Было:
один созвон на 30мин

стало:
два созвона по 15мин

даже не знаю что лучше 😁

когда их успело стать 5 ?

3 недели провожу собеседования по позицию – Senior Frontend Vue3/TS

проблема 1
нету релевантного опыта. Человек описывает свой опыт в резюме, как-то мастерски рассказывает, в навыках пишет что-то. Потом слышу фразы, «ну, на самом деле вот так», и тут уже все: потраченное время hr, мое и его. Опыт то есть, но он просто не тот что нам нужен

проблема 2
люди рассказывают о достижениях бизнеса. Не знаю откуда такая мода: «бизнес сделал вот это», я ищу технического специалиста а не бизнес покупаю ведь) Короче мало запоминают что с технической стороны сделали

проблема 3
опыт есть, какой-то рассказ есть, термины какие-то знает. Переходим к практической части – и просто плывут на базе и мелочах

проблема 4
высокие ожидания по зарплате или какая-то супер оценка своего опыта (может и я такой же конечно, пхах)

проблема 5
нормальные кандидаты получают по 3-5офферов и жестко выбирают. Нормальных у меня было 1 из 15 и конечно у него были уже офферы + наш. В итоге он выбрал друзей и это нормально


Если сможешь решить первые 4 проблемы, то будешь моей 5 проблемой )

Сегодня понял, что надо запретить созвоны с заранее включенными микрофонами )

сижу с коллегой на созвоне тет-а-тет и паралельно:
зашел на созвон с 300человек в котором по умолчанию микрофон включен
конечно же я не заметил

и говорю коллеге на уверенных:
«Я вот зашел на созвон»
понимаю что это сказал на 300чел с нашим супер диром 😁

у каждого удаленщика такое было

возраст кандидатов на собеседовании:

Минимальный – 20-21
Самый частый – 25-28
Максимальный – 57лет

вот с максимального я выпал сегодня, мой вопрос такой – взяли бы на работу?

Выступил на внутреннем митапе «dev2dev»

рассказал там, что «веду подкаст»
попросили ссылку

теперь реально придется вести подкаст

Публичные Выступления и Командный Вайб
https://programmersnotes.mave.digital/ep-32

Привет! В этом юбилейном выпуске подкаста «Заметки программиста» я делюсь своим опытом выступления, рассказываю о концепции Contract First и том, как работать не по своему часовому поясу. Узнаешь, как командный вайб влияет на продуктивность и как выходной посередине недели ломает привычный ритм. Также обсудим, как долгое собеседование может стать настоящим испытанием.

Notion, ну емае

Такс, просто почувствуйте мою боль:

С прекрасного Slack’a уходим в какой-то лагучий Microsoft Teams. Вроде как привыкаешь, вроде удобно. И вдруг уходишь в какой-то самописный чат (жутко лагающий и отвратный на внешний вид), а звонки переходят в SKYPE

ну емае просто

Собесить 2месяца всех кандидатов почти каждый день, чтобы потом мне сказали:

«Ну, найм захолдили пока что»

но ок, такое только принять остается

Самое время поговорить про выгорание получается?

или как по-другому объяснять-отмазываться то, что давно нету выпусков

Привет, давай попробуем новый формат

Задавай свой вопрос (анонимно), а я отвечу на него в подкасте

Ссылка для вопроса

P.S. поможете мне выйти из творческого выгорания )

кринж-момент

настроился садится записывать подкаст, написал темы и тд
забыл дома микрофон

ТОТ САМЫЙ момент, когда решил выйти из прокрастинации – но увы и ах. пойду дальше работать

Выгорание, как меня кинули, вопросы-ответы
https://t.me/mavestreambot/app?startapp=programmersnotes_33_player

можно слушать прямо в телеграмм приложении!

Привет на новой заметке!
сегодня поговорим про выгорание, как меня кинули. Какие дела на работе и можно ли начать учиться разработке в 2025 году

Новая рубрика вопросы/ответы
Сегодняшние вопросы:
Какие "плюшки" предоставляет компания для сотрудников?
(например, скидки или промокоды)
Какие задачи самые энергозатратные для тебя?

кто не знал – работаю ИТшником. Фронтенд-программист, тот кто делает сайтики и все такое

лично мой первый заработок был на фрилансе и так я понял, что могу уже что-то делать и получать деньги за это

фриланс для начала всегда топ, именно на площадках будет сложно найти заказ, самое крутое если каким-то знакомым или по каким-то связям получится

в начале везде будет сложно, сложно пробиться в собесах, сложно найти заказ – надо просто продолжать пробовать и пробовать

Найм senior, ОБХОД блокировок, ИИ, NDA
https://t.me/mavestreambot/app?startapp=programmersnotes_34_player
(можно слушать прямо в ТГ)

Привет на новой заметке!
Как я устал от 3 программ для обхода блокировок всего подряд. Вклад в работу = интерес и классная атмосфера. Мы продолжили найм и нашли очень быстро senior.

рубрика вопросы/ответы (из ТГ канала)
Как веду список дел? (напоминание, ноушен)
Опыт использования ИИ? (поощряет ли компания)
Как формировать портфолио под NDA?

Всем удаленщикам посвящается

сначала нанимают сильных программистов, а потом спрашиваю как с умных

(с) шутка из созвона