Привет на новой заметке!
https://programmersnotes.mave.digital/ep-27
Магнит купил KazanExpress
Сегодня расскажу вам про большую покупку Магнита. Я работаю в KazanExpress и нас полностью купил Магнит. Теперь это будет Магнит.Маркет. О том как это происходило изнутри компании, какие были процессы, какие встречи и общения. Что теперь будет и какой потенциал у этого всего
https://programmersnotes.mave.digital/ep-27
Магнит купил KazanExpress
Сегодня расскажу вам про большую покупку Магнита. Я работаю в KazanExpress и нас полностью купил Магнит. Теперь это будет Магнит.Маркет. О том как это происходило изнутри компании, какие были процессы, какие встречи и общения. Что теперь будет и какой потенциал у этого всего
Привет на новой заметке!
https://programmersnotes.mave.digital/ep-28
Сегодня про масштабный апдейт нашей системы, и про собеседования у нас и в целом про найм. Немного для джунов, но больше для миддлов. Конечно же про итоги года поговорим – всем спасибо за поддержку и обратную связь
https://programmersnotes.mave.digital/ep-28
Сегодня про масштабный апдейт нашей системы, и про собеседования у нас и в целом про найм. Немного для джунов, но больше для миддлов. Конечно же про итоги года поговорим – всем спасибо за поддержку и обратную связь
Привет на новой заметке!
https://programmersnotes.mave.digital/ep-29
Треш собес, Архитектура, не понимаю микро-сервисы
Сегодня расскажу про интеграцию с Магнитом, про один треш собес. Как мы переходим на fsd архитектуру. И я до сих пор не понимаю микро-сервисы и их полезность (может и ошибаюсь)
https://programmersnotes.mave.digital/ep-29
Треш собес, Архитектура, не понимаю микро-сервисы
Сегодня расскажу про интеграцию с Магнитом, про один треш собес. Как мы переходим на fsd архитектуру. И я до сих пор не понимаю микро-сервисы и их полезность (может и ошибаюсь)
Привет на новой заметке
https://programmersnotes.mave.digital/ep-30
Интеграция с Магнит, свой UI-кит, нейросеть в работе
Сегодня расскажу про запуск новых команды, нашу интеграцию с Магнит. Как начали делать свой юай-кит. Как я использовал нейросеть. Запарная регистрация в гитлаб
https://programmersnotes.mave.digital/ep-30
Интеграция с Магнит, свой UI-кит, нейросеть в работе
Сегодня расскажу про запуск новых команды, нашу интеграцию с Магнит. Как начали делать свой юай-кит. Как я использовал нейросеть. Запарная регистрация в гитлаб
В подкасте рассказывал про свой ui-кит и утилитку которую сделал для миграции дизайн-палитры
вот на скрине результат, в инпут вставляется токен из старой системы – он переводится в hex формат и ищет совпадение в новой палитре. Если же нету то сравнивает с каждым цветом и показывает похожие с значением DELTA
вот на скрине результат, в инпут вставляется токен из старой системы – он переводится в hex формат и ищет совпадение в новой палитре. Если же нету то сравнивает с каждым цветом и показывает похожие с значением DELTA
Убедили, возвращаюсь 👋
Пока не забегался в созвонах и задачах, можно успеть записать новую заметку
Но сегодня в расписание уже созвонов 5-6 😬
Пока не забегался в созвонах и задачах, можно успеть записать новую заметку
Но сегодня в расписание уже созвонов 5-6 😬
Привет на новой заметке
https://programmersnotes.mave.digital/ep-31
Синдром самозванца, любимый созвон, гипер-ответственность
Сегодня про такие темы:
Мозг не может заниматься сразу многими вещами
любимый созвон
первый месяц в новом мире Магнита
скинули статью про менеджмент тех. команды – мое мнение
синдром самозванца на новом месте
нельзя просто взять и скопировать
в больших компаниях – процесс одобрения чего-то, это очень сложный процесс
https://programmersnotes.mave.digital/ep-31
Синдром самозванца, любимый созвон, гипер-ответственность
Сегодня про такие темы:
Мозг не может заниматься сразу многими вещами
любимый созвон
первый месяц в новом мире Магнита
скинули статью про менеджмент тех. команды – мое мнение
синдром самозванца на новом месте
нельзя просто взять и скопировать
в больших компаниях – процесс одобрения чего-то, это очень сложный процесс
Сегодня первый раз собирались лидами разных фронтовых групп
В прежнем мире это было постоянная практика, хоть и разные команды, как-то прикольно что можешь поговорить про похожие темы. Что-то на умном порешать и как-то смотреть в будущее
В магните такой практики не было, вот инициировал, чтоб попробовали
Для первого раза собрали контекст про проекты, команды и внимание — дизайн системы
Их уже 3 в магните 😅 и планируют еще одну, опять «общую»
Это интересный будущий этап
В прежнем мире это было постоянная практика, хоть и разные команды, как-то прикольно что можешь поговорить про похожие темы. Что-то на умном порешать и как-то смотреть в будущее
В магните такой практики не было, вот инициировал, чтоб попробовали
Для первого раза собрали контекст про проекты, команды и внимание — дизайн системы
Их уже 3 в магните 😅 и планируют еще одну, опять «общую»
Это интересный будущий этап
Добавил новую автоматизацию в работу:
Каждый день в 9утра бот будет присылать список открытых MR (новой кодовой базы) от всех разработчиков по выбранным проектам
по сути:
- достать данные MR
- Отправить их в ТИМС (рабочий мессенджер)
- Запустить работу по какому-то расписанию
пример кода на js https://github.com/BottlecapDave/Gitlab-Merge-Request-Reminder
главная сложность оказалась в том, чтобы создать закрытый канал в тимсе и подключить туда отправку
Каждый день в 9утра бот будет присылать список открытых MR (новой кодовой базы) от всех разработчиков по выбранным проектам
по сути:
- достать данные MR
- Отправить их в ТИМС (рабочий мессенджер)
- Запустить работу по какому-то расписанию
пример кода на js https://github.com/BottlecapDave/Gitlab-Merge-Request-Reminder
главная сложность оказалась в том, чтобы создать закрытый канал в тимсе и подключить туда отправку
Заметки программиста Андрея
Добавил новую автоматизацию в работу: Каждый день в 9утра бот будет присылать список открытых MR (новой кодовой базы) от всех разработчиков по выбранным проектам по сути: - достать данные MR - Отправить их в ТИМС (рабочий мессенджер) - Запустить работу по…
Увеличил полезность:
Добавил загрузку еще из другого места — GitHub
Немного переписал код, чтобы было легко добавлять новые места куда присылать сообщения (телеграмм и тд)
Вот она, программистская натура — найти что автоматизировать, попробовать и переписать
Добавил загрузку еще из другого места — GitHub
Немного переписал код, чтобы было легко добавлять новые места куда присылать сообщения (телеграмм и тд)
Вот она, программистская натура — найти что автоматизировать, попробовать и переписать
Мой любимый вопрос на собеседовании:
Твое понимание слова «архитектура»
Твое понимание слова «архитектура»
Было:
один созвон на 30мин
стало:
два созвона по 15мин
даже не знаю что лучше 😁
один созвон на 30мин
стало:
два созвона по 15мин
даже не знаю что лучше 😁
3 недели провожу собеседования по позицию – Senior Frontend Vue3/TS
проблема 1
нету релевантного опыта. Человек описывает свой опыт в резюме, как-то мастерски рассказывает, в навыках пишет что-то. Потом слышу фразы, «ну, на самом деле вот так», и тут уже все: потраченное время hr, мое и его. Опыт то есть, но он просто не тот что нам нужен
проблема 2
люди рассказывают о достижениях бизнеса. Не знаю откуда такая мода: «бизнес сделал вот это», я ищу технического специалиста а не бизнес покупаю ведь) Короче мало запоминают что с технической стороны сделали
проблема 3
опыт есть, какой-то рассказ есть, термины какие-то знает. Переходим к практической части – и просто плывут на базе и мелочах
проблема 4
высокие ожидания по зарплате или какая-то супер оценка своего опыта (может и я такой же конечно, пхах)
проблема 5
нормальные кандидаты получают по 3-5офферов и жестко выбирают. Нормальных у меня было 1 из 15 и конечно у него были уже офферы + наш. В итоге он выбрал друзей и это нормально
Если сможешь решить первые 4 проблемы, то будешь моей 5 проблемой )
проблема 1
нету релевантного опыта. Человек описывает свой опыт в резюме, как-то мастерски рассказывает, в навыках пишет что-то. Потом слышу фразы, «ну, на самом деле вот так», и тут уже все: потраченное время hr, мое и его. Опыт то есть, но он просто не тот что нам нужен
проблема 2
люди рассказывают о достижениях бизнеса. Не знаю откуда такая мода: «бизнес сделал вот это», я ищу технического специалиста а не бизнес покупаю ведь) Короче мало запоминают что с технической стороны сделали
проблема 3
опыт есть, какой-то рассказ есть, термины какие-то знает. Переходим к практической части – и просто плывут на базе и мелочах
проблема 4
высокие ожидания по зарплате или какая-то супер оценка своего опыта (может и я такой же конечно, пхах)
проблема 5
нормальные кандидаты получают по 3-5офферов и жестко выбирают. Нормальных у меня было 1 из 15 и конечно у него были уже офферы + наш. В итоге он выбрал друзей и это нормально
Если сможешь решить первые 4 проблемы, то будешь моей 5 проблемой )
Сегодня понял, что надо запретить созвоны с заранее включенными микрофонами )
сижу с коллегой на созвоне тет-а-тет и паралельно:
зашел на созвон с 300человек в котором по умолчанию микрофон включен
конечно же я не заметил
и говорю коллеге на уверенных:
«Я вот зашел на созвон»
понимаю что это сказал на 300чел с нашим супер диром 😁
у каждого удаленщика такое было
сижу с коллегой на созвоне тет-а-тет и паралельно:
зашел на созвон с 300человек в котором по умолчанию микрофон включен
конечно же я не заметил
и говорю коллеге на уверенных:
«Я вот зашел на созвон»
понимаю что это сказал на 300чел с нашим супер диром 😁
у каждого удаленщика такое было
возраст кандидатов на собеседовании:
Минимальный – 20-21
Самый частый – 25-28
Максимальный – 57лет
вот с максимального я выпал сегодня, мой вопрос такой – взяли бы на работу?
Минимальный – 20-21
Самый частый – 25-28
Максимальный – 57лет
вот с максимального я выпал сегодня, мой вопрос такой – взяли бы на работу?
Выступил на внутреннем митапе «dev2dev»
рассказал там, что «веду подкаст»
попросили ссылку
теперь реально придется вести подкаст
рассказал там, что «веду подкаст»
попросили ссылку
теперь реально придется вести подкаст
Публичные Выступления и Командный Вайб
https://programmersnotes.mave.digital/ep-32
Привет! В этом юбилейном выпуске подкаста «Заметки программиста» я делюсь своим опытом выступления, рассказываю о концепции Contract First и том, как работать не по своему часовому поясу. Узнаешь, как командный вайб влияет на продуктивность и как выходной посередине недели ломает привычный ритм. Также обсудим, как долгое собеседование может стать настоящим испытанием.
https://programmersnotes.mave.digital/ep-32
Привет! В этом юбилейном выпуске подкаста «Заметки программиста» я делюсь своим опытом выступления, рассказываю о концепции Contract First и том, как работать не по своему часовому поясу. Узнаешь, как командный вайб влияет на продуктивность и как выходной посередине недели ломает привычный ритм. Также обсудим, как долгое собеседование может стать настоящим испытанием.