Курсы - осень: https://progamedev.net/education - Главная ссылка на следующие 4 месяца.

Лонг стори шорт:

1️⃣я запускаю новый курс - Продуктовый менеджмент

Это курс собран из запросов и обратной связи выпускников предыдущих потоков. И там 7 теорий и 7 практик, которые есть на курсе ГД, но нет на других. Больше по ссылке…

2️⃣осенью будут все курсы, которые я вам обещал: и гейм дизайн, и продюсер и долгожданный LiveOps, которого в этом году ещё небыло.

3️⃣модульный формат - обучение идет параллельно для удобства компаний, которые хотят проинвестировать сразу в весь отдел - и в гд и продактов - за 4 месяца качаю всех :)

4️⃣по ценам - дороже не делал, плюс добавил систему скидок для: выпускников предыдущих потоков (за лояльность) и для компаний (за количество)

5️⃣программа стартует через месяц - 8 октября, потому

Подавайте заявки.

▶️ ON AIR! Презентация программы "ПРОДУКТ в ИГРАХ".

Рассказываю о программе, ее курсах/модулях, расписании стоимости и многое другое.
Отвечаю на вопросы, показываю ништяки =)

https://www.youtube.com/watch?v=8Buy8s4MVE8&t=245s

И так, продолжаем тему токсичного менеджмента, которая, как показала ваша обратная связь, оказалась очень важной. Кто-то из вас посоветовал напротив токсичных фраз писать, не токсичные. Как следовало бы сказать. Отличный совет 😇

Сегодня хочу на конкретных примерах показать, как привычные фразы токсичных менеджеров могут звучать как слова поддержки, которые действительно помогают команде.

❌ «Мне нужно утвердить это, прежде чем ты отправишь»
✅ «Ты можешь напрямую написать заказчику — это будет отличный опыт»

❌ «Я вернусь к тебе через пару часов»
✅ «Держи это под контролем и говори, если нужна будет помощь»

❌ «Ты уверен, что справишься?»
✅ «Как я могу лучше тебя поддержать?»

❌ «Я бы сделал это иначе»
✅ «Здорово, что ты рискнул. Что ты из этого вынес?»

❌ «Наверное, лучше начать прямо сейчас»
✅ «Вот дедлайн, подстрой это в график так, как тебе удобнее»

❌ «Давай придерживаться нашего обычного способа работы»
✅ «Как ты думаешь, какой подход будет лучшим?»

❌ «Хочу видеть ежедневные отчёты по твоим задачам»
✅ «Дай знать, если загрузка будет слишком большой / маленькой»

❌ «Лучше, если я буду руководить»
✅ «У тебя всё получится»

❌ «Я заметил, что ты не сделал всё точно так, как я сказал»
✅ «Я об этом не подумал — спасибо, что предложил инновацию»

❌ «Никаких решений без моего согласования»
✅ «У тебя достаточно информации, чтобы взять это на себя?»

❌ «Почему ты уходишь с работы пораньше?»
✅ «Конечно, у тебя может быть гибкий график»

Как видите, разница всего в нескольких словах, но какое влияние на команду! Это то, о чем говорила Таня Локтионова на стриме про софты, которые надо менять если хочешь работать на европейские компании с европейской культурой.

КЕМ ТЫ ВИДИШЬ СЕБЯ ЧЕРЕЗ 5 лет? 😱

Анонс стрима: Планирование карьеры в продуктовой ветке геймдева

Продолжаем тему про карьеру, потому приглашаю вас на стрим, где мы будем вместе строить карту профессионального роста продуктовика в игровой индустрии!

О чём поговорим? Нарисуем карту карьерных путей по типу "Дерево возможных реальностей", покажу, как можно спланировать карьеру со старта, джуна гейм-дизайнера до топовых позиций вроде Lead или CPO. Визуализируем каждый этап и подробно разберем, какие решения стоит принимать на разных этапах.

🫦Что будем обсуждать:
- Как планировать карьеру на несколько шагов вперёд?
- Как выбирать работу исходя из долгосрочных целей?
- Как спланировать и спрогнозировать свой доход и рост зарплаты внутри компании и при смене работы?
- Важные детали принятия решений для гейм-дизайнеров, продюсеров, лидов и CPO.

Всех, кто хочет не только развиваться в геймдеве, но и стратегически подходить к выбору каждого карьерного шага, прокачивая навыки и увеличивая доход - жду завтра на стриме.

🔜Когда - ЗАВТРА, в Понедельник 9-9-2024 в 16:00 СЕТ (17:00🇺🇦 )

▶️Где: мой канал https://www.youtube.com/@alexshta - подпишись, чтобы не пропустить.

✉️Задать вопрос: Ask me - тут кидайте вопросы, на которые хотите услышать ответы на стриме.

Подключайтесь, будет полезно, практично и наглядно! 😎