В среду прочитал вебинар по крипте в играх. Мне понравилось, участникам понравилось. Собрал отзывы и советы! Кайф. Я доволен.
#web3

Нарезал небольшой видос с фрагментами лекции.
https://youtu.be/eHP-c-RdB5s

Спасибо всем, кто пришел за обратную связь. дальше - больше.

Портрет европейского рынка 23. В людях/геймерах, деньгах, сотрудниках индустрии.


https://www.videogameseurope.eu/wp-content/uploads/2024/08/Video-Games-Europe-2023-Key-Facts_FINAL.pdf

Что на счет культуры ?
Делюсь конспектом. Где-то повторюсь, из того что уже писал ранее + дополнил новыми «проблемами».

#management

Топ убийц культуры в работе

1. Отсутствие коммуникации
Нарушение связи внутри команды приводит к конфликтам и недоразумениям.

2. Микроменеджмент
Когда каждый шаг сотрудника контролируется, это убивает инициативу и доверие.

3. Отсутствие возможности роста
Если у сотрудников нет перспектив для профессионального развития, они теряют мотивацию и смотрят по сторонам.

4. Токстик, негатив и сплетни
Токсичная атмосфера разрушает командный дух. Тут как бы без комментариев.

5. Обвинения и поиск виноватого
Если каждый в коллективе занят поиском виноватых, никто не хочет рисковать и пробовать новое. В итоге – стагнация и регресс.

6. Фаворитизм
Когда успех сотрудника зависит от личных отношений, а не от его работы, это подрывает мотивацию и вызывает чувство несправедливости.

7. Отсутствие признания и обесценивание
Без регулярной обратной связи и признания заслуг сотрудники будут чувствовать себя недооцененными, что приводит к демотивации.

8. Всякие выгорания
Когда переработки считаются нормой, это приводит к выгоранию. Сотрудники начинают терять интерес к работе и, как следствие, снижается продуктивность.

9. Краткосрочная ориентация
Фокус на сиюминутные результаты в ущерб долгосрочным целям – это путь к провалу.

10. Принятие решений на основе эго
Когда решения принимаются ради самолюбия, а не ради блага компании, это создает токсичную среду и приводит к конфликтам.

В этом списке есть те проблемы, которые были и у меня в управлении. Каюсь. Учусь.

Образование делает нас лучше.
Нужен ещё подобный контент?

Insights into Global Mobile Game
Marketing & Ad Spend Trends
for H1 2024
#analytics #marketing

https://sp2cdn-idea-global.zingfront.com/report-preview/2024/SocialPeta-x-Tenjin-%7CInsights-into-Global-Mobile-Game-Marketing-&-Ad-Spend-Trends-for-H1-2024.pdf

Вчера прочитал вебинар про крипту в играх под заказ внутри компании. И ответил на вопросы. Компания разрабатывает игры под web3, crypto, telegram mini games.

В фокусе: разница крипто игр с играми фритуплейными.

Получил положительные отзывы: маркетологи разобрались в подходах UAM, продукт нашел непокрытые области в стратегических вопросах, бизнес укрепил видение, все отметили систематизацию картины в целом. Та часть команды, которая впервые работает с криптой - забрала все целиком ;)

~2 часа

https://youtu.be/eHP-c-RdB5s

Оставлю это здесь
https://youtu.be/hL4AxdcRgcw

Кейс.
Работаем над документацией с коллегой. За пару дней настрогал 12 концептов по механикам, на третий день синк. У него результат 0.
Говорит: Как ты так умудряешься, с ходу и в таком объеме?

А вот так! В этой заметке - как работать лучшую свою работу.

Ссылка на заметку в моем линкеде

А вот тут интересно собрано, по визуальному сеттингу.
#product

Тут гайд для тех, кто целится в стим с инди игрой

- монетизация
- особенности стим
- база

Эксперименты с ИИ

Дошли ручки до создания клипа, музыки, слов...

Поставил цель - 10 минут на генерацию, все промты с первого раза, без тюнинга и прочих улучшений.

Использовал
Лирика: Chat GPT-4o
Музыка и вокал: ilovesong.ai
Видеоряд: invideo.io
Монтаж: Sony Vegas 22.0

https://www.youtube.com/watch?v=ZcVqJOXeQco

что скажите, скоро ИИ заменит человека? =))

Кстати, тут на деконстракторе (каждый понедельник) вышла заметка

https://www.deconstructoroffun.com/blog/2024/9/2/time-blast-will-it-revive-the-blast-subgenre

про что читать:

1. Несмотря на популярность жанра Match-3, «мёрджи» потеснили Blast-саб жанр, вытеснив их с почётного второго места.

2. Спад популярности Blast Жанра, который когда-то уверенно держали Toy Blast и Toon Blast, сейчас уже не торт...

3. Time Blast от Playabit пытается вернуть интерес к Blast-жанру, смешивая классические элементы с механиками Match-3. Наблюдаем за экспериментами.

4. Уникальный визуальный стиль в Time Blast не пошёл по пути копирования визуала Royal Match, а выбрал свой путь, который можно охарактеризовать как "странный, но запоминающийся" - чтобы это не значило)

5. Инновации и свежий взгляд на жанр с такими фичами, как пропеллер и возможность менять бонусы местами — и это освежает геймплей.

6. Гибридный геймплей в Time Blast — это нечто среднее между Blast и Match-3. Быстрее, хаотичнее и динамичнее, чем классические Blast-игры.

7. со старта игры - насыщенный календарь ивентов, от серии побед до командных турниров, что говорит о серьёзных планах на долгую жизнь проекта.

8. Ранний доступ в Time Blast делает акцент на быстрой вовлечённости игроков, предлагая доступ к топовым событиям вроде Супер-Шаровой молнии уже на ранних уровнях.

9. Сложности с привлечением пользователей у игры. Из-за нового видения и ухода от канонов жанра игра может не заинтересовать олдфагов, но может увлечь фанатов Match-3. А может и нет ...

10. Time Blast — это своего рода эксперимент. Либо игра завоюет новую аудиторию, либо оттолкнёт традиционных игроков, но в любом случае за ней стоит следить.

Посмотрим, прогнозы ок или нет.

Всем привет,
получил уже под 40 правок в бота ГеймДиза, которого мы создавали на стриме. Классно, что вы пользуетесь, и он вам помогает.

Бот тут https://chatgpt.com/g/g-M07ADVTAM-game-designer-perevodchik

А тут видео, чтобы понимать что у него под капотом
https://www.youtube.com/watch?v=8SdrNB3G6MM

Если у вас есть правки в бота, кидайте мне в АСК МИ
https://progamedev.net/askme/

Вау, конфа Live в Киеве!

5-8 декабря, 7-8 декабря оффлайн дни!

Инфа тут https://www.ggconference.com/conference/games-gathering-2024-kyiv/

GG one love!

Залил на ютуб фрагмент стрима (тот который залагал в прямом эфире) где Таня рассказывает почему ты не нужен в Европе.

Какие причины, почему европейские компании не готовы тебя нанимать: софты, риски, зарплатных ожидания и срачи

https://youtu.be/JH-QlXukO9Y