Работа, дом, отношения, дети, переписка с мамой, дедлайны, записаться к врачу, заказать продукты, не забыть про подарок, ответить всем, быть „удобной“ и ещё улыбаться.
Самое грустное — снаружи ты всё ещё „молодец“. А внутри — тело давно живёт на заряде меньше 20%
Как молодые женщины попадают в эту ловушку?
Очень часто это начинается так. Ты всегда была умницей и даже отличницей. Надёжной девочкой. С той самой установкой: „Если я стараюсь — меня ценят. Если я справляюсь — я в безопасности“.
Дальше ты вырастаешь — и переносишь этот режим во взрослую жизнь:
— берёшь на себя больше других, потому что „у тебя хорошо получается“
— не просишь помощи, потому что „сама справлюсь“
— держишь контроль, потому что иначе тревожно
— отдыхаешь только „после“, но это „после“ не наступает
Чем это заканчивается (не сразу, но закономерно).
Сначала „просто устала“. Потом сон „поехал“. Настроение скачет. Раздражают мелочи. Память и концентрация хуже. Тело начинает сигналить всё громче.
И в какой-то момент ты ловишь себя на мысли: хочу, чтобы „просто оставили в покое“.
Но выйти сложно. Потому что, психика защищает привычное равновесие. И внутри звучит: «Это не настолько острая боль. Я могу потерпеть».
❤️
Реальная история «Как я однажды потеряла память.
И это не заголовок для красного словца😅.
Сначала „сложно привести мысли в порядок“.
Потом — провалы: «не могла вспомнить, что было на совещании».
Потом — страшнее: «начала с трудом вспоминать имена людей». «Сказать, что это страшно – ничего не сказать».
К врачу? «Нет… была уверена, что просто устала… работы много… не могу все бросить».
«О-ответственность».
Пока однажды утром: «мне нужна скорая»💔
Продолжение по ссылке в канале Зары
Почему из этого трудно выйти?
Потому что, ты привыкла выживать. Отдых кажется роскошью. И умение “быть сильной“ ломается только тогда, когда тело отказывает/заболевает.
Продолжи фразу в комментах одной строкой:
«Если я завтра перестану работать то случится_ . А потом я буду _»
И теперь самое важное.
Вопрос уже не в том, как „всё успеть“. Вопрос в пределах твоей нервной системы.
#психологонлайн #прогресспсихолог
@progresspy
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥13❤7⚡3
Мини-опрос:
Где ты мотаешь себе нервы чаще всего?
Можно выбрать несколько вариантов👇
Где ты мотаешь себе нервы чаще всего?
Можно выбрать несколько вариантов👇
Anonymous Poll
50%
Работа
31%
Отношения
38%
Деньги
8%
Здоровье
27%
Родители
19%
Дети
8%
Всё сразу
🔥7❤6👍1
В опросе по мотанию нервов лидирует работа. Опрос можно пройти здесь, а мы идём дальше.
Для окружающих твоя работа супер: задачи, ответственность, статус, деньги.
При этом, ты - это постоянное напряжение, ты всё время должна быть собранной, удобной и эффективной.
Недавно на сессии с Аней прозвучало:
«Я женщина, которая может всё: работать без отпуска, воспитывать дочь, избегать конфликтов и сложных разговоров. И только никак не может слушать свой внутренний голос»
Этот внутренний голос не говорит: «увольняйся срочно».
Он говорит тихо: «мне тяжело», «я устала», «мне нужна пауза», «мне нужна опора».
Но на работе обычно другая логика:
1. Границы «работа-жизнь» стёрты. Привычка жить в режиме „всегда на связи“. Ресурс уходит быстрее, чем ты успеваешь отдохнуть.
2. Коллектив - это одновременно плюс и минус. Плюс - поддержка, чувство „я не одна“, юмор, общие смыслы. Минус - ожидания „будь удобной“, игры в лояльность, сравнения, втягивание в чужие конфликты.
3. Карьерный рост зависит от неформальных правил: кому ты „свой“, с кем у тебя контакт, кто готов поддержать. А если ты привыкла „тащить результат“ - то эти правила сложные и обидные.
4. Не научили руководить системно, поэтому «рулим как умеем». Становишься мамой, подругой, спасателем… или переделываешь за всех. Делай это пару лет и выгоришь 100%
5. Чтобы расти в деньгах, одного трудолюбия мало. Нужны коммуникация и дипломатия с теми, кто влияет на решения. Это не всегда приятно и ты упираешься в денежный потолок.
6. Агрессивный начальник + новые обязанности. Ты держишься «на характере» и даже иногда получаешь прибавку… но деньги быстро перестают радовать, потому что, цена - время, здоровье и жизнь.
7. Внутренний конфликт ценностей.
Ты думаешь: „Мне важны здоровье/ребёнок/семья“, а по факту почти живёшь на работе. И тогда ты выносишь приговор: «У меня нет свободного времени, я всегда на работе, а ребёнок поживёт с мамой».
Если это твоя работа хотя бы в 2-х пунктах., тогда лучший подарок себе — не ещё одна практика на «собранность». А честный ответ: что из этой системы я больше не хочу тащить и оплачивать собой?
Скоро будет классный подарок от меня. Хочешь подарок? Ставь
@progresspsy
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤5👍3🙏1
Я очень ждала март — и дело не только в погоде 🙂
Март для меня точно будет тёплым. Люди, поддержка, практика. И у меня новая (и одновременно знакомая) роль: я буду помогать ученикам с практикой на новом потоке прогресс-психологии.
Когда-то я уже делала похожее в больших корпорациях — была рядом с людьми в процессе обучения, помогала разбирать сложные моменты, держать фокус, не теряться. Теперь попробую это в другом месте — и мне очень интересно.
Прогресс-психология — метод, в котором я работаю. И несколько месяцев я буду рядом с теми, кто учится: помогать разбирать практику, выстраивать ход работы, удерживать логику, не тонуть в сомнениях и в этом знакомом „а вдруг я делаю не так“.
Это практика и для меня тоже — после такого мои навыки становятся ещё точнее. Потому что когда объясняешь, держишь структуру, отвечаешь на вопросы и видишь разные случаи — сам начинаешь слышать нюансы яснее.
Мне всё это очень нравится. Я люблю моменты, когда у человека в голове становится тише… И вдруг появляется простое: «теперь я понимаю и могу». Без лишнего пафоса. Просто появляется опора, ясность и следующий шаг.
И ещё мне нравится сама школа. Там всё честно и открыто: разумно, только по делу, без тумана. Есть комьюнити — можно задавать вопросы, спорить, просить взгляд со стороны. В сложных случаях и в вопросах практики это реально спасает: когда застрял, когда устал, когда не уверен — можно прийти, поговорить, получить поддержку и вернуть себе нормальную почву под ногами.
Пиши в комментариях: а у тебя был опыт быть куратором, наставником, помощником преподавателя? Как тебе это — больше удовольствия или больше ответственности? 🙂
Запись открытой встречи школы по ссылке
https://t.me/Lekontsevconsult/1770
@progresspsy
Март для меня точно будет тёплым. Люди, поддержка, практика. И у меня новая (и одновременно знакомая) роль: я буду помогать ученикам с практикой на новом потоке прогресс-психологии.
Когда-то я уже делала похожее в больших корпорациях — была рядом с людьми в процессе обучения, помогала разбирать сложные моменты, держать фокус, не теряться. Теперь попробую это в другом месте — и мне очень интересно.
Прогресс-психология — метод, в котором я работаю. И несколько месяцев я буду рядом с теми, кто учится: помогать разбирать практику, выстраивать ход работы, удерживать логику, не тонуть в сомнениях и в этом знакомом „а вдруг я делаю не так“.
Это практика и для меня тоже — после такого мои навыки становятся ещё точнее. Потому что когда объясняешь, держишь структуру, отвечаешь на вопросы и видишь разные случаи — сам начинаешь слышать нюансы яснее.
Мне всё это очень нравится. Я люблю моменты, когда у человека в голове становится тише… И вдруг появляется простое: «теперь я понимаю и могу». Без лишнего пафоса. Просто появляется опора, ясность и следующий шаг.
И ещё мне нравится сама школа. Там всё честно и открыто: разумно, только по делу, без тумана. Есть комьюнити — можно задавать вопросы, спорить, просить взгляд со стороны. В сложных случаях и в вопросах практики это реально спасает: когда застрял, когда устал, когда не уверен — можно прийти, поговорить, получить поддержку и вернуть себе нормальную почву под ногами.
Пиши в комментариях: а у тебя был опыт быть куратором, наставником, помощником преподавателя? Как тебе это — больше удовольствия или больше ответственности? 🙂
Запись открытой встречи школы по ссылке
https://t.me/Lekontsevconsult/1770
@progresspsy
🔥5❤3 3
Если твой талант — держаться, терпеть и «не показывать», а внутри при этом штормит так, что сил не остаётся… я тебя понимаю.
Я работаю с эмоциями и перегрузом много лет. И снова, и снова вижу: люди изводят себя одинаковыми способами в разных декорациях.
В прошлом году я провела более 100 сессий с клиентами и собрала основные инсайты, как люди накручивают себя и почему хорошее не задерживается внутри. А негативное, наоборот.
Как получить этот подарок? Напиши мне @navorontsova и начни так:
«Я мотаю себе нервы, когда…»
Дальше несколько предложений: что триггерит, как долго это длится, что ты делаешь при этом, чем это заканчивается обычно. Опиши свои ощущения, мысли и тревоги от этого. До 1 стр А4
Кто пройдет разбор полностью - подарю ещё: набор «Тихий апгрейд» (35 дней коротких практик, чтобы стало больше спокойствия и опоры) https://t.me/progresspsy/159
Напиши мне @navorontsova и расскажи свою историю
@progresspsy
#психолог@progresspsy #психологонлайн #психолог
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Душевный прогресс | Наталья Воронцова
Привет! Я собрала для тебя два цифровых продукта самопомощи:
«Тихий апгрейд» и «Бустер уверенности».
Короткие ежедневные практики без надрыва: паузы без вины, мягкие границы, переворот тревожных мыслей про ИИ и возраст.
— Тихий апгрейд → https://prog…
«Тихий апгрейд» и «Бустер уверенности».
Короткие ежедневные практики без надрыва: паузы без вины, мягкие границы, переворот тревожных мыслей про ИИ и возраст.
— Тихий апгрейд → https://prog…
❤10🔥3🙏2⚡1
Маркетплейсы уже давно знают обо мне слишком много.
Недавно я решила посчитать — а много ли это вообще? Вспомнила, как раньше (лет 10 назад) всё было “по-нормальному”: поехать в торговый центр на полдня, зависнуть в примерочной, устать, проголодаться и в итоге купить... ничего.
Или ремонт. Когда каждые выходные ты не живёшь, а кочуешь между обоями, диванами, лампами и какой-то загадочной “фурнитурой”, которую до этого в жизни ни разу не искала.
Или вот это "прекрасное": после рабочего дня "по пути" поехать в магазин, потому что, дома срочно нужен крючок для ванной или штука, название которой вспоминается только у кассы.
Если честно посчитать, раньше на магазины и дорогу туда-обратно уходила половина свободного времени. А еще очередь и потом тащить тяжёлые пакеты. А вернуть что-то — это отдельное приключение с элементами квеста.
Сейчас я трачу время только на выбор. Читаю отзывы, смотрю фотографии в зеркалах, мысленно благодарю женщин, которые честно пишут: «Мне не подошло». Заказываю, примеряю, отказываюсь, покупаю.
Но по ощущениям - это всё равно легче. Меньше усталости. Меньше суеты. Меньше бессмысленных походов между магазинами “а вдруг там есть что-то красивое”.
И да, я более спокойно выбираю и покупаю одежду. А ещё мебель, что-то для дома. Короче, всё, что можно не тащить на себе через полгорода, я лучше выберу в приложении.
Мама, конечно, скажет: “Зато я пешком прошлась”. Но я, пожалуй, лучше пройдусь по парку. Между деревьями и цветами мне нравится больше, чем между стеллажами с крупами и швабрами.
Короче, время в смартфоне на маркетплейсе я перевела в категорию “полезное для жизни”. А возвращать обратно эти паломничества по магазинам я не хочу. Ну, кроме ИКЕА, конечно. Тут у моей психики до сих пор особые отношения. Да ведь?
У меня ощущение, что мы все уже в одном шаге от покупки дачного дома в коробке.
Читай дальше: Делаешь десять дел одновременно? Что это за ловушка? https://t.me/progresspsy/189
@progresspsy
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11❤9🙏5
Тема взаимоотношений пожилых родителей и взрослых детей набирает популярность/спрос. На следующей неделе обсудим её, там есть о чем подумать. Например, как подготовить себя к тому, что родители стареют.
Смотрите кино - оно супер!
https://www.kinopoisk.ru/film/5453666/
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Кинопоиск
«Отец мать сестра брат» (Father Mother Sister Brother, 2024)
🎬 Сын и дочь отправляются проведать одинокого отца, живущего в американской глубинке. Две сестры приезжают на ежегодное традиционное семейное чаепитие к матери-писательнице, которая живёт в Дублине. Близнецы брат и сестра возвращаются в парижскую квартиру…
❤🔥4👍3 1
Желание комфорта вполне уместно. Но если ставить комфорт всегда на 1 место, тогда неизбежен внутренний конфликт. Потому что, постоянный комфорт в окружающем нас мире невозможен. А в погоне за постоянным комфортом ты теряешь радость момента, как он есть.
Например, с изменениями в мире и внедрением интеллекта меняются привычные представления о профессии. Не всем это нравится, но уже понятно, что нужно осваивать новую реальность. Поговорим об этом на мастер-классе 5 июня https://techrec.pro/
🛫 Пиши в комментариях: какие изменения сейчас происходят в твоей профессии с внедрением AI?
@progresspsy
Например, с изменениями в мире и внедрением интеллекта меняются привычные представления о профессии. Не всем это нравится, но уже понятно, что нужно осваивать новую реальность. Поговорим об этом на мастер-классе 5 июня https://techrec.pro/
@progresspsy
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥2 1
Наши родители (в основном из поколения бэби-бумеров) привыкли жить через долг, терпение, экономию, устойчивость и опору на себя. (Ссылка про бэби-бумеров, в частности про постковидные привычки)
Для них зачастую достойная жизнь выглядит так: не жаловаться, не обременять, справляться самим, сохранить нажитое, оставить детям.
Для нас — поколения Х и Y — забота выглядит иначе: упростить, разгрузить, нанять помощь, пользоваться сервисами, лечиться вовремя, не тащить всё на себе.
Отсюда и начинается напряжение.
Три причины, почему так трудно:
1.Объективное недопонимание между поколениями. Мы говорим на одном языке, но смысл вкладываем разный. Где мы видим помощь, родители могут видеть унижение. Где мы видим комфорт, они видят расточительность.
2.Семейная история никуда не делась. Обида, старые роли, травмы, чувство, что „меня опять не слышат“, желание наконец получить любовь и признание — всё это легко включается именно рядом с родителями.
3.Старость обостряет тревогу. Родители боятся слабости, зависимости, болезней, деменции, одиночества. Взрослые дети боятся не справиться, опоздать, пожалеть о несказанном и утонуть в чувстве вины.
1.Не спорить за картину мира.
2. Отделять безопасность от вкусов. Если речь о риске, здоровье, памяти, лекарствах, падениях — это один разговор. Если речь о том, как жить, что хранить, как проводить день — здесь больше уважения к их выбору.
3. Перестать ждать, что
Как делать по-человечески?
— предлагать помощь маленькими шагами, без нажима
— не заходить сверху с позицией „сейчас я всё организую“
— заранее обсуждать важные темы: здоровье, деньги, быт, документы, поддержку
— замечать, где разговор уже не про сегодняшний вопрос, а про старую обиду
— вовремя идти в терапию, если рядом с родителями тебя слишком быстро “штормит” в бессилие, злость или вину.
Психотерапия здесь помогает заземлиться. Не идеализировать родителей. Не требовать от них невозможного. Не разрушать отношения от каждого разговора. И не тянуть в последние годы общения весь груз детства как единственный способ контакта.
Когда внутри становится меньше боли, снаружи появляется больше шансов на нормальные отношения. Не идеальные, но человеческие.
И вот тогда в конце этой длинной семейной истории остаётся больше шансов на важное: помириться, договорить, поддержать, поблагодарить и дать друг другу свою человеческую заботу без лишнего разрушения.
А что остается классным в вашем обычном общении?
Смотри дальше: фильм про отношения с пожилыми родителями https://t.me/progresspsy/198
Читай дальше: О чем ты точно пожалеешь, когда придет время https://t.me/progresspsy/70
@progresspsy
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7❤🔥5🙏3👍2
Ты читаешь про новые инструменты, смотришь разборы, ставишь себе ещё один сервис, ещё один бот, ещё один курс... А внутри тревога.
Когда мир меняется слишком быстро, легко перепутать движение вперёд с попыткой снизить внутреннее напряжение. Снаружи ты занят(а) делом. А внутри крутится вопрос: «А моя ценность дальше в чём?»С чего стоит начать:
1. Назови свой страх точно
Пока страх размыт, он кажется огромным.
Одно дело — просто тревожиться из-за AI. И совсем другое — честно сказать себе:
«Боюсь отстать».
«Боюсь, что мои навыки станут дешевле».
«Боюсь, что скоро не пойму, чем я вообще полезен(а)».
Когда страх назван, с ним уже можно работать.
2. Пойми, за что тебе будут платить дальше
Первой дешевеет рутина.
Выше ценится другое: умение видеть ситуацию шире, замечать риски, держать сложные разговоры, принимать решения, собирать рабочую систему, а не просто делать набор действий.
AI может ускорить часть задач. Но он не проживает за тебя твою роль, твою ответственность и твою взрослую позицию в профессии.
3. Посмотри, где AI усиливает именно тебя
Не рынок „вообще“.
Не самого громкого эксперта недели.
Не коллегу, у которого другой характер и другой путь.
А тебя.
Где с AI ты становишься сильнее?
Быстрее думаешь?
Лучше готовишься?
Чётче структурируешь?
Спокойнее ведёшь коммуникацию?
Точнее видишь суть?
Вот там и есть полезная точка роста.
Можно установить десять инструментов и всё равно не стать спокойнее. Потому что главный вопрос остаётся без ответа: «Каким человеком я хочу быть дальше в своей профессии?»AI не отменяет тебя. Но довольно быстро показывает, где ты держался(ась) только на привычке, а где у тебя есть настоящая опора.
В июне у меня будет мастер-класс на эту тему. Подробности и анонс можно посмотреть здесь https://t.me/techrecfamily/1069
Или пока больше тревоги, что твою профессию заменит искусственный интеллект?
@progresspsy
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ
Что сильнее — интерес к AI или тревога, что твоя профессия меняется слишком быстро? 🤔
Подготовили небольшой материал с практикующим психологом и коучем, Натальей Воронцовой.
Если после каждого поста про AI хочется срочно освоить ещё один инструмент — это…
Подготовили небольшой материал с практикующим психологом и коучем, Натальей Воронцовой.
Если после каждого поста про AI хочется срочно освоить ещё один инструмент — это…
❤🔥8❤5👍3🔥1
Ты живёшь как обычно — работаешь, решаешь, держишься, справляешься. А внутри всё чаще тревожный вопрос: «Что вообще дальше?»
На днях один клиент сказал:
«Мы боимся не за детей. Мы боимся, что сами не понимаем, куда всё движется».
И я думаю, что это очень честно.
Сейчас людей штормит не только от новостей и перемен вокруг.
Много сил уходит на то, чтобы удерживать свою жизнь: работу, деньги, семью, быт, обязательства, отношения.
Именно поэтому короткие передышки часто не помогают.
Ты вроде отдохнул(а), выдохнул(а), собрался... А потом снова накрывает тем же самым непониманием.
Если ты давно живёшь в перегрузе, держишь всё на себе и устал(а) быть всё время „собранной“ — с этим можно работать не только на уровне облегчения, но и на уровне решения.
У меня есть флагманский формат работы — ПРОГРЕСС.
Это месяц глубокой и системной личной работы.
После первой встречи у тебя понятный проект решения: что именно происходит, куда мы идём дальше и за счёт чего будем менять ситуацию.
А за месяц ты придёшь к заметным изменениям, а не временной передышке.
ПРОГРЕСС подходит, когда у тебя накопилось:
— тревога и внутренний шторм
— выгорание и перегруз
— тяжёлые эмоции, которые не отпускают
— проблемы в работе или отношениях
— сложный выбор
— потеря опоры
— важный вопрос, который требует решения
Как мы работаем:
— один главный запрос/проблема
— 5 онлайн-встреч по 1,5 часа
— 2 коротких экстра-созвона для срочных моментов
— поддержка в чате до 5 вопросов в день
Этот формат особенно хорош для тех, кому важно не выпадать между сессиями и не оставаться в одиночестве со своими мыслями.
Стоимость ПРОГРЕССА и других форматов работы — по ссылке:
https://progresspsy.tilda.ws/#rec1243321406
Если чувствуешь, что больше не хочешь жить в режиме „как-нибудь потерплю“ — напиши мне. Посмотрим, подойдёт ли тебе ПРОГРЕСС и с чего лучше начать.
Какие мысли о будущем тревожат тебя больше всего — работа, деньги, отношения, здоровье, будущее детей?
@progresspsy
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9🔥5🙏3
Тема важная и очень живая:
«Изменение профессиональной идентичности в эпоху ИИ»
Это про профессиональную устойчивость для людей, которые уже внедряют AI и при этом теряют внутреннюю опору. Чтобы не метаться между «срочно всё освоить» и «я уже, кажется, опоздала».
Если ты работаешь головой, несёшь ответственность, следишь за рынком, пробуешь новые AI-инструменты и временами ловишь себя на внутреннем напряжении — этот мастер-класс для тебя.
Потому что, сейчас у тебя вопросы:
— а моя ценность дальше в чём?
— что во мне останется важным, когда часть задач заберёт ИИ?
— как не потерять себя, пока профессия меняется прямо на ходу?
На мастер-классе пробуем собрать для себя новую внутреннюю опору рядом с AI.
Кому будет полезно:
— HR и рекрутерам
— руководителям
— специалистам, которые работают в быстро меняющейся среде
— тем, кто думает о карьере, возрасте, смысле работы и своём месте в новой реальности
помогаю людям не просто думать о проблеме, а собрать проект решения и начать двигаться в более устойчивую жизнь.
Если после мастер-класса ты поймёшь, что хочешь пойти дальше, у меня есть несколько форматов:
Бустер уверенности — когда тревожат AI, возраст, карьера и хочется вернуть уверенность https://progresspsy.tilda.ws/booster
Тихий апгрейд — когда накопился перегруз и хочется больше спокойствия, границ и воздуха https://progresspsy.tilda.ws/upgrate
ПРОГРЕСС — когда нужен не просто инсайт, а заметный сдвиг за ближайший месяц в плотной личной работе со мной https://progresspsy.tilda.ws/progress
Если будешь на конференции и хочешь не потерять этот анонс — напиши мне в личку слово ОПОРА.
Я пришлю напоминание ближе к дате и помогу понять, с чего тебе лучше начать после мастер-класса.
5 июня. TechRec.
Буду рада видеть тебя там ❤️
@progresspsy
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3❤2⚡2❤🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥4🙏3
На сессии клиентка сказала:
«У нас такой этап сложный, когда много переговоров, просчетов, пока добираешься до реальных заказов... Нами заинтересовались ряд очень крупных проектов, и надо уделить время всему, и появляется супер многазадачность и вот уже что-то начинает выпадать из графика, потому что, времени нет»
Пока всё в работе более-менее понятно, то легко поверить, что твоя ценность — в количестве закрытых задач.
Но как только начинается перегруз/многозадачность, то цена/зарплата растёт у тех профи:
-кто продолжает работать в хаосе;
-кто видит, что сейчас правда важно, а что просто шум/мусор;
-кто замечает риск раньше, чем он станет проблемой;
-кто удерживает людей, смысл и приоритеты.
Многие сейчас боятся увидеть, что их старая опора в профессии уже не работает.
Проверь себя одним вопросом:
В этом ответе и находится твоё профессиональное ядро. А всё остальное можно отдавать современным AI инструментам. Как думаешь? Пиши в комментариях
Если тема изменения профессиональной идентичности тебе интересна - приходи 5 июня на мой мастер-класс на TechRec. Напиши мне "ОПОРА" если хочешь разобрать свою профессию.
И да — чтобы совсем не сойти с ума от разговоров про нейросети, продуктивность и «успей перестроиться, пока не поздно», можно иногда смотреть на всё это с юмором.
У Корпоративного ИИгоря как раз много узнаваемого про работу, выгорание, отдых и AI без лишнего пафоса.
А еще тут по нажатию одной кнопки можно узнать, почему вас никогда не заменит код. Иногда такой угол обзора очень отрезвляет.
@progresspsy
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10👍4🔥4
Смотри первую встречу с Заруи — предпринимателем и CEO бюро «Слово зá Слово»: как мы разбираем перегруз, сложности роста и собираем проект изменений.
https://youtu.be/gTbHC0DUqe4
ВК https://vkvideo.ru/video661888885_456239065
Заруи строит своё бюро стратегических коммуникаций «Слово зá Слово» @szs_buro
И сейчас у неё тот самый этап, когда всё важно одновременно: переговоры, крупные проекты, презентации, стратегические концепции, команда, коммерция, новые знания и постоянное переключение.
Снаружи — рост.
Внутри — много задач, много решений и ощущение, что фокус всё время куда-то уплывает.
В этом коротком видео показываю фрагменты нашей первой встречи в формате ПРОГРЕСС.
Я — Наталья Воронцова, психолог и коуч с 20-летним опытом и HR-бэкграундом. 5 июня я проведу мастер-класс на AIHRDay / TechRec об изменении профессиональной идентичности рядом с AI.
Почему этот кейс важен именно сейчас?
Потому что AI ускоряет рынок.
Задач становится больше, темп выше, ожидания растут. И в какой-то момент вопрос уже не только в том, как всё успеть.
Вопрос глубже:
как сохранить фокус, ясность, свою роль и человеческую цену, когда вокруг всё ускоряется.
На первой встрече с Заруи мы:
— отделяем реальный перегруз от привычки всё держать в голове;
— смотрим, где именно проваливается фокус;
— уточняем, какой результат нужен не «когда-нибудь», а за ближайший месяц;
— собираем понятный проект изменений;
— намечаем, что будем тестировать в жизни между встречами.
ПРОГРЕСС — это месяц последовательной личной работы. Не одна консультация «на подумать», а встречи, экстра-созвоны и поддержка в чате, чтобы изменения не оставались только внутри сессии, а переходили в обычный рабочий день.
Если вам нужен быстрый сдвиг, а не ещё одна попытка «собраться», напишите мне ПРОГРЕСС
@progresspsy
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
Когда задач много, а фокус всё время уплывает. Как предпринимателю вернуть фокус и управление себе?
Первая встреча с Заруи, CEO бюро «Слово зá Слово»: как предпринимателю собрать фокус, когда растёт скорость, ответственность и количество решений.
В этом видео — фрагменты первой встречи с Заруи в формате ПРОГРЕСС. https://progresspsy.tilda.ws/#rec1243321406…
В этом видео — фрагменты первой встречи с Заруи в формате ПРОГРЕСС. https://progresspsy.tilda.ws/#rec1243321406…
❤6👍2🔥2❤🔥1
Тревожность в бизнесе: почему предприниматель теряет фокус
Вторая встреча с Заруи: собираем модель для эффективной роли предприниматель
https://youtu.be/y6azJnBsRO8
Во второй встрече с Заруи в ПРОГРЕССЕ мы разбирали тревожность, которая мешает предпринимателю работать спокойно и эффективно.
Заруи — предприниматель, Co-founder/CEO бюро стратегических коммуникаций «Слово зá Слово» 💬 @szs_buro
Когда бизнес растёт, задач становится больше: переговоры, клиенты, команда, коммерция, презентации, стратегические решения.
И в какой-то момент тревожность начинает забирать фокус.
Вроде всё понятно.
Задачи есть.
Календарь есть.
Опыт есть.
А внутри всё равно напряжение: «а вдруг не справлюсь», «что сейчас главное», «куда направить силы».
На этой встрече мы начали собирать более эффективную модель “Я в роли предпринимателя”.
Что делали:
— смотрели, где тревожность сбивает фокус;
— отделяли реальные рабочие задачи от внутреннего напряжения;
— собирали более устойчивую позицию для решений;
— настраивали состояние, из которого можно вести переговоры, управлять проектами и расти;
— проверяли, как эту модель переносить в обычный рабочий день.
ПРОГРЕСС — мой флагманский формат личной работы на месяц, когда нужен не только инсайт, а заметный сдвиг в жизни и работе:
https://progresspsy.tilda.ws/progress
Если вам тоже важно перестать терять фокус из-за тревожности и собрать более устойчивую рабочую роль — берите себе ПРОГРЕСС.
@progresspsy
Вторая встреча с Заруи: собираем модель для эффективной роли предприниматель
https://youtu.be/y6azJnBsRO8
Во второй встрече с Заруи в ПРОГРЕССЕ мы разбирали тревожность, которая мешает предпринимателю работать спокойно и эффективно.
Заруи — предприниматель, Co-founder/CEO бюро стратегических коммуникаций «Слово зá Слово» 💬 @szs_buro
Когда бизнес растёт, задач становится больше: переговоры, клиенты, команда, коммерция, презентации, стратегические решения.
И в какой-то момент тревожность начинает забирать фокус.
Вроде всё понятно.
Задачи есть.
Календарь есть.
Опыт есть.
А внутри всё равно напряжение: «а вдруг не справлюсь», «что сейчас главное», «куда направить силы».
На этой встрече мы начали собирать более эффективную модель “Я в роли предпринимателя”.
Что делали:
— смотрели, где тревожность сбивает фокус;
— отделяли реальные рабочие задачи от внутреннего напряжения;
— собирали более устойчивую позицию для решений;
— настраивали состояние, из которого можно вести переговоры, управлять проектами и расти;
— проверяли, как эту модель переносить в обычный рабочий день.
ПРОГРЕСС — мой флагманский формат личной работы на месяц, когда нужен не только инсайт, а заметный сдвиг в жизни и работе:
https://progresspsy.tilda.ws/progress
Если вам тоже важно перестать терять фокус из-за тревожности и собрать более устойчивую рабочую роль — берите себе ПРОГРЕСС.
@progresspsy
YouTube
Тревожность в бизнесе: почему предприниматель теряет фокус
Собираем новую модель для роли предприниматель.
Во второй части проекта ПРОГРЕСС мы с Заруи разбираем тревожность, которая часто мешает предпринимателю работать спокойно, держать фокус и принимать решения без лишнего внутреннего напряжения.
ПРОГРЕСС —…
Во второй части проекта ПРОГРЕСС мы с Заруи разбираем тревожность, которая часто мешает предпринимателю работать спокойно, держать фокус и принимать решения без лишнего внутреннего напряжения.
ПРОГРЕСС —…
🔥11❤3⚡2👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
По этике я не могу просто взять и показать, что происходит на сессии. На видео — максимум того, что можно без отдельных разрешений и договорённостей с клиентом.
А если тебе нужно убедиться, что работа со мной стоит денег, времени и внутренней готовности — оставлю здесь комментарий клиентки:
https://t.me/zarui_tovmasian/381
Мне кажется, такие слова говорят лучше любой рекламы.
Психолог не живёт жизнь вместо клиента. Хороший психолог помогает разложить хаос на понятные части, увидеть новый вектор и сделать свой ПРОГРЕСС.
https://progresspsy.tilda.ws/progress
Если чувствуешь, что сейчас как раз тот момент, когда пора начать — напиши мне @navorontsova
Ко мне приходят, когда:
— тревога и перегруз не отпускают
— сил всё меньше, а дел всё больше
— прокрастинация мешает начать
— новая роль, должность или публичность пугают
— после увольнения, развода или кризиса пропала опора
— есть ощущение «я много работаю, но как будто не живу»
— головой всё понятно, а внутри стопор
@progresspsy
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9👍5❤🔥4
И вот на эту почву заходит искусственный интеллект и отлично подкармливает твою неуверенность.
Если внутри уже есть мысль что «мои достижения случайны», то AI становится новым доказательством.
Теперь внутренний самозванец говорит:
«Видишь? Тебя можно заменить». «Твой опыт не такой уж ценный». «Теперь любой сделает это быстрее».
Что с этим делать?
Первое — повышать самооценку не общими фразами «я молодец», а через конкретику. Что именно я умею? Списком.
Второе — отличать, где точно моя работа, а где помощь AI и других инструментов, обстоятельств, людей.
Третье — понять, как AI работает на самом деле. Пока технология кажется «магической», психика пугается сильнее. Когда появляется понимание, становится спокойнее.
Нормальная картина такая: у человека есть своя профессиональная опора, понимание своей ценности и место для новых технологий рядом.
Пиши в комментариях: как думаешь, твой самозванец подпитывается от ужасов AI?
Напомню, что 5 июня я провожу мастер-класс о профессиональной идентичности в эпоху AI. Будем на месте искать самое тревожное в ИИ и разбираться, что с этим можно сделать быстро, разумно и для твоей пользы.
https://t.me/progresspsy/203?single
@progresspsy
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Душевный прогресс | Наталья Воронцова
⚡5 июня я проведу мастер-класс на конференции TechRec
Тема важная и очень живая:
«Изменение профессиональной идентичности в эпоху ИИ»
Это про профессиональную устойчивость для людей, которые уже внедряют AI и при этом теряют внутреннюю опору. Чтобы не метаться…
Тема важная и очень живая:
«Изменение профессиональной идентичности в эпоху ИИ»
Это про профессиональную устойчивость для людей, которые уже внедряют AI и при этом теряют внутреннюю опору. Чтобы не метаться…
👍4❤1🔥1
Эксперты, менеджеры и руководители не появляются из воздуха. Их кто-то когда-то учил, терпел, поправлял, давал простые задачи и объяснял, что в реальности всё сложнее, чем инструкции. Если бизнес сегодня убирает новичков из профессии - это крест на собственном будущем пишет Forbes
Да, часть задач может делать ИИ, поэтому у менеджмента появляется соблазн сократить людей.
Но ИИ не меняет плохое управление. Если в компании хаос с задачами, ролями и решениями, нейросети добавят еще больше хаоса. Особенно там, где менеджеры сами плохо понимают, что внедряют. "Я ему промт написал, а он мне фигню какую то выдал" - ага, понятно, какое тз, такое и хз.
Главный вопрос — кто в компании будет думать, учить, брать ответственность и растить тех, кто внедряет ИИ. И работать с его инструментами для пользы, а не для "нам сказали, мы внедрили".
Владение нейросетями не только красивая строчка в резюме, а твоё конкурентное преимущество.
5 июня на конференции будем собирать профессиональную идентичность с теми, кто работает и обучает джунов сегодня. Тап https://t.me/techrecfamily/1167
Кстати, для новичков - там можно поволонтерить https://t.me/techrecfamily/1174
@progrrsspsy
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ
2026 год может оказаться последним относительно спокойным годом на рынке труда.
Пока многие компании продолжают обсуждать, стоит ли внедрять AI, первая волна уже прошла.
AI больше не игрушка для энтузиастов.
Он уже:
— пишет код;
— анализирует документы;…
Пока многие компании продолжают обсуждать, стоит ли внедрять AI, первая волна уже прошла.
AI больше не игрушка для энтузиастов.
Он уже:
— пишет код;
— анализирует документы;…
❤5🔥2 2