А мы бы начали, если бы встретились сейчас?

Есть такая хорошая штука – привычка. Иногда страшно представить как много вещей мы делаем на автомате: бытовых, рабочих, личных. И вообще это вроде как даже и здорово, мозг отдыхает, нет лишнего напряжения.

Но что если говорить про более щепительные вещи? Дружбу, отношения, партнерство. В них тоже есть место привычке?

На выходных засмотрелась на диалог пары, где женщина спросила своего мужчину: «Как думаешь, а мы бы начали строить отношения, если бы встретились сейчас?». И в этот момент он замер и как-будто бы впервые начал рассматривать её и всерьез тщательно думать над ответом. Тут можно обидеться, а можно понять, что мы ведь действительно так заняты, загружены, всегда куда-то бежим, что часто и не замечаем как человек напротив стал другим. Да и ты уже не тот.

Мне очень нравится этот отрезвляющий вопрос. Помню как одно время мы практиковали его и в работе. Просто посмотрите на своего сотрудника и подумайте: «А взяли бы вы его на работу сейчас?» Ну то есть еще раз? Это всё ещё тот человек, который разделяет ваши ценности, видится вам сильным профессионалом и надежным товарищем или нет?

Плохие новости – впервые просканировав разные сферы своей жизни через этот вопрос, скорее всего вы поймете, что рядом есть люди, с которыми вы общаетесь, дружите, работаете и даже живете «по привычке».

Хорошие – вокруг много других людей, которым вы ответили бы «да» и тогда, и сегодня, и 10 лет спустя 🦖

Согласились 🤝

«Настоящая» конкуренция

На протяжении всей жизни мне постоянно говорили две фразы: 1. «Уже поздно начинать этим заниматься», 2. «Ой, там много конкурентов». Даже с условием того, что я начала работать в рекламе в 20, а в 22 уже была «большим руководителем». Флер «ну позднова-то» был всегда где-то рядом и я чувствовала, что если на секунду замедлиться, то он обязательно собъет меня с ног.

Сейчас, когда я начала искать новую работу, первое, что я услышала: «ой, везде по 800 откликов на место». Правда где это «везде» и кто конкретно эти «соискатели» – не уточняется. И это касается не только найма. Про запуск своего бизнеса, переезд, да даже про старт занятием спортом: как только вы захотите начать – тут же найдете и получите сотню подобных «поддерживающих» комментариев, что это всё очень поздно и это всё очень конкурентно.

Но забавно вот что. Если копнуть глубже, то настоящая конкуренция выглядит несколько иначе:

Большая половина – боятся даже начать и они так и не начинают.
Следующая треть – сдаются после первых трудностей (а они всегда наступают).
Оставшиеся – двигаются слишком медленно или много отвлекаются, не воспринимая цель серьезно.
И вот в конце остается пара человек (ну может, десяток), кто действительно могут составить прямую конкуренцию.

Поэтому если пересказать любое интервью людей, которые чего-то добились, они все звучат одинаково: «На старте нас было много и кто-то был лучше меня. Но они все сдались, а я просто делал и делал, снова и снова. Пока не получилось».

Такая вот конкуренция 🙂

До чего меня довели смол-токи

Сейчас в интернетах принято много говорить о важности «крепких связей». В отношениях, работе, партнерстве, дружбе и так далее. Больше вкладывать, больше проводить времени, быть включенным, помнить, интересоваться, углублять.

И это всё правда и классно. Но есть одна проблема: в сутках по-прежнему только 24 часа. Помню как в конце прошлого года с ужасом обнаружила, что я в целом больше не могу заводить себе близких друзей, у меня, к сожалению, не хватит на них слотов 🙂

Хорошие новости – слабые связи тоже работают! За последние пару лет я как-то вырвалась из пузыря и познакомилась с огромным количеством новых людей. Через питчи, бизнес-завтраки, проекты, рэндом кофе, ивенты, свои выступления и даже пересланные посты из этого канала.

Как я почувствовала что это тоже работает?

1. Когда я начала искать новую работу, больше всего мне помогли (и помогают до сих пор) люди, с которыми мы пересекались пару раз.

Кто-то рекомендовал, кто-то пересылал мой профиль, кто-то просто вспоминал обо мне в нужный момент. Так на меня вышла одна из корпораций, потому как им

отправила скрин моей сторис президент компании

(кажется, надо перестать шутить в интернете, а то меня читают серьезные люди)

. А познакомились мы с ней больше года назад — буквально мимоходом, на одном мероприятии.

2. Я никогда не искала целенаправленно клиентов на менторство и консультации. При этом ко мне приходят по 1-3 заявки еженедельно, потому как люди просто рассказывают друг другу, расширяя круг.

3. И, наверное, главное: слабые связи начинают работать там, где ты целенаправленно окружаешь себя полезным инфополем и интересными людьми. Так в прошлом году я познакомилась с Машей и залипла на ее тг-канал.

Там про то как устроены бизнесы изнутри, про сервис, корп.культуру, тренды и даже про то, как можно применять бизнес-инструменты и воронки в отношениях)

В общем, читать обязательно! 🤍
*По ссылке мой любимый пост про сервис

Да, было. 🙂

Личные петли и ловушки

Сегодня читаю лекцию на курсе для руководителей и много думаю о том как часто управленцы придумывают сотни систем для оценки команды, а как оценить себя – не знают.

Можно начать с малого. Ответьте себе прямо сейчас на несколько вопросов:

1. Скорость принятия решений.
Как быстро мною/в компании принимаются решения после появления сигнала?

2. Зависимость системы от меня.
Насколько работа команды зависит от моего личного участия?

3. Прозрачность решений. Понимает ли команда, какие решения приняты и почему?

4. Способность менять курс. Насколько легко я пересматриваю решения, если изменились условия?

И, возможно, самый важный вопрос:

Где сейчас самый короткий рычаг к изменению? Какое мое решение сегодня даст максимальный эффект уже завтра?

Это может быть новое правило, ритуал, встреча, внедрение AI, давно отложенное увольнение неэффективного сотрудника, перераспределение ответственности или, наоборот, решение куда-то наконец не лезть самому.

Дальше всё просто:
выбираем три конкретных действия на ближайшие 14 дней и не превращаем это всё в очередную красивую рефлексию без действий 🦖

Собрали с ребятами из ХЗГ карточки с секретами хорошего фоллоу-апа. Поддержите реакциями и сохраняйте себе! 😎

*Советую долистать до конца, там найдете инструменты, которые я использую.