работу так, чтобы она была понятной, и ее приятно было читать.
– Креативность и инициативность принесут дополнительные очки.

4. Подготовка к собеседованию – это ключ к успеху.
Если дело дошло до собеседования, то не поленись подготовиться к нему:
– Покажи, что ты – именно тот человек, который нужен компании, и обязательно изучи продукты и проекты работодателя.
– Не бойся спросить у рекрутера или нанимающего менеджера, что именно тебе стоит подготовить к собесу, и в каком формате он будет проходить.

P.S. Я не претендую на звание карьерного консультанта, но сама не раз собеседовалась в топ-компании, а также периодически нанимаю людей себе в команду, и знаю изнутри, как устроен процесс отбора. Главное в этом деле для соискателя – доказать свою заинтересованность и выделиться среди конкурентов.

Всем удачи и бодрой недели ⚡️

Выходя с работы позже 22 второй день подряд, чувствую, как мне в спину дышит высокий сезон, и каждый раз вспоминаю слова Олега Юрьевича о том, что если ты ни разу не задерживаешься на работе в течение недели, значит тебе пора увольняться. Мне, видимо, еще не пора 😂

Любой хороший проект начинается с классной таблички

Ребята, как и договаривались, в этом посте поделюсь с вами шаблоном таблички, которую лично использую в работе и с ее помощью отслеживаю прогресс в решении задач. Но прежде чем отдать вам ссылку, хочу предупредить: табличка — это не панацея.

Поясню на примере покупки абонемента в спортзал. Недостаточно просто купить абонемент, чтобы похудеть или набрать мышечную массу. В зал еще нужно регулярно ходить и тренироваться. То же самое с табличкой: просто создать её недостаточно. Важно её заполнять, обновлять и приучить к этому команду.

В современной офисной жизни сформировались 3 типичных ритуала для решения любого вопроса:

1) созвониться
2) создать чатик
3) сделать табличку

Многие воспринимают эти действия как гарантию того, что проект теперь точно поедет и получится. Но созвоны и чаты полезны не тем, что на них растекаются в потоке мысли, а тем, что с их помощью можно оперативно решить вопросы. Польза таблички не в том, что её тупо создали, а в том, что её используют.

Отдельная табличка под каждую задачу тоже не гуд. В большом количестве табличек легко запутаться, а некоторые из них действительно только усложняют рабочие процессы. Умение отличать полезное от лишнего — тот еще скилл))

Держите табличку. Это база, которую можно адаптировать под специфику вашего проекта.

Желаю классных и эффективных проектов, используйте табличку с умом и по делу 🤍

Реальная история решения креативной задачи, которая родилась в продуктивной и здоровой среде.

Есть костровая (да-да, прям настоящий костер и лавочки вокруг), место, где люди собираются, общаются, признаются в любви и все такое. Но есть и проблема — хоть живой огонь — это красиво, но в то же время небезопасно. Задача: сохранить формат “места притяжения”, но сделать его более безопасным и современным.

И мы создали диджитал-костровую! Вместо настоящего пламени — графика с огнем, цвет, которой можно было поменять через чат-бота, а на экраны костра через того же чат-бота — отправлять послания, признания и прочие романтические штуки. Дополнительный вау-эффект получился благодаря тому, что само пространство вокруг костровой чем-то напоминало пустыню, и такое огромное диджитал-костровище смотрелось просто нереально.

Таким образом, мы решили задачу по созданию безопасной среды, а также продемонстрировали технологичность нашей компании и отдельные ее сервисы.

Не знаю, как у вас, а у меня до сих пор мурашки от этого видео)) Желаю навсегда сохранить в сердце мир, любовь, искусство 💫

Суровая корпоративная реальность

Ставь ❤️, если гордишься своей лодкой

В отрыве от всей рабочей суеты не могу не поделиться радостью с моими дорогими записчиками 🥰

Теперь в моей жизни есть еще один повод для радости — пёсик Тотошка 🐶

Он пока похож на какого-то чудика, а по конфигурации чем-то напоминает поросенка, но согласитесь, все подростки выглядят странно 😂

Добро пожаловать в семью, малыш поросенок-пес 🤍

Дорогие записчики, всем привет!

Меня пригласили поучаствовать в проекте от Сетки (соцсеть от hh.ru для нетворкинга), где я до 4 апреля буду отвечать на вопросы пользователей о том, какого это — работать в финтехе? Например, как попасть в финтех, как развиваться, как устроена работа в крупной корпорации и все такое))

Главный приз — карьерная консультация с одним из экспертов (в том числе со мной) и разбор вашего резюме 😇

Так что, мои хорошие, жду ваши вопросы в Сетке под хештегом #спросифинтех и буду рада на них ответить 🥰

А как у вас принято работать?

Меня часто спрашивают: «Даша, как ты все успеваешь?» или «А где ты училась таблицы так круто собирать», «Как у тебя получается так аккуратно и настойчиво выруливать в коммуникациях в нужную сторону, сохранив при этом со всеми доброжелательные отношения?». И вообще «как превращать «говноконтент» в презентабельный продукт?».

Секрет на самом деле очень прост: у меня были крутые, но жесткие и требовательные наставники. И, как вы понимаете, лекарство было горьким, но пациенту оно помогло.

Поначалу мне казалось, что они просто издеваются. Тогда еще, только устроившись в Mail.ru, я думала, что попала в токсичный ад:
– Ошибка в отчете? — «Вычитывай»
– Мелочь в презентации? — «Переделывай»
– Хочу написать партнеру? — «Сначала покажи мне, иначе ни шага»

Каждая мелочь проходила triple check, каждая фраза взвешивалась. Я злилась, считала их контрол-фриками… Но суть в том, что меня не просто заставляли переделывать — меня учили думать. И лишь спустя ГОДЫ, я осознала, что эти люди хотели мне только добра и вложили гигантское количество ресурсов и сил в мое профессиональное развитие. И именно благодаря им I am who I am.

Главные уроки, которые остались со мной:
1. Профессионализм — это культура
– Нельзя позволять себе халтуру, даже если «и так сойдет».
– Даже если не знаешь ответа на вопрос, нельзя просто вкинуть «Не знаю», или, еще хуже – заигнорить. Выруливай!))

2. Уважение к людям = уважение к себе
Один из моих руководителей курировал сотни параллельных проектов, но всегда находил время ответить каждому, кто к нему обращался. Это такая база, которая по сей день помогает мне выделяться на фоне всех остальных, кто все время “в огне”))

3. Детали решают всё
Если что-то выглядит как «говно» — значит, это оно и есть. Лучше переделать, чем показывать стремоту и губить свою репутацию.

Друзья, честно, сначала я ненавидела эти правила. А теперь живу по ним и требую того же от своей команды. У меня так принято работать.

Безумно благодарна своим наставникам, что когда-то привили мне эту культуру высокого профессионализма 🤍

Я закончилась вместе с этой неделей 🫠

На протяжении каждого дня было такое ощущение, что я буквально разговариваю с людьми на разных языках. Вроде четко и ясно изъясняюсь, но меня никто не понимает))

ставьте 🤍, если у вас эта неделя тоже прошла напряженно, но вы вывезли и стали еще чуточку опытнее и мудрее. Всем отдыхать!

Почему даже самые крутейшие PR-кампании и спецпроекты не приносят результата?

Например,
Компания Х хочет лояльности и новых пользователей (или клиентов) → заливает мульёны в крутейшую рекламу, проводит лакшери ивенты, размещает билборды со звездами → аудитория приходит, смотрит, но по итогу разочаровывается и уходит.

Так почему же это все не работает?

Имхо, ответ-то очевиден:
– Если ваш продукт / сервис / услуги не работают так, как к тому привыкли люди;
– Если рекомендательные алгоритмы рекомендуют неинтересный контент;
– Если монетизация не приносит денег;
– Если поддержка не отвечает;
– Интерфейс продукта неудобный, а сам сервис подвисает,

— Никакой пиар не поможет. Можно нанять самых крутых дизайнеров, маркетологов, пиарщиков, но у продукта, сделанного с кучей багов, все равно не будет пользователей, и уж тем более лояльных.

Мы же не наряжаем помойку в гирлянды и не ждем, что люди скажут «Вау, как атмосферно! Ну и что, что воняет, потусуюсь здесь еще».

Нужно пиарить то, что заслуживает быть пиарабельным. Продвигать те стороны продукта, которые реально этого достойны и ими можно зацепить юзера или клиента. Зачем на всеобщее обозрение выставлять то, что по факту не работает? Загадка дыры…

Как быть?
1️⃣ Сначала фиксить баги и только потом пилить рекламу.
2️⃣ Тестировать продукт / услугу на реальных людях.
Я всегда поражалась сотрудникам, которые отвечают за разработку продукта, но при этом сами им не пользуются. Зачем тогда это все? Если это вам не надо, то кому?)
3️⃣ Пиарить только то, что действительно заслуживает внимания аудитории.

Камон, гайз, лояльность покупается не бюджетами, а качеством!

Моя история любви и ненависти к Т-Банку

Сегодня ровно год, как я в Т-команде. И по этому поводу хочу поделиться с вами своими впечатлениями.

Вообще, почему я выбрала Т?
Во-первых, мне всегда импонировала фигура Олега Юрьевича, его рассуждения и подход к делам. Во-вторых, я — активный клиент банка уже много лет. Я искренне считаю приложение Т-Банка лучшим решением на рынке, а остальные субпродукты, технологии и сервисы компании вызывают у меня неподдельное восхищение. Поэтому, когда в VK стало совсем скучно, выбор в пользу Т был очевиден.

Я пошла в Т на даунгрейд. И несмотря на то, что это был осознанный переход, который сопровождался рядом преимуществ, сам процесс дался мне ппц как сложно! Когда ты привык быть главным и знаешь, как надо делать, а тут, оказывается, у всех свои правила и порядки (к слову, принять их у меня так и не получилось).

Теперь о плюсах.
1) Несмотря на формальный даунгрейд, я иксанула по зп и что парадоксально — при формальном понижении в должности ответственности, наоборот, стало больше, а задачи — масштабнее и сложнее, чем когда я была лидером проектов.
2) Переходя, я знала, что мне еще есть чему подучиться и какие компетенции нужно подтянуть. Т-Банк реально расширил мои профессиональные границы: я сильно качнула экспертизу в области инвестиций, антифрод-технологий, сфере бизнеса и образовательных продуктов.
3) Занимаясь много лет социальными проектами в VK, мне хотелось попробовать себя в реальном бизнесе и с масштабными коммерческими проектами. Так и получилось, но бойся своих желаний, Даша! Т-Банк — это про деньги от и до, иногда, кажется, совсем без души…

Но не буду скрывать — этот год в Т дался мне с трудом, я даже могу назвать его одним из самых морально тяжелых, грустных и разрушительных для моей личности. Были моменты полного опустошения, когда терялся смысл в том, что делаешь, когда начинаешь сомневаться в себе, как в специалисте. Абсолютно после каждого проекта хотелось “выйти в окно”, а удовлетворения от сделанного дела не было никакого.

Стоило ли оно того?
Я до сих пор не уверена. Деньги и опыт — это одно. Но цена, которую пришлось заплатить, оказалась слишком высокой... Иногда кажется, что без всего этого жилось бы проще и счастливее.

Как мне по итогу в Т?
Если честно, скорее не мое. Большой любви между нами не случилось. Я по-прежнему очень уважаю продукты, проекты и сервисы компании, но то, КАК они создаются и КАК в целом все устроено изнутри... вызывает у меня много экзистенциальных вопросов.

Что дальше?
Точно что-то новое и другое. Когда и как — пока секрет 😉
Главное, что я вынесла из этого года — важно оставаться собой. Даже когда обстоятельства и люди пытаются тебя сломать, важно не изменять своим принципам и следовать намеченному курсу.

О, баскетбол, ты — мир!

Всем доброе понедельничное ютро, дорогие записчики! Сегодня хочу рассказать вам историю, которая началась с одного детского увлечения и продолжается до сих пор.

В 10 лет я начала профессионально заниматься баскетболом. Но мой путь в спорте — это история не о природном таланте, а о том, как оставаться в игре. Я никогда не была самой высокой или самой быстрой. У меня были сложные отношения с тренерами и коллективом. И примерно миллион раз мне хотелось все бросить. И в очередной раз, когда я решила вычеркнуть баскетбол из своей жизни, мой дедушка сказал мне золотые слова, которые я несу с собой сквозь года: «Спорт – это намного больше, чем просто тренировки. Баскетбол тебе многое даст и многому тебя научит. Не обязательно быть профессиональным спортсменом, но в спорте нужно оставаться всегда».

Я последовала его совету. Было действительно сложно совмещать учебу, работу, баскетбол и личную жизнь. Было очень больно получать серьезные травмы, проигрывать и начинать все сначала. Но именно благодаря баскетболу:
🏀 Я много путешествовала, тренировалась в Америке и Литве.
🏀 Во время учебы в вузе у меня была повышенная спортивная стипендия, а по итогу я была награждена благодарностью от ректора и стала гордостью университета.
🏀 Я бесплатно поступила и училась в магистратуре.
🏀 Именно на баскетбольной площадке я познакомилась со своей теперь уже близкой подругой, которая когда-то предложила мне устроиться в VK.
🏀 Мой босс в VK был баскетболистом, и мы здорово понимали друг друга, что сильно помогало в работе.
🏀 Работая в VK, я была главным менеджером корпоративной женской баскетбольной команды, с которой мы прошли классный путь, а в 2022 году я даже стала лучшим спортсменом VK.
🏀 Баскетбол подарил мне моих самых близких друзей.
🏀 Да я даже квартиру купила супер выгодно, потому что мой риэлтор – баскетболист)))

А еще, спорт — мой негласный HR-директор, который научил меня:
- Работать в команде и чувствовать людей.
- Вести за собой, когда счет не в нашу пользу.
- Быть упорной и не сдаваться.

В этом сезоне я выступала за БК «Автодор», и эта команда стала олицетворением того коллектива и уровня мастерства, на который я всегда мечтала выйти. Вчера мы стали Чемпионками главного любительского чемпионата Москвы по баскетболу. И я так искренне рада, что в моей жизни до сих пор есть место для спортивных побед.

Этот год был полон рабочих стрессов и проблем со здоровьем, но я горжусь тем, что несмотря ни на что, не забывала о любимом деле. Много чем я обязана баскетболу. Он был, есть и останется со мной 🏀

И вам желаю, дорогие записчики, иметь или найти увлечение, которое будет наполнять вашу жизнь чем-то, кроме работы, и пользоваться тем, что оно вам дает 🤍