Quando você celebra o sucesso de um colaborador, seja por uma tarefa ou um projeto bem executado, ele se sente visto e valorizado. Isso cria um ambiente positivo, onde a equipe se sente incentivada a buscar mais resultados.

Invista em ações de reconhecimento no seu time. Aplaudir as vitórias promove um espírito de colaboração e empenho contínuo, o que impacta diretamente nos resultados.

Em mais um episódio da 7° temporada do Progicast, edição especial CONCARH 2023, conversamos com Edu Santos, Professor de Pós Graduação e Palestrante especialista em Capital Mental.

No bate-papo, dentre vários insights incríveis, Edu compartilha perspectivas valiosas sobre como a educação emocional é vista nas empresas, como criar a cultura do conhecimento da educação emocional, como lidar com o analfabetismo emocional para enfrentar possíveis questões de saúde emocional que atingem a sociedade atualmente, entre outros aspectos.

Vem ver mais insights brilhantes desse bate-papo pelo link: https://bit.ly/progicast-108

Sua saúde mental precisa ser prioridade, inclusive no ambiente de trabalho.

Faça aquela pausa para o cafezinho com o colega do outro setor, evite ao máximo levar trabalho para casa, respeite suas horas de descanso, e pratique uma atividade física que você goste.

Sentir-se sobrecarregado, ansioso ou desmotivado pode afetar não só sua produtividade, mas principalmente seu bem-estar. Procure apoio SEMPRE! Fale sobre o que está sentindo com pessoas que você confia e se necessário, busque ajuda profissional para lidar com situações mais difíceis.

Cuidar de si mesmo é fundamental. Não se coloque em segundo plano.

Veja nesse trechinho da nossa conversa com Edu Santos mais um insight valioso sobre educação emocional. 🎙️✨

Confira a entrevista completa pelo link: https://bit.ly/progicast-108

Humanizar a comunicação interna significa ir além das palavras e realmente se conectar com os colaboradores. Isso começa com uma linguagem que traz empatia e respeito, criando um ambiente onde todos se sentem ouvidos e valorizados. Ao personalizar a comunicação e considerar o impacto emocional das suas mensagens, você constrói uma relação mais autêntica e eficaz.

Em vez de apenas transmitir informações, busque entender e responder às necessidades e sentimentos da equipe. Dessa forma, você fortalece a confiança e a colaboração.

Invista na forma como você se comunica e veja como isso transforma o ambiente e as relações dentro da sua empresa.

Trabalhar de casa traz muitas vantagens, mas a falta de interação social pode gerar uma sensação de isolamento para algumas pessoas, o que é bastante ruim.

Por isso, é importante procurar construir conexões com o time para além de assuntos da empresa. Entre chamadas de vídeo para falar de tarefas e projetos, busque momentos para conversas informais com seus colegas, como aquele “quebra gelo” antes de entrar no assunto da reunião. Vale até marcar um café virtual, com horário reservado apenas para falar de assuntos não relacionados à trabalho.

Outra dica é variar o espaço onde você trabalha. Se possível, trabalhe de lugares diferentes, como nas áreas livres do seu condomínio ou até mesmo em cafés ou restaurantes. Assim você muda de cenário e tem contato com outras pessoas.

Home office não precisa ser um espaço de isolamento. No final, um equilíbrio entre trabalho e socialização é a chave para um dia a dia mais satisfatório.

💛 Saúde Mental em Foco! 💛

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📅 12/09 | 🕚 11h

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